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工場での指示出し経験を、次のキャリアへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、化粧品生産技術 「現場で培った経験を活かして、管理職を目指したい」 「生産管理に挑戦し、仕事の幅を広げたい」 「働き方も大切にしながら、長くキャリアを築きたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 当社は、化粧品・医薬部外品・健康食品などの製造販売を手がける会社です。 今回は、埼玉県入間市の工場で、生産計画の立案から出荷管理、業務改善まで幅広く携わる生産管理のリーダー候補を募集します。 ★ 業界経験不問！ 工場での指示出し経験があればOK ★ 2年を目安に役職登用のチャンスあり ★ 月給25万円以上・想定年収400万～550万円 ★ 年間休日125日・原則土日祝休み ★ 夜勤・転勤なし／残業月20時間程度 ★ 9:00～17:30勤務・実働7時間30分 これまでの経験を活かしながら、生産管理としてさらにステップアップできる環境です。 ┌─────────────┐ 仕事内容 └─────────────┘ 化粧品工場の生産管理業務をお任せします。 本社から届く受注情報をもとに、製品や資材の在庫状況、製造工程、工場の稼働状況などを確認し、生産計画を立てていく仕事で 製造現場への指示出しや各部門との調整、本社への納期回答から製品の出荷まで、一連の工程に携わります。 単にスケジュールを管理するだけでなく、品質・コスト・納期のバランスを考えながら、工場全体の生産を支えるポジションです。 <具体的には> ◎ 生産計画・工程管理 ・受注情報をもとにした生産計画の作成 ・製造各部門とのスケジュール調整 ・本社への納期回答、進捗確認 ◎ 在庫・出荷・原価管理 ・製品や原材料、資材の在庫管理 ・原材料・資材の発注状況や納期の確認 ・生産実績データの入力、出荷管理 ・製造原価の管理 ◎ 生産データの管理・業務改善 ・生産管理システムのマスタ保守、新製品登録 ・Excelなどを使用した資料作成 ・工場の稼働率や製造原価の分析 ・コスト削減や設備・工程改善に向けた検討 ・品質・コスト・納期（QCD）の最適化 製造現場と本社、各部門の間に立ち、工場全体が円滑に動くよう調整していきます。 ┌─────────────┐ 入社後の流れ └─────────────┘ 入社後は、まず会社全体について学ぶ研修を1～2日程度実施。 その後は、OJTを通じて実務を覚えていただきます。 現在、生産管理を担当している40代の部長が、業務を一つひとつ任せられるようになるまでサポートします。 必要に応じて製造現場での作業を経験することもあり、実際の工程や製品への理解を深めながら仕事を進められます。 化粧品業界での経験は問いません。 これまで工場で培ってきた指示出しや現場調整の経験を活かしながら、新しい分野の知識を身につけていけます。 ┌──────────────┐ 将来はリーダー・管理職へ └──────────────┘ 現在、生産管理の部長は化粧品と原料の両部門を担当しています。 そのため、今回入社される方には、2年ほどを目安に役職についていただき、将来的には部長業務の一部を引き継いでいただく予定です。 業務の習得状況や実力によっては、さらに早い段階でのキャリアアップも目指せます。 <キャリアステップ> リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 「現場での経験を、次はマネジメントに活かしたい」 そんな方にとって、キャリアの可能性を広げられるポジションです。 ▽▽この仕事のPOINT▽▽ ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 工場全体の生産を支えるやりがい 受注から製造、出荷まで幅広い工程に関わるため、自分の判断や調整が工場全体の生産につながる仕事です。 現場の稼働状況やコストを分析し、改善を検討するなど、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。 ◎ 独自性のある化粧品づくりに携われる 当社は、グループ内に原料メーカーを持ち、原料開発から製品化まで一貫して提案できることが強みです。 グループ会社が開発した世界初の原料や、独自性の高い原料を活用した化粧品を製造しています。 自社ブランド「LA MENTE（ラメンテ）」のほか、ドラッグストアやエステサロン、美容クリニックなどに向けたOEM・ODM製品も手がけています。 ◎ 無理なく働き続けやすい勤務体系 夜勤や転勤はありません。 残業は月20時間程度、年間休日は125日。 原則土日祝休みで、夏季・年末年始休暇もあります。 仕事でキャリアアップを目指しながら、プライベートの時間も大切にできる環境です。

店長は気遣いが細やかな40代の女性／長く続けられる事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ─────────── 地元でムリせず、 じっくり、長～く。 ─────────── ★2026年2月にオープンしたハウスドゥ ヨークマート入間店。営業スタッフのサポート業務や事務作業を中心にお任せしていきます。 ・各種資料作成 ・電話・来客対応 ・その他総務・経理サポート ・不動産サイトの更新対応など ＊ご希望にあわせて調整できますので勤務開始日はお気軽にご相談ください。

完全週休2日／業界未経験OK／実働7時間15分／入間市

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） コンビニやスーパー･通信販売向けなど、身近な場所で販売される加工食品を作っている当社｡今回募集するのは、入間工場の生産をスムーズに動かす「生産管理スタッフ」です。まずは製造現場や商品の流れを理解するところからスタート。食品業界の経験は問いません！これまでの製造経験を活かしながら、少しずつ「人・モノ・生産」を動かす側へステップアップできます。 【具体的には】 ＊製造現場の進捗確認 ＊生産スケジュールの管理 ＊パート・アルバイトスタッフのシフト管理 ＊原料や資材の発注 ＊在庫管理 ＊製造スタッフへの指示、調整 ＊各部署との情報共有 ＊日々の作業日報入力 など ＜1日の流れイメージ＞ ▼生産準備・朝礼 ▼出来高・原材料・機械を確認 ▼人員配置・生産状況を調整 ▼在庫確認・発注依頼・日報入力 ▼片付け・終礼 ※状況により業務内容は変わります。 食品工場での製造が予定通り進むよう、現場を支える生産管理業務をお願いします。まずは現場の仕事や商品の流れを理解していただき、早ければ3ヶ月程度で、少しずつ管理業務をお任せしていきます。 将来的には10～20名程度のスタッフをまとめるポジションにも挑戦してもらえれば嬉しいです。製造現場で働いた経験があるからこそ、スタッフの気持ちも理解しながら仕事を進められると期待しています。 🔶自分が関わった商品が、街に並ぶ 当社が製造しているのは、野菜を中心とした冷凍ミールキットや焼いも、冷凍フルーツ、チョコバナナなど、日常生活の中で目にする食品です。自分が関わった商品が、スーパーやコンビニの売場に並ぶ。Webで商品が紹介される。そして、お客様から評価される。 そんな「仕事の成果を身近に感じられる」ことも、この仕事の魅力です。自分が関わった商品が話題になれば、ご家族との会話のきっかけになることも。そんな「つくった先が見える仕事」です。 🔶「作る側」から「工場を動かす側」へ 製造の仕事を経験すると、「今日はこの人数で大丈夫かな」「この工程が遅れているな」「材料は足りるかな」など、現場全体が見えてくるようになります。その経験を活かして、今度は「どうすれば工場全体がスムーズに動くか」を考えるのが生産管理の仕事です。 “自分が作業する人”から、“みんなが作業しやすい環境をつくる人”へ。製造経験を活かして、仕事の幅を広げられるポジションです。 🔶安定した食品業界で長く働く 食品は、毎日の生活に欠かせないもの。当社は、有名量販店からメーカーまで、全国規模の企業と長年にわたって取引を続けています。 「そろそろ、これまでの経験を活かして次の仕事を考えたい」 「将来を考えて、長く続けられる仕事に移りたい」 「仕事も大切だけど、自分の時間もちゃんと持ちたい」 そんな働き方を考えている方にもおすすめです。 完全週休2日制で、勤務は9:00～17:15。仕事だけに追われるのではなく、日々の生活も大切にしながら、長く働ける環境を目指せます。

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

給与条件だけでは伝わらない人の良さと働きやすさに自信あり

仕事内容 ✅仕事内容 営業店舗において、以下の業務を お願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・小口現金の入出金管理 ・賃貸物件を契約するお客様への 重要事項説明 ・契約更新手続き ・契約書類の整理管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅地建物取引士の資格を活かし、 重要事項説明などの専門的な 業務も担当していただきます。 ⭐未経験者も大歓迎 現在エイブルで活躍中の社員の 大半は、未経験からのスタート。 「不動産業界の知識がない」 「接客経験がない」という方も 安心してください。 ■「埼玉エイブル」の入社後が 想像できる社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような） ホームページです。 中途入社の方も参加いただく 研修内容や社内の雰囲気がわかる コンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを 膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/t-interview 入社時の研修や各店舗での OJT研修など、経験豊富な 先輩社員があなたをしっかりと サポートします。 ⭐女性が活躍中！ 多くの女性社員が産前産後休暇後に 復職しており、長く働ける 環境が整っています。 ✅埼玉エイブルについて 埼玉エイブルは、日本最大級の 賃貸仲介ネットワークを持つ 株式会社エイブルの直営店として、 埼玉県内37店舗と東京の秋津店を 加えた38店舗を展開しています。 私たちは 「地域に貢献する」 「地域に愛される」 「地域から信頼を得る」 をスローガンに掲げ、 単なる部屋探しではなく、 安全・安心・快適な住まいの提供や 地域コミュニティの創出、 地域の活性化を推進すべく 様々な取り組みに挑戦しています。 社是である 「誇大広告をしない」 「お客様を泣かせない」 という理念のもと、 お客様に寄り添った対応を 心がけています。 賃貸仲介市場のリーディング カンパニーとして、賃貸物件 オーナー様、入居者様より 高い信頼をいただいており、 今後も業界全体の未来を切り拓き、 多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指しています。

26年2月にオープンした【ハウスドゥ ヨークマート入間店】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ─────────── 宅建資格を活かして 地元で活躍しませんか？ ─────────── ★2026年2月にオープンしたハウスドゥ 入間店。営業スタッフのサポート業務、資格が必要な各種事務手続きを中心にお任せしていきます。 ・重要事項説明書の作成・交付サポート ・契約書の作成・チェック ・宅建業法に基づく帳簿の管理 ・物件情報登録・管理 ・契約・決済準備 ・各種資料作成 ・電話・来客対応 ・その他総務・経理サポート ＊ご希望にあわせて調整できますので勤務開始日はお気軽にご相談ください。

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します