求人・転職情報

環境にやさしい仕事を始めよう！未経験者OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ 【雇用形態】正社員 【職種】資源回収ドライバー（固定ルート・未経験可！） 環境配慮、ＳＤＧｓへの取組みに携わるお仕事です。 既存のお得意様へ資源（段ボール、雑誌、新聞等）をパッカー車でのルート回収をお任せします！ ◇生ごみ回収はありません ◇学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼大量募集！積極採用中♪／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 資源回収や製紙原料の選分加工ならび卸売業などを 行っている当社。 今回は資源回収スタッフを 募集します！ 資源リサイクルを通じて環境保全に 貢献するお仕事です！ 創立60年の老舗企業で、 取引先の業者や企業も多数あり、 業績も安定しています。 資源のリサイクルを担う重要な役割で、 地域の環境美化のサポートができるなど 社会貢献性が高いお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。

ドライバーを続けながら、休みも大切に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ ✅完全週休2日制（シフト制）！ ✅年間休日104日！ ✅残業ほぼなし！ 「ドライバーは続けたい。 でも、休みはもっと大切にしたい」 そんな方にも選んでいただきたい仕事です。 【雇用形態】正社員 【職種】資源回収ドライバー（固定ルート・未経験可！） 環境配慮、ＳＤＧｓへの取組みに携わるお仕事です。 既存のお得意様へ資源（段ボール、雑誌、新聞等）をパッカー車でのルート回収をお任せします！ ◇生ごみ回収はありません ◇学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼大量募集！積極採用中♪／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 資源回収や製紙原料の選分加工ならびに 卸売業などを行っている当社。 創立60年の老舗企業で、 取引先の業者や企業も多数あり、 業績も安定しています。 資源のリサイクルを担い、 地域の環境美化にもつながる仕事です。 ドライバー経験者はもちろん、 業界未経験の方もお気軽にご応募ください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

倉庫内管理、商品管理/転勤なし 未経験者大歓迎！≪リフト免許がある方も無い方も、活躍中≫

仕事内容 食品倉庫での商品管理とピッキングなど ●商品の入出庫(温度ごとに荷物を入れます) ●仕分け・ピッキング(音声ガイドに従って行います) ●在庫管理、商品管理 等 扱う商品は、アイスクリームなどの冷凍商品や生鮮食品などの冷蔵商品。みなさんが知っているような大手お菓子メーカーの商品も扱っています。 ≪入社後の流れ≫ 会社の仕組みや、商品を管理するための基礎知識を学ぶ支店内研修を実施します。 その後は一人で作業ができるようになるまで、模範になる役付者と一緒に実務研修を行います。 リフト作業を安全に行うために必要な技術や、死角になる部分まで細かくお教えいたします。 リフトの免許を持っていない方も、資格取得支援を利用して取得が可能です。 未経験からでも挑戦できる環境を整えておりますので、スキルアップを目指す方にもピッタリのお仕事です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 埼玉県及び周辺地域の会社の事業所

＼✨未経験から月給３５万円～✨／✅完全週休２日制✅夜勤なら月給３７万円～✅賞与年２回✅昇給あり✅車・バイク通勤OK✅資格支援あり

仕事内容: ＼完全週休２日制で月給３５万円〜／ 「収入は上げたい。でも休みは減らしたくない」 そんな方にピッタリの正社員募集です！ ⭐️ 完全週休２日制 ⭐️ 夜勤なら月給３７万円〜 ⭐️ 賞与年２回 ⭐️ 昇給あり ⭐️ フォークリフト資格取得を会社がサポート 食品物流を支える仕分け・倉庫管理スタッフとして、 安定した収入と休日を両立しませんか？ 「収入を上げるために休みを減らす」 そんな働き方をする必要はありません。 完全週休２日制でしっかり休みながら、 日勤でも月給３５​万円〜。 さらに夜勤なら月給３７万円〜！ 正社員として安定して働きながら、 将来的にはスタッフの教育やフォローなど、 現場を支える役割にもステップアップできます。 - ⭐️ POINT１ 出荷量が決まっているから段取りを組みやすい 1日の出荷量は事前に決まっているため、 チームで役割を分担しながら作業を進めていきます。 配送の出発時間から逆算して作業するので、 倉庫全体で協力して商品を送り出したときには 大きな達成感があります。 ⭐️ POINT２ 冷蔵倉庫でも防寒着を支給 食品を扱うため、 冷蔵倉庫内での作業もあります。 防寒着は会社から支給。 実際に働いているスタッフからは 「動いているとちょうどいい」 という声もあります。 ⭐️ POINT３ 正社員としてステップアップ 入社直後からスタッフ管理を すべて任せるわけではありません。 まずは、 ・商品の種類 ・商品の置き場所 ・仕分け方法 ・入出庫の流れ ・在庫管理の方法 など、現場の基本を覚えるところからスタート。 仕事に慣れてきたら、 アルバイト・パートスタッフへの作業説明や 新人教育、進捗確認などにも挑戦します。 「作業する側」から 「周りを支える側」へ。 物流現場で必要とされる マネジメントの基礎も身につけられます。 - 【仕事内容】 食品を扱う倉庫で、 商品が店舗へ届くまでの「送り出す準備」を担当します。 ＜主な業務＞ ・届いた商品の検品、数量チェック ・配送先ごとの仕分け、ピッキング ・食品の入出庫作業 ・ドライバーへの荷渡し、配送準備 ・在庫管理、棚卸し ・アルバイト・パートスタッフへの作業指示 ・新人スタッフへの作業説明、教育 ・スタッフの作業進捗確認、フォロー ・フォークリフト作業　など ◯ 扱う商品について 納豆・卵・お米・お菓子・ 大手飲食チェーンの食材など、 身近な食品を扱います。 商品の重さは、 ボールペン程度の軽いものから15kg前後までさまざま。 ずっと重たい商品を持ち続ける仕事ではなく、 商品に合わせて仕分けや運搬を行います。

中型ドライバー！運転しやすい3tトラック＋近距離の配送♪未経験スタートでも安心です♪

募集要項 職種 中型トラックドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 中型トラック（3t車）での配送をお任せします。 ＜配送エリア＞ 関東近県のスーパーやドラックストア、食品工場 ＜配送品＞ お米、食品原料 ＜積み込み＞ ・フォークリフトでパレット積み ・ゲートを使用してカート積み ・時にはバラでの積み降ろしの場合あり ★オートマ車も続々と増車中！

大型ドライバー！日勤・地場配送のみです！家族との時間を大切にできます♪

募集要項 職種 大型トラックドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 大型トラックでの食品配送をお任せ♪ 関東近県のスーパーやドラックストア、食品工場へのお米、食品原料の地場配送です。 ★リフトやカートでの積み込みがメイン！ ⇒身体への負担は少なめです。 ※時にはバラでの積み降ろしの場合あり ★日勤のみで毎日夕方ごろには帰宅 ⇒家族との時間もたっぷり♪ ★近距離でコース固定の仕事 ⇒地場配送のみなので安心！ ★嬉しい日曜固定休み！ ⇒周りとの予定も合わせやすいです！ ★繁忙期は協力会社に依頼 ⇒社員の負担を軽減できています◎ ★大型トラックにはエアサスも搭載 ⇒運転の快適さが違う ★オートマ車も続々と増車中！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■川島町の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ 将来、自分の事業を立ち上げたいと考えている方へ。 このポジションは、 配送業務に留まらない、 経営の全体像を学べる場所です。 ドライバーの育成や案件管理、 売上・稼働の数字づくり、 チーム運営まで。 現場と経営の両側面を 同時に経験できる環境で、 実践的なビジネススキルを 身につけることができます。 「管理の立場から 事業を動かしてみたい」 「いつか自分で 事業を持ちたい」 こうした想いを持つ方なら、 ここでの経験が 確実に道を拓きます。 ━━━━━ キャリアの土台になる現場経験 ━━━━━ まずは配送現場で、 荷物の扱い方、安全運転、 ルート設計、判断力を磨きます。 大手EC通販の商品を お客様のもとへ届ける業務。 置き配が主流のため、 対人対応は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 現場を理解することが、 後の管理業務で大きな強みになります。 【1日の主な流れ】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 経験を重ねたら、 後輩指導や改善提案にも参加 ━━━━━ 現場から管理へ、段階的なステップアップ ━━━━━ 現場で基礎を固めながら、 段階的に運営・管理側の 業務も増やしていきます。 具体的には、 以下のようなスキルを習得します。 * エリア全体の稼働・ 運営管理 * 人材育成・配置最適化 * ドライバーと管理層への サポート体制の構築 * 業務フロー設計と 改善提案 * 経営層との 戦略共有・提案活動 「動く側」から 「動かす側」へ。 この転換を通じて、 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べます。 ━━━━━ 実務を通じた経営感覚の養成 ━━━━━ 本部リーダーという立場だからこそ、 単なる現場管理ではなく、 経営目線でのマネジメントを 身につけることができます。 採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・ 現場改善・チームづくり。 会社を動かす側として働く 経験は、 将来独立する際に 大きな資産になります。 ━━━━━ 経営層との距離が近い環境 ━━━━━ このポジションの特徴として、 代表との1on1や 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声を反映した 仕組みづくりなど、 若手でも経営に関わる チャンスが多くあります。 単に指示を受けるだけでなく、 「会社をどう良くするか」を 主体的に考え、 提案できる 環境です。 ━━━━━ 学歴・業界経験は不問 ━━━━━ 重視するのは、 挑戦心と変わろうとする 姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界の知識も 必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を成長させたい」 そうした想いを持つ方であれば、 経歴を問わず スタートできます。 ━━━━━ 20～30代が大多数の急成長企業 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代。 「若いからまだ早い」 そんなことはありません。 若いうちから 重要なポジションを任され、 責任を持ちながら 成長できる環境があります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価で、給与と役職が動く ━━━━━ 頑張りや成果は、 3ヶ月ごとの評価で しっかり反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職のステップアップも あります。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そうした透明性のある 環境です。 ━━━━━ 独立への確かなステップ ━━━━━ 「いきなり一人で勝負するのは 不安」 その気持ちはよく分かります。 会社の中で現場と経営の 両方を学んでから、 独立を目指せるのが、 この環境の強みです。 【独立の流れ】 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立を実現 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての行動パターンが 自然と身につくので、 安心して経営に 集中できます。 また、先に独立した 先輩たちのネットワークがあるため、 経営で悩んだ時や 行き詰った時も、 相談や支援を 受けられます。 会社からのサポートアドバイスも あるので、 独立後も心強いです。 ━━━━━ 実際の成長例 ━━━━━ 【モデルキャリア】 24歳で営業職から、 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎や品質管理を学ぶ ↓ 配送経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ ここはしっかりお伝えします。 * 早朝から動く日がある * フルタイムでの 安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務がある * 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に実施 * 状況によっては、 本部リーダーであっても 現場代わりで ドライバー業務に入る ことがある 「本部リーダーだから 現場には入らない」 と考えている方には、 合わないかもしれません。 ただし逆に言えば、 現場をしっかり理解した上で 経営を学べるからこそ、 独立後の実行力が高まります。 現場と経営の両方を知る リーダーになれることが、 最大の資産なのです。 ━━━━━ スタッフからのメッセージ ━━━━━ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えて いませんでした。 軽貨物は資格も特別な 経験も不要。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に 反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』 を本気で考えるように なったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 変わりたい、 独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そう思う人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」