求人・転職情報

O7CAD経験歓迎◆受賞歴多数！センスが活かせる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、土木製図/CADオペレーター ＊…ー あなたのセンス・O7CAD経験が、 次の受賞作を生み出す。 受賞歴多数のエクステリア専門店で、 設計の可能性を広げませんか？ ー…＊ 【数多くの受賞実績】 創業52年。 新築外構からガーデンリフォームまで 幅広く手掛ける当社は、これまで数々の コンテストで受賞を重ねてきました。 2024年・2025年にはエクステリア業界で 2年連続日本一を獲得！ 「YKK AP エクステリアスタイル大賞」 を連続受賞しました。 さらに、 ◆Japan Brand Collection 2026 究極の住まい造り BEST100選出 ◆第33回タカショー庭施工例コンテスト ガーデン大賞受賞（2025年受賞） ◆YKK APエクステリア総合カタログ 表紙掲載（2025年掲載） など、全国レベルの評価を獲得しています。 そして今、 売上拡大に伴い新社屋への移転も予定。 次のステージへ進む当社で、 新たなアイデアや感性を持った 設計スタッフを募集します。 ◇――――――――――――――― 「経験」＋「感性」を活かせます ―――――――――――――――◇ エクステリア設計経験者はもちろん歓迎。 ですが今回特に期待しているのは、 当社にとって新しい風を吹かせてくれる メンバー。 ✅O7CAD（オーセブンCAD）経験者 ✅インテリアコーディネーター経験者 ✅建築業界で設計に携わってきた方 ✅フリーランスから組織での仕事へ 挑戦したい方 ✅建築士資格を活かしたい方 など異なる視点や発想を持つ方を 歓迎します。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな提案も面白い」 そんな意見を歓迎する社風だからこそ、 あなたの感性が会社の成長に直結します。 ◇――――――――――――――― お任せする仕事 ―――――――――――――――◇ 戸建住宅のエクステリア・外構工事に 関する設計業務をお任せします。 単なる作図担当ではなく、 お客様との打ち合わせや企画段階から 関わり、理想の住空間づくりに 携われるポジションです。 【主な業務】 ・現地調査 ・お客様との打ち合わせ ・プランニング、企画提案 ・設計、製図業務 ・パース作成 ・営業や施工スタッフとの連携 【使用ソフト】 ・O7CAD（オーセブンCAD） 代表や営業スタッフとチームを組み、 お客様の要望を直接聞きながら プランを形にしていきます。 設計者として、お客様にとって本当に 価値のある提案に集中できる環境です。 ◇――――――――――――――― 「できない」を 「できる」に変える設計 ―――――――――――――――◇ 例えば、 「駐車スペースを広く取りたい」 というご主人と、 「お庭も楽しみたい」という奥様。 一見すると相反するご要望でも、 ・動線を考慮したレイアウト ・将来的な活用も見据えた設計 ・限られた予算内での最適提案 など、設計者ならではの知識と発想で 解決策を導き出します。 正解が一つではないからこそ、 あなたのセンスや経験が活きる仕事です。 ◇――――――――――――――― 挑戦の先に成長がある ―――――――――――――――◇ 受賞歴のある会社だからといって、 完成された組織ではありません。 私たちは今も進化の途中です。 だからこそ、 「もっと良いデザインを提案したい」 「自分のアイデアを発信したい」 「設計者として上のステージへ進みたい」 そんな想いを持つ方と一緒に働きたいと 考えています。 受賞実績や豊富な案件を通じて、 設計者としての引き出しを増やしながら 成長できる環境です。 ◇――――――――――――――― 働きやすさも大切にしています ―――――――――――――――◇ ◎GWは最大9連休実績あり ◎長期休暇あり ◎産休、育休取得しやすい環境 ◎家庭やプライベートとの両立可能 ◎無理な残業を前提とした業務量なし 仕事に本気で向き合うためにも、 しっかり休める環境づくりを 大切にしています。 ◎売上拡大に伴い、9月末に移転予定！ 移転先：川越市小仙波894-4

年休120日＆日勤のみ！／経験者募集＊キャリアUPも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス ～ 経験を活かしてスキルUPしたい方へ ～ 【経験者募集】技術力が給与・手当に反映！ …＞能力に応じた職務手当が年最大190万円 【研磨に特化】官公庁からの要請・評価あり 【安定性抜群】景気に左右されにくい業界！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 研磨プログラムの作成・メンテナンスなど 《具体的には》 ・CAD（3D）を使用しての自社開発装置 （多軸ロボットシステム）の設計、開発 ・装置組み込みの治具設計 ・社内生産設備設計、メンテナンス 使用CAD・3DCAD：SOLIDWORKS －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ポイント＞ 自分が設定した条件によって仕上がりが 変わるため、成果を実感できるやりがいが あります。 また、製品毎に求められる仕様が異なるため 最適な加工方法を考えながら取り組めるので ルーチンワークになりづらいのも特徴！ 様々な案件に関われる環境です。 ＜ ＜ ＜ キャリアステップ ＞ ＞ ＞ 入社3～4年程で 管理職（リーダー）を目指せます。 経験値や働きぶりによっては、 2年程でリーダーとなる方もいますよ！ 管理職になると、管理職手当がつき、 収入も大幅にUP！✨ リーダーの次がマネージャー、 そしてゼネラルマネージャーとなります。 5～6年でゼネラルマネージャーになる方も！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼先輩インタビュー／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのが独自製品のため、入社当初は 覚えることが多く不安もありました。 しかし、上司や先輩方と コミュニケーションを取りながら 業務を進められる環境が整っているので、 安心してスタートすることができました。 また、チャレンジ精神を大切にしている 社風で、意見や質問もしやすい雰囲気です。 そのため、向上心や知的探求心を持って 積極的に学び続けられる方が 活躍できる職場だと思います。 さらに、社員食堂があり、お昼ごはんを 無料で利用できるのも嬉しいポイントです。 働きやすい環境が整っているため、 日々やりがいを感じながら 仕事に取り組めています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 創研工業株式会社 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [創 業]1948年 [設 立]1978年 [従業員]110人 会社HP：https://soken1948.co.jp/

社会インフラを支える電源装置の設計部門において、業務改善やＤＸ推進を担います。設計手法の刷新やペーパーレス化、効率化ツールの導入を主導し、部門全体の生産性と設計品質を向上させる重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【技術支援/DX推進＠埼玉(川越)】設計業務改善から部門全体の効率化推進！ 仕事の内容 社会インフラを支える電源装置の設計部門において、業務改善やＤＸ推進を担います。設計手法の刷新やペーパーレス化、効率化ツールの導入を主導し、部門全体の生産性と設計品質を向上させる重要な役割です。 【業務内容】新設された設計統括グループにて、設計業務全般のＤＸ推進や環境整備を行います。具体的には、現場の課題をヒアリングし、Ｅｘｃｅｌ ＶＢＡやＰｏｗｅｒ Ａｕｔｏｍａｔｅ等を用いた自動化ツールの作成と導入を主導します。また、原価管理の支援や協力会社への技術指導、進捗管理の仕組み作りにも携わります。設計業務全体の効率を根本から引き上げるための施策を企画し実行します。 募集職種 【技術支援/DX推進＠埼玉(川越)】設計業務改善から部門全体の効率化推進！

【埼玉／川越】電気設備CADオペレーター■土日祝休み■内勤ベース■年休120日以上

【仕事内容】 2022年に立ち上げた事業所の受注拡大に伴い、現場の負荷軽減のため、CADオペレーターを増員募集し ます。 20代後半～30代前半を中心とした若い組織です。会社と共に成長したい方や、若手の成長を支援いただける方をお待ちしています！ 【仕事内容】 現場代理人とコミュニケーションをとりながら、以下の図面を作成いただきます。 ■設計図 ■施工図 ■竣工図 ■工務に付随する書類作成 使用ソフト：T-fas 基本は内勤業務となりますが、案件応じて現場での打ち合わせが発生する可能性があります。 ※転勤は当面ありません、 担当業務によって変更の可能性がありますが、本人の希望を最大限に考慮します。 ※6ヶ月の試用期間があります(待遇・条件に差異はございません) 【アピールポイント】 ■働く環境 ・スキルアップ 設計積算を担うベテランメンバーからの手厚いフォローも可能 ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間120日以上の休日数、残業は10時間～繁忙期でも30時間程度 ・好待遇⭕ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給実績あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

仕事内容 【求人番号】 37711 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 大手賃貸住宅経営の企業にてCADオペレーターを担当いいただけると障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 ・CADを用いた図面作成業務（企業オリジナルのCADを使用） ・設計プランナーによる基本設計に基づく詳細設計、仕様入力など ・各種打ち合わせ（社内外共に有り） ・データ入力などの事務処理業務 ・電話対応、来客対応 ・その他不随する業務 ※電話や来客応対は応相談 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます。 ＜魅力ポイント＞ ・320名以上の障害者が活躍され、一般枠と同じ処遇で勤務。 ・UDサービスハンドブック作成、ワーキンググループを設置。 ・障害者問わずキャリアアップ、チャレンジ制度がございます。 ・配慮事項共有シートを作成し、上席者が変わっても障害配慮、理解をするよう努めています。 ・UDトークの公式利用許可あり（入社後会社からスマートフォン支給がありダウンロードされます） 【企業について】 約275万戸の家づくりの技術とノウハウから生まれた、積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」は、戸建て住宅と変わらない、いつも今が快適で、安全、安心な暮らしを実現。 入居者に選ばれ続けるクオリティで、オーナーさまの大切な資産を、将来まで続く賃貸住宅という価値に。 さらに積水ハウス不動産をはじめとする積水ハウスグループの総力をあげてオーナーさまの長期安定経営をサポートしていきます。 【就業環境】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 （男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％） ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率、情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【昇給賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 【勤務地補足】 ・転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます 【定年について】 ・定年再雇用制度有無：有 ・定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳 ※定年後の雇用形態は契約社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日最大129日（国民の休祝日により調整あり） ・完全週休2日制（火水祝） ・夏季休日（5日） ・年末年始休日（8日） ・創立記念日（8月1日） ・年次有給休暇（初年度付与日数は入社日により最大20日） 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・従業員持株 ・住宅資金融資 ・資格（検定）祝金 ・表彰制度 ・慶弔見舞金 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

仕事内容 【求人番号】 35999 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 大手住宅メーカーにて事務業務を担当頂ける障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 ・CADを用いた図面作成業務（企業オリジナルのCADを使用） ・設計プランナーによる基本設計に基づく詳細設計、仕様入力など ・各種打ち合わせ（社内外共に有り） ・データ入力などの事務処理業務 ・電話対応、来客対応 ・その他不随する業務 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます 【企業について】 同社は住宅業界のリーディングカンパニーとして、 オーナー様に真摯に寄り添いながら、これまで266万戸を超える信頼と実績を積み重ねてきました。 現在は”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと、 積水ハウスが手掛けた空間を訪れるすべての人の「幸せ」のために取り組んでいます。 【就業環境】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。（男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％） ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率、情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【昇給賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 【勤務地補足】 ・転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます 【定年について】 ・定年再雇用制度有無：有 ・定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳 ※定年後の雇用形態は契約社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日最大129日（国民の休祝日により調整あり） ・完全週休2日制（火水祝） ・夏季休日（5日） ・年末年始休日（8日） ・創立記念日（8月1日） ・年次有給休暇（初年度付与日数は入社日により最大20日） 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・従業員持株 ・住宅資金融資 ・資格（検定）祝金 ・表彰制度 ・慶弔見舞金 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

AutoCADでプラント図面作成！配管図などの作図・修正

仕事内容 ✅プラント設備の配管図や機器配置図の作成 ✅AutoCADを用いた2D図面の作図・トレース ✅設計変更対応や関連資料の作成サポート ✨ お仕事内容 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●プラント設備に関する図面作成・修正業務 具体的には… ◆図面の作図・トレース └機器配置図、配管図、組立図などの 作図およびトレース業務 ◆設計変更・修正対応 └設計変更に伴う図面の修正 ◆データ管理・資料作成 └図面データの管理 └関連資料の作成、設計業務の 円滑な進行をサポート ◆ツール └AutoCAD等を用いた2D図面作成が中心 ◆正確性を重視する職場 ◆納期遵守を意識して進める環境 ◆デスクワーク中心の環境