月給240,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇インセンティブ：実績による 〇諸手当： ・通勤手当（上限3万円） ・残業手当（100％支給） ・役職手当 ・社宅手当 など ※研修中・試用期間も給与変更なし ※店舗配属後から歩合がプラス！ ＼⭐キャリアアップ可能⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準を100％公開し、 昇格制度に沿って昇格・昇給！ キャリアアップのペースは 一人ひとり異なります。 実際に、入社1年で店長へ昇格し、 売上を伸ばしていくスタッフも。 一方で、長く施術を中心に 技術を磨き続けるスタッフもいます。 「まずは技術を磨いて 施術を極めたい」 「早くキャリアアップして 店舗運営にも挑戦したい」 など、本人の意思や適性に合わせて、 それぞれのペースで キャリアを築いていけます◎ ▼店舗マネジメント職 一般社員 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ マネージャー ↓ 統括責任者 ▼教育担当職 一般社員 ↓ トレーナー ↓ チーフトレーナー 店長への昇格後は、 複数店舗を管理する エリアマネージャーを目指すことも可能。 マネージャーは複数店舗を 人事面も含めて計画的に管理するため、 現場だけでなく経営者視点も 身につけていけます◎ 試用・研修期間：1ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 ◆各マシンの使用方法 └人気コースを一通りできるよう研修 ◆接客研修 ◆基礎知識研修 └お客様へのアドバイスに必要な知識を習得 ◆実技試験 └合格後、お客様を担当できるレベルを目指します。 研修期間は一律ではなく、 習熟度や適性に応じて決定します。 店舗配属後はシスター制度があり、 ペアの先輩スタッフから 日々の業務を教えてもらえます。 マネージャー陣も状況を確認し、 成長をフォローしていきます◎
