求人・転職情報

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

未経験応援！✨平均給与565万✨年間休日116日！

【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ ✅ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る ✅ 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 ✅ 社宅月1.5万円＋年間休日116日＋平均勤続11.8年の高い定着率 【仕事内容】 ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など各売り場での商品陳列・管理 ・発注・在庫管理・売り場づくり（POP作成・季節企画など） ・パートナースタッフの指導・シフト管理 ・お客様対応（接客・レジ業務） ・衛生・品質管理 ※最初から一人で全部やる必要はありません。先輩がしっかりサポートします！ 【未経験でも安心！充実のキャリアパス】 入社前研修からスタートし、階層別研修・部門別研修で段階的に成長できる環境が整っています。 資格取得支援（衛生管理者・スーパーマーケット検定）や自己啓発支援制度も完備。 ◆キャリアステップ例◆ 入社 → スタッフ（1～3年）→ チーフ（売り場責任者）→ 副店長 → 店長（年収730万円超） ※最速5年で店長昇進の実績あり！店長到達後はエリアマネージャーへのステップも。 【マミーマートの4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント1：小売業界トップクラスの給与水準 大卒初任給は業界上位水準の28万円。 平均年収565万円は小売業界平均（377万円）を約190万円上回ります。 昇給は年1回（4月）＋賞与年2回（6月・12月）で収入が着実に伸びます。 ✅ ポイント2：長く安心して働ける環境 平均勤続年数11.8年の高い定着率が、職場の働きやすさを証明しています。 残業は月平均16時間、年間休日116日＋夏季休暇3日で、仕事とプライベートを両立できます。 「エリア社員制度」で転勤範囲を限定することも選択可能です。 ✅ ポイント3：明確なキャリアで年収が伸び続ける ・チーフ：年収約521万円 ・副店長：年収約598万円 ・店長：年収約732万円 実力主義の評価制度で、頑張った分だけ年収・役職が上がります。 ✅ ポイント4：手厚い福利厚生 社宅制度（自己負担月約1.5万円）で、引越し費用を抑えて一人暮らしをスタートできます。 その他、保養所・社員持株制度・財形貯蓄・退職金制度・従業員買物優遇制度も充実。 【先輩インタビュー①】 Kさん（29歳 ／ チーフ ／ 入社5年目 ／ 大学卒・未経験入社） 「就職活動中は『スーパーの仕事ってどんなもの？』というイメージしかなかったです。でも入社前研修から先輩がマンツーマンで教えてくれて、入社3カ月には一人で売り場を任せてもらえました。今は青果部門のチーフとして8名のスタッフをまとめています。年収は昨年500万円を超え、来年の副店長昇進も現実的に見えてきました。仕事のやりがいと収入が着実に伸びるのが一番の魅力です！」 【先輩インタビュー②】 Mさん（35歳 ／ 副店長 ／ 入社10年目 ／ 前職は異業種・未経験入社） 「前職は全く別の業界でしたがキャリアチェンジを決断し入社。社宅制度のおかげで月1.5万円の家賃で一人暮らしを始められたのは本当に助かりました。平均勤続11年超の職場だけあって、チームの雰囲気も良く長続きできています。今は副店長として年収598万円、来年には店長を目指しています。遅咲きでも十分チャンスがある会社です！」