求人・転職情報

＼年間休日129日／未経験歓迎！土日祝休み＋長期休暇/賞与

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス 月給25万5000円～＋賞与あり！ 完全週休2日制・年間休日129日‼ 県外遠方無し・埼玉県内のみ 今回募集するのは、 消火器・火災報知機・消火栓などの 《消防設備点検スタッフ》です。 消防設備の設置・点検は法で定められています。 景気や社会情勢に左右されず、 世の中に必要とされ続ける、無くならない仕事です。 現在のスタッフ19名中、 18名が未経験からのスタート。 介護職や学童保育など、 まったく違う業界から転職したスタッフも活躍しています。 建物の安全を守る“安全インフラ”を担う仕事です！ ✅ 月給25万5000円～＋賞与あり ✅ 完全週休2日制（土日祝）＋年間休日129日 ✅ 未経験スタートがほとんど ✅ 国家資格の取得を会社がサポート ✅ 資格取得後は毎月資格手当あり ✅ 正社員登用制度あり ✅ 全国大手警備会社の代理店でもあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《お仕事内容》 商業施設や工場、幼稚園、マンションなどを訪問し、 消防設備が正常に作動するかを確認する仕事です。 主にチェックするのは、 ✔ 消火器 ✔ 火災報知機 ✔ 消火栓 ✔ その他の消防設備 など 消火器なら、使用期限や交換時期をチェック。 ヘコみなどが無いかの外観チェックもあり、 初めて消化器を見る方でも出来る仕事からお任せします。 火災報知機なら、正常に作動するかを確認します。 ほかにも、幼稚園などで行われる避難訓練に立ち会うこともあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ここがおすすめ！》 ⏩ 土日祝休み＆年間休日129日！ お休みは、完全週休2日制の土日祝休み。 さらに、年末年始やGW、お盆などの長期休暇あり！ ＼✨年間休日129日！✨／ 仕事とプライベートをしっかり分けて働けます。 ⏩ 最初は簡単な点検から！ 入社後は、消火器の外観・使用期限をチェックするような 分かりやすい現場からスタート。 先輩スタッフと一緒に、 実際の現場を回りながら覚えていきます。 ⏩ 基本は2人1組で現場へ！ 一人ですべてを抱える仕事ではありません。 無線で連絡を取り合いながら、作業を分担して現場を進めます。 消防署や現場担当者への対応をする人、 点検作業を進める人など、 チームで協力して 一つの現場を完了させます！ ⏩ ほとんどが屋内・屋根の下！ 消防設備は建物内に設置されていることが多いため、 点検作業のほとんどは 屋内または屋根のある場所です。 重量物も、消火器交換時の3～5kg程度が中心です。 ⏩ 国家資格を会社負担で取得できる！ 仕事を覚えながら、 業界で重宝される国家資格の取得も目指せます。 資格取得にかかる費用は、会社のサポートあり！ さらに、取得した資格によって毎月資格手当も支給されます。 一度身につければ、 消防設備業界で長く活かせる、価値が高いスキルです。 ⏩ 長く続けている社員も多数！ 勤続20年以上のスタッフや、 10年ほど勤務しているスタッフも複数います。 社員登用も積極的にしており、 腰を据えて働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《1日の流れ》 現場によって多少異なりますが、一例をご紹介します。 8:30 出勤。 その日に訪問する現場の設備を確認。 ▼ 9:00～9:30 現場へ出発！エリアは埼玉県内のみです。 ▼ 午前中は、製造工場や学校などの設備点検を行います。 ▼ 12:00頃 お昼休憩。 ▼ 午後は、マンションや商業施設などを回ります。 ▼ 16:00頃 帰社。 点検結果を専用ソフトへ入力し、 事務スタッフへ提出します。 PCの文字入力が出来ればOKです。 ▼ 17:30 お疲れさまでした！ ※1日の現場数は、平均3～5件程度。 訪問する場所もさまざまです。 毎日ずっと同じ場所で同じ作業をする仕事ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《正社員も目指せます！》 正社員登用制度あり！ 今回、契約社員の募集は初めてとなりますが、 「仕事を覚えて長く続けたい」 「将来的には正社員を目指したい」 という方も歓迎しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事の大変なところもお伝えします》 消火器の点検では、点検施設によって身体を動かす仕事です。 マンションなどでは、 各部屋に設置された火災報知機を確認するため、 件数が多くなるとスタッフ同士の連携も大切です。 とはいえ、 極端な重量物を扱う仕事ではありません。 自然と運動不足解消も出来るのでオススメです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

有名ブランド多数！各地のショッピングモールを巡る仕事◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 次の売場は、埼玉？千葉？神奈川？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎回違う場所で、売場をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給25万円×完全週休2日制✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ THE NORTH FACE、POLO、 TOMMY HILFIGERなど、 有名アパレルブランドの商品を扱う ポップアップ催事スタッフを募集します！ ただ商品を販売するだけではありません。 何もないスペースから、 商品を運び込んで、並べて、 「お店」をつくるところから担当。 催事が始まったら接客・販売を行い、 終了後は撤収まで携わります。 「洋服が好き」 「ずっと同じ場所で働くより、 いろんな場所に行ってみたい」 「みんなで何かをつくる仕事が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⋘ 仕事内容 ⋙ ポップアップ催事の準備から 会場設営、接客・販売まで 一連の業務をお任せします。 ＜催事があるとき＞ ⏩️商品の積み込み、搬入 ⏩️ポップアップ会場の設営 ⏩️商品の陳列、売場づくり ⏩️接客、販売 ⏩️商品整理 ⏩️催事終了後の撤収 など 催事は基本2～3名のチームで担当します。 開催場所は、 神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木などの ショッピングモールが中心。 1回の催事は週末を含む4日程度です。 スケジュールは事前に決まっているため、 行き先や日程は1ヶ月以上前には分かります。 場所によっては宿泊を伴う勤務もありますが、 催事に伴う費用は会社が負担します。 毎回違う街、違うショッピングモールへ。 仕事をしながらいろいろな場所へ行けるのも この仕事ならではの面白さです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⋘ 催事がない日は倉庫勤務 ⋙ 催事がない期間は、 鴻巣営業所の倉庫で アパレル商品の出荷準備や 次回催事の準備を行います。 ✅️商品の荷積み、荷下ろし ✅️アパレル商品の仕分け ✅️値札付け ✅️包装、梱包 ✅️伝票入れ ✅️催事商品の準備 など 「倉庫だけ」「販売だけ」ではなく、 商品が倉庫から売場へ届き、 実際にお客様の手に渡るところまで 幅広く関われる仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⋘ この仕事の面白さ ⋙ 🌸有名アパレルブランドを扱える 🌸毎回違う場所へ行ける 🌸売場づくりから販売まで携われる 🌸2～3名のチームで催事を担当 🌸何もない会場からお店をつくれる 🌸販売と倉庫、両方の経験が身につく 完成された店舗で働くというより、 自分たちで商品を運び、 売場をつくり、 お客様を迎える仕事です。 「0から現場をつくっていくのが好き」 という方には、特に楽しんでいただけます。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

時給1400円・土日休み・日勤固定｜乗車中心・重量物ほぼなし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 時給1,400円！月収23万円以上も可能！ 日勤固定8:00～17:00×土日休み。 リーチフォークでの運搬が中心。 資格を活かして、安定した働き方を目指せる倉庫内作業です。 「フォークリフトの資格を活かしたい」 「日勤だけの仕事に切り替えたい」 「久しぶりのフォーク作業で少し不安」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 埼玉県東松山市石橋の倉庫内で、リーチフォークリフトを使った部品の運搬作業を中心にお任せします。 フォーク作業が中心で、重量物の取り扱いはほとんどありません。 資格やこれまでの経験を活かしながら、コツコツ取り組める仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ・リーチフォークリフトでの部品運搬 ・ピッキング作業 ・出荷前の仕分け ・出荷準備 ・倉庫内の整理 作業手順は決まっており、マニュアルも完備。仕事の流れを確認しながら進められます。 ブランクがある方もご相談ください。 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤・作業開始 ↓↓↓ 午前 フォークリフトでの運搬・ピッキング ↓↓↓ 休憩 ↓↓↓ 午後 出荷準備・整理作業 ↓↓↓ 17:00 業務終了 ※残業が発生する場合があります。残業手当は別途支給します。 ＜この仕事のポイント＞ ① 時給1,400円！月収23万円以上も可能 実働8時間・月21日勤務なら月収235,200円。 残業手当や交通費は別途支給されます。 ② 日勤固定＆土日休み 勤務時間は8:00～17:00。 夜勤や交替勤務はありません。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ③ リーチフォーク作業が中心 部品の運搬がメイン。 フォークリフトの資格を活かしたい方に向いています。 ④ 重量物の取り扱いはほとんどなし フォークでの運搬が中心なので、手作業で重い物を扱う場面は少なめです。 ⑤ ブランクOK・マニュアル完備 作業手順が決まっているため、 久しぶりのフォーク作業を考えている方も、まずはご相談ください。 ⑥ 入社前の工場見学OK 実際の作業や職場の雰囲気を確認してから、働くかどうかを検討できます。 ⑦ 正社員登用制度あり 契約社員からスタートし、正社員へステップアップした社員も多数在籍しています。 案件NO：NOS-0004

＼注目★今年も日給アップ！！／未経験・無資格でも夜勤日給1万5000円スタート♪＜お給料は日払い可能＞＜週2日～シフト自由♪＞＜土日のみ・WワークなどOK＞

仕事内容 ■8/17～夜勤日給500円アップ！■業界TOPクラスの高日給・待遇をご用意！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 交通誘導警備員を大募集！ 夜勤帯に働ける方の採用を強化中です！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 工事現場や建設現場などで歩行者の安全を確保しながら、 車両や人の交通誘導・ご案内業務をお願いします！ ★警備員のお仕事が未経験の方も大歓迎！ ★交通誘導2級や指導教育責任者の資格保持者歓迎 ⇒交通誘導2級or指導教育責任者には≪サンエス特別給付金10万円≫ ■閑散期知らずのサンエス♪■長期安定して稼げます◎ 今回の募集現場以外でも、 さいたま市、春日部市、新座市、志木市 深谷市、鴻巣市など 当社では沢山の現場があり、お仕事が途切れることはありません♪ 未経験の方も、経験者も大歓迎！ 一緒に頑張りましょう◎ 業界トップクラス！約20のグループ会社で合計10,000名以上が活躍中です！ ／ 【★】若手も中高年も活躍できる 【★】U・I ターン歓迎 【★】異業種からの転職者も歓迎 ＼ ＜交通費は全額支給します！給料の日払いも可能♪＞ サンエスでは、日給とは別に勤務地までの交通費は全額支給！ 基本給に交通費は含みません◎ ／ さらに、給料の日払いも可能♪ お仕事終わりに、スマートフォンやPCから簡単に申請できます。 ＼ ★「即給」のサイトから申請すると、働いた分の給与を前払いで受け取ることが可能◎(規定あり) 最短で翌日、ご自身の銀行口座に直接振り込まれるので 必要なタイミングで現金を手にすることが可能です！ ～～～サンエスにご応募いただいた理由の一部をご紹介！～～～ 〇未経験OK・無資格でも高収入！ブランクOK 研修あり＆手当あり♪ 〇高日給＆高収入 〇経験者や資格保持者には給付金や手当あり 〇案件・勤務地多数 〇時間や曜日が選べる・シフト自由！ 〇週2、3日や週4日以上もOK 【土日祝のみ・平日のみOK、曜日固定OK】 〇WワークOK・副業可能 〇扶養内勤務OK 〇短期＆日払いも可♪ 〇社員登用あり！

＼注目★今年も日給アップしました！／未経験・無資格でも日勤日給1万3500円スタート♪＜お給料は日払い可能＞＜週1日～シフト自由♪＞＜土日のみ・WワークなどOK＞

仕事内容 ■8/17～日勤日給1000円アップ！■業界TOPクラスの高日給・待遇をご用意！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 交通誘導警備員を大募集！ 日勤帯に働ける方の採用を強化中です！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 工事現場や建設現場などで歩行者の安全を確保しながら、 車両や人の交通誘導・ご案内業務をお願いします！ ★警備員のお仕事が未経験の方も大歓迎！ ★交通誘導2級や指導教育責任者の資格保持者歓迎 ⇒交通誘導2級or指導教育責任者には≪サンエス特別給付金10万円≫ ■閑散期知らずのサンエス♪■長期安定して稼げます◎ 今回の募集現場以外でも、 さいたま市、春日部市、新座市、志木市 深谷市、鴻巣市など 当社では沢山の現場があり、お仕事が途切れることはありません♪ 未経験の方も、経験者も大歓迎！ 一緒に頑張りましょう◎ 業界トップクラス！約20のグループ会社で合計10,000名以上が活躍中です！ ／ 【★】若手も中高年も活躍できる 【★】U・I ターン歓迎 【★】異業種からの転職者も歓迎 ＼ ＜交通費は全額支給します！給料の日払いも可能♪＞ サンエスでは、日給とは別に勤務地までの交通費は全額支給！ 基本給に交通費は含みません◎ ／ さらに、給料の日払いも可能♪ お仕事終わりに、スマートフォンやPCから簡単に申請できます。 ＼ ★「即給」のサイトから申請すると、働いた分の給与を前払いで受け取ることが可能◎(規定あり) 最短で翌日、ご自身の銀行口座に直接振り込まれるので 必要なタイミングで現金を手にすることが可能です！ ～～～サンエスにご応募いただいた理由の一部をご紹介！～～～ 〇未経験OK・無資格でも高収入！ブランクOK 研修あり＆手当あり♪ 〇高日給＆高収入 〇経験者や資格保持者には給付金や手当あり 〇案件・勤務地多数 〇時間や曜日が選べる・シフト自由！ 〇週1日～OK！週2、3日や週4日以上もOK 【土日祝のみ・平日のみOK、曜日固定OK】 〇WワークOK・副業可能 〇扶養内勤務OK 〇短期＆日払いも可♪ 〇社員登用あり！

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/管理者候補/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 管理者候補業務は下記となります。 ＊まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！