求人・転職情報

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川口市で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 働き方と成長のステップ ☆━━━ 配送業務を中心としながらも、 その先には経営スキルを学べる 道筋が用意されています。 最初は現場のリアルを知ることから始まります。 荷物の受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送、 完了後の報告といった 日々の業務を通じて、 軽貨物ビジネスの基礎を身につけていきます。 その過程で後輩へのフォローや チーム連携、業務改善への参加へと 視野が広がっていきます。 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にステップアップできる 設計になっています。 ━━━☆ 大切な現実について ☆━━━ この職場で期待されるのは、 管理業務だけではありません。 ✨ 早朝からの勤務が発生することもあります ✨ フルタイムでの継続的な稼働が前提です ✨ およそ20kg程度の荷物を 扱う場面が日常的にあります ✨ 積み込み、運転、荷下ろしといった 身体を使う作業に携わります ✨ 状況によっては、 現場で直接ドライバー業務に 入ることもあります 本部リーダーだからこそ、 現場を深く理解する強みがあります。 その経験が独立後には 大きな財産となるのです。 ━━━☆ 主な役割と学習内容 ☆━━━ 配送チーム全体を統括する この立場では、 様々な経営知識を習得できます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成と適切な配置 ✅ ドライバーおよび管理層への 各種サポート ✅ 業務フローの設計と継続的改善 ✅ 経営陣との戦略共有と 提案活動 会社を動かす側の視点から 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の見方、 チームづくりといった 実践的なスキルを身につけることができます。 配送ベンチャーの内部構造まで 学べるポジションだからこそ、 「いつか自分でやってみたい」 という想いを現実に近づけられるのです。 ━━━☆ 評価と処遇の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がる可能性があり、 役職のステップアップも実現します。 曖昧なタイミングではなく、 明確に見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━☆ 経営層との近い関係 ☆━━━ 若手だからといって 意見が埋もれることはありません。 代表との1on1を通じた 直接的な対話機会があります。 戦略会議への参加により、 会社の方向性を形作る側に 関わることができます。 組織課題についても 現場の声をもとに改善提案し、 実装される経験が積めます。 「会社をどう良くするか」を 本気で考える環境が整っています。 ━━━☆ 独立への確かな道 ☆━━━ 「いきなり一人で始めるのは不安」 そうした懸念も、 この会社なら払拭できます。 正社員として働きながら 事業運営の全体像を学んでから、 希望に応じて独立支援サポートを 受けながらの独立という 道筋が引かれています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての立ち振る舞いを 自然に身につけられるので、 安心して次のステージへ 進めるのです。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困難に直面したときも 助け合える環境が存在します。 経営に関する悩みや課題が生じた際には、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられます。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ 学歴や軽貨物の経験は問いません。 必要なのは 「このままでは終わりたくない」 という強い想い。 ✨ いずれ独立したいと考えている ✨ 管理側の仕事に挑戦したい ✨ 自分の力でチームを動かせる 人になりたい こうした目標を持つ方なら、 年齢や過去の経歴に関わらず 全力でサポートします。 ━━━☆ 急成長企業での機会 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化することを 大切にしています。 配送ベンチャーとして急成長する中で、 在籍メンバーの70%が20～30代。 「若いからまだ早い」という考えではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえるのが特徴です。 売上、効率、品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 自然に身につけられます。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー 現 配送会社代表 前職は営業職でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境だからこそ、 入社後は「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いを持つ方には、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━☆ 成長のモデルケース ☆━━━ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中 このように、 実際に人生を変えた先輩たちが 多数存在します。 次はあなたの番です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 川口市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 収入・評価の仕組み ＜＜＜ ✨ まず、お金の話から正直にします。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価が行われます。 成果や頑張りがちゃんと反映され、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「なんとなくそのうち上がるかも」 じゃなくて、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 役職もステップアップしていくので、 収入もポジションも、 自分の動き次第でどんどん変わります。 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ✅ いつか独立・起業を考えている ✅ 管理・運営側の仕事に挑戦したい ✅ 自分の力でチームを動かせるようになりたい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴も、業界経験も、 軽貨物ドライバーの経験も不問です。 必要なのは、 "変わりたい"という気持ちだけ。 挑戦する覚悟がある方を、 全力で歓迎します。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションが担うのは、 配送だけではありません。 チームを動かし、数字をつくり、 事業を回す側の仕事です。 【主な業務内容】 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質、 その全部に関わる "経営目線のマネジメント"を 実際の現場で身につけられます。 ＞＞＞ ドライバー業務の内容 ＜＜＜ まずはここからスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へ届ける仕事です。 置き配が中心なので、 対面でのやりとりは少なめ。 【1日の大まかな流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場の流れ、安全運転、 ルートの組み方、その場での判断力。 まずはここをしっかり身につけて、 "動く側"から"動かす側"へ ステップアップしていきます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 幅広く携わっていきます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べるポジションなので、 独立を目指す人にとっては かなり大きな経験になるはずです。 さらに、 経営層との距離がとても近いのも特徴です。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ＞＞＞ 独立支援の仕組み ＜＜＜ ⭐️ 20代で独立した先輩が、多数います。 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 だからこそ、 まず正社員として学んでから 独立を狙えるのがこの会社の強みです。 ✔ まずは正社員として経験を積む ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ✔ 先輩の卒業生ネットワークで困ったときも助け合える ✔ 独立後も会社からのアドバイス・サポートあり 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 ＞＞＞ 働き方のリアル（正直に伝えます） ＜＜＜ ❗ ここは包み隠さずお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから 現場に入らなくていい」 と思っている方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後にも強い。 これはかなり大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 職場の雰囲気 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任される。 そういう文化がある会社です。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ ☘ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていなかったと思います。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境が、 ここにはあります。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ＞＞＞ キャリアモデル例 ＜＜＜ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 川口市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 経営の視点で稼ぐスキルを手に入れる ＜＜＜ 配送業務は入口に過ぎません。 ここでは、事業を動かす側として 学べるポジションをご用意しています。 ドライバーの育成から案件管理、 売上・稼働数字の構築、 チーム運営に至るまで。 現場と経営の両面を間近で学べる環境で、 将来の独立に向けた実践的なスキルを 身につけることができます。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「組織を率いる側に回りたい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そうした想いを持つ方こそが、 このポジションの適任者です。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切問いません ＜＜＜ 必要なのは、挑戦心だけです。 軽貨物ドライバーの経歴も、 業界知識もいりません。 「今のままでは終わりたくない」 「変わりたい」という気持ちがあれば十分。 それが、私たちが最も大切にする 適性だと考えています。 ＞＞＞ 20代で事業を持つまでのステップ ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは、 若手の可能性を最大限に引き出すことを 重視しています。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いからこそ、大切なポジションを 任せてもらえる環境です。 「まだ若いし…」という躊躇は不要。 むしろ、若いうちから 経営目線のマネジメントスキルを 磨くチャンスを得られるのです。 売上・効率・品質を高める 実践的なマネジメント経験は、 独立後の強固な土台となります。 ＞＞＞ 配送だけで終わらない、奥深い業務内容 ＜＜＜ まずは現場のリアルを知ることから 始まります。 その過程で、現場の課題や 組織・売上のつくり方を学んでいく。 つまり、軽貨物ビジネスの 仕組みと裏側をかなり近くで 見られるポジションなのです。 「一旗上げたい」 「いつか自分でやってみたい」 そんな志向を持つ方には、 極めて相性の良い環境といえます。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成・配置最適化 * ドライバー・管理層へのサポート * 業務フローの設計と改善実践 * 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ 独立経験者が多数在籍 ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負するのは 不安…」 そんな不安も払拭できます。 会社の中で学んでから 独立を目指すという流れが しっかり用意されているためです。 ✅ 正社員として経営の基礎を習得 ✅ 希望があれば独立支援制度を活用 ✅ 卒業生ネットワークによる助け合い文化 ✅ 経営上の課題は会社からの アドバイス・サポートも継続 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての立ち振る舞いを 自然に身につけられるので、 安心して独立に向かえますよ。 ＞＞＞ 本部リーダーだからこそ学べる領域 ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 直接携わります。 例えば： * 採用と人材確保の戦略 * ドライバーの育成と育成体系づくり * 拠点全体の運営管理 * 売上と稼働の数字管理 * データから見えてくる課題の捉え方 * 現場発の改善企画 * 信頼できるチーム構築 軽貨物ビジネスの仕組みと全体像を 学べる立場だからこそ、 独立を志向する方にとって 極めて貴重な経験になるはずです。 ＞＞＞ キャリアの歩み方 ＜＜＜ 最初は、配送現場での 基礎力を磨く期間です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート組みの工夫、 現場での判断力を習得していきます。 その後、段階的に 後輩フォローやチーム連携、 現場改善に参画しながら、 「動く側」から「動かす側」へ ステップアップしていく構成です。 ＞＞＞ ドライバー業務の実際の流れ ＜＜＜ 大手EC通販企業の商品を、 顧客宅へお届けするのが 主な役割です。 置き配中心なので、 対面接客は控えめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 【1日の典型的な流れ】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告手続き * 慣熟段階で後輩対応や チーム連携、改善提案へ参画 ＞＞＞ 働き方について、正直にお伝えします ＜＜＜ 本部リーダーだからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 ご理解いただきたい点： * 早朝からの勤務がある日があります * フルタイムでの安定稼働が基本です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務の一部です * 状況によっては現場でドライバー業務に 直接入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 という考えの方には、 向かないかもしれません。 ただし、現場を自分で経験し 理解しているからこそ、 独立後も一層強みになるという側面は 非常に大きいのです。✨ ＞＞＞ 3ヶ月ごとに評価が反映される給与体系 ＜＜＝ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月スパンの評価制度を運用しています。 努力と成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職のステップアップもしっかり 実現します。 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✅ ＞＞＞ 経営層との距離が近い職場環境 ＜＜＜ この仕事の醍醐味は、 現場運営に留まらない点にあります。 * 代表との定期的な1on1 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案活動 * 現場の声を組織づくりに活かす 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」に 率直に意見を述べられる。 組織をつくる立場で 仕事ができる環境が ここには備わっています。⭐️ ＞＞＞ 先輩たちのリアルな声 ＜＜＜ 【先輩ドライバー出身の 現・配送会社代表より】 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあると思います。」 【前職が営業職だった方より】 前の職場では、自分の将来を 深く考える機会がありませんでした。 軽貨物ビジネスは、 特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば、 誰もが挑戦可能。 頑張った分が評価に きちんと反映される環境です。 入社後に変わったのは、 単に仕事をするのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう考えている方には、 ぜひ挑戦してほしいです。☘ ＞＞＞ 実際の成長事例 ＜＜＜ 【モデルケース：24歳からの挑戦】 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験と並行して 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立決断 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として 現在活躍中