求人・転職情報

業界トップクラスの企業でイチからチャレンジできます！待遇充実＆研修制度も整っていて安心・安定して働けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

未経験歓迎！／教育体制◎／手当充実◎／賞与年2回／お客様に楽しんでいただけるお店づくりの仲間大募集♪

仕事内容: まずは店舗でお客様を笑顔でお迎えする接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、売上管理やイベント企画、メンバーの育成など、お店を丸ごとプロデュースする「マネージャー」として活躍していただきます✨ 【お仕事内容】 ・ホール内での接客・お客様のご案内 （遊びに来てくれたお客様へ、笑顔でお声がけやご案内をします♪） ・店内の環境づくり （快適に楽しんでいただけるよう、店内の清掃や簡単な見まわりを行います） ・景品カウンターでの対応 （出玉をお菓子や人気家電などの景品と交換します✨） ・店舗マネージャー業務（徐々にお任せします！） （アルバイトスタッフのシフト管理、売上のデータチェック、「次はどんなイベントをしよう？」といったお店を盛り上げる企画もお任せしていきます♪） ✅ ここがポイント♪ ・充実のサポート体制があるため、パチンコの知識や専門的なスキルは入社時点では一切不要です！ ・未経験からでも一歩ずつステップアップして、早い段階で「自分のお店」を持つやりがいを実感できます✨

未経験歓迎！／教育体制◎／手当充実◎／賞与年2回／お客様に楽しんでいただけるお店づくりの仲間大募集♪

仕事内容: まずは店舗でお客様を笑顔でお迎えする接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、売上管理やイベント企画、メンバーの育成など、お店を丸ごとプロデュースする「マネージャー」として活躍していただきます✨ 【お仕事内容】 ・ホール内での接客・お客様のご案内 （遊びに来てくれたお客様へ、笑顔でお声がけやご案内をします♪） ・店内の環境づくり （快適に楽しんでいただけるよう、店内の清掃や簡単な見まわりを行います） ・景品カウンターでの対応 （出玉をお菓子や人気家電などの景品と交換します✨） ・店舗マネージャー業務（徐々にお任せします！） （アルバイトスタッフのシフト管理、売上のデータチェック、「次はどんなイベントをしよう？」といったお店を盛り上げる企画もお任せしていきます♪） ✅ ここがポイント♪ ・充実のサポート体制があるため、パチンコの知識や専門的なスキルは入社時点では一切不要です！ ・未経験からでも一歩ずつステップアップして、早い段階で「自分のお店」を持つやりがいを実感できます✨

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗マネージャー候補としての採用となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ～第二新卒歓迎！店舗マネージャー候補採用／豊富なキャリアパス／社員の距離が近い当社で経営を学びませんか～ 【社風】 当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。 上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を 魅力に感じている社員が多いです。 当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。 【身につくスキル】 当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、 社長の右腕として経営に携わることができます。 言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。 行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。 未経験から店舗運営に必要なスキルを身に着けるための研修は整っております。 ご入社後にスキルを身につけて当社で活躍されたい方は、 「いい意味でおせっかい」な当社社員が全力でサポートいたします。 【キャリアパス】 まずはメンバーとして店舗に勤務いただき、数年後には店舗マネージャーをお任せ致します。 ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など 様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、 経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。 入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、 その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【アピールポイント】 【アミューズメントスタッフ（MGR候補）】埼玉／未経験歓迎｜～教育体制◎／手当充実◎／社会貢献大賞受賞～

アミューズメントスタッフ(MGR候補)｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ ＼アミューズメントスタッフのお仕事／ ＼ 通勤費の支給あり ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅店舗マネージャー候補としての採用 となります。 ✅週休2日制（シフト制） ✅通勤手当：会社規定内支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗マネージャー候補としての採用 となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような 接客業務をメインにご担当いただき、 その後店舗マネージャーをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営・研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗マネージャーは販促・マーケティング施 策の選定も担当します。自ら企画した施策の 成果を、売上や客数で実感できます。 導入研修、フォローアップ研修、 階層別の育成プログラムなどで学べます。