求人・転職情報

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17：00退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩6分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 17:00 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は17:00が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7.5時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

年間休日１２０日以上あります。

仕事内容: スタッフ大募集 訪問看護ステーションの利用者増によるスタッフを大募集します。 ２０２２年４月１日オープンの訪問看護ステーションです。 【月収４０万～・直行直帰】【土日祝日、完全休み】【年間休日１２３日！】 障がい者グループホームに特化した訪問看護。弊社運営のグループホームスタッフも隣の建物で勤務しているので安心です。 稀にオンコールに対応して頂くこともありますが、現地に訪問することは殆どありません。 ＜仕事内容＞ 合同会社Ａｚアットモアは、障がい者グループホーム（＠メープル）や就労継続支援A型事業所（タルト）、相談支援事業所（まっちゃ）を通じて、 ご利用者様の自立を看護の面からもサポートするために、訪問看護ステーションを運営していきます。 埼玉県春日部エリア・越谷エリアでの訪問看護を４月１日からスタートしました。 チームで連携しながら、 ✔︎ スキルアップをしたい方 ✔︎ ブランクのある方 ✔︎ ライフスタイルとのバランスを取りたい方 に最適です。 あなたのもっているスキルをどんどん伸ばしながら社会貢献しませんか。 若い方、子育て中の方、子育てが一段落した方、男性の方まで、多くの方に活躍して頂く予定です。 仕事についてはしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 仕事内容 １）事務作業 ・看護計画の作成 ・報告書の作成 など ２）障がい者グループホーム等、障がい者施設での看護の提供（身体介助はありません。） ・バイタル測定 ・内服管理や調整相談 ご利用者様のお話しを聞いて、日常の様子を継続的に見守っていくことがメインになります。 利用者様が医療連携されている場合は、医療機関の指示に基づいてその対応をします。 給与 月収４０万円 （オンコール手当込み） 交通費：実費支給

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17：00退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩6分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 ※基本的に作成書類には全てフォーマットがあります。 0から作成ではなく、必要事項の入力のみです。 【仕事内容】 ＊作業スタッフの作業指導 ＊手順書作成 ＊商品の引き取りや納品 ＊従業員の勤怠・給与管理 ＊作業スタッフ(障害のある方)の受け入れ先開拓 ＜具体的には＞ 利用者様や就業先などと接する機会が多いので スキルや経験よりも人と話すのが好きな方にピッタリ★ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です！ ⭐頑張り次第でキャリアアップ可能！ 早い方は入社後1年程度で主任からマネジャーに◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

週4日正社員/月給34万円～/年休160日以上/土日祝休み/未経験8割

仕事内容: 【週4日勤務の正社員】 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約6km圏内 ■社用車で訪問 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

月給40.5万円～/年休125日/土日祝休み/残業月10時間以下/春日部駅/在宅医療に携われる

仕事内容: 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約6km圏内 ■社用車で訪問 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【月給25万5,700円～28万円】幼稚園教諭／春日部市／週休2日制／退職金制度あり／経験不問

仕事内容: ▼週休2日制▼ 幼稚園教諭（正社員）／春日部市 《保育のお仕事について》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩幼稚園教諭業務全般 2026年10月～の勤務です。 ➽従事すべき業務の変更なし ➽就業場所の変更なし 《勤務時間・休日》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩交替制（シフト制） ⏩（1）8:00～17:00 ⏩（2）10:00～19:00 ⏩または7:00～16:00の間の8時間 ⏩週休2日制 ⏩土、日、祝日 ⏩年間休日数120日 《給与・待遇》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇月給25万5,700円～28万円 ⏩雇用保険 ⏩労災保険 ⏩健康保険 ⏩厚生年金 ⏩退職金共済加入あり ⏩退職金制度あり（2年以上） ⏩定年制あり（一律60歳） ━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ 「毎日のリズムを大切にしたい」 「安心して働ける環境を探している」 そんな方は、ぜひご応募ください。

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「武里駅」徒歩5分で通勤便利！マンションの2階にあり、明るくきれいな園です。園庭には大型遊具はありませんが砂場があり、近くには団地内の公園や大きなグラウンドもあります。雑巾がけで体幹を鍛えたり、近くの老人ホームとの地域交流も特徴の一つ。その他、クッキングや音楽遊び、運動遊びなども行います。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「武里駅」徒歩5分で通勤便利！マンションの2階にあり、明るくきれいな園です。園庭には大型遊具はありませんが砂場があり、近くには団地内の公園や大きなグラウンドもあります。雑巾がけで体幹を鍛えたり、近くの老人ホームとの地域交流も特徴の一つ。その他、クッキングや音楽遊び、運動遊びなども行います。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

月給38万円～/年収550万円可/土日休み/年休125日/残業月10h以下/未経験8割

仕事内容: ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもとリハビリテーションを行います。 ■身体機能・生活動作の評価 ■ご自宅でのリハビリテーション ■日常生活動作・生活環境への支援 ■ご家族への相談・助言 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ■看護師・ケアマネジャー等との連携 ＜訪問について＞ ■訪問件数：1日5～7件程度 ■訪問エリア：事業所から半径約6km圏内 ■移動方法：社用車 ※社用車は会社から貸与します。 ＜業務を支えるサポート体制＞ 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も活用し、記録・書類業務の効率化を進めています。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート。 訪問リハビリ未経験の方も、経験・習熟度に合わせて独り立ちできるようサポートします。 独り立ち後も、判断に迷った際は管理者や先輩スタッフへ相談できる体制を整えています。

月給35.5万円～/オンコールなし/年休125日/未経験8割/残業月10h以下

仕事内容: 【オンコールなし】 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約6km圏内 ■社用車で訪問 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

【春日部駅より徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員90名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

20代で店長・高収入も目指せる◎未経験も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト ＼✨20代女性が、この会社を選ぶ理由があります！✨／ 未経験から、美容のスキルもキャリアも手に入れませんか？ ただ施術を行うだけではなく、 20代のうちに、技術も、収入も、ポジションも手に入れる。 「美容が好き」で終わらせず、 自分の力でキャリアを切り拓いていく仕事です！ ▼スイート・ピアなら ＊ 未経験から学べる約3ヶ月間の研修 ＊ 20代から店長・マネージャーを目指せる ＊ 立候補制度で自分からキャリアに挑戦できる ＊ 頑張りは賞与・ポジション・収入にも反映 ＊ 月給28万5000円～＋賞与年3回 ＊ 美容・接客＋マネジメントスキルまで身につく ✅頑張りは収入にも反映 ＜モデル年収例＞ ・年収400万円／21歳／入社2年目 ・年収600万円／23歳／店長・入社3年目 ・年収840万円／28歳／チーフ・入社5年目 20代のうちから店長やマネージャーへ昇格し、高収入を目指すことも可能です。 ✅仕事内容 お客様の美容と健康づくりをサポートするエステティシャンとして活躍していただきます。 【具体的には】 ・カウンセリング ・フェイシャル施術 ・ボディ施術 ・コース提案 ・顧客フォロー ・店舗運営サポート ✅20代からキャリアアップを目指せます エステティシャンとしてお客様への施術・接客を続けながら、 経験や適性に応じて ・マネージャー ・チーフマネージャー ・店長 ・教育担当 など幅広いキャリアパスがあります。 立候補制度もあり、自ら挑戦できる環境です。 ✅美容だけではない、将来につながるスキルが身につく 施術技術や美容知識だけではなく、 ・カウンセリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 ・マネジメント力 ・店舗運営・経営の視点 など、将来のキャリアにも活かせるスキルを身につけられます！

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「武里駅」徒歩5分で通勤便利！マンションの2階にあり、明るくきれいな園です。園庭には大型遊具はありませんが砂場があり、近くには団地内の公園や大きなグラウンドもあります。雑巾がけで体幹を鍛えたり、近くの老人ホームとの地域交流も特徴の一つ。その他、クッキングや音楽遊び、運動遊びなども行います。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【武里駅より徒歩5分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「武里駅」徒歩5分で通勤便利！マンションの2階にあり、明るくきれいな園です。園庭には大型遊具はありませんが砂場があり、近くには団地内の公園や大きなグラウンドもあります。雑巾がけで体幹を鍛えたり、近くの老人ホームとの地域交流も特徴の一つ。その他、クッキングや音楽遊び、運動遊びなども行います。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【賞与年2回＆手当多数】自動チェックで調剤業務を効率化！ライフステージに合わせて長く活躍できます

仕事内容 【調剤薬局での薬剤師(正社員)】安全性の高い環境で調剤業務に取り組めるシステムを導入しています 調剤薬局業務全般に加えて、在宅専任薬剤師として 在宅訪問、報告書作成、サービス担当者会議、 退院時共同指導の参加などに携わっていただきます。 ★在宅医療・地域医療に興味がある方歓迎 ★土日休みも可。残業も少なくワークライフバランス重視の方必見 ★近隣店舗へのラウンド勤務あり ★夜間休日緊急時の出動手当付与 ◇自社開発の調剤システムを全店舗に導入◇ 調剤業務をサポートするため、 自社開発の調剤システム「SPITS」を全店舗に導入。 【処方監査システム】 表示される疾患や併用薬との禁忌アラートなど、 疑義照会の有無を即座に確認します。 【重量点検システム】 薬の品目と数量を同時にチェックして 調剤ミスを事前に防ぎます。 業務効率化だけでなく、 安心して仕事に向き合える点でも 現場で働く薬剤師に好評です。 - 会社としての研修制度はもちろんのこと、 チームワークとコミュニケーションを大切にしているため 新人の方が質問しやすい環境を整えています。 【研修制度について】学びの場だけでなく学ぶための時間も確保できます！ ▼入社時：導入研修 会社のこと、薬局薬剤師としての 実務の基礎を習得します ▼入社１ヶ月後：アシスト研修 店舗勤務開始後につまづきやすい項目を 重点的に学習します ▼2か月目以降： ・地域連携薬局継続研修 ・生涯学習講座、ＯＴＣ研修 などを継続的に実施しています ▼さくらＳＴＵＤＹ オンラインでいつでも学べる e-ラーニングシステムもご用意！ 【長く働ける好環境】全国大手ならでは充実待遇＆制度があります◎ ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 男性の取得率も45％と高い水準を保っています。 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼キャリア・研修について／ ――――――――――― ◇管理薬剤師や専門認定薬剤師としてスキルアップを目指す ◇マネージャーや管理職として経営・管理業務に取り組む ◇採用担当や研修担当として後進の育成に挑戦する 全国に展開する大手薬局チェーンだからこそ 薬剤師としてのキャリアプランの 選択肢も豊富にあります！ 社内外での研修や勉強会への参加も サポートしていますので、 ご自身の経験に合わせて 学びを選択することが可能です！ ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ―――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 あなたらしい「働き方」が叶うよう、森晴産業のコーディネーターが代わりに交渉します！ ◇残業ってどれくらいある？お休みはとれる？ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇アットホームな職場って実際どうなの？ ◇お給料は正直どのくらい？ 面接の場では、本音の質問というのは、 どうしても聞きづらいものですよね。 そんな「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 求人票には載っていない職場の「ホントのところ」を、 コーディネーターが あなたに代わって徹底的に確認・交渉いたします。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整もサポートいたします！ あなたが納得して伸び伸びと働ける環境を一緒に作りましょう。 - ／ まずは聞かせて！ カジュアル面談実施中 ＼ お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK ★在職中の方のお問合せも受付中

透析治療に強みを持つ病院にて病棟看護2交代！月給35万～の高給与！残業少なめ♪駅チカ◎

仕事内容: 日本透析医学会認定施設であり、透析治療に強みを持つ病院です。 「人を大切にする人を大切にする」を理念に掲げ、お互いがお互いの考えを理解する方針で、患者さんの人格を尊重し意思の疎通を図ることに努めています。 【業務内容】 病棟における看護業務全般 【施設情報】 ・開設年月日 1985年（昭和60年）6月 ・標榜科目 内科、循環器科、腎臓内科、糖尿病内科、リウマチ科、消化器内科、感染症内科、人工透析内科、整形外科、外科、泌尿器科 ・認定 日本透析医学会認定施設 ・指定医療機関 保険医療機関 生活保護法指定医療機関 指定自立支援医療機関（更生医療） 身体障害者福祉法指定医の配置されている医療機関 救急告示医療機関 難病法に基づく指定医療機関 PG101 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年2回／前年度実績4.00ヶ月分 【給与】 月給351,850円～ 〈月給内訳〉 基本給：249,850円～ 諸手当：102,000円 【その他手当】 祝日勤務手当 夜勤手当 通勤手当 【福利厚生】 退職金あり 託児所あり 再雇用制度 【必要経験】 臨床経験3年以上 【時間外労働】 月15時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認

✅春日部市✅年間休日120日✅研修制度充実✅マイカー通勤OK✅福利厚生充実✅働きやすい環境が整っています

【仕事内容】 ●育児休暇や看護・介護休暇の取得実績＆復帰実績あり☆ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています◎ ●マイカー・バイク・自転車通勤OK♪南桜井駅からも徒歩圏内なので、ご都合に合わせて通勤手段を選べます♪♪ ●福利厚生が大変充実しています！年間休日もたっぷり☆腰を据えて長く働きたい方にオススメの職場です☆ ✅春日部市 ✅年間休日120日 ✅研修制度充実 ✅マイカー通勤OK ✅福利厚生充実 ✅働きやすい環境が整っています

【夜勤あり】介護度低め◎8時間夜勤☆無資格・未経験OK！プライベートと両立しやすい環境です♪

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 など、サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 ■定員：67名 ＜施設について＞ 特別養護老人ホームや有料老人ホーム を複数展開している、社会福祉法人が 運営する事業所です。 おすすめポイント───── ■教育体制 未経験者から役職まで段階に分けての 研修制度をおこなっている為、キャリア アップを目指せる環境！ ■年間休日116日+特別休暇 休日数も多く、プライベートと仕事の 両立が可能！ ■ショート夜勤 夜勤は22時からの勤務開始のため 日中の時間帯を有効活用できる！ こんな方におすすめ───── ■キャリアアップを目指したい方 ■ショート夜勤希望の方 ＜介護職 正職員 サービス付き高齢者向け住宅の求人＞

総合病院にて透析看護！日勤のみ/月給32万～の高給与！残業少なめ♪未経験歓迎！駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: 【配属先】 透析 【業務内容】 透析病棟での看護業務全般 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/詳細要確認 【給与】 年収3880000円～ ・基本給：212000円 ・年収：388万円 ・月給：25.8万円 ・賞与：78.4万円 ・諸手当：白衣手当1200円／住宅手当15000円／透析室手当30000円 【車通勤】 院内保育を利用する方のみ車通勤可 【試用期間】 6ヵ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【施設情報】 春日部市の総合病院です。 急性期医療（高度医療）、リハビリテーション（回復）、在宅介護（療養）という一連の流れに沿った医療展開を実施し、24時間体制の救急医療により、地域の皆様が安心して暮らせるような地域医療の実現を目指します。 教育に関しては臨床研修指定病院として、また各部門の医療従事者の教育病院として、優秀な医療従事者を育成することが私たちに課せられた使命であり社会貢献と認識します。 ・開設年月日 昭和56年8月1日 ・診療科目 内科／循環器科／緩和ケア内科／腎臓内科／糖尿病科／腫瘍内科／血液内科／消化器科／呼吸器科／外科／心臓血管外科／整形外科／脳神経外科／皮膚科／形成外科／泌尿器科／眼科／耳鼻咽喉科／婦人科／麻酔科／救急科／人工透析／放射線科／リハビリテーション科 ・病床数 404床（一般272床、障害者132床） ・患者数 入院患者数（1日平均）339名 外来患者数（1日平均）625名 手術件数（月間平均）193件 ・看護体系 一般入院基本料1（7：1）、障害者施設等入院基本料（10：1） PG101

【夜勤あり】託児所完備★子育て世代歓迎！平均勤続年数は10年以上♪職員の定着率の高さが自慢◎

仕事内容 仕事内容- 身体ケア（食事、排泄、入浴の介助など） 衛生管理、環境整備 など 病院での看護助手業務全般です 施設情報- 梅原病院は埼玉県春日部市にある江戸時代 からつづく地域に根差したケアミックス型の病院です。 患者様との距離が近く、アットホームな病院です。 おすすめポイント- ★未経験歓迎♪ ★小規模だからできる教育体制◎ ★シフト相談可！ ＜看護助手 正職員 病院の求人＞

地域に愛されるデイサービスで、土日休みの充実した毎日を。未経験でも先輩が丁寧にサポートし、あなたらしく輝けます。

仕事内容: 埼玉県春日部市中央にある居宅介護支援事業所グッドラックで、通所介護（デイサービス）の介護職・ヘルパーとして、地域密着型の温かなサポートを提供する一員になりませんか。 この職場では、「自宅で暮らし続けたい」という利用者様の想いを大切にし、日々の業務ではじっくりとお話を伺い、その方の生活スタイルに寄り添ったケアプランの作成に関わります。 春日部市は自然豊かな公園や地域の商業施設が近く、利用者様にとっても快適な環境です。ご家族との連携も重要な役割となり、利用者様の笑顔を直接感じられるやりがいを実感できます。 明るく活気ある職場環境で、職員同士のチームワークも良好です。土日が休みのため、プライベートとの両立も無理なく可能。マイカー通勤もOKなので、通勤のストレスも軽減されます。 「ありがとう」の言葉が日々の活力となる、笑顔あふれる職場で、私たちと一緒に地域貢献をしませんか。

【夜勤あり】夜勤手当1回9,000円◎賞与3.50ヶ月分◎しっかり稼ぎたい方におススメの求人です！

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 など、特別養護老人ホームでの介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：100名 ＜施設について＞ 社会福祉法人あすなろ会が運営する 特別養護老人ホームになります。 入居定員数100名のユニット型の 特別養護老人ホームです。 おすすめポイント───── ■充実の福利厚生 資格取得支援・研修制度を活用し キャリアアップを目指せる！ ■福利厚生 退職金制度や豊富な手当がある為、 長期就業も可能！ ■定年65歳・再雇用あり 定年後も健康で働く意欲があれば 65歳を過ぎても活躍できる環境！ こんな方におすすめ───── ■キャリアアップを目指したい方 ■充実した手当を求めている方 ＜介護職 正職員 特養別養護老人ホームの求人＞

【春日部市】八木崎駅徒歩8分！月給33.5万〜35万。年休120日・冬期休暇6日間◎オンコール出動時は時給1.25倍＋別途手当の好待遇

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける管理者業務および居宅での医療看護処置。 外部機関との連携や看取り、月5回から6回程度のオンコール対応を伴う職務。

定員90名の認可保育園の保育士｜土日祝休み｜研修あり｜未経験OK｜社宅制度あり｜退職金制度あり

定員90名の認可保育園の保育士｜土日祝休み｜研修あり｜未経験OK｜社宅制度あり｜退職金制度あり 認可保育園の保育士 埼玉県春日部市中央1丁目49センターヒルズ春日部2F 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 【おすすめポイント】 ◆春日部駅 ◆月給220,000円以上 ◆土日祝休み ◆未経験OK・丁寧な研修あり ◆賞与年3回 保育業務全般 ◇定員数：90名(0～5歳) 施設形態：認可保育園 ●【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩3分で通勤便利！ 園庭はありませんが屋上が10階にあり、 電車が見えると大人気。 また、近隣には公園が多数ある為、 遊具を使いに沢山公園へ行きます。 異年齢保育を積極的に行うほか、 毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、 子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、 階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、 未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう 「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」 「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」 「壁面装飾は無し」 「連絡帳の電子化」 等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 ●長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！ 発達支援や学童分野への異動希望も可能。 育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて 職場復帰率は90％以上！ 資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。 - 一緒に働く仲間を募集しています！！ 弊社では、 気になることがあれば、些細なことでも安心して応募後ご相談ください♪ 『転職はしたいけど不安・・・』 『結婚・出産などで、仕事を離れていたから自信がない・・・』 ゆくさは、そんな皆さまを全力でサポート致します！ 求人番号：S-1230 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 保育園の運営

【夜勤あり】最寄駅から徒歩通勤可能◎福利厚生やサポート制度も充実♪大手法人運営の有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 施設内で入居者様への入浴、食事、排せつなどの生活介助 やレクリエーションなどを行っていただきます。 ★入居者様への日常生活支援(食事・入浴・排泄の介助) ★季節毎に行事やレクリエーションの企画・実施 ★夜間帯は見守り業務 有料老人ホームでの介護業務全般です。 施設情報 施設情報 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：92名 サニーライフ春日部はTVCMでおなじみの全国に150施設以上を 展開する「サニーライフ」グループの有料老人ホームです。 基本給が高めに設定されているので、資格をお持ちの方で あれば高給与も目指せます◎ おすすめポイント ★市内トップクラスの高給与 ★全国展開の大手法人 ★定年65歳 こんな方におすすめ ■高給与を希望する方 ■60歳以上でも正職員希望の方 ＜介護職 正職員 有料老人ホームの求人＞

【春日部市にあるアットホームな訪問看護ステーション】 ・土日祝休み！残業も少なくプライベートの充実も図れます♪ ・教育制度充実！スキルアップ、キャリアアップできる環境が整っています！ ・訪問件数は1日5件ほどなので、無理なく自分のペースで働くことができます！

仕事内容: 咲くら訪問看護リハビリステーションでは、正看護師として訪問看護業務を担当します。主に春日部市内の利用者様への健康管理や医療行為、リハビリ支援を行い、安心・安全な生活をサポートします。訪問件数は1日あたり約5件と、無理なく自分のペースで働ける環境が魅力です。 春日部市は交通の便が良く、自然環境にも恵まれており、利用者様とのコミュニケーションもスムーズです。地域の特性を活かしながら、生活の質を向上させる重要な役割を担います。また、充実した教育制度があり、スキルアップやキャリアアップを目指す看護師が活躍中です。 土日祝日が休みで残業も少なめなので、プライベートを大切にしながら働ける職場です。あなたの経験を活かし、共に成長していきませんか？

【夜勤あり】2019年8月新規開設老健♪託児所あり◎夜勤手当1回11,000円高水準！無資格の方も◎

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 など、介護老人保健施設での介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：介護老人保健施設 ■定員：100名 ＜施設について＞ 医療法人社団山粋会が運営する 介護老人保健施設になります。 利用者の在宅復帰に向けて、リハ ビリや生活支援をおこなっています。 おすすめポイント───── ■夜勤手当 夜勤手当11,000円と高く、他にも手当が あるので高給与を目指せます！ ■託児所 提携している託児所がある為、子育て 世代も安心！ ■研修制度 研修制度でスキルアップを目指せる！ こんな方におすすめ───── ■家庭と仕事の両立を目指している方 ■スキルアップを目指している方 ＜介護職 正職員 介護老人保健施設の求人＞

透析治療に強みを持つ病院にて病棟看護★2交代！月給35万円～の高給与♪駅チカ◎

仕事内容: 【業務内容】 病棟における看護業務全般をお任せします！ 【昇給】 年1回 【賞与】 4ヵ月分 【給与】 月給351,850円～ 〈月給内訳〉 基本給：249,850円～ 諸手当：102,000円 【その他手当】 祝日勤務手当 通勤手当 時間外手当 【時間外労働】 月15時間程度 日本透析医学会認定施設であり、透析治療に強みを持つ病院です。 「人を大切にする人を大切にする」を理念に掲げ、お互いがお互いの考えを理解する方針で、患者さんの人格を尊重し意思の疎通を図ることに努めています。 【施設情報】 ・開設年月日 1985年（昭和60年）6月 ・標榜科目 内科、循環器科、腎臓内科、糖尿病内科、リウマチ科、消化器内科、感染症内科、人工透析内科、整形外科、外科、泌尿器科 ・認定 日本透析医学会認定施設 ・指定医療機関 保険医療機関 生活保護法指定医療機関 指定自立支援医療機関（更生医療） 身体障害者福祉法指定医の配置されている医療機関 救急告示医療機関 難病法に基づく指定医療機関 PG101

【夜勤あり】★高給与・好待遇★人員配置にゆとりのある老健で介護福祉士の募集です♪

仕事内容 施設内で入居者様への入浴、食事、排せつなどの生活介助やレクリエーションなどを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの施設内で必要な生活介助 ・レクリエーション時の運営・介助 ＜施設について＞ 介護老人保健施設春日部ロイヤルケアセンターは入所者150名、デイケア1日平均50名の方が利用する老健です。 施設利用者様への介助業務やベッドメイキング、レクリエーション活動を担当して頂く介護福祉士の募集です。 年休は入職時3日、6か月後に7日支給や1時間単位で時間有給の取得が可能◎ 月の残業は3時間程度と少な目なので、メリハリのある働き方ができますよ！ スタッフの人数も充実しているので、ブランクのある方や経験の浅い方もご安心ください♪ 老健での介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 老健の求人＞

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 10月オープン予定！オープニングスタッフ募集！ ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

訪問看護リハビリステーション★年間休日130日♪残業ほぼなし！未経験応募OK♪マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護 【業務内容】 ・バイタルチェック、点滴等看護全般 ・オンコール対応（月5～8回） ・訪問実施に伴う書類作成 【給与】 月給350,000円～ 〈その他支給手当〉 訪問手当加算：月60時間以上90時間まで500円／時間、91時間以上1,000円／時間 オンコール手当：平日2,000円／1日、休日3,000円／1日 休日出勤手当：1,000円／1日　※年末年始の場合は5,000円 通勤手当 時間外手当 【賞与】 年2回（200,000円／回） 【昇給】 昇給あり/年1回 【試用期間】 6ヵ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場無料 春日部市にある訪問看護リハビリステーションです。 要支援者が可能な限りその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援するとともに、利用者の心身の機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持または向上を目指します。 関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。 【施設情報】 ・事業開始年月日 2024年8月1日 ・サービス提供地域 春日部市、さいたま市のうち岩槻区、見沼区、緑区、宮代町の区域 ・営業時間 9:00～18:00

駅チカ徒歩1分☆マイカー通勤もOK！日勤のみ＆土日休みのデイサービス♪無資格や未経験の方のご応募もOK◎

【仕事内容】 駅からわずか1分の好立地！マイカー通勤も大歓迎のデイサービスで、日勤勤務＆週末はお休みです♪資格がない方や未経験者も大歓迎◎ ●当施設は、機能訓練に特化したデイサービスで、利用者様の介護や送迎をお任せします。 ●日勤のみのシフトなので、夜間勤務がなく、体への負担も軽減されます。さらに、土日休みがあるのは嬉しいポイントですね！ ●東武伊勢崎線「一ノ割駅」から徒歩1分のアクセス良好な立地で、通勤もラクラクです☆未経験からスタートした仲間も多く活躍中です。不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、徹底サポートいたします。ぜひご応募をお待ちしています！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠春日部

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠春日部 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 社用車あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 「ケアマネの資格はあるが、まだ経験がない」 「地域に密着しながら、長く働ける環境を探したい」 といった方におすすめの求人です。 既に経験豊富なケアマネジャーがおりますので、業務を指導して頂ける環境があります。また、気軽に相談できる雰囲気の事業所です。 居宅以外にも訪問介護事業所、有料老人ホーム、介護タクシー、福祉用具販売等の運営も行っております。 とてもアットホームな雰囲気で働きやすい法人です。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

【夜勤あり】福利厚生充実♪介護にしっかり向き合ってお仕事をしたい方にオススメの介護福祉士求人★

仕事内容 仕事内容───── ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画、運営 ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 施設情報───── ■施設形態：グループホーム ■定員：18名 ＜施設について＞ 愛・グループホーム瀬ヶ崎は北海道から 九州まで全国に70以上の事業所を持つ、 株式会社愛総合福祉が運営する介護施設です。 おすすめポイント───── ■スタッフの関係性良好 スタッフ同士の関係性も良好で 相談や何かあった際にも言いや すい雰囲気の良さが自慢の施設 です☆ ■働き方 無駄な拘束時間や、残業のない、 快適な運営を実現しており、 メリハリのある働き方が可能 です！ ■安心の法人様 北海道から九州まで全国展開する 法人で安心して働けます♪ ＜介護職 正職員 グループホームの求人＞

訪問看護における看護業務！日勤のみ★月給40万円～♪年間休日120日◎直行直帰可★保育園利用無料♪駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護 【業務内容】 訪問看護における看護業務 ■訪問件数 1日：4～6件（1件あたり30分から90分が目安となります） 入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、 いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 ■訪問手段 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります） ★直行直帰可能！ ★お子さんの送り迎えがある方も安心。 社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です。 ★運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります。 ■オンコール体制 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません。 ※訪問診療クリニックと24時間連携しております。 【給与】 月給400,000円～ ＊試用期間中：月給386,000円～（基本給315,000円～＋業務手当（固定残業代／30時間分）71,000円～） 〈月給内訳〉 基本給：205,000円～ 職能手当：122,000円～ 固定残業代：73,000円～（30時間分）＊業務手当 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 6ヶ月 【時間外労働】 残業月20時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 訪問看護・リハビリを提供し、365日24時間どのような場合であってもすぐに対応する体制を整えています。 自治体や医療機関・保健所といった他機関とも密な連携をはかっていくことで、利用者様にとって最適な支援やサービスを行えるよう努めています。 【施設情報】 ・サービス内容 訪問看護/リハビリ ・対応 365日24時間緊急時対応

武里駅徒歩5分！土日祝休みで私生活充実。月給最大35万円＋業績手当でやりがいを実感。家庭とキャリア両立に最適。

仕事内容: ファミリークリニック春日部（医療法人修志会グループ）で、地域医療を支える看護師（准看護師）として活躍しませんか。 訪問診療専用システムを活用し、患者様のご自宅を訪問。カルテ入力や診療補助はもちろん、きめ細やかな巡回看護業務を通して、患者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心をお届けするやりがいのあるお仕事です。 現場のスタッフがチームとなって、患者様の健康と回復をサポートします。これまでの経験を活かし、地域に根差した医療の現場で、あなたのスキルと温かい心を存分に発揮してください。私たちと一緒に、患者様の笑顔と健康に貢献しましょう。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハPT◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【オープニング募集】全員同期スタートで人間関係の心配なし！きれいな新設施設で働く介護の正社員♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から""介護のプロ""へ！／ 資格取得もキャリアアップも応援◎ チームで支え合いながら成長できる職場です！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「介護に興味はあるけど経験がない…」 そんな方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この職場の魅力✨】 ✅ 未経験でも安心の研修制度 先輩スタッフが丁寧にサポート！ できることから少しずつお任せします。 ✅ キャリアアップも目指せる 研修講師やリーダーへの ステップアップも可能！ 資格取得支援制度も充実しています。 ✅ チームワークの良さが自慢 介護士・看護師・リハビリスタッフが連携し、 助け合いながら利用者様を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 介護老人保健施設にて、 利用者様の日常生活をサポートします。 ■ 食事・入浴などの介助 ■ レクリエーションの企画・運営 ■ 利用者様の見守り ■ 多職種との連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 月給30万円以上も目指せる！ ✔ 賞与年2回・資格取得支援あり ✔ 残業少なめ（月5時間程度） ✔ 有給取得しやすい環境 ✔ 20～40代スタッフ活躍中 「人の役に立つ仕事がしたい」 「長く働ける環境で成長したい」 そんな方をお待ちしています！

༚⁺˳✧栄養士・管理栄養士の資格を活かせる✧༚⁺˳献立作成や食事管理など、食の専門知識を活かして活躍できます✨

【仕事内容】 *《 資格を活かして働ける！管理栄養士募集中 》* ┏━━━━＊オススメポイント＊━━━━┓ ⭐️働きやすい穏やかな職場環境 ⭐️人間関係のストレスが少ないチーム体制 ⭐️ワークライフバランスも充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ同士の連携が良く、初めてでも安心＊ ＊自分のペースで慣れていける環境です＊ 「人間関係が良い職場で働きたい！」 「無理なく長く続けられる環境がいい！」 「資格を活かして安定して働きたい！」 そんな方からのご応募をお待ちしております✨ 【仕事内容】 ●病院における管理栄養士業務、 厨房管理や患者様保健指導などの業務に従事していただきます。 ●完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は112日としっかり確保されており、 残業もほとんどありません！ 17:30定時で日勤のみの勤務のため、 ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です◎ ●未経験やブランクのある方も、 看護師や現場厨房スタッフがしっかりサポートしてくれるので安心してスタートできます☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

【オープニング募集】全員同期スタートで人間関係の心配なし！きれいな新設施設で働く介護の正社員♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から""介護のプロ""へ！／ 資格取得もキャリアアップも応援◎ チームで支え合いながら成長できる職場です！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「介護に興味はあるけど経験がない…」 そんな方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この職場の魅力✨】 ✅ 未経験でも安心の研修制度 先輩スタッフが丁寧にサポート！ できることから少しずつお任せします。 ✅ キャリアアップも目指せる 研修講師やリーダーへの ステップアップも可能！ 資格取得支援制度も充実しています。 ✅ チームワークの良さが自慢 介護士・看護師・リハビリスタッフが連携し、 助け合いながら利用者様を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 介護老人保健施設にて、 利用者様の日常生活をサポートします。 ■ 食事・入浴などの介助 ■ レクリエーションの企画・運営 ■ 利用者様の見守り ■ 多職種との連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 月給30万円以上も目指せる！ ✔ 賞与年2回・資格取得支援あり ✔ 残業少なめ（月5時間程度） ✔ 有給取得しやすい環境 ✔ 20～40代スタッフ活躍中 「人の役に立つ仕事がしたい」 「長く働ける環境で成長したい」 そんな方をお待ちしています！

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

20代で店長・高収入も目指せる◎未経験も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト ＼✨20代中心の女性スタッフが活躍中！✨／ 未経験から、美容のスキルもキャリアも手に入れませんか？ ただ施術を行うだけではなく、 20代のうちに、技術も、収入も、ポジションも手に入れる。 「美容が好き」で終わらせず、 自分の力でキャリアを切り拓いていく仕事です！ ▼スイート・ピアなら ＊ 未経験から学べる約3ヶ月間の研修 ＊ 20代から店長・マネージャーを目指せる ＊ 立候補制度で自分からキャリアに挑戦できる ＊ 頑張りは賞与・ポジション・収入にも反映 ＊ 月給28万5000円～＋賞与年3回 ＊ 美容・接客＋マネジメントスキルまで身につく ✅頑張りは収入にも反映 ＜モデル年収例＞ ・年収400万円／21歳／入社2年目 ・年収600万円／23歳／店長・入社3年目 ・年収840万円／28歳／チーフ・入社5年目 20代のうちから店長やマネージャーへ昇格し、高収入を目指すことも可能です。 ✅仕事内容 お客様の美容と健康づくりをサポートするエステティシャンとして活躍していただきます。 【具体的には】 ・カウンセリング ・フェイシャル施術 ・ボディ施術 ・コース提案 ・顧客フォロー ・店舗運営サポート ✅20代からキャリアアップを目指せます エステティシャンとしてお客様への施術・接客を続けながら、 経験や適性に応じて ・マネージャー ・チーフマネージャー ・店長 ・教育担当 など幅広いキャリアパスがあります。 立候補制度もあり、自ら挑戦できる環境です。 ✅美容だけではない、将来につながるスキルが身につく 施術技術や美容知識だけではなく、 ・カウンセリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 ・マネジメント力 ・店舗運営・経営の視点 など、将来のキャリアにも活かせるスキルを身につけられます！

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【夜勤あり】最寄駅徒歩13分☆年間休日116日＆残業なし♪同法人運営有料老人ホームへ訪問介護業務です

仕事内容 ★仕事内容 介護業務全般です。 利用者様の入浴、食事、 排せつなどの介助を 行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの 生活で必要な介助 ★施設情報 ・施設形態：訪問介護 ・定員：60名 ＜施設について＞ プラチナ訪問介護 ステーション春日部では、 同法人運営のサ高住に 入居されている入居者様の 居室を訪問していただきます。 最寄り駅から徒歩13分と 好アクセス！ 初任者研修以上の資格を お持ちであれば経験を 問わずご応募OKな求人です。 残業もほとんどなく 年間休日も充実していますので、 プライベートや ご家庭との両立も可能ですよ。 リゾートホテル2箇所を 保養所として利用可能な 福利厚生もあり◎ お仕事を頑張ったご褒美に 利用してリフレッシュするのも いいですね♪ 定年制70歳で 長くご活躍いただける 施設ですよ。 50代、60代の方も ぜひご相談下さいね。 訪問介護での介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 訪問介護の求人＞ ★おすすめポイント ■ワークライフバランスの充実 年間休日が115日～116日と 多めに設定されており、 残業も「ほぼなし」 または少なめです。 ■安定した給与体系 正社員の月給目安は 22.5万円～25万円程度で、 年2回の賞与支給があります。 ■手厚い福利厚生 資格取得支援制度、 出産手当（50,000円）、 電動自転車の貸与、 リゾートホテル 保養所の利用など、 独自の制度が整っています。 ■未経験・ブランク歓迎 研修体制が整っており、 無資格・未経験からでも スタート可能です。 ★こんな方におすすめ ■ワークライフバランスを 重視したい方 ■働きながら、資格取得を 目指したい方 ■これから介護職に チャレンジしたい方

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約25％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【医療×療育】安心の職場環境☆児童指導員（完全週休２日）

仕事内容: 1. 個別・小集団療育（定員10名） ・医師監修の個別支援計画に基づくソーシャルスキルトレーニング・学習支援 ・臨床心理士やST／OT と連携した感覚統合プログラム ・長期休暇中のお出かけ療育・午前送迎 2. 医療チーム連携 ・定期カンファレンスへの参加 ・医師・心理士への報告・相談 3. 保護者対応 ・支援内容のフィードバック、日常生活のアドバイス 4. データ管理 ・支援記録・業務日報の入力 5. イベント企画・運営 6. 教室環境整備 7. 送迎（運転・添乗） ※多職種と協働し、プログラム立案から振り返りまでチームで行います。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【オープニング募集】全員同期スタートで人間関係の心配なし！きれいな新設施設で働く介護の正社員♪

仕事内容: 【✧お仕事内容✧】 介護老人保健施設（老健）にて、ご入所者様が住み慣れた地域やご自宅へ復帰できるよう、日常生活のサポートや心身機能の維持・向上を目指した介護業務全般をお任せします。 「介護の仕事は初めて」「専門用語も分からない」という方もご安心ください！ 当施設では、未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中。知識やスキルは入社後に少しずつ身につけていける充実したサポート体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご入所者様お一人おひとりの身体状況や目標に合わせたケアを行います。 ■身体介助・生活支援 ・食事のサポート（配膳、食事のペースに合わせた介助、見守り） ・入浴のサポート（安全に移動・入浴できるよう個別のサポート） ・排泄のサポート（トイレへの誘導、オムツ交換など） ・移動の補助（車椅子への移乗や歩行の見守り） ・身の回りのお世話（着替え、洗面、お部屋の清掃など） ■レクリエーション・イベントの企画・運営 ・日々の体操や折り紙、歌、クイズなどの脳トレアクティビティ ・季節の行事（お花見、夏祭り、クリスマス会など）の企画・実施 ご入所者様に笑顔で楽しい時間を過ごしていただくためのアイデアを、スタッフみんなで出し合っています！ ■多職種との連携・記録業務 ・その日の体調やご様子を専用ソフトへ記録（タブレット入力で簡単！） ・看護師、理学療法士・作業療法士などとの情報共有や申し送り ・スタッフ間での申し送り（ミーティングでの円滑な引き継ぎ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【08:30】出社・朝の申し送り（当日の注意事項やご入所者様の体調チェック） 【09:00】水分補給のサポート・バイタルチェック補助 【10:00】入浴介助・個別の生活リハビリ補助 【11:30】昼食準備・食事介助 【12:30】休憩時間（60分／スタッフ同士で雑談を楽しんだり、しっかりリフレッシュ！） 【13:30】レクリエーションの時間（みんなで体操や季節の工作） 【15:00】おやつタイム・水分補給（ご入所者様との会話を楽しむ和やかな時間です） 【16:00】夕方の申し送り・記録入力（タブレットを使ってスピーディーに入力） 【17:30】業務終了！（残業は月平均5時間程度と少ないため、定時でスッキリ退社できます） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ステップ1：入社〜1ヶ月目】 まずはオリエンテーションで基本的な知識を学びます。その後は先輩スタッフがマンツーマンでついて指導（プリセプター制度）。車椅子の操作やご入所者様のお名前を覚えることからスタート！ 【ステップ2：2ヶ月〜3ヶ月目】 先輩のサポートを受けながら、食事や排泄介助などの実践スキルを少しずつ身につけていきます。一人ひとりの成長ペースに合わせて進めるので焦る必要はありません。 【ステップ3：半年の頃には…】 一通りの日常業務に慣れ、スムーズにご入所者様とコミュニケーションが取れるようになります。分からないことがあっても、周囲の先輩や専門職がすぐにフォローする安心の環境です。 専門知識や技術は後からいくらでも身につけられます。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

＜経験者優遇有り/年間休日110日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@春日部市

仕事内容 【この求人について】 ＜経験者優遇有り/年間休日110日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@春日部市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議 ・サービス事業者契約 など 【応募条件】 介護支援専門員※実務経験1年以上 普通自動車運転免許(AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅支援事業所でのケアマネジャー募集。 経験ある方大歓迎です。 土曜日・日曜日休み、年間休日110日でプライベートとの両立もしやすい環境です。 ご興味のある方ご連絡お待ちしております。

デイサービスでの機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士）/春日部/土日休/残業無/17時半定時/時短OK/年休115日/正社員

仕事内容: 【定員55名】 リハビリ特化型デイサービス「あしすとリハ」での機能訓練指導員の募集です。 【具体的な業務内容】 ・アセスメントの実施と個別機能訓練計画書の作成 ・運動器リハや脳血管リハの知見を活かした個別リハビリ ・自宅での生活を見据えたADL訓練（歩行・立ち上がり・排泄動作など） ・個別リハビリの実施（運動療法、ADL訓練など） ・リハビリ計画に基づいた運動メニューの指導 ・送迎業務（AT車使用／軽・普通車・ワンボックス等） 【一日の流れ】 08:30 出社・送迎 09:30 バイタルチェック・リハビリ開始 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 午後のリハビリ・レク 16:30 送迎開始 17:00 計画書作成・記録 17:30 業務終了（残業ほぼなし） 【スタッフの声】 「土日休み＋リフレッシュ休暇のおかげで、私生活も大切にできています」（入職5年目／フロアリーダー） 「医療・福祉の連携の中で、自分の時間を確保できています」（入職7年目／理学療法士） 【選考プロセス】 応募→採用担当よりご連絡→見学→面接→内定→入職手続き ※応募～内定は1週間～1ヶ月程度 ※在職中の方・すぐ動けない方も相談OK ※見学のみ・話を聞くだけでも大歓迎 【春日部エリア・越谷・岩槻エリアからも通勤便利】 ※PT・OT経験者の方は即戦力としてお迎えします ※経験・能力を考慮の上優遇します

【オープニング募集】全員同期スタートで人間関係の心配なし！きれいな新設施設で働く介護の正社員♪

仕事内容: 【✧お仕事内容✧】 「介護の仕事って難しそう…」「専門知識がないと無理かも…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください！ 当施設でのお仕事は、一言で言うなら【介護というより、人と話す仕事】です。 まずは利用者様と楽しくおしゃべりをしたり、お顔とお名前を覚えることからスタート！特別な資格や経験は一切問いません。20代・30代の若手スタッフが多数活躍している活気ある職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様が毎日を笑顔で心地よく過ごせるよう、日々の生活サポートを行っていただきます。 ■日常生活のサポート・見守り ・会話や見守り（本日のお天気や思い出話など、楽しくお話する時間） ・食事の配膳や片付け、食事ペースの見守り・お手伝い ・お部屋の清掃や備品の整理、お召し替えのお手伝い ・移動や歩行の際の付き添い、安全の確認 ■レクリエーション・イベントのサポート ・毎日の簡単な体操や脳トレゲーム、歌のサポート ・季節のイベント（お花見、夏祭り、クリスマス会など）の企画・盛り上げ役 ・趣味活動（折り紙、書道、お散歩など）の付き添い ■記録業務・スタッフ間での共有 ・その日の体調やご様子を専用タブレットへ入力（簡単な選択式・定型文入力） ・看護師や他の介護スタッフへの申し送りや情報共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【08:30】出社・朝の朝礼 当日のスケジュールやご利用者様の体調チェックを行います。 【09:00】水分補給のお手伝い・お話しタイム 「おはようございます！」と元気に挨拶。お茶を配りながら談笑します。 【10:00】レクリエーション・お散歩の付き添い みんなで体を動かしたり、敷地内をお散歩してリフレッシュ！ 【11:30】昼食の準備・配膳 配膳を行い、安全に召し上がれるよう見守ります。 【12:30】お昼休憩（60分） 休憩室でランチ！スタッフ同士で雑談してしっかり休めます。 【13:30】趣味の時間・個別の見守り 一緒に折り紙を折ったり、昔の話を聞いたりと和やかな時間です。 【15:00】おやつタイム・水分補給 今日のおやつを配り、楽しかったことなどを話します。 【16:00】日誌の入力・申し送り タブレットを使ってサクッと記録を入力します。 【17:30】業務終了！残業ほぼなし 定時退社が基本ですので、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心！入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社1〜2週間目】 まずは先輩の横について、業務の流れやご利用者様のお名前・好みを覚えます。「まずは楽しく会話すること」が最初の大切なお仕事です！ 【入社1ヶ月目〜】 食事の配膳や簡単な見守りなど、できる作業から少しずつお任せしていきます。困ったことがあっても、周囲に看護師や先輩介護士が必ずいるため、スグに聞ける環境です。 【入社3ヶ月目〜】 一通りの流れを覚えて独り立ち！慣れてきたら、資格取得支援制度を利用してステップアップを目指すことも可能です。費用負担やシフト調整など会社が全面バックアップします。 チーム制でしっかりフォローし合う体制が整っていますので、未経験からでも安心してプロとして成長していただけます！

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪

仕事内容: お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 親御さまとの情報共有・指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。 それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。

【春日部駅近く】未経験から医療チームの一員に♪　＃土日祝休み＃賞与あり＃年休113日＃20代～30代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【春日部駅近く】未経験から医療チームの一員に♪ ＃土日祝休み＃賞与あり＃年休113日＃20代～30代活躍中 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩7分 ＊一ノ割駅・豊春駅からも車で11分 ＊マイカー通勤OK！ 訪問診療を行う コンフォート春日部クリニックで 事務アシスタント募集です♪ ＼このお仕事のポイント／ ◎未経験OK&普通免許があれば大丈夫 ◎月給24.8万円＋賞与あり ◎パソコン入力ができればOK！ ◎土日祝休みの週休2日制 ◎残業少なめ×年休113日 ◎服装はオフィスカジュアル♪ ◎医療費補助などうれしい特典あり♪ クリニックは少人数で、 スタッフ同士の距離も近く 働きやすさも抜群◎ 医療チームの一員として 人の役に立てている実感を感じながら お仕事に取り組めます♪ 入職後は研修でしっかりサポート。 安心して業務をスタートできます！ 少しでも興味をお持ちの方は ぜひチャレンジしてみてください♪ 訪問診療を行うクリニックにて事務・サポート 現在活躍中の事務スタッフさんの サポート業務をメインで担当する アシスタントスタッフを 今回初めて募集することになりました！ 医療業界が初めての方もOK！ 「ありがとう」と言われることも多く 医療チームの一員として活躍できます◎ - ◆お仕事内容 １．【書類作成・処理】 主治医意見書・マッサージ同意書 訪問看護指示書などの書類作成補助 ※基本的には主治医が対応しますので サポートがメインです 書類の郵送・FAX・スキャンなど ※レセプト業務はありません ２．【診療随行】 →頻度：少なめ 訪問診療に帯同し、ドクターを施設まで送迎 電子カルテへの入力、その他サポート業務 ※原則同行は看護師が対応しているため 看護師さんがお休みなどで不在の場合のみ サポートで同行をお願いしています ３．【ご本人やご家族との契約締結】 →頻度：月に2～3件程度～ 毎日発生することもあり（契約状況により異なる） 訪問診療を開始するにあたり 入居される施設へ出向きます 入居が決まっている患者さんやご家族に向けて 訪問診療についての説明、医療費の説明、 収集すべき情報の聞き取りや 契約書類へのサイン依頼などを行います ※契約をとりにいくなどの営業的な業務はありません ４．【その他クリニック運営に係る一般事務】 ５．【送迎業務】 使用する自動車は軽や小型車メイン 社用車またはシェアカーを使用します ほかにも施設へお届け物をお願いすることもあります - ◆働く環境について ドクターを含め少人数のクリニックです！ 基本は春日部勤務ですが 系列クリニックへ 業務フォローに入る場合があります 〈対象拠点〉 ◎栃木（下野市） ◎千葉（君津、津田沼）の業務フォロー ※インフルエンザでの欠員や 有休取得時のフォローなどで発生します - ◆教育体制について 入職後3か月間OJT研修あり♪ 実習のため栃木や千葉の診療所にて 研修の可能性 - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

職員の意欲を大切にする訪問看護ステーションです。経験やスキルを高く評価し、オンコール手当等でしっかり還元。土日祝休みでライフワークバランスも◎。

仕事内容: りあん訪問看護ステーション春日部では、地域で最期まで自分らしく過ごしたいと願う方々を支える、訪問看護師（正看護師）を募集しています。 春日部市谷原を拠点に、利用者様のご自宅へ伺い、医療処置や看護ケアを提供していただきます。管理者業務も担っていただくため、ステーション運営の視点も持ちながら、チームを率いていくやりがいがあります。 在宅での療養生活を支える上で、多職種との連携は不可欠です。医師やケアマネージャー、地域包括支援センターなど、外部機関との円滑なコミュニケーションが求められます。また、看取りケアにも深く関わり、人生の最期を尊厳をもって迎えられるよう、寄り添う看護を提供します。 オンコール対応は月5～6回程度ありますが、チームで協力して対応しますのでご安心ください。訪問看護の経験はもちろん、これまでの経験を活かして、地域医療に貢献したいという熱意のある方、大歓迎です。利用者様一人ひとりに向き合い、その人らしい生活を支える、この尊い仕事に、ぜひ一緒に取り組みませんか。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【医療×療育】言語聴覚士 募集☆

仕事内容: 1.個別／小集団療育プログラムの企画・実施 医師監修の個別支援計画に基づく言語・感覚・行動面の訓練 2.多職種カンファレンス＆医師チャット連携 週2回の定例検討会＋オンライン相談で常に最新の医療知見を共有 3.保護者サポート 面談・報告書作成・家庭でのフォローアップ提案 4.データ管理・効果測定 支援記録入力、定量評価・分析によるPDCAサイクル運用 5.研修・OJT スーパーバイザーによる月1回の無料ケースレビュー 新人・実習生への教育・指導

【オープニング募集】全員同期スタートで人間関係の心配なし！きれいな新設施設で働く介護の正社員♪

仕事内容: 【✧お仕事内容✧】 介護老人保健施設（老健）にて、ご入所者様が住み慣れた地域やご自宅へ復帰できるよう、日常生活のサポートや心身機能の維持・向上を目指した介護業務全般をお任せします。 「介護の仕事は初めて」「専門用語も分からない」という方もご安心ください！ 当施設では、未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中。知識やスキルは入社後に少しずつ身につけていける充実したサポート体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご入所者様お一人おひとりの身体状況や目標に合わせたケアを行います。 ■身体介助・生活支援 ・食事のサポート（配膳、食事のペースに合わせた介助、見守り） ・入浴のサポート（安全に移動・入浴できるよう個別のサポート） ・排泄のサポート（トイレへの誘導、オムツ交換など） ・移動の補助（車椅子への移乗や歩行の見守り） ・身の回りのお世話（着替え、洗面、お部屋の清掃など） ■レクリエーション・イベントの企画・運営 ・日々の体操や折り紙、歌、クイズなどの脳トレアクティビティ ・季節の行事（お花見、夏祭り、クリスマス会など）の企画・実施 ご入所者様に笑顔で楽しい時間を過ごしていただくためのアイデアを、スタッフみんなで出し合っています！ ■多職種との連携・記録業務 ・その日の体調やご様子を専用ソフトへ記録（タブレット入力で簡単！） ・看護師、理学療法士・作業療法士などとの情報共有や申し送り ・スタッフ間での申し送り（ミーティングでの円滑な引き継ぎ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【08:30】出社・朝の申し送り（当日の注意事項やご入所者様の体調チェック） 【09:00】水分補給のサポート・バイタルチェック補助 【10:00】入浴介助・個別の生活リハビリ補助 【11:30】昼食準備・食事介助 【12:30】休憩時間（60分／スタッフ同士で雑談を楽しんだり、しっかりリフレッシュ！） 【13:30】レクリエーションの時間（みんなで体操や季節の工作） 【15:00】おやつタイム・水分補給（ご入所者様との会話を楽しむ和やかな時間です） 【16:00】夕方の申し送り・記録入力（タブレットを使ってスピーディーに入力） 【17:30】業務終了！（残業は月平均5時間程度と少ないため、定時でスッキリ退社できます） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ステップ1：入社〜1ヶ月目】 まずはオリエンテーションで基本的な知識を学びます。その後は先輩スタッフがマンツーマンでついて指導（プリセプター制度）。車椅子の操作やご入所者様のお名前を覚えることからスタート！ 【ステップ2：2ヶ月〜3ヶ月目】 先輩のサポートを受けながら、食事や排泄介助などの実践スキルを少しずつ身につけていきます。一人ひとりの成長ペースに合わせて進めるので焦る必要はありません。 【ステップ3：半年の頃には…】 一通りの日常業務に慣れ、スムーズにご入所者様とコミュニケーションが取れるようになります。分からないことがあっても、周囲の先輩や専門職がすぐにフォローする安心の環境です。 専門知識や技術は後からいくらでも身につけられます。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【春日部市本町】年間休日120日◎保育園一体型の児童発達支援事業所で一緒にお仕事をしませんか？

仕事内容: 児童発達支援業務全般 ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし

【春日部市中央】＊2025年4月～給与大幅UP！★年間休日120日◎先生の安心感・働きやすさを大切にするこどもの森で、一緒にお仕事をしませんか？

仕事内容: 児童発達支援事業の業務全般 ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし

【夜勤あり】10～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！企業内託児所完備◎有給取得率70％以上★

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 など、特別養護老人ホームでの介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：80名 ＜施設について＞ 社会福祉法人かがやきが運営している 特別養護老人ホームになります。 全室個室のユニット型特別養護老人ホーム です！ おすすめポイント───── ■充実の福利厚生 充実した手当や退職金制度ありなど、 長期的な就業が可能！ ■研修制度 未経験の方でも介護職員として活躍 できるようにしっかり学べる環境！ こんな方におすすめ───── ■未経験から資格を取得したい方 ■福利厚生の充実で働きたい方 ＜介護職 正職員 特別養護老人ホームの求人＞

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

26年4月給与ベースアップ／無資格OK／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ご利用者様が住み慣れたお家で安心して 過ごせるよう、1対1で向き合い日常生活を サポートするやりがいのあるお仕事です 。 【具体的にはこんなサポート】 ◆お食事、入浴、更衣の介助（身体介護） ◆お部屋のお掃除や洗濯（生活援助） ◆スーパーへの買物代行 ◆お薬の確認、水分補給のサポート 高い介護技術が身につく環境ですが、 困ったときはサービス提供責任者や管理者が すぐにサポートに駆けつけるので安心です 。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のあなた ◆ ┗━━━━━━━━┛ STEP1：資格取得 「介護職員初任者研修」を自己負担ゼロで取得！ STEP2：入社時研修 同期と一緒に基礎知識やマナーを学び 安心してスタートできる環境です！ STEP3：現場デビュー 先輩が同行し、1対1の個別ケアを丁寧に伝授します 。 あなたの未来のキャリアパス 専門職を極める「プロフェッショナルコース」か 運営を担う「マネジメントコース」が選べます 。 入社4年目で年収495万円を実現した先輩も！ ★安心の職場環境 年2回の評価面談で目標達成を支援 。 悩みがあれば、直属の上司以外に相談できる 窓口も設置しています 。 ★男女比率 業界水準比較で男性比率が高いため 男女で得意不得意を互いに補完 【ケアリッツ】 男性43%：女性57% 【訪問介護全体】 男性17.1％：女性 82.9％

26年4月給与ベースアップ／介護福祉士以上／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼介護福祉士の資格を活かして／ 業界トップクラスの高待遇な環境へ！ 現場の主軸としてのやりがいと、 業界トップクラスの高水準な待遇。 介護のプロフェッショナルとして、 長く安心して活躍できる環境です。 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える会社を目指します。 （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 現場へのしわ寄せや急なシフト変更など 人員不足による負担が軽減されます。 （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホアプリで完結！ 定期面談でストレスマネジメントも徹底。 プライベートも大切にしながら働けます。 【具体的なお仕事の内容について】 ・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・事務作業の補佐や後輩の育成サポート ★まずは訪問介護のプロとして、 質の高いケアの提供をお願いいたします！ 【将来のキャリアパスも安心です】 ゆくゆくはサービス提供責任者(サ責)や 管理職へのステップアップも可能です！ 現場のケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います。 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより、 20代～50代まで幅広い世代のスタッフが 全国各地の事業所で成長・活躍中です！ スタッフが満足して働ける環境がないと、 お客様へ最高のサービスは提供できません。 「社員を大事にする」という当社の環境で、 あなたも新しいキャリアを始めませんか？ まずは一度、直接お話を聞きに来てください！ あなたからのご応募をお待ちしております！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

デイサービスでの機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士）/春日部/土日休/残業無/17時半定時/時短OK/年休115日/正社員

仕事内容: 【定員55名】 リハビリ特化型デイサービス「あしすとリハ」での機能訓練指導員の募集です。 【具体的な業務内容】 ・アセスメントの実施と個別機能訓練計画書の作成 ・運動器リハや脳血管リハの知見を活かした個別リハビリ ・自宅での生活を見据えたADL訓練（歩行・立ち上がり・排泄動作など） ・個別リハビリの実施（運動療法、ADL訓練など） ・リハビリ計画に基づいた運動メニューの指導 ・送迎業務（AT車使用／軽・普通車・ワンボックス等） 【一日の流れ】 08:30 出社・送迎 09:30 バイタルチェック・リハビリ開始 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 午後のリハビリ・レク 16:30 送迎開始 17:00 計画書作成・記録 17:30 業務終了（残業ほぼなし） 【スタッフの声】 「土日休み＋リフレッシュ休暇のおかげで、私生活も大切にできています」（入職5年目／フロアリーダー） 「医療・福祉の連携の中で、自分の時間を確保できています」（入職7年目／理学療法士） 【選考プロセス】 応募→採用担当よりご連絡→見学→面接→内定→入職手続き ※応募～内定は1週間～1ヶ月程度 ※在職中の方・すぐ動けない方も相談OK ※見学のみ・話を聞くだけでも大歓迎 【春日部エリア・越谷・岩槻エリアからも通勤便利】 ※PT・OT経験者の方は即戦力としてお迎えします ※経験・能力を考慮の上優遇します

【春日部市本町】年間休日120日◎保育園一体型の児童発達支援事業所で一緒にお仕事をしませんか？

仕事内容: 児童発達支援業務全般 ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし

＜✅年間休日120日★＞訪問リハPT◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【春日部市中央】＊2025年4月～給与大幅UP！★年間休日120日◎先生の安心感・働きやすさを大切にするこどもの森で、一緒にお仕事をしませんか？

仕事内容: 児童発達支援事業の業務全般 ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし

【年間休日120日以上】正看護師/訪問診療/日勤のみ

仕事内容: 訪問診療における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・安定した法人が母体 ・運営母体である医療財団コンフォートは1都3県を中心に北海道や栃木などにもクリニックを展開しており、各エリアに根ざした質の高い医療サービスを提供しています。 【特徴】 ・働き方として17:30終業で夜間オンコール対応もなく、年間休日120日あるのでメリハリつけながらワークライフバランスを保持した働き方が可能です。 ・またドクター帯同のため安心して業務に集中することができます。 【訪問施設】 ・クリニック半径16キロ圏内の有料老人施設・サ高住など複数 【記録】 ・電子カルテ

26年4月給与ベースアップ／実務者以上／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼スキルを活かしてキャリアアップ／ 負担のない環境でサ責を目指そう！ 現場経験を積みながら、次のステップへ 進みたい方に最適なポジションです！ 訪問介護のプロとして活躍しませんか？ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 長く働き続けられる環境を作ります！ （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です！ （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します！ 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます。 【具体的なお仕事の内容について】 ・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・空き時間での事務作業のサポート ★まずは訪問介護のプロとして、 質の高いケアの提供をお願いします！ ★1日の訪問件数は7～9件程度です。 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います。 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

【年間休日120日以上】正看護師/保育園

仕事内容: 保育園における看護・保育補助業務 ・園児の健康チェック ・与薬の管理 ・健康診断等の補助 ・保育の補助(主に0歳児を対応していただきます) 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・複数施設運営をする安定した法人が母体 コビープリスクールズは、昭和23年に野田市で初めて誕生した認可保育園『大師山保育園』から、現在の『コビープリスクール』に至る約70年にもおよぶ経験と実績から培った理念と哲学をもとに保育を実践しており、子ども達に限らず働くスタッフや地域の人たちと多角的な視点で貢献しています 【特徴】 同法人では『マトリクス保育』と呼ばれる、いわゆる縦割り保育と呼ばれる『異年齢児交流保育』と横割り保育と呼ばれる『年齢別保育』を融合した保育を基軸にしています。

26年4月給与ベースアップ／初任者以上／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼初任者研修の資格を活かせる／ あなたの“やさしさ”が活きる仕事 訪問介護が初めての方も安心！ 充実のサポートと高水準の待遇で 新しいスタートを応援します！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・生活援助(掃除や買い物など) ・身体介護(食事や入浴の介助) ・空き時間の事務作業サポート ★まずは負担の少ない生活援助や 軽度な介助からスタートします。 少しずつスキルアップできる環境！ 【働きやすい嬉しいポイント】 ・1日の訪問件数は7～9件程度 ・1件あたり30～60分と短め ・直行直帰OKでプライベートも◎ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 長く働き続けられる環境です。 （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できます！ （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結！ 定期面談で手厚くフォローします。 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより 幅広い世代が未経験から活躍中！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

【年間休日120日以上】正看護師/保育園

仕事内容: 保育園における看護・保育補助業務 ・園児の健康チェック ・与薬の管理 ・健康診断等の補助 ・保育の補助(主に0歳児を対応していただきます) 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・複数施設運営をする安定した法人が母体 コビープリスクールズは、昭和23年に野田市で初めて誕生した認可保育園『大師山保育園』から、現在の『コビープリスクール』に至る約70年にもおよぶ経験と実績から培った理念と哲学をもとに保育を実践しており、子ども達に限らず働くスタッフや地域の人たちと多角的な視点で貢献しています 【特徴】 同法人では『マトリクス保育』と呼ばれる、いわゆる縦割り保育と呼ばれる『異年齢児交流保育』と横割り保育と呼ばれる『年齢別保育』を融合した保育を基軸にしています。

【✅サビ管研修（基礎・実践）修了者】月給37万円〜・賞与年2回・昇給年1回

仕事内容: その経験を、利用者様が安心して働ける環境づくりに。 「サービス管理責任者として、これまでの経験を活かしたい」 「支援にしっかり向き合える環境で働きたい」 「プライベートの時間も大切にしながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ サビ管研修（基礎・実践）修了者が対象！ サービス管理責任者として、これまでの経験を活かせます。 ✅ 月給37万円〜！ 安定した収入を得ながら働けます。 ✅ 賞与年2回・昇給年1回！ 頑張りが給与に反映される制度があります。 ✅ 9:00〜18:00の日中勤務・週休2日！ プライベートとの両立がしやすい働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 利用者様が安心して働ける環境づくりを、サービス管理責任者として支えるお仕事です。 事業所に通う利用者様は、それぞれのペースで働くことに取り組んでいます。 サービス管理責任者として支援全体に関わりながら、利用者様一人ひとりが安心して作業に取り組めるようサポートしていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩利用者様への支援 サービス管理責任者として、利用者様の支援に関わります。 ⏩支援に関わる書類の作成・管理 支援に関わる書類の作成・管理を行います。 ＼勤務時間／ 9:00〜18:00 週休2日です。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、サービス管理責任者として、利用者様が安心して働ける環境を支えられること。 一人ひとりの取り組みに寄り添いながら、日々の支援を形にしていけます。 「これまでの経験を活かして、利用者様の働く毎日を支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【年間休日124日・オンコールなし】正看護師/訪問看護

仕事内容: 訪問看護業務（5〜10件/日） ・服薬管理 ・服薬確認 ・健康相談 ・生活援助 ・安否確認　など ※オンコールなし ※精神科の実務経験が1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会」の受講が必要です。 ・給与額の上限値なし ・年間休日124日 ・オンコールなし 訪問した分の手当がインセンティブとして反映され、准看護師さんでも550万以上稼いでいる方もいらっしゃいます。 勤務形態を選ぶ事ができ、小学校3年生までのお子様がいらっしゃるなど家庭のご事情がある方は、9:00〜17:00の時短勤務も可能です。（状況により難しい場合もあります。） オンコール対応もないので、家庭との両立もしやすいです。 スマホやアプリなどのITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。iPhoneの貸与があるので訪問途中に記録ができるので残業が大幅に減り、月平均10時間となっています。 精神科や在宅看護にご興味のある方であれば、ブランクのある方も大歓迎です。服薬指導やお話し相手がメインのお仕事なので、看護手技に自信のない方にもおすすめです。