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中型免許があればOK！積載車未経験～車を運ぶ技術を身につける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、配送/宅配/セールスドライバー、その他道路交通/陸運 ＼中型免許から、新しい仕事を覚えていく／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ ディーラーや法人のお客様先から、 使用済み自動車・事故車などを引き取り、 自社工場まで運ぶドライバーのお仕事です。 運ぶのは段ボールなどの荷物ではなく、車そのもの。 必要なのは中型免許だけ！ ドライバー経験や積載車経験、 車の知識・自動車業界経験は問いません。 入社後に先輩と一緒に仕事をしながら、 積み込み・固定・安全確認などを 一つずつ覚えていただきます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅中型免許があれば応募OK ✅ドライバー・積載車経験不問 ✅先輩との同乗研修あり ✅大型免許など資格取得支援あり ✅賞与年2回 ✅残業ほぼなし ✅土日中心のお休み＆長期休暇あり ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 荷物ではなく、“車”を運ぶ。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ お客様先へ積載車・3t（4ｔ）トラックで訪問し、 ・引き取る車両の確認 ・積載車への積み込み、固定 ・自社工場までの運搬 ・工場スタッフへの引き継ぎなどを行います。 使用するのは3t積載車が中心ですが、 4t積載車もあるため、どちらも運転していただきます。 車両の状態は一台一台違うため、 状況に合わせた積み込み方や安全確認が必要です。 経験を重ねるほど、 「安全に車を運ぶ技術」が身についていきます。 事故車などを扱う際には、 車両を押したり積み込みを行うこともあるため、 運転だけではなく多少身体を使う仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 最初から一人で任せることはありません。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 入社後は先輩との同乗研修からスタート。 まずは先輩の仕事を見ながら、 ・車両の確認方法 ・積み込み、固定方法 ・安全確認 ・お客様先での対応 などを覚えていきます。 最初から一人で任せることはありません。 分からないことは確認し、 周囲と相談しながら、 少しずつできる仕事を増やしていきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 一人だけで完結する仕事ではありません。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ドライバーというと、 「一人でトラックに乗って、 黙々と運転する仕事」 というイメージがあるかもしれません。 もちろん、一人で運転する時間もあります。 ですが、この仕事は ドライバーだけで完結するものではありません。 お客様先で車両について確認したり、 営業スタッフと引取内容を共有したり、 工場スタッフへ車両を引き継いだり。 さまざまなスタッフと 声を掛け合いながら仕事を進めています。 会社全体でも、 「みんなで考える」 「みんなで変える」 「みんなで挑戦する」 という考え方を大切にしています。 誰か一人の経験や判断だけに頼るのではなく、 「こうした方が安全なんじゃないか」 「もっと進めやすい方法はないか」 と周囲と相談しながら、 より良い仕事につなげていく会社です。 経験年数に関係なく、 まずやってみること。 分からないことは素直に聞くこと。 周囲の意見にも耳を傾けること。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事を覚える一番の近道だと考えています。 入社時点で、 車について詳しくなくても問題ありません。 仕事をしていく中で、 車種の違い、 車両の状態、 積み込み方、 固定方法など、 少しずつ分かることが増えていきます。 そして積載車での仕事に慣れた先には、 さらに次のステップもあります。 当社では資格取得支援制度を設けており、 ・大型自動車免許 ・フォークリフト資格など、 業務に必要となる資格の取得も支援しています。 中型免許からスタートして、 積載車を扱えるようになり、 さらに大型免許を取得する。 そんな風に、 入社してからドライバーとして できる仕事を増やしていくことも可能です。 「今できること」だけではなく、 これから何を覚えて、 何ができるようになるか。 そこも大切にしています。

接客スキルを活かし、医療業界で"人と関わる仕事"を長く続ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、配送/宅配/セールスドライバー 「数字を追うだけの毎日に疲れた」 「休みも生活リズムも不規則で将来が見えない」 それでも、 人と接する仕事は嫌いじゃない。 この先も長く続けていきたい。 そんなあなたへ。 「こんにちは！」と笑顔で挨拶できる。 相手の立場になって丁寧に対応できる。 そんな接客経験が一番の強みになる当社で、 これまで培ってきたスキルと経験を 今度は医療を支える仕事で活かしませんか。 お任せするのは、決まった病院を訪問し 検査結果の報告書をお届けしたり、 検査に必要な検体を回収したりするお仕事。 「作業の丁寧さ」「病院からの信頼」が 求められるため、接客では当たり前だった 丁寧な対応や気配りが、高く評価される仕事です。 経験を積んだ後は、 新人教育を行うリーダーや 組織運営により踏み込むマネージャーへの キャリアアップを目指すことも可能です。 上場グループだからこそ、 腰を据えてキャリアを築けます。 あなたの接客スキルを 「売るため」ではなく「関係を築くため」に。 接客が好きだからこそ、この先も安心して 長く続けられる仕事を選びませんか。 ＼**＼ この求人のポイント ／**／ ✅医療業界未経験OKの正社員 ✅配送先のルートは固定 ✅将来キャリアアップも可能 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅時間外・住宅・家族など手当充実 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 大学病院や総合病院、クリニック、 診療所などの各医療機関を毎日定時に訪問。 検査結果の報告書をお渡しし、 血液等の臨床検査の検体を回収するお仕事です。 診療や治療に必要な書類や検体を お届け・回収することによって、 誰かの健康や安心を守る。 医療業界、そして人々の暮らしを 陰から支える大きな存在です。 ※原則スーツを着用 （スカート・ベストの無償貸与あり） ※訪問件数は1日10～20件。 ※社用車（ナビつき軽ワゴン）で移動します。 …………………………………………………… 【具体的な1日の流れ】 ▼「報告書の仕分け・出発準備」 出勤後、訪問先毎に検査物の報告書を仕分け。 準備物に抜け漏れがないか確認をして 社用車で出発します。 ▼「決まったルートで各医療機関を訪問」 前日の検査報告書をお渡しして、 採取の終わった検体を回収。 依頼書と検体に間違いがないか丁寧に照合します。 回収した検体は温度帯別にバッグへ収納して次の医療機関へ。 ▼「業務センターへ戻り完了チェック」 すべての訪問が終わったらセンターへ帰社。 再確認をして検体を次工程へ引き渡します。 リーダーに完了確認してもらったら、終了です。 お疲れさまでした！ ―――――――――――――――――――― ⭐仕事を進める上でのポイントは… ―――――――――――――――――――― 毎日決まった病院へ訪問するため 顔なじみのお客様が増えていきます。 その中で大切なのは、 売るためのトークではなく、 相手を安心させるための 「気持ちの良い挨拶」と「誠実な確認」。 「いつもありがとう」と声を掛けてもらえる 信頼関係が自然と生まれていきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から医療の専門職へ ―――――――――――――――――――― 入社後は座学で基礎を学び、 約1ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行。 一つひとつの動作を確認しながら、 医療業界の専門用語はもちろんのこと 医療インフラを支える「専門職」としての 所作も身につきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐本社所属の正社員として活躍 ―――――――――――――――――――― 組織運営を支える中核メンバーとして 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の 各センターをサポートするポジションです。 特定の勤務地には限定せず、状況に応じて 担当センターが変わります。 異動先は電車通勤可能圏内ですので、ご安心ください。 ※なお、転勤を希望されない方には、 お近くのセンター限定で勤務可能な 【契約社員】としての働き方もございます。 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 安定して働ける好環境 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ ―――――――――――――――――――― ⭐生活に嬉しいメリットが多数 ―――――――――――――――――――― 【エンタメ特典】Netflixが無料で見放題！ 【レジャー割引】映画、飲食店、宿泊施設、スポーツクラブ等の優待あり 【生活支援】ガソリン給油、常備薬の購入割引 【家族サポート】介護・育児サービスの利用割引 【スキルアップ】無料eラーニング制度 ★2年連続で大幅な「処遇改善」を実施！ 「社員が将来に不安を感じることなく、 医療への貢献に集中してほしい」 そんな想いから、一人ひとりの ライフステージに寄り添った待遇や 福利厚生の充実化に取り組んでいます。 ―――――――――――――――――――― ⭐東証プライム上場グループの基盤 ―――――――――――――――――――― 当社は創業70年、東証プライム市場上場「株式会社ビー・エム・エル」グループの一員。 主に医療機関をクライアントに、患者様の臨床検査の検体を受領する業務、医療機関からの検査依頼内容をデータ入力する業務を中心に、事業を展開。安定成長を続けています。 ・設立／1973年4月 ・資本金／2000万円 ・従業員数／1653名 （グループ連結4558名） ・事業所／北海道から沖縄まで全国20ヶ所 ・グループ売上高／1431億円（2024年度）

安定のJAグループで活躍・年休120日・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、管工事施工管理、配送/宅配/セールスドライバー ＜未経験からガスインフラを支える やりがいのある仕事！＞ プロパンガスに関する業務全般を お任せします。 入社後は先輩社員がしっかりサポートするので 未経験の方もご安心ください。 【募集背景】 地域に根差したサービスを展開する当社にて、 プロパンガス事業の強化のため、新しい仲間を 募集します。 【仕事内容】 プロパンガス・関連商品販売から 設備工事まで、幅広い業務に携わって いただきます。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ お客様の安全で快適な暮らしを支えるため、 ガスの保安業務をメインに行います。 ＜一覧で見る業務内容＞ プロパンガスの販売 ガスの配管工事 ガス器具の販売 リフォーム工事 関連商品販売 【職場環境】 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 アットホームな雰囲気の職場です。 困ったことがあればすぐに 相談できる環境です。 ・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・40代・50代活躍中 ・中高年・ミドルシニア活躍中 ＜安定の当社で働く魅力のポイント＞ JAいるま野グループの大手安定基盤 年間休日120日＆（夏・冬合計5日） ワークライフバランス充実 賞与年3回（前年度実績あり） 未経験から活躍可能！ 各種手当充実・キャリアアップも可能 ＜企業紹介＞ いるま野農協のグループ会社として、 地域の皆様の生活を心と心のおつきあいで サポートする地域密着型の企業です。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。