求人・転職情報

＜オープニング＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 ✨2027年1月1日オープン予定！✨ 就労継続支援A型事業所 ”いろどり猫 吹上駅前” ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17：00退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩3分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 ※基本的に作成書類には全てフォーマットがあります。 0から作成ではなく、必要事項の入力のみです。 【仕事内容】 ＊作業スタッフの作業指導 ＊手順書作成 ＊商品の引き取りや納品 ＊従業員の勤怠・給与管理 ＊作業スタッフ(障害のある方)の受け入れ先開拓 ＜具体的には＞ 利用者様や就業先などと接する機会が多いので スキルや経験よりも人と話すのが好きな方にピッタリ★ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です！ ⭐頑張り次第でキャリアアップ可能！ 早い方は入社後1年程度で主任からマネジャーに◎ 20～30代の若手も多数活躍中です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

オープニング！マネジメント経験者歓迎/knsmna

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼人を通じて、喜びを作り、幸せを作る／ ✨社会的大儀のある事業で日本の課題に貢献 ✨東証グロース上場企業！安定した組織基盤 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」の責任者 - 【仕事内容】 ■障がい者の方の募集・登録業務 ■スタッフ様の管理 ■障がい者の方々への能力向上サポート ■企業様や本社との面談・報告などの報連相 ■マネジメント・労務管理・リスク管理 ■各関係機関との連携 ■送迎業務などその他附随する運営管理業務 ※マネジメント経験者の方の募集となります 本ポジションは障がい者雇用支援サービスの 拠点責任者として、 農園全体のマネジメントを担う役割です。 現場で細かな支援を行う立場というより、 「現場が安定し回り続ける状態を作る役割」 であり、企業・農園・関係者が連携し、 安定して働ける就労環境を維持し、運営を行います。 そのため、 「現場を俯瞰し、調整し、判断する」 マネジメントの視点が何より重要です。 完全週休二日制・年間休日125日以上で 働きやすさとやりがいが両立できるポジションです。 ＿＿◆私たちについて◆＿＿ 「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る」 ー 全従業員が最も大事にしている 企業理念になります。 当社のサービスは、「人」が動いて 成立するものであり、会社の中心には 常に「人」が存在します。 当社にとっての「喜び・幸せ」とは、 「障がいがある方々だけではなく、 当社サービスに関わる全ての方々に 笑顔になってもらい、心を満たして もらうこと」だと考えており、 「人」を通じて、質の高いサービスを 提供することで、1人でも多くの方々に 喜び・幸せを運ぶことを 常に第一に考えています。 当社サービスに関わる全ての方々に対し、 「人間味溢れるお付き合い」を提供し、 多くの喜び・幸せを感じてもらえるよう 今後も尽力していきます。 ＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿ 障がいのある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、安心して 長く働ける場所」を作る為に誕生した農園 農園ではクライアント企業の社員である 障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム となり水耕栽培を行っています。 本事業は企業に雇用されている障がいのある 方が、個々の特性に応じて、安心して、長く 働き続けられる環境を整える事業です。 農園運営の中心に立ち、 農園をまとめ、想いをつなげる。 そんな役割に共感していただける方と、 ぜひ一緒に歩みたいと考えています。 （変更の範囲）会社の定める所属・担当業務あるいは職種

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

電子カルテ経験者へ！在宅ワークの医療事務スペシャリスト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【65歳未満限定】Not visa Support 週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品品質管理、化学品質管理、化粧品品質管理 ＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／ ✅年間休日125日！5日以上の連休可 ✅入社後のサポート体制も万全！ 安心してキャリアをスタートできます◎ ✅評価基準が明確！ 頑張りや成果が正当に評価される環境 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バイオ医薬品の品質管理業務をお任せします。 経験が浅い方は補助業務からスタートし、 徐々に試験や研究開発の業務へステップアップできます。 【具体的な仕事内容】 バイオ医薬品の品質管理業務 ① バイオアッセイ（機能・力価評価） ② 抗原抗体反応を用いたプレート系試験 ③ 細胞関連基盤業務（バイオアッセイ前段） ④ PA800 関連試験（キャピラリー電気泳動） ⑤ SoloVPE 関連試験（濃度・特性評価） ――――――――――――――――――― ✅働きやすい環境が整っています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上◎ 土日祝日と合わせて 5日以上の連休も取得可能。 先輩社員のほとんどは長期連休を確保し、 旅行へ行く人が多いです。 プライベートも充実させながら 働ける環境です。 ――――――――――――――――――― ✅手厚いフォロー体制で安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当やキャリアサポート担当が 継続的にフォロー。 定期的な面談を実施し、一人ひとりの 目標や希望に寄り添い、将来の キャリアプランを一緒に考えます。 現場での悩みや不安も相談しやすく、 安心して業務に取り組めます。 ――――――――――――――――――― ✅明確で納得感のある評価制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準が明確なため、頑張りや成果が 正当に評価される環境です。 キャリアアップや収入アップを 目指しやすい制度を整えています。 最新技術を活用した案件も 豊富にあるため、市場価値の高いスキルを 身につけながら成長できます。 また、資格取得支援や研修制度など、 継続的な学習をサポート。 長期的に成長できる環境が整っています。 書籍購入制度もあり、 自己研鑽を応援しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アフェクターについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 化学、バイオや機電、通信等幅広い分野の案件が豊富です。 市場価値の高いスキルを身につけ、 長期的にエンジニアとして 成長できる環境を提供しています。

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 放課後や学校休業日の障害を持った児童 (小学生～高校生)の遊びや生活の指導支援 を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

＜オープニング＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 ✨2027年1月1日オープン予定！✨ 就労継続支援A型事業所 ”いろどり猫 吹上駅前” ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17：00退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩3分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 17:00 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は17:00が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7.5時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

視能訓練士の資格者募集｜年間休日130日以上♪賞与年3回！前年度実績3.5ヶ月分◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 眼科クリニックでの視能訓練業務をお任せします。 ■視力検査、眼圧検査などの各種眼科検査 ■視野検査（ハンフリー・GP）対応 ■白内障、硝子体、緑内障手術前後の検査業務 ■斜視・弱視検査、小児検査 ■眼鏡・コンタクトレンズ処方に関する検査 ■手術関連業務 ■その他付随する業務全般 一般検査から視能矯正領域まで、 幅広い経験を積める環境です。 状況に応じて、 法人内系列クリニックで勤務いただく可能性があります。 ―――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、ご質問やお問い合わせも歓迎します！ ■TEL:03-3636-2685 ―――――――――― ＜アピールポイント＞ ■外来中心に幅広い経験を積める環境 視力・眼圧検査などの一般検査に加え、 視能矯正領域まで幅広く対応。 外来を中心にさまざまな症例に携わりながら、 視能訓練士として経験の幅を広げられる環境です。 ■4週10休制！年間休日130日以上◎ 木曜・土曜午後・日曜午前・祝日休みに加え、 4週10休制を採用。 年間休日130日以上としっかりお休みを確保でき、 メリハリをつけて働けます。 ■18:30終業でプライベートも充実 勤務は18:30までのため、 仕事終わりの時間もしっかり確保。 生活リズムを整えながら、 無理なく長く働きやすい環境です。 ■地域密着型クリニックで患者様に寄り添える 地域に根差した眼科クリニックとして、 幅広い年代の患者様が来院。 患者様一人ひとりに寄り添った対応を大切にしています。 ＜弊社について＞ 弊社は医療業界に特化した人材紹介会社です。 看護師・視能訓練士・医療事務など、医療機関で働く多様な職種のご紹介を行っております。 これまでに数百名の方々の入社を実現しており、 培ってきたネットワークと業界理解を活かし、 求職者の皆さま一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。 また、関連事業として医療機関やコンタクトレンズ関連企業との取引実績もあり、 業界全体への理解とネットワークを強みとしております。 医療業界に精通した専任アドバイザーが、 ご希望やご経験に応じて、安心して長く働ける職場をご紹介いたします。 「医療業界に特化した専門性」と「実績に基づく安心感」で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートいたします。

視能訓練士の経験者募集｜年間休日130日以上★賞与年3回★4週10休制！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 眼科クリニックでの眼科外来業務全般をお任せします。 ■視力検査・各種眼科検査 ■視能矯正・訓練業務 ■手術前後の説明・サポート ■検査機器・医療機器の操作 ■患者様対応 視機能検査や訓練業務のほか、 手術関連業務にも関わっていただきます。 ―――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、ご質問やお問い合わせも歓迎します！ ■TEL:03-3636-2685 ―――――――――― ＜アピールポイント＞ ■幅広い症例に携わりながらスキルを磨ける環境 白内障手術をはじめ、 緑内障・網膜硝子体手術・角膜移植・近視手術など 幅広い診療に対応している眼科クリニックです。 外来検査業務だけでなく、 手術関連業務にも携わりながら 視能訓練士として経験の幅を広げられる環境です。 ■年間休日130日以上！4週10休制で働きやすさ◎ 火曜・日曜・祝日休みに加え、 土曜午後もお休み。 夏季・冬季休暇もあり、 プライベートを大切にしながら働けます。 ■安心して長く働ける待遇・福利厚生 賞与年3回・住宅手当制度あり！ 経験やスキルを考慮した給与体制で、 頑張りはしっかり評価します。 ■スタッフ同士で支え合うあたたかな職場 「分かりやすく、あたたかい診療」を大切にするクリニック。 スタッフ同士で協力しながら、 より良いクリニックづくりを目指しています。 ＜弊社について＞ 弊社は医療業界に特化した人材紹介会社です。 看護師・視能訓練士・医療事務など、医療機関で働く多様な職種のご紹介を行っております。 これまでに数百名の方々の入社を実現しており、 培ってきたネットワークと業界理解を活かし、 求職者の皆さま一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。 また、関連事業として医療機関やコンタクトレンズ関連企業との取引実績もあり、 業界全体への理解とネットワークを強みとしております。 医療業界に精通した専任アドバイザーが、 ご希望やご経験に応じて、安心して長く働ける職場をご紹介いたします。 「医療業界に特化した専門性」と「実績に基づく安心感」で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートいたします。

【東松山市箭弓町】公認心理師/臨床心理士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードやそろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・熊谷市江南 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・熊谷市熊谷 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

未経験・ブランクOK！清掃や入居者様対応などのお仕事！年間休日131日でお休み充実！昇給・賞与あり！

仕事内容 未経験OK！特別な経験が無くても始められる施設管理のお仕事です！ ▼注目ポイント 〇未経験から正社員（常勤） 〇年間休日131日（長期休暇あり） 〇賞与年2回・昇給あり 〇運営クリニックでの医療費割引あり ▼仕事内容：高齢者住宅の管理人 有料老人ホームをきれいに保ち、入居者様が安心して暮らせる環境づくりをお任せします。 施設内管理・清掃・簡単な修繕・配食・入居者様対応・来客対応などのお仕事です。 (1)清掃・営繕などの環境整備（メイン） 施設内外の清掃や、電球交換・備品管理など (2)入居者様への直接サポート ・食事の配膳・下膳、見守り補助 ・認知症ご利用者様への対応 (3)夜間巡回・防犯巡回 ・入居者様の居室を見て回りながら安否確認 ・共用部の電気消し忘れ確認や施錠チェック (4)運営・窓口業務 来客・電話対応、郵便物の仕分け、外出用務など (5)お看取り時の連絡・同行 入居者様が最期を迎えられる際の ご家族や関係機関への連絡、および同行など。 ほかのスタッフとも連携して対応します。 ▼未経験OK・ブランクOK 清掃や体を動かすことが好きな方、人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です。入居者様一人ひとりに目を配り、相手の状況に合わせて根気よく向き合える方を歓迎します。若手からベテランまで幅広い世代の方が活躍中！周りとも協力しながら、入居者様が快適に過ごせる環境を一緒につくっていきましょう！ ▼年間休日131日でお休み充実 ・5日間連続の「リフレッシュ休暇」 ・誕生日や記念日に「アニバーサリー休暇」 などしっかり休める福利厚生が充実しています。 ご応募・お問い合わせはお気軽にどうぞ！ TEL. 048-523-0012

高齢者の健康を支えるやりがい！昇給・賞与で安定収入。車通勤OKでラクラク勤務。

仕事内容: 特別養護老人ホームふじさわ苑では、利用者様一人ひとりの健やかな毎日を「食」で支える、管理栄養士の新しい仲間を募集しています。 日々の献立作成では、季節の恵みを活かし、利用者様の状態や嗜好に合わせたメニューを考案。食材の発注・管理から、調理員さんへの丁寧な調理指導、そして利用者様への個別栄養指導まで、食に関わる一連の業務を担っていただきます。 「美味しかったよ」「元気が出たよ」といった、利用者様の笑顔を直接感じられる、この上ないやりがいがあります。現場の意見を大切にする風土ですので、あなたの専門性やアイデアを存分に活かし、より豊かで温かい食の空間を共に創り上げていきませんか。栄養士としてのスキルアップはもちろん、チームで協力し、利用者様の「食」を支える喜びを分かち合える環境です。利用者様の笑顔を食卓に届けたい、そんな熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております。

【教員免許必須】土日祝休み＆残業0 やりがいも私生活も両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✅ ポイント ・1日10名程度の少人数制 ・運動×学習の独自メソッド ・残業ほぼなし、持帰仕事0 ・教員免許活かせる最高の環境 ─ 学級担任から伴走者へ ─ 30人のクラスを一度に 動かす難しさに、 疲れてはいませんか？ うめっこスポーツでは、 目の前のたった一人の 子どもが主役です。 私たちが大切にするのは 運動と学習を合わせた 独自の療育プログラム。 体を動かして脳を活性化 させた状態で学習へ。 子どもが「できた！」と 喜ぶ瞬間を、一番近くで 見守ることができます。 ╔══════════════════╗ 1日の流れ（例） ╚══════════════════╝ 10:00 出勤・打ち合わせ 指導案の作成など 12:00 休憩 14:30 小学生をお迎え 宿題のサポート 16:30 運動×学習(60分) 17:30 記録・保護者対応 18:15 退勤・残業なし！ ✨ ━━━━━━━━━━━ ✨ 現場の負担を減らす工夫 ✨ ━━━━━━━━━━━ ✨ 大掛かりな行事準備や サービス残業は一切禁止。 記録の記入も勤務時間内。 教員免許という武器を、 心にゆとりがある状態で 活かしてほしい。 それが私たちの願いです。 以前は学校で担任を していたスタッフも、 「療育のプロ」として 元気に活躍中です！

【保育士資格】土日祝休み＆残業ゼロ。やりがいも私生活も両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 保育士の資格を、保育園だけで終わらせない。 ――認定こども園、学童、放課後等デイサービス、子育て支援センター、産後ケアまで―― 地域に根差した社会福祉法人だからこそ、あなたの「やりたい」に合わせた多彩なキャリアをサポートします。 転職して手に入れられる「3つの強み」 【1】「集団」ではなく「個々」と向き合う専門スキル 少人数制の療育：30人の一斉保育に追われる日々から、1日10名〜13名の少人数制へ。 独自のプログラム：「運動×学習」を通じ、子どもの「できた！」を一番近くで支える療育のプロとしてのスキルが身につきます。 【2】「この先」が描ける、多彩なキャリアの選択肢 0歳〜12歳までを支える多彩な事業を展開しているため、現場経験を活かして「働く領域」を選べます。 ・音楽特化型の放課後等デイサービスで感性を磨く ・産後ケアで保護者支援のプロを目指す ・マネジメントやバックオフィスで組織運営に携わる 【3】プライベートも大切にできる労働環境 10:00出勤：朝の時間を自分のためにゆったり使えます。 残業・持ち帰りほぼなし：大掛かりな行事準備に追われることはありません。 年間休日120日：しっかり休み、心にゆとりを持って働けます。 定期的な満足度調査：2ヶ月に1回、働き方の調査を実施。ひとりで抱え込まない仕組みがあります。 ╔══════════════════╗ 1日の流れ（例） ╚══════════════════╝ 10:00 出勤・打ち合わせ 指導案の作成など 12:00 休憩 14:30 小学生をお迎え 宿題のサポート 16:30 運動×学習(60分) 17:30 記録・保護者対応 18:15 退勤・残業なし！ ✨ ━━━━━━━━━━━ ✨ 現場の負担を減らす工夫 ✨ ━━━━━━━━━━━ ✨ 大掛かりな行事準備や サービス残業はなし。 記録の記入も勤務時間内。 保育士資格を 心にゆとりがある状態で 活かしてほしい。 それが私たちの願いです。 以前は認定こども園や幼稚園・保育園で担任を していたスタッフも、「療育のプロ」として 元気に活躍中です！

【保育士資格】土日祝休み＆残業ゼロ。やりがいも私生活も両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 保育士の資格を、保育園だけで終わらせない。 ――認定こども園、学童、放課後等デイサービス、子育て支援センター、産後ケアまで―― 地域に根差した社会福祉法人だからこそ、あなたの「やりたい」に合わせた多彩なキャリアをサポートします。 転職して手に入れられる「3つの強み」 【1】「集団」ではなく「個々」と向き合う専門スキル 少人数制の療育：30人の一斉保育に追われる日々から、1日10名〜13名の少人数制へ。 独自のプログラム：「運動×学習」を通じ、子どもの「できた！」を一番近くで支える療育のプロとしてのスキルが身につきます。 【2】「この先」が描ける、多彩なキャリアの選択肢 0歳〜12歳までを支える多彩な事業を展開しているため、現場経験を活かして「働く領域」を選べます。 ・音楽特化型の放課後等デイサービスで感性を磨く ・産後ケアで保護者支援のプロを目指す ・マネジメントやバックオフィスで組織運営に携わる 【3】プライベートも大切にできる労働環境 10:00出勤：朝の時間を自分のためにゆったり使えます。 残業・持ち帰りほぼなし：大掛かりな行事準備に追われることはありません。 年間休日120日：しっかり休み、心にゆとりを持って働けます。 定期的な満足度調査：2ヶ月に1回、働き方の調査を実施。ひとりで抱え込まない仕組みがあります。 ╔══════════════════╗ 1日の流れ（例） ╚══════════════════╝ 10:00 出勤・打ち合わせ 指導案の作成など 12:00 休憩 14:30 小学生をお迎え 宿題のサポート 16:30 運動×学習(60分) 17:30 記録・保護者対応 18:15 退勤・残業なし！ ✨ ━━━━━━━━━━━ ✨ 現場の負担を減らす工夫 ✨ ━━━━━━━━━━━ ✨ 大掛かりな行事準備や サービス残業はなし。 記録の記入も勤務時間内。 保育士資格を 心にゆとりがある状態で 活かしてほしい。 それが私たちの願いです。 以前は認定こども園や幼稚園・保育園で担任を していたスタッフも、「療育のプロ」として 元気に活躍中です！

音楽×療育で子供たちの「できた！」を育む保育士♪職場見学歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 音楽特化型放課後等デイサービス「うめっこリズム」にて、 未就学児から小学生までの子どもたちへの療育支援をお願いします。 【アピールポイント】 ✅ 1日10〜13名程度の少人数制！子ども一人ひとりに寄り添えます ✅ 和太鼓・キーボード・リトミック・歌唱など、音楽を楽しむ療育🎵 ✅ 未経験・音楽経験なしでもOK！研修・OJTで安心してスタート ✅ 保育士・社会福祉士・音楽教員など、多職種で支えるチーム体制 ✅ 職場見学・お仕事説明会あり！まずは雰囲気を見るだけでも歓迎 ✅ 土日祝休みが基本＆年間休日120日！家庭との両立も応援します🌱 ※月1回程度の土曜出勤あり 【具体的な業務】 子どもたちの発達や特性に合わせて、音楽を通じた療育を行います。 複数の職員で支援するため、一人で抱え込むことなく、チームで子どもたちの成長を見守れます🍀 未就学児は10:00〜11:00、小学生は16:30〜17:30を中心に、 1時間の音楽プログラムを実施しています。 子どもたちは週に数回、おけいこのように通所しています。 和太鼓コースでは、本物の和太鼓を使った全身運動やリズム体験を行います。 総合音楽コースでは、キーボードや木琴・打楽器を使った器楽、リトミック、歌唱などに取り組みます。 【主な業務】 ・音楽プログラムの準備・実施、子どもたちへの声かけや活動サポート🎶 ・子ども一人ひとりの発達や特性に合わせた見守り・療育支援 ・活動中の安全管理、子どもたちの様子や成長の記録 ・保護者への活動報告や情報共有 ・職員間の打ち合わせ、支援準備、環境整備 ＜＜ 1日の流れ（例） ＞＞ 09:30 出勤 10:00 未就学児の音楽プログラム 12:00 休憩 14:30 子どもたちの受け入れ・活動準備 16:30 小学生の音楽プログラム 17:30 振り返り・記録・保護者対応 18:30 退勤。お疲れさまでした！🕒 【職場環境・サポート体制】 ✨ こども一人ひとりの「できた！」に立ち会える 最初は音に戸惑っていた子が楽しく演奏できるようになるなど、日々の小さな成長を間近で感じられます。 音楽を通して自信をつけ、笑顔が増えていく過程を一緒に見守れます。 ✨ 音楽経験・療育経験がなくても安心 キーボードや和太鼓などの経験は必須ではありません。 研修・OJTがあり、月1回の研修も勤務時間内に実施しています。 分からないことは職員同士で相談しながら覚えていけます。 ✨ 多職種でフォローし合うチーム体制 保育士・社会福祉士・音楽教員など、さまざまな専門スタッフが在籍しています。 経験の有無にかかわらず、チームで協力して支援に取り組める環境です。 また、お子様の急な発熱や行事なども柔軟に対応いたします！ ✨ 見学・お仕事説明会からでもOK 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も歓迎します。 平日夕方・土日・WEBでの説明にも対応可能です。お子様連れの見学もご相談ください。 ✨気持ちよく安心して働いていただくために 相談しやすい環境をつくるため、2カ月に1回のエンゲージメントサーベイを実施。 現在の状況を気軽に申告でき、全体でしっかりとサポートを受けられる体制が整っています。

少人数学童・残業すくなめ・選べるキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 こどもの「今」と「これから」に、ずっと関わり続けられる。 認定こども園・学童・子育て支援センター・放課後デイが一体となった複合施設。 乳幼児期から学童期まで、成長のすべてを間近で支える保育者として活躍できます。 ＜この仕事のやりがい＞ ✅0歳〜小学生を、まるごと見守れる 午前はこども園、午後は学童。乳幼児期から学童期まで、１日で様々な成長を連続して見守れるのは、複合施設ならではの醍醐味です。 ✅「その子らしさ」を深く理解できる 乳幼児期の姿を知っているから、学童での関わりがより深くなります。子どもの背景を理解した保育者として、質の高い支援ができます。 ✅自分のペースでキャリアを選べる 複数の事業を展開する法人だから、「保育に専念したい」「学童一本でいきたい」「放課後デイに挑戦したい」など、自分の軸でキャリアを描けます。 ＜この仕事の働きやすさ＞ ✅休みたいときに、休める 多職種・多スタッフが常駐する複合施設だから、急な体調不良も家庭の用事も、お互いにカバーし合える体制が整っています。 取得理由の申告も不要です。 ✅持ち帰らない、引きずらない 連絡帳はスマホアプリで完結。午前中にデスクワークもできるから勤務時間内に仕事が終わります。 ✅長く働ける基盤がある 本庄市で複数の子育て支援事業を展開する社会福祉法人が母体。 安定した経営基盤と退職金制度・昇給・賞与が揃っており、ライフステージが変わっても安心です。 認定こども園・学童保育が一体となった施設で、子どもたちの成長を支える正社員メンバーとして活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 午前（認定こども園のヘルプ）： 同じ建物内にある認定こども園にて、クラスのサポートや保育補助を行います。 計画の作成や準備などもこの時間でできます。 午後（学童保育の運営）： 放課後に帰ってくる小学生たちの見守りや、学童の教材準備・遊びの計画の作成、おやつの準備、宿題のサポート、1年生の学校へのお迎え（徒歩）などを行います。

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 今年4月に開所した新施設！ ／／ ピカピカの綺麗な施設で働きませんか？ ＜＜ 無資格歓迎！未経験OK！ ＞＞ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

少人数学童・残業すくなめ・選べるキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 こどもの「今」と「これから」に、ずっと関わり続けられる。 認定こども園・学童・子育て支援センター・放課後デイが一体となった複合施設。 乳幼児期から学童期まで、成長のすべてを間近で支える保育者として活躍できます。 ＜この仕事のやりがい＞ ✅0歳〜小学生を、まるごと見守れる 午前はこども園、午後は学童。乳幼児期から学童期まで、１日で様々な成長を連続して見守れるのは、複合施設ならではの醍醐味です。 ✅「その子らしさ」を深く理解できる 乳幼児期の姿を知っているから、学童での関わりがより深くなります。子どもの背景を理解した保育者として、質の高い支援ができます。 ✅自分のペースでキャリアを選べる 複数の事業を展開する法人だから、「保育に専念したい」「学童一本でいきたい」「放課後デイに挑戦したい」など、自分の軸でキャリアを描けます。 ＜この仕事の働きやすさ＞ ✅休みたいときに、休める 多職種・多スタッフが常駐する複合施設だから、急な体調不良も家庭の用事も、お互いにカバーし合える体制が整っています。 取得理由の申告も不要です。 ✅持ち帰らない、引きずらない 連絡帳はスマホアプリで完結。午前中にデスクワークもできるから勤務時間内に仕事が終わります。 ✅長く働ける基盤がある 本庄市で複数の子育て支援事業を展開する社会福祉法人が母体。 安定した経営基盤と退職金制度・昇給・賞与が揃っており、ライフステージが変わっても安心です。 認定こども園・学童保育が一体となった施設で、子どもたちの成長を支える正社員メンバーとして活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 午前（認定こども園のヘルプ）： 同じ建物内にある認定こども園にて、クラスのサポートや保育補助を行います。 計画の作成や準備などもこの時間でできます。 午後（学童保育の運営）： 放課後に帰ってくる小学生たちの見守りや、学童の教材準備・遊びの計画の作成、おやつの準備、宿題のサポート、1年生の学校へのお迎え（徒歩）などを行います。

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

未経験者歓迎＊正社員デビュー応援【資格不問】年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 ＼＼ 無資格歓迎！未経験OK！ ／／ 子どもたちと一緒に遊び、成長を見守る。 「学童保育」の仕事に挑戦しませんか？ ＜年間休日123日＊月4日希望休あり＞ 残業も少なめ！月平均残業10時間程度！ 入社日応相談！「4月入社希望」も歓迎 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 小学生向けの放課後学童クラブで、 放課後・学校休業日の 遊びや生活の指導支援を行います。 ※子ども10名に対しスタッフ1名程度 （パート職員も配置） ※子どもたちの利用開始前の時間帯は、 パソコンでの簡単な事務作業や 会議、研修などあり。 子どもたちの学校長期休業中には、 お出かけやキャンプ、 運動会などの行事などもあり、 保護者と企画準備を進めます。 子どもたちとの関わりだけでなく、 保護者ともコミュニケーションを図り、 家庭への相談援助も重要なお仕事です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＞＞事前の職場見学もOK！＜＜ まずは施設の雰囲気を知るところから！ 見学だけでもOKですので、 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜転居を伴う転勤なし＞ 系列施設は東松山市内のみ！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼法人紹介／「東松山市学童保育の会」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内に16ヶ所ある学童保育施設などを運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 運営施設一覧】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第一竹の子クラブ（市の川小） ・第二竹の子クラブ（市の川小） ・まつたけクラブ（松山第一小） ・第一おおどりクラブ（青鳥小） ・第二おおどりクラブ（青鳥小） ・ひまわりクラブ（大岡小） ・第一さくらやまクラブ（桜山小） ・第二さくらやまクラブ（桜山小） ・第一たんぽぽクラブ（新宿小） ・第二たんぽぽクラブ（新宿小） ・第一のもとクラブ（野本小） ・第二のもとクラブ（野本小） ・児童デイサービスほほえみクラブ （県立特別支援学校、比企地域小中学校） ・第三おおどりクラブ（青鳥小） ・第三たんぽぽクラブ（新宿小） ※下記、2026年4月から開業の新施設 ・第三のもとクラブ（野本小）

12月オープン予定★資格を活かして働ける！年休115日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、病院内調理師、調理師 ｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡ ２０２６年１２月オープン予定！ 調理師・栄養士の資格を活かして 新しい施設で働きませんか？ ｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡ ★オープニングスタッフ募集 ★月給24万円～35万円 ★年間休日115日以上 ★交通費全額支給 ★退職金制度あり ★車・バイク通勤OK ★ブランクがある方も歓迎 ※オープンまでは近隣施設で研修を行う場合があります。 勤務開始日などはお気軽にご相談ください。 ｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡＊*･｡ 特別養護老人ホームをご利用される方へ提供する、お食事の調理・栄養管理に関わる業務をお願いします。 利用者様にとって、 毎日の食事は大きな楽しみのひとつ。 栄養バランスはもちろん、 食べやすさや彩りにも気を配りながら、 安心して楽しんでいただける食事を提供します。 ＜具体的には＞ ■食材の仕込み・下処理 ■調理・盛り付け ■食事の提供準備 ■食材や在庫の管理 ■厨房内の衛生管理 ■献立や栄養面に関する業務 など ※お持ちの資格や経験に応じて、 できる業務からお任せしていきます。 ✨資格があれば経験が浅くてもOK✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ 今回の募集では、 「調理師」または「栄養士」の 資格をお持ちの方を募集します。 「資格は取ったけれど実務経験が少ない」 「以前働いていたけれどブランクがある」 「給食業界は初めて」 そんな方も歓迎します✨ 先輩スタッフが業務の流れから 丁寧にお教えするため、 久しぶりのお仕事復帰にもおすすめです。 もちろん、 給食施設・病院・介護施設・飲食店などでの 調理経験や栄養士経験がある方は これまでの経験を活かしていただけます。 ✨主婦さんが多数活躍中です♪✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ 30代～60代の主婦さんが系列施設でも多数活躍中◎ 「仕事復帰はひさしぶりだったけど… 同年代の主婦さんが多数活躍していて安心しました。（主婦Aさん）」 「子育ての相談もでき、友だちが増えた！」 と喜んでくれるスタッフが多数います✨ 調理・栄養士・厨房スタッフ同士で コミュニケーションを取りながら、 協力して食事を提供しています。 一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。

2027年3月オープン施設の幹部候補大募集「正社員」募集 休日充実／現場研修で安心スタート

仕事内容 【2027年3月 オープン】 オープニングスタッフ募集！ 介護付き有料老人ホームでの介護職員（幹部候補）正社員の募集です。 介護職員として働きながら レクリエーションの企画や スタッフの取りまとめなど、 将来的には当施設の中心となって活躍し、 盛り上げて下さる方を求めています。 3ヶ月～の現場研修があり、その間に 施設の雰囲気などもしっかり感じ取りながら 仕事を覚えていけますので安心です。 「管理業務未経験者・ブランクOK」 ブランクある方、経験の浅いも安心して 働ける職場環境が魅力です。 もちろんこれまでに介護施設での 介護士経験、管理者として勤務された 経験のある方も大歓迎。 Uターン・Iターン就職を目指す方も歓迎します。 また、女性職員の働きやすい環境作りに も力を入れており、子育てママも多数在籍中。 産休・育休取得実績もあり、普段のシフトも、 家庭や子供の用事でのお休み相談OKです。 「長期で活躍できるサポート制度充実」 交通費支給、社会保険完備といった 待遇面の充実はもちろん、 勤務時間・曜日応相談、週休2日制といった 時間や休日面での融通の効きやすさも 長く勤務できる条件の一つ。 資格取得支援制度もあり、 介護系の資格を取得したり、 社内で研修を受けてスキルアップを目指したり、 長くお勤めしながら 自分も成長できる職場です。 入居者様がより豊かに、 自分らしい生活を送れるよう、 きめ細やかなサービスを提供するため、 施設の中心となって活躍しませんか。 誰かの役に立てる「介護職」。 これからも高いニーズが見込める 業界で心機一転スタートしましょう。 お子様の成長に合わせて、 パート・正社員など働き方を変えられます。 仕事復帰をしたいけど 「出産と育児で長いブランクがある、、、」 介護の仕事にチャレンジしたいけど 「経験がないし、、、」 「転職してうまくできるかな、、、」 などの不安を抱えている皆様も 是非一度施設見学だけでも、 お気軽にお越しください。 キレイな施設で働きませんか。 見学もOK。 応募者全員と面接致します。 将来の幹部候補も採用予定です。 女性管理職登用実績もあり、 スタッフの頑張りがしっかり評価される 拓かれた職場です。また、基本は転勤なし。 上場企業ならではの安定感を実感して下さい。

正看護師免許・実務経験がある方｜賞与年2回♪年間休日130日！4週10休◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・診察補助・患者様対応 ・各種眼科検査の補助業務 ・採血・点眼・処置対応 ・オペ介助業務 ・手術前後の患者様対応 ※外来勤務のみをご希望の方もご相談可能です。 状況に応じて、 法人内系列クリニックでヘルプとして 勤務いただく可能性があります。 ―――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、ご質問やお問い合わせも歓迎します！ ■TEL:03-3636-2685 ―――――――――― ＜アピールポイント＞ ★年間休日130日！私生活と両立しやすい環境 4週10休に加え、夏季・冬季・年末年始休暇あり◎ お子様の行事などにも配慮してお休みを取得しやすく、 家庭と両立しながら働けます。 ★安心の教育体制 OJT研修を通して、業務を丁寧にサポート。 できるようになるまで手厚くフォローしてもらえるため、 眼科勤務が初めての方も安心してスタートできます。 ★外来からオペ介助まで幅広く経験可能 外来看護業務に加え、オペ介助にも対応。 眼科領域の専門知識やスキルを身につけながら、 経験の幅を広げられる環境です◎ ＜弊社について＞ 弊社は医療業界に特化した人材紹介会社です。 看護師・視能訓練士・医療事務など、医療機関で働く多様な職種のご紹介を行っております。 これまでに数百名の方々の入社を実現しており、 培ってきたネットワークと業界理解を活かし、 求職者の皆さま一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。 また、関連事業として医療機関やコンタクトレンズ関連企業との取引実績もあり、 業界全体への理解とネットワークを強みとしております。 医療業界に精通した専任アドバイザーが、 ご希望やご経験に応じて、安心して長く働ける職場をご紹介いたします。 「医療業界に特化した専門性」と「実績に基づく安心感」で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートいたします。 ＜ご応募から採用までの流れ＞ ご応募から採用まで1～2週間程を予定しております◎ 応募確認後、1～2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 最大30分程度の電話面談（応募日当日も可能）、 紹介先との面接を行い、合否のご連絡をさせていただきます。 ◆電話面談を行うので弊社への来社不要♪ ◆必要書類のご用意についても相談に応じます！ ◆職場見学やトライアル入社もご相談ください◎

正看護師免許・実務経験がある方｜賞与年2回♪年間休日120日！4週8休以上◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・診察補助・患者様対応 ・各種眼科検査の補助業務 ・採血・点眼・処置対応 ・オペ介助業務 ・手術前後の患者様対応 ※外来勤務のみをご希望の方もご相談可能です。 状況に応じて、 法人内系列クリニックでヘルプとして 勤務いただく可能性があります。 ―――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、ご質問やお問い合わせも歓迎します！ ■TEL:03-3636-2685 ―――――――――― ＜アピールポイント＞ ★年間休日120日！私生活と両立しやすい環境 4週8休以上に加え、夏季・年末年始休暇あり◎ お子様の行事などにも配慮してお休みを取得しやすく、 家庭と両立しながら働けます。 ★安心の教育体制 OJT研修を通して、業務を丁寧にサポート。 できるようになるまで手厚くフォローしてもらえるため、 眼科勤務が初めての方も安心してスタートできます。 ★外来からオペ介助まで幅広く経験可能 外来看護業務に加え、手術介助にも対応。 白内障手術など眼科領域の専門知識・スキルを身につけられる環境です。 ＜弊社について＞ 弊社は医療業界に特化した人材紹介会社です。 看護師・視能訓練士・医療事務など、医療機関で働く多様な職種のご紹介を行っております。 これまでに数百名の方々の入社を実現しており、 培ってきたネットワークと業界理解を活かし、 求職者の皆さま一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。 また、関連事業として医療機関やコンタクトレンズ関連企業との取引実績もあり、 業界全体への理解とネットワークを強みとしております。 医療業界に精通した専任アドバイザーが、 ご希望やご経験に応じて、安心して長く働ける職場をご紹介いたします。 「医療業界に特化した専門性」と「実績に基づく安心感」で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートいたします。 ＜ご応募から採用までの流れ＞ ご応募から採用まで1～2週間程を予定しております◎ 応募確認後、1～2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 最大30分程度の電話面談（応募日当日も可能）、 紹介先との面接を行い、合否のご連絡をさせていただきます。 ◆電話面談を行うので弊社への来社不要♪ ◆必要書類のご用意についても相談に応じます！ ◆職場見学やトライアル入社もご相談ください◎

子ども2人に先生1人。未経験も月給24万〜／持ち帰り残業ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 未経験でも安心の手厚い体制 ✅持ち帰り仕事・残業ゼロ。 延長保育もありません ✅月給24万〜28万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅免許をお持ちなら未経験歓迎！ 教育・福祉系の大卒も対象 ✅チーム制の手厚い研修で、 イチから療育を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30人を見る「目配り」より、 2人と向き合う「寄り添い」を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「30人以上のクラスを、 一人でまとめる自信が持てない」 「授業についてこられない子に、 もっと時間をかけてあげたいのに 全体の進行を優先せざるを得ない」 教育実習や学校現場で、 そんなもどかしさを感じて 「自分は教員に向いていないのかも」と 悩んだことはありませんか？ もしそうなら、安心してください。 あなたが向いていなかったのではなく、 「大勢を一斉に引っ張る集団指導」という 仕組みが合わなかっただけかもしれません。 「こぱんはうすさくら」で必要なのは、 30人をまとめ上げる統率力ではなく、 目の前の一人に耳を傾ける優しさです。 ■ 子ども2人に職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 全員を同じペースで 進ませる必要はありません。 「今日は何ができたかな？」と、 一人ひとりの小さな成長の歩幅に合わせ、 じっくりと寄り添うことができます。 ■ 持ち帰りゼロ。未経験を支える体制 未経験の方に一人で負担を 抱え込ませることは絶対にありません。 日々の療育プログラムや対応は、 教室のスタッフみんなで進めます。 活動準備や記録の作成も、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度がないため 残業はほぼゼロです。 「子どもが好き」「成長を支えたい」。 大学や実習で抱いたその純粋な想いを、 この教室で活かしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 ※実務未経験の方も、先輩スタッフが イチから丁寧に研修・サポートします！ ◆ 個別・小集団でのサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （個々のペースに合わせて 焦らずゆっくり教えられます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 （まずは先輩の運転への同乗から開始）

正看護師免許・実務経験がある方｜賞与年3回♪年間休日130日以上！4週10休◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・外来診療補助 ・手術前後の患者様対応 ・白内障手術などのオペ関連業務補助 ・各種眼科検査・処置補助 ・採血・点眼・診療介助業務 ―――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、ご質問やお問い合わせも歓迎します！ ■TEL:03-3636-2685 ―――――――――― ＜アピールポイント＞ ★年間休日130日以上！4週10休制で私生活も充実 火曜・日曜の休診に加え、土曜午後・祝日もお休み。 夏季・冬季休暇もあり、オンオフのメリハリをつけながら働けます。 ★幅広い眼科医療に携われる環境 白内障手術をはじめ、 緑内障・網膜硝子体・外眼部・近視治療など幅広い診療に対応。 外来だけでなく、さまざまな眼科領域の経験を積めます。 ★賞与年3回＆グループ法人ならではの安定環境 眼科経験者は優遇◎ 150名以上のスタッフが活躍する医療法人グループで、 体制の整った環境が魅力です。 ＜弊社について＞ 弊社は医療業界に特化した人材紹介会社です。 看護師・視能訓練士・医療事務など、医療機関で働く多様な職種のご紹介を行っております。 これまでに数百名の方々の入社を実現しており、 培ってきたネットワークと業界理解を活かし、 求職者の皆さま一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。 また、関連事業として医療機関やコンタクトレンズ関連企業との取引実績もあり、 業界全体への理解とネットワークを強みとしております。 医療業界に精通した専任アドバイザーが、 ご希望やご経験に応じて、安心して長く働ける職場をご紹介いたします。 「医療業界に特化した専門性」と「実績に基づく安心感」で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートいたします。 ＜ご応募から採用までの流れ＞ ご応募から採用まで1～2週間程を予定しております◎ 応募確認後、1～2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 最大30分程度の電話面談（応募日当日も可能）、 紹介先との面接を行い、合否のご連絡をさせていただきます。 ◆電話面談を行うので弊社への来社不要♪ ◆必要書類のご用意についても相談に応じます！ ◆職場見学やトライアル入社もご相談ください◎

塾・学童の経験が活きる。持ち帰りなし・月給24万〜28万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 一人ひとりとじっくり向き合えます ✅持ち帰り仕事なし。 延長保育なしで残業ほぼゼロ。 ✅月給24万〜28万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅療育未経験歓迎！教育・福祉系大卒や 塾・スクール等の指導経験が活きる ✅チーム制の手厚い研修で、 イチから療育を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「テストの点数を競わせるために、 子どもに関わり始めたんじゃない。」 その想い、ここで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「合格実績のために、 もっと点数を上げさせなきゃいけない」 「勝ち負けばかりを教えていて、 本当の成長に寄り添えているのかな」 塾や学童、スクールの現場で、 そんな違和感やジレンマを 抱えたことはありませんか？ 子どもが好きで選んだ仕事なのに、 気づけばテストの結果や数字を追い、 夜遅くまで教室に残る毎日。 ついてこられない子の歩幅に ゆっくり合わせてあげたいのに、 カリキュラムの進行に追われて 見過ごさざるを得なかった後悔。 「こぱんはうすさくら」は、 一人ひとりの「できた！」を 一緒に喜ぶための療育教室です。 ■ 子ども2人に職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 平均点を目指す必要も、 周りと比べる必要もありません。 昨日できなかったことが、今日できた。 その小さな成長の一歩を、 じっくり見守ることができます。 ■ 持ち帰りゼロ。無理なく働ける環境 夜遅くまでの授業や保護者面談、 休日のイベント準備に追われる 過酷な働き方はここにはありません。 活動準備や記録の作成業務は、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度もないため、 お迎え待ちの残業もほぼゼロです。 子どもたちの注意を引く声かけや、 みんなを楽しませるレクの盛り上げ方。 塾や学童、スクールで磨いてきた あなたのコミュニケーション力は、 療育の現場でこそ活きる大きな武器です。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 ※療育未経験の方も、先輩スタッフが チームでしっかりサポートします！ ◆ 個別学習・SSTサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （点数を競うのではなく、 苦手な部分を一緒にゆっくり紐解きます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ※現場を盛り上げるアイデアは大歓迎！ ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 （まずは先輩スタッフの同乗からスタート）

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000c1F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

歯科医師/未経験OK/車 バイク通勤OK/完全週休2日制/大里郡寄居町

お仕事内容 一般歯科業務 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【お仕事イメージ】 ☆当院の患者様は年齢層も幅広いので、色々な症例を経験できます。 ☆最新の歯科治療機の導入や最先端の設備が整っており、望んだ治療が可能です。 ☆職場もきれいで、常勤の方は社会保険完備で福利厚生も充実しており働きやすい職場です！！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ●コミュニケーションを取る事が好きな方 ●向上心のある方 ●人に喜びを与えることが好きな方 ●職場雰囲気の良いところで働きたい方 など ●歯科医師免許 ◆経験者・未経験者歓迎！！◆

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q0006fF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／退職金制度あり／マイカー通勤OK

事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者月給400,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／退職金制度あり／マイカー通勤OK 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 埼玉県鴻巣市天神4-6-35 正社員 業務内容 《ビオネストグループについて》 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をビオネストグループで叶えていきましょう！ 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000clF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q0006yF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

常勤の歯科医師｜羽生駅徒歩3分｜訪問歯科に専念

仕事内容 ■歯科医師業務全般 ・訪問歯科、予防歯科、入れ歯、補綴 ・訪問診療業務全般 ■訪問診療の同行サポート体制 歯科衛生士と専任の診療コーディネーターが必ず同行します。車の運転、診療の準備や片づけ、患者様管理などの診療行為以外の業務はコーディネーターが対応するため、歯科医師は診療に専念できます。

常勤の歯科医師｜選べる給与スタイルで設備充実の職場

仕事内容 ■歯科医師業務 ・外来診療 ・担当医制あり ■診療方針 ・保険中心から必要に応じて自費提案 ・予防中心のなるべく削らず、抜かずに治療を行う方針です。

【鴻巣市/こうのす共生病院】経理事務＊係長候補募集◎月給22.5万円～／年休115日／賞与3ヶ月／正社員／20代～40代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼経理経験を、安定の医療業界で次のキャリアへ♪／＃賞与3ヶ月 ＃有休消化率ほぼ100％ ＃20代～40代活躍中 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「鴻巣駅」バス9分 ＊北本駅・桶川駅からも車通勤便利♪ ＊マイカー通勤OK／駐車場完備 ＼景気に左右されにくい安定業界で 経理経験を長く活かせます☆／ 鴻巣市上谷にあるこうのす共生病院で 経理事務係長候補を募集しています！ 医療業界を支える病院だからこそ この先も安心してキャリアを積んでいける環境です◎ ＼★ここが魅力★／ ◎安定の医療業界で長く活躍できる♪ ◎経理経験を活かしてキャリアアップ！ ◎8:30～17:30固定シフト♪ ◎月給22.5万円～＋賞与3ヶ月 ◎年休115日＋長期休暇あり ◎有休消化率ほぼ100％！ ◎シフトは月1回提出♪ ◎福利厚生充実！ 診療費補助・旅行費補助・食事代補助など 長く安心して働ける制度が整っています♪ ◎働くパパ・ママ応援制度あり！ ライフステージが変わっても 働き続けやすい環境づくりを進めています◎ 病院全体として新しい取り組みに 前向きな環境のため 業務改善や新しいアイデアなども 発信しやすい職場です♪ 「経験を活かしながら、 もっと働きやすい環境で長く続けたい」 そんな方のご応募をお待ちしています◎ 【経理事務 管理職候補者（係長）】 これまでの経理事務経験を活かしながら 現場を支える立場として キャリアアップを目指せるお仕事です◎ ◆お仕事内容 ◎現預金管理 ◎売掛金、買掛金管理 ◎請求書発行 ◎月次、年次決算 ◎税務申告などの経理業務 など ◆働く環境について 20代～30代中心の 明るく活気のある職場です♪ 風通しが良く 部署内で自然と助け合える雰囲気も魅力◎ 管理職候補として 後輩育成や組織づくりにも携われるため プレイヤーだけではないやりがいを感じられます。 ◆新しい取り組みにも積極的な環境！ 「こうした方がもっと良くなるかも」 そんな意見や提案も歓迎される職場です◎ 病院全体として新しい取り組みに前向きなため 業務フロー改善やマネジメントにも 主体的に関わっていくことができます♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

【鴻巣市上谷/こうのす共生病院】医療事務係長候補募集◎月給21.3万円～／年休115日／賞与3ヶ月／正社員／20代～40代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼もっと良い職場づくりに関わりたい経験者の方へ♪／現場での医療事務経験を活かして、組織づくりにも携われる！ ＃賞与3ヶ月 ＃有休消化率ほぼ100％ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「鴻巣駅」バス9分 ＊北本駅・桶川駅からも車通勤便利♪ ＊マイカー通勤OK／駐車場完備 鴻巣市上谷にあるこうのす共生病院で 医療事務係長候補を募集しています◎ ＼現場を支える立場へ、次のキャリアアップを♪／ 医療事務経験を活かしながら マネジメントや組織づくりにも携われるお仕事です！ 入院レセプトや請求業務管理を中心に スタッフフォローや業務改善など 医事課全体を支える役割としてご活躍いただきます ＼★ここが魅力★／ ◎医療事務経験を活かしてキャリアアップ！ ◎8:30～17:30固定シフトで生活リズムも安定♪ ◎月給21.39万円～＋賞与3ヶ月 ◎年休115日＋長期休暇あり ◎有休消化率ほぼ100％！ ◎シフトは月1回提出♪ ◎福利厚生充実！ 診療費補助・旅行費補助・食事代補助など 長く安心して働ける制度が整っています♪ ◎働くパパ・ママ応援制度あり！ ライフステージが変わっても 働き続けやすい環境づくりを進めています◎ 病院全体として新しい取り組みに前向きな環境のため 業務改善やマネジメント提案などにも 主体的に関わっていくことができます 「もっと良い組織をつくっていきたい」 「今までの経験を活かして もっと裁量を持って働きたい」 「プレイヤーだけでなく、育成や運営にも関わりたい」 そんな想いを活かせる職場です◎ まずはお気軽にお問い合わせください！ 【医療事務管理職候補者（係長）】 これまでの医療事務経験を活かしながら 現場を支える立場として キャリアアップを目指せるお仕事です◎ ◆お仕事内容 ◎入院レセプト業務 ◎診療報酬請求（レセプト作成・点検） ◎診療報酬計算 ◎請求業務管理 ◎診療情報管理、運用改善 ◎患者対応 ◎電話応対 ◎スタッフ業務フォロー ◎チーム業務調整 など ◆働く環境について ◎１日の患者数：平均153名 ◎医事課20名体制 （うちレセプト担当14名） 20代～30代中心の 明るく活気のある職場です♪ 風通しが良く 部署内で自然と助け合える雰囲気も魅力◎ 管理職候補として 後輩育成や組織づくりにも携われるため プレイヤーだけではないやりがいを感じられます。 ◆新しい取り組みにも積極的な環境！ 「こうした方がもっと良くなるかも」 そんな意見や提案も歓迎される職場です◎ 病院全体として新しい取り組みに前向きなため 業務フロー改善やマネジメントにも 主体的に関わっていくことができます♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

【鴻巣市/こうのす共生病院】健診事務＊係長候補募集◎月給20.5万円～／年休115日／賞与3ヶ月／正社員／20代～40代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼「もっとこうしたい」を形にできる職場♪／ 健診事務経験を活かして、運営改善やマネジメントにも携われる◎ ＃賞与3ヶ月 ＃有休消化率ほぼ100％ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「鴻巣駅」バス9分 ＊北本駅・桶川駅からも車通勤便利♪ ＊マイカー通勤OK／駐車場完備 鴻巣市上谷にあるこうのす共生病院で 健診事務係長候補を募集しています◎ ＼現場を支える立場へ、次のキャリアアップを♪／ 健診事務経験を活かしながら 健診部門のマネジメントや 業務改善にも携われるお仕事です！ 受診者数や売上管理、 健診メニューの企画、巡回健診の運営設計など 現場を回すだけではないやりがいを感じられる環境です◎ ＼★ここが魅力★／ ◎健診部門の運営・マネジメントにも携われる♪ ◎8:30～17:30固定シフトで生活リズムも安定♪ ◎月給20.5万円～＋賞与3ヶ月 ◎年休115日＋長期休暇あり ◎有休消化率ほぼ100％！ ◎シフトは月1回提出♪ ◎福利厚生充実！ 診療費補助・旅行費補助・食事代補助など 長く安心して働ける制度が整っています♪ ◎働くパパ・ママ応援制度あり！ ライフステージが変わっても 働き続けやすい環境づくりを進めています◎ 病院全体として新しい取り組みに前向きな環境のため 業務改善やマネジメント提案などにも 主体的に関わっていくことができます 「もっと良い組織をつくっていきたい」 「今までの経験を活かして もっと裁量を持って働きたい」 「プレイヤーだけでなく、育成や運営にも関わりたい」 そんな想いを活かせる職場です◎ まずはお気軽にお問い合わせください！ 【健診事務 管理職候補者（係長）】 これまでの経験を活かしながら 現場を支える立場として キャリアアップを目指せるお仕事です◎ ◆お仕事内容 ◎健診課全体のマネジメント ◎採用業務 ◎KPI管理（受診者数・売上等） ◎健診メニュー提案設計 ◎残業管理 ◎業務フロー設計、改善 ◎他部署との調整 ◎インシデント、クレーム対応 ◎健診システム運用統括 ◎巡回健診の新規開拓、契約、運営設計 ◎産業医業務フォロー ◎企業とのスケジュール調整 ◎契約業務 など （車の運転あり） ◆働く環境について 20代～30代中心の 明るく活気のある職場です♪ 風通しが良く 部署内で自然と助け合える雰囲気も魅力◎ 管理職候補として 後輩育成や組織づくりにも携われるため プレイヤーだけではないやりがいを感じられます。 ◆新しい取り組みにも積極的な環境！ 「こうした方がもっと良くなるかも」 そんな意見や提案も歓迎される職場です◎ 病院全体として新しい取り組みに前向きなため 業務フロー改善やマネジメントにも 主体的に関わっていくことができます♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・行田市 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・本庄市 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・寄居町 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

賞与年3回｜一人ひとりを大切にする保育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✨ 0～2歳児までの保育園 ✨ 残業ほぼなし ✨ 完全週休2日制 ✨ 人員にゆとりを持たせた体制 ✨ 有給も取りやすい環境 子どもたちが、たくさんの「はじめて」に出会う0～2歳。 少しずつ言葉が増えたり、 自分でできることが増えたり。 そんな一人ひとりの成長に寄り添いながら、 子どもたちの教育・保育や 安全を守るお仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 園児たちの指導 ✅ 生活全般のサポート ✅ 保護者対応 ✅ 年間教育計画・指導案の作成 ✅ 園だより・クラスだよりの作成 ✅ 行事の企画・運営 ✅ 壁面制作や教育活動の準備 入職後は実際の現場で、 必要な実務スキルを身につけていきます。 先輩がフォローするため、 実務未経験の方もご応募いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 0～2歳の小さな成長をそばで ━━━━━━━━━━━━━━━ 昨日までできなかったことが、 今日はできるようになった。 少しずつ言葉が増えたり、 自分の気持ちを表現できるようになったり。 0～2歳は、日々さまざまな変化や 成長が見られる時期です。 一人ひとりの様子や発達に目を向けながら、 その子らしい成長を見守っていきます。 子どもたちの小さな「できた！」に出会えることも、 この仕事ならではのやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 子どもの「やってみたい」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 「子どものために何ができるか」を 子どもの目線に立って考えること。 一律に同じ行動を求めるのではなく、 一人ひとりの興味や関心を尊重しています。 まだ言葉だけでは気持ちを伝えきれない 0～2歳の子どもたちだからこそ、 表情や様子にも目を向けながら関わっていきます。 一人ひとりの「やってみたい」や 小さな変化を大切にできる保育です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ゆとりを持って働ける環境へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 人員にゆとりを持たせているため、 誰かがお休みするときも 周囲でフォローしやすい体制です。 子育て中のスタッフも多く、 お子さんの急な発熱などにも対応しやすい環境。 有給休暇も取得しやすく、 用事がある日の早退なども相談しやすい職場です。 現在働いているスタッフが、 さらにゆとりを持って働ける環境をつくるため、 人員体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 0～2歳の「今」に寄り添う保育を ━━━━━━━━━━━━━━━ 「乳児期の子どもたちと関わりたい」 「一人ひとりの成長を大切にしたい」 「資格を活かして保育に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 実務経験がない方も、 先輩のフォローを受けながらスタートできます。 子どもたちのたくさんの「はじめて」と 小さな成長をすぐそばで見守る保育を、 一緒に始めませんか？

直営厨房で理想の食を追求！土日休みでプライベートも充実、退職金2制度で将来安心。80名規模の特養で経験を活かしませんか。

仕事内容: 社会福祉法人日本失明者協会 特別養護老人ホームむさし愛光園では、地域福祉を支える温かい仲間と共に、入園者様・ご利用者様の食を豊かに彩る管理栄養士を募集しています。 当園での食事は、単に栄養を摂取するだけでなく、日々の生活に楽しみと喜びをお届けする大切な要素です。あなたの栄養管理の専門知識と調理のスキルを活かし、心温まる食事作りを通して、一人ひとりの笑顔を引き出しませんか。 献立作成から調理、衛生管理まで、栄養士として幅広い業務に携わっていただきます。現場で培われた経験を活かし、利用者様の「美味しい」という声に直接触れることができる、やりがいと達成感に満ちた環境です。共に、地域に根差した福祉施設で、人との繋がりを大切にしながら働きませんか。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

「共に生きる」理念の温かい職場。賞与昇給で頑張りを評価、残業ほぼなしでワークライフバランスも叶う環境で管理栄養士として活躍しませんか。

仕事内容: 社会福祉法人元気村 特別養護老人ホームこうのすタンポポ翔裕園では、入居者様お一人おひとりの日々の暮らしを「食」で豊かに彩る、管理栄養士の新たな仲間を募集しています。 ここでは、栄養ケアマネジメントはもちろん、給食委託会社との連携や給食管理全般に携わっていただきます。献立作成や衛生管理といった基本業務に加え、施設内イベントや食に関するレクリエーションの企画・実施にも積極的に関わっていただくため、あなたのアイデアが形になる機会も豊富です。 入居者様の健康状態や嚥下力、そして何よりも「好き嫌い」にまで丁寧に寄り添い、安心しておいしく召し上がっていただける食事を提供することで、心まで満たされるような食体験を創造していく。そんな、やりがいと温かさに満ちた仕事です。 栄養士・管理栄養士資格をお持ちで、現場での実務経験がある方は、これまでのご経験を活かし、入居者様の笑顔を直接感じられるこの場所で、私たちと共に施設づくりに貢献してみませんか。

地域と共に歩む元気村グループで、あなたの栄養管理スキルを活かし、利用者様と職員の笑顔を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか。

仕事内容: 埼玉県鴻巣市に根差す社会福祉法人元気村 介護老人福祉施設馬室たんぽぽ翔裕園で、特別養護老人ホームの管理栄養士として、入居者様、利用者様の毎日の食を支えるお仕事に携わりませんか。 ここでは、単に献立を作成するだけでなく、お一人おひとりの健康状態や、何よりも「美味しい」と感じていただけるような嗜好を細やかに伺いながら、栄養管理とケア計画の作成・実行まで、栄養マネジメント業務全般を担っていただきます。日々の給食管理や、栄養改善加算といった介護保険制度の運営にも貢献していただくことがミッションです。 季節ごとのイベント食の企画では、厨房スタッフと連携し、創造性を発揮する機会も豊富にあります。ミールラウンドで実際に入居者様の笑顔を拝見しながら、より良い食体験を追求していく。このやりがいこそが、私たちの仕事の醍醐味です。食を通じて、心と身体の健康を支え、地域に貢献する。あなたの栄養士としての専門知識を、ぜひ「元気村」で存分に発揮してください。

完全週休2日｜人員にゆとり｜賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✨ 残業ほぼなし ✨ 完全週休2日制 ✨ 人員にゆとりを持たせた体制 ✨ 有給も取りやすい環境 ✨ 子ども一人ひとりの興味や主体性を大切に 「みんな同じ」ではなく、 一人ひとりの「やってみたい」を大切に。 めぐみの木こども園で、 子どもたちの教育・保育や 安全を守るお仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 園児たちの指導 ✅ 生活全般のサポート ✅ 保護者対応 ✅ 年間教育計画・指導案の作成 ✅ 園だより・クラスだよりの作成 ✅ 行事の企画・運営 ✅ 壁面制作や教育活動の準備 入職後は実際の現場で、 必要な実務スキルを身につけていきます。 先輩がフォローするため、 実務未経験の方もご応募いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 子どもの「自分で考える」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 「子どものために何ができるか」を 子どもの目線に立って考えること。 一律に同じ行動を求めるのではなく、 一人ひとりの興味や関心を尊重しています。 子ども自身が考え、判断する経験を重ねながら、 主体性を育んでいく保育を大切にしています。 「この子のためになっている」 「こんなことができるようになった」 そんな子どもの成長を身近で感じられることが、 この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ゆとりを持って働ける環境へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 人員にゆとりを持たせているため、 誰かがお休みするときも 周囲でフォローしやすい体制です。 子育て中のスタッフも多く、 お子さんの急な発熱などにも対応しやすい環境。 有給休暇も取得しやすく、 用事がある日の早退なども相談しやすい職場です。 現在働いているスタッフが、 さらにゆとりを持って働ける環境をつくるため、 人員体制を整えています。