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経験スキル不問/運行管理者・整備管理者資格者優遇/大手物流会社で管理者として働く◎

仕事内容: 【仕事内容】 具体的には... ①配送ルートの策定 ➡︎新規の案件の際に最適な配送ルートを策定いただきます。 ②毎日の運行管理 ➡︎毎日安全に運行ができるように進捗を管理いただきます。 ③事故防止策（5~10分） ➡︎事故事例や再発防止策を共有いただきます。 ④社員の勤怠管理 ➡︎出勤時の点呼、エクセルへ日報入力（※PC操作は文字入力程度） ＊12分で体験入社！？働く姿に密着したドキュメンタリー動画はこちら＊ ■ショート（60秒） https://www.youtube.com/watch?v=sDG5fH8mbAQ ■完全版（12分） https://www.youtube.com/watch?v=kMMKN9NDHvo 【給料】 ￥310,000～340,000(月収) ※超過分別途支給。 ※他手当あり。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 川口市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 収入・評価の仕組み ＜＜＜ ✨ まず、お金の話から正直にします。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価が行われます。 成果や頑張りがちゃんと反映され、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「なんとなくそのうち上がるかも」 じゃなくて、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 役職もステップアップしていくので、 収入もポジションも、 自分の動き次第でどんどん変わります。 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ✅ いつか独立・起業を考えている ✅ 管理・運営側の仕事に挑戦したい ✅ 自分の力でチームを動かせるようになりたい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴も、業界経験も、 軽貨物ドライバーの経験も不問です。 必要なのは、 "変わりたい"という気持ちだけ。 挑戦する覚悟がある方を、 全力で歓迎します。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションが担うのは、 配送だけではありません。 チームを動かし、数字をつくり、 事業を回す側の仕事です。 【主な業務内容】 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質、 その全部に関わる "経営目線のマネジメント"を 実際の現場で身につけられます。 ＞＞＞ ドライバー業務の内容 ＜＜＜ まずはここからスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へ届ける仕事です。 置き配が中心なので、 対面でのやりとりは少なめ。 【1日の大まかな流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場の流れ、安全運転、 ルートの組み方、その場での判断力。 まずはここをしっかり身につけて、 "動く側"から"動かす側"へ ステップアップしていきます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 幅広く携わっていきます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べるポジションなので、 独立を目指す人にとっては かなり大きな経験になるはずです。 さらに、 経営層との距離がとても近いのも特徴です。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ＞＞＞ 独立支援の仕組み ＜＜＜ ⭐️ 20代で独立した先輩が、多数います。 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 だからこそ、 まず正社員として学んでから 独立を狙えるのがこの会社の強みです。 ✔ まずは正社員として経験を積む ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ✔ 先輩の卒業生ネットワークで困ったときも助け合える ✔ 独立後も会社からのアドバイス・サポートあり 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 ＞＞＞ 働き方のリアル（正直に伝えます） ＜＜＜ ❗ ここは包み隠さずお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから 現場に入らなくていい」 と思っている方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後にも強い。 これはかなり大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 職場の雰囲気 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任される。 そういう文化がある会社です。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ ☘ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていなかったと思います。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境が、 ここにはあります。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ＞＞＞ キャリアモデル例 ＜＜＜ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中