求人・転職情報

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

ゼロからはじめる美容のシゴト＊完全週休2日制＊残業少なめ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 ▶▶▶ 「美容の仕事に興味はある･･･。でも、 経験がないから踏み出す勇気が――」 そんな方に知ってほしいのが、 女性のキレイをサポートする 痩身エステサロン【KIREISALONE】の エステティシャンです。 お客様の年齢層は20代～50代と幅広く、 女性専用サロンなので お客様は全員女性です。 また、 未経験から一つずつ仕事が身に付き、 一歩ずつ成長できる環境があります。 ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― ＼＼ // ／／ まずは、どんな仕事？ ／／ // ＼＼ お客様のお悩みやご希望を伺い、 一人ひとりに合わせた 施術のご案内を行います。 ” 美容が好き ” な気持ちが、 お客様を支える仕事に繋がります。 ＜具体的には＞―――――――――― ◇来店されたお客様へのカウンセリング ◇美容機器を使った施術やトリートメント ◇施術の準備、片付け、店内の清掃 ◇契約や来店に関わるPC入力など 施術はマシンを使うものが中心で、 マシンとハンドの割合は約9対1。 キャビテーション、ラジオ波吸引、 EMS、ポレーション、 クレンジングなどを扱っています。 機器の名称や使い方を 今から知っている必要はありません。 研修で実際に触って学びながら、 担当できる施術を増やしていきます。 ＼＼ // ／／ 未経験から プロの技術を身につける。 ／／ // ＼＼ 入社後は銀座本社で、 最大6名の少人数研修からスタート。 美容の基礎知識、接客マナー、 機器の扱い方や施術技術まで、 トレーナーが一人ひとりの 習熟度に合わせて指導します。 実技試験に合格してから お客様を担当するため、 段階を踏んで技術を身につけられます。 店舗配属後も、 基本的に決まった先輩が指導する 「シスター制度」でサポート。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 約1年を目安に店舗業務を習得し、 自信を持ってお客様に向き合えるよう 成長していきましょう。 ＼＼ // ／／ 働きやすさも、 頑張りへの評価も。 ／／ // ＼＼ ✅完全週休2日制 ✅希望休制度あり ✅残業は月平均5時間以下 ✅ノルマなし ✅月給＋インセンティブ 入社半年のスタッフの インセンティブ平均は 月5万～6万円。 毎月の昇給査定もあり、 頑張りを収入に繋げられます。 将来は技術を磨く道だけでなく、 店長やトレーナーなどへの キャリアアップも可能。 アパレル、販売、事務、営業など、 異業種から転職したスタッフも 多く活躍しています。 大切なのは、経験よりも、 「美容が好き」 「誰かの役に立ちたい」 という気持ち！ あなたもここから、 はじめてみませんか。

✨美容・接客経験を活かせる✨毎月昇給査定＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ٩(ˊᗜˋ*)و【宣言】します！ ✨経験を活かして、次のステージへ！✨ - ▼ 例えば ▼ - ⭐美容・接客経験を活かして活躍！ ⭐前職給与も考慮します◎ ⭐毎月インセンティブあり◎ ⭐昇給査定は毎月実施！ ⭐個人ノルマなし＆残業月5時間以下 ⭐希望休が取りやすく、働きやすさも◎ ⭐店長・エリアマネージャーなどへ キャリアアップ可能！ ⭐完全週休2日制＆長期休暇あり ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ─────── ୨୧ ─────── ＼⭕頑張りをしっかり評価⭕／ 昇給査定は毎月実施！ さらに毎月インセンティブを支給◎ 入社半年の歩合平均は 【5～6万円】、多い方では 【9万円】の支給実績もあります！ 経験や成果をしっかり評価し、 給与アップにつなげられる環境です◎ ─────── ୨୧ ─────── 「KIREISALONE」の エステティシャンのお仕事。 これまでの美容・接客経験を活かし、 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ ＜具体的には…＞ ◆お客様のカウンセリング ◆施術・トリートメント ◆施術前後の準備・片付け ◆契約・来店に関わるPC入力業務 など ＜主な施術・使用マシン＞ ◆ヘッドマッサージ ◆キャビテーション ◆ラジオ波吸引 ◆EMS ◆ハイフ ◆スリミングマッサージ ◆ハンドトリートメント ◆骨盤矯正 ◆ポレーション ◆クレンジング など ✨最新マシンを使用するため、 当店の施術は「マシン9：ハンド1」 となっています✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 経験者も安心の研修・フォロー体制 ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「経験があるから研修は短くていい」 「入社したらすぐ一人で任される？」 そんな不安を感じる方もご安心ください◎ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 ◆各マシンの使用方法 └人気コースを一通りできるよう研修 ◆接客研修 ◆基礎知識研修 ◆実技試験 研修期間は一律ではなく、 これまでの経験や習熟度、適性を見て決定。 経験やスキルが十分な方は、 早めに店舗へ配属することもあります◎ 「経験者だからこそ、 自分に合ったスピードで成長したい」 そんな希望にも対応できる体制です◎ 店舗配属後もシスター制度があり、 ペアの先輩スタッフがサポート。 店舗ごとの仕事の進め方などを 少しずつ身につけていけます◎ 先輩スタッフだけでなく、 マネージャー陣も状況を確認し、 成長をフォローしていきます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:00～ 開店・お客様をお出迎え 身だしなみチェック・清掃・朝礼 お客様対応・施術 12:00～ 遅番メンバー出勤 12:10～ 順番に休憩 お客様対応・施術 19:00～ 早番スタッフ退勤 遅番スタッフが片付け・引き継ぎ 21:00～ 閉店・片付け・売上確認・退勤 お客様の状況によって 残業となる日もありますが、 残業は月平均5時間以下。 閉店業務は時間内に できることから進めるため、 定時退勤が基本です✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 経験を活かしながら働きやすく ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの経験を活かして しっかり活躍していただきながら、 働きやすさも大切にできる環境です◎ 「頑張った分は給与に反映したい」 「しっかり休みも取りたい」 そんな希望にも応えられるよう、 マネージャー陣がスタッフの要望を確認し、 シフトの融通や公平性にも配慮しています。 ⭐完全週休2日制 ⭐希望休制度あり ⭐残業月平均5時間以下 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 長く働ける環境を整えています◎

⭐未経験OK⭐研修・フォロー体制充実⭐頑張りは給与に還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 ♡･･*･･♡･･*･･♡･･*･･♡･･*･･♡ ٩(ˊᗜˋ*)و【宣言】します！ ✨未経験から美容のお仕事を始めよう！✨ - ▼ 例えば ▼ - ⭐未経験から歓迎！少人数制の研修あり◎ ⭐お客様を担当できるレベルまで丁寧に教育！ ⭐研修後も先輩＆マネージャーがフォロー◎ ⭐希望休が取りやすく残業月5時間以下 ⭐頑張りはインセンティブで給与に還元！ ⭐最新マシン使用が9割で負担も少なめ♪ └ 人気コースの施術を 一つずつ覚えていけます◎ ⭐完全週休2日制＆希望休制度あり ♡･･*･･♡･･*･･♡･･*･･♡･･*･･♡ ꕤ ───────────── ꕤ ＼⭕頑張りをしっかり評価⭕／ 昇給査定は毎月実施！ さらに毎月インセンティブを支給◎ 入社半年の歩合平均は 【5～6万円】、多い方では 【9万円】の支給実績もあります！ 頑張った分が給与に反映されるので、 成長を実感しながら収入UPを目指せます♪ ꕤ ───────────── ꕤ 「KIREISALONE」の エステティシャンのお仕事。 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ ＜具体的には…＞ ◆お客様のカウンセリング ◆施術・トリートメント ◆施術前後の準備・片付け ◆契約・来店に関わるPC入力業務 など ＜主な施術・使用マシン＞ ◆ヘッドマッサージ ◆キャビテーション ◆ラジオ波吸引 ◆EMS ◆ハイフ ◆スリミングマッサージ ◆ハンドトリートメント ◆骨盤矯正 ◆ポレーション ◆クレンジング など ✨最新マシンを使用するため、 当店の施術は「マシン9：ハンド1」 となっています✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ エステって難しそう…？(｡･ω･)σ… ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「美容業界は未経験だから不安…」 「研修が終わったら、 すぐ一人で接客するのかな…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を実施◎ 最大6名の研修で、 各マシンの使用方法や接客、 お客様へのアドバイスに必要な 基礎知識などを丁寧に学べます。 研修の最後には実技試験もあり、 合格したらお客様を担当できる仕組み。 人気No.1コースの取得をはじめ、 技術だけでなく身だしなみや振る舞いまで 一通りできる状態を目指していきます◎ 研修期間は一律ではなく、 一人ひとりの習熟度や適性を見ながら決定。 「店舗で経験を積んだ方が成長できそう」 という場合には、 早めに店舗配属となることもあります。 トレーナーが一人ひとりの様子を見ながら 成長スピードに合わせて対応するので、 自分のペースで着実に ステップアップできます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 研修が終わってからも安心 ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 研修終了後は店舗へ配属！ 「研修が終わったら、 あとは一人で頑張ってね」 ということはありません◎ 店舗では「シスター制度」があり、 ペアになった先輩スタッフから 日々の業務を教えてもらえます。 基本的には同じ先輩が担当しますが、 不在時は他の先輩スタッフがフォロー。 さらに、店舗のことだけでなく マネージャー陣もスタッフの状況を見ながら サポートしてくれる環境です。 店舗の業務を一通り行えるようになるまでには 大体1年ほどかかります。 先輩に教えてもらいながら、 一つずつできることを増やしていくので、 未経験からでも焦らず成長できます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 頑張りも働きやすさもサポート ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフが長く働けるよう、 店長・マネージャー陣が 日頃からスタッフの希望や状況を確認。 シフトの融通やスタッフ間の公平性にも配慮し、 希望休を取りやすい環境づくりを行っています。 残業も月平均5時間以下なので、 仕事だけでなくプライベートの時間も 大切にしながら働けます◎ ✿・。.・゜✿・。.・゜✿・。.・゜✿ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:00～ 開店・お客様をお出迎え 身だしなみチェック・清掃・朝礼 お客様対応・施術 12:00～ 遅番メンバー出勤 12:10～ 順番に休憩 お客様対応・施術 19:00～ 早番スタッフ退勤 遅番スタッフが片付け・引き継ぎ 21:00～ 閉店・片付け・売上確認・退勤 お客様の状況によって 残業となる日もありますが、 閉店業務は時間内に できることから進めるため 定時退勤が基本です✨ ✿・。.・゜✿・。.・゜✿・。.・゜✿ ╭────────────･✧₊⁺─╮ ⭐ 未経験スタートも多数！ ⭐ ╰─⁺₊✧･────────────╯ 「美容が好き」 「色んな方とお話しすることが好き」 「人を喜ばせることが好き」 「一生モノの技術を身につけたい」 「頑張った分しっかり稼ぎたい」 「成長できる環境で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ スタッフ同士の チームワークも大切にしており、 各店舗4～12名程度のスタッフで 協力しながら働いています。 分からないことは先輩スタッフに 教えてもらいながら、 少しずつできることを 増やしていける環境です◎ 女性専用サロンなので、 お客様もスタッフも全員女性です◎ ⭐［ちなみに｜(˘ᴗ˘)♡］⭐ こんなスタッフが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 元エステティシャンはもちろん、 販売職、アパレル、化粧品、 美容師、看護師、歯科助手、営業、 事務、フリーターなど さまざまな前職のスタッフが活躍中！ 前職で接客経験がある方も多く、 美容業界未経験から スタートしたスタッフも多数います◎ ✿・。.・゜✿・。.・゜✿・。.・゜✿

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。