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未経験OK！フレックス制✨人と企業をつなぐお仕事【J01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ✅埼玉エリアを中心に担当いただく人材コーディネーターを募集します。 本社は東京都立川市ですが、担当エリアは埼玉県が中心です。 担当企業・スタッフ先への訪問がメインとなるため、毎日立川へ出社する働き方ではありません。 【具体的な仕事内容】 ✅埼玉県内の企業への訪問 ✅派遣スタッフとの面談 ✅就業フォロー ✅新規登録スタッフとの面談 ✅企業への人材提案 【派遣コーディネーターの価値】 少子高齢化により、 どの業界も人手不足が深刻化している中、 企業は 「正社員を増やすよりも派遣スタッフを活用する」 方向へシフト。 つまり、派遣コーディネーターの存在価値は 急上昇中です。 未経験でも転職先として 派遣業界を選ぶメリットは大きく、 例えば： ✅人材不足の企業から 強く求められる存在になれる ✅これまでのマネジメントや 売上管理経験をそのまま活かせる ✅数字と人の両面で 成果を出す経験が積める 派遣コーディネーターは単なる営業ではなく、 「人と企業の架け橋」。 日々のフォローや信頼関係の構築が、 そのまま成果につながります。 ＊…＊…当社について＊…＊…＊ 東京都立川市に本社を置く 人材派遣会社です。 2025年から新体制となり、 スタートアップのスピード感と 裁量を持ちながらも、 大手企業との取引で安定感も 兼ね備えています。 K2では何より 「スタッフのフォロー」を重視。 普段から信頼関係を築くことで、 スタッフから 「○○さんに頼まれるならやるよ！」と 言ってもらえることも。 残業や急な欠員が出ても、 普段の関係性でスムーズに対応可能。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【“人とのつながり”が最大の武器】 元飲食店店長や サービス業出身の方なら、 アルバイトスタッフとの関係構築や 日々の売上管理経験がそのまま活かせます。 「人を大事にしながら成果も作る」経験は、 派遣コーディネーターとして非常に価値があります。 ☆★フレックス制導入★☆ 平日・土日問わず柔軟に調整可能。 日によっては4〜5時間で退勤もOK。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。