求人・転職情報

《スタッフは20代・30代・40代が9割》《残業ほぼ無し》《完全週休二日制》《年間20日の「バケーション休暇」》《駅近》《面接来所者へ飲料プレゼント》

仕事内容 【お仕事内容 ～コールセンターでのお問い合わせ受付・対応～】 ガス・電気に関する対応、管轄店舗と連携、緊急時対応 データ集計・作成（PC操作必須）、アルバイトさんの育成、シフト管理など。 データ集計や作成は既に用意されているひな形を使用して行いますので難しい操作は必要ありません。 緊急対応等の難しい対応の際は周囲を頼ることも可能です。1人で抱え込むことはありません。 ◆受電メイン、対面対応無し ◆1日10件程度 ◆1件5～15分程度、長くても30分以内 ◆ノルマ無し 【「お休みが多い」が希望条件ならぜひご一読を】 月平均10時間以下【残業ほぼ無し】 希望を最大限考慮、半月シフト【完全週休二日制】 消化率90％以上【有給休暇】 そして、一番特徴的なものが【バケーション休暇】 3ヶ月毎に5日、年間20日が付与されるもので、 各休暇との組み合わせなどは自由◎ 【女性の活躍推進に寄与し、「えるぼし」の3段階目に認定されました】 女性の活躍推進に寄与している会社に与えられる「えるぼし」の認定3段階目を取得している当社。 イチからのスタートも、働き始めてからのワークライフバランスも、 当社で働く選択をしてくれた方を全力で支えています。 【未経験の方も多数活躍中です】 丁寧な研修があり、多くの未経験者を育ててきた実績があるのでご安心ください。 まずは座学で必要な知識を学んだ後、サポートを受けながら実務に慣れていきましょう。 チーム同士の共有スケジュール表を作成し、 休みが取りやすい仕組みを整えたり、休憩スペースを広くとったり、 「働きやすい！」の実現を積極的に行っています。 今すぐ働けなくても大丈夫。来月、再来月から働きたい方もご応募いただけます。 【職場環境・風土について】 業務に慣れてきたら、他スタッフのフォローなど少しずつお任せする業務を広げていきます。 一人ひとりの状況に合わせて成長をサポートしていく体制が整っているので、 正社員登用などを含めステップアップの可能性が広がっています。

年齢不問｜ブランクOK｜日勤のみ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他店舗管理/運営/支援 安定のシダックスグループ！ 年齢不問で大歓迎✨ブランクOK！ 教員関係の資格をお持ちの方募集！ ／ 資格をお持ちの方であれば ブランクは問いません◎ 定年退職後のシニア世代も現役で活躍中！ ＼ ✅ ブランクOK ↪ 研修・サポート体制万全の環境◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ シダックスのお店の社割あり！ ↪ 飲食店やホテル・温浴施設…etc♬ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 20代～70代のスタッフが活躍中 ↪安定企業で長く続けられるお仕事！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 正社員登用制度あり！ ↪今後も長期で安心・安定を叶えます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【資格があればOK★*】 年齢問わず幅広い方が活躍できるお仕事！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ ・児童の見守り ・おやつ提供 ・各種イベントフォロー ・外遊び等の見守り ・職員のシフト ・配置の管理や保育書類の作成と管理 ・保護者対応 ・職員の育成指導 など ╭━━━━━━━━━━━━╮ 実際に働くスタッフの声♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 子どもたちと一緒に過ごす仕事なので、 適度に身体を動かしたり、 「どう声をかけよう？」と考えたり。 毎日変化があって楽しく働けています！ スタッフ同士の雰囲気も良く、 困ったときには相談しやすい環境です。 シフトも一人ひとりの予定を考慮して 相談に乗ってもらえるので、 無理なく続けやすいのも嬉しいですね。 残業に追われたり、 ノルマを求められたりする仕事でもないので、 自分のペースで働けています。 希望に応じて別施設への異動も相談できるため、 ライフスタイルが変わっても 長く続けやすいと思います。 「定年後も適度に身体を動かしながら、 人と関わる仕事を続けたい」 という方にもおすすめしたい仕事です！ ┈＊【シダックスグループについて】＊┈ 約3万人のスタッフが在籍しています。 全国約2800の施設にてサービスを展開中。 会社・学校・保育園・福祉施設など 各種施設での給食などの提供を中心に 幅広い事業を展開しています。 安定の経営基盤があるからこそ。 従業員もその家族も安心・安定の働き方 充実の福利厚生が実現できています♪

未経験歓迎✨栄養士特製の無料弁当２食付✨屋内当務で安定収入♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、倉庫作業スタッフ、受付 ＼✨週2日～OK！屋内メインで快適勤務／ 製薬工場での当務警備スタッフ募集♪ ✅ 昼夜とも、栄養士特製のお弁当付き！ ✅ 屋内勤務中心＆空調完備で快適◎ ✅ 未経験OK！丁寧な研修があるから安心 ✅ 直行直帰OK！車・バイク通勤OK！ ✅ シフトの融通◎仮眠・休憩時間多め ⏰週2～3日勤務でムリなく安定収入！ しっかり休める当務シフトで、 無理のないペースで長く働けます♪ 【 お仕事内容 】 防災センターの出入管理や 巡回メインのシンプルなお仕事です。 ▶関係者の出入り対応 ▶敷地内の定期巡回 ▶記録の記入など簡単な事務作業もあり ❏❏❏【 経験より意欲を大切に 】❏❏❏ 50代・60代から未経験スタートした スタッフも多数活躍しています。 正社員経験がなくても大丈夫。 アルバイトや派遣中心だった方も 無理なく安定して続けられています。 「年齢や経験が不安…」 「新しい仕事に踏み出せない…」 そんな方も安心して始められる職場です。 ❏❏【 落ち着いた職場で長く働ける 】❏❏ 静かな製薬工場内でのお仕事です。 仮眠・休憩もしっかり取れるシフト構成。 屋内メインなので天候にも左右されません◎ さらに、昼夜どちらも“無料のお弁当付き”！ 栄養士特製なので、健康的に働けますよ♪ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ※勤務日やシフトの希望もご相談ください！ ⛳ ご応募・お問合せはお気軽に♪ ▶▶ 0800-080-1018（通話料無料） ＼あなたのご応募、お待ちしています／

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！