求人・転職情報

資格取得支援と入社時研修で学び、入居者の暮らしを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ★複合型介護付有料老人ホームで、 日々の暮らしを支える★ みどりの郷あすかは、 有料老人ホーム・保育施設・就労支援の場が 同じ環境にある施設です。高齢者の方、 子どもたち、就労を通して社会参加を 目指す方々が同じ場所で過ごし、 明るく温かな雰囲気があります。 【主な仕事内容】 ・トイレへ誘導し、排泄を介助する ・食事や入浴を介助する ・起床・就寝時の動作を介助する ・レクリエーションを企画・実施する ご利用者様一人ひとりの状態や気持ちを 確かめながら、日常生活を支えます。 楽しく安心して過ごせるよう、 レクリエーションも企画・実施します。 目の前の方を一人の「人」として尊重し、 その人らしい暮らしを支えることを 大切にしています。介護に加え、保育や 就労支援など、さまざまな福祉に 触れられる環境です。

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

子どもの「できた！」を一緒に喜ぶ。月給27万〜37万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 一人ひとりとじっくり向き合えます ✅持ち帰り業務なし。 延長保育なしで残業ほぼゼロ。 ✅月給27万〜37万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅塾や学童・教室運営での経験を 活かせます ✅ブランク歓迎／入社時期の 相談も可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「テストの点数を競わせるために、 先生になったんじゃない。」 その想い、ここで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「合格実績のために、 もっと点数を上げさせなきゃいけない」 「勝ち負けばかりを教えていて、 本当の成長に寄り添えているのかな」 塾や学童、習い事の現場で、 そんな違和感やジレンマを 抱えたことはありませんか？ 子どもが好きで選んだ仕事なのに、 気づけばテストの結果や数字を追い、 夜遅くまで教室に残る毎日。 ついてこられない子の歩幅に ゆっくり合わせてあげたいのに、 カリキュラムの進行に追われて 見過ごさざるを得なかった後悔。 「こぱんはうすさくら」は、 一人ひとりの「できた！」を 一緒に喜ぶための療育教室です。 ■ 子ども2人に対し職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 平均点を目指す必要も、 周りと比べる必要もありません。 昨日できなかったことが、今日できた。 その小さな成長の一歩を、 じっくり見守ることができます。 ■ 持ち帰り業務なし 夜遅くまでの授業や保護者面談、 休日のイベント準備に追われる 過酷な働き方はここにはありません。 活動準備や記録の作成業務は、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度もないため、 残業はほとんどありません。 子どもたちの注意を引きつける声かけや、 みんなを楽しませるレクの盛り上げ方。 あなたが現場で磨いてきたそのスキルは、 ここでは最強の武器になります。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 学習の遅れやコミュニケーションの 困りごとを持つお子様一人ひとりに合わせ、 個別・小集団でのサポートを行います。 ◆ 個別学習・SSTサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （点数を競うのではなく、 苦手な部分を一緒にゆっくり紐解きます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ※現場を盛り上げるアイデアは大歓迎！ ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗

【残業月2時間】夜勤なしで家庭とも無理なく両立⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 本庄市などの訪問介護事業所で、 サービス提供責任者（サ責）として、 調整業務や書類作成をお任せします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐️弊社の強み⭐️ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅勤務形態｜日勤のみ・夜勤なし （家庭と両立しやすい環境） ✅月平均残業｜2時間ほど （原則、定時退社が基本） ✅年間休日｜116日 （独自の季節休暇制度あり） ✅チーム体制｜先輩スタッフが マンツーマンで指導するOJTあり ✅担当エリア｜基本的には 市内のご利用者様が対象 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00 出勤。 本日のスケジュール確認と申し送り。 09:15 訪問介護計画書などの 書類作成、専用ソフトの入力。 ※ワード・エクセルのほか、 専用ソフトを使用します。 ※専用ソフトの使用方法は 丁寧に指導します。 10:30 ケアマネージャーとの サービスの調整業務。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 利用者さんやご家族との面談。 14:30 訪問介護業務の実施 （必要に応じて自家用車を使用）。 16:30 スタッフの育成指導や 業務管理・シフト調整。 17:45 翌日の予定確認と片付け。 18:00 退勤。 残業はほぼないので、 夕食の準備や趣味の時間も充実。 ■研修・サポート体制 ・業務に慣れるまで先輩が同行してサポート ・専用ソフトの使い方など、一から 覚えられる指導体制 ・資格取得支援制度あり ■給与・待遇 月給223,000円〜290,000円 ※勤続年数や役職、経験による。 別途、一時金支給が 年3回あり（1回当たり1〜5万円） 交通費：移動交通費支給、 車通勤OK（無料駐車場あり）、 ガソリン代会社負担（20L分／月） 社会保険完備 （健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度、制服貸与又は費用補助あり

残業月2時間】夜勤なしで家庭とも無理なく両立⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 本庄市などの訪問介護事業所で、 サービス提供責任者（サ責）として、 調整業務や書類作成をお任せします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐️弊社の強み⭐️ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅勤務形態｜日勤のみ・夜勤なし （家庭と両立しやすい環境） ✅月平均残業｜2時間ほど （原則、定時退社が基本） ✅年間休日｜116日 （独自の季節休暇制度あり） ✅チーム体制｜先輩スタッフが マンツーマンで指導するOJTあり ✅担当エリア｜基本的には 市内のご利用者様が対象 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00 出勤。 本日のスケジュール確認と申し送り。 09:15 訪問介護計画書などの 書類作成、専用ソフトの入力。 ※ワード・エクセルのほか、 専用ソフトを使用します。 ※専用ソフトの使用方法は 丁寧に指導します。 10:30 ケアマネージャーとの サービスの調整業務。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 利用者さんやご家族との面談。 14:30 訪問介護業務の実施 （必要に応じて自家用車を使用）。 16:30 スタッフの育成指導や 業務管理・シフト調整。 17:45 翌日の予定確認と片付け。 18:00 退勤。 残業はほぼないので、 夕食の準備や趣味の時間も充実。 ■研修・サポート体制 ・業務に慣れるまで先輩が同行してサポート ・専用ソフトの使い方など、一から 覚えられる指導体制 ・資格取得支援制度あり ■給与・待遇 月給223,000円〜290,000円 ※勤続年数や役職、経験による。 別途、一時金支給が 年3回あり（1回当たり1〜5万円） 交通費：移動交通費支給、 車通勤OK（無料駐車場あり）、 ガソリン代会社負担（20L分／月） 社会保険完備 （健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度、制服貸与又は費用補助あり

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【体感型・関係性重視の療育】残業少なめ｜年間休日120日以上

仕事内容 “子ども同士が関わる時間”そのものを療育に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教える」より「一緒に育つ」 ソーシャルスキル特化型の【保育士募集】 ＜『オールウェイズ』の特徴は？＞ SNSで発信している日常写真に写るのは、 “1対1で向き合う大人と子ども” ではなく、 自然に混ざり合って遊ぶ子どもたちばかり！ 「一緒に考える」「時にぶつかる」 「気持ちを伝える」「折り合いをつける」 このやりとり全部が、 『SST-ソーシャルスキルトレーニング』。 私たちは、正解を教える先生ではなく、 子ども同士の関係が育つ”間”をつくる存在。 ｢まずは話を聞いてみたい｣という方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オールウェイズでは、以下を“柱”にした 体感型・関係性重視の療育を行っています。 ＊ビジョントレーニング ＊感覚統合・体感トレーニング ＊SST（ソーシャルスキルトレーニング） ＊集団活動・遊びの中でのルール理解 [対象] 未就学～小学生まで （軽度の知的障害・身体障害・発達障害） [定員] 1日20名程度 子どもたちの見守りや生活支援を通して、 「今のこの関わり、どう支える？」 「この子、どうすれば輪に入れるかな？」 と、考えながら現場で動く保育業務です！ ＜＜ まずはできることからスタート ＞＞ チーム療育だから、ひとりで抱えない環境。 「一人でなんとかする」支援ではなく、 言語聴覚士・理学療法士など 職種を越えて考える療育が日常です。 しっかりサポートするのでご安心ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 働きやすさも、ちゃんと大事に 】 ＊残業少なめ ＊年間休日120日以上 ＊子育て中スタッフ多数 ＊急なお休み相談OK オールウェイズは「保育園」ではなく 「児童発達支援・放課後等デイサービス」。 行事、制作、書類に追われる毎日ではなく、 ・目の前の子どもとの関わり ・チームで考える支援 に、 きちんと時間を使える環境です。 「福祉だから忙しいのは仕方ないよね…」 「保育士は残業が当たり前…」 そんな “あるある” から離れたい方に 選ばれている職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 オールウェイズ：施設紹介 》 https://www.always-jp.com/index.html ＼SNSで施設の雰囲気、覗けます／ ぜひ【leroyalways】で検索ください！

塾・学童の経験が活きる。持ち帰りなし・月給24万〜28万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 一人ひとりとじっくり向き合えます ✅持ち帰り仕事なし。 延長保育なしで残業ほぼゼロ。 ✅月給24万〜28万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅療育未経験歓迎！教育・福祉系大卒や 塾・スクール等の指導経験が活きる ✅チーム制の手厚い研修で、 イチから療育を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「テストの点数を競わせるために、 子どもに関わり始めたんじゃない。」 その想い、ここで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「合格実績のために、 もっと点数を上げさせなきゃいけない」 「勝ち負けばかりを教えていて、 本当の成長に寄り添えているのかな」 塾や学童、スクールの現場で、 そんな違和感やジレンマを 抱えたことはありませんか？ 子どもが好きで選んだ仕事なのに、 気づけばテストの結果や数字を追い、 夜遅くまで教室に残る毎日。 ついてこられない子の歩幅に ゆっくり合わせてあげたいのに、 カリキュラムの進行に追われて 見過ごさざるを得なかった後悔。 「こぱんはうすさくら」は、 一人ひとりの「できた！」を 一緒に喜ぶための療育教室です。 ■ 子ども2人に職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 平均点を目指す必要も、 周りと比べる必要もありません。 昨日できなかったことが、今日できた。 その小さな成長の一歩を、 じっくり見守ることができます。 ■ 持ち帰りゼロ。無理なく働ける環境 夜遅くまでの授業や保護者面談、 休日のイベント準備に追われる 過酷な働き方はここにはありません。 活動準備や記録の作成業務は、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度もないため、 お迎え待ちの残業もほぼゼロです。 子どもたちの注意を引く声かけや、 みんなを楽しませるレクの盛り上げ方。 塾や学童、スクールで磨いてきた あなたのコミュニケーション力は、 療育の現場でこそ活きる大きな武器です。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 ※療育未経験の方も、先輩スタッフが チームでしっかりサポートします！ ◆ 個別学習・SSTサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （点数を競うのではなく、 苦手な部分を一緒にゆっくり紐解きます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ※現場を盛り上げるアイデアは大歓迎！ ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 （まずは先輩スタッフの同乗からスタート）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

✅2026年6月開設！！住宅型有料老人ホーム／サービス提供責任者の募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュール作成管理・訪問介護計画書作成・定期的なアセスメント、モニタリング・担当者会議への参加・サービス実施記録確認・保険請求・会議、研修、カンファレンス開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネ等との調整、訪問介護業務 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

＜介護福祉士＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

子ども2人に先生1人。未経験も月給24万〜／持ち帰り残業ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 未経験でも安心の手厚い体制 ✅持ち帰り仕事・残業ゼロ。 延長保育もありません ✅月給24万〜28万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅免許をお持ちなら未経験歓迎！ 教育・福祉系の大卒も対象 ✅チーム制の手厚い研修で、 イチから療育を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30人を見る「目配り」より、 2人と向き合う「寄り添い」を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「30人以上のクラスを、 一人でまとめる自信が持てない」 「授業についてこられない子に、 もっと時間をかけてあげたいのに 全体の進行を優先せざるを得ない」 教育実習や学校現場で、 そんなもどかしさを感じて 「自分は教員に向いていないのかも」と 悩んだことはありませんか？ もしそうなら、安心してください。 あなたが向いていなかったのではなく、 「大勢を一斉に引っ張る集団指導」という 仕組みが合わなかっただけかもしれません。 「こぱんはうすさくら」で必要なのは、 30人をまとめ上げる統率力ではなく、 目の前の一人に耳を傾ける優しさです。 ■ 子ども2人に職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 全員を同じペースで 進ませる必要はありません。 「今日は何ができたかな？」と、 一人ひとりの小さな成長の歩幅に合わせ、 じっくりと寄り添うことができます。 ■ 持ち帰りゼロ。未経験を支える体制 未経験の方に一人で負担を 抱え込ませることは絶対にありません。 日々の療育プログラムや対応は、 教室のスタッフみんなで進めます。 活動準備や記録の作成も、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度がないため 残業はほぼゼロです。 「子どもが好き」「成長を支えたい」。 大学や実習で抱いたその純粋な想いを、 この教室で活かしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 ※実務未経験の方も、先輩スタッフが イチから丁寧に研修・サポートします！ ◆ 個別・小集団でのサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （個々のペースに合わせて 焦らずゆっくり教えられます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 （まずは先輩の運転への同乗から開始）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 放課後や学校休業日の障害を持った児童 (小学生～高校生)の遊びや生活の指導支援 を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

長期休暇で家族との時間を確保できる/年末年始休暇あり！/有給休暇は時間単位で取得可◎/皆勤手当の支給あり★/マイカー通勤OK

仕事内容: サービス提供責任者として、サービスに関わる 連絡調整業務、訪問介護業務 ・スタッフへの情報共有 ・書類作成や整備 ・シフト調整 ・研修の実施 など ※自家用車等を使用していただくことが あります。

子ども2人にスタッフ1人。持ち帰り残業なし／月給27万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 一人ひとりとじっくり向き合えます ✅持ち帰り仕事・残業ゼロ。 延長保育なしで無理なく退勤 ✅月給27万〜37万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅学校現場での5年以上の経験を 正当な待遇でしっかり評価 ✅ブランク歓迎／入社時期の 相談も可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本当はあの子に、 もっと構ってあげたかった。」 その後悔、ここで終わらせませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「授業についてこられないあの子に、 もっと時間をかけて教えたい」 「でも、30人以上のクラス全体を 見ながら授業を進めないといけない」 「話を聞いてあげられるのは、 短い休み時間のほんの数分だけ……」 学校という集団指導の現場で、 そんなもどかしさや葛藤を 抱えてはいませんでしたか？ 授業の準備だけでなく、 膨大な事務作業や行事の運営、 休日の部活動、深夜まで続く持ち帰り仕事。 日々の業務に追われるうちに 心と身体がすり減ってしまい、 「子どもの成長を支えたい」という 純粋な想いまで見失いそうになった方も いらっしゃるかもしれません。 「こぱんはうすさくら」は、 あなたが諦めかけたその教育への情熱を、 もう一度灯せる場所です。 ■ 子ども2人に対し職員1人の手厚い体制 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 それに対して4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 「みんなと同じペース」を 無理に強要する必要はありません。 発達の遅れや困りごとを抱える お子様一人ひとりの歩幅に合わせ、 じっくりと寄り添うことができます。 ■ 持ち帰り残業ゼロ。時間内に終わる環境 私たちは「支援員自身が 心にゆとりを持つこと」こそが、 質の高い療育につながると考えています。 そのため、日々の活動準備や 指導記録の作成といった業務は、 すべて勤務時間内に行うのがルール。 延長保育制度はなく、 「お迎え待ちで退勤が遅れる」 ということもありません。 学校現場を離れてブランクがある方も歓迎。 あなたがこれまで子どもたちと 真剣に向き合ってきた経験は、 ここで一番の強みになります。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 学習の遅れやコミュニケーションの 困りごとを持つお子様一人ひとりに合わせ、 個別・小集団でのサポートを行います。 ◆ SST・就学準備指導 ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （個々のペースに合わせて 焦らずゆっくり教えられます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動トレーニング（体幹運動やストレッチ） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラムの共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 ※子どもへの対応はチーム制で行うため、 1人で負担を抱え込むことはありません。 ※プログラムは教室スタッフみんなで アイデアを出し合って企画しています。

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

体感型・関係性重視の療育｜教育・福祉系の知識や経験が活かせる

仕事内容 「支援って、本来もっと面白いはず」 そんな想いを持つ方に、知ってほしい職場！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊残業少なめ／完全週休2日制 ＊年間休日120日以上 ＊第二新卒・実務未経験スタート歓迎 ＊子育て中スタッフも多数活躍中 ＜『オールウェイズ』の特徴は？＞ SNSで発信している日常写真に写るのは、 “1対1で向き合う大人と子ども” ではなく、 自然に混ざり合って遊ぶ子どもたちばかり！ 「一緒に考える」「時にぶつかる」 「気持ちを伝える」「折り合いをつける」 このやりとり全部が、 『SST-ソーシャルスキルトレーニング』。 私たちは、正解を教える先生ではなく、 子ども同士の関係が育つ”間”をつくる存在。 ｢まずは話を聞いてみたい｣という方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オールウェイズの児童指導員は、 支援の“軸”を考え、現場をつくる立場です。 ＊日常生活のサポート・宿題などの学習支援 ＊ビジョントレーニングなど体感型支援 ＊季節ごとの行事やイベントの企画・運営 ＊保護者との連携・共有・アドバイス など [対象] 未就学～小学生まで （軽度の知的障害・身体障害・発達障害） [定員] 1日20名程度 「今、この関わりはどう影響する？」 「この子が集団に入るには、何が必要？」 そんな問いを持ちながら、 現場で考え、実行し、振り返るお仕事です。 ＜＜ まずはできることからスタート ＞＞ チーム療育だから、ひとりで抱えない環境。 「一人でなんとかする」支援ではなく、 言語聴覚士・理学療法士など 職種を越えて考える療育が日常です。 しっかりサポートするのでご安心ください！ 福祉・心理・教育系知識や資格が活かせる！ 資格取得支援でスキルアップも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【保育園・学童との違いって…？】 行事・制作・人数対応に追われるのではなく “関係をどう育てるか” に時間を使える環境。 「保育・教育の知識を、 もっと個別的・本質的に使いたい」 そんな方が オールウェイズを選んでいます。 【 保護者の方からは、こんな声も 】 「家や園だけではできないことを、 経験させてもらっているなと思います。 ”とっても楽しかった”と帰ってくるので、 安心して預けられています。」 《 オールウェイズ：施設紹介 》 https://www.always-jp.com/index.html ＼SNSで施設の雰囲気、覗けます／ ぜひ【leroyalways】で検索ください！

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

経験が浅くてもキャリアアップできる/OJTで安心スタート★/キャリアアップも目指せる◎/皆勤手当あり/駐車場あり！マイカー通勤可

仕事内容: サービス提供責任者として、サービスに関わる 連絡調整業務、訪問介護業務 ・スタッフへの情報共有 ・書類作成や整備 ・シフト調整 ・研修の実施 など ※自家用車等を使用していただくことが あります。

月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／退職金制度あり／マイカー通勤OK

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／退職金制度あり／マイカー通勤OK 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 埼玉県鴻巣市天神4-6-35 正社員 業務内容 《ビオネストグループについて》 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をビオネストグループで叶えていきましょう！ 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

給与があがりました！「長く働けるっていいね。ニチイの介護」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

給与があがりました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 今年4月に開所した新施設！ ／／ ピカピカの綺麗な施設で働きませんか？ ＜＜ 無資格歓迎！未経験OK！ ＞＞ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

高収入!安定正社員!鴻巣の訪問介護事業所でサービス提供責任者募集

仕事内容 【仕事内容】 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など

やりがいのあるお仕事です！あなたの経験と資格を活かしませんか？　６月より給与UPしました！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員