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業界知識は不問！ノルマ無しの【法人営業】賞与実績5ヶ月分！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業企画 ＜ノルマ無し・飛び込み営業無し＞ 自社開発の舗装材料・舗装工法を 各種企業や行政機関へご提案するルート営業。 具体的には 下記のようなクライアント様に、 自社商材の魅力を提案してください！ ■クライアント例 ・都道府県、市区町村の行政機関様 ・ネクスコ、首都高速道路などの 道路管理担当者様 ・建設会社の方々 ルート営業のため、飛び込み一切なし。 お付き合いが長い既存顧客ばかりですので、 業界経験がない方も安心してスタートできますよ!! ＜扱うのは業界シェアが高い商材ばかり！＞ 自社開発している舗装材料は業界内で評価が高く、 特に道路舗装において高頻度で使用される 「アスファルト乳剤」は国内シェアTOPクラス！ 既に信頼を獲得している商材が中心なので、 提案をスムーズに進められます。 更に、AI/IoT技術を用いた路面点検サービスなど、 最先端の商品提案に携わることも可能！ ＜教育研修制度＞ 職種や業界の基礎知識を学べる 「初心者向け研修」があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 社内でのポジションや役職が上がった後も、 その時々に応じた研修プログラムをご用意。 キャリアのどの段階からでも、 更なる成長を目指せる、万全の教育体制です。 ＜ノルマ無しで、自由度の高い営業スタイル！＞ 新人研修を終えて一人立ちしてからは、 営業先やルートを個人の裁量で決めていけます。 社歴や年齢を問わず、若手であっても 大きな案件にチャレンジ可能！ 気軽に意見を交換しやすい、風通しのいい社風で 困ったときは先輩が親身にフォローします。 ノルマに追われるストレスもなく、 業務に集中できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 営業スタッフに留まらず、リーダーや管理職、 経営層、他職種へのキャリアチェンジなど、 幅広いキャリアパスを描けるのが当社の特長。 先輩の中には30代で課長やリーダーへと 昇格した社員がたくさんいます！ また、資格取得の支援制度もあり、 社員のスキルUPをサポート！ 将来の選択肢が広がりますよ!!

未経験歓迎／研修充実／土日祝休／若年住宅手当有／報奨金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者・第二新卒大歓迎！ ✅営業デビューに最適な研修制度 ✅商品研修・同行OJTなど段階的に育成 ✅入社1年目フォローアップ研修あり ✅報奨金制度あり ✅マイカー通勤OK ✅8:30～17:00＆残業月20時間以下 ✅若年住宅手当最大月3万円 「営業に挑戦してみたい。 でも、いきなり一人で売れる自信はない…」 そんな未経験の方にこそ、 ぜひ応募していただきたい会社です。 当社では、 「とりあえず現場に出て、 見て覚えてください」 という育て方はしていません。 入社時の基礎研修から、 商品について学ぶ研修、 先輩との同行OJT、 営業スキルを磨く社内研修まで、 営業として一人前になるための研修を 段階的に用意しています。 知識も営業経験もない状態から、 少しずつできることを 増やしていける環境です。 ⭐お任せする仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カーディーラーや 自動車の板金・塗装を行う ボディーショップなどのお客様へ、 塗料・塗装設備・機器などを提案します。 ＜既存のお客様への営業＞ ✅定期的なお客様訪問 ✅ニーズやお困りごとのヒアリング ✅新商品のご案内 ✅商品の在庫状況の確認・管理 ✅お客様との信頼関係づくり ただ商品を売り込むのではなく、 日頃からお客様とコミュニケーションを取り、 「最近困っていることはありませんか？」 「こんな商品もありますよ」 と相談に乗りながら 必要な商品を提案していく仕事です。 ＜新しいお客様への営業＞ ニーズがありそうな企業へアプローチし、 当社が扱う商品の魅力や特徴をご案内。 新しい取引につなげていきます。 ＜取り扱う商品＞ ✅塗料 ✅塗装設備・機器 ✅副資材 など ⭐営業デビューを本気でサポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回、特に知っていただきたいのが 研修制度の充実度です。 当社では、入社後から将来のキャリアまで さまざまな研修を用意しています。 ①導入研修 まずは会社や仕事について 基礎から学ぶところからスタート。 社会人として必要なことも含め、 これから働くための土台をつくります。 ②商品研修 営業するためには、 まず商品を知ることが大切。 先輩社員だけでなく、 メーカーから講師を招いて行う研修もあり、 塗料や塗装設備について 基礎から知識を身につけられます。 入社時点で塗料の知識は必要ありません。 ③先輩との同行OJT 営業実務については、 先輩社員との同行を中心に学びます。 「お客様とどんな話をするのか」 「どうやってニーズを聞くのか」 「どう商品を提案するのか」 実際の営業を間近で見ながら 一つずつ覚えていけます。 ④社内営業研修 商品知識だけではなく、 営業として必要な考え方や 提案スキルも学んでいきます。 ⑤入社1年目フォローアップ研修 配属して終わりではありません。 入社1年目にも フォローアップ研修を実施。 仕事を始めてから出てきた 疑問や課題も振り返りながら、 次の成長につなげます。 ⑥提案営業大会 社内では営業社員がチームを組み、 架空のお客様を想定して、 企画立案から提案までのプロセスを競う 「提案営業大会」も実施しています。 ただ商品を売るだけではなく、 「お客様にどう提案すれば喜んでもらえるか」 を実践形式で学べる機会です。 ⑦資格取得もバックアップ 業務に必要な資格についても、 取得を会社がサポートします。 ⑧インストラクター制度 先輩社員から継続的に サポートを受けられる制度もあります。 ⑨将来を考えるキャリア研修 1年後、3～5年後の自分を考えながら、 仕事だけでなく個人・家庭・会社での 自己実現を支援する研修も実施しています。