求人・転職情報

【診療放射線技師】胃透視できる方歓迎/資格取得希望者も大歓迎/駅チカ/

仕事内容 業務内容について 【巡回健診技術科】 予防医学の推進のために業務を行う健診部門でのお仕事です。 当院では、院内の健診部門と院外に赴く巡回健診部門の２つの部署に分かれて業務を行っています。 今回は、企業・団体の事業所・学校などにレントゲン車で訪問し、健康診断を行う巡回健診に携わっていただく方を募集いたします。 【業務内容】 ・巡回健診及び施設健診におけるレントゲン検査業務 (胸部レントゲン・胃部レントゲン等) ・その他付帯業務 ※放射線技術科（院内業務）へのヘルプ業務あり。 求める人材 ・即戦力として今までのご経験を活かしていただける方 ・早朝出勤が可能な方 ・早朝勤務可能な方 訪問先 多くが埼玉県を中心とした首都圏ですが、長野県や福島県など、圏外に行くこともあります。 年間約420箇所を巡り、約9万人を対象に検査を行います。 健診会場は、医師・看護師・臨床検査技師・放射線技師・ドライバー・事務職などの多職種が一つのチームとなって、 埼玉県内を中心に巡回健診に出向いており、職種や職歴に関係なく全員で助け合ってより良いサービスを目指しています。 その為、チームワークが必要不可欠です。職員同士が声を掛け合い、情報共有しながら業務を進めています。

【診療放射線技師】胃透視できる方歓迎/資格取得希望者も大歓迎/駅チカ/

仕事内容 放射線技術科/診療放射線技師の紹介 上尾中央総合病院 放射線技術科では、A館２階の全フロアとB館の一部にさまざまな画像診断機器を 備え、C館地下１階には放射線治療装置を設置し、各診療科に対して画像診断情報の提供ならびに放射 線治療を行っています。 完全フィルムレスにより、デジタル化された画像データは、ネットワークを用いて瞬時に各診療科や 病棟のモニタに表示される環境を整備しています。 放射線検査に対する医師からの要望は年々専門化、高度化しており、最新鋭の機器を備えるだけでなく、 扱う側の能力向上が必須となります。また、医師の要望を理解し必要な画像を撮影、処理するためには、 撮影技術だけでなく、高度なコミュニケーション能力も求められます。そのための教育体制も強化し、 より高度な診療放射線技師の育成を図っています。 業務内容について ●画像検査業務 一般撮影（レントゲン） CT検査 MRI検査 マンモグラフィ 透視検査（胃・大腸など） ●機器管理・品質管理 装置の点検・保守 画像品質の管理 ●その他付随業務 電子カルテ入力 医師・看護師との連携 当直・オンコール対応 求める人材 ・今までのご経験を活かしていただける方 まずは見学のみからでもお待ちしています！

4月からベースアップしました⭐完全週休2日制＋待遇◎の職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ʚ ᕱ⑅ᕱ ɞ (｡•◡•｡) ┏━O━O━ ━━ ━━━┓ 待遇充実！賞与年3回‼ ┗━ ━━ ━━ ━━━━┛ ⭐こどもの保育や 事務業務をお願いします‼ 補助スタッフや非常勤スタッフも 常駐しているので安心です◎◎ ☺安定の正社員 ☺しっかりとした研修があるので安心 ☺資格を活かして働きませんか！？ ☺育児中の方は時短制度もあります‼ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こども達の笑顔と成長が あなたのやりがいに。 私たちと一緒にこども達にとって 放課後の時間を安心で 楽しい場所にしていきませんか？ 正規職員と一緒に こどもの保育や事務実務をするお仕事です。 ✅午前中：保育の打ち合わせや研修 ✅午後：保育 ・おやつ準備のお手伝い ・外遊び引率など ・日誌記入 研修やサポート体制も整っていますので、 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ 安心してスタートできます。 放課後児童支援員は、 未来を担う、こども達と直接関わる 大切でやりがいのあるお仕事です。 地域に貢献しながら、 あなた自身も成長できる環境で 一緒に働きましょう！ こども達の大切な時間の 大切な思い出や瞬間を一緒に 共有できる素敵な仕事です✨ 元気いっぱいで純粋な こども達の笑顔から 職員も思わず笑顔になってしまいます！ 保育スタッフみんなで 声を掛け合いながら 楽しく働いています！ ※上尾市内の別の学童に状況に応じて 転勤していただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ＰＯＩＮＴ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐日・祝固定休み、 他平日1日休み(シフト制)の 完全週休2日制で 仕事もプライベートも メリハリをつけて頑張れます♪ 年間休日は121日です！ 年末年始などの長期休暇もあり◎ ⭐待遇充実‼ 様々な手当があります♪ 待遇欄をチェック‼ ⭐やりがいあり⭐ 保育スタッフは、 こども達と成長できる 素敵なお仕事です☆ ⭐賞与は年3回支給‼ 頑張るあなたにしっかり還元します！ 柔軟な働き方や明るい職場環境で、 こども達の笑顔と 共に充実感を得られます♪ 一緒に素敵な時間を過ごしませんか？✨ ＜当法人について＞ ・上尾市内54学童を上尾市から委託され運営しています。 ・就業地は上尾市内の学童で面接時にご相談の上決定します。

【臨床工学技士（呼吸循環業務）】経験者優遇☆研修制度あり☆

仕事内容 【臨床工学技士（呼吸循環業務）】経験者優遇☆研修制度あり☆ 臨床工学科にはME（メディカル・エンジニア）あるいはCE（クリニカル・エンジニア）と呼ばれる臨床工学技士が所属しています。主な業務は各種生命維持管理装置の操作・保守・管理で、透析や心臓バイパス手術、冠動脈カテーテル検査などの手術時の機器の操作を担当しています。今回の募集では呼吸循環業務を行って頂きます！！ 【呼吸循環業務】 ・医療機器管理業務 ・心臓カテーテル検査関連業務…検査や治療におけるアシスト業務、IVUS・補助循環装置の操作や管理。 不整脈関連ではEPS・ABLのラボ操作や計測、ペースメーカ埋め込み時のアナライザ操作。 ・人工心肺業務…人工心肺装置の操作等 ・内視鏡業務…年間約12,000件の検査・治療 ・手術室業務 【教育】にも力を入れています 体外循環技術認定士、呼吸療法認定士などの専門認定士を積極的に取得しています。 また、院内の看護師向け勉強会や科内勉強会も開催し、教育業務やスキルアップにも努めています。

日曜日定休｜月収41万円可｜年間128日以上休み可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✅未経験入社から月収41万円も可能 ✅99％が未経験スタート！充実研修で安心 ✅日曜定休＆年間128日以上休み可能 ✅残業月2時間以下！仕事終わりも充実 ✅大手グループならではの福利厚生＆安定基盤 ✅ヨガ・ピラティス無料受講OK♪ ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客・レッスン業務をお任せします。 ・レッスンサポート スクリーン配信レッスン中のお客様へのお声がけやポーズのサポート ・受付・ご案内 入会手続きやプログラムのご案内、商品の販売 ・店舗運営 スタジオ内の清掃や在庫管理など ■ Rintosullで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆99％が未経験スタート 入社後は約2カ月間の研修をご用意。 ピラティスの知識や接客スキルを基礎から学べるので安心です。 ☆働きながらキレイになれる 勤務時間内のレッスン受講OK。 健康的な身体づくりや美容にも役立ちます。 ☆プライベートも大切にできる 日曜定休・残業月2時間以下。 年間128日以上休めるため、自分の時間もしっかり確保できます。 ☆キャリアアップも可能 店舗スタッフから店長や本部職など、さまざまなキャリアを目指せます。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00 事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00 退勤 ■ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. なぜこの仕事を選んだのですか？ 前職はアパレルで働いてました。 接客は好きでしたが、もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたいと思い、転職を考えました。 「自分らしく、好きを仕事に」という言葉を見て、“ここなら私らしく働けそう”と感じたことが入社のきっかけです。 Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ はい、大丈夫です！ 研修が手厚いので、知識がなくてもゼロから学べます。 困った時は同期や先輩が支えてくれるので、ひとりで抱え込む心配もありません。 Q. 職場の魅力は何ですか？ いろいろなことに挑戦できるところです。 レッスンを学んだり、キャリアアップを目指したり、自分次第でできることが広がっていきます。 前向きにチャレンジできる環境なので、毎日モチベーション高く働けています。

【臨床工学技士（血液浄化業務）】経験者優遇☆研修制度あり☆

仕事内容 【臨床工学技士（血液浄化業務）】経験者優遇☆研修制度あり☆ 当院臨床工学科は血液浄化係と呼吸循環係にわかれて業務を行っています。 こちらは血液浄化係の募集になります。 【血液浄化業務】血液浄化療法室で入院透析のみ行っています 血液浄化療法室はベッド数２０床。 また、重症度の高い患者さんには病棟やICUへの出張透析を行っています。 その他、血漿交換・血液吸着・血漿吸着・腹水濾過濃縮と様々なアフェレーシス療法にも対応しています。 今後はタスクシフトシェアの動きの中でエコー穿刺やシャント評価の業務が増えてきます。 【血液浄化業務】主な仕事内容 ・アフェレーシス業務 ・腹水濾過濃縮再静注法（CART）業務 ・出張血液浄化業務（各病棟・ICU・CCU・HCUでの血液浄化、手術室での術中透析等） ・シャントPTA補助業務 ・シャントエコー下穿刺/アクセス評価・管理 ・腹膜透析業務（APD遠隔モニタリング） ・機器管理業務 ・CRRT業務 【教育】にも力を入れています 透析技術認定士などの専門認定士を積極的に取得しています。 また、院内の看護師向け勉強会や科内勉強会も開催し、教育業務やスキルアップにも努めています。

★実務経験1年以上の方必見★《経験者は即戦力！》20代30代40代活躍中!!手に職をつけたい方にオススメ〇資格必須

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

★実務経験1年以上の方必見★【あなたの資格が輝きます！】20代30代40代活躍中!!男女問わず在籍〇手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

★実務経験1年以上の方必見★《経験者は即戦力！》20代30代40代活躍中!!手に職をつけたい方にオススメ〇資格必須

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

2027年2月オープン／マネジメント経験必須／充実の福利厚生◎

仕事内容 【2027年2月にオープン予定の施設です！】 【年間休日121日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 訪問介護事業所の管理者として、事業所運営および訪問介護業務をお任せします。 ・スタッフの採用、労務管理、シフト作成 ・訪問スケジュールの作成・調整 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・保険請求などの事務管理業務 ・担当者会議やカンファレンス、研修の実施 ・ご家族様への連絡・報告 ・ケアマネジャーや他事業所との連携・調整 ・地域連携や営業活動、行政対応 ・訪問介護業務

☆未経験から正社員として安定して働ける特別養護老人ホームです♪☆利用者様の「おいしい」の声を直接感じられるやりがいある職場★☆賞与年2回支給で、長く安心して働ける環境が整っています！☆チームで協力しながら調理スキルを身につけられる職場です◎

☆未経験から正社員として安定して働ける特別養護老人ホームです♪☆利用者様の「おいしい」の声を直接感じられるやりがいある職場★☆賞与年2回支給で、長く安心して働ける環境が整っています！☆チームで協力しながら調理スキルを身につけられる職場です◎ 特別養護老人ホームの調理師/調理スタッフ 埼玉県上尾市平方領々家224-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆未経験から正社員として安定して働ける特別養護老人ホームです♪ ☆利用者様の「おいしい」の声を直接感じられるやりがいある職場★ ☆賞与年2回支給で、長く安心して働ける環境が整っています！ ☆チームで協力しながら調理スキルを身につけられる職場です◎ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにて、利用者様の食事を支える調理業務全般を担当します。 調理・盛り付け・配膳・下膳・食器洗浄、常食やきざみ食、流動食への対応、衛生管理などに携わります。 複数名の調理スタッフと連携しながら、チーム体制で業務を行います。 日々の食事を通して利用者様の健康と笑顔を支え、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑グランデ花咲の丘 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護施設における管理業務全般 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・収支管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑グランデ花咲の丘 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護施設における管理業務全般 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・収支管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

積極的採用中　療養　回リハ　緩和ケア病棟　相談業務経験者歓迎　年間休日120日　残業がほぼ無し　有給取得90％以上 ワークライフバランス重視　１時間から取得可能な時間有給制度もあり　寮完備　車通勤可　福利厚生サービスベネフィットステーション利用が可能

仕事内容 上尾中央第二病院の病院機能とは！？埼玉県央の回復期・慢性期の中核病院です！積極採用中！ 回復期リハ、緩和ケア、療養、障害者病棟、外来透析機能を有し多機能な医療を提供しております。 上尾中央医科グループの病院で当グループは関東甲信越に病院、介護施設、医療職養成学校、関連事業会社等150以上の事業所を有する病院グループです。 院内外研修の他、AMGソーシャルワーカー部での研修や交流によるサポート体制も万全。 こんな人におすすめ！ソーシャルワーカーとして活躍しませんか！？ ・人と関わる仕事がしたい人。 ・医療介護福祉に興味がある人。 ・資格を活かして働きたい人。 ・ケースワーカーとして患者さん・ご家族をサポートしたい人。 ・社会福祉士の資格は医療業界での需要が高まっています。 上尾中央第二病院の職場環境は？ SWの他、看護師、事務職が配置され、地域連携課は多職種の力で患者支援を行っています。 地域連携課は入退院支援先である医療機関や福祉施設との交流を深め、『顔の見える関係』を構築しています。 上尾中央医科グループ（AMG）は何といっても職員数約2万人の組織力が魅力！グループ内の改善工夫を共有し、助け合う環境があります！ 上尾中央第二病院での相談業務とは！？グループ内340名のソーシャルワーカーが在席！ ・ソーシャルワーカーは入院相談、療養中の心理社会的支援、住み慣れた地域で最期まで過ごす、病気や障害とともに新たな生活スタイルを作る退院支援、福祉サービス・福祉施設利用支援等をします。 ・ソーシャルワーカー同士の連携はもちろん、他職種や様々な地域の事業所や行政とのネットワークづくりにも力を入れています。積極採用中！ 柔軟な働き方と充実の福利厚生でワークライフバランス（WLB）が取り易い！ ■柔軟な働き方 ・AMGは医療介護業界では珍しく、年間休日120日。 ・変形労働時間制を採用！柔軟なシフト！ ■主な福利厚生 ・診療費関係見舞金制度（グループ内の病院・施設を実質無償で受診・利用できます。）一親等まで利用可能！ ・関東近郊に3カ所の保養所を完備！（軽井沢、熱海、那須）ご家族、ご友人とリフレッシュ！

管理栄養士さん募集♪経験者歓迎★残業少なめ◎休暇制度充実＆アットホームな職場で働きやすさ抜群♪マイカー通勤OK！

仕事内容: ✓介護施設での発注～献立作成や調理、利用者様に合わせた栄養指導などをお願いします！ ✓再雇用制度ありで長く安定して働ける環境です◎ ✓無料駐車場完備でマイカー通勤OK！天候に左右されず安心です♪

求人積極的に採用中　実務経験ある方大歓迎　年間休日120日　残業はほぼ無し　有給取得90％以上 アットホームな職場環境 ワークライフバランス重視　１時間から時間有給の取得が可能　寮も完備　車通勤可　福利厚生サービスベネフィットステーション利用が可能　

仕事内容 温かみのある雰囲気が自慢。職場内のコミュニケーションを大切にし、残業無！【積極採用中】 主に病棟の臨床栄養管理を行う業務になります。 具体的には栄養管理手順に従って患者さん個々の病態や摂食嚥下機能に応じた栄養介入（栄養状態の維持・改善）を行います。 回復期リハ病棟では多職種でチームを編成しミールラウンドを実施し患者さんの栄養改善に努めております。 自身の勉強にもなり、患者様やご利用者様から美味しいと言葉をもらえるやりがいのある仕事です。 先輩職員が教えていきます。

【年間休日123日×残業ゼロ推進】子どもたちの成長を食で支えながら、プライベートも大切にできる環境です！

仕事内容 子どもたちにバランスの良い給食やおやつの提供、食育活動をお願いします！ 献立の作成や月1回の給食だより作成（月1～）など、調理スタッフや保育士と連携しながら、保育と絡めた豊かな食体験を子どもに提供する、子どもを真ん中においた栄養士活動がお仕事です。 自分たちで育てた野菜をつかって、小さい子は洗ったりちぎったり、大きい子はクッキング活動に取り入れ全員で美味しく食べるなど、ただ食べるだけではなく子どもの「できること」に合わせて食育を行います。 【アピールポイント】 ・自分が作った給食を、子どもたちが目の前で食べて「おいしい」を伝えてくれる！ ・絵本給食・郷土料理・行事食・世界の料理など、多彩な角度から食育にアプローチ！ ・100以上の保育施設に数多くの栄養士が在籍するHITOWAの強みを活かし、「食育レシピコンテスト」や栄養士会を通して知識や技術を学び磨き合う環境があります！ ・自分で献立を作成することはもちろん、本社が用意した統一献立を使用してもOK！自分の得意なスタイルで活躍できます！ 【働く環境】 栄養士・調理師など、給食室スタッフは総勢2～４名体制を取っております。 また、一緒に働く仲間には、保育園での勤務経験ない方も多くいらっしゃいます。 前職が病院・介護施設・福祉施設・学校・食品メーカー等の方も現在大活躍中です！ ★本社栄養士によるOJT＆現場フォローあり。サポート体制も万全です♪ ★園見学・会社説明・転職相談なども受け付けております。まずはお気軽にご応募ください！

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑グランデ花咲の丘 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 介護施設における管理業務全般 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・収支管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

地域に根差した温かい施設づくりをリード！マネジメント経験を活かし、新たなホームを創りませんか。

仕事内容: ソエルガーデン上尾、新生活を彩るホーム長のお仕事です。 当施設は、利用される方々が心穏やかに、そして自分らしく日々を過ごせるよう、温かいケアと快適な住環境を提供しています。ホーム長として、あなたは施設の運営全般を担っていただきます。収支管理や営業活動はもちろん、入居者様一人ひとりに寄り添った対応が、事業をさらに発展させる鍵となります。 チームメンバーの採用から育成、評価、シフト調整まで、人をまとめるやりがいも大きいです。また、地域との連携を深め、施設の魅力を発信していく活動も重要です。会議の運営や業務改善にも積極的に取り組んでいただき、より質の高いサービス提供を目指しましょう。 入居促進のための地域連携、施設の見学やご家族との面談、契約手続きなど、多岐にわたる業務を通して、あなたの経験とリーダーシップを発揮してください。介護記録や保険請求の確認といった、丁寧な事務作業もお願いすることになります。 このポジションは、事業を創り上げ、地域に貢献していくダイナミズムを実感できる、非常にやりがいのあるお仕事です。あなたの力を、ソエルガーデン上尾で発揮してみませんか。

新規オープンのソエルガーデン上尾で、あなたの看護スキルを活かしませんか。経験者も未経験者も活躍できる環境で、充実したサポート体制のもと、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。

仕事内容: ソエルガーデン上尾にて、住宅型有料老人ホームと訪問看護事業所の運営を担う、ホーム長または看護管理者の募集です。 ホーム長としては、新規オープンする施設の運営責任者として、収支管理、入居者様への温かい対応、地域との連携強化を通じて、事業の成長を牽引していただきます。チームの採用・育成・シフト作成、施設の魅力発信、運営管理業務全般、そしてご家族様との窓口対応まで、多岐にわたる業務を通じて、入居者様が安心して快適に過ごせる環境を創り上げていくやりがいがあります。 看護管理者としては、併設する訪問看護事業所の責任者として、訪問ルート・帳票管理、業務改善、チームの採用・育成・シフト作成、保険請求・行政対応、関係機関との連携、そしてご利用者様やご家族様への対応などを担当いただきます。訪問医や薬局との密な連携を図りながら、地域に根差した質の高い訪問看護サービスを提供していただきます。 どちらのポジションも、入居者様やご利用者様、そしてそのご家族様の笑顔を支える、地域に貢献できるお仕事です。これまでのご経験を活かし、共にソエルガーデン上尾を創り上げていきませんか。

栄養士募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内での献立作成や発注、調理等の店舗業務に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 女性が多く活躍しています 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ ハーベストの「栄養士会」 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

R9.2月オープン／管理者経験必須／夜勤なし／年間休日121日！

仕事内容 【R9.2月にオープン予定の綺麗な施設です！】 【年間休日121日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホームの運営管理業務をお任せします。 ・スタッフ管理（採用、育成、シフト・労務管理） ・施設の運営管理（サービス品質の改善・オペレーション管理） ・収支管理（契約管理、人件費・各種経費の管理） ・保険請求に関する記録・チェックなどの管理業務 ・カンファレンス、定期ミーティング、スタッフ研修の実施 ・入居相談や見学対応などの窓口業務 ・営業活動（入居者様の獲得、施設PR など）

上尾中央第二病院で管理栄養士として活躍しませんか。JR高崎線沿線、埼玉県上尾市での正社員募集です。

■仕事内容 上尾中央第二病院で、患者様の食と健康を支える管理栄養士の募集です。 病棟での臨床栄養管理が主な業務となります。患者様お一人おひとりの病状、そして摂食・嚥下機能などを丁寧に把握し、それぞれの状態に合わせたきめ細やかな栄養介入計画の立案・実施をお願いします。患者様の回復を食事面から力強くサポートし、健康な状態の維持・改善に貢献できる、非常にやりがいのあるお仕事です。 当院では、長期的に安心してキャリアを築いていただける環境を整えています。賞与は年間3.40ヶ月分。日々の努力や成果をしっかりと評価し、給与に反映いたします。定年は65歳、70歳まで再雇用制度もございますので、腰を据えて専門性を深めていきたい方、患者様への貢献を実感しながら働きたい方に最適です。あなたの栄養管理スキルを、ぜひ当院で活かしてみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

上尾中央第二病院で管理栄養士として活躍しませんか。JR高崎線沿線、埼玉県上尾市での正社員募集です。

■仕事内容 上尾中央第二病院で、患者様の食と健康を支える管理栄養士の募集です。 病棟での臨床栄養管理が主な業務となります。患者様お一人おひとりの病状、そして摂食・嚥下機能などを丁寧に把握し、それぞれの状態に合わせたきめ細やかな栄養介入計画の立案・実施をお願いします。患者様の回復を食事面から力強くサポートし、健康な状態の維持・改善に貢献できる、非常にやりがいのあるお仕事です。 当院では、長期的に安心してキャリアを築いていただける環境を整えています。賞与は年間3.40ヶ月分。日々の努力や成果をしっかりと評価し、給与に反映いたします。定年は65歳、70歳まで再雇用制度もございますので、腰を据えて専門性を深めていきたい方、患者様への貢献を実感しながら働きたい方に最適です。あなたの栄養管理スキルを、ぜひ当院で活かしてみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

出張健診／早朝勤務あり／正職員／福利厚生充実！／シニアの方活躍中！

仕事内容 予防推進業務に携わりませんか？一般的な健診業務のお仕事です。 《業務内容》心電図、腹囲、眼底検査、騒音検査、聴力検査 などの一般的な健康診断時の検査業務 当院では、院内の健診部門と院外に赴く巡回健診部門の２つの部署に分かれて業務を行っています。 出張健診では、企業・団体の事業所・学校などにレントゲン車で訪問し、健康診断を実施しています。 勤務時間 巡回健診のため、遠方の訪問先では5時台での出勤がありますが、その分早めに退勤が可能です。 健診は早朝から始まりますので、終了後（午後など）はご自分の趣味の時間に！ 繁忙期：３月～７月、９月～１２月上旬、閑散期1：１２月下旬～２月 訪問先 埼玉県を中心とした首都圏に多く訪問しています。 年に1～3回程度山梨県など、圏外に行くこともあります。 年間約420箇所を巡り、約9万人(2021年度実績)を対象に検査を行います。 健診会場は、医師・看護師・臨床検査技師・放射線技師・ドライバー・事務職などの多職種が一つのチームとなって、 埼玉県内を中心に巡回健診に出向いており、職種や職歴に関係なく全員で助け合ってより良いサービスを目指しています。 その為、チームワークが必要不可欠です。職員同士が声を掛け合い、情報共有しながら業務を進めています。 求める人材 資格：臨床検査技師 ・即戦力として今までのご経験を活かしていただける方 ・早朝勤務が可能な方 シニアの方、幅広い年齢の方が活躍中です！ まずは見学からお待ちしています！

病棟常駐体制/年間120日/駅から徒歩3分通いやすい立地/福利厚生充実

仕事内容 業務内容 当院では、管理栄養士が病棟に常駐し、患者さん一人ひとりの状態に合わせた栄養管理を行っています。 給食管理は外部委託しており、臨床業務に集中して経験を積むことができます。 担当部署はこれまでの経験、適性、本人の希望を考慮して決定します。 病院見学について 採用試験をご希望の場合は、事前または面接当日の部署見学をお願いしています。見学時間はご都合に合わせて調整します。 教育・フォロー体制 中途入職者にも指導担当者を配置し、新入職員と同様にオリエンテーションから開始します。 全体業務の説明と指導担当者によるOJTを行い、病院勤務経験のある方は、経験や習熟度に応じて入職後2～3ヵ月を目安に病棟業務の独り立ちを目指します。 各業務のマニュアルを整備しているほか、面談やラダー評価を通して、習得状況を確認しながら支援します。独り立ち後も各業務担当者へ相談できる体制がございます。 管理栄養士は22名在籍しており（2026年8月現在）、栄養指導や栄養計画の提案などを日常的に代行し合っています。休暇や担当者不在時にも、チームで業務をフォローしやすい環境です。 求める人物像 患者さんや周囲の職員を尊重し、自分自身も大切にしながら働ける方を歓迎します。 立場や形式にとらわれず、目の前の患者さんや課題の本質に向き合い、周囲と相談しながら、よりよい方法を考えていける方と一緒に働きたいと考えています。 働き方 休日休暇：月10日休み、年間120日休（原則日祝休み） 勤務時間：シフト制 8時30分～17時30分 福利厚生 ・グループ病院ならではの福利厚生充実！安心して働ける環境が整っています。 ・診療費関係見舞金制度：グループ病院にて受診した保険診療費と処方分（上限3万円）を還付（規定あり） ・ベネフィットステーション：旅行やレジャー、外食などの割引が受けられます。 ・独身寮あり：最長3年間入寮可能（1K・バストイレ別）（規定あり）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* ■想定年収：6,142,000円 ※オンコール月10回想定 ■月給：449,000円 ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数 └平日（日中・夜間）2,500円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 ： 100円 × 対象時間 / 日曜 ：200円 × 対象時間 ） ・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について 月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ・*年収例* ・1年後の年収：6,142,000円 ・3年後の年収：6,342,000円 ・5年後の年収：6,542,000円

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* ■想定年収：4,897,600円 ※オンコール月10回想定 ■月給：379,000円～ ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数 └平日（日中・夜間）5,000円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 ： 100円 × 対象時間 / 日曜 ：200円 × 対象時間 ） ・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について 月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等 給与補足 ・*給与情報* ■想定年収：6,516,400円 ※オンコール月10回想定 ■月給：475,000円 ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数 └平日（日中・夜間）2,500円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当：3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 ： 100円 × 対象時間 / 日曜 ：200円 × 対象時間 ） ・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について 月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ・*年収例* ・1年後の年収：6,516,000円 ・3年後の年収：6,716,000円 ・5年後の年収：6,916,000円

■実務経験1年以上の方必見■☆有資格者注目☆薬剤師在籍で安心のサポート体制！20代30代40代男女問わず幅広く在籍中〇

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

★実務経験1年以上の方必見★《経験者は即戦力！》20代30代40代活躍中!!手に職をつけたい方にオススメ〇資格必須

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

■実務経験1年以上の方必見■☆有資格者注目☆薬剤師在籍で安心のサポート体制！20代30代40代男女問わず幅広く在籍中〇

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

【新規オープン】有料老人ホームの訪問看護管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【ソエルガーデンの特徴】 住宅型有料老人ホームに訪問介護・訪問看護を併設。看護師・介護士が24時間常駐し、訪問診療医・訪問歯科・調剤薬局・ケアマネジャー・福祉用具など地域の医療・介護機関と多職種で連携しています。落ち着いた環境でお一人おひとりにしっかり向き合えます。 新規オープン 師長・管理職 オープン3年以内 <b><u>【ホーム長】</u></b> "施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 《主な業務内容》 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営） 収支管理（売上・人件費・各種経費の管理） 入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務 介護記録・保険請求に関する確認および管理業務 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ー <b><u>【看護管理者】</u></b> ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《主な業務内容》 訪問看護サービスの運営管理（訪問ルート管理、各種帳票管理、業務改善・サービス品質向上） スタッフの採用・育成・シフト作成など労務管理 保険請求業務および各種行政対応 サービス担当者会議への参加、各種会議、研修等の管理 関係機関との連携・調整業務 ご利用者様・ご家族様との契約対応、相談連絡対応、報告業務 訪問医・薬局等との連絡調整 対応地域連携、営業活動 必要時の訪問看護業務 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

【新規オープン】有料老人ホームの訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【ソエルガーデンの特徴】 住宅型有料老人ホームに訪問介護・訪問看護を併設。看護師・介護士が24時間常駐し、訪問診療医・訪問歯科・調剤薬局・ケアマネジャー・福祉用具など地域の医療・介護機関と多職種で連携しています。落ち着いた環境でお一人おひとりにしっかり向き合えます。 新規オープン 師長・管理職 オープン3年以内 <b><u>【ホーム長】</u></b> "施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 《主な業務内容》 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営） 収支管理（売上・人件費・各種経費の管理） 入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務 介護記録・保険請求に関する確認および管理業務 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ー <b><u>【看護管理者】</u></b> ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《主な業務内容》 訪問看護サービスの運営管理（訪問ルート管理、各種帳票管理、業務改善・サービス品質向上） スタッフの採用・育成・シフト作成など労務管理 保険請求業務および各種行政対応 サービス担当者会議への参加、各種会議、研修等の管理 関係機関との連携・調整業務 ご利用者様・ご家族様との契約対応、相談連絡対応、報告業務 訪問医・薬局等との連絡調整 対応地域連携、営業活動 必要時の訪問看護業務 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

【埼玉エリア／法人向けルート営業】福利厚生◎／未経験OK

仕事内容 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング （※ゆくゆくはチームのマネジメント業務などもお任せしたいと考えています） ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 （１）個人の方々に最適な利用プランのご提案 （２）納品 （３）納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■備考 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ※事前にご希望をお伺いし、配属を検討させていただきます。 ＜埼玉エリア＞ 埼玉営業所、上尾営業所、川越営業所 ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 《求人のおすすめポイント》 ①経験を生かして即戦力として働ける！ブランクありOK！ ②20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中！ ③業界未経験OK！ご相談ください◎

【埼玉エリア／法人向けルート営業】福祉用具のレンタル・販売

仕事内容 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング （※ゆくゆくはチームのマネジメント業務などもお任せしたいと考えています） ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 （１）個人の方々に最適な利用プランのご提案 （２）納品 （３）納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■備考 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ※事前にご希望をお伺いし、配属を検討させていただきます。 ＜埼玉エリア＞ 埼玉営業所、上尾営業所、川越営業所 ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 《求人のおすすめポイント》 ①未経験OK！無資格OK！あなたのチャレンジ精神を応援します！ ②20～30代の若手活躍中！ ③もちろん経験者・ブランクありの方も歓迎！

【生理機能専任】資格取得希望者も大歓迎/駅から徒歩3分/福利厚生充実

仕事内容 部署紹介 検査技術科は約100名の部署となり、臨床検査技師・視能訓練士・公認心理士・検査事務と複数の職種で構成されています。 横のつながりを大切にし、検査技術科として協力しあいながら業務にあたっています。 7部署（生理機能検査・生化学/免疫学検査・血液検査・一般検査・輸血検査・病理検査・細菌検査）に分かれて業務を行います。 今回は生理機能検査係での募集となります。 業務内容 超音波検査・心電図・肺機能検査を中心とした生理機能検査業務、採血・当直業務 専任としての配置となりますが、当直業務の習いとしてジョブローテーションを行うため専門分野から幅広い知識を身につけることができます。 求める人材 【必須】 臨床検査技師としての実務経験 ※超音波検査士を目指す環境があります。 超音波検査経験のない方もお待ちしておりますので、お気軽にお問い合わせください。 【歓迎】 超音波検査実施可能技師（腹部エコー）、超音波検査実務経験者 検査対象者について 外来・入院患者さん、人間ドックや健康診断の利用者様と幅広く対応していただきます。 当直業務について ※ご家庭の事情により当直業務が難しい場合や当直回数はご相談ください。 ※当直に関しては約半年かけて当直に関わる業務を習得していただきます。その後、その方の状況によって、当直に入っていただきます。 入る際も数回副直として業務していただいた後に、当直者として対応していただきます。 働きやすさ 有給消化率88.7％、年間休日120日程度！時間外月10時間以下とライフスタイルに合わせた働き方ができ、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 柔軟にシフトを調整し、希望の働き方ができるようサポートします。 教育体制やサポートが充実しているため、専門性を高めながら働けます。

【上尾市原市・リーダー候補】賞与年3回、残業ほぼなし。ネイル・髪色自由、研修充実でキャリアアップを応援します。

仕事内容: グループホーム ケアサポートあげおでは、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心できる暮らしを支える仲間を募集しています。 まずは現場でご利用者様の生活援助からスタート。日々の関わりを通して、お一人おひとりの個性やペースを理解することから始めます。その後、リーダー業務として、シフト作成や現場フォロー、関係者との連携など、より幅広い業務をお任せしていきます。 例えば、週の始まりには利用者様の確認や朝礼、営業活動。中盤にはユニットの状況確認や会議資料作成、週末には請求確認など、多岐にわたる業務を通じて、地域に根差したグループホーム運営に貢献できます。 あなたの経験を活かし、ご利用者様と職員双方にとって温かい、より良い環境を共に創り上げていきませんか。

【検体検査専任】配属相談可/資格取得希望者も大歓迎/駅から徒歩3分/福利厚生充実

仕事内容 部署紹介 検査技術科は約100名の部署となり、臨床検査技師・視能訓練士・公認心理士・検査事務と複数の職種で構成されています。 横のつながりを大切にし、検査技術科として協力しあいながら業務にあたっています。 7部署（生理機能検査・生化学/免疫学検査・血液検査・一般検査・輸血検査・病理検査・細菌検査）に分かれて業務を行います。 今回は検体検査係の募集となります。ご経歴やご希望を伺い、配属を検討いたします。 業務内容 検体検査業務および採血・当直業務 ・生化学・免疫学検査 生化学、血糖、HbA1c、感染症、腫瘍マーカー検査など ・血液学検査 血算、凝固、血液像、骨髄像検査など ・一般・分離検査 尿検査（定性・沈渣）、便検査（潜血・虫卵）、体腔液（穿刺液 髄液他）、検体受付、問い合わせ、外注検査管理業務など ・輸血検査 血液型検査、不規則抗体検査、交差適合試験、血液製剤・アルブミン製剤管理、自己血採血業務、血液ガス分析装置管理業務など ・細菌検査 グラム染色、チール・ネルゼン染色、鏡検・同定・感受性検査、血液培養検査、細菌同定業務など ◎当直業務の習いとしてジョブローテーションを行うため専門分野から幅広い知識を身につけることができます。 求める人材 【必須】 臨床検査技師としての実務経験 ※資格取得を目指す環境があります。 検体検査経験のない方もお待ちしておりますので、お気軽にお問い合わせください。 当直業務について ※ご家庭の事情により当直業務が難しい場合や当直回数はご相談ください。 ※当直に関しては約半年かけて当直に関わる業務を習得していただきます。その後、その方の状況によって、当直に入っていただきます。 入る際も数回副直として業務していただいた後に、当直者として対応していただきます。 外来採血業務について 採血室9ブース 患者数約350名/日 専従看護師も在籍しておりますので、安心の環境です。 働きやすさ 有給消化率88.7％、年間休日120日程度！時間外月10時間以下とライフスタイルに合わせた働き方ができ、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 柔軟にシフトを調整し、希望の働き方ができるようサポートします。 教育体制やサポートが充実しているため、専門性を高めながら働けます。