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【技術支援/DX推進@埼玉(川越)】設計業務改善から部門全体の効率化推進! その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)
株式会社GSユアサ
社会インフラを支える電源装置の設計部門において、業務改善やＤＸ推進を担います。設計手法の刷新やペーパーレス化、効率化ツールの導入を主導し、部門全体の生産性と設計品質を向上させる重要な役割です。
企業名株式会社ＧＳユアサ求人名【技術支援/DX推進＠埼玉(川越)】設計業務改善から部門全体の効率化推進！仕事の内容社会インフラを支える電源装置の設計部門において、業務改善やＤＸ推進を担います。設計手法の刷新やペーパーレス化、効率化ツールの導入を主導し、部門全体の生産性と設計品質を向上させる重要な役割です。【業務内容】新設された設計統括グループにて、設計業務全般のＤＸ推進や環境整備を行います。具体的には、現場の課題をヒアリングし、ＥｘｃｅｌＶＢＡやＰｏｗｅｒＡｕｔｏｍａｔｅ等を用いた自動化ツールの作成と導入を主導します。また、原価管理の支援や協力会社への技術指導、進捗管理の仕組み作りにも携わります。設計業務全体の効率を根本から引き上げるための施策を企画し実行します。募集職種【技術支援/DX推進＠埼玉(川越)】設計業務改善から部門全体の効率化推進！
場所
[勤務地：埼玉県川越市]
給与
月給300,000円～430,000円想定年収 700万円～850万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.5ヵ月分※2024年度実績諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】製造業での業務改善経験があり、自走して課題解決できる方【歓迎】設計業務のＤＸ推進経験、ＶＢＡやＲＰＡツールの使用経験【魅力】社会インフラ向け製品を支える設計部門の生産性向上に直接貢献する達成感を得られます。業務改善の企画からツールの開発、現場への導入までを一貫して経験できるため、製造業における高度なＤＸ推進スキルを習得できます。電気や情報の知識を活かしながら組織全体の課題解決にあたることで、将来的には設計手法の刷新を牽引するリーダーとして活躍する可能性があります。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
雇用形態：正社員
【設計・施工図作成】経験者歓迎|年休134日|前職給与以上保障
株式会社暉技術
仕事内容: 「今後の働き方を見直したい」そう感じることはありませんか？暉技術では、経験年数だけではなく、現場で培ってきた対応力や考え方も含めて評価しています！残業や働き方についても、相談しやすい環境ですので、「経験や頑張りを収入に反映させたい」「プライベートの時間を大切にしたい」「働き方を改善したい」「体力面も考慮しながら続けたい」 ◎経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して働けます！【仕事内容】マンション・オフィスビル・商業施設・公共物件などの建築物における施工図作成業務。 ※工法に関しましてもRC造・S造・SRC造など様々な物件がございます。 ※使用CAD　JW・AUTOなど ※使用BIM　Revit・Archicadなど ※60歳以上のシニアの方も大歓迎 ◎経験や得意分野に合わせた業務相談も可能です。
場所
[勤務地：埼玉県川越市]
給与
月給330,000円～450,000円給与: 給与: 330,000円 - 450,000円＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ➣業界では珍しく、“みなし残業（見込み残業）なし”の職場です。残業が発生した場合は全額支給しています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿・昇給あり　年1回　♢入社後の毎年の100％が自慢です。・残業代全額支給・現場赴任手当・職能手当・家族手当・資格手当
対象
求める人材: 【活かせる経験】・施工管理、施工管理補助、施工図作成、　CADオペレーター、監理技術者、主任技術者、　積算業務・職人　経験など【活かせる資格】建築施工管理技士(1級・2級)　建築士（1級・2級）【応募資格】設計・施工図作成経験ある方(ブランクがあってもOK)から経験の浅い方まで幅広く募集しております。ブランクがあっても◎、ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎。経験者歓迎・未経験者歓迎・６０歳以上も応募可◎
雇用形態：正社員

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