求人・転職情報

不動産業界デビュー歓迎！経験不問・未経験歓迎！年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業事務、宅建事務 ＜アピールポイント＞ ◆宅建士の資格手当て、月2万円！ ◆社員の人柄と雰囲気が自慢！ ◆ワークライフバランスの整った 働きやすい職場づくりを推進！ 【仕事内容】 ・電話、来客応対 ・問い合わせメールへの返信、対応 ・カスタマーサポートのメール返信・対応 ・データ入力業務（物件情報の入力、更新） ・見積書、契約書などの書類作成 ・募集資料の作成 ・他、一般事務業務 ＊不動産知識がなくてもOK！ ＊不動産の専門知識などは 入社後に丁寧に教えていきますので 安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【地域密着の不動産会社で手堅いキャリアを】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和62年の創業より 本庄市・深谷市・熊谷市で 賃貸管理や不動産仲介を行う当社。 管理戸数は地域でトップクラス！ 安定経営を行っています。 《宅建士取得応援》 14人中8人は入社後に取得！ ＊月2万円資格手当あり 【会社保有免許】 宅地建物取引業者免許番号 ・埼玉県知事（9）13027号 賃貸住宅管理業者免許番号 ・国土交通大臣（01）第0001453号 【保証協会】 全国宅地建物取引業保証協会

経理・財務のご経験を活かして、もう一段上のポジションで活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ／ この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 ＼ 【アストロプロダクツ】を運営する当社の経理部門で、日々の実務対応から仕組みづくりまで幅広くお任せします。 「組織づくりに関わりたい」「裁量を持って働きたい」という方にぴったりの環境です！ 【主な仕事内容】 経理の基礎業務から決算まで、幅広い業務をご担当いただきます。 会計ソフト（OBIC7）を使用した仕訳入力・管理、月次・四半期・年次決算業務を中心に、経理・財務業務全般を担当していただきます。 具体的には、決算業務、事業計画・予算管理、予実分析、キャッシュ・フロー管理、支払・請求・入出金管理、固定資産管理、税務対応、連結決算、会社法計算書類作成、データ集計・分析、経理業務の改善・効率化等、幅広い業務を担当していただきます。 また、経理部門のマネジメント・業務管理を行い、部長を補佐しながら、経営管理や部門運営を支えていただきます。 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。すべての業務経験を必須とするものではなく、未経験の業務については入社後に習得していただけます。 30代/40代活躍中！ 男性活躍中♪ 求人コード【Q000lwF】

20～40代活躍中！未経験歓迎！地域に愛される道の駅を作ろう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「店舗運営の経験ないから不安･･･」 「ヒト･モノ･おカネの管理って難しそう」 「けど、ちょっと気になる、楽しそう･･！」 ＼＼ そんな方ぜひご一読を！！ ／／ 【未経験OK】イチから丁寧に教えます！ 「着実に・じっくり」成長できる環境です！ まずは品出し作業や、お店を学ぶことから！ ＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊ 【仕事内容】 「道の駅」の店舗運営、マネジメント ヒト・モノ・おカネの管理をお願いします。 ＜具体的には･･･＞ ・接客 ・メンバーマネジメント ・スタッフ、出荷者、取引先の育成 ・品出しや商品、数値の管理 ・商品の仕入れ、開発、 サービスやイベントの企画 ・お客様はもちろん、従業員にとっても 働きやすい環境づくりの推進 ※適性やご希望に応じて 当社業務全般への変更可能性あり ＼いきなり「全てお任せ！」はしません。／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初から全て覚えて！なんて言いません。 品出し業務を通して、商品を覚えたり、 お客様やスタッフと交流したり･･･ 「道の駅って？」「どんな人が来る？」 「どんなお店にしていきたい？」 まずはお店のことから学んでいきましょう。 覚えていただくことは多いですが･･･ あなたのペースに合わせて教えていきます！ 「深谷市を盛り上げていきたい！」 「地域や地元の方との繋がりを感じたい！」 「店舗運営やお店づくりに興味がある！」 「マネジメント経験を活かしたい！」など、 応募動機はどんなことでもOKです。 私たちと一緒に、 ”道の駅おかべ”を盛り上げていきませんか？

家族との時間も充実できる◎完全土日休み＆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼「従業員ファースト宣言企業」です ／ 良い方と出会えたら何人でも採用します！ 残業ばかりで･･･休みが少なくて･･･ 「このままの働き方でいいのかな？」 そんなモヤモヤ、感じたことありませんか？ 外構・土木・造園など現場経験のある方へ 次は『庭づくりのプロ』に挑戦して、 無理なく、でもカッコイイ仕事しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個人宅や公共施設の庭園の手入れや、 造園工事をお任せします。 ・植木の剪定 ・剪定後の片付け ・造園工事／管理業務など 【対応エリア】 ・埼玉県全域 ・群馬県（伊勢崎、太田エリア） 地元密着な働き方をしたい方にもオススメ！ ＜造園未経験でOK！＞ 業界未経験からスタートした先輩も多数！ 造園はチームで行う仕事なので、 常に先輩が近くにいるから安心です。 ＜この仕事の魅力＞ 【個人宅メイン】お客様の喜ぶ顔が見える！ 【やりがい】完成した庭が“カタチ”に残る！ 【快適な環境】自然や緑に囲まれて働ける！ 【誇れる仕事】お客様の憩いの場を造れる！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼安心して働ける毎日が、ここにあります／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・土日休み／残業ほぼなしで家族時間確保 ・資格取得支援でキャリアアップを応援 ・選べる給与体系：日給制または月給制 ・入社祝い金や空調ベスト、飲料など支給 私たちは、従業員みなさんの 『働きやすさ』を本気で考えています。 「今の働き方にモヤモヤしている」 「もっと自分らしく働きたい」 そんなあなたの再スタートを、 私たちは全力で応援したい。 まずは話だけでも聞いてみませんか？ ご応募、お待ちしております！

未経験者歓迎／完全週休2日制／月給26万円～／年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、不動産法人営業、不動産事業開発 ＜アピールポイント＞ ◆宅建士の資格手当て、月2万円！ ◆社員の人柄と雰囲気が自慢！ ◆ワークライフバランスの整った 働きやすい職場づくりを推進！ 【仕事内容】 ・管理物件の定期巡回 ・新規入居手続きにかかわる 書類作成等の事務作業 ・入居後のお客様のアフターフォロー ・解約の立会、精算業務 ・空室対策のためのリノベーションや リフォーム等の企画提案業務 ・電話応対、来客対応 ＊管理物件の巡回やオーナー様訪問など 外出があるので、 『1日中デスクワークはちょっと』 という方にもおすすめ！ メリハリある業務スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【地域密着の不動産会社でキャリア形成を】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和62年の創業より 本庄市・深谷市・熊谷市で 賃貸管理や不動産仲介を行う当社。 管理戸数は地域でトップクラス！ 安定経営を行っています。 《宅建士取得応援》 14人中8人は入社後に取得！ ＊月2万円資格手当あり 【会社保有免許】 宅地建物取引業者免許番号 ・埼玉県知事（9）13027号 賃貸住宅管理業者免許番号 ・国土交通大臣（01）第0001453号 【保証協会】 全国宅地建物取引業保証協会

造園経験者｜経験を評価し、給与に還元｜友達との応募も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼「従業員ファースト宣言企業」です ／ 良い方と出会えたら何人でも採用します！ 「仕事は好きだけど、今の働き方は･･･」 「ちゃんと評価されていない気がする･･･」 そんなモヤモヤ、感じたことありませんか？ 造園経験を活かしながら、でも自分らしく。 “従業員ファースト”を本気で掲げる会社で あなたの「働きやすさ」叶えてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個人宅や公共施設の庭園の手入れや、 造園工事をお任せします。 ・植木の剪定 ・剪定後の片付け ・造園工事／管理業務など 【対応エリア】 ・埼玉県全域 ・群馬県（伊勢崎、太田エリア） 地元密着な働き方をしたい方にもオススメ！ ＜個人宅メイン＞ 細やかな剪定や植栽センスが活かせます！ 現場ごとに異なる庭づくりができるので、 造園技術の幅も広がりますよ！ ＜チーム制＞ 分からないことがあればすぐに聞けます！ 希望や適性に応じて、若手への 技術指導や現場管理の経験を積むことも。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼安心して働ける毎日が、ここにあります／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・土日休み／残業ほぼなしで家族時間確保 ・資格取得支援でキャリアアップを応援 >>造園施工管理技士1級なども目指せる ・選べる給与体系：日給制または月給制 ・入社祝い金や空調ベスト、飲料など支給 私たちは、従業員みなさんの 『働きやすさ』を本気で考えています。 「今の働き方にモヤモヤしている」 「もっと自分らしく働きたい」 そんなあなたの再スタートを、 私たちは全力で応援したい。 まずは話だけでも聞いてみませんか？ ご応募、お待ちしております！

✨飲食経験を活かしてキャリアUP＆高収入✨月給30万円以上スタート＋入社祝い金最大30万円支給！店長・マネージャー候補募集◎20代・30代・40代活躍中★

仕事内容: ＼飲食経験を活かして“次のステージ”へ✨／ 店長候補・正社員募集◎ ホール・キッチンの実務だけでなく、 店舗運営・スタッフ管理・売上戦略まで幅広く携われるポジションです。 「店長を目指したい」 「今より給与を上げたい」 「マネジメント経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です！ ⭐この仕事のPOINT ✅ 月給30万円以上スタート ✅ 入社祝い金最大30万円支給 ✅ 賞与年2回（実績4ヶ月分／過去実績） ✅ 店長・マネージャー候補採用 ✅ 転勤なし ✅ 20代～40代活躍中 ✅ 店舗拡大中でポスト多数 ✅ 年収500万円以上も可能 ✅ 安定企業で長期キャリア形成可能 【具体的なお仕事内容】 ▶店舗業務 ・接客 ・オーダー対応 ・料理提供 ・レジ業務 ・調理 ・ドリンク作成 ・開店準備／閉店作業 ・発注／在庫管理 ▶店長候補業務 ・スタッフのシフト管理 ・社員、アルバイトの育成 ・売上管理 ・売上アップ施策の企画 ・採用業務（本社サポートあり） ・キャンペーン企画 ・イベント運営

【年収420万円以上】管理職を目指せる児童指導員＊10時出社＊7.5時間勤務＊週休2日＆賞与年2回＊持ち帰りの仕事なし＊

仕事内容: ＊年収420万円以上可能 ​＊施設づくりに携われる ＊ゆとりの10時出社&7.5時間勤務 ＊無駄な残業・居残り仕事、持ち帰り仕事はありません！ ＊研修制度あり！児童福祉や療育のスキルが身につく ＊近くにアウトレット深谷やスーパーマーケットあり ------------------------------------------------------- ＜給与＞ 月給30万円 →基本給24万7000円 ＋処遇改善加算2万5000円＋各種手当 ＜年収例＞ 年収420万円(月給×12ヶ月＋賞与) ※試用期間6ヶ月：月給20万7300円 ※習熟度により延長あり ＜入社支度金あり＞ indeed又はHPから応募された方、即日勤務可能な方、 入社支度金支給！転居を伴う場合は引越し費用もご相談OK ※紹介、スカウト、派遣、の媒体から応募された場合は対象外 ------------------------------------------------------- 【仕事内容】 「現場で働くだけではなく、人や組織をまとめる仕事に挑戦したい」そんな方に、長期的なキャリアを描いていただけるポジションです。入社半年を目安にまずは現場を覚えてもらい、管理職就任後は以下業務をお願いします。 ・スタッフの育成、フォロー ・勤務シフトや人員配置の管理 ・スタッフミーティングの実施 ・業務改善、働きやすい環境づくり ・保護者対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・事業所内の情報共有、ルールづくり ・利用状況や運営状況の管理 ・採用や新人スタッフの育成 ・より良い支援を提供するための改善活動 ※まずは入社後半年を目安に現場スタッフとして実務を覚えていただきます。 ------------------------------------------------------- ＜放課後等デイサービスとは？＞ 障害のあるお子さまを対象に、学校や家庭以外の場で個々の状況に応じた発達支援を提供し生活能力の向上、社会との交流促進などを目的とした児童福祉法に基づく通所施設です。小学生から高校卒業まで長くお子様と関わる事ができます。 ------------------------------------------------------- ＜見学のみ相談もOK＞ ​まずは現場を見てみたい... そんな方は相談や見学のみもOK 以下のいずれかでお気軽にお問い合わせください。 ​①お電話【048-577-6861】採用担当迄 「Indeed(インディード)を見た」とお問い合わせください。 ②メール【[email protected]】採用担当迄 ③応募ボタンより応募 応募するボタンからお気軽にご応募。 担当より連絡が入り次第ご希望をお伝えください。 ------------------------------------------------ ＜入社後の流れ＞ 【入社～約6か月】まずは現場を知るところから 入社後すぐに管理業務をお任せするのではなく、半年間は、子どもたちへの支援やご家族との関わり、スタッフ同士の連携など、実際の現場を経験していただきます。現場を理解したうえで、段階的に1つの事業所の運営・マネジメントをお任せし、将来的には複数事業所をまとめる統括ポジションを目指していただきます。 具体的には、 ・子どもたちの見守り、遊びや学習のサポート ・日常生活や社会生活に必要な力を身につけるための支援 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・学校やご自宅への送迎 ・支援内容や子どもたちの様子の記録 ・保護者とのコミュニケーション ・スタッフ同士での情報共有、ミーティング などを行います。 この期間では、単に業務を覚えるだけではなく、 「どんな支援を行っているのか」 「スタッフはどのように連携しているのか」 「保護者はどんなことに悩んでいるのか」 「現場が働きやすくなるためには何が必要なのか」 といった、今後事業所を運営するうえで必要となる現場理解を深めていただきます。 【約6か月後～】1つの事業所の運営・マネジメントへ 現場業務を習得した後は、適性や習熟度に応じて、1つの事業所の管理・運営をお任せしていきます。 ・スタッフの育成、フォロー ・勤務シフトや人員配置の管理 ・スタッフミーティングの実施 ・業務改善、働きやすい環境づくり ・保護者対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・事業所内の情報共有、ルールづくり ・利用状況や運営状況の管理 ・採用や新人スタッフの育成 ・より良い支援を提供するための改善活動 など、事業所全体を見ながら、スタッフが安心して働き、子どもたちにより良い支援を届けられる環境をつくっていただきます。 【将来的には】複数事業所をまとめる統括ポジションへ 1つの事業所の運営経験を積んだ後は、複数事業所をまとめる統括ポジションへのステップアップも考えています。 ・各事業所の運営サポート ・管理職の育成、マネジメント ・各事業所の課題把握と改善 ・サービス品質の向上 ・採用、教育体制の整備 ・新しい事業所の立ち上げ ・会社全体の制度や仕組みづくり など、1つの事業所だけではなく、会社全体をより良くしていく役割を担っていただきたいと考えています。

【年収420万円以上】放課後等デイサービスの管理職候補＊10時出社＊7.5時間勤務＊週休2日＆賞与年2回＊持ち帰りの仕事なし＊

仕事内容: ✨なかなか評価されないそんな方大歓迎 →年収420万円以上！頑張りをしっかり評価します。 ✨成功したい！給料を上げたい！そんな志望動機でOK →今後事業展開していくので幹部になれるチャンス有 ✨20〜50代活躍中！資格があれば未経験でもOK →はじめての管理職への挑戦も応援します ------------------------------------------------------- ＜給与＞ 月給30万円 →基本給24万7000円 ＋処遇改善加算2万5000円＋各種手当 ＜年収例＞ 年収420万円(月給×12ヶ月＋賞与) ※試用期間6ヶ月：月給20万7300円 ※習熟度により延長あり ＜入社支度金あり＞ indeed又はHPから応募された方、即日勤務可能な方、 入社支度金支給！転居を伴う場合は引越し費用もご相談OK ※紹介、スカウト、派遣、の媒体から応募された場合は対象外 ------------------------------------------------------- 【仕事内容】 「現場で働くだけではなく、人や組織をまとめる仕事に挑戦したい」そんな方に、長期的なキャリアを描いていただけるポジションです。入社半年を目安にまずは現場を覚えてもらい、管理職就任後は以下業務をお願いします。 ・スタッフの育成、フォロー ・勤務シフトや人員配置の管理 ・スタッフミーティングの実施 ・業務改善、働きやすい環境づくり ・保護者対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・事業所内の情報共有、ルールづくり ・利用状況や運営状況の管理 ・採用や新人スタッフの育成 ・より良い支援を提供するための改善活動 ※まずは入社後半年を目安に現場スタッフとして実務を覚えていただきます。 ------------------------------------------------------- ＜放課後等デイサービスとは？＞ 障害のあるお子さまを対象に、学校や家庭以外の場で個々の状況に応じた発達支援を提供し生活能力の向上、社会との交流促進などを目的とした児童福祉法に基づく通所施設です。小学生から高校卒業まで長くお子様と関わる事ができます。 ------------------------------------------------------- ＜見学のみ相談もOK＞ ​まずは現場を見てみたい... そんな方は相談や見学のみもOK 以下のいずれかでお気軽にお問い合わせください。 ​①お電話【048-577-6861】採用担当迄 「Indeed(インディード)を見た」とお問い合わせください。 ②メール【[email protected]】採用担当迄 ③応募ボタンより応募 応募するボタンからお気軽にご応募。 担当より連絡が入り次第ご希望をお伝えください。 ------------------------------------------------ ＜入社後の流れ＞ 【入社～約6か月】まずは現場を知るところから 入社後すぐに管理業務をお任せするのではなく、半年間は、子どもたちへの支援やご家族との関わり、スタッフ同士の連携など、実際の現場を経験していただきます。現場を理解したうえで、段階的に1つの事業所の運営・マネジメントをお任せし、将来的には複数事業所をまとめる統括ポジションを目指していただきます。 具体的には、 ・子どもたちの見守り、遊びや学習のサポート ・日常生活や社会生活に必要な力を身につけるための支援 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・学校やご自宅への送迎 ・支援内容や子どもたちの様子の記録 ・保護者とのコミュニケーション ・スタッフ同士での情報共有、ミーティング などを行います。 この期間では、単に業務を覚えるだけではなく、 「どんな支援を行っているのか」 「スタッフはどのように連携しているのか」 「保護者はどんなことに悩んでいるのか」 「現場が働きやすくなるためには何が必要なのか」 といった、今後事業所を運営するうえで必要となる現場理解を深めていただきます。 【約6か月後～】1つの事業所の運営・マネジメントへ 現場業務を習得した後は、適性や習熟度に応じて、1つの事業所の管理・運営をお任せしていきます。 ・スタッフの育成、フォロー ・勤務シフトや人員配置の管理 ・スタッフミーティングの実施 ・業務改善、働きやすい環境づくり ・保護者対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・事業所内の情報共有、ルールづくり ・利用状況や運営状況の管理 ・採用や新人スタッフの育成 ・より良い支援を提供するための改善活動 など、事業所全体を見ながら、スタッフが安心して働き、子どもたちにより良い支援を届けられる環境をつくっていただきます。 【将来的には】複数事業所をまとめる統括ポジションへ 1つの事業所の運営経験を積んだ後は、複数事業所をまとめる統括ポジションへのステップアップも考えています。 ・各事業所の運営サポート ・管理職の育成、マネジメント ・各事業所の課題把握と改善 ・サービス品質の向上 ・採用、教育体制の整備 ・新しい事業所の立ち上げ ・会社全体の制度や仕組みづくり など、1つの事業所だけではなく、会社全体をより良くしていく役割を担っていただきたいと考えています。