求人・転職情報

✨資格＆経験不問✨年間休日120日＆ウェルカム休暇あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅配偶者1万円・子ども3千円の扶養手当 ✅残業時は1分単位で手当を支給 ✅賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ✅フォークリフト資格取得支援あり ✅東電グループ会社出資の安定企業 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【安定した生活を築きたい方へ】 1975年設立の安定した環境で、 大切な家族との時間や生活基盤を守りながら、 腰を長く据えて働きませんか。 配偶者や子どもの人数に応じた手当をはじめ、 充実した福利厚生を用意しています。 お休みは完全週休2日制で、事前に 相談いただければ希望に応じたシフトでの勤務も 可能です。 家族の行事やプライベートの予定を 大切にしながら、無理なく活躍できます。 業務スタッフは当社事業の要。ゆくゆくは エキスパートとして活躍できるよう、 周囲がしっかりサポートします！ - 《 仕事内容 》 埼玉県上尾市の配送センターにて仮設資材の管理を行います。 建築現場やイベント会場に欠かせない、生活を 支えるインフラに関わる業務です。 ・出荷準備・商品整理 現場で使われる資材を整え、円滑な物流を 支える基本の作業です。 ・入荷・出荷対応 チームで協力して資材を受け取り、 配送のニーズに応える管理業務を行います。 ・メンテナンス・管理 資材の清掃や点検を行い、次に使う方が安全に 利用できるように整えます。 ・パソコン作業 勤怠管理やメール対応、 オンライン会議の参加など、 簡単な事務処理もあります。 ※フォークリフト免許をお持ちの方は、 ラック移動などもお任せします。 免許をお持ちでない方も、入社後に 資格取得支援を 利用して取得できるため安心です。 - 《 働きやすい環境も整備 》 社員が安心して働いてもらえるように、 作業環境の整備に力を入れています。 ウォーターサーバーや熱中症対策ドリンクを 常備し、こまめな休憩を推奨。 体を動かす仕事だからこそ、 無理なく長く働ける環境づくりを 大切にしています。 - 《 充実の研修制度 》 入社後は先輩社員が基本的なことから 商品のことまで丁寧にお教えします。 最初から全てをお任せすることはなく、先輩が 仕事の流れを丁寧に教えるので、未経験の方も 安心してスタートできます。 パートスタッフさんや事務さんとも 協力しながら進めるため、一人で黙々と 作業するだけではなく、チームワークを 大切にできる職場です。 - 《 人事評価制度あり 》 社員一人ひとりの成長や成果を正当に 評価する制度を導入しています。 スキルアップや目標達成など、 日々の努力の結果をしっかりと給与やキャリアに 反映。「頑張りが報われる」環境で、 あなたの成長をサポートします。 - 《 ワークライフバランス 》 しっかり休みを取れる社風のため、 有給休暇の取得率は90％以上、 社員の平均取得日数は年12日を 達成しています。 半日や時間単位での有給取得も可能なので、 急な用事や家族のイベントにも柔軟に 対応できます。 - 《 会社について 》 建築現場やイベント会場に 設置される仮設トイレや 仮設資材等のレンタル・販売で業界屈指の実績を 誇る当社。 全国16ヶ所にまで拠点を展開し、 抜群の安定感を誇ります。景気に 左右されない強固な事業基盤で、一緒に 新しいスタートを切りませんか？

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。