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いまニーズ急増の仕事／月給40万円～＆賞与年3回◎90％内定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの笑顔と ご家族の安心を届ける 完全予約制キッズ送迎ドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 未経験スタート90％以上！ 安心してスタートできる理由とは？ ✨理由①✨完全予約制で安心 事前予約に合わせて、 子どもたちや親御さんを送迎します。 行き先やルートを確認してから 乗務できるため、 お客様を探す営業活動は必要ありません。 ✨理由②✨未経験から専門ドライバーへ 日本交通グループの集合研修と、 東洋交通独自の研修をご用意。 二種免許の取得から、 安全運転、接客、都内の地理まで、 基礎から丁寧に学べます。 ※約1年をかけて キッズドライバーを目指します。 ✨理由③✨安定した待遇と働きやすさ ✅入社後最大月給40万円保証 ✅二種免許取得費用は会社負担 ✅約3か月間の手厚い研修 ✅ジム・大浴場・図書室など施設充実 ✅定着率90％以上 ✅面接後内定率90％以上 日本交通グループならではの 安定した環境で、 新しいキャリアを始められます。 ━━━⭐キッズドライバーとは⭐━━━ 子どもたちや親御さんの 移動を支える送迎ドライバーです。 ◇出産後のお母さんと 赤ちゃんの送迎 ◇お宮参りや定期健診への送迎 ◇保育園・幼稚園への送り迎え ◇学校・学童への送り迎え ◇習い事とご自宅間の送迎 など、日々の暮らしや 子どもたちの成長を、 移動の面から支えます。 完全予約制のため、 事前に予定やルートを確認可能。 送迎を重ねるなかで、 子どもたちの成長を 身近に感じられる仕事です。 ━⭐4つのステップでデビュー⭐━ ＜ステップ1＞ 日本交通グループ研修＆ 二種免許取得 接客、運転技術、地理などを学ぶ 基礎研修からスタートします。 タクシー乗務に必要な 二種免許の取得費用は 全額会社が負担します。 ＜ステップ2＞ 東洋交通独自の実践研修 数百名の未経験者を育ててきた 専属講師が研修を担当。 交通量の多い道路での車線変更や、 安全に停車するためのコツ、 都内の地理などを実践的に学びます。 ＜ステップ3＞ ひとり立ち後も継続サポート 約3か月間は、 乗務前の1時間を研修時間として確保。 帰庫後にも、 効率的な走行方法や接客について フィードバックを行います。 無事故・無違反や売上など、 一定基準を満たした乗務員に贈られる 社内資格「ゴールドタクシー」の 取得を目指します。 ＜ステップ4＞ キッズドライバーへステップアップ メディック・ファースト・エイド （MFA）の資格取得をはじめ、 ケア輸送講習や 普通救命講習（AED）を受講。 安全運転やサービス品質に関する 社内基準をクリアし、 専門ドライバーとして デビューを目指します。 先輩乗務員のサポートもあるため、 一つずつ着実に成長できます。 ━━⭐自分らしく働ける環境⭐━━ 予約のない時間帯は、 通常のタクシー乗務を行います。 休憩のタイミングや走行ルートは、 状況に合わせて自分で調整可能。 空車時は情報収集をしたり、 好きな音楽やラジオを聞いたりと、 自分のペースで働けます。 【運転する車両について】 ・全車両AT・カーナビ完備 ・抗ウイルス仕様の セパレートシールド設置 ・全車両空気洗浄機完備 ・小回りの利きやすい車両 ・追突回避支援などの安全装備 子どもたちやご家族を 安心してお乗せできるよう、 安全性に配慮した車両環境を 整えています。 ━━⭐うれしい福利厚生⭐━━ ・大浴場やスポーツジムが利用可能 ・図書室などの社内施設あり ・男女別のシャワールーム完備 ・男女別の更衣室、仮眠室、 トイレを完備 ・駐車場完備 ・車、バイク通勤OK ・場内に整備場、 ガソリンスタンドあり 仕事の前後も快適に過ごせる、 東洋交通ならではの 充実した職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事前説明会も実施しています 面接後内定率90％以上 内定まで最短3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同業界からの転職者も歓迎します。 応募の秘密は厳守いたします。 他職種と併願の方からの ご応募もお待ちしています。

ブランクOKの小規模保育園での保育士｜保育士資格必須｜年間休日116日｜蒲生駅徒歩3分｜研修あり

ブランクOKの小規模保育園での保育士｜保育士資格必須｜年間休日116日｜蒲生駅徒歩3分｜研修あり 小規模保育園での保育士 埼玉県越谷市蒲生茜町28-13 グリーンシティ茜1F 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ＜担任制なし！小規模保育園でのお仕事＞ 小規模保育園での0歳～2歳児の保育業務全般をおまかせします。 ワンフロアの縦割り保育なので、0歳～2歳児全員と関わることができるのも大きな特徴です。 持ち帰り残業ゼロの環境を作っており、プライベートの時間を充実できるのも当園の大きな魅力♪ 担任制ではなく業務分担制を導入しています！ 【ポイント】 ◇何と言っても小規模保育園！子どもとじっくり関わることができる環境です ◇研修制度が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心♪ ◇住宅手当やマイカー通勤OKなどの福利厚生が充実☆ ◇無駄な残業や持ち帰り残業はしない・させない風土があります ◇有給休暇は嬉しい入職日付与♪ ── ◎ 子どもだけでなく地域・保護者の方を応援する保育園を目指しています。 ◎ 一人ひとりの子どもとじっくり関われる環境…子どもの定員が15名～19名に対し、保育士が約7名～9名ほどで保育をしています。 ◎ 子どもたちとハグの取り組み…一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実施しています。 ◎ プチバースデーパーティー…仲間の記念日にはみんなでささやかなお祝いをしています。 ◎ 仕事とプライベートの充実…保育はチームプレー。「担任制」ではなく「業務分担制」を導入し役割分担を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロの環境を作っています。 ◎ スタッフに親身に寄り添う個別面談…悩み事、不安事を相談しやすい環境を作っています。 ◎ 「ありがとう」は魔法の言葉…感謝の気持ちと言葉を伝えあい、仲間とのよりよい関係作りを目指しています。 ◎ ライフステージが変わっても続けられる職場環境作り…産休育休復帰率の高い職場です。 保育園が近隣に集中しているのと、エリアマネージャー(本部スタッフ)も保育士資格所持者ばかりのため、お子さんの発熱等があっても休みの取りやすい、融通の利く職場環境です。 そのため、結婚や出産でライフステージが変わったとしても、退職せずに勤務し続けることの出来る職場環境となっています。 施設形態：小規模認可園 求人番号：S-1418 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園での保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 保育園の運営

ブランクOKの小規模保育園での保育士｜保育士資格必須｜年間休日116日｜越谷レイクタウン駅徒歩8分

ブランクOKの小規模保育園での保育士｜保育士資格必須｜年間休日116日｜越谷レイクタウン駅徒歩8分 小規模保育園での保育士 埼玉県越谷市レイクタウン7-8-14 C号室 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ＜担任制なし！小規模保育園でのお仕事＞ 小規模保育園での0歳～2歳児の保育業務全般をおまかせします。 ワンフロアの縦割り保育なので、0歳～2歳児全員と関わることができるのも大きな特徴です。 持ち帰り残業ゼロの環境を作っており、プライベートの時間を充実できるのも当園の大きな魅力♪ 担任制ではなく業務分担制を導入しています！ 【ポイント】 ◇何と言っても小規模保育園！子どもとじっくり関わることができる環境です ◇研修制度が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心♪ ◇住宅手当やマイカー通勤OKなどの福利厚生が充実☆ ◇無駄な残業や持ち帰り残業はしない・させない風土があります ◇有給休暇は嬉しい入職日付与♪ ── ◎ 子どもだけでなく地域・保護者の方を応援する保育園を目指しています。 ◎ 一人ひとりの子どもとじっくり関われる環境…子どもの定員が15名～19名に対し、保育士が約7名～9名ほどで保育をしています。 ◎ 子どもたちとハグの取り組み…一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実施しています。 ◎ プチバースデーパーティー…仲間の記念日にはみんなでささやかなお祝いをしています。 ◎ 仕事とプライベートの充実…保育はチームプレー。「担任制」ではなく「業務分担制」を導入し役割分担を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロの環境を作っています。 ◎ スタッフに親身に寄り添う個別面談…悩み事、不安事を相談しやすい環境を作っています。 ◎ 「ありがとう」は魔法の言葉…感謝の気持ちと言葉を伝えあい、仲間とのよりよい関係作りを目指しています。 ◎ ライフステージが変わっても続けられる職場環境作り…産休育休復帰率の高い職場です。 保育園が近隣に集中しているのと、エリアマネージャー(本部スタッフ)も保育士資格所持者ばかりのため、お子さんの発熱等があっても休みの取りやすい、融通の利く職場環境です。 そのため、結婚や出産でライフステージが変わったとしても、退職せずに勤務し続けることの出来る職場環境となっています。 施設形態：小規模認可園 求人番号：S-1420 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園での保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 保育園の運営

ブランクOKの小規模保育園での保育士｜保育士資格必須｜年間休日116日｜越谷レイクタウン駅徒歩8分

ブランクOKの小規模保育園での保育士｜保育士資格必須｜年間休日116日｜越谷レイクタウン駅徒歩8分 小規模保育園での保育士 埼玉県越谷市レイクタウン7-8-14 A号室 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ＜担任制なし！小規模保育園でのお仕事＞ 小規模保育園での0歳～2歳児の保育業務全般をおまかせします。 ワンフロアの縦割り保育なので、0歳～2歳児全員と関わることができるのも大きな特徴です。 持ち帰り残業ゼロの環境を作っており、プライベートの時間を充実できるのも当園の大きな魅力♪ 担任制ではなく業務分担制を導入しています！ 【ポイント】 ◇何と言っても小規模保育園！子どもとじっくり関わることができる環境です ◇研修制度が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心♪ ◇住宅手当やマイカー通勤OKなどの福利厚生が充実☆ ◇無駄な残業や持ち帰り残業はしない・させない風土があります ◇有給休暇は嬉しい入職日付与♪ ── ◎ 子どもだけでなく地域・保護者の方を応援する保育園を目指しています。 ◎ 一人ひとりの子どもとじっくり関われる環境…子どもの定員が15名～19名に対し、保育士が約7名～9名ほどで保育をしています。 ◎ 子どもたちとハグの取り組み…一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実施しています。 ◎ プチバースデーパーティー…仲間の記念日にはみんなでささやかなお祝いをしています。 ◎ 仕事とプライベートの充実…保育はチームプレー。「担任制」ではなく「業務分担制」を導入し役割分担を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロの環境を作っています。 ◎ スタッフに親身に寄り添う個別面談…悩み事、不安事を相談しやすい環境を作っています。 ◎ 「ありがとう」は魔法の言葉…感謝の気持ちと言葉を伝えあい、仲間とのよりよい関係作りを目指しています。 ◎ ライフステージが変わっても続けられる職場環境作り…産休育休復帰率の高い職場です。 保育園が近隣に集中しているのと、エリアマネージャー(本部スタッフ)も保育士資格所持者ばかりのため、お子さんの発熱等があっても休みの取りやすい、融通の利く職場環境です。 そのため、結婚や出産でライフステージが変わったとしても、退職せずに勤務し続けることの出来る職場環境となっています。 施設形態：小規模認可園 求人番号：S-1419 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園での保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 保育園の運営

＼小規模保育園×未経験歓迎／私学共済加入で安心◎残業なし⏩正職員保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ◆未経験者歓迎 ■残業なし ✨ブランクOK 未経験歓迎！一から丁寧に伝授します。 人柄重視の採用を行っており、わからないことがあればいつでも先輩に聞きやすい環境です。 10施設以上を運営する学校法人の手厚いサポート体制が整っているため、新人さんを一人にせず、安心してお仕事をスタートできます。 あなたの習熟度に合わせて、できることから少しずつお任せしていきます。 ✅️ 0～2歳児の日常の保育業務（18名のお子様をお預かりしています） ✅️ 連絡帳記入や面談などの保護者対応（最初は先輩と一緒に対応します） ✅️ 季節の行事やイベントの企画・実施 ※困った時はすぐに相談できる体制があり、保護者対応のコツも学びながら徐々に自信を持てるようサポートします。 東武スカイツリーライン「せんげん台駅」から徒歩2分とアクセス抜群！ 子どもたちが自分の好きな遊びを自ら選んでトコトン遊び込める「コーナー保育」が自慢の定員19名の小規模認可保育園です。 先生の「自分らしさ」を大切に育み、派閥のない風通しの良い温かい雰囲気が魅力です。

【完全予約制のキッズタクシー】◎未経験歓迎◎月給40万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【仕事内容】 単なる移動手段としてのタクシーではなく、お子様の通塾や習い事、学校、送迎などをサポートする「キッズタクシー」の専任ドライバー候補として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お子様の送迎： 自宅から学校、塾、習い事への送迎。 ・ドアtoドアのサポート： 車内だけでなく、玄関先や受付まで責任を持ってエスコート。 ・保護者への完了報告： 送迎が終わったら、保護者様へ無事到着した旨をご報告。 ・産院からの退院・乳幼児の検診： 「陣痛タクシー」の延長として、赤ちゃんとお母様の移動をサポート。 ◇◆ この仕事のポイント ◆◇ 完全予約制がメイン： 突発的な乗車を探す「流し」ではなく、予約に基づいて動くため、スケジュール管理がしやすく精神的なゆとりを持って運転できます。 「選ばれる」喜び： お子様の成長を数年にわたって見守ることもあり、ご家族から「〇〇さんにお願いしたい」と指名をいただけるやりがいがあります。 幅広い年齢層の社員が活躍： 20代・30代の若手はもちろん、40代・50代の中高年・ミドルシニアも未経験から活躍しています♪ 完全予約制のエキスパート・ドライバー・サービスとして、 一定期間、乗務員として経験を積んだ後、必要資格を取得し ご希望と適性を見て乗車するタクシーを選択することも可能。 未経験からでもプロのキッズ送迎ドライバーへ最短6か月〜1年で成長できます！ ＼当社の魅力を紹介／ ◎ 業界トップクラスの安定基盤 ┗ 日本交通グループは【売上高15年連続業界No.1】。 ┗ 東京都内に専用乗り場42ヵ所以上・法人契約6,700社超で、仕事量も安定。 ◎ 定着率96％の安心環境 ┗ 風通しの良い社風と、配属3か月後の個別面談制度が定着率の高さの理由。 ┗ 国土交通省「働きやすい職場認証制度」★二つ星を取得。 ◎ 高収入も目指せる仕組み ┗ 月給40万円以上＋歩合制で、年収600万円以上も可能。 ┗ 「無線配車」「完全予約制」「専用アプリ」で安定して高収入が稼げる。 ◎ 充実した教育・研修制度 ┗ 入社後に日本交通グループ本社研修あり。 （これまで1万人以上のドライバーを育てた実績を持つ経験豊富な指導員が丁寧に教育。） ┗ ビジネスマナー研修、接客マナー研修・安全運転・接遇講習など、未経験でも安心して一流ドライバーへ。 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ◎LINE・電話でのお問い合わせも歓迎！ ◎面接交通費一律2000円支給！（規定あり） 【応募をご検討の方へ】 「タクシー＝運転するだけ」というイメージが変わるはずです。 保護者様の代わりに、大切なお子様の安全を守る。 その責任感は大きいですが、お子様からの「バイバイ！」や、 親御様からの「いつも助かります」という言葉が、何よりの報酬になります。 私たちと一緒に、新しいタクシーの価値を作っていきませんか？