求人・転職情報

【年間休日115日】未経験から始める春日部市の買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業推進、買取査定 【未経験歓迎・月給28万5,000円〜｜春日部店の中古車買取営業】 ご来店・お問い合わせのお客様へ、 査定日時の調整、車両確認、価格提案を 行います。 飛び込み営業や無作為な訪問はなく、 問い合わせを起点にした営業です。 車の知識が全くない状態からでも、 未経験スタートのメンバーが 安心して一人立ちできる理由が3つあります。 理由1 入社後には段階的にステップを 踏める丁寧な研修があります まずは車の基礎知識や査定の流れを 座学でしっかりと学びます。 次に、先輩社員とのロールプレイングで 接客の流れを予行演習。 そのあと先輩の査定・商談に同行して間近で 仕事のコツを覚えていき、習得状況に 合わせて少しずつ一人での対応をお任せしていきます。 理由2 査定の基準が誰にでも 分かりやすい査定マニュアルがあります 走行距離、年式、傷、修復歴といった車両状態を 確認し、査定システムに入力すれば市場相場と 連動して算出される仕組みを整えています。 「個人の勘や感覚」に頼る必要がなく、 車の知識がない方も基礎から基準に 沿って買取価格をご提案できます。 理由3 店舗の先輩がいつでも質問に 答えられる教育体制です 店舗では先輩社員が、車両の確認方法、 査定システムの操作、お客様への説明方法まで 段階的に指導します。 疑問をそのままにせず、その場で 解消しながら進められる環境です。 以上の3点から、買取や営業の経験が 全くない方でも専門性を身につけ、 安心して仕事に取り組むことができます。 ■主な仕事内容 ・お問い合わせへの対応 ・査定日時の調整業務 ・店頭やお客様先での査定 ・査定額と価格根拠の説明 ・買取契約、必要書類回収 ・システム入力、情報共有 年間休日115日（計画年休5日分を 含みます）、月の残業は少なめ。 普通自動車免許（AT限定可） があれば応募できます。 株式会社トーサイは創業60周年を 迎えた安定企業です。今回は カーセブン春日部店の買取体制を 強化するための増員募集。未経験から専門性を 身につけ、店舗と一緒に成長したい方を 歓迎します。

【車買取の営業】1回30分〜の簡単査定／マニュアル完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業推進、買取査定 「車の知識を活かして、もっとお客様に 向き合いたい」 そう思って選んだ営業や販売の仕事。でも現実は —— 飛び込みやテレアポに追われる日々 数字ばかりを気にして、丁寧な提案ができない お客様との関係が、契約だけで終わってしまう 「もっと一人ひとりに寄り添う提案がしたい」 そんな想いを持つあなただからこそ、 ここでその力を存分に発揮してもらえます。 お任せするのは、 カーセブン春日部店での買取営業。 完全反響型のため、飛び込み営業はありません。 Webや 広告経由でお問い合わせをいただいたお客様の元へ伺い、査定額の根拠を分かりやすく説明して買い取る仕事です。店頭や出張での査定、価格提案、契約から引き継ぎまでを、一人の担当として丁寧にやり切ることができます。 商談・対応は1回あたり30分〜1時間程度とスムーズ。価格提示や提案はマニュアルや査定基準に沿って行うため、迷うことなく安心してお客様に向き合えます。 買取・査定の経験は問いません。自動車販売や 営業で培った車の知識と、お客様への提案力を 活かして、店舗管理などの雑務に 追われることなく、目の前のお客様と誠実に 向き合う営業プレイヤーとして存分に 活躍できる環境です。 ■主な仕事内容 ・お問い合わせ対応、調整 （Webや広告経由が起点） ・店頭・出張での車両査定 ・買取価格のご提案 （マニュアルや基準に沿う） ・買取契約、必要書類の回収 ・社内のシステム入力業務 ・車両引き継ぎ、工程管理 株式会社トーサイは創業60周年を 迎えた安定企業。 地域密着の安定した基盤のもと、 お客様にじっくり向き合い、 信頼をいただく営業のやりがいを 感じてみませんか。 月給28万5,000円〜 / 年間休日115日 / 春日部店勤務

完全週休3日／年間休日158日／旧普免でOK／住宅手当や家族手当あり／未経験OK

仕事内容: 《　完全週休3日＆年収400万超えの安定ワーク　》 〇上場企業＆業界トップクラスの業績！安定性バツグン！ 〇住宅手当3万円！家族手当も支給（規定有） 〇1年目でも年収400万円超可能！ 〇完全週休3日制・日勤のみ！無理なく長期勤務OK 〇モクモク配送×店舗さんとの対話＝程よいやりがいの安心業務！ ------------------------------------ アイス・冷凍食品の配送と売場作りのお仕事。 2tトラックでの配送と、配送先での陳列等を行うルートセールスです。 -----------配送について----------- ●配送件数/1日8件～13件程 ●配送先/スーパー・ドラッグストア ●配送エリア/茨城県全域・埼玉県(川口市・ 春日部市・久喜市・越谷市・草加市一部)、 千葉県野田市、栃木県(宇都宮市・小山市) 「配車計画システム」導入により、効率的なルートを作成しています。 商品の温度管理は設定基準に従うため、難易度は高くありません。 一つひとつの荷物はそれほど大きくなく、 重すぎて対応できない積み込みなども発生しませんよ。 ------------------------------------ --------売場づくりについて-------- ●店舗スタッフさんへ明るく元気な挨拶 ●売場への商品陳列 ●店舗さんへ納品書のお渡し 普通のドライバーとは違い、店内での陳列を行い 時には担当者とお話する機会もあります。 基本的にはかしこまらずに日常会話の延長線で大丈夫です。 納品の際にお話しする程度なので、 休みの日に取引先から電話が来るということもありません。 また、買い物中のお客様から「この商品どこにある？」などと声を掛けていただくことも。 その際は店舗スタッフさんへ引き継いでください！ ------------------------------------ ----------この仕事の魅力---------- ◆配送だけではなく、売場メンテナンスも行う ココがこの仕事の大変なところであり、おもしろいポイント！ 冷凍コーナーは工夫の余地が無さそうなイメージもありますが、 並べ方・レイアウト等で売上にも結構差が出ます。 自分のアイデアや工夫が売上に繋がったときなどの、 お店の方からの「ありがとう」が何よりもやりがいです！ ------------------------------------ ≪ある一日の流れ≫ 6：00～／出社し、商品の積込み 7：00～16：30／担当店舗を訪問し、売場作り ※休憩は配送中に取ります 16：30～17：00／伝票整理・翌日の発注確認 17：00／退勤！朝早い分、夕方には帰宅！ 5人程の班で一つのチームとなって随時情報共有ができたり 分からない事・不安な事はいつでも班のメンバーや上司に相談できます。 一人になった後も不安なくできるのがアイスコスタイルです！ ------------------------------------

未経験・社会人デビューもOK／インセンティブ有◎ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ★::::::::::::::::::::::::::::::★ ＼ ＼未経験でも月33万円以上可／／ ★::::::::::::::::::::::::::::::★ ✨高収入◎固定給25万円～＋インセン ✨夜勤・深夜シフトなし ✨大型連休でオフも充実 ✨最短半年でリーダー昇格のチャンス ✨入社祝い金10万円アリ ✨全国から応募歓迎 ＜仕事内容＞ ■店舗と修理工場への代車配送・回送 ■洗車/車内清掃 ■既存取引先（ディーラー・車屋）へ挨拶回り※ノルマ無し ■電話応対、簡単なデータ入力 など 様々な車種の“配送・回送”が 中心のお仕事です！ ご希望や適性にあわせて 徐々にデータ入力等の事務作業を お任せしていきます。 車の運転が好きな方や、 いろいろな車に乗ってみたい方にピッタリ◎ 【こんな方におすすめ】 ・運転が好き ・コツコツ作業が得意 ・自分のペースで働きたい 【会社について】 事故・故障を起こした際に使用する代車（レンタカー） を提供している会社です！ 車が好きな方や異業種からの転職者も多数在籍！ 業界・業種未経験の方でも安心して働ける職場です。

完全週休二日制｜賞与年2回｜住宅・家族手当充実の安定環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 欧州車専門店 × 反響営業 × 厚待遇✨ ▶ 営業や販売経験があれば業界不問◎ ▶ 完全週休2日｜月給27万円～+賞与 厳選された欧州車を扱う環境で 顧客とじっくり向き合う販売職！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 月給27万円〜＋賞与年2回 ✅ 住宅・家族・皆勤手当あり ✅ 完全週休二日制で私生活充実 ✅ 資格取得援助で専門性向上 ✅ 昼食補助ありで日々の節約も 「株式会社next.」 HPもぜひご覧ください♪ https://nextimport.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★腰を据えて長く働きたい方へ！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 全国から反響が寄せられる安定環境で、 これまでの営業経験を正当に評価し、 安定した収入と待遇をお約束します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★専門性を高めたい方へ！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 欧州車の知識を深め、 ノルマに追われることなく、 顧客一人ひとりに寄り添った 提案型接客に集中できる環境で、 プロとして成長できます！ 【仕事内容】 1. お客様対応・接客 ご来店されたお客様の要望を伺い 最適な一台をご提案します。 2. 車両の展示・洗車 常に綺麗な状態で車を展示し お客様を気持ちよくお迎えします。 3. 専門サイトの更新 撮影した車両の魅力をWebで発信し 全国のお客様へ情報を届けます。 4. 販売戦略の企画 キャンペーンの立案などを行い 成約率を高める工夫を凝らします。

【マンツーマン研修あり】未経験歓迎！ノルマなしのサポート業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 「人と話すのは好き。でも、この先ずっと今のままでいいのかな…」 そんな気持ちを、 一度でも抱いたことがあるあなたへ。 仕事は嫌いじゃない。 むしろ、人と話すのは好きだし、 誰かに喜んでもらえる瞬間も好き。 でも―― ・この先、収入は上がるんだろうか ・体力的に、何年続けられるんだろう ・将来の生活や家族のことを考えると不安 そんな“言葉にしづらい不安”を感じながら、 今の仕事を続けていませんか？ カーニバルの営業アシスタントは、 「人と関わることが好き」という気持ちを活かしながら、 将来の安心も手に入れられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜カーニバルで働くおすすめポイント＞ ・“今の自分”だけでなく、“これからの自分”も変えられる転職 ・完全週休2日制で、仕事と私生活のバランスを大切にできる ・家賃補助50％会社負担で、生活面の不安を軽減 ・先輩社員の約90％が未経験スタート ・創業約30年、地域に根ざした安定企業 ・月給281,000円〜＋賞与年2回で、将来を見据えた生活設計が可能 ・通勤車両貸与制度があるのでマイカーをお持ちでない場合も安心 「未経験だから不安」 「自分にできるか分からない」 そう感じる方ほど、 安心してスタートできる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際に、こんな転職をした先輩がいます ◆ 前職：美容師 「お客様と話すのは好き。でも、 どれだけ頑張っても給与がなかなか上がらなくて…」 そんな悩みを抱え、カーニバルへ転職。 今では、 お客様と会話を楽しみながら働けることはそのままに、 頑張りがきちんと評価され、 収入にも反映される環境で働いています。 「前よりも、仕事そのものが好きになりました」 そう話してくれています。 ◆ 前職：介護業界 「人の役に立てる仕事でやりがいはあったけど、 給与が低く、ワンオペも多くて正直きつかった…」 転職後は、 給与アップに加え、チームで支え合う働き方に変化。 分からないことはすぐ相談でき、 一人で抱え込むこともありません。 「精神的な余裕ができて、 働き甲斐がまったく違います」 そう感じているそうです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事内容＞ 営業アシスタントとして、 “売る”営業を支え、“人と人をつなぐ”役割を担います。 ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・購入手続きや納車までのサポート ・見積書や各種書類の作成 ・商談時の営業サポート ・点検・整備が必要な際の整備士への引き継ぎ ※ノルマはありません ※「売り込む仕事」ではありません 人と話すことが好きな方に、ぴったりの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域密着・全メーカー対応の総合自動車販売店 カーニバルは、埼玉で28年間、 地域密着を大切にしてきた総合自動車販売店です。 その結果、 ご紹介やお乗り換えのご相談を多くいただき、 安定した経営基盤を築いてきました。 トヨタ・日産・ホンダ・マツダ・ダイハツ・スバル 三菱・スズキなど、国内全メーカーを取り扱っています。 「ここに来れば、全部相談できる」 そんな存在として、地域のお客様から信頼されています。 【入社後について】 入社後は、 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 最初は ・書類の流れ ・手続きの進め方 ・簡単なお客様対応 など、基礎からスタート。 車の知識がない状態で入社した先輩ばかりなので、 未経験の不安を理解した上で、丁寧に教えます。 【キャリアパスについて】 希望があれば、 営業アシスタント → 営業職へのキャリアチェンジも可能です。 営業職になると、 販売実績に応じたインセンティブが支給され、 未経験スタートから 1年で年収500万円以上を達成した社員もいます。 「支える役割から、挑戦する立場へ」 自分のペースで、キャリアを描けます。 【今の自分を変え、未来の自分も変えるために】 「このまま今の仕事を続けていていいのかな」 「将来の生活に対応できるだろうか」 そんな不安を感じるのは、 前向きに生きようとしている証拠です。 私たちが大切にしているのは、 **「人生の主人公は、あなた自身」**という考え方。 仕事だけに追われる毎日ではなく、 私生活も、家族も、趣味も大切にできる働き方を。 社員の笑顔が、 お客様へ、地域へ、そして大切な人へ広がっていく。 そんな「スマイルカンパニー」を目指し、 本気で働き方改革に取り組んでいます。

明確な評価制度有／豊富なキャリアステップ／年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

「未経験だけど、稼ぎたい」その本音、大歓迎です。「毎月のインセンティブ」で、あなたの年収アップを全力支援します！

仕事内容: 「稼げる営業」になりたいなら、環境選びが9割です 「頑張った分だけ稼ぎたい。でも、不動産の経験も知識もない…」 そんなあなたが最短距離で成長できる環境が、 圧倒的な「ブランド力（集客力）」と、未経験者をプロに育てる「研修制度」があるからこそ、知識ゼロからスタートしても、早期に成長を目指せます。 ✅翌月の給与明細が変わる。当社には、未経験入社でもモチベーション高く働ける明確な評価制度があります。 個人の目標×チームの目標達成で、翌月の給与で即還元。 個人の頑張りを還元、基準を超えた売上に対し、明確なルールで歩合給を支給。「先月頑張ったから、今月は給与が跳ね上がった！」という喜びをダイレクトに感じられます。 ✅チームの頑張りを還元が当社の自慢です。事業部目標を達成すると、個人ではなく全員に【月2万～5万円】を一律支給。 「新人さんが契約できれば、みんなのプラスになる」という仕組みなので、先輩たちもあなたの成長を全力でサポートしてくれます。 ✅「未経験」を武器にする、安心のチーム体制 最初から一人で営業させることはありません。 名刺の渡し方から学べる研修に加え、現場では先輩が常にフォロー。 また、不動産業界では珍しい「完全週休2日制」を採用しており、しっかり休んで英気を養えるのも、長く活躍できる秘訣です。 ✅埼玉・春日部で、新しいキャリアを築きませんか？ 「自分を変えたい」「稼いで家族を喜ばせたい」 そんな熱意があれば、経験は問いません。 センチュリー21の看板と、温かい仲間があなたの挑戦を待っています。 【業務内容】 ◆店舗にご来店いただいたお客様、メール・電話等でお問合せいただいたお客様に対応します。 ◆物件のご紹介・ご案内から、ご契約手続き、鍵の引き渡しまで、トータルにお任せします。 ◆ゆくゆくは、オーナー様への物件リフォーム・リノベーションのご提案など、お部屋づくりに関するお仕事にも携われます。

「売上をつくっても、給与が変わらない」そんなモヤモヤは今月で終わりにしませんか？毎月の「インセンティブ」で、あなたの成果を評価します！

仕事内容: 今の評価制度に、こんな不満はありませんか？ 「どれだけ契約しても、ボーナスで還元されない」 「インセンティブの基準が複雑で、結局いくら貰えるのか分からない」 「自分だけ数字を上げても、チームが冷めている…」 もし一つでも当てはまるなら、ぜひ株式会社埼玉ハウスの話を聞いてください。 私たちは春日部に根差したセンチュリー21の加盟店。貴方の「稼ぎたい」という意欲に、翌月の給与でしっかり応える仕組みがあります。 翌月の給与明細を見るのが楽しみになる。「インセンティブ制度」 頑張った成果を。毎月、明確な基準で還元します。 「やった分だけ稼げる」が口約束ではなく、明確なルールとして存在します。 ✅チームの頑張りを還元（店舗達成金） ここが当社の大きな特徴です。店舗全体の目標を達成すると、メンバー全員に【月2万～5万円】を一律支給。「誰かが困っていたら助ける」「全員で目標を追う」という一体感があるのは、この制度があるから。孤独な個人プレーではなく、チームで喜びを分かち合えます。 ✅「センチュリー21」のブランド力と、働きやすさだけではありません。 世界最大級の不動産ネットワーク「センチュリー21」のブランド力があるため、お客様からの信頼が厚く、商談がスムーズに進みます。 また、不動産業界では珍しい「完全週休2日制（水曜＋他1日）」を採用。GW、夏季、年末年始（9連休実績あり）もしっかり休めるので、稼いだお金でプライベートも存分に楽しめます。 ✅ 埼玉・春日部で、腰を据えて活躍しませんか？ 現在、将来的な店舗展開も見据えた増員募集を行っています。 「正当な評価がほしい」「ギスギスした営業は嫌だ」 そんなあなたこそ、私たちの新しい仲間になってほしい。 あなたの経験と意欲を、当社は全力で歓迎します。一度、お話ししませんか？ 【業務内容】 ◆店舗にご来店いただいたお客様、メール・電話等でお問合せいただいたお客様に対応します。 ◆物件のご紹介・ご案内から、ご契約手続き、鍵の引き渡しまで、トータルにお任せします。 ◆ゆくゆくは、オーナー様への物件リフォーム・リノベーションのご提案など、お部屋づくりに関するお仕事にも携われます。

「頑張ったのに給与が変わらない」……そんな思いは、もうここで終わりにしませんか？

仕事内容: お店全体の目標を達成すれば、社歴に関係なく全員に【月2万～5万円】を支給します！ 「新人のあなたを勝たせることが、チーム全員のプラスになる」。だから、先輩たちはあなたの初成約を、自分のことのように喜んでサポートしてくれます！ ✅翌月の給与明細が変わる。「ガラス張り」の評価制度 当社には、未経験入社でもモチベーション高く働ける明確な評価制度があります。 個人の目標×チームの目標達成で、翌月の給与で即還元。 個人の頑張りを還元（個人歩合） 基準を超えた売上に対し、明確なルールで歩合給を支給。「先月頑張ったから、今月は給与が跳ね上がった！」という喜びをダイレクトに感じられます。 ✅チームの頑張りを還元が当社の自慢です。事業部目標を達成すると、個人ではなく全員に【月2万～5万円】を一律支給。 「新人さんが契約できれば、みんなのプラスになる」という仕組みなので、先輩たちもあなたの成長を全力でサポートしてくれます。 ✅「未経験」を武器にする、安心のチーム体制 最初から一人で営業させることはありません。 名刺の渡し方から学べる研修に加え、現場では先輩が常にフォロー。 また、不動産業界では珍しい「完全週休2日制」を採用しており、しっかり休んで英気を養えるのも、長く活躍できる秘訣です。 ✅埼玉・春日部で、新しいキャリアを築きませんか？ 「自分を変えたい」「稼いで家族を喜ばせたい」 そんな熱意があれば、経験は問いません。 センチュリー21の看板と、温かい仲間があなたの挑戦を待っています。 【業務内容】 ◆店舗にご来店いただいたお客様、メール・電話等でお問合せいただいたお客様に対応します。 ◆物件のご紹介・ご案内から、ご契約手続き、鍵の引き渡しまで、トータルにお任せします。 ◆ゆくゆくは、オーナー様への物件リフォーム・リノベーションのご提案など、お部屋づくりに関するお仕事にも携われます。

未経験から不動産営業デビュー！研修と温かい先輩のサポートで、ゼロからプロになれる環境です！

仕事内容: 今の評価制度に、こんな不満はありませんか？ 「どれだけ契約しても、ボーナスは年2回だけ」 「インセンティブの基準が複雑で、結局いくら貰えるのか分からない」 「自分だけ数字を上げても、チームが冷めている…」 もし一つでも当てはまるなら、ぜひ株式会社埼玉ハウスの話を聞いてください。 私たちは春日部に根差したセンチュリー21の加盟店。貴方の「稼ぎたい」という意欲に、翌月の給与でしっかり応える仕組みがあります。 翌月の給与明細を見るのが楽しみになる。「インセンティブ制度」 頑張った成果を。毎月、明確な基準で還元します。 「やった分だけ稼げる」が口約束ではなく、明確なルールとして存在します。 ✅チームの頑張りを還元（店舗達成金） ここが当社の大きな特徴です。店舗全体の目標を達成すると、メンバー全員に【月2万～5万円】を一律支給。「誰かが困っていたら助ける」「全員で目標を追う」という一体感があるのは、この制度があるから。孤独な個人プレーではなく、チームで喜びを分かち合えます。 ✅「センチュリー21」のブランド力と、働きやすさ 稼げるだけではありません。 世界最大級の不動産ネットワーク「センチュリー21」のブランド力があるため、お客様からの信頼が厚く、商談がスムーズに進みます。 また、不動産業界では珍しい「完全週休2日制（水曜＋他1日）」を採用。GW、夏季、年末年始（9連休実績あり）もしっかり休めるので、稼いだお金でプライベートも存分に楽しめます。 ✅ 埼玉・春日部で、腰を据えて活躍しませんか？ 現在、将来的な店舗展開も見据えた増員募集を行っています。 「正当な評価がほしい」「ギスギスした営業は嫌だ」 そんなあなたこそ、私たちの新しい仲間になってほしい。 あなたの経験と意欲を、当社は全力で歓迎します。一度、お話ししませんか？ 【業務内容】 ◆店舗にご来店いただいたお客様、メール・電話等でお問合せいただいたお客様に対応します。 ◆物件のご紹介・ご案内から、ご契約手続き、鍵の引き渡しまで、トータルにお任せします。 ◆ゆくゆくは、オーナー様への物件リフォーム・リノベーションのご提案など、お部屋づくりに関するお仕事にも携われます。

「頑張った分だけ評価されたい」そんなあなたへ！

仕事内容: 「頑張って売上を伸ばしているのに、給与に全然反映されない…」 「チームで協力するより、個人プレーで殺伐とした雰囲気に疲れてしまった…」 そんなあなたの熱意を正当に評価し、しっかり給与で還元するのが、春日部の不動産ショップ「埼玉ハウス」です。 私たちは「センチュリー21」の強固なブランド力を背景に、春日部エリアで成長を続けています。今回、業績好調に伴い、お客様の住まい探しに伴走する賃貸営業メンバーを増員募集します！ ✅翌月の給与明細が変わる。「ガラス張り」の評価制度 当社には、未経験入社でもモチベーション高く働ける明確な評価制度があります。 個人の目標×チームの目標達成で、翌月の給与で即還元。 個人の頑張りを還元（個人歩合） 基準を超えた売上に対し、明確なルールで歩合給を支給。「先月頑張ったから、今月は給与が跳ね上がった！」という喜びをダイレクトに感じられます。 ✅チームの頑張りを還元が当社の自慢です。事業部目標を達成すると、個人ではなく全員に【月2万～5万円】を一律支給。 「新人さんが契約できれば、みんなのプラスになる」という仕組みなので、先輩たちもあなたの成長を全力でサポートしてくれます。 ✅「未経験」を武器にする、安心のチーム体制 最初から一人で営業させることはありません。 名刺の渡し方から学べる研修に加え、現場では先輩が常にフォロー。 また、不動産業界では珍しい「完全週休2日制」を採用しており、しっかり休んで英気を養えるのも、長く活躍できる秘訣です。 ✅埼玉・春日部で、新しいキャリアを築きませんか？ 「自分を変えたい」「稼いで家族を喜ばせたい」 そんな熱意があれば、経験は問いません。 センチュリー21の看板と、温かい仲間があなたの挑戦を待っています。 【業務内容】 ◆店舗にご来店いただいたお客様、メール・電話等でお問合せいただいたお客様に対応します。 ◆物件のご紹介・ご案内から、ご契約手続き、鍵の引き渡しまで、トータルにお任せします。 ◆ゆくゆくは、オーナー様への物件リフォーム・リノベーションのご提案など、お部屋づくりに関するお仕事にも携われます。

お客様の理想のお部屋探しにじっくり寄り添うお仕事「ありがとう」の笑顔が何よりのやりがいです！

仕事内容: 「接客の仕事が好きだけど、ノルマに追われるのは嫌だな…」 「自分の提案で誰かに喜んでもらえたり、『ありがとう』と言われる瞬間にやりがいを感じる！」 そんなあなたにピッタリなのが、春日部密着の不動産ショップ「埼玉ハウス」での賃貸仲介営業のお仕事です。 新居を探すお客様の多くは、「初めての独り暮らしで不安」「家族が増えるから広い家に住みたい」といった期待や悩みを抱えています。私たちはただ物件を売るのではなく、お客様の理想の暮らしに寄り添うパートナーです。 ✅翌月の給与明細が変わる。「ガラス張り」の評価制度 当社には、未経験入社でもモチベーション高く働ける明確な評価制度があります。 個人の目標×チームの目標達成で、翌月の給与で即還元。 個人の頑張りを還元（個人歩合） 基準を超えた売上に対し、明確なルールで歩合給を支給。「先月頑張ったから、今月は給与が跳ね上がった！」という喜びをダイレクトに感じられます。 ✅チームの頑張りを還元が当社の自慢です。事業部目標を達成すると、個人ではなく全員に【月2万～5万円】を一律支給。 「新人さんが契約できれば、みんなのプラスになる」という仕組みなので、先輩たちもあなたの成長を全力でサポートしてくれます。 ✅「未経験」を武器にする、安心のチーム体制 最初から一人で営業させることはありません。 名刺の渡し方から学べる研修に加え、現場では先輩が常にフォロー。 また、不動産業界では珍しい「完全週休2日制」を採用しており、しっかり休んで英気を養えるのも、長く活躍できる秘訣です。 ✅埼玉・春日部で、新しいキャリアを築きませんか？ 「自分を変えたい」「稼いで家族を喜ばせたい」 そんな熱意があれば、経験は問いません。 センチュリー21の看板と、温かい仲間があなたの挑戦を待っています。 【業務内容】 ◆店舗にご来店いただいたお客様、メール・電話等でお問合せいただいたお客様に対応します。 ◆物件のご紹介・ご案内から、ご契約手続き、鍵の引き渡しまで、トータルにお任せします。 ◆ゆくゆくは、オーナー様への物件リフォーム・リノベーションのご提案など、お部屋づくりに関するお仕事にも携われます。

1〜2年の本店研修で安心スタート！カスタム塗装・板金修理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質保証 埼玉県に新しくオープンした店舗の一周年オープニングメンバーとして、自動車の整備やカスタム、板金・塗装などをお任せします。 未経験からカスタム技術を身につけ、将来的に工場長として活躍できる研修体制が整っています。安心できる理由があります。 理由1 本店での1〜2年間の研修期間を用意しています まずは本店（社宅完備・水道光熱費込み月2万8000円）にて、基礎からじっくり技術を学びます。期間は1〜2年を想定しており、個人の習熟度に合わせて段階的にステップアップできます。 理由2 先輩スタッフが丁寧に指導します 在籍しているスタッフが、道具の使い方からパーツの取り付け、塗装のコツまで、技術を分かりやすく教えます。 理由3 自身の得意分野に特化して技術を極められます エンジン周りの整備、カスタムパーツの取り付け、塗装、板金修理など、幅広い業務の中から自分の「好き」や「得意」に合わせて専門性を高めていけます。 理由4 将来のキャリアパスと店舗運営のノウハウが学べます 研修修了後は、埼玉の店舗にてみんなを取りまとめる「工場長」としての活躍を期待しています。技術だけでなく、店舗全体のマネジメントや組織づくりのスキルも実務を通じて学べます。 以上の点から、自動車業界が未経験の方でも、1〜2年後には自信を持ってカスタムカーの技術を身につけ、店舗を引っ張る存在になれます。 ■仕事内容 ・ドレスアップカー・カスタムカーのモデルチェンジ整備 ・自動車の車検整備、定期点検、メンテナンス ・カスタムパーツの取り付け ・塗装、コーティング施工 ・事故車の修理、キズ・ヘコミの板金修理 ・埼玉店舗における工場全体の管理、スタッフのマネジメント ■職場環境 カスタムカーに特化した専門店として、自社板金・塗装工場や整備工場を完備しています。クルマが好きなメンバーが集まっており、お互いの個性を尊重しながら新しい拠点を創り上げていく活気ある職場です。 ■給与・待遇 月給26万円〜35万円（経験・能力を考慮の上で決定） ・賞与あり ・寮完備（水道・光熱費・管理費・駐車場込みで月額25,000円） ・制服あり

「今の自分の社内での評価、納得できていますか？」その実力、もっとクリアに還元されるべきです。

仕事内容: 「社内の評価基準がコロコロ変わる」 「自分の売上なのに、なぜか手取りに反映されない」 「結局、上司に気に入られた人が良い案件をもらっている」 不動産業界で経験を積んできたあなたなら、一度はそんな違和感を抱いたことがあるかもしれません。 「埼玉ハウス」は、そんなプロの不満を一切排除しました。 あなたの実績、培ってきたスキルを、自分のために、最大効率で給与に変えませんか？ ✅チームの頑張りを還元（店舗達成金） ここが当社の大きな特徴です。店舗全体の目標を達成すると、メンバー全員に【月2万～5万円】を一律支給。「誰かが困っていたら助ける」「全員で目標を追う」という一体感があるのは、この制度があるから。孤独な個人プレーではなく、チームで喜びを分かち合えます。 ✅「センチュリー21」のブランド力と、働きやすさ 稼げるだけではありません。 世界最大級の不動産ネットワーク「センチュリー21」のブランド力があるため、お客様からの信頼が厚く、商談がスムーズに進みます。 また、不動産業界では珍しい「完全週休2日制（水曜＋他1日）」を採用。GW、夏季、年末年始（9連休実績あり）もしっかり休めるので、稼いだお金でプライベートも存分に楽しめます。 ✅ 埼玉・春日部で、腰を据えて活躍しませんか？ 現在、将来的な店舗展開も見据えた増員募集を行っています。 「正当な評価がほしい」「ギスギスした営業は嫌だ」 そんなあなたこそ、私たちの新しい仲間になってほしい。 あなたの経験と意欲を、当社は全力で歓迎します。一度、お話ししませんか？ 【業務内容】 ◆店舗にご来店いただいたお客様、メール・電話等でお問合せいただいたお客様に対応します。 ◆物件のご紹介・ご案内から、ご契約手続き、鍵の引き渡しまで、トータルにお任せします。 ◆ゆくゆくは、オーナー様への物件リフォーム・リノベーションのご提案など、お部屋づくりに関するお仕事にも携われます。

30代・40代積極採用中！/賞与年2回／家賃50％補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 「売ることは嫌いじゃない。でも、この働き方をずっと続けるのは違う気がする」 そんな想いを抱えている、営業・販売・接客経験者のあなたへ。 カーニバルは、 “売れる仕組み”と“無理をしない働き方”を両立できる 来店型・反響営業の自動車販売店です。 【Point｜経験者が選ぶ理由】 【1】来店されるお客様はファミリー層が中心 無理な押し売りではなく、 「家族の暮らしを考えた提案」が評価される環境です。 【2】店舗は19時完全閉店｜残業ほぼなし 「売上のために長時間労働」 そんな営業スタイルとは無縁です。 【3】100％来店型・完全反響営業 集客は会社が担当。 あなたは目の前のお客様に集中できます。 【4】飛び込み・テレアポ一切なし 経験者ほど分かる、精神的な消耗はありません。 【5】家賃50％補助＋車両購入補助（月1万円）など福利厚生充実 生活基盤まで支える制度があります。（社内規定あり） 【6】賞与年2回＋決算賞与／昇給随時＋インセンティブ 成果はスピーディーに、正当に評価。 【7】通勤車両を貸与 マイカーをお持ちでない場合も安心して勤務いただけます ■仕事内容 ご来店されたお客様の ライフスタイル・ご希望・将来設計を丁寧に伺い、 最適な一台を一緒に見つけていく仕事です。 「とにかく売る」のではなく、 **“選んでもらう営業”**を実現できます。 ★カーニバルならではの販売スタイル 新車・中古車の販売に加え、 ローン終了後に車を返却いただき、 リターンカー（中古車）として再販する独自の仕組みがあります。 そのため、 ・売って終わりではない ・長期的な信頼関係が前提 ・お客様との関係性が評価される 経験者の方ほど、 **「本来やりたかった営業」**を実感できる環境です。 ★こんな経験者が活躍しています 前職：他業界の営業 「数字だけを追う営業に疲れていた」 → 今は、お客様からの紹介が増え、自然と成果が出るように。 前職：同業界（自動車販売）の営業 「集客が弱く、飛び込みやテレアポに追われる毎日。 売れない原因が“自分の営業力”なのか“環境”なのか分からなくなっていました。」 カーニバルに転職後は、 100％来店型・完全反響営業のため、 目の前のお客様に集中できる環境に。 「売ること自体は好きだった。 でも、環境が変わったことで本来の営業力を発揮できるようになり、 成果も収入も自然と伸びました。」 ★入社後のフォロー体制 経験者の方も、 当社独自の販売フロー・商品知識は丁寧にレクチャー。 最長6ヶ月の研修期間で、 ロープレやOJTを通じてスムーズに立ち上がれます。 ★頑張りは、しっかり収入に反映 インセンティブは販売1台目から発生 翌月給与に即反映 年収500万円以上は現実的なライン 将来的には、 店長・営業マネージャー・経営幹部など 年収1,000万円近くを目指せるキャリアパスも用意しています。 「営業経験を、もっと良い環境で活かしたい」 「数字だけでなく、人との関係を大切にしたい」 「仕事も私生活も、どちらも諦めたくない」 その想い、カーニバルでなら実現できます。 次に変わるのは、あなたの働き方と未来です。

不動産の仕入れ営業として、これまで真剣に仕事に向き合ってきたあなたへ

仕事内容: 「あなたのその『営業としての熱い情熱』、今の環境でくすぶっていませんか？」 圧倒的なブランド力を武器に、あなたのやる気を100%成果と収入に変えるステージへ！ 「もっとバリバリ働いて成果を出したいのに、会社の仕組みのせいでセーブがかかってしまう……」「自分のやる気や行動量が、正当な給与や評価に繋がっていない気がする……」そんな風に、物足りなさや悔しさを感じたことはありませんか？ 営業としての「もっと稼ぎたい」「もっと成長したい」という純粋なやる気は、最大の武器です！当社の「センチュリー21」という強力なバックボーンのもとで、あなたのその情熱を思い切り爆発させてみませんか？ 【業務内容】 ✅中古物件や土地の仕入れ（買い取り）から販売まで一貫して携わる「買い取り営業」、および売主様からの「売却専任（媒介）獲得」をお任せします。 ✅情報収集・仕入れ 不動産仲介会社様などから優良な物件・土地情報をヒアリングし、買い取り（仕入れ）を行います。 ✅売却案件の専任（媒介）獲得 買い取りだけでなく、売主様からの売却相談に丁寧に対応し、専任媒介契約を獲得する業務も並行して担っていただきます。 ✅販売 仕入れた物件や土地を次のお客様へご案内し、新しい暮らしのスタートとなる引き渡しまでをトータルにサポートします。 【職場環境】 幸福という尺度で。 その方の描くロードマップに合わせたキャリアプランを選択して頂きながら、会社がで きる範囲を全力で支援致します。キャリアアップしていくために色々と経験したい方に も最後まで働きたい方にとってもこの会社で働いて良かったと思える環境づくりを目指 しています。

不動産の仕入れ営業として、これまで最前線でバリバリ活躍されてきたあなたへ

仕事内容: 「数字に追われ、一匹狼で戦う毎日に疲れていませんか？」 あなたの培ってきた仕入れのスキルを、今度は「チームで支え合い、私生活も大切にできる環境」で活かしませんか？ 「数字のプレッシャーがきつくて長期的に続けられるか不安……」「個人プレーのギスギスした環境に疲れてしまった……」そんな風に悩んだことはありませんか？ せっかく身につけた素晴らしい仕入れのセンスや経験を、プレッシャーだけで終わらせてしまうのはもったいないです！当社の「センチュリー21」の安定した基盤のもと、今度は心にゆとりを持って、仲間と一緒に営業を続けませんか？ 【業務内容】 ✅中古物件や土地の仕入れ（買い取り）から販売まで一貫して携わる「買い取り営業」、および売主様からの「売却専任（媒介）獲得」をお任せします。 ✅情報収集・仕入れ 不動産仲介会社様などから優良な物件・土地情報をヒアリングし、買い取り（仕入れ）を行います。 ✅売却案件の専任（媒介）獲得 買い取りだけでなく、売主様からの売却相談に丁寧に対応し、専任媒介契約を獲得する業務も並行して担っていただきます。 ✅販売 仕入れた物件や土地を次のお客様へご案内し、新しい暮らしのスタートとなる引き渡しまでをトータルにサポートします。 【職場環境】 幸福という尺度で。 その方の描くロードマップに合わせたキャリアプランを選択して頂きながら、会社がで きる範囲を全力で支援致します。キャリアアップしていくために色々と経験したい方に も最後まで働きたい方にとってもこの会社で働いて良かったと思える環境づくりを目指 しています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

法人営業・業界経験者歓迎／賞与4.15カ月・横浜ゴムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼＼⭐ ここがポイント！ ／／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜ゴムグループの安定基盤のもと、 既存取引先へのルート営業経験や、自動車業界でのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◆東証プライム上場・横浜ゴムのグループ会社 ◆賞与4.15カ月（2025年度実績） ◆残業月平均約10～13時間でワークライフバランス良好 ◆平均勤続年数約20年・長く働ける環境 「法人ルート営業」「自動車業界」「売場づくり・販促企画」の経験を活かし、 “YOKOHAMA”ブランドのタイヤを扱う営業として、キャリアアップしませんか。 ✅ 仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【既存取引先へのルート営業／ヨコハマタイヤの提案・売場づくり・販促企画】 カーディーラー・タイヤ専門店・整備工場などの既存法人顧客に対して、 『ヨコハマタイヤ』および自動車関連用品の提案営業・売場づくり・販促企画をお任せします。 ✅具体的には ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存取引先（カーディーラー、タイヤショップ、整備工場、量販店など）への定期訪問（法人ルート営業） ・タイヤ・ホイール・カー用品などの商品提案、販売計画の立案 ・売場レイアウトの提案、棚割り・陳列改善、POP・販促ツールの活用提案 ・キャンペーンの企画立案・実施など販売促進施策の展開 ・市場動向や販売データをもとにした売上・粗利向上の提案（エリアマーケティング） ・取引先との関係構築・情報共有 など 単に「商品を届ける」のではなく、 「どうすればお客様の売上・粗利が上がるか」を一緒に考えるコンサルティブなBtoB営業スタイルです。 ✅入社後の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：まずはタイヤの配送業務からスタートし、顧客・商品・業務の流れを理解 STEP2：先輩社員の同行を通じて、提案の進め方や売場づくり、法人顧客対応のノウハウを習得 STEP3：担当エリア・既存取引先を引き継ぎ、ルート営業として売上拡大・販促企画を主体的に推進 ＜キャリアパス＞ 営業としての実務経験をお持ちの方には、 将来的にリーダー職・拠点マネジメント・エリア戦略立案など、キャリアアップのチャンスがあります。 ・営業ステップアップ研修、マネジメント研修、財務研修 ・エリアマーケティング研修、TBセールス研修 など プレーヤーとして数字をつくるだけでなく、チームを牽引するポジションも目指せます。

自宅から直行直帰｜裁量・自由度高めでやりがい十分｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【この求人の魅力POINT！】 ✅継続的な付き合いあり！関係構築型の営業 ✅自分で組み立てられる裁量の大きさアリ◎ ✅福岡県中心に九州エリアを担当 ✅自宅から営業先へ直行直帰スタイル ✅車移動・宿泊出張ありのフィールド営業 ✅顧客の引継ぎあり。既存顧客が約8割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシザーズ・ジャパンは、 富山県黒部市で 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）を 製造するメーカー。 「髪にダメージを与えないハサミ」を テーマに、機械による大量生産ではなく、 最後は職人の目と腕、感性によって 一本一本を仕上げています。 そんな当社で九州エリアを担当する 提案営業スタッフを募集。 単に ” 商品を売ること ” は求めていません。 当社のものづくりへの想いに共感し、 その価値をお客様へ届けていただける方と 一緒に働きたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ サロンオーナーや美容師を顧客とする 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）の 提案営業です。 九州エリアの担当営業として、 既存顧客・販売代理店との 関係づくりを中心にお任せします。 ✅具体的には 〇既存の理美容室への訪問、フォロー 〇理美容師へのシザーの提案、商品説明 〇販売代理店との関係構築、情報交換 〇新規顧客への提案 〇販売促進活動、展示会対応 〇販売履歴等をもとにした訪問先選定 など ✅既存顧客との信頼関係づくりが中心 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしたい。」 そんな方にオススメ！ 主にお任せするのは 既存顧客への対応、信頼関係づくり。 新規顧客への提案もありますが 既存顧客対応：約8割 新規顧客対応：約2割 となっています。 ノルマや数字に追われたり、 ムリに売り込む仕事ではありません。 それよりも、良好な関係を 長く続けられるように、一社・一人の お客様とのご縁を大切にしてください。 ✅代理店との協力体制あり 代理店が日常的に美容室を巡回し、 見込み顧客や商談の情報があれば 営業担当へ共有するスタイルです。 納品や支払い方法の調整、集金等は代理店、 お客様への提案や関係構築は営業担当、と 業務を分けて協力することで 「商品をしっかり説明する」 「お客様との関係を深める」という 関係性づくりに集中できる環境となっています。 ✅福岡中心の九州エリアを担当 主な活動エリアは福岡県を中心に 長崎県・佐賀県・熊本県・大分県です。 月2～3回は宿泊を伴う出張や 状況に応じ宮崎県・鹿児島県など 遠方地域への出張があります。 ※福岡県内の移動は1日50km程度、 長い場合で100km程度を想定しています。 ✅直行直帰の営業スタイル 社用車を使用して、自宅から 九州各地のお客様先へ訪問します。 自宅が事務所代わりになるため 会社への通勤時間に 時間を取られることがありません。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ⏩自分らしい営業スタイルでＯＫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は何といっても 自由度の高い営業スタイル。 直行直帰を基本とした働き方のため、 訪問スケジュールやルート、出張計画なども 自分で組み立てられます。 会社から細かく指示を受けるのではなく、 「今、どのお客様を訪問するべきか」 「どこに時間を使うべきか」を 自ら考えながら動ける環境です。 今までの経験・スキルを活かしつつ 自分らしい営業スタイルで働いてください。 ⏩サポート体制が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量が大きく、やりがいのある仕事ですが 最初から一人で任せることはありません。 入社後、まずは社長に同行しながら 商品知識、営業手法を覚えていただきます。 仕事を覚える中で、顧客との関係性や 代理店との連携も丁寧に引き継ぐので、 信頼関係も築きやすいと思います。 経験や習熟度に応じてサポート期間は 調整しますが、2～3ヶ月を中心に 伴走する形で考えています。 もちろん、独り立ち後も 東京・大阪の先輩社員と連携しながら 成長できるようにサポートします。 ⏩長期的な関係構築型の法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 商品知識以上にお客様との関係づくり。 お客様の状況やニーズを把握し、 適切なタイミングで訪問・提案を行うことで 信頼関係を築いていきます。 そのため、不動産・保険・住宅など 時間をかけてお客様と信頼関係を 築いた経験がある方はスキルを活かせます◎ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念として、 「全てはお客様の笑顔のために」 「ハサミで全ての人を幸せにしたい」 という考えがあります。 また、「one for all, all for one」を掲げ、 一人を孤立させず、全員が 当事者意識を持って 仕事に向き合うことを大切にしています。 営業として、ただ商品を売るのではなく、 「なぜ職人によるものづくりにこだわるのか」 「当社が何を大事にシザーを作っているのか」 それらを理解した上で、 「この商品の良さを伝えたい！」 と思っていただいた方と 一緒に働けると嬉しいです。 ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.scissors-japan.com/

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西関東カンパニー エリア：埼玉県、茨城県、栃木県、静岡県、山梨県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

福利厚生充実／転職回数不問／実績に応じた歩合給あり

仕事内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“提案営業”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

フィルターの専門商社として製造工場や食品業界のお客様に対する提案営業を行います。環境課題やお客様のお悩みを解決するコンサルティング業務が中心です。信頼関係を築いていく営業スタイルです。

企業名 株式会社ダイワフィルター 求人名 【法人営業】近さも立派な志望動機！春日部で長く愛されるフィルター専門商社 仕事の内容 フィルターの専門商社として製造工場や食品業界のお客様に対する提案営業を行います。環境課題やお客様のお悩みを解決するコンサルティング業務が中心です。信頼関係を築いていく営業スタイルです。 【具体的には】既存顧客への定期訪問・挨拶から始まり、お客様の課題をヒアリングし、フィルター商品を活用した解決策を提案します。 信頼関係を築いていくことで、顧客から課題をご相談いただけたりもするため、じっくりと1人のお客様に向き合うことが好きな方が向いています 【入社フォロー】入社直後は商品理解のため、商品の製作・梱包業務も行います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【法人営業】近さも立派な志望動機！春日部で長く愛されるフィルター専門商社

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“営業総合職”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

【休日1日選考可能】半世紀以上の歴史を持つ青果物卸売会社で、営業スタッフを募集！【経験者優遇】

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》 近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 6:30～12:00 販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00～16:30 休憩(4時間30分) ※一時帰宅OK 16:30～19:00 量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し) 案件No：2345 ※注力求人※ 【アピールポイント】 PRポイント ＜会社のPRポイント＞ ？地域インフラを支え続け50年以上 当社は、さいたま春日部市場にて青果物の販売をおこなっています。取り扱っているのは、埼玉・千葉・茨城・群馬の近県で収穫された地場野菜がメイン。新鮮で安全、安心な美味しさをお客様にお届けしています。地産地消をテーマとしていますが、全国の生産者から集めた「こだわり野菜」も豊富に取り揃えています。季節の味を先取る「旬」をお届けすることが、私たちのモットーです。当社は半世紀以上にわたり、埼玉県の東部地区で青果卸売会社として社会のインフラを担ってきました。その地域や地区でしか生産されていない地域色豊かな味を多くの方々へお届けできるよう、物流にも注力しています。消費者の皆さまへ今後も安定的に供給できるよう、工夫を凝らしていきます。 ？手当も充実させ、働きやすい環境を整備 社員一人ひとりの天分を発揮できる市場を目指しているため、働きやすい環境づくりに力を入れています。給与においては、経験・能力を考慮し相談の上で決定します。スタッフの頑張りに還元できるような昇給・賞与制度もあります。転居を伴う場合は不動産紹介など住まい探しのサポートも可能です。労働環境も注視しながら、やり甲斐を大きく持てるポジションで活躍していきたい方はぜひご応募ください。 ＜この仕事のPRポイント＞ ・生活に密着した青果流通の裏側を知ることができるとともに、スーパーなどに自分の担当した野菜や果物が並んでいるのを見て、食のインフラを支えている実感が持てます。 ・卸売業ならではの、大量の商品を捌き大きな金額が動くことで、ビジネスの中心にいる感覚を持てます。 ・全国から野菜や果物を集めることで、各商品の旬を感じることができます。 ・担当品目については自分の判断で集荷や販売を行うことができるため、裁量を持って仕事に取り組めます。 ・営業スタイルは基本的に内勤で電話及びメールで仕事を行うため、外回り営業などはありません。 （定期的に産地や販売先の訪問は行います。） ・新規開拓営業などは行いません。 ＜キャリアプラン＞ ・入社後は同じ部署内でのOJTがメインとなり、まずは業務の流れを覚えながら野菜や果物の知識を学んでいただきます。 ・業務に慣れてきた段階で担当品目を持ち、周囲のサポートを得ながら営業の仕事を行います。 ・営業としてひとり立ちした後は、担当品目の変更などを経験しながら野菜または果物のスペシャリストとなっていただくことを期待します。

普通免許を活かす青果卸売会社での内勤営業｜春日部駅徒歩1分｜資格取得支援あり｜長期休暇あり｜賞与あり

普通免許を活かす青果卸売会社での内勤営業｜春日部駅徒歩1分｜資格取得支援あり｜長期休暇あり｜賞与あり 青果卸売会社での内勤営業 埼玉県春日部市小渕243番地 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 06:30～12:00 販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00～16:30 休憩(4時間30分) ※一時帰宅OK 16:30～19:00 量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し) ＼このポジションの特徴／ ● 基本的に内勤で電話及びメールで仕事を行うため、外回り営業や新規開拓営業はありません。 ● 大量の商品を捌き大きな金額が動くため、ビジネスの中心にいる感覚を持てます。 ── さいたま春日部市場株式会社は、 地域インフラを支え続け50年以上の歴史を持つ青果卸売会社です。 近県で収穫された地場野菜を中心に、 全国の生産者から集めた「こだわり野菜」を取り揃え、 安全・安心な美味しさをお客様に安定供給しています。 生活に密着した青果流通の裏側を知るとともに、 スーパーに自分の担当した青果物が並んでいるのを見て、 食のインフラを支えている実感が持てます。 また、卸売業ならではの大量の商品を捌き、大きな金額が動くため、 ビジネスの中心にいるダイナミズムを感じることができます。 全国から野菜や果物を集めることで、商品の「旬」を肌で感じられるのも魅力です。 求人番号：S-1423 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 青果卸売会社での内勤営業 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 青果物、青果加工品の受託販売及び売買

フィールドセールス（法人向け）／急募／賞与あり／社会保険完備／交通費支給／シフト制／未経験OK

仕事内容: 【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》 近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 6:30～12:00　販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00～16:30　休憩(4時間30分)　※一時帰宅OK 16:30～19:00　量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し)

【休日1日選考可能】半世紀以上の歴史を持つ青果物卸売会社で、営業スタッフを募集！【経験者優遇】

仕事内容: 【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》 近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 6:30～12:00　販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00～16:30　休憩(4時間30分)　※一時帰宅OK 16:30～19:00　量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し)

内勤営業／夜勤無／青果市場経験者／未経験者採用

仕事内容 青果物の集荷および販売 生産者と新商品の開発及び新企画の作成 量販店・外食産業への電話提案・FAX及びメール等を活用した営業活動 近県（埼玉・千葉・茨城・群馬）を中心とした全国の野菜・果実を取扱います。 営業ノルマはありません、月間の営業目標達成社員には報奨金を支給します。 ＜配属部署＞ ・13名（20代3名、40代4名、50代4名、60代2名） 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

【休日1日選考可能】半世紀以上の歴史を持つ青果物卸売会社で、営業スタッフを募集！【経験者優遇】

仕事内容: 【仕事内容】 青果市場での営業スタッフとして、青果物の集荷・販売業務や、新商品の開発・提案営業をお任せします。市場でのやり取りを中心に、生産者様や量販店様との架け橋となるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・集荷・販売業務：全国の生産者様から新鮮な青果物を集荷し、競りや相対取引を通じて販売します。 ・企画・提案営業：量販店や外食産業のお客様に対し、季節に応じた新企画や商品の提案を行います。 ・商品開発：生産者様と協力し、地域特産物や新しい需要に応じた新商品の開発に携わります。 ・受発注・分荷作業：量販店からの受注対応や、翌日販売分商品の仕分け・分荷作業を行います。 ・事務作業：事務所での伝票入力や、電話・メールによる価格交渉・問合せ対応などを行います。 ＜取り扱う商品＞ 近県（埼玉・千葉・茨城・群馬）をはじめとする全国各地の新鮮な野菜・果実を幅広く取り扱います。 ＜一日の勤務流れ（例）＞ ・6:30～12:00【午前の部】 　販売現場での商談や商品の仕分け作業、事務所での伝票入力、電話での価格交渉などを行います。 ・12:00～16:30【休憩時間（4時間30分）】 　しっかり休める長めの休憩です。一度帰宅して家事や趣味の時間を過ごすことも可能です。 ・16:30～19:00【午後の部】 　量販店からの受注対応や、翌朝販売分の分荷作業を行います（休日前は午後の勤務はありません）。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・安定した需要：食を支える青果市場のため、景気に左右されにくく安定して働けます。 ・メリハリのある働き方：長めの休憩時間を活用し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ・未経験歓迎：業務の流れや専門知識は先輩スタッフがしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 ＜こんな方におすすめ＞ ・食や農業、流通に興味・関心がある方 ・コミュニケーションを取りながら活気ある現場で働きたい方 ・自分の提案で新しい商品を世に広めたい方

【休日1日選考可能】半世紀以上の歴史を持つ青果物卸売会社で、営業スタッフを募集！【経験者優遇】

仕事内容: 【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》 近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 6:30～12:00　販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00～16:30　休憩(4時間30分)　※一時帰宅OK 16:30～19:00　量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し)

◎未経験歓迎／賞与年2回／退職金制度あり／一部リモート／転勤なし

春日部【未経験歓迎】半世紀以上の歴史を持つ青果物卸売会社で、営業スタッフを募集！一部リモート／退職金制度あり／転勤なし 青果物卸売会社の法人営業 埼玉県春日部市小渕243番地 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス PC 貸与 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》 近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 6:30～12:00 販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00～16:30 休憩(4時間30分) ※一時帰宅OK 16:30～19:00 量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し) ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 青果物卸売会社の法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 青果物、青果加工品の受託販売及び売買 不動産管理および賃貸（開設者、卸売業兼営）

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》 近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 6:30～12:00 販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00～16:30 休憩(4時間30分) ※一時帰宅OK 16:30～19:00 量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し) 《会社のPRポイント》 •地域インフラを支え続け50年以上 当社は、さいたま春日部市場にて青果物の販売をおこなっています。取り扱っているのは、埼玉・千葉・茨城・群馬の近県で収穫された地場野菜がメイン。新鮮で安全、安心な美味しさをお客様にお届けしています。地産地消をテーマとしていますが、全国の生産者から集めた「こだわり野菜」も豊富に取り揃えています。季節の味を先取る「旬」をお届けすることが、私たちのモットーです。当社は半世紀以上にわたり、埼玉県の東部地区で青果卸売会社として社会のインフラを担ってきました。その地域や地区でしか生産されていない地域色豊かな味を多くの方々へお届けできるよう、物流にも注力しています。消費者の皆さまへ今後も安定的に供給できるよう、工夫を凝らしていきます。 •手当も充実させ、働きやすい環境を整備 社員一人ひとりの天分を発揮できる市場を目指しているため、働きやすい環境づくりに力を入れています。給与においては、経験・能力を考慮し相談の上で決定します。スタッフの頑張りに還元できるような昇給・賞与制度もあります。転居を伴う場合は不動産紹介など住まい探しのサポートも可能です。労働環境も注視しながら、やり甲斐を大きく持てるポジションで活躍していきたい方はぜひご応募ください。 《この仕事のPRポイント》 ・生活に密着した青果流通の裏側を知ることができるとともに、スーパーなどに自分の担当した野菜や果物が並んでいるのを見て、食のインフラを支えている実感が持てます。 ・卸売業ならではの、大量の商品を捌き大きな金額が動くことで、ビジネスの中心にいる感覚を持てます。 ・全国から野菜や果物を集めることで、各商品の旬を感じることができます。 ・担当品目については自分の判断で集荷や販売を行うことができるため、裁量を持って仕事に取り組めます。 ・営業スタイルは基本的に内勤で電話及びメールで仕事を行うため、外回り営業などはありません。 （定期的に産地や販売先の訪問は行います。） ・新規開拓営業などは行いません。 《キャリアプラン》 ・入社後は同じ部署内でのOJTがメインとなり、まずは業務の流れを覚えながら野菜や果物の知識を学んでいただきます。 ・業務に慣れてきた段階で担当品目を持ち、周囲のサポートを得ながら営業の仕事を行います。 ・営業としてひとり立ちした後は、担当品目の変更などを経験しながら野菜または果物のスペシャリストとなっていただくことを期待します。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

内勤営業／夜勤無／青果市場経験者／経験者採用

仕事内容 青果物の集荷および販売 生産者と新商品の開発及び新企画の作成 量販店・外食産業への電話提案・FAX及びメール等を活用した営業活動 近県（埼玉・千葉・茨城・群馬）を中心とした全国の野菜・果実を取扱います。 営業ノルマはありません、月間の営業目標達成社員には報奨金を支給します。 ＜配属部署＞ ・本社の野菜部（7名体制）若しくは果実部（5名体制）の配属となります。 ・自然退職を含む欠員の補充のため1名の採用予定 ・将来、経営の中核となる方の採用 ＜構成＞ 13名（20代3名、40代4名、50代4名、60代2名） 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。