求人・転職情報

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

人柄採用！管理職も目指せます！/営業ノルマなし！/少人数で働きやすい環境です

【仕事内容】 主に派遣スタッフさんの管理、フォローをお願いします。 お客様と従業員を繋ぐ、大切なお仕事です！ お客様からオーダーをいただき、募集のあった方を面接し、 入社～就業中までのサポートを行います。 新規営業の業務もありますが、ノルマはありません！ 【こんな方は是非！】 ・従業員のサポート経験がある ・新しい事にチャレンジしたい ・知識や経験を増やしたい！ ・コミュニケーションが得意 １つでも当てはまれば、ご検討ください！ ============ 具体的なお仕事内容 ============ ✅派遣スタッフの採用、マッチング、フォローアップ ✅派遣先の営業フォローや資料作成 ✅業務に慣れてきたら、派遣先企業の新規開拓にチャレンジ （ノルマは一切ありません！） など 企業と派遣スタッフの間をつなぐ大切な役割です。 人のサポートをするのが好きな方には最適なお仕事です！ 企業ニーズを把握して人材の提案を行い、用件にあった人材を探し、 登録スタッフから適した人材を派遣します。 派遣後も、派遣されたスタッフが困っていることは無いかなど、 確認やサポートを行いながらフォローしていただきます。 新規営業にはノルマがありませんので、営業初心者の方でも 安心してお仕事をスタートしていただけます！ ============= 1日の流れのイメージ ============= ・8:30 出社 朝礼の後は、お客様や派遣スタッフからのメール等をチェックし、依頼の対応や商談の準備を整え営業活動や企業訪問へ。 前日にスケジュールした内容や突発の対応などもありますが、基本的には個人で担当先をフォローしていくので、訪問スケジュールなどもご自分の判断で組むことが可能です。 ・12：00 お昼休憩 お昼休憩は多少時間が前後することもありますが、その日のスケジュールに合わせて事務所内や外出先など自由に設定いただけます。 お伺いするエリアも様々なので、飲食店には詳しくなれるかも。 ・13：00 午後 登録を希望するスタッフと面談や、既存スタッフのフォローアップとして、電話や対面での面談を行い問題点や要望を確認。 ・16：00 帰社 本日の訪問結果、新規案件などを纏め、明日の準備を行います。 企業訪問でヒアリングをした情報をもとに、新規の提案書の作成や資料を作成。 ・17：30～18：00 退社 ============ 株式会社 日商とは ============ 1989年の創業以来、社員・お客さま・協力会社さま・地域社会との共存共栄の精神をもって事業を展開し、三重県をはじめとした東海地区から関東、関西などで物流事業をはじめ、人材派遣業、外食・スポーツジム経営など多角的に事業を展開する企業です。 従業員の健康とより良い生活のサポートし、多様性を受け入れ働きがいのある職場づくりをすすめ、障がい者の就業支援や雇用を推進するなど、持続可能な開発目標（SDGs）にも積極的に取り組んでいます。 【求人ID-GYDD】