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未経験歓迎／売り込む営業ではなく、相談される営業へ／週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ 「 今日ご飯行く？ 」 そんな声が自然と聞こえてくるのも、 明るい店長がつくりあげてきた このお店らしさです！ もちろん参加は自由（笑）。 仕事の相談をしたり、 たわいもない話で盛り上がったり。 店長との距離が近いから、 ちょっと相談してもいいですか？ も言いやすい。 「同僚」というより、 「仲間」という言葉がしっくりくる。 このお店には、 そんな居心地の良さがあります。 ✅人と話すことが好き ✅人との繋がりを大切にしたい ✅接客や販売業のスキルを活かしたい そんなあなたなら、 きっと居心地よく働けるお店です！ ―――――――――――――――――――― ⭐店長が大切にしているのは、 "話しやすい職場"であること ―――――――――――――――――――― 店長は、スタッフ一人ひとりとの コミュニケーションを大切にしています。 だからこそ、 年齢や経験に関係なく意見を言いやすく、 「こうしたらもっと良くなるかも！」 そんなアイデアも自然と飛び交います。 わざわざミーティングを開かなくても、 近くにいる人同士で話が始まって、 気づけばみんなで考えている。 そんな光景もここは日常です（笑）。 営業未経験の方も、 分からないことがあれば 「ちょっとここ教えてください」と 気軽な相談も大歓迎です！ 一人で悩ませることはありません。 ＜ スタッフから見た店長とは？ ＞ ・とにかく熱い男（笑） ・部活の先輩みたいな存在！ ・フレンドリーで優しい ・いつも周りを気をかけてくれる ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ご来店されたお客様への 接客対応やご案内をお任せします。 当店では、Webサイトや広告をご覧になって 来店されるお客様へのご案内が中心。 飛び込み営業やテレアポはなく、 お客様のお話をじっくり伺いながら ご希望に合った一台をご提案する 完全反響型の営業です。 分からないことがあれば、 先輩や店長になんでも聞いてください！ お任せするのは… ・ご来店されたお客様への接客やご案内 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・車両のご提案 ・試乗・商談 ・契約手続き ・納車までのサポート ・電話・お問い合わせ対応 など 【 仕事内容についてのQ&A 】 Q.入社後は何から覚えますか？ A.まずは中古車販売の 流れを理解して頂きます。 仕上げ、商談、成約、納車、 アフターサービスに加えて 仕上げ作業(内外装のクリーニング)を 並行して覚えていただきます。 営業面では、扱っている車種や価格帯、 お客様が求めていること、 要望されることなども教えていきますので 合間で先輩の商談に同行しながら ロープレで実戦して頂いてます。 Q.車の知識はどれくらい必要ですか？ A.営業経験も、車の知識も必要ありません！ ビジネスマナーから商談の進め方まで、 先輩スタッフが一からサポートします。 Q.独り立ちまでの期間は？研修内容は？ A.期間は人によりますが、 3ヵ月を目途にしてます。 ■1ヵ月目：クリーニングや電話対応 ■2ヵ月目：クリーニング、電話対応、 先輩の商談に同行(ロープレ) ■3ヵ月目：クリーニング、電話対応、 先輩の商談に同行、 1人での商談(先輩が後ろに付きます) ―――――――――――――――――――― ＼ 働きやすいポイント ／ 仕事について ✅未経験スタートも大歓迎！ ✅飛び込み営業・テレアポなし ✅チームで支え合う営業スタイル └保険や事務、洗車などは分業制です 待遇や福利厚生など ✅社会人5年未満でも月給27万円以上！ 社会人5年以上の方なら 月給31万円スタートです。 ※残業代別途支給 ✅昼食補助（1日600円） ✅週休2日制でプライベートも充実 ✅転勤なし など ―――――――――――――――――――― ＼ 店長より一言 ／ ここまでお読みいただき、 ありがとうございます！ 「営業」と聞くと、 少しハードルが高いと感じる方も いるかもしれません。 ですが、当店では経験よりも 「人と接することが好き」という気持ちを 何よりも大切にしています。 仕事は店舗のルールや基本から、 一つひとつ丁寧にお教えしますし スタッフみんなが働きやすく、 困った時も気軽に相談できる、 風通しの良いお店づくりを心掛けています。 まずはお店の雰囲気を 気軽に見に行くぐらいの気持ちで、 ぜひ一度お越しいただけたら嬉しいです。 面接というより、面談のような感覚で、 いろいろなお話をしましょう！

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！