求人・転職情報

【大型免許を活かせる夜間事務】✅月給28万円〜｜✅残業ほぼなし＆年休125日｜✅ドライバーからのキャリアチェンジも大歓迎！

仕事内容: ✅【夜間事務】×【高収入】×【年間休日125日】 ドライバー経験や大型免許を活かして、快適なオフィスワークへ挑戦しませんか？ 大型トラックの運行を支える、 夜間オフィス内での事務作業全般をお任せします。 ドライバーとしての実務経験がなくても、 普通免許をお持ちであれば事務未経験からスタート可能です！ ※大型自動車免許を取得して頂きます（資格取得費用全額会社負担） 【具体的な業務内容】 * データ入力・書類管理 ・ドライバーの出社・帰社データの入力・記録チェック ・日報整理や簡単なPC入力業務 * 電話対応・業務連絡 ・運行中のドライバーからの電話・問合せ対応 ・ドライバーへの注意事項や連絡事項の案内 * 安全確認・報告 ・ドライバーの状況確認（体調やアルコールチェック等の記録確認） ※万が一のトラブル時も、専任スタッフや管理者がしっかりフォローするので安心です！

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 営業所の輸送事務をお任せします。 【具体的には】 ドライバーの勤怠管理、データ入力、帳票出力、 伝票仕分け、電話・来客・乗務員対応、点呼、本社提出書類の準備、 その他営業所の運営を補助する業務・・・等、 現場を支える営業所の事務をお願いいたします。 経験を積みながら将来的には、 ■配車組み ■運行の調整 ■輸送内容の収支管理 ■自社車両データの抽出、売上収支の報告 ■顧客へのプレゼン資料作成 ■配送ルートの精査・構築拡大・・・等、 輸送事務職として補助をして頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【ポイント】 ◎Excelが使えればOK！ 最初はSUM関数が使えるレベルでOK。難しい関数の使い方などは入社後に教えます。 簡単な業務手順に準じて進めることがメインのため、未経験の方もご安心ください。 慣れないうちは先輩に任せてOK！縁の下の力持ちとして貢献できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修を実施し、先輩に教えてもらうことからスタート。 経験豊富なベテラン社員が教えるため、未経験の方もご安心ください。 ひとり立ちまでの期間は、あなたのスキルに応じて柔軟に決定。 基本的に3か月ほど経つと、ほとんどの業務ができるようになります。 あなたの成長を社員全員でサポート。 当社の成長のカギを握る新規営業所の開設を、一緒に進めていきましょう。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 越谷市での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「このままでいいのかな」 そう感じながらも、 次の一歩をどこに踏み出せばいいか 分からずにいませんか？ 今回ご紹介するのは、 20代のうちから「動かす側」に立てる チーム運営リーダーのポジションです。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ 配送業務に携わりながら、 チームを束ねる側へとステップアップしていく—— それがこのポジションの大きな特徴です。 単に荷物を届けるだけではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームの仕組みづくりにまで 関わることができます。 急成長中の配送ベンチャーであるKAWANAGO GROUPで、 若いうちから事業運営の醍醐味を 肌で感じてください。 ◆◇◆◇ 具体的な業務 ◇◆◇◆ 本部リーダーとして、 以下のような業務に携わっていただきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、リーダーとして 次のような知識・経験も積めます。 ✔ 採用・育成の実務 ✔ 拠点運営の全体像 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善の進め方 ✔ チームづくりの手法 軽貨物カンパニーの裏側にある 仕組みや運営ノウハウまで学べる立場なので、 「ただの現場経験」では終わりません。 ◆◇◆◇ 最初の半年間について ◇◆◇◆ 入社後まず半年間は、 仕事全体の流れを体感するために ドライバー業務からスタートしていただきます。 【1日の大まかな流れ】 ⏰️ 倉庫で荷物を受け取り・積み込み ⏰️ 担当エリアへ出発・配送業務 ⏰️ 配送完了後の報告・確認作業 ⏰️ 慣れてきたら後輩フォローや 業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームを率いる言葉に説得力が生まれます。 この経験が、後々の管理業務を 大きく支える土台になります。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 実態をきちんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に約20kgの荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、ドライバー業務に 現場代打として入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 とお考えの方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場を深く知るからこそ 経営目線でチームをマネジメントできる力が 確実に身についていきます。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアアップ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」 ではなく、 成果をしっかり見て、 しっかり処遇に反映される環境です。 ✨ 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアの可能性が 大きく広がります。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場を動かすだけでは終わらないことです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として、 経営に近いところで働ける環境です。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ ⭐️ 学歴・業界経験は問いません ⭐️ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 ⭐️ 「管理する側に挑戦したい」という気持ちがある方 ⭐️ 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ⭐️ 「このままでは終わりたくない」と感じている方 経歴よりも、 人を動かす力と挑戦し続ける気持ちを 大切にしています。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる文化が根づいています。 ◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼間の仕事でしっかり稼ぎ、 長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、 がんばった分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーとしてスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ昇格。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ◆◇◆◇ キャリアモデル例 ◇◆◇◆ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場でスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務に挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■越谷市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ 「今のままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちを持った方に、ぜひ読んでほしい求人です。 KAWANAGO GROUPは上場を目指す 急成長中の軽貨物配送ベンチャー。 今回募集するのは、 配送現場を束ねながら、 チームの育成・運営・改善まで 幅広く担う「運営本部リーダー」です。 20代のうちから、 組織を動かす側に立てるポジションです。 ━━━━━ こんな方を求めています ━━━━━ ✔ 人を引っ張る立場に挑戦したい ✔ 努力した分だけ収入に反映される環境で働きたい ✔ ドライバーとして終わるのではなく、 その先のキャリアを見据えている ✔ 学歴や前職にかかわらず、 実力で評価されたい 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦を恐れない姿勢」です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションでは、 配送業務にとどまらず、 組織の運営に深く関わります。 主な業務内容は以下の通りです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・スタッフ配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計・改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べる立場です。 「現場を知った上で、組織を動かす人材」 になれる環境があります。 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ⭐️ 最初の約半年間はドライバー業務からスタート 現場全体を把握するために、 まず配送の実務を体験していただきます。 【1日の流れ】 ・倉庫にて荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームをマネジメントする際に 説得力と対応力が身につきます。 ━━━━━ 働き方について（リアルな情報） ━━━━━ ❗ 応募前に確認してほしいこと ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定した稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場感覚を持ったまま マネジメントを学べるのは、 このポジションならではの強みです。 ━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━ ✨ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと反映する仕組みがあります。 ・がんばりや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ・役職も段階的にステップアップ 自分次第で、収入もポジションも 着実に上を目指せる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営に近い場所で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代でも、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる環境があります。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 若手が組織の中心として活躍しています。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ ☘ 20代／元アルバイト出身・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けるイメージが持てなくなり、 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く働ける場所を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず キャリアを伸ばせる環境があったことです。 入社後はドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力を見てくれて、 チャンスを任せてもらえる会社です。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ モデルキャリア ━━━━━ ⏩ 22歳・未経験で入社 配送ドライバーとして現場からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 入社約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 越谷市でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 経営側の視点を身につけたいと思いませんか？ 配送業務を通じて、 単なるドライバーではなく 事業を動かす立場へ。 現場と経営の両輪を学べる 貴重なポジションです。 ✦━━━ あなたが担う主な役割 ━━━✦ このリーダー職では、 配送という枠にとどまりません。 以下のような業務を 段階的に習得していきます： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成と配置最適化 * 現場スタッフ・管理層へのサポート体制 * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣との協力による戦略立案・提案 配送の現場を知ることが、 すべての学習の土台になります。 ✦━━━ 最初の段階：現場理解から始まる ━━━✦ 入社後は、 配送ドライバーとしての実務から スタートします。 この経験が、後々の判断力につながるため 決して軽視されない重要なステップです： * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 大手EC通販商品をお客様宅へお届け * 置き配が主流のため対面接客は限定的 * 配送完了後のシステム報告と確認 慣れてくるにつれ、 後輩へのフォローや チーム連携、業務改善案の提案といった マネジメント業務へ 徐々にシフトしていきます。 ✦━━━ "動かす側"へのキャリアステップ ━━━✦ 現場経験を積みながら、 段階的に経営視点の業務に触れます： * 採用・育成に関わる判断と実行 * 拠点運営における意思決定 * 売上管理と数字の読み方 * 現場データに基づいた改善施策 * チームビルディングの実践 軽貨物配送ビジネスの 内部構造を近い位置で学べるため、 将来の独立時に大いに役立ちます。 ✦━━━ 経営層との距離の近さが強み ━━━✦ 若手だからこそ得られる機会が ここにはあります： * 代表との1対1の面談制度 * 戦略立案会議への参加権 * 組織課題の共有と改善提案の場 * 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 「会社を良くするには」という視点で 意見を出せる環境と それを実現させるポジションが 用意されています。 ✦━━━ 働き方の現実をお伝えします ━━━✦ 本部リーダーという職名でも、 業務内容は現実的です。 ご理解いただきたい点： * 早朝からの勤務が発生します * フルタイムでの継続稼働が前提です * 20kg程度の荷物を 日常的に扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務に含まれます * 現場の人手不足時には ドライバー業務に入ることもあります 「肩書だけで現場に入らない」 という働き方は想定していません。 ただし、 現場を理解するからこそ 独立後の経営判断が強くなる という大きなメリットがあります。 ✦━━━ 経験・学歴は問いません ━━━✦ 求める資質は、 スキルや経歴ではなく 姿勢です： * 「今のままでは終わりたくない」 という気持ち * 自分で事業を持つことへの 真摯な関心 * 挑戦することへの覚悟 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も必須ではありません。 免許とやる気があれば 誰でも始められる環境です。 ✦━━━ 若い世代が活躍する組織風土 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若者のキャリア形成を 最優先に考えています： 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若いという理由で チャンスが限定されません。 むしろ、 年齢が若いうちから 重要な役割を任せてもらえます。 ✦━━━ 3ヶ月評価制度で実力が反映される ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに成果を判定します： * 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります * 役職のステップアップもあります * 頑張りや成果が ちゃんと見られる環境です * 「いつか上がれたら」ではなく 確実に評価される仕組みです ✦━━━ 独立を視野に入れた支援体制 ━━━✦ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 という不安は、ここで解決できます： 正社員として経営を学ぶ ↓ 希望時に独立支援プログラムを活用 ↓ 会社からのアドバイスを受けながら 独立実現 このプロセスにより、 以下のスキルが自然に身につきます： * 数字を自分で持つ感覚 * 事業主としての動き方 * リスク管理の実践知識 * ネットワーク活用術 ✦━━━ 卒業生ネットワークとサポート ━━━✦ すでに独立した先輩たちが グループ内に多数います： * 困った時の相談相手がいる * 助け合いの文化が定着している * 経営的課題の相談も可能 * 会社からの継続支援も受けられます 安心して経営に集中できる環境が 整っています。 ✦━━━ 実際のキャリア例 ━━━✦ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダーとしての実務経験 ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 このようなケースが、 実際に存在しています。 ✦━━━ 先輩たちからのメッセージ ━━━✦ 「必要なのは、経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ── 20代 元ドライバー、現在は代表 「前職は営業でしたが、 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったことは、 単に仕事をするだけではなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです」 「『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんなあなたを、 心からお待ちしています」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 越谷市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 勤務スタイルと働く環境 ◇◆◇◆ 配送業務に携わるため、 早朝からの稼働が発生する日があります。 フルタイムでの安定した勤務が 前提となるお仕事です。 毎日20kg程度の荷物を扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います。 管理ポジションであっても、 状況に応じて現場代打として ドライバー業務に入ることもあります。 ただし、この環境こそが 大きな強みになります。 現場を自分の足で経験しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメント力が 格段に磨かれるのです。 「管理側に就いたら現場には入らない」 そう考えている方よりも、 現場の実態を理解した上で 組織を動かしたい方に 最適なポジションです。 ◆◇◆◇ キャリアの流れと成長の仕組み ◇◆◇◆ この職種の大きな特徴は、 最初から管理業務に従事するのではなく、 実際の配送現場から スタートするということです。 ✨ 最初の約6ヶ月間の過ごし方 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と報告 ・業務に慣れてきた段階で、 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善などにも参加 この期間で、事業全体の流れや 課題が見えてくるようになります。 その後、成果と適性に応じて、 エリアマネージャー、統括、 上級統括へとステップアップします。 ◆◇◆◇ 学べる運営スキルと知識 ◇◆◇◆ 本部リーダーのポジションでは、 ドライバーの枠を超えた 組織運営の実務に携わります。 ✅ 習得できる主なスキル ・採用計画と人材確保の進め方 ・新入社員や後輩の育成手法 ・配置最適化と業務調整 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・売上・効率・品質の向上施策 ・数字の見方と経営感覚 ・現場改善と業務フロー設計 ・組織づくりと課題解決 軽貨物配送事業の 表側だけではなく仕組みや 裏側まで学べる立場だからこそ、 一般的なドライバーでは 得られない知見が身につきます。 ◆◇◆◇ 評価と昇進のペース ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期的な評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと見られて、 ちゃんと反映される環境です。 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは昇進したい」という 漠然とした期待ではなく、 短いサイクルで成長を実感できる 仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離と意見が活きる環境 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけでは 終わらないところです。 ✨ 参加できる機会 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を基にした 新しい仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出すことができます。 組織をつくる側として働ける 環境が整っているのです。 ◆◇◆◇ こんな方にぴったりです ◇◆◇◆ ✊️ 求める姿勢と適性 ・「このままでは終わりたくない」 という強い気持ちを持っている ・人を動かす力、 リーダーシップに自信がある ・経営視点を持ってチームを 動かしたいと考えている ・学歴や前職の経歴ではなく、 本人の意欲や適性を 大事にする環境を求めている ・配送業務の経験がなくても 挑戦する気持ちがある ◆◇◆◇ 会社の成長段階と可能性 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 上場を目指すベンチャー企業です。 そのため、整備されたポジションや 決まった組織図だけでは 対応できない課題が日々生まれます。 言い換えれば、 あなたが活躍できる 「まだ埋まっていない枠」が 多く存在しているということです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく 文化が根付いています。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルが 身につき、自分の成果次第で 次のステージを目指せる環境です。 ◆◇◆◇ リアルな先輩の声 ◇◆◇◆ 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ── 20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 しかし将来のことを考えたとき、 そのままずっと続けるイメージが 持てなくなったのです。 昼間の仕事で、ちゃんと稼ぎながら 長く続けられる環境を 探していました。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が 報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな方には かなり面白い環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアパスの一例 ◇◆◇◆ ⏩ 22歳で入社 未経験から配送ドライバーとして現場でスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約6ヶ月後 エリアマネージャーへステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中