求人・転職情報

完全週休2日／業界未経験OK／実働7時間15分／入間市

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） コンビニやスーパー･通信販売向けなど、身近な場所で販売される加工食品を作っている当社｡今回募集するのは、入間工場の生産をスムーズに動かす「生産管理スタッフ」です。まずは製造現場や商品の流れを理解するところからスタート。食品業界の経験は問いません！これまでの製造経験を活かしながら、少しずつ「人・モノ・生産」を動かす側へステップアップできます。 【具体的には】 ＊製造現場の進捗確認 ＊生産スケジュールの管理 ＊パート・アルバイトスタッフのシフト管理 ＊原料や資材の発注 ＊在庫管理 ＊製造スタッフへの指示、調整 ＊各部署との情報共有 ＊日々の作業日報入力 など ＜1日の流れイメージ＞ ▼生産準備・朝礼 ▼出来高・原材料・機械を確認 ▼人員配置・生産状況を調整 ▼在庫確認・発注依頼・日報入力 ▼片付け・終礼 ※状況により業務内容は変わります。 食品工場での製造が予定通り進むよう、現場を支える生産管理業務をお願いします。まずは現場の仕事や商品の流れを理解していただき、早ければ3ヶ月程度で、少しずつ管理業務をお任せしていきます。 将来的には10～20名程度のスタッフをまとめるポジションにも挑戦してもらえれば嬉しいです。製造現場で働いた経験があるからこそ、スタッフの気持ちも理解しながら仕事を進められると期待しています。 🔶自分が関わった商品が、街に並ぶ 当社が製造しているのは、野菜を中心とした冷凍ミールキットや焼いも、冷凍フルーツ、チョコバナナなど、日常生活の中で目にする食品です。自分が関わった商品が、スーパーやコンビニの売場に並ぶ。Webで商品が紹介される。そして、お客様から評価される。 そんな「仕事の成果を身近に感じられる」ことも、この仕事の魅力です。自分が関わった商品が話題になれば、ご家族との会話のきっかけになることも。そんな「つくった先が見える仕事」です。 🔶「作る側」から「工場を動かす側」へ 製造の仕事を経験すると、「今日はこの人数で大丈夫かな」「この工程が遅れているな」「材料は足りるかな」など、現場全体が見えてくるようになります。その経験を活かして、今度は「どうすれば工場全体がスムーズに動くか」を考えるのが生産管理の仕事です。 “自分が作業する人”から、“みんなが作業しやすい環境をつくる人”へ。製造経験を活かして、仕事の幅を広げられるポジションです。 🔶安定した食品業界で長く働く 食品は、毎日の生活に欠かせないもの。当社は、有名量販店からメーカーまで、全国規模の企業と長年にわたって取引を続けています。 「そろそろ、これまでの経験を活かして次の仕事を考えたい」 「将来を考えて、長く続けられる仕事に移りたい」 「仕事も大切だけど、自分の時間もちゃんと持ちたい」 そんな働き方を考えている方にもおすすめです。 完全週休2日制で、勤務は9:00～17:15。仕事だけに追われるのではなく、日々の生活も大切にしながら、長く働ける環境を目指せます。

100周年を迎え高い技術力で日常のあらゆる分野を支える当社にて、電子部品に用いる樹脂フィルムの加工技術開発を担当。独立系のため自社裁量も広く、オンリーワン企業の強みである新製品の開発に取り組みます。

企業名 株式会社タムラ製作所 求人名 【加工技術開発/電子部品に用いる樹脂フィルム】次世代の主力製品/残業月15h程 仕事の内容 100周年を迎え高い技術力で日常のあらゆる分野を支える当社にて、電子部品に用いる樹脂フィルムの加工技術開発を担当。独立系のため自社裁量も広く、オンリーワン企業の強みである新製品の開発に取り組みます。 ■フィルム加工プロセス・条件の検討 ■工程管理・品質管理のための評価法検討 ■フィルム試作品の作成 ■フィルム量産加工設備のレイアウト 【魅力】次世代パワー半導体の進化をビジネス機会とし、素材から差別化した磁性受動部品の創出を目指しています。最先端の技術に携われます。 【キャリアパス】マネジメント/プロフェッショナル双方のコースが選べ、給与の差もなく途中変更可能でキャリア形成がしやすい環境です。 募集職種 【加工技術開発/電子部品に用いる樹脂フィルム】次世代の主力製品/残業月15h程

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

<お客様と製造現場をつなぐ窓口担当者> 未経験OK 完全週休2日制 土日祝休みあり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 話せる。分かる。つつくれる。 「人と話すのが好き」を、 一生モノづくりの専門性へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ お仕事内容 お客様からの「こんな基板を作りたい」「納期は間に合う？」 といったご相談を受、社内の製造スタッフと連携しながら 製品づくりを進める司令塔のような役割です。 【具体的な業務の流れ】 打ち合わせ・確認：仕様、納期、予算などのご要望をヒアリング 見積作成・日程調整：スケジュールやコストの算出 工程設計・検討：図面をもとに「どの設備・工程・検査で進めるか」 を製造・技術スタッフと協議 製造連携・進捗管理：現場への指示、作業状況の確認、お客様への進捗連絡 アフターフォロー：納品後の状況確認 ★単なる「取り次ぎ」ではありません 案件ごとに最適な製造方法を現場と一緒に考え、組み立てていきます。 最初は先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ 当社ならではの特長・魅力 1. 未経験から「技術がわかるプロ」へ育てます 入社時に専門知識は不要です。業務を通じて製品知識や製造工程を少しずつ学び、 将来的には「この工程なら対応できます」と技術的な提案ができる 「技術営業」へと成長できます。 2. 資格取得制度で「はんだ付け技術」まで習得可能！ 当社では窓口担当者も「マイクロソルダリング資格」などの専門資格を取得できます。 実際に手作業を経験・理解することで、お客様の相談に対して本質的な提案ができるようになります。 ※現在活躍中の先輩には、上位資格であるインストラクタ資格を取得し、 お客様先で実際の作業まで対応できるメンバーもいます！ 3. 自分に合ったキャリアを描ける「総合職採用」 窓口業務で「お客様」と「現場」の両方を知った後は、 あなたの適性や希望に合わせたキャリアチェンジ・ステップアップが可能です。 営業・技術営業重視：提案力やコミュニケーション力を追求 生産管理・工程設計重視：製造プロセスや設備運用を深く追求 技術追求型：資格を活かして実際の製造・作業までカバー ■ 求める人物像（業界・職種未経験歓迎！） これまでの経験よりも「お人柄」重視の採用です。 人と話すこと、人の話を聞くことが好き 初対面の人とも自然にコミュニケーションがとれる わからないことを素直に質問・相談できる チームで協力して物事を進めるのが好き 新しい知識や技術を学ぶことに興味がある ※接客、販売、サービス業など、人と接する仕事の経験も活かせます！

店長は気遣いが細やかな40代の女性／長く続けられる事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ─────────── 地元でムリせず、 じっくり、長～く。 ─────────── ★2026年2月にオープンしたハウスドゥ ヨークマート入間店。営業スタッフのサポート業務や事務作業を中心にお任せしていきます。 ・各種資料作成 ・電話・来客対応 ・その他総務・経理サポート ・不動産サイトの更新対応など ＊ご希望にあわせて調整できますので勤務開始日はお気軽にご相談ください。

26年2月にオープンした【ハウスドゥ ヨークマート入間店】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ─────────── 宅建資格を活かして 地元で活躍しませんか？ ─────────── ★2026年2月にオープンしたハウスドゥ 入間店。営業スタッフのサポート業務、資格が必要な各種事務手続きを中心にお任せしていきます。 ・重要事項説明書の作成・交付サポート ・契約書の作成・チェック ・宅建業法に基づく帳簿の管理 ・物件情報登録・管理 ・契約・決済準備 ・各種資料作成 ・電話・来客対応 ・その他総務・経理サポート ＊ご希望にあわせて調整できますので勤務開始日はお気軽にご相談ください。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します