求人・転職情報

未経験OKの事務職！月給25万円～＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木製図/CADオペレーター、一般事務 事務+現場で一歩先のキャリアへ！ 将来につながる専門スキルを身につける。 ✅未経験OK ✅経験者歓迎 ✅充実の教育体制 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅資格取得支援制度 ✅資格手当あり ✅設立60年の安定企業 ―――――――――――――――― 上下水工事がスムーズに進むよう、 事務作業と現場確認の両面から 支えるポジションをお任せします◎ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 主に、書類作成や 申請手続きなどの事務業務と、 工事前後の現場確認・調査を行います。 《●事務業務》 ・上下水道工事の図面作成(CAD使用) ・現場情報をもとにした書類作成 ・工事日程や進捗状況の入力/管理 ・各省庁・役所への申請手続き 《●現場業務》 ・現場調査 ・工事前の現場確認（測定・写真撮影など） ・工事日程の確認・管理 ・工事の立ち合い など ※工事作業や運搬などの力仕事はありません 基本的にはオフィスワークが中心ですが、 現場調査や立ち会いなどを通して 実際の工事現場にも関わる仕事です。 事務と現場の両面から工事を支えるため、 幅広い経験を積みながら、 専門性の高い事務スキルも 実務を通して身につけられます◎ 《実際に身につけられるスキル》 ・CADによる図面作成 ・官公庁や自治体との折衝スキル ・インフラ関連の知識（上下水道） *** ＼＼◆基礎から学べる教育体制♦／／ ‾‾‾‾ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、書類の種類や手順を 覚えることからスタート！ 上下水道工事では、自治体や業務ごとに 申請方法や必要書類が異なるため、 最初は覚えることもありますが、 基礎から丁寧にお教えするので ご安心ください。 ＼＼♦経験者の方も大歓迎♦／／ ‾‾‾‾ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまでの事務経験を活かして、 ✅スキルアップしたい方、 ✅専門性を高めたい方 そんな方にもピッタリの環境です✨ 当社は、資格取得支援制度があり、 スキルアップを目指す方をサポート！ 対象資格には資格手当も支給されるため、 身につけた知識や資格を 待遇面でもしっかりと活かせます◎ ＼＼♦地域に根差した安定企業♦／／ ‾‾‾‾ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1966年(昭和41年)の設立以来、 越谷市を中心に空調・給配水工事や 各種リフォーム工事を手掛けてきた当社。 主な取引先はゼネコンやハウスメーカーで、 官公庁案件にも数多く対応しています！ 長年にわたり築いてきた 安定した取引基盤があり、 継続的に仕事の依頼があるため、 腰を据えて長く働ける環境です◎

経験者限定／前年年収考慮可／年間休日125日／資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、建築製図/CADオペレーター 【こんな方を歓迎♪】 ☆年収上げたい方 ☆職場環境を変えたい方 ☆施工管理経験者 ☆資格取得希望・目指す方 【必見♪】 ✅完全週休2日制（土日祝休みが基本）で、年間休日は120日以上（125日実績あり）。 ✅残業少なめ（月平均10～40時間程度）で、発生した場合は残業代全額支給いたします。 ✅現場への直行直帰OK！（現場状況によりマイカー通勤や社用車貸与も可能です） 建設現場における施工管理業務を担当 以下の各業務をお任せします。 ・安全管理 現場見回り、ＫＹ、安全書類の作成・管理 ・品質管理 施工写真の撮影・整理、検査などの立会い ・工程管理 スケジュールや進捗確認、協力会社との作業調整 ・打合せ 定例会議、協力会社との連携、近隣対応 ・施工図作成、修正も出来る方には担当して頂きます。 現場も多数あるため、通勤エリアでの就業も可能な場合が多いです。 物件もオフィス・施設、小規模アパートなどもあり、内装や改修 工事もあるので新築工事以外の経験者も歓迎します！ 【ポイント！】 ✅手に職を付けて将来安定して就業したい方必見☆ ✅働き方も現場を多数抱えている為、相談ください☆ ✅定期健康診断 年一回 ✅夜勤なし・日勤のみの現場が基本のため、生活リズムを崩さず働けます。 ✅ワークライフバランスを重視した働き方 ✅基本的にご自宅からの通勤圏内の現場をお任せするため、転勤なし・出張なしで腰を据えて働けます。 ✅お気軽に問い合わせください！

エレベーターの技術開発担当として、製品開発・開発後製品の標準化・その後の現場への製作指示を担って頂きます。時代のニーズや法改正に伴い、より安全かつ質の高い製品をお届けすることが求められます。

企業名 日本エレベーター製造株式会社 求人名 【埼玉】製品開発・設計＜老舗エレベーターメーカー＞残業20時間程度/転勤無 仕事の内容 エレベーターの技術開発担当として、製品開発・開発後製品の標準化・その後の現場への製作指示を担って頂きます。時代のニーズや法改正に伴い、より安全かつ質の高い製品をお届けすることが求められます。 【業務詳細】新規製品の開発や既存製品の代替開発、開発品の試作検証・実機検証・標準化、顧客別の設計などを行います。 大量生産の既製品ではなく、顧客要望に合わせて製品に技術を反映できることはやりがいです。 募集職種 【埼玉】製品開発・設計＜老舗エレベーターメーカー＞残業20時間程度/転勤無

包装機械の前後工程におけるロボット供給装置の構想設計から詳細設計までを担当していただきます。単なる修正・トレースではなく、構想段階から携われるため、設計者としての醍醐味を実感できるポジションです。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉県越谷市】CATIA V5／包装機械の自動化設備設計（ロボット供給装置） 仕事の内容 包装機械の前後工程におけるロボット供給装置の構想設計から詳細設計までを担当していただきます。単なる修正・トレースではなく、構想段階から携われるため、設計者としての醍醐味を実感できるポジションです。 【詳細】■包装機械における製品供給装置（搬送・ハンドリング）の機械設計 ■パラレルリンクロボットやスカラロボットを用いた供給ユニットの設計 ■高速コンベア、集積装置などの構想検討および詳細設計 ■CATIA V5を用いた3Dモデリングおよび図面作成 ■仕様に基づいたユニット単位での設計および最適化検討 ■社内エンジニアと連携した装置開発および技術調整 募集職種 【埼玉県越谷市】CATIA V5／包装機械の自動化設備設計（ロボット供給装置）

仕事内容: 「今後の働き方を見直したい」 そう感じることはありませんか？ 暉技術では、経験年数だけではなく、 現場で培ってきた対応力や考え方も含めて評価しています！ 残業や働き方についても、相談しやすい環境ですので、 「経験や頑張りを収入に反映させたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 「働き方を改善したい」 「体力面も考慮しながら続けたい」 ◎経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して働けます！ 【仕事内容】 マンション・オフィスビル・商業施設・公共物件などの建築物における施工図作成業務。 ※工法に関しましてもRC造・S造・SRC造など様々な物件がございます。 ※使用CAD　JW・AUTOなど ※使用BIM　Revit・Archicadなど ※60歳以上のシニアの方も大歓迎 ◎経験や得意分野に合わせた業務相談も可能です。

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

仕事内容 【求人番号】 37709 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 大手賃貸住宅経営の企業にてCADオペレーターを担当いいただけると障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 ・CADを用いた図面作成業務（企業オリジナルのCADを使用） ・設計プランナーによる基本設計に基づく詳細設計、仕様入力など ・各種打ち合わせ（社内外共に有り） ・データ入力などの事務処理業務 ・電話対応、来客対応 ・その他不随する業務 ※電話や来客応対は応相談 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます。 ＜魅力ポイント＞ ・320名以上の障害者が活躍され、一般枠と同じ処遇で勤務。 ・UDサービスハンドブック作成、ワーキンググループを設置。 ・障害者問わずキャリアアップ、チャレンジ制度がございます。 ・配慮事項共有シートを作成し、上席者が変わっても障害配慮、理解をするよう努めています。 ・UDトークの公式利用許可あり（入社後会社からスマートフォン支給がありダウンロードされます） 【企業について】 約275万戸の家づくりの技術とノウハウから生まれた、積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」は、戸建て住宅と変わらない、いつも今が快適で、安全、安心な暮らしを実現。 入居者に選ばれ続けるクオリティで、オーナーさまの大切な資産を、将来まで続く賃貸住宅という価値に。 さらに積水ハウス不動産をはじめとする積水ハウスグループの総力をあげてオーナーさまの長期安定経営をサポートしていきます。 【就業環境】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 （男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％） ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率、情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【昇給賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 【勤務地補足】 ・転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます 【定年について】 ・定年再雇用制度有無：有 ・定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳 ※定年後の雇用形態は契約社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日最大129日（国民の休祝日により調整あり） ・完全週休2日制（火水祝） ・夏季休日（5日） ・年末年始休日（8日） ・創立記念日（8月1日） ・年次有給休暇（初年度付与日数は入社日により最大20日） 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・従業員持株 ・住宅資金融資 ・資格（検定）祝金 ・表彰制度 ・慶弔見舞金 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)