求人・転職情報

月給26万円以上＊未経験でも活躍できる職場で新たなチャレンジ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 未経験でも、、 【月給26万円以上】 【研修制度充実で安心】 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 【求人アピールポイント】 ✅ 未経験入社でも月給26万以上で収入安定 ✅ 転居を伴う転勤なしで入社後も安心 ✅ 専任の先輩による丁寧な研修制度 ✅ 準中型免許取得支援制度あり ✅ 家族手当や退職金など福利厚生充実 ＝＝＊＝＝＊＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＊＝＝＊＝＝ ■新車・中古車の販売 ■データ入力などの事務業務（顧客管理） ■車検・点検などのアフターフォロー お客様のカーライフを 長くサポートする仕事です！ 押し売りではなく、お客様のご要望をお伺いし 最適なご提案ができると ご紹介や次回のご購入へとつながっていきます！ 先輩社員が丁寧に指導し、 未経験者も安心して働くことができますよ！ ＊チームで行う仕事＊ ＝＝＊＝＝＊＝＝ 【会社の特徴】 ＝＝＊＝＝＊＝＝ ディーラーとして埼玉に複数の店舗を展開し 地域のお客様のカーライフをサポート！ 当社ではチームワークを大切にしています。 ＜休みを取りやすい環境＞ ・子どもの行事なども参加を後押し！ ＜安心、安定の経営基盤＞ ・スズキ自動車、三菱自動車の 正規ディーラーなので、 腰を据えて働けます！ ★転居を伴う転勤なし！

月給26万円以上＊未経験でも活躍できる職場で新たなチャレンジ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 未経験でも、、 【月給26万円以上】 【研修制度充実で安心】 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 【求人アピールポイント】 ✅ 未経験入社でも月給26万以上で収入安定 ✅ 転居を伴う転勤なしで入社後も安心 ✅ 専任の先輩による丁寧な研修制度 ✅ 準中型免許取得支援制度あり ✅ 家族手当や退職金など福利厚生充実 ＝＝＊＝＝＊＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＊＝＝＊＝＝ ■新車・中古車の販売 ■データ入力などの事務業務（顧客管理） ■車検・点検などのアフターフォロー お客様のカーライフを 長くサポートする仕事です！ 押し売りではなく、お客様のご要望をお伺いし 最適なご提案ができると ご紹介や次回のご購入へとつながっていきます！ 先輩社員が丁寧に指導し、 未経験者も安心して働くことができますよ！ ＊チームで行う仕事＊ ＝＝＊＝＝＊＝＝ 【会社の特徴】 ＝＝＊＝＝＊＝＝ 正規ディーラーとして埼玉に複数の店舗を展開し 地域のお客様のカーライフをサポート！ 当社ではチームワークを大切にしています。 ＜休みを取りやすい環境＞ ・子どもの行事なども参加を後押し！ ＜安心、安定の経営基盤＞ ・三菱自動車、スズキ自動車の 正規ディーラーなので、 腰を据えて働けます！ ★転居を伴う転勤なし！

【車が好き！を仕事に✨】✅未経験でも月給24.5万円～◎✅普通免許があればOK！✅賞与年2回＋手当充実♪✅希望者は整備にも挑戦できます！

仕事内容: ========================== 「車に関わる仕事がしたい」 「未経験から正社員として働きたい」 ========================== そんな方にピッタリの環境です✨ カー用品店「イエローハット」で、 商品の販売やレジ、整備受付などをお任せします！ 販売・接客経験やカー用品の専門知識は、 入社時点では必要ありません◎ まずは商品の場所を覚えたり、 レジや品出しをしたり、簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフがOJTでサポートするので、 分からないこともすぐに確認できますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT⭐ ✅未経験から車業界にチャレンジ！ ✅月給24.5万円～＋賞与年2回 ✅整備士資格の取得を会社がサポート ✅希望者はピット・整備にも挑戦可能 ✅販売から整備・店長などキャリアアップも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 カー用品店「イエローハット」にて、 商品の販売・レジ・フロント対応などをお任せします！ ＜具体的には＞ ◇商品のご案内・販売 ◇レジ・会計対応 ◇整備・修理の受付 ◇品出し・売場整理 ◇お客様からの簡単なお問い合わせ対応　など ⭐希望者はピット作業・整備にも挑戦可能！ 販売スタッフとして経験を積みながら、 希望に応じてピット作業や整備にも挑戦できます！ ◆オイル交換 ◆タイヤ交換 ◆簡単な部品交換 ◆整備サポート　など 「販売だけじゃなく、車の知識ももっと身につけたい」 という方にもおすすめです♪ さらに、資格取得支援制度を利用して、 働きながら整備士資格の取得も目指せます！ 販売＋整備の知識を身につけて、 仕事の幅を広げることもできます◎

加須市の「元町薬局」にて調剤業務・薬歴管理・在宅医療支援業務などの業務をお任せします。救急指定病院の門前で営業しておりますので、労災や事故の処方箋も取り扱っております。

企業名 株式会社飛鳥薬局 求人名 【加須市/薬剤師】救急指定病院の門前薬局/固定休み/★面接1回で内定★ 仕事の内容 加須市の「元町薬局」にて調剤業務・薬歴管理・在宅医療支援業務などの業務をお任せします。救急指定病院の門前で営業しておりますので、労災や事故の処方箋も取り扱っております。 【詳細】■処方箋に基づいた調剤(外来調剤) ■医薬品や医療に係わる情報の収集管理、医師への情報提供 ■患者への情報提供、説明、作用の確認 【元町薬局の特徴】 ■1日の平均処方箋枚数は募集店舗で約115枚、1日の平均薬剤師数は約5～6人ほどです。■夜間勤務はなし（シフトについては備考欄をご確認ください。）■在宅業務：施設１店舗※現担当がついている為、当面在宅業務なし 募集職種 【加須市/薬剤師】救急指定病院の門前薬局/固定休み/★面接1回で内定★

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例643万円～！経験に応じた裁量と成果に応じた評価を約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 売場づくり、発注、加工。 青果一筋で歩んできた経験を武器にして、 今よりももっと評価される場所に 挑戦してみたい。 そう感じている方へ。 【37期連続増収増益】の安定基盤のもと、 経験に相応する「裁量」と 結果に相応する「評価」をお約束します。 ✅40代ベテランの転職を応援✨ ✅賞与平均5.7カ月／月収29万円以上も可 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「技術を正当に評価されている 実感が持てない」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 40代、キャリアの折り返し地点。 最後の転職先として 今よりも評価される環境を 選んでみませんか。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 この大きさの裁量をお渡しできるのは、 売場づくりや発注、加工といった実務を 積み重ねてきた方だからこそ。 自分の経験や判断で売場をつくれるため、 工夫がそのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・商品準備、陳列 ・品質管理 ・接客対応 ・発注・在庫管理 ・販売

調理の腕を「商品・売り場づくり」に活かす／年収例643万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⏩あなたの調理経験とアイデアが、 ヤオコーデリカ部門の「顔」を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきた調理スキルは一生ものの武器です。 ヤオコーのデリカ部門は、その武器を調理の現場だけで終わらせません。 調理で培った食材の知識や技術を活かし、 季節や地域のお客様のニーズに合わせた 商品展開や売り場づくりにも挑戦できます。 「調理の腕は磨いてきた。でも、作るだけで終わりたくない。」 「自分のアイデアを商品づくりに活かしたい。」 「この先のキャリアをそろそろ真剣に考えたい！」 そんな調理経験者の方こそ、ヤオコーで次のステージに進みませんか？ ✅飲食店・ホテル・社員食堂・学校給食など、業界問わずご経験を活かせます ✅経験に応じた待遇でスタート可能 ✅調理スキルをベースに、売り場づくり・商品づくりへと仕事の幅を拡大 ✅主任・副店長・店長など、店舗運営へ続くキャリアパスあり ⏩やりがいは、 “自ら惣菜店を経営している”くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門のスタッフとして、 お弁当などの惣菜の製造業務、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売り場づくりにも 力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売り場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 調理だけで終わらない。 「何を、どれだけ、どう売るか」まで、 自分の手で考え、形にできるのが ヤオコーのデリカ部門です。 ⏩調理の腕は、商品づくりでも 売り場づくりでも輝きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門では、揚げ物、煮物、サラダなどの お弁当・お惣菜の製造から始まり、 さらに握り寿司、巻き寿司、ちらし寿司など、 本格的な寿司製造技術まで習得できます。 調理の幅を広げながら、 新しいことを学び続けられる環境です。 季節の行事に合わせた売り場づくり、 旬の素材を活かしたお惣菜の展開など、 これまで培った調理経験をもとにした あなたのアイデアが形になります。 「この食材は、こう調理したら売れそう」 「この季節は、こんな売り場にしたい」 そんな発想を商品や売り場に反映できるのが ヤオコーの面白さです。 ⏩現場の発想が、そのままお店の個性に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 中でもデリカ部門は特に成長が著しく、 同業からも注目を集める存在です。 「美味しい！」という感動を 毎日味わえる惣菜として、 テレビでもたびたび紹介されるほどの 評価を得ています。 そんな勢いのある部門で、 あなたの経験を存分に活かしてください。 ⏩キャリアも収入も、まだまだ伸ばせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理から商品づくり、売り場づくり、 そして部門運営へ。 部門を動かす力をつけた先には、 主任、副店長、店長へと続く 明確なキャリアのルートがあります。 賞与は年2回、平均5.7ヶ月分を支給。 主任クラスでは月給40万以上、 副店長クラスになると年収800万円も 目指せます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 指定有給を含むと年間休日は119日。 しっかり休める環境が、長く続けられるキャリアの土台になります。 「調理が好き」 その気持ちはそのままに、 ヤオコーのデリカ部門で一歩を踏み出して スキルの幅を広げていきませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・お寿司の製造や販売をお願いすることもございます

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募集要項 職種 スーパーマーケットの販売職 雇用形態 正社員 仕事内容 販売職（精肉、鮮魚、青果、惣菜、グロサリー、レジ、ベーカリー）のお仕事 ～オペレーション管理、教育、商品陳列、商品化作業、売り場レイアウト作成、接客等～ 服務規程が変更になりました↓ ★髪色・髪型自由（ヘアアクセサリーの装着も可） ★ネックレス・ピアス・指輪・ブレスレット等の装飾品の装着可 ★ネイルのトップコートは可 ★ネクタイの着用自由 ※安全性や衛生面の観点から、一定のルールがあります。 詳細はお気軽にご相談ください。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

シフト休【スマホの販売業務】資格経験不要

仕事内容 経験なしからスタートできる！福利厚生充実◎ ショップに来店されるお客様に向けて、スマホやネット回線などを提案販売していただくお仕事をお任せいたします！ 未経験の方も入社してから基本的な部分から覚えていただけるので安心ください。 【取扱商材】 ソフトバンクの携帯端末・固定回線・サービス 【具体的な仕事内容】 お客様のご要望やご相談は様々、最適な機種やプランを一人ひとりに合わせた対応をお任せします。 また、季節に合わせた店舗の飾り付けやPOP作成などもご対応いただきます。 未経験の方や携帯やスマホに詳しくないという方でも大丈夫です。接客のマナーや商品知識など基本的なところからしっかりとサポートします。現在活躍をしているクルーの大半が未経験からのスタート！是非ご応募をお待ちしております。