求人・転職情報

月給34万〜・16:30退勤！残業少なめで夕方は自分の時間に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ┌─────[🍀未経験OK]─────┐ 月給34万円以上×16:30退勤！ 完全日勤2tドライバー！ 普通免許から始められる 飲食店へのルート配送です◎ ★免許の資格取得支援制度あり★ └─────────────────┘ 「収入は下げたくない」 「でも、夜遅くまで働くのは避けたい」 そんな方にもおすすめの 日勤ルート配送ドライバー募集です。 勤務時間は - ̗̀ ‬7:30～16:30 ̖́- 残業も月平均10時間程度なので、 仕事が終わったあとの時間も しっかり確保できます。 ＊────────────＊ ■お任せする仕事 埼玉県南部（川口市中心）の飲食店や小売店へ、 お酒などの商品を届ける2tルート配送業務です。 配送先は決まったお客様が中心。 毎日まったく知らない場所へ行く 配送ではありません。 ＜具体的な1日の流れ＞ ・商品の確認・積み込み ↳営業所隣に配送センターがあるため積み込みもスムーズです ・担当エリアの店舗へ配送・荷降ろし ↳1日20〜30件程度 ・帰社後、伝票確認・業務終了 1日の配送件数は 20～30件程度です。 効率よく回れるよう あらかじめ配送ルートを組んでいるため、 仕事の流れを覚えてしまえば 進めやすい仕事です。 営業所のすぐ隣に 配送センターがあるため、 積み込みから出発までもスムーズです。 ＊────────────＊ ■安心のサポート体制・同乗体験OK 配送ドライバーの経験は問いません。 「仕事で車を運転したことがある」 「運転することが好き」 という方も大歓迎です。 入社後は、 先輩スタッフとの同乗研修からスタート。 配送ルートや商品の扱い方、 納品時の流れまで 実際の仕事をしながら覚えていきます。 いきなり一人で配送を お任せすることはありません。 研修期間は、 経験や習熟度に合わせて 3週間～2ヶ月程度を予定しています。 さらに、 「自分にもできる仕事なのか、 入社前に確認しておきたい」 という方は 【入社前の同乗体験】も可能です。 実際の仕事を見てから 入社を検討していただけます。 ＊────────────＊ ■16:30退勤＆残業少なめで自分時間も充実！ 勤務時間は7:30〜16:30、 残業は月平均10時間程度と少なめです。 配送の仕事というと、 「帰宅時間が遅そう」 「毎日残業が多そう」 というイメージを 持たれるかもしれません。 当社では効率的に回れる 配送ルートを組んでおり、 残業は月平均10時間程度。 夕方には仕事が終わるので、 ・家族との時間を大切にしたい ・夕食は家でゆっくり食べたい ・夜の時間を自分のために使いたい という方にも働きやすい環境です。 ＊────────────＊ ■収入もしっかり確保 月給は34万円～。 未経験からでも 安定した収入を目指せます。 さらに、 ・昇給年1回 ・交通費規定支給 ・日払い、週払いOK／規定あり ・入社祝い金5万円／規定あり などの待遇も整えています。 ＜年収例＞ ・年収430万円/入社1年目ドライバー未経験 (月給34万円＋各種手当×12ヶ月＋賞与) ・年収480万円/入社6年目 (月給38万＋各種手当×12ヶ月＋賞与) ＊────────────＊ ■株式会社ワタコーについて 創業50年。 飲食店や小売店を中心に、 酒類などの配送を行っている会社です。 毎日の店舗営業に欠かせない商品を 届ける仕事だからこそ、 安定した仕事量があります。 埼玉営業所は小規模な拠点なので、 スタッフ同士で声を掛けやすく、 配送ルートや注意点なども すぐに共有できます。 運転中は基本的に一人。 ずっと誰かと話し続ける仕事ではないので、 「運転することが好き」 「一人で集中して働く時間も好き」 という方にも向いています。 配送ドライバーに 少しでも興味がある方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

未経験歓迎／最初の1～2年は事務作業中心／ミドル層活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、建築施工管理 ✅未経験でも月給25万円スタート ※もちろん、前職の経験考慮 ✅普通免許があれば学歴・経験不問 ✅最初の1～2年は事務作業が中心！ ✅約3年かけてじっくり仕事を学べます ＼最初の1～2年はサポートから！／ あなたにお任せするのは、 発注管理や書類作成・提出などの 工事の管理サポート！ 工事そのものを行う職人ではなく、 まずは書類業務や発注などを中心に、 施工管理のサポートを行います。 建築の知識や経験は必要ありません。 書類業務を通じて、工事の流れや 専門用語を少しずつ覚えていけます。 - 【具体的な仕事内容】 ■各書類の確認・提出 ■各業者への材料等の発注 ■各打合せ ■現場の確認・挨拶回り ■電話・メール問い合わせチェック - 特別な経験がなくても始められます ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の採用で必要なのは、 普通自動車免許のみ。 建築業界や施工管理の経験は問いません。 「今まで販売や飲食の仕事しかしていない」 「アルバイト経験が中心だった」 「これといった専門スキルがない」 という方も大歓迎です！ 専門知識を身につけたいけど、 未経験から始めることに不安がある。 そんな方は、ぜひ当社で サポート役から始めてみませんか？ コツコツ経験を積んで、 着実にキャリアを築ける ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1～2年は、 書類業務や発注などのサポートをしながら、 内装工事の流れを覚えていきます。 慣れてきたら実際の現場にも足を運び、 職人さんとのやり取りや 工事の進み具合の確認にも挑戦！ 3年目以降は希望や習熟度に応じて、 施工管理の仕事にも携われます。 いきなり現場を任せるのではなく、 段階を踏んで仕事の幅を広げていける環境です。

1年目から月収39万円も！残業代全額支給・歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ⭐成長中の会社で働く「出張買取スタッフ」⭐ 30代社長が率いる、まだまだ成長途中の会社です。 関西エリアへの倉庫開設や南浦和での新店舗オープンなど、着実に事業を拡大しています。 今後も新たな事業展開やポジションの新設を予定しており、 「会社と一緒に成長したい」「将来は責任あるポジションを目指したい」 という方にぴったりの環境です。 ✨仕事内容✨ お問い合わせをいただいたお客様のご自宅・オフィスへ社用車で訪問し、 不要品の査定・買取・搬出を行うお仕事です。 ※物置・トレーニングマシン・家電など重量物の搬出があります（重いものは2名以上で対応） ＜1日の流れ（例）＞ ▶倉庫に出社・社用車で出発 ▶お客様宅で品物の状態を確認 ▶買取金額をご提示 ▶搬出・積み込み（重いものは2名以上で対応） ▶倉庫に戻って簡単なデータ入力 ※査定は研修で一から教えます。知識ゼロからでも大丈夫です ※こちらから売り込む営業・飛び込み・ノルマは一切なし ※お客様からの依頼に対応する“反響型”スタイルです ＜取り扱い品目＞ 物置／トレーニングマシン／防音室／楽器／家電／パソコン／オーディオ機器／酸素カプセル ほか ※家具・ブランド品・骨董品などは対象外 大型品にも対応しているため「他社では扱わないジャンル」も多く、やりがいにつながります。 ■この仕事のポイント ✅売り込み営業なし（お問い合わせベースのみ） ✅お客様から「ありがとう」と言われる場面が多い ✅少人数で相談しやすい ✅成長中の会社なので役職ポジションも狙える ✅未経験スタートでも安心の研修制度 ✅現場で社長のノウハウを直接吸収できる ✅20〜30代が中心の活気ある雰囲気 ✅転勤なし。地元で長く働けます ✅1年目から月収39万円も可能（残業代・歩合込み） ✅週休2日＋年末年始・GW・お盆休みあり

「医療×運転」という新しい働き方。資格・経験ゼロから挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他ドライバー/乗務員 未経験・無資格からチャレンジOK！ 年間休日120日！プライベートも大切に♪ 月給27万9900円～＋各種手当あり！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅巡回健診の経験は一切不問！ ✅検診車の運転 ✅年間休日120日＆長期休暇あり ✅幅広い年代・職種のスタッフが活躍中 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 企業へ訪問して実施する 「巡回健康診断」を支えるお仕事！ 検診車で会場へ向かい、 健診をスムーズに進めるための 準備・受付・運営などをお任せします。 【具体的には…】 ・検診車の運転 ・健診会場の準備、設営 ・受診される方の受付 ・班責任者としての会場運営 ・各種事務作業 など ずっとPCに向かう事務とはひと味違い、 いろいろな企業を 訪問できるのもこの仕事ならでは！ 看護師や検査技師、放射線技師など 医療スタッフと協力しながら、 その日の健診を チームでつくり上げていきます。 「運転が好き」「人と関わることも好き」 そんな方なら、 楽しみながら活躍できますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★医療業界が初めての方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「健診の仕事って専門知識が必要そう…」 そんなイメージがある方もご安心を◎ 今回の募集では、 経験・資格ともに問いません！ 必要なのは、 Excel・Wordの基本操作ができること。 健診の流れや会場での動き方などは、 入職してから少しずつ身につけていけます。 大型免許をお持ちの方は、 資格を活かして活躍できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日120日！働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く続けるなら、 お休みや待遇面も大切なポイント！ 年間休日は120日あり、月8～9日休み。 土曜午後＋平日半日や、 土曜午後＋平日1日などの取得も可能です。 職場では20～60代の看護師・検査技師、 放射線技師・事務スタッフが活躍中！ さまざまな職種の仲間と連携するため、 困ったときにも 相談しながら進められる環境です。 安心して長く働きたい方も ぜひご応募くださいね。

経理・労務経験を活かす！将来のリーダー候補⭐賞与3ヶ月以上✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ＊賞与年2回で実績3カ月分以上の支給！ ＊こども扶養手当など充実の福利厚生！ ＊将来の法人運営を担うポジション ＊残業少なめでプライベートも充実 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ◤テレビ・川口市の企業ガイドで紹介されました！ 採用サイトもぜひご覧ください！◢ ⏩HP：https://hirakukai-recruit.com/ 【仕事内容】 川口市内で障害福祉サービス事業を展開する社会福祉法人の本部業務を担当していただきます。 将来の法人運営を担うメンバーとして、育成計画に沿って必要な知識や専門性を段階的に身につけていただく「リーダー育成コース」です。 ＜具体的には＞ 👉総務部門 ～人事・労務・経理など、法人全体の運営に必要な業務を担い、安定した法人運営を支える～ ・経理／経営管理 ・労務管理 ・人事管理 ・法令法規／規定整備 ・支援費請求など 👉事業部門 ～事業の安定・拡大のため、各事業所と法人本部の連携を図る～ ・事業所サポート／事業所業務改善／新規事業開設 ・採用業務 ・広報活動など 👉その他 ・人材育成体制・研修計画・各委員会運営 ・公共事業（法人イベント・福祉啓発活動） ・法人内の事業所が円滑に運用できるために必要な業務全般 ★すべての業務を一人で担当するわけではありません。 まずは経験を活かせる業務からスタートし、育成計画に沿ってできることを少しずつ増やします。 時間をかけて、幅広い業務経験を通して障害福祉の専門知識が身についていきます。 法人運営を支えるバックオフィスのスペシャリストを目指せる環境です！ ―――――――――――――――― ＜知識を身につけ、福祉事業運営の実務専門家へ！＞ 社会福祉法人の本部事務は、各事業所と連携しながら、法人全体の運営を支える仕事です。 障害者総合支援法に基づく施設の人員・設備・運営基準など、専門的な知識も身につきます。 担当業務からスタートし、育成計画に沿って徐々に仕事の幅を広げ、福祉事業運営に精通することができます。 ＜先輩がそばにいるから、安心して成長できる！＞ 入職後はメンターと一緒に業務を覚えるところからスタート。 独り立ちした後も、気軽に質問や相談ができる環境です。 フレンドリーで風通しがよく、新人も意見やアイデアを発信しやすい職場です。 困ったときや忙しいときは互いに声をかけ合い、事務部門においてもチームの連携で業務を遂行しています。 定着率の高さが自慢の職場です！ ＜安定した働き方を実現＞ 残業を抑え、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 基本月給24万円～※これまでの経験や経歴に応じて加算があります（経歴換算制度）。この他、こども扶養手当や賃貸補助など生活を支える福利厚生が整っています。賞与は年2回支給されます。 頑張りや成果は昇給・キャリアアップでしっかり還元されるため、将来のライフプランも立てやすい職場です。 ＜私たちのバックアップの先に、利用者さんの笑顔がある！＞ 本部の通常業務だけでなく、施設イベントなどで利用者さんと交流する機会もあります。 自分の仕事が、障害のある方の地域での暮らしを支え、法人全体を動かす力になる。そんなやりがいを実感できる仕事です！ 【会社について】 川口市内で30年以上の障がい福祉の実績と信頼を積んだ老舗の法人です。 「お互いに声を出すこと」個々の基本担当があっても、助け合えるバックアップ体制があります。 繁忙期や悩んだときに一緒に考えサポートし合えるチームプレイの職場です。 社会福祉事業を担う法人として、本部業務だけでなく各事業所と両輪となって連携し動くことを大切にしています。

未経験OK｜日勤のみ｜完全週休2日制！社員食堂＆社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ケーキづくりを支える正社員募集！／ ✨未経験から食品製造に挑戦できる ✨日勤のみで生活リズムも安定 ✨完全週休2日制でしっかり休める ✨社員食堂・洋菓子の社割あり 洋菓子工場で、ケーキ製造に関わる 仕込み作業をお任せします。 今回は生産体制の強化に向けた、 10名程度の増員募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇原料の加工 ◇クリームづくり ◇ケーキ生地づくり ◇生地の焼成作業 ◇焼き上がった生地の窯出し ◇使用した器具や機械の洗浄 ◇作業場の清掃 など 各工程を分担し、 チームで作業を進めます。 最初からすべての工程を お任せすることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、 原料の扱い方や機械の使い方、 衛生管理のルールなどを覚えていきましょう。 マニュアルや教育体制を整えているため、 食品工場や製造職が初めての方も 安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日勤のみの固定勤務 ✅完全週休2日制 ✅未経験・異業種からの転職歓迎 ✅賞与年1回あり（業績による） ✅社員食堂あり ✅洋菓子をお得に購入できる社割あり 全国で販売される洋菓子の製造に携われる、 やりがいのある仕事です。 コツコツと作業することが好きな方、 正社員として安定して働きたい方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

未経験歓迎／本社勤務／店長職や企画職へもチャレンジ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗開発 ＼この求人のPoint／ ✨ 未経験から月給25万円～＋賞与年2回 ✨ 販売・接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✨ 将来は店長・店舗管理・商品企画などにも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「ずっと同じ仕事」ではなく、キャリアアップできる仕事を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 自動車用品専門店「KTS」を展開する当社で、 本社の店舗運営スタッフを募集します。 まずは店舗での接客や販売など、 基本的な業務からスタート。 車やカー用品の知識は、 入社してから覚えれば大丈夫です。 経験を積んだあとは、 店舗運営やスタッフ育成、売上管理などにも挑戦できます。 さらに将来的には、 店長・店舗責任者・複数店舗管理・商品企画・販促企画 など、適性や希望に応じて キャリアを広げていくことができます。 ◇◆ 仕事内容 ◆◇ 店舗での接客・販売・運営業務をお任せします。 具体的には… ◆来店されたお客様への接客・ご案内 ◆カー用品のご案内・販売 ◆電話対応 ◆見積もり作成 ◆商品の発注・在庫管理 ◆作業予約の受付 ◆商品の入荷チェック ◆売場づくり ◆販売促進のサポート 最初からすべてをお任せするわけではありません。 簡単な受付や接客からスタートし、 先輩社員と一緒に少しずつ仕事を覚えていきます。 専門的な質問については 店舗のメカニックスタッフにも相談できるため、 自動車業界未経験の方も安心です。 ◇◆ キャリアステップ ◆◇ STEP 1｜店舗業務を覚える 接客・受付・商品知識・販売など、 店舗運営の基本を習得。 ↓ STEP 2｜店舗運営に挑戦 売上管理・在庫管理・スタッフ教育・販促など、 店舗全体を見る仕事へ。 ↓ STEP 3｜店長・責任者へ 店舗の売上管理やスタッフマネジメントなど、 店舗運営全体をお任せします。 ↓ さらにその先も 希望や適性に応じて、 ◆複数店舗の管理 ◆商品企画 ◆販促企画 ◆新しいサービスの企画 ◆会社全体の店舗運営 などにも挑戦できます。 店舗スタッフとして入社して終わりではなく、 会社の中心メンバーを目指せるポジションです。 ◇◆ 未経験の方も大歓迎！◆◇ 現在、車に詳しくなくても問題ありません。 入社後に、 ◆商品知識 ◆接客方法 ◆見積もりの作り方 ◆受発注業務 ◆店舗運営 などを一つずつ覚えていただきます。 独り立ちまでは約半年を想定しています。 経験よりも、 「成長したい」 「できる仕事を増やしたい」 「将来は責任ある仕事にも挑戦したい」 という意欲を重視しています。 ◇◆ 当社について ◆◇ 株式会社カインドテクノストラクチャーは、 自動車部品・用品の企画・製造・販売を手掛けています。 1998年の設立以来、 自動車やカスタムを楽しむ多くのお客様に 商品・サービスを提供してきました。 今回の採用では、 これからのKTSを一緒につくっていく 新しいメンバーを募集します。

★頑張った成果は収入に直結するのでプライベートも充実！★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ★未経験でも、クルマに興味がなくても努力次第で稼げます！ ★自動車業界未経験入社の先輩ですが、年収600万円以上の実績あり！ ★特別な知識は必要ありません。必要な知識は自然と身に付きます。 ※ただし勉強することは大事ですよ。 「自分の頑張りを、もっと成果に見合う収入へ」 そんな方にピッタリの環境です。 来店されたお客様への受付、販売が中心です。 ＜具体的には＞ ✅来店予約のお客様への商談・クロージング ✅ローンや保険などのプラン提案 ✅契約手続き・納車スケジュールの調整 ✅既存顧客への定期点検・乗り換えのご案内 成果は給与、賞与・報奨金でしっかり還元！ 実際に年収420万円から670万円といった実績もあります！ 店長クラスで650万円から900万円 年収1,000万円越も可能です！ 20代～40代の販売経験者が多数在籍。 「前職より収入が大幅UPした」という声もあります！ 頑張りを正当に評価する社風だから、やる気次第でキャリアも収入も大きく伸ばせます♪ 「やってみたい！」と思った方はぜひ、ご応募ください♪

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

営業ナシでも月給25万円～！生活家電が一式揃った寮完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金 -ココがポイント♪- ★"営業なし"でも月給25万円以上稼げる♪ ★配達ラクラク！朝夕刊で4～4.5Hと短め！ ★寮には生活家電一式をご用意！ ★出張面接はどこまででもOK！ - ＼営業なしでもOK♪／ 希望に合わせて、お仕事の組み合わせが選べます！ 「とにかく稼ぎたい人」...月給33～35万円 「黙々と働きたい人」 ...月給25～26万円 「配達に専念したい人」..月給23万円 ※営業なしでも月給25万円以上稼げます！ ＼配達ラクラク♪／ 夕刊は1時間で終わるように組んでいるので 朝夕刊合計でも実働4～4.5Hと短めなんです！ ＼寮は手ぶらでOK♪／ 生活に必要な家電類は一通りご用意します。 (足りない物があれば遠慮なく言ってください！by.所長） ＼出張面接はどこまででもOK♪／ オンライン面接はもちろん対応していますが、 出張面接についても積極的に行ってます。 (前回の募集の時には長崎まで車で行っちゃいました！by.所長） ＜仕事内容＞ ＼自分に合った働き方を見つけてください♪／ 【1】新聞配達・集金・顧客管理...月給33～35万円 【2】新聞配達・集金 ...月給25～26万円 【3】新聞配達..月給23万円 ※上記に加えて週3日程度の電話番があります（朝のみ） 【新聞配達】 毎日ほぼ同じルートなので、 一度覚えてしまえばあとはスイスイ！ 【集金】 月末・月初だけのお仕事♪ いつものお客様のお宅へ伺って新聞代をお預かりします。 【顧客管理】 「そろそろ契約更新の時期ですよ～」 そんなご案内がメインのお仕事♪

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

年間休日132日／未経験から専門スキル習得／業界TOPクラスのシェアを誇る強固な経営基盤

仕事内容 〈自社ソフト・製品企画開発のサポート事務｜未経験歓迎〉 土日祝休み・年間休日132日・原則転勤なし！ 空調ダクト業界向けの 自社SaaS・ソフトウェアや、 空調ダクト用の機械・部材などの 企画・開発をサポートする仕事です。 「一般事務だけでは物足りない」 「新しいサービスや商品を生み出す仕事に興味がある」 「人と話すことが好き」 「PCを使った仕事に抵抗がない」 そんな方に向いている仕事です。 未経験からのチャレンジも歓迎します！ 【自社ソフト・製品企画開発サポート事務の仕事内容について】 お客様からいただいたご要望や意見をもとに、 自社サービスや新製品の企画・開発を進めていきます。 自分自身でプログラミングや 設計をするというよりも、 お客様・社内各部署・協力会社の間に入り、 企画から開発、導入までをつなぐ役割が中心です。 ///////具体的には/////// ✅お客様からの要望・ニーズの整理 ✅新しいサービス・製品の企画立案 ✅SaaS・ソフトウェア・機械などの開発とりまとめ ✅協力会社への開発依頼・進捗確認 ✅新製品のフィールドテスト ✅お客様へのヒアリング・意見の整理 ✅販促チラシの企画・PR活動 ✅自社サービス・製品の導入支援 ✅営業同行・お客様からの問い合わせ対応 PCを使う業務が多いため、 Excel・PowerPointなどの 基本的なPC操作ができる方を歓迎します。 ※PR・納品・導入支援・お客様訪問などで出張があります。 【未経験からスタートできます】 「ソフトウェア開発の経験がない」 「機械設計はやったことがない」 「事務経験がない」 という方も歓迎します。 実際に、事務未経験から入社して 現在活躍しているスタッフもいます。 入社後はOJTを通して、 仕事の流れや専門知識を 少しずつ覚えていきます。 専門的な知識だけでなく、 お客様や社内の人と円滑に コミュニケーションを取れることも 大切な仕事です。 コミュニケーション力を活かして、 新しい分野に挑戦できます。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すこと、コミュニケーションが好き ・PCを使った仕事に抵抗がない ・Excel・PowerPointなどの基本操作ができる ・新しい商品やサービスを考えることに興味がある ・ITやSaaSに興味がある ・ものづくりに興味がある ・事務だけではなく幅広い仕事に挑戦したい ・お客様の声を聞いて、製品やサービスに反映する仕事がしたい 【この仕事のポイント】 ⭐土日祝休み・年間休日132日 ⭐原則転勤なし ⭐創業60年以上の強固な経営基盤 ⭐業界・職種未経験歓迎 ⭐学歴不問 ⭐OJTで専門知識を身につけられます ⭐IT・SaaS・機械・新製品開発など幅広い経験ができます ⭐お客様や社内のさまざまな部署と関わる仕事です ⭐U・Iターン歓迎 【フカガワグループについて】 創業から60年以上。 私たちは高い技術力で、 より良い空調環境を支えています。 空調ダクトや、ダクトを製造するための機械などを手がけ、 さまざまな建物に関わる製品・サービスを提供しています。 ダクトとは、建物の中で空気を運ぶための管のこと。 オフィス・商業施設・工場・住宅など、 さまざまな建物に必要とされる製品です。 ◆グループ年商：262億円（2024年実績） ◆全国42拠点＋海外2拠点 「未経験から挑戦したい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください。

【正社員】空調資材の購買・バイヤー候補｜未経験歓迎｜営業経験も活かせる｜土日祝休み・年間休日132日

仕事内容 「製造や営業などの経験を、 次は“購買・バイヤー”という専門職へ。」 仕入先との商談や価格交渉、 新商品の発掘、 フカガワブランド商品の 開発にも携われる仕事です。 未経験から購買・バイヤーを目指せる！ 土日祝休み・年間休日132日・原則転勤なし。 株式会社フカガワでは、 本社の購買管理部で活躍していただく 【購買・バイヤー候補】を募集しています。 実務経験は問いません。 製造・営業・接客・サービス業など、 これまでの仕事で培った コミュニケーション力や 調整力を活かして購買・バイヤーへ キャリアチェンジしたい方も歓迎します。 将来的には、部門の中核を担う人材として 活躍していただくことを期待しています。 【空調資材の購買・バイヤー候補の仕事内容について】 本社購買管理部にて、 空調資材を中心とした 購買・調達業務を担当します。 まずは先輩社員のOJTのもと、 業務の流れや商品知識、 仕入れ先とのやり取りなどを 少しずつ覚えていきます。 ///////具体的には/////// ✅自社製品に使用する原材料の調達 ✅販売商品の集中購買 ✅国内外メーカーとの商談・新商品の発掘・商品企画 ※業務上、国内出張・海外出張があります。 【未経験からバイヤーを目指せます】 現在の購買管理部では、 5名の社員が活躍しています。 仕入先との商談や価格交渉、 新商品の情報収集など、 幅広い業務に携わることができます。 現在のメンバーも全員が 他部門からの異動者です。 購買・バイヤー業務は 未経験からスタートしているため、 経験よりもコミュニケーション力や 仕事への姿勢を重視しています。 そのため今回も経験だけで判断するのではなく、 ・人と関わる仕事の経験 ・コミュニケーション力 ・仕事への姿勢 を重視した採用を行っています。 専門的な商品知識や購買業務の進め方は、 入社後のOJTで身につけることができます。 【こんな経験が活かせます】 ・職種を問わず製造業界での経験 ・メーカーでの営業経験 ・商社での営業経験 ・物流会社での業務経験 ・法人営業・ルート営業の経験 ・接客・サービス業の経験 ・仕入れ・購買・資材調達の経験 ・価格や納期などの社外調整経験 もちろん、購買・バイヤー未経験の方も歓迎します。 「製造現場で資材調達部門と関わりがあった」 「製造職の経験を新たなポジションで活かしてみたい」 「営業経験を活かして別のキャリアに挑戦したい」 「接客・サービス業からバックオフィス寄りの仕事へ転職したい」 「将来性のある専門職を身につけたい」 そんな方にもおすすめです。 【この仕事の魅力】 購買管理部は経営直轄の部門です。 仕入れ先の開拓や新商品の情報収集など、 決められた業務だけではなく、 自分のアイデアを活かして 仕事を進められる環境があります。 展示会などで新しい製品を見つけた場合には、 社内への提案から導入に向けた 意思決定まで主導することもあります。 また、調達・見積管理には クラウドシステムを導入し、 業務効率化や属人化の解消、 情報の透明性向上にも取り組んでいます。 「決められた仕事をするだけではなく、 もっと仕事の仕組みを良くしたい」 そんな方が、アイデアを活かして 活躍できる仕事です。 【3年後には部門の中核へ】 今回の採用では、数年後に購買管理部の 中核を担っていただける方を募集しています。 最初は商品知識や購買の基本からスタート。 1年目は仕入先の商談に同席したり、 自社商品のOJTを丁寧に行います。 経験を積むにつれて、仕入れ先の開拓や 新製品の情報収集、OEM製品の開発など、 より幅広い業務を担当していただきます。 未経験から専門性を身につけ、 将来的に会社の調達を支える存在を目指せます。 【求める人物像】 ・人と話すこと、交渉や調整が好きな方 ・社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・相手の話を聞き、要望を整理できる方 ・正確に仕事を進めることができる方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・課題を見つけて改善することが好きな方 ・将来的に責任ある仕事を任されたい方 【働きやすさも大切にできます】 ⭐土日祝休み・年間休日132日 ⭐原則転勤なし ⭐創業60年以上の強固な経営基盤 ⭐学歴不問 ⭐異業種・異職種からの転職歓迎 ⭐購買・バイヤー未経験歓迎 ⭐OJTで専門知識を身につけられます ⭐将来的に部門の中核として活躍可能 ⭐U・Iターン歓迎 【フカガワグループについて】 創業から60年以上。 私たちは高い技術力で、 より良い空調環境を支えています。 空調ダクトや、それらを製造するための機械などを手がけ、 さまざまな建物に関わる製品を提供しています。 ダクトとは「空気を通す管」のこと。 人々の暮らしや仕事に欠かせない空調設備に使用されるため、 安定した需要があります。 ◆グループ年商：262億円（2024年実績） ◆全国42拠点＋海外2拠点 「未経験からバイヤーに挑戦したい」 「これまでの製造・営業・接客経験を新しいキャリアにつなげたい」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

「稼ぎたい」がしっかり叶う環境／年休120日とお休みも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、仕入/バイヤー、買取査定 貴金属やブランド品の買取事業を展開している私たち。 世界的に拡大を続けるリユース市場という大きな市場で、価値が常に動き続けるため、集客率は高く、粗利の10％～20％をインセンティブとして還元できます。 ＼反響型の買取スタイル／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には…＞ ◇ブランド品の査定・買取 ◇商品の査定 ◇買取のご提案 ◇営業戦略の企画・立案など ≪ お仕事の流れ ≫ ▼お客様が持ってきてくださる 大切なお品物をお預かり ※基本的に出張買取はございません。 ↓ ▼種類・状態などを確認 ↓ ▼お品物を撮影し、 査定の専門チームに送付 ↓ ▼鑑定結果が返ってきたら お客さまへお伝え！ ☆結果を待つ間に品物の想い出などを伺うことも♪ 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり

理想の生活水準が叶う環境／未経験でも年収5000万円超え可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！ 充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ＼✨未経験からでも始めやすい反響型の買取スタイル！✨ ／ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー など ☆☆圧倒的な報酬☆☆ 「仕事をするなら稼ぎたい。」誰しもが思うことです。 今、叶えられています。満足していますか。 20代の平均年収は400万円と言われています。 そんなんじゃ、生活水準は上がらない。我慢の連続です。 1,000万円も通過点。狙うは5000万円プレイヤーを目指し、 PiniNで180度変わった人生を手に入れよう。 ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

《第二新卒》【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ あなたの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 女性の育児休業取得率は100％、男性は50％（2024年度）です！ どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

面接1回だけのスピード選考／年収1,000万円は現実的な環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 ＼外回りなど一切なし／ スーパーマーケットなどの催事場のブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 ■取り扱いブランド一例 『 時計ブランド 』 ロレックス｜ROLEX オーデマピゲ｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ｜HUBLOT フランクミュラー｜FRANCK MULLER etc. 『 ラグジュアリーブランド 』 ルイヴィトン｜Louis Vuitton シャネル｜CHANEL エルメス｜HERMES グッチ｜GUCCI etc. 『 ジュエリーブランド 』 ティファニー｜Tiffany & Co. カルティエ｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ｜BVLGARI クロムハーツ｜CHROME HEARTS etc. 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ ◎マイカー通勤可能◎マイカーがない方は車貸与も可能！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎