求人・転職情報

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ハートマーケットで働く魅力！／ ◎創業32年！全国25店舗展開の安定企業 ◎残業なめ！仕事終わりの時間も大切にできる ◎髪型・髪色自由＆ネイル・ピアスOK！自分らしく働ける 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗スタッフとして、 接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客、コーディネート提案 ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・ディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内清掃 など お客様との会話を楽しみながら、 一人ひとりに寄り添った接客を行います。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます。 これまでの仕事で培った コミュニケーション力や気配りも、 そのまま活かせる環境です◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

調理の腕を「商品・売り場づくり」に活かす／年収例643万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⏩あなたの調理経験とアイデアが、 ヤオコーデリカ部門の「顔」を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきた調理スキルは一生ものの武器です。 ヤオコーのデリカ部門は、その武器を調理の現場だけで終わらせません。 調理で培った食材の知識や技術を活かし、 季節や地域のお客様のニーズに合わせた 商品展開や売り場づくりにも挑戦できます。 「調理の腕は磨いてきた。でも、作るだけで終わりたくない。」 「自分のアイデアを商品づくりに活かしたい。」 「この先のキャリアをそろそろ真剣に考えたい！」 そんな調理経験者の方こそ、ヤオコーで次のステージに進みませんか？ ✅飲食店・ホテル・社員食堂・学校給食など、業界問わずご経験を活かせます ✅経験に応じた待遇でスタート可能 ✅調理スキルをベースに、売り場づくり・商品づくりへと仕事の幅を拡大 ✅主任・副店長・店長など、店舗運営へ続くキャリアパスあり ⏩やりがいは、 “自ら惣菜店を経営している”くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門のスタッフとして、 お弁当などの惣菜の製造業務、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売り場づくりにも 力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売り場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 調理だけで終わらない。 「何を、どれだけ、どう売るか」まで、 自分の手で考え、形にできるのが ヤオコーのデリカ部門です。 ⏩調理の腕は、商品づくりでも 売り場づくりでも輝きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門では、揚げ物、煮物、サラダなどの お弁当・お惣菜の製造から始まり、 さらに握り寿司、巻き寿司、ちらし寿司など、 本格的な寿司製造技術まで習得できます。 調理の幅を広げながら、 新しいことを学び続けられる環境です。 季節の行事に合わせた売り場づくり、 旬の素材を活かしたお惣菜の展開など、 これまで培った調理経験をもとにした あなたのアイデアが形になります。 「この食材は、こう調理したら売れそう」 「この季節は、こんな売り場にしたい」 そんな発想を商品や売り場に反映できるのが ヤオコーの面白さです。 ⏩現場の発想が、そのままお店の個性に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 中でもデリカ部門は特に成長が著しく、 同業からも注目を集める存在です。 「美味しい！」という感動を 毎日味わえる惣菜として、 テレビでもたびたび紹介されるほどの 評価を得ています。 そんな勢いのある部門で、 あなたの経験を存分に活かしてください。 ⏩キャリアも収入も、まだまだ伸ばせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理から商品づくり、売り場づくり、 そして部門運営へ。 部門を動かす力をつけた先には、 主任、副店長、店長へと続く 明確なキャリアのルートがあります。 賞与は年2回、平均5.7ヶ月分を支給。 主任クラスでは月給40万以上、 副店長クラスになると年収800万円も 目指せます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 指定有給を含むと年間休日は119日。 しっかり休める環境が、長く続けられるキャリアの土台になります。 「調理が好き」 その気持ちはそのままに、 ヤオコーのデリカ部門で一歩を踏み出して スキルの幅を広げていきませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・お寿司の製造や販売をお願いすることもございます

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼店舗運営を学びながら成長できる！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や店舗運営など幅広い業務に挑戦できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら活躍できる ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！安心して新生活スタート♪ 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、販売業務 ・売場づくり、ディスプレイ管理 ・売上管理、数値分析 ・在庫管理、商品管理 ・スタッフの育成、フォロー ・シフト作成、勤怠管理 ・店舗運営に関する企画、改善提案 など ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます。 これまでの仕事で培った コミュニケーション力や気配りも、 そのまま活かせる環境です◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ハートマーケットで働く魅力！／ ◎創業32年！全国25店舗展開の安定企業 ◎残業少なめ！仕事終わりの時間も大切にできる ◎髪型・髪色自由＆ネイル・ピアスOK！自分らしく働ける 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗スタッフとして、 接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・お洋服選びのお手伝い ・レジでのお会計対応 ・商品の整理・店頭への品出し ・商品の並べ方や売場の変更 ・商品の在庫確認・管理 ・店内の掃除・整理整頓 など お客様との会話を楽しみながら、 一人ひとりに寄り添った接客を行います。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

季節を彩るディスプレイを企画♪未経験歓迎◎髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ::＊「好き」を活かして、お店を彩る♪ 季節ごとの売場づくりに挑戦しませんか？＊:: ◆季節に合わせた売場のレイアウトやディスプレイを企画 ◆未経験歓迎！ファッションやデザインが好きな方にぴったり◎ ◆髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ＼アイデアをカタチにできるお仕事！／ 「この服には、どんなアイテムを合わせよう？」 「季節感を出すなら、どんな売場がいいかな？」 そんなふうに考えることが好きな方、大歓迎♪ ハートマーケットでお任せするのは、 季節やトレンドに合わせた売場づくり。 商品の魅力が伝わるレイアウトを考えたり、 マネキンにコーディネートを着せたり。 あなたのアイデアで、お店の雰囲気をつくっていくお仕事です◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── レディースカジュアルブランド 「ハートマーケット」の店舗にて、 売場づくりを中心とした業務をお任せします。 ・季節やイベントに合わせた売場レイアウトの企画・実施 ・商品の魅力を引き出すディスプレイづくり ・マネキンのコーディネート作成 ・商品を手に取りやすくするための売場改善 ・お客様への接客、商品のご案内 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜接客の声を売場づくりに活かす！ ────────────────── 売場づくりのほか、接客も担当していただきます。 お客様との会話を通して、 商品への反応やご要望などをキャッチ。 そこで得たお客様の声を売場づくりに活かし、 より魅力的なお店づくりにつなげていきます◎ ▼Point2｜未経験から「魅せる」スキルを身につける！ ────────────────── 当社では、 アパレル未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 商品の特徴やブランドの世界観を知るところから始め、 少しずつ売場づくりのコツを身につけていきましょう。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

年収例643万円～！経験に応じた裁量と成果に応じた評価を約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 売場づくり、発注、加工。 青果一筋で歩んできた経験を武器にして、 今よりももっと評価される場所に 挑戦してみたい。 そう感じている方へ。 【37期連続増収増益】の安定基盤のもと、 経験に相応する「裁量」と 結果に相応する「評価」をお約束します。 ✅40代ベテランの転職を応援✨ ✅賞与平均5.7カ月／月収29万円以上も可 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「技術を正当に評価されている 実感が持てない」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 40代、キャリアの折り返し地点。 最後の転職先として 今よりも評価される環境を 選んでみませんか。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 この大きさの裁量をお渡しできるのは、 売場づくりや発注、加工といった実務を 積み重ねてきた方だからこそ。 自分の経験や判断で売場をつくれるため、 工夫がそのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・商品準備、陳列 ・品質管理 ・接客対応 ・発注・在庫管理 ・販売

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼店舗運営を学びながら成長できる！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や店舗運営など幅広い業務に挑戦できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら活躍できる ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！安心して新生活スタート♪ 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認 ・商品の整理・管理 ・スタッフのサポート・仕事のフォロー ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 ・お店をもっと良くするためのアイデア出し・改善 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

季節を彩るディスプレイを企画♪未経験歓迎◎髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ::＊「好き」を活かして、お店を彩る♪ 季節ごとの売場づくりに挑戦しませんか？＊:: ◆季節に合わせた売場のレイアウトやディスプレイを企画 ◆未経験歓迎！ファッションやデザインが好きな方にぴったり◎ ◆髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ＼アイデアをカタチにできるお仕事！／ 「この服には、どんなアイテムを合わせよう？」 「季節感を出すなら、どんな売場がいいかな？」 そんなふうに考えることが好きな方、大歓迎♪ ハートマーケットでお任せするのは、 季節やトレンドに合わせた売場づくり。 商品の魅力が伝わるレイアウトを考えたり、 マネキンにコーディネートを着せたり。 あなたのアイデアで、お店の雰囲気をつくっていくお仕事です◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── レディースカジュアルブランド 「ハートマーケット」の店舗にて、 売場づくりを中心とした業務をお任せします。 ・季節やイベントに合わせた売場レイアウトの企画・実施 ・商品の魅力を引き出すディスプレイづくり ・マネキンのコーディネート作成 ・商品を手に取りやすくするための売場改善 ・お客様への接客、商品のご案内 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜接客の声を売場づくりに活かす！ ────────────────── 売場づくりのほか、接客も担当していただきます。 お客様との会話を通して、 商品への反応やご要望などをキャッチ。 そこで得たお客様の声を売場づくりに活かし、 より魅力的なお店づくりにつなげていきます◎ ▼Point2｜未経験から「魅せる」スキルを身につける！ ────────────────── 当社では、 アパレル未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 商品の特徴やブランドの世界観を知るところから始め、 少しずつ売場づくりのコツを身につけていきましょう。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境です◎ ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

安定の東武グループで働ける◎様々な福利厚生もあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― ✅東武鉄道を中核とする、 安定の東武グループ！ ⭐平均勤続年数／男性15.9年、女性13.9年 ✅平均有給休暇取得日数／13.5日 ⭐引越しを伴う異動／0件：2025年度実績 ✅総合職登用制度で、本社スタッフ・ 管理職として働くチャンスあり！ 【休暇制度】 ✅結婚休暇 ✅配偶者出産休暇 ✅罹災休暇 ✅コミュニケーション休暇 【子育て支援】 ⭐産前産後休暇・育児休暇 └育児休暇取得率 女性／100％、男性／33.3％ ⭐看護等休暇 ⭐短時間・時差出勤制度 【資産形成支援】 ✅財形貯蓄 ✅従業員持株会 【スキルアップ支援】 ✅通信教育制度 ✅資格取得支援 ✅無料eラーニング 【リフレッシュ支援】 ⭐保養所あり（栃木県那須） ⭐東武スポーツクラブ利用割引 └1利用100円 ⭐東武グループ各施設の割引 ⭐Netflix無料視聴可 ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 東武沿線に展開する東武グループのファミマ ◎本社SVや管理職も目指せます！ <売上好調の為、社員スタッフ募集！> 接客/発注/スタッフ教育/など ◎店長やマネジャーなどのポスト多数！ 【任せる業務】 集客力バツグン・高回転率の店舗での お仕事です。 ＊コンビニエンスストアにおける 販売など店舗業務全般。 ＊慣れてきたら店長候補として 運営業務全般もお教えします。 ＊スタッフ管理や人材育成も お願いしていくことになります。 ◇近隣店舗の店長や、店長出身の 本社SVなど、周囲がしっかりとサポート していくので安心して仕事ができる。 ◇常連のお客様もいれば、電車出発前に スピーディに買い物する方も。 さまざまなお客様の日常をささえる 喜びをきっと感じていただけます。 ◇将来的には、希望や意欲・実績に 応じて、店舗開発や新規出店などに 携わることも可能。 ◇希望があれば、東武商事が展開している ドトールコーヒーやプロント、 ケンタッキーへの異動も可！ ◇イチから丁寧に指導。 「困った...」なんて思わせません。 まずは職場に慣れ、仲間とうち解ける ところからスタート。研修やOJTを 通じてスムーズに仕事を 覚えられるようにします。 もちろん、わからないこと・疑問に 感じたことはスグ聞いて下さいね。 楽しみながら仕事をおぼえて いってください。人柄のいい人が多く、 お互いの意見を尊重。気持ちよく 仕事をお任せできるように していきたいと思います。 【社員インタビュー】 ◆自分で決める仕事 自分の判断・決断を大切にし、 責任感を持って行動したい人に、 店長職はピッタリ。 それは重さと同時に、 仕事の醍醐味も味わえます。 また、接客が好きなだけでなく、 店舗運営など、マーケティング的な 視点で物事を考えたり、ロジカルに 仕事を組立てるのが好きな方にも ピッタリです。 店長・入社３年目 【スタッフAさんのとある1日】 7:45／出勤 おにぎりなどの品出し 9:00／当日中の一番重要な発注業務 10:00／飲料などの品出し 11:00／休憩 12:00／発注など諸々のデスクワーク 14:30／おにぎりなどの品出し 16:00／退勤

季節を彩るディスプレイを企画♪未経験歓迎◎髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ::＊「好き」を活かして、お店を彩る♪ 季節ごとの売場づくりに挑戦しませんか？＊:: ◆季節に合わせた売場のレイアウトやディスプレイを企画 ◆未経験歓迎！ファッションやデザインが好きな方にぴったり◎ ◆髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ＼アイデアをカタチにできるお仕事！／ 「この服には、どんなアイテムを合わせよう？」 「季節感を出すなら、どんな売場がいいかな？」 そんなふうに考えることが好きな方、大歓迎♪ ハートマーケットでお任せするのは、 季節やトレンドに合わせた売場づくり。 商品の魅力が伝わるレイアウトを考えたり、 マネキンにコーディネートを着せたり。 あなたのアイデアで、お店の雰囲気をつくっていくお仕事です◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── レディースカジュアルブランド 「ハートマーケット」の店舗にて、 売場づくりを中心とした業務をお任せします。 ・季節やイベントに合わせた売場レイアウトの企画・実施 ・商品の魅力を引き出すディスプレイづくり ・マネキンのコーディネート作成 ・商品を手に取りやすくするための売場改善 ・お客様への接客、商品のご案内 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜接客の声を売場づくりに活かす！ ────────────────── 売場づくりのほか、接客も担当していただきます。 お客様との会話を通して、 商品への反応やご要望などをキャッチ。 そこで得たお客様の声を売場づくりに活かし、 より魅力的なお店づくりにつなげていきます◎ ▼Point2｜未経験から「魅せる」スキルを身につける！ ────────────────── 当社では、 アパレル未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 商品の特徴やブランドの世界観を知るところから始め、 少しずつ売場づくりのコツを身につけていきましょう。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

季節を彩るディスプレイを企画♪未経験歓迎◎髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ::＊「好き」を活かして、お店を彩る♪ 季節ごとの売場づくりに挑戦しませんか？＊:: ◆季節に合わせた売場のレイアウトやディスプレイを企画 ◆未経験歓迎！ファッションやデザインが好きな方にぴったり◎ ◆髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ＼アイデアをカタチにできるお仕事！／ 「この服には、どんなアイテムを合わせよう？」 「季節感を出すなら、どんな売場がいいかな？」 そんなふうに考えることが好きな方、大歓迎♪ ハートマーケットでお任せするのは、 季節やトレンドに合わせた売場づくり。 商品の魅力が伝わるレイアウトを考えたり、 マネキンにコーディネートを着せたり。 あなたのアイデアで、お店の雰囲気をつくっていくお仕事です◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── レディースカジュアルブランド 「ハートマーケット」の店舗にて、 売場づくりを中心とした業務をお任せします。 ・季節やイベントに合わせた売場レイアウトの企画・実施 ・商品の魅力を引き出すディスプレイづくり ・マネキンのコーディネート作成 ・商品を手に取りやすくするための売場改善 ・お客様への接客、商品のご案内 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜接客の声を売場づくりに活かす！ ────────────────── 売場づくりのほか、接客も担当していただきます。 お客様との会話を通して、 商品への反応やご要望などをキャッチ。 そこで得たお客様の声を売場づくりに活かし、 より魅力的なお店づくりにつなげていきます◎ ▼Point2｜未経験から「魅せる」スキルを身につける！ ────────────────── 当社では、 アパレル未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 商品の特徴やブランドの世界観を知るところから始め、 少しずつ売場づくりのコツを身につけていきましょう。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境です◎ ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

世界の鉱山から価値あるものをお客様のもとへ。世界的な情勢を把握しながらお客様のニーズに合わせた商品を直輸入。やりがいには自信ありです◎

仕事内容: 【具体的なステップアップまでの道のり♪】 まずは基礎を学び、ゆくゆくは特別な体験を提供する「外商」というポジションを目指します。 ▶︎ まずは店舗での接客からスタート✅ 入社後は、百貨店の中にある常設店舗でジュエリーの販売をお任せします。ご来店されたお客様のお話を伺いながら、その方を一番輝かせるジュエリーをご提案します。華やかな展示会やイベントでの販売など、ワクワクする機会もたくさんあります！ ▶︎ 憧れの「外商販売」へステップアップ✨ 店舗での接客に慣れ、商品知識が身についてきたら、次はいよいよ「外商」にチャレンジ。百貨店の担当者様から特別なVIP（お得意様）をご紹介いただき、より高額で希少なジュエリーをご提案するやりがいのあるお仕事です。 ▶︎ 企画やプロデュースの面白さも味わえる 外商のお仕事は、ただ商品を販売するだけではありません。「こんなキャンペーンをしたら喜ばれるかも！」という企画の提案や、催事の準備、商品の手配など、幅広い業務をお任せします。自分のアイデアでお客様を驚かせ、喜んでいただけるクリエイティブな面白さがあります✅

世界の鉱山から価値あるものをお客様のもとへ。世界的な情勢を把握しながらお客様のニーズに合わせた商品を直輸入。やりがいには自信ありです◎

仕事内容: 【具体的なステップアップまでの道のり♪】 まずは基礎を学び、ゆくゆくは特別な体験を提供する「外商」というポジションを目指します。 ▶︎ まずは店舗での接客からスタート✅ 入社後は、百貨店の中にある常設店舗でジュエリーの販売をお任せします。ご来店されたお客様のお話を伺いながら、その方を一番輝かせるジュエリーをご提案します。華やかな展示会やイベントでの販売など、ワクワクする機会もたくさんあります！ ▶︎ 憧れの「外商販売」へステップアップ✨ 店舗での接客に慣れ、商品知識が身についてきたら、次はいよいよ「外商」にチャレンジ。百貨店の担当者様から特別なVIP（お得意様）をご紹介いただき、より高額で希少なジュエリーをご提案するやりがいのあるお仕事です。 ▶︎ 企画やプロデュースの面白さも味わえる 外商のお仕事は、ただ商品を販売するだけではありません。「こんなキャンペーンをしたら喜ばれるかも！」という企画の提案や、催事の準備、商品の手配など、幅広い業務をお任せします。自分のアイデアでお客様を驚かせ、喜んでいただけるクリエイティブな面白さがあります✅

月給28.2万円〜／年休120日・地域密着で成長できる／鴻巣市勤務

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼この仕事の魅力、デジタルライフプランナー／ ・月給28.2万円〜40.7万円、賞与年2回 ・年休120日・平均残業13時間 ・約40万軒が利用する安定基盤 ・リモートワーク、週休2日制 ・年間休日120日 ・鴻巣市勤務 ──────────────── 【賞与年2回・昨年度実績4か月分】 【年休120日・平均残業13時間】 ただ売るだけではない、 お客様の暮らしそのものに寄り添う仕事です。 「デジタルのことは、誰に聞けばいいかわからない」 そんな日常の小さな不安や、ちょっとした困りごとに、 一人ひとりのお客様とじっくり向き合いながら応えていきます。 ピーシーデポが提供するのは、 サブスクリプション制のプレミアムメンバーサービス。 現在約40万軒のご家族にご利用いただき、 全社売り上げの半分以上をこのメンバー様のサブスクリプションが占めています。 安定した基盤があるからこそ、 目の前のお客様にしっかり時間をかけた提案ができます。 今回募集するのは、 【デジタルライフプランナー（地域経営幹部候補）】。 埼玉エリアで、接客・提案に加えて、 地域経営の各種業務にも関わっていただくポジションです。 ──────────────── 【デジタルライフプランナーの仕事】 ──────────────── お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、 数年後を見据えた計画的な価値提案を行います。 担当するご家族のコンサルシートを作成し、 ご家族の生活に伴走しながら、 デジタルを通して生活を便利にしたり、 安心して暮らしていただくためのお手伝いやご提案を長期にわたって推進します。 ■お客様一人一人を専任でサポート ■家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリング ■コスト削減の提案や、新たなデジタル機器の活用プランを提案 ■1日の対応数は4～5組程度 ■1組約1時間ほどかけてじっくり相談に対応 ■ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯 相談内容は多岐にわたります。 たとえば、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 など。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 ご家族のデジタル担当として長く信頼関係を築けるのがこの仕事の魅力です。 ──────────────── 【地域経営業務】 ──────────────── 当社は全国に店舗（会員様施設）を展開していますが、 各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。 各地域での経営を主体的に推進していただく幹部候補として、 地域毎での関係人口拡大に向けた提携等の営業活動、 イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、 様々な経営活動に関わっていただきます。 接客や提案だけでなく、 地域に必要とされる店舗づくりや、仲間づくりにも携われるため、 仕事の幅を広げながら成長していける環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ────────────────