求人・転職情報

日勤のみ＆土日祝休み／看護師の経験が活かせます／地域医療に貢献／長く安心して働ける環境です

募集要項 職種 在宅医療クリニックでの正看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅医療クリニックでの正看護師 ＜具体的には＞ 訪問看護、訪問診療を通じて地域医療を担うお仕事です。 ・バイタルチェック（体温・血圧など）や処置 ・医師の指示に基づく医療ケア（点滴・服薬管理など） ・日常生活のサポートや家族への支援 ※電子カルテ使用 ※平日夜間、休日のオンコール有

入浴介助ありません!北欧風の外観とお洒落な内装の中で、リハビリ、 足湯、娯楽を多数揃えた施設です

仕事内容 入浴介助ありません!北欧風の外観とお洒落な内装の中で、リハビリ、 足湯、娯楽を多数揃えた施設です 学歴不問。ミドル・シニア活躍中! 楽しく仕事したい方、主婦(夫)歓迎。 未経験の方も歓迎。無資格OK、ブランクありも歓迎。 女性スタッフがいきいき活躍中!男性スタッフも多く活躍中。 介護経験ある方歓迎。資格取りたての方や、これから資格を取りたい方もOK。 デイサービス(ソフトリハ)でのお仕事 ・食事、排泄、服薬介助（入浴介助なし） ・ご利用者様宅への送迎 ・マシンを使った機能訓練の補助 ・レクリエーションの企画、実践 北欧風の外観とお洒落な内装の中で、リハビリ、 足湯、娯楽を多数揃えた施設になります。 研修期間もしっかり設けてありますので、 慣れていなくても焦らずに仕事を覚えられます 復習できるように、明確なマニュアルもあるので 安心です。 アピールポイント 【アピールポイント】 働きたい気持ちを第一に考え、 職員の希望をできる限り加味して 勤務表を作成しています。 柔軟にシフト調整できますので、 お子様の成長に合わせて働き方を 変えていくことも可能です。 「資格を持っているが、ブランクがある」 「資格も持っていないし未経験である」 そんな方でも、最初はマンツーマンで 教えますので安心です。 資格のない方は資格取得支援制度も ございますので、働きながら資格を 取得していただけます。 「人付き合いでうまくいかなかったらどうしよう」 と不安もあるかもしれませんが、関連事業所が 複数ありますので異動や配置転換も可能です。 ※希望がない場合の異動は原則ございません。 「家庭の行事やイベントも大切にしたい」 女性管理職も多く活躍しており、 仕事と家庭の両立を実現しています。 希望休も取れますので、行事に合わせて お休みを取れます。 ※ハローワークでお仕事を探されている方も大歓迎

医療事務経験を活かしてキャリアアップ/経験者歓迎/上尾駅徒歩3分の好立地/安心の大手医療グループで福利厚生充実/有給消化率95％以上

仕事内容 業務内容 【医療事務経験を活かして、医療データの専門職へ】 「レセプト業務の経験を活かして、さらに専門性を高めたい」 「病院運営、医療データ分析・活用に興味がある」 そんな方を歓迎しています。 当院の医療情報管理課では、電子カルテや医事会計システムなどに蓄積された診療情報（医療データ）の抽出・分析を行い、 病院運営や医療の質向上を支える業務を担っています。 診療情報管理士資格は必須ではありません。 医療事務や会計、レセプト業務の経験を活かしながら、データ分析や診療情報管理の専門知識を身に着けることができます。 【仕事内容】 病院内の各部署から依頼を受け、電子カルテや医事会計システム等から必要なデータを抽出・集計します。 作成したデータは、 ・研究活動 ・施設認定申請 ・学会発表 ・行政機関への集計報告 ・病院運営の分析 など幅広く活用されています。 具体的には、 ・医療データの抽出・集計 ・データの加工・分析 ・Excelを用いた資料作成 ・業務効率化のお手伝い ・CI（臨床指標）、QI（医療の質の指標）の算出管理 ・院内各部署との調整、問い合わせ対応 などを担当していただきます。 【配属先について】 患者一人ひとりの診療に関わる記録の保管・管理を行う「医療情報管理課」の配属です。 診療情報管理士や医療事務などが約15名在籍しています。 監査記録チーム、症例登録チーム、データ抽出チーム、がん登録チーム、スキャン製本チームに分かれて業務を行っています。 今回募集するのは「データ抽出チーム」です。 チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の業務についても丁寧にサポートします。 応募資格 ≪必須≫ ・医療事務経験をお持ちの方 ・レセプト請求業務の経験をお持ちの方 ・Excel（SUM、IF、VLOOKUP等）の基本操作ができる方 ≪歓迎≫ ・入院レセプト請求業務経験者 ・診療情報管理業務に興味のある方 ・データ分析に興味のある方 診療情報管理士資格の有無は問いません。 キャリアアップについて 医療事務経験を活かしながら、 ・医学的知識 ・診療情報管理 ・診療記録管理 ・データ分析、抽出 ・インディケータ算出 ・診療報酬などの医療事務関連 ・Excelやデータベース等のIT技術 ・コンサルティング力 など多様な知識、技術を習得できます。 キャリアアップを目指し、将来的に後輩育成やチーム運営、マネジメントに挑戦したい方も歓迎しています。 働きやすい環境 ・JR高崎線上尾駅から徒歩3分の好立地！通勤も便利です。飲食店や商業施設多数あり ・有給消化率95％以上（2024年度） ・日曜、祝日原則固定休み ・月～土曜日のシフト制勤務です。（8：30～17：30/8：30～13：00） ・ワークライフバランスを重視した勤務体制。 ・長期休暇の取得可能。 ・産休育休取得実績多数 ・育児短時間勤務制度あり：最長小学校1年次の3月末まで（規定有） 子育て中の職員も活躍しており、お子さまの学校行事やご家庭のご都合によるお休みにも配慮しています。 各自で年間スケジュール計画を管理しながら業務を進めるため、有給消化も取得しやすい環境です。 充実の福利厚生 ・有給取得率97.8％！（2024年度）。長期休暇の取得も可能です。 ・ベネフィットステーション利用可能（旅行・レジャー・外食等の割引） ・診療費関係見舞金制度（グループ病院での診療費の一部還付） ・団体保険制度あり まずは職場見学からでも歓迎しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

未経験&資格無しでも◎！年間休日120日～／賞与年2回&昇給年1回／ベネフィットや団体保険等充実

仕事内容 医師事務作業補助者 業務内容 上尾中央総合病院の医療事務業務です。 医師の書類作成・検査のオーダーなどの事務的な業務を代行することで、医師が診察に専念できるようサポートする職種です。 まずは外来で診療の一連の流れから身につけていただきます。 1、外来診療支援 ・外来で使用する説明書・同意書の準備 ・患者さんと相談しながら、次回の診察や検査の予約日の調整・説明・予約取得 ・診察記録（電子カルテ）への一部代行入力（決められた定型的予診等） ・服用薬情報の入力 これらの業務を行うことで医師の速やかな把握につながり、診察時間や患者さんの待ち時間の短縮に貢献しています。 外来診療補助業務が独り立ちできてから医療文書の作成補助業務も行えるよう研修を開始しています。 2、書類作成補助 ・生命保険会社等に提出する診断書や診療情報提供書（紹介状）の作成 ・症例検討会（カンファレンス＝今後の治療方針などを話し合う）の議事録の作成 専門的な知識が必要な書類も多いため、医師や看護師に確認をしながら書類等の作成を行っています。 また検討会に参加することで疾患や治療についての理解が深まり、自身のスキルアップにつながります。 ≪研修支援≫ 医師事務作業補助者として働くには32時間以上の基礎研修の受講が定められています。 初めに研修を受講いただくことで基礎的な業務内容・知識を深めることができます。 当院では受講修了者に受講費の全額補助を行っています。 ＜この求人のおすすめポイント＞ 〇働きやすさ抜群！ 年間休日120日以上／賞与年2回&昇給年1回 残業は月平均5時間 有休消化率は92%以上と働きやすさ抜群。 だから、20代、30代、40代と 子育て中の方や、家庭と両立したい主婦（夫）の方も多数活躍中！ 〇特別なスキルは不要！ PC（Officeソフト）の基本的な操作ができれば すぐに活躍いただける環境です。 経験者の方は即戦力として大歓迎！ 未経験の方でも、安心して勤務いただけます♪ ○グループ病院だからこその充実した福利厚生 ・診療費関係見舞金制度※ ・保養所（軽井沢・那須・熱海） ・各種職員割引制度 ・AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） ・福利厚生サービスベネフィットステーション加入 ※診療費関係見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付（条件有） キャリアアップ：ご自身のスキルアップ・長期的に続けることができるお仕事です！ 医師の傍や医師の指示のもとで業務を行うため、専門性が高く入職後は継続的な勉強が欠かせませんが、 実務に即した研修で医療知識や事務スキルを強化できます。 まずは外来診療補助業務からスタートし、各チェックシートを活用し段階的にステップアップ。 外来業務の独り立ち後に書類代行作成業務の研修を実施！着実なスキルが身につきます。 求める人物像 【32時間研修受講者、優遇！！】 【必須条件】 ・医療事務として就業経験のある方 クリニック経験者も歓迎！ 【こんな方いらっしゃいませんか】 患者さんに対して配慮できる、細やかな気配りのできる方 柔軟な発想で臨機応変に業務を行える方 医療知識を深め、専門性を身に着けたい方 目標意識をもってキャリアアップを目指している方 職員の声 「人と関わることが好きなので、患者さんだけでなく他職種と関わりながら日々業務を行えていることが自分に合っていると思います」 「自身が事前準備を行うことで診療が円滑に進むのを感じれることがやりがいです。」 「はじめは不安でしたが、少しずつステップアップできる環境で専門的なスキルが身についてきていると感じています。」

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤なし！9～18時勤務＋オンコール

仕事内容: 全100床（特養90床・ショートステイ10床）の特別養護老人ホームで、利用者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。バイタルチェック、健康状態の確認、受診同行、提携医療機関の医師との連携、定時の服薬・点眼・軟膏塗布などが主な業務です。 勤務は9:00～18:00の日勤帯が中心で、夜勤はありません。施設経験のない方やブランクのある方も歓迎しています。 なお、夜間を含むオンコール対応があり、月平均7～8回程度を想定しています。給与には7回分のオンコール手当を含みます。

難しい医療行為なし・ブランク明けの方でも安心！・残業ほぼなし◎

仕事内容: 全100床（特養90床＋ショートステイ10床）の特養です。 難しい医療行為はありませんので、ブランク明けの方でも安心して勤務いただけます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者様のバイタルチェック ・利用者様の健康管理、受診同行 ・提携医療機関の医師との連携 ・定時の服薬、点眼、軟膏塗布などの医療措置　など

＼やさしさのある職場で、あなたらしく！「やってみたい」を一緒に育てる場所です／

仕事内容: 園児定員219名、生後57日から未就学児までを対象とした、保育業務全般をお任せいたします！

【医療クラークスタッフ】未経験者歓迎／安定基盤で女性活躍中！上尾駅徒歩3分で通勤も楽々！

仕事内容 入院患者さんの「診療内容入力」や「入退院手続き」などの事務作業を行うスタッフを募集しています！ 病棟の事務スタッフとして、看護師と協力しながら事務業務を行っていただきます！ 事務業務と言っても、医事課のように会計入力や、診療報酬明細書（レセプト）業務はありません。 主な業務内容 ・患者さんの入退院手続き（受付、館内の利用説明、書類手続き） ・面会者の対応 ・入院申込書や同意書などの書類手続き ・電話対応、外出・外泊の受付 ・入院用カルテの作成と管理 ・カンファレンスの議事録作成（フォーマットあり） ・退院時の会計案内 ・診療器具・検査の準備 配属部署により、外来窓口（内視鏡室など）での業務を行っていただく場合もあります。 【安心のサポート体制】 各病棟に2名程度のチームで業務を行いますので、情報共有を大切にし、協力しながら安心して業務を進めることができます。 未経験者の方も大歓迎です！入職後は先輩スタッフが丁寧し、マニュアルも完備していますので自分のペースで進めていただけます。 分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 医師や看護師の事務業務をサポートし、病棟の業務が円滑に行えるよう支援する「縁の下の力持ち」的な存在です。 求める業務スキルについて ・未経験者歓迎！医療業界の経験がなくても大丈夫。 ・パソコンを使っての入力作業がありますので、基本的なパソコン操作（タイピングレベル）ができる方。 入院患者さんの電子カルテの入力や、議事録の作成をお願いいたします。 入職後はマニュアルも用いながら、個人のペースに合わせて業務説明、対応をしていきますのでご安心ください。 気配り、心配りのスキルを活かして働きませんか。 ・20～40代の女性スタッフが多く活躍中！ 医師、看護師などの職員と、患者さん、そのご家族をコミュニケーションでつなぐ、とてもやりがいのあるお仕事です！ ・接客業経験が活かせます！ 丁寧な電話対応や窓口業務の経験者大歓迎！ 病棟ではその他薬剤師など様々な専門分野の職員が働いていますので人と関わることが好きな方に！ 働きやすさ ・女性スタッフ活躍中！産休・育休制度が整っており、多くの職員が実際に活用しています。 ・育児短時間勤務制度 最長小学校1年次の3月末まで（規定有） ・ワークライフバランスを重視した勤務体制で、時間外業務はほどんどありません（月1時間程度） ・JR高崎線上尾駅から徒歩3分の好立地！通勤も便利です。飲食店や商業施設多数あり 職場事前見学 実際の職場の雰囲気を見ていただける見学を行っています。まずはお気軽にお問い合わせください。 自分が働く姿をイメージしながら、安心してスタートできる環境を整えています。 患者さんやスタッフとのコミュニケーションが大切です。あなたの力を活かし、私たちと一緒に働きませんか？

「保育教諭になりたい」を応援！専属の先輩がマンツーマンでサポート。安心して成長できる環境です。

仕事内容: 園児定員219名、生後57日から未就学児までを対象とした、保育業務全般を行っていただきます。 つつじが丘子ども園は、広々とした園庭と恵まれた自然環境の中で、子どもたちと毎日思いっきり遊び、学べる場所です。 認定こども園のため、幼稚園か保育園かで迷っている方も、両方の魅力を感じながら働くことができます。 “やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ”というメリハリある教育方針を大切にしています。 複数担任制でお休みが取りやすく、研修制度も充実。 保育園・幼稚園両方の研修を受けられるので、スキルアップの幅が広がります。 さらに、事業所内保育利用可・無料駐車場完備など、働きやすい環境も整っています。

《看護助手》病院未経験の方も歓迎★4週8休制♪マイカー通勤OK/無料駐車場完備！

【仕事内容】 《看護助手》未経験者も大歓迎！★4週8休制でプライベートも充実♪マイカー通勤OK＆無料駐車場完備！ ●精神科病棟での看護助手業務をお任せします。 ●現在活躍中の看護師・看護助手の約80％が精神科未経験者です！入職後はマンツーマンでの指導があるため、安心して新しいスタートが切れますよ。 ●4週8休制なので、しっかりとお休みを取ることができ、オンとオフの切り替えもスムーズです◎ 未経験の方が多く活躍しており、何か不安なことや疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働ける環境を提供したいと考えています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！あなたの新しい一歩を私たちと一緒に踏み出しましょう！

ノーリフトケア、ICT化、コミュニティカフェ併設！＼やさしさのある職場で、あなたらしく！「やってみたい」を一緒に育てる場所です／

仕事内容: ご入居者様の生活における、必要な介助全般をお願いします。 （移乗、食事・入浴・トイレの介助など） ★コミュニティカフェを併設し、地域の方々との関わりの深い事業所です！ レクリエーションでは、新しいプログラムや提案も歓迎！ ご自身の知識や経験を活かしてご提案ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様の必要な日常生活の支援（食事・入浴・トイレ介助など） ・日中のレクリエーション企画、運営

日勤のみ夜勤なし正社員・ノーリフトケア、ICT化、コミュニティカフェ併設の最先端の施設です！

仕事内容: ご入居者様の生活における、必要な介助全般をお願いします。 （移乗、食事・入浴・トイレの介助など） ★コミュニティカフェを併設し、地域の方々との関わりの深い事業所です！ レクリエーションでは、新しいプログラムや提案も歓迎！ ご自身の知識や経験を活かしてご提案ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様の必要な日常生活の支援（食事・入浴・トイレ介助など） ・日中のレクリエーション企画、運営

【夜勤あり】資格支援制度あり◎最寄り駅徒歩7分で通勤に便利な有料老人ホーム♪

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄・通院介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画・運営 など、有料老人ホームでの介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：介護付き有料老人ホーム ■定員：62名 ＜施設について＞ 株式会社社会福祉総合研究所が運営する 有料老人ホームです。埼玉と神奈川を中心に 複数の事業所を展開している会社が運営しています。 おすすめポイント───── ■通勤アクセス 埼玉新都市交通伊奈線・ニューシャトル 「原市駅」から徒歩7分と好立地！ ■福利厚生 資格取得支援制度や確定拠出年金等福利厚生など、 福利厚生も充実！ ■キャリアアップ 資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境！ こんな方におすすめ───── ■公共交通機関で通勤を考えている方 ■キャリアアップを目指している方 ＜介護職 正職員 有料老人ホームの求人＞

◎異業界からの転職者多数◎　未経験からケアサポートで介護のプロを目指してみませんか！【ケアサポート　あげお】

【仕事内容】 ◎異業種からの転職者大歓迎◎ 未経験から介護のプロフェッショナルへ！【ケアサポート あげお】 デイサービスにおいて、充実した介護のお仕事に挑戦してみませんか？デイサービスは高齢者の皆様にリハビリや入浴、食事、レクリエーションを提供する日帰りの介護サービスです。 主な介助業務だけでなく、レクリエーションの企画や進行、リハビリのサポートなども行います。利用者様が楽しんでいただけるよう、積極的に声をかけ、明るい雰囲気を作ることが大切です！ まずは利用者様を理解することからスタート。事前に利用者様の記録を確認し、効率的に業務を進めていきます。楽しんでいただけるようなレクリエーションでは、日用品を使った手遊びなど、毎日異なるプランを考えるのもスタッフの楽しみです。 未経験の方も多く活躍中。不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働ける環境を整えています。ぜひ、気軽にご応募をお待ちしています！

【埼玉県上尾市】有料老人ホーム / 管理職候補（生活相談員経験者歓迎） / 正社員 / キャリアアップ支援・車通勤可・年間休日116日

仕事内容: 当施設の管理職候補として、まずは生活相談員としての業務に従事していただきます。具体的には、ご入居を検討されているお客様やご家族の相談対応、ご入居手続きのサポート、医療機関や関係者との連携調整を行います。施設見学の案内やご入居後のフォローも担当し、施設の魅力や安心感を伝える役割を担います。 生活相談員としての経験を積みながら、将来的には施設の所長としてスタッフのマネジメントや運営全般をお任せします。スタッフのシフト管理や労務管理、採用活動の推進、入居率向上のための営業・マーケティング活動、施設内の課題発見と改善策の実施、売上や経費の管理など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ご入居者様が安心して快適に過ごせるよう、看護・介護スタッフと連携しながらサービスの質の向上を目指し、地域の医療機関や関係機関とも積極的に連携を図ってください。 医療福祉業界未経験の方でも、BtoCのサービス業界などでのマネジメント経験があれば歓迎します。やる気と意欲があればしっかりサポートいたしますので安心してチャレンジしてください。 【雇入直後】管理者　【変更範囲】変更なし

日勤のみ＆土日祝休み／地域医療に貢献／医療事務の経験が活かせます／長く安心して働ける環境です

募集要項 職種 在宅医療クリニックでの医療事務員 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅医療クリニックでの医療事務 ＜具体的には＞ 主として在宅医療の医療事務です。 ・レセプト（診療報酬請求）業務 ・電話対応（患者・家族・施設など） ・患者さんのスケジュール管理（訪問日調整） ・医師・看護師の訪問準備や書類作成サポート ※電子カルテ使用 ★スキルを身につけてキャリアアップが可能です ★医療事務経験者、医事課での勤務経験が活かせます

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【大手法人が母体人間関係良好の有料老人ホーム】 ・上尾市原市駅 徒歩5分の好立地、マイカー通勤も可能なため通勤もらくらく♪ ・所長さんが「働く環境」を大事にされていらっしゃる方で、人間関係がとてもいいと評判の施設です！ ・全国に10か所有料老人ホームを持っている会社が母体です

仕事内容: ☆ロイヤルレジデンス上尾では正看護師を募集しています！☆ 地域に根ざした有料老人ホームで、入居者様の健康管理や服薬管理、医療処置を行い、日々の生活を支える重要な役割を担っていただきます。医師や介護スタッフと連携し、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを推進することが求められます。 ◆上尾市原市駅から徒歩5分という好立地にあり、マイカー通勤も可能ですので、通勤にストレスを感じることなく働けます。所長が「働く環境」を重視しているため、人間関係も良好で、チームワークを大切にした業務が進められます。 ☆また、全国に10か所の有料老人ホームを展開する法人の一員として、さらなるキャリアの発展が期待できます。地域の特性を活かした温かみのある看護を提供し、共に成長できる仲間をお待ちしています！

【上尾市上尾村】月給25.7万～/賞与年2回/年間休日116日/介護付き有料老人ホーム/介護職/正社員

仕事内容 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ ■■■ オススメPOINT ■■■ ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職場をご提案します。 これまでの経験を活かして40～50代のスタッフが多く活躍しています。 ◇あなたの「理想」を形に キャリアの集大成として、給与・休日・夜勤の有無など、妥協したくない条件をぜひお聞かせください。 豊富な求人から、腰を据えて働ける場所を見つけ出します。 あなたのパートナーとして全力でサポートします！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★月給257,000～264,000円 ★賞与年2回支給◎ ★JR高崎線 北上尾駅 徒歩29分 ★マイカー通勤OK ★年間休日116日 プライベート充実◎ ★資格・経験を活かして働ける求人 ★嬉しい食事補助あり♪ ★資格取得支援あり ～ロイヤルレジデンス上平公園の特徴～ ★介護付き有料老人ホーム ★入居定員：80名 ★平均介護度：2.4前後 ★さまざまなイベント実施♪ 例）ボランティアによるハーモニカ演奏会 クリスマス会などの季節イベント 食事イベント（寿司祭りなど） 変わり風呂（ゆず湯、しょうぶ湯等の香り湯） ★機能訓練指導員による集団体操と個別機能訓練実施 介護福祉士・介護福祉士を目指している方歓迎◎ ご入居者様とコミュニケーションをとりながら、 スキルを磨ける職場です♪ 【仕事内容】 ・生活支援サービス（洗濯、掃除等） ・身体援助サービス（入浴、食事、排せつ等） ・レクリエーション、イベント実施 等

未経験&資格無しでも◎！年間休日120日～／賞与年2回&昇給年1回／ベネフィットや団体保険等充実

仕事内容 ＜未経験からはじめる医療サポートの仕事＞ 患者様の「日常」を支える、やりがいあるポジション。 資格も経験も必要ありません。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたも"チーム医療"の一員として、医療現場で活躍しませんか？ ナースアシスタント、医療サポートスタッフ、看護サポートスタッフ、看護支援員など とも呼ばれる職種で、しっかり経験を積むことができます。 医療や福祉に興味がある方、介護経験を活かして新しい職場にチャレンジしたい方も大歓迎！ 病院見学は随時受付中です。 まずは、見学からお気軽にご連絡ください！ ＜この求人のおすすめポイント＞ 〇未経験・無資格からスタートOK！ 先輩スタッフがしっかり教えるので、医療の知識がなくても安心です。 1部署2～5名程度の余裕のある配属のため、 不明点はすぐに気を使わずに確認できます！ チェックリストや手順書を完備。 マニュアルがしっかりあるので安心ですよ。 〇働きやすさ抜群！ 年間休日120日以上／賞与年2回&昇給年1回 残業は月平均3～5時間 有休消化率は80%以上と働きやすさ抜群。 だから、20代、30代、40代、50代と 幅広い年代で、子育て中の方や、 家庭と両立したい主婦（夫）の方も多数活躍中！ ◯シフト制で「働き方はあなた次第」 日勤、早番、遅番、夜勤（夜勤希望者） ※夜勤が難しい方は、日勤のみなどご相談可能です。 〇見学だけでも大歓迎！ いきなり応募は不安…という方は、ぜひ職場見学へお越しください。 まずは求人にご応募の上、 「見学希望の旨」をお伝えください ○グループ病院だからこその充実した福利厚生 ・診療費見舞金制度※ ・保養所（軽井沢・那須・熱海） ・各種職員割引制度 ・AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） ・福利厚生サービスベネフィットステーション加入 ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付 【充実の福利厚生】 ・ベネフィットステーション利用可能（旅行・レジャー・外食等の割引） ・診療費関係見舞金制度（グループ病院での診療費の一部還付） ・介護福祉士資格取得支援制度あり（介護実務者研修をグループ病院内で実施） ・遠方の方には寮あり（独身寮・規定あり） ・付属看護学校への推薦制度あり 【教育・研修制度】 ・手順書と技術チェックリストを活用し、実際の業務を振り返りながら、確認しながら進められます。 ・研修制度が整っているため、入職後もスキルアップ可能。キャリアアップを目指す方をしっかり支援します。 【年齢・経験不問】 ・18歳～、20代、30代、40代、50代の幅広い年齢層が活躍中！平均年齢38歳、平均在籍年数9年の長期勤務者が多く、様々な年齢の方と助け合いながら長く働ける職場です。 ・約110名の職員が各部署に3名程度で配置されています。 ・他業界からの転職者も多数在籍！ 【見学・体験会】 病院見学を随時開催中！まずは実際の職場の雰囲気を感じてください。 病院見学会 2026年9月26日（土）、11月14日（土）10：00～

緑に囲まれた有料老人ホーム☆資格取得支援などの福利厚生が充実しているのも魅力♪マイカー通勤可！未経験の方もOK◎

【仕事内容】 緑豊かな環境に位置する有料老人ホームで、あなたのキャリアをスタートさせませんか？資格取得支援などの充実した福利厚生が魅力の「ロイヤルレジデンス上平公園」で、介護職員を募集中です！ ●上平公園に隣接した素晴らしいロケーションの中で、心温まる介護を提供しませんか？ ●未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して新たな挑戦ができます。 ●退職金制度や再雇用制度など、安心して長く働けるための福利厚生が整っています。 多くの未経験者が活躍しており、サポート体制も充実。あなたの不安や疑問を随時お聞きし、全力で応援します。 あなたの応募を心よりお待ちしています。ぜひ、この機会にご応募ください！

【上尾市五番町】想定年収340万～/嬉しい食事補助あり/有料老人ホーム/介護職/正社員

仕事内容 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ ■■■ オススメPOINT ■■■ ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職場をご提案します。 これまでの経験を活かして40～50代のスタッフが多く活躍しています。 ◇あなたの「理想」を形に キャリアの集大成として、給与・休日・夜勤の有無など、妥協したくない条件をぜひお聞かせください。 豊富な求人から、腰を据えて働ける場所を見つけ出します。 あなたのパートナーとして全力でサポートします！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★月給256,000～264,000円 ★賞与2ヶ月 【想定年収】3,454,800～3,550,800円 ★ニューシャトル 原市駅 徒歩7分 ★マイカー通勤OK ★年間休日116日 プライベート充実♪ ★月残業平均10時間 ★資格・経験を活かして働ける求人 ★資格取得支援あり ステップアップ◎ ～職場の特徴～ ★介護付き有料老人ホーム ★訪問看護ステーションが併設 看護師が常駐しているので安心です◎ ★入居定員：62名 ★看取り受け入れ対応あり 介護度の低い方から難病で療養が必要な方まで 生活している施設なので、 幅広い経験を積むことが出来ます◎ 【仕事内容】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介護 ・住居の掃除、衣類の洗濯等の生活援助 ・年中行事やレクリエーションの準備、実行

【夜勤あり】年間休日116日◎安心の福利厚生充実★公園に隣接した自然豊かな有料老人ホームです♪

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄・通院介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画・運営 など、有料老人ホームでの介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：介護付き有料老人ホーム ■定員：80名 ＜施設について＞ 株式会社社会福祉総合研究所が運営する 有料老人ホームです。埼玉と神奈川を中心に 複数の事業所を展開している会社が運営しています。 おすすめポイント───── ■福利厚生 資格取得支援制度や確定拠出年金等福利厚生など、 福利厚生も充実！ ■キャリアアップ 資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境！ こんな方におすすめ───── ■福利厚生充実した所で働きたい！ ■幅広い介護経験・知識を身に付けたい方 ＜介護職 正職員 有料老人ホームの求人＞

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 経験を活かして大手グループの一員に♪ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、 自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に 日々やりがいを感じていただけますよ！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、 スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の 「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、 今からとってもワクワクしています！ 新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、 今まで以上に「食」の仕事が好きになるような 楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています！ 【 仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、 スタッフさんのシフト管理や発注業務、 売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、 何もわからないままお仕事をお任せすることは 絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、 一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを 活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している 栄養士さん・調理師さんと 協力・サポートして現場をみていくので、 「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、 「人」と「環境」に慣れてきたら、 現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。 出来ることを一つずつ増やしながら、 あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜募集背景＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、 他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、 沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。 おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、 日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。 木下の介護が次のレベルに進み、 さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、 次は「食」のサービスの内製化を決定。 委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。 この次なる会社の成長を支え、 新しく生まれ変わる「木下の介護の“食”の現場」を、 イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【調理補助・正社員】調理師免許不要！手厚い育成体制で安心スタート♪「好き」を仕事に！

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 無資格から大手グループの一員に♪ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 直営給食方式を採用し完全内製化！ □ 配膳は介護スタッフが担当！ □ 温め・盛り付けメインの簡単調理！ □ 栄養満点のまかないあり！ 【 仕事内容 】 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ ＜調理補助の一日（例・遅番）＞ 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

★＜保育園・日祝休み＞8時〜16時45分勤務！栄養士として仕事もプライベートも両立しやすい環境です

仕事内容: ＜こども園の栄養士業務＞ こども園の栄養士・管理栄養士として、給食提供に関わる業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・献立入力 ※献立作成・入力のため、月3〜4日程度は関東事業部（さいたま市大宮区）へ出勤します。 ・定員：219名 【ここがポイント】 ★栄養士業務を幅広く担当 ★献立作成から調理まで携われる ★こども園の給食を支える仕事

精神科訪問看護の専門性を活かし、上尾駅徒歩3分でオンコールなし、賞与4ヶ月分と働きやすさ抜群で、あなたの理想のキャリアを応援します。

仕事内容: 訪問看護ステーションALWAYS上尾で、精神科に特化した正看護師として、利用者様の心に寄り添うお仕事をはじめませんか。 訪問看護では、利用者様お一人おひとりのペースに合わせ、丁寧なコミュニケーションを通して信頼関係を築きながら、その人らしい生活を支えていきます。移動は社用車をご利用いただき、記録はiPadの電子カルテでスムーズに行えます。 1日の訪問件数は4～6件程度ですので、無理なく業務に集中できる環境です。残業も月10時間程度と少なく、プライベートとの両立も叶います。上尾駅徒歩3分のアクセスも魅力です。 賞与は年2回、合計4ヶ月分を支給。あなたの経験とスキルを正当に評価し、共に成長できる環境を整えています。ワークライフバランスを大切にしながら、訪問看護のプロフェッショナルとして活躍しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

上尾駅から徒歩3分、賞与4ヶ月分で精神科訪問看護のプロフェッショナルとして活躍しませんか。

仕事内容: 訪問看護ステーションALWAYS上尾で、精神科に特化した正看護師として、利用者様の心に寄り添うお仕事に携わっていただきます。 利用者様のご自宅へ社用車で伺い、その方の日常生活に根差したケアを提供。単に症状を抑えるだけでなく、その方らしい生活を取り戻すための精神的なサポートを、看護師の専門知識と温かいまなざしで実践していきます。 1日の訪問は4～6件程度ですので、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合う時間を確保できます。訪問記録はiPadの電子カルテで簡単に行え、業務効率化を図っています。 残業は月10時間程度と少なく、プライベートとの両立も安心。上尾駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地で、通勤の負担も軽減されます。賞与は年2回、計4ヶ月分を支給。あなたの頑張りをしっかりと評価し、共に成長できる環境をご用意しています。 精神科訪問看護の経験をお持ちの方、これから精神科訪問看護に挑戦したい方、ともに利用者様の笑顔を支えていきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

お休みがしっかり取れる/月給例26万円！/賞与＋処遇改善手当あり！/夜勤日数は応相談！/昇給・賞与あり！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 介護業務全般 ┗ 食事・排泄・入浴介助などの身体介護 ┗ 居室清掃や洗濯などの生活支援 ┗ 見守り・声かけなど日常的なコミュニケーション ┗ ケア記録の入力・記録業務 ┗ 看取りケア対応（平均介護度2.4） ┗ 他職種との連携・カンファレンス参加など

有給消化率90%超えで、残業もほとんどありません。ブランクのある方もマイカー通勤可能なため、プライベートと両立しやすく、働きやすい環境です。

仕事内容: 武蔵野病院で、患者様の健康を支える正看護師のお仕事です。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、バイタルサインの確認や健康状態の観察、正確な服薬管理など、看護師としての専門性を活かしたケア全般を担当していただきます。患者様が安心して療養できる環境づくりは、私たちの大切な使命です。 地域密着型の医療サービスを提供する当院では、上尾市内での医療ニーズに応えるため、充実した研修制度を通じてスキルアップを図ることができます。 無料駐車場も完備しており、マイカー通勤にも便利です。 ブランクのある方も、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

マイカー通勤できる/月収例26万円！/昇給・賞与あり！/産休・育休制度あり！/夜勤手当充実！/マイカー通勤OK！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 介護業務全般 ┗ 食事、入浴、排泄の介助 ┗ レクリエーションの企画・運営 ┗ 介護記録の作成・システム入力 ┗ 介護用品等の物品管理 ┗ 他職種との連携、イベント参加 など

月給320,000円〜450,000円／年間休日116日・４週８休／マイカー通勤可（無料駐車場・ガソリン代支給）／食事補助あり

有料老人ホームの所長候補月給320,000円〜450,000円／年間休日116日・４週８休／マイカー通勤可（無料駐車場・ガソリン代支給）／食事補助あり 有料老人ホームの所長候補 埼玉県上尾市五番町2-1 正社員 業務内容 看護スタッフを中心とし協力医療機関のバックアップのもと、24時間安心して過ごせる環境と医療・介護サービスを提供する介護付有料老人ホーム（62室）です。 看取りまで行っており、医療依存度の高い方も多くご入居されており介護度に合わせつつ寝たきりの方でも日々に変化を感じていただけるようなサポートを心がけています。 介護付有料老人ホームの施設責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。 職員数は約50名です。 （代表的な仕事例） ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理（シフト） ・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業管理 ・情報収集 ・市場確認 （３つのマネジメント） ・業務マネジメント 入所者様がイキイキと生活できるようサービス品質の維持向上を図ります。 施設内の各種ルールの実行度合や課題の確認。 現場で働くスタッフの意見やアイデア、ご家族からの意見などを集めながら、 より良い業務内容・フローの構築を行います。 ・人材マネジメント 応募者の面接や入職後の育成など。 入居者様だけでなく、スタッフの健康状態や職場環境を確認し、 働きやすい職場づくりを行います。 ・業績マネジメント 新規入居者様の受け入れやコスト管理など、担当施設の収支コントロールも仕事になります。 仕事内容の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの所長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・有料老人ホームの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・居宅介護事業の運営 ・医療・福祉施設への運営コンサルティングなど

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給27万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【調理スタッフ・正社員】調理師免許不要！手厚い育成体制で安心スタート♪「好き」を仕事に！

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 無資格から大手グループの一員に♪ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 直営給食方式を採用し完全内製化！ □ 配膳は介護スタッフが担当！ □ 温め・盛り付けメインの簡単調理！ □ 栄養満点のまかないあり！ 【 仕事内容 】 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ ＜調理スタッフの一日（例・早番）＞ 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

“その人らしさ”に寄り添う介護。心のゆとりを持って働ける環境です。

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルのような自立型サ高住「ハーウィル東大宮」に 併設した訪問介護事業所での勤務です。日勤のみの勤 務で「ハーウィル」にお住いの方を中心に訪問介護サ ービスを提供しています。月給25万円～の他に賞与や 処遇改善手当あり。車通勤も可能。未経験者の方も大歓迎！ 1日の流れ 決められたスケジュールに合わせる介護ではなく、利用者さま一人ひとりの生活リズムに寄り添う支援を行います。 お部屋で一緒に食事を作ったり、お掃除を手伝ったり、買い物の付き添いや代行を行うことも。 「介護をする」というより、その方の日常が心地よく続くよう支える一日です。 仕事の魅力 「どうすれば本人の想いを叶えられるか」を考えて、利用者さまを支える介護が魅力です。「危ないからやらない」で終わらせず、外出や挑戦を希望される方には、職員同士で話し合い、フォロー体制を整えた上で実現したことも。介護の枠に縛られず、自分が信じる関わり方を形にできる点が、この仕事の一番の魅力です。 働く環境 介護にとどまらず、居宅ならではの「暮らし全体」に寄り添う関わり方を大切にしています。時には想定外の対応もありますが、生活支援を通してその人らしい日常を支え、一人ひとりの生き方を尊重する介護が実践できます。夜勤はなく、年齢や立場に関係なく意見を出し合いながら、丁寧に利用者さまと向き合える職場です。 研修制度 マニュアルを覚える研修ではなく、日々の関わりを通して学ぶOJTが中心です。「なぜそうするのか」を大切にし、判断に迷う場面は必ず相談しながら進めます。経験や考え方を尊重し、一人で責任を抱え込ませない環境です。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 無資格の方も歓迎！資格取得支援制度あり 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給27万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

上尾駅徒歩10分★日曜固定休！食事介助なしのリハビリデイ募集

仕事内容: 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。

【未経験スタートが8割以上】資格不問◆マンツーマンの丁寧なサポートあり★20代～40代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【未経験スタートが8割以上！】 マンツーマンの丁寧なサポートで “安心の医療現場デビュー”を応援♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「上尾駅」バス10分 ＊マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ 上尾市にある精神科病院で 看護助手の正社員スタッフを募集しています！ ＼未経験からのスタートも大歓迎！／ 「病院のお仕事って難しそう…」と思うかもしれませんが 今活躍しているスタッフの8割以上が未経験からのスタート。 最初は不安でも、先輩がマンツーマンでしっかりサポートするので 安心して一歩を踏み出せます◎ ＼こんな方におすすめ／ ◎じっくり患者さんと向き合いたい ◎医療の現場で“人の役に立つ”仕事がしたい ◎ブランクがあって不安だけど、チャレンジしたい 病院全体で「どんな治療やサポートがベストか」を考えながら、 職種をこえてチームで患者さんを支えています。 ＼POINT／ ★無資格・未経験OK ★賞与1.8～4.0ヶ月分の支給あり♪ ★有給消化率90％以上＆残業ほぼなし！ ★20代～40代まで幅広く活躍中 気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪ //////////////////////////// *病院でのサポートスタッフ* *■具体的な業務内容―――* 精神科病院のサポートスタッフ 入院されている患者様の 生活サポートを行うお仕事です。 医療行為は行わず 患者様の身の回りのお世話が中心なので 資格や経験がなくてもスタートできます◎ 【具体的なお仕事内容】 ・食事や入浴のお手伝い ・シーツ交換やお部屋の掃除など環境整備 ・ポータブルトイレの清掃 【はじめての方も安心♪】 最初は先輩スタッフと一緒に動きながら 少しずつお仕事に慣れていただきます。 不安なことがあってもすぐ相談できる環境です◎ 患者様にとって、あなたの存在が 毎日の安心につながる― そんな“やさしさ”を大切にできる方を お待ちしています！ 【従業員数】 全体：98人 看護助手：正社員8名・パート4名 *【雇用形態】* 正社員

病棟常駐体制/年間120日/駅から徒歩3分通いやすい立地/福利厚生充実

仕事内容 業務内容 当院は「管理栄養士の病棟常駐体制」をとっています。 急性期一般病棟だけでなく、回復期病棟や集中治療室（ICU）、更には外来化学療法室へも専任管理栄養士を配置しています。 定期的に栄養アセスメントを実施し、検査結果や身体症状、InBodyの測定値や握力等と合わせ、栄養管理計画を立案や総合的な栄養管理を行っています。 管理栄養士もチーム医療に積極的に参加しています。 ・NST（栄養サポートチーム） 専任者は管理栄養士 ・緩和ケアチーム ・褥瘡対策チーム ・摂食嚥下チーム ・心臓リハビリチーム ・認知症ケアチーム など 常駐管理栄養士は、各診療科や各病棟のカンファレンスに参加し、栄養情報の提供と患者個々の栄養管理の提案と検討を積極的に行っています。 「学会発表」 臨床研究や症例報告、アウトカムデータ集計報告などを踏まえ、積極的に学会発表を行っています。ローテーションでスタッフ全員が発表・参加できる体制を整えています。 「科内の症例検討会及び抄読会」 月に1回、土曜日の午後に症例検討会や抄読会を実施し、栄養管理の知識・技術習得やプレゼンのスキルアップを目的に、切磋琢磨しながら励んでいます。 アピールポイント ・安定した経営母体で働くことができます。 ・給食管理は全面的に外部委託しており、臨床業務に集中して取り組むことができます。 ・総合病院のため複数の診療科があり、様々な病態の経験を積むことができます。 ・化学療法室での栄養指導に力を入れています。化学療法中は様々な副作用が生じ、不安をかかえている患者さんが多いため、適宜相談できる管理栄養士の役割は非常に大きいと感じています。 求める人材 《応募資格》管理栄養士免許 取得者 ・病院で3年以上臨床の実務経験のある方 ・急性期病院での臨床経験及びNST専門療法士の資格がある方、歓迎致します！ ※上記条件に満たない場合でもご興味のある方は、是非ご相談ください！ 福利厚生 ・グループ病院ならではの福利厚生充実！安心して働ける環境が整っています。 ・診療費関係見舞金制度：グループ病院にて受診した保険診療費と処方分（上限3万円）を還付（規定あり） ・ベネフィットステーション：旅行やレジャー、外食などの割引が受けられます。

【検体検査専任】配属相談可/資格取得希望者も大歓迎/駅近/福利厚生充実

仕事内容 【検査技術科：臨床検査技師の紹介】 7部署（生理機能検査・生化学/免疫学検査・血液検査・一般検査・輸血検査・病理検査・細菌検査）に分かれて業務を行います。 今回は検体検査係の募集となります。ご経歴やご希望を伺い、配属を検討いたします。 【業務内容について】 検体検査業務および採血・当直業務 （生化学・免疫学検査） 生化学、血糖、HbA1c、感染症、腫瘍マーカー検査など （血液学検査） 血算、凝固、血液像、骨髄像検査など （一般・分離検査） 尿検査（定性・沈渣）、便検査（潜血・虫卵）、体腔液（穿刺液 髄液他）、検体受付、問い合わせ、外注検査管理業務など （輸血検査） 血液型検査、不規則抗体検査、交差適合試験、血液製剤・アルブミン製剤管理、自己血採血業務、血液ガス分析装置管理業務など （細菌検査） グラム染色、チール・ネルゼン染色、鏡検・同定・感受性検査、血液培養検査、細菌同定業務など ◎当直業務の習いとしてジョブローテーションを行うため専門分野から幅広い知識を身につけることができます。 外来採血業務について 採血室9ブース 患者数約350名/日 専従看護師も在籍しておりますので、安心の環境。 当直業務について ※ご家庭の事情により当直業務が難しい場合や当直回数はご相談ください。 ※当直に関しては約半年かけて当直に関わる業務を習得していただきます。その後、その方の状況によって、当直に入っていただきます。 入る際も数回副直として業務していただいた後に、当直者として対応していただきます。 働きやすさ 有給消化率88.7％、年間休日120日程度！時間外月10時間以下とライフスタイルに合わせた働き方ができ、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 柔軟にシフトを調整し、希望の働き方ができるようサポートします。 教育体制やサポートが充実しているため、専門性を高めながら働けます。

未経験OK！研修充実でスキルUP 年収413万円～／残業ほぼなしで私生活も大切に◎

仕事内容 仕事内容 精神科病棟での看護業務全般をお願いします。 ・投薬 ・処置 ・記録 など 未経験の方も応募OK 入職後はプリセプター制度のOJTあり！管理職や病棟全体でしっかりサポートします。 さらに、教育訓練の研修も充実。 研修参加費や交通費は病院が全額または一部負担で、スキルアップを応援します◎ 残業は月平均5時間程度でほぼなし。 夜勤は月4～5回、勤務はシフト制です。

【生理機能専任】超音波検査実施可能技師（腹部エコー必須）/資格取得希望者も大歓迎/駅近/福利厚生充実

仕事内容 【検査技術科：臨床検査技師の紹介】 7部署（生理機能検査・生化学/免疫学検査・血液検査・一般検査・輸血検査・病理検査・細菌検査）に分かれて業務を行います。 今回は生理機能検査：超音波検査施行可能な技師の募集となります。 【業務内容について】 超音波検査・心電図・肺機能検査を中心とした生理機能検査業務、採血・当直業務 【求める人材】 【必須条件】 超音波検査実施可能技師（腹部エコー必須）歓迎！ ※超音波検査士を目指す環境があります。 超音波検査経験のない方もお待ちしておりますので、お気軽にお問い合わせください。 【検査対象者について】 外来・入院患者さん、人間ドックや健康診断の利用者様と幅広く対応していただきます。 働きやすさ 有給消化率88.7％、年間休日120日程度！時間外月10時間以下とライフスタイルに合わせた働き方ができ、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 柔軟にシフトを調整し、希望の働き方ができるようサポートします。 教育体制やサポートが充実しているため、専門性を高めながら働けます。

総合病院付属透析クリニック／正職員／未経験歓迎／日曜日休み／日勤のみ・福利厚生充実

仕事内容 上尾中央総合病院附属の透析クリニックでのお仕事です 透析経験は問いません！ 透析クリニック特有の“準夜勤”がありません！ ＊ブランクのある方、透析未経験の方でも大丈夫！チームみんなでサポートします。 未経験者の場合は、独り立ちまでの期間を半年～1年程度と充分な期間を設けています！ エイトナインクリニックHP：https://89cl.jp/contact.php 日勤帯のみの勤務です！／夜勤が難しい方におすすめ 月～土曜日、祝日勤務 ※日曜日は原則お休みです 1. ８時１５分～１７時４５分 2. ８時１５分～１８時１５分（週２日程度） 3. ８時００分～１７時００分 4. ８時１５分～１３字４５分 ≪特徴≫ 外来の維持透析クリニック（90床） 上尾駅から徒歩３分と近く、上尾中央総合病院に隣接していることで、バックアップ体制も万全です。 全ベッドがオンラインHDFを導入し、質の高い医療を提供できる環境を整備しています 透析患者さん用のバスで送迎しています 月～土曜日までの2クール制です まずは見学からでもお待ちしております！ 患者さんとの密信頼関係を大切にしています！ まずは患者さんのお名前を覚えるところから始まります。 患者さんとの距離が近いため、密なコミュニケーションを取るのが好きな方、 対話を大事にされている方、ぜひ一度見学にお越しください！

日勤のみ＆準夜勤なし＆時間外10時間以内　ワークライフバランス〇/駅から徒歩3分/福利厚生充実

仕事内容 733床急性期の総合病院 血液浄化療法室の募集です。 血液浄化療法看護科は、医師および臨床工学技士と共に入院透析治療を行っています。 主に、急性腎不全や慢性腎不全（導入期・維持期）患者の透析治療（血液・腹膜透析、特殊療法 アフェレーシスなど）をサポートしています。 腎臓内科の患者さんのみならず、骨折・心臓疾患・悪性腫瘍等の手術の方や化学療法治療の方など様々な入院患者さんの対応を積極的に実施しております。 ＜求める経験＞ 透析業務経験3年以上の方歓迎！ または腎臓内科病棟経験3年以上など 透析業務未経験の方でもスキルアップをサポートします。 血液浄化療法室のご紹介 ベッド数：20床 最大受け入れ可能な患者数：80名 血液透析：入院患者さん（急性期、導入期、維持期）の血液透析3～4時間を1日2クールで実施 特殊治療：血液吸着療法、血漿交換療法など（2時間程度）を医師の指示に従い実施 重症患者さんについては病棟で実施 退院後の継続に向けて多職種と連携し、患者さんの生活背景に応じた指導やサポートを行っています。 教育体制【専門ラダーの導入で経験者もステップアップを目指す方も成長できる環境】 透析ラダーを設定：より専門的な知識・技術に対応し、着実な透析が提供できるように院内のキャリアラダーと並行して透析ラダーを用いています。 災害時に備え、他院との連携をスムーズに図れる事や、情報共有を目的として他施設との交流研修や無線訓練を行っています。 部署外研修としてシャントOPE・シャントPTA見学も実施。 院内保育園あり【子育て中の看護師も多く在籍し、相互に協力しながら業務にあたっています】 ママナースも多く、子育てと両立できるようサポート。 当院の医師と看護師のお子さんを対象にした付属保育園（つばさ保育園）があるため業務に専念できます。 生後半年から預けられ24時間保育で働く幅が広がります。病児保育も行っているため、お子さんの急な体調不良にも対応しています。 まずは見学からお気軽にお問い合わせください！ 病院見学：ご都合に合わせて「随時」で受付中！ 教育体制や働き方など詳しくご説明いたします。 ＊病院・部署見学会＊ 2027年2月6日（土）10：00～

【急性期病棟経験者歓迎】月平均10日休！上尾駅から徒歩5分通勤も便利！充実した福利厚生！

仕事内容 急性期病棟での看護経験を活かして、訪問看護師として活躍しませんか？ 急性期病棟での経験を持つ看護師が活躍できるフィールドがここにあります。訪問看護未経験者も歓迎！現在勤務しているほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。あなたの経験を地域医療に活かし、患者さんの自宅での療養をサポートする大切な役割を担っていただきます。 【仕事内容】 訪問先は主に上尾市、桶川市、さいたま市北区、西区など、地域の患者さんのご自宅に訪問します。 看護業務：病状のチェック（血圧・体温・脈拍）、在宅酸素、呼吸器管理、点滴、注射、血糖測定、インスリン注射、カテーテル管理、床ずれ処置など。 まずは事前の同行訪問や事業所見学からお待ちしています！ 【急性期病棟経験が活かせる！】 急性期病棟で培った高度な看護スキルを活かして、在宅療養のサポートができます。特に、心臓疾患や悪性腫瘍の患者さんへのケアは急性期病棟経験者として即戦力として活躍できる場面が多いです。医師と連携しながら、患者さんの状態の変化を的確に把握し、対応するスキルを活かしていただけます。 【訪問看護未経験者歓迎！】安心して始められるサポート体制があります。 ・訪問看護師としての基本的な業務をしっかりと学べる環境です。 ・1日5件の訪問（AM3件/PM2件）で、1件あたり60分程度の訪問です。個別担当制で、患者さんとの関係を深めながら成長できます。 ・利用者数は130名程度、週1回訪問で、個別担当制。 ・朝はミーティングを実施するなど情報共有を大切にしています。 【働きやすさ】月平均休日10日、年間休日120日！プライベートも大切にしながら、しっかり働けます。 ・オンコール体制あり。平日夜間は週1回、土日祝日は1回または2回程度。時間外業務はほとんどなし。※ご家庭の都合など相談可能。 【福利厚生】 ・グループ病院ならでは充実した福利厚生！ ・診療費関係見舞金制度：グループ病院にて受診した保険診療費（上限3万円）を還付（規定あり） ベネフィットステーション：旅行・外食・レジャーなどの割引多数！ 【地域との連携とサポート体制】 地域医療の一翼を担い、医師や介護事業所と密に連携しています。 急変時には、上尾中央総合病院などの急性期病院と連携し、24時間対応可能な体制を整えています。 患者さんとそのご家族が安心して療養できるよう、私たちの訪問看護師が中心となってサポートしています。 悪性腫瘍、心臓疾患の患者さんが多いです。 ご自身の提供する看護の経過を定期的に看ることができます。 看護を必要とされる方が、住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、主治医の指示の下、 状態に応じた療養上の世話や助言、医療処置・管理等を行っています。 【事前同行・見学】 事前の訪問同行、事業所見学随時実施中！まずは職場の雰囲気や仕事内容を実際に見学してみませんか。

内視鏡室スタッフ／年間休日120日、有給消化90％以上／高崎線上尾駅から徒歩3分／福利厚生充実

仕事内容 内視鏡室増設のため、経験者を積極採用中！ 急性期病院で、内視鏡を通じた高度な医療に携わりませんか？ 消化器内科や内視鏡に興味があり、スキルアップしたい方をお待ちしています！ 【病院情報】 病床数：733床（急性期総合病院） 内視鏡検査室：5部屋、透視室1部屋、さらに救急室・手術室・病棟にも対応 検査件数：年間約15,000件（内科・外科・呼吸器系の検査） 機器・技術：ハイビジョン画像診断、内視鏡的逆行性膵胆管造影（ERCP）、内視鏡的超音波（EUS）、内視鏡的粘膜剥離術（ESD）、ポリペクトミーなど、最先端の医療技術を駆使して患者さんの早期発見・治療をサポートしています。 消化器内視鏡技師5名在籍 【求める人材】 経験者・内視鏡検査技師資格保有者歓迎！ 内視鏡未経験でも安心：消化器内科経験者優遇！病棟での実務経験3年以上必須 内視鏡技術に関する研修が充実しています。 【仕事内容】 内視鏡検査の準備・介助、患者さんへの対応 検査・治療の補助：消化器内視鏡（上部・下部）のスクリーニング検査、ERCP、EUS、ESDなどの先進的治療のサポート 診療の補助：医師と連携し、検査の際の器具準備や患者さんのケア 【ステップアップできる教育体制】 ・専門ラダー制度：内視鏡ラダーを導入し、段階的に高度な技術を習得できるよう年間計画を立てサポートします。 ・着実なステップアップのため新人・中途入職者には1年間の消化器内視鏡検査技師からの教育を実施しています。 ・2年間の研修体制：医師の指導の元、2年間の実務経験で消化器内視鏡検査技師資格を取得できるよう支援します。 教育体制【専門ラダーの導入で経験者もステップアップを目指す方も成長できる環境】 内視鏡ラダーを設定：ラダーレベルにより高度化された検査・治療にも統一した内視鏡が提供できるように年間計画を立てています。 着実なステップアップのため新人・中途入職者には1年間の消化器内視鏡検査技師からの教育を実施しています。 医師の指導のもと、２年間の内視鏡経験で消化器内視鏡検査技師を取得できる体制を整えています。 24時間院内保育園あり【子育て中の看護師も多く在籍し、相互に協力しながら業務にあたっています】 ママナースも多く、子育てと両立できるようサポート。 当院の医師と看護師のお子さんを対象にした付属保育園（つばさ保育園）があるため子育て中の方も安心して働けます。 生後半年から預けられ、病児保育も行っているため、お子さんの急な体調不良にも対応しています。 まずは見学からお気軽にお問い合わせください！ ご希望の部署、診療科の見学で実際の職員の様子や業務の雰囲気を感じてみませんか？ ＊病院見学（個別） ご都合に合わせて「随時」で受付中！ ＊病院・部署見学会 日時：2027年2月6日（土）10：00～ 実際に働く職員との交流会、希望部署の見学、院内見学、病院概要説明など

月給28.5万円～！賞与年2回 現場から管理職へステップアップできるお仕事！

仕事内容 仕事内容 デイサービスの運営管理を担う介護管理職のお仕事です まずは現場業務からスタートし、少しずつ管理者業務へステップアップできます。主なお仕事は、スタッフのシフト作成、人材管理、介護技術などの教育、書類管理、居宅介護支援事業所や病院・地域への広報活動、ご利用者様の状況把握、介護業務全般、PC入力など。現場と管理の両方に関わりながら、施設全体を支える役割です。介護福祉士の資格や経験を活かして、キャリアアップを目指したい方にぴったりです。