求人・転職情報

【あなたにお任せしたいこと】 弊社の"労務担当"として主に以下の業務をお任せします。 また、慣れてきたら総務業務も状況に応じてお任せし、色々な角度から弊社を支えていただければと思います。

企業名 サーパス工業株式会社 求人名 【埼玉・行田市/成長中半導体企業の労務・総務】★転勤無×新本社⇒経験者必見 仕事の内容 【あなたにお任せしたいこと】 弊社の"労務担当"として主に以下の業務をお任せします。 また、慣れてきたら総務業務も状況に応じてお任せし、色々な角度から弊社を支えていただければと思います。 【労務業務】■労務管理 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■給与計算・社保手続き ■就業規則の整備・改訂 ■労務相談対応 等 【総務業務】■備品・設備管理 ■契約書整理 ■社内イベント運営 ■各種規定整備 ■安全衛生、福利厚生業務 ■社内プロジェクトの推進 ※日々の運用業務だけでなく、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりなど、会社全体をより良くするための改善提案にも積極的に携わっていただきます。 募集職種 【埼玉・行田市/成長中半導体企業の労務・総務】★転勤無×新本社⇒経験者必見

未経験＆ブランクOK｜残業ほぼなし＊基本土日休みで働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼事務・総務・経理未経験スタート大歓迎／ ＜＜ ブランク復帰も第二新卒も応援 ＞＞ ＊30～40代 活躍中＊育成体制もばっちり＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 仕事内容 ＞ 靴の卸売業を行う会社での 事務・総務・経理をお任せします。 ( 具体的には･･･ ) ○来客・電話・メール対応などの窓口業務 ○書類作成やデータ入力、 ファイリングなどの事務業務 ○備品・消耗品の発注や在庫管理 ○勤怠管理や給与計算補助などの 労務関連業務 ○請求書発行、入出金管理、経費精算 などの経理業務 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 「有限会社サノシュー」について 】 昭和37年7月創業。 セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、 カッパ、サンダルなどの卸売業を 行っています。 ＜会社ホームページ＞ http://www.sanosyu.co.jp/

弊社の人事労務として主に以下の業務をお任せします。 (1)人事企画（評価制度改善、運用、組織設計） (2)人財開発（階層別研修、考課者研修、キャリア開発、経営理念・行動理念の浸透）

企業名 サーパス工業株式会社 求人名 【埼玉／人事企画、人財開発】転勤無し/賞与年3回/風通しが良く定着率が高い◎ 仕事の内容 弊社の人事労務として主に以下の業務をお任せします。 (1)人事企画（評価制度改善、運用、組織設計） (2)人財開発（階層別研修、考課者研修、キャリア開発、経営理念・行動理念の浸透） (3)社員サポート（個別面談、福利厚生施策企画立案、従業員エンゲージメントの向上） 【当社の魅力】定着率が非常に高く、風通しの良い社風です。和気あいあいとした雰囲気で成長したい方にはぴったりな環境です。 本ポジションは、そんな当社の魅力・社風を形づくる上での企画や運営等が主たる業務となっており、重要なミッションを担います。 募集職種 【埼玉／人事企画、人財開発】転勤無し/賞与年3回/風通しが良く定着率が高い◎

【経験者募集】初年度想定年収520万〜611万円！5年連続で賞与6ヶ月分の実績｜毎日の昼食無料＆各種手当充実！創業以来ずっと黒字経営の大手リユース企業◎

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《経験を活かして年収アップ》経理経験3年以上の方募集！初年度想定年収520万円〜611万円 2,《創業以来の黒字経営で安定感抜群》業績好調につき5年連続で賞与6ヶ月分の支給実績！ 3,《経営に近いポジションで活躍》単なる処理業務にとどまらず、財務分析や仕組みづくりなどステップアップを目指せる環境 4,《働く環境＆福利厚生が超充実》毎日の昼食が無料！服装自由・整体師のマッサージ月1回無料など嬉しい特典も 5,《プライベートも大切にできる》有休平均取得14.7日！土日祝休みや長期休暇でしっかりリフレッシュ ＜仕事内容＞ リユース・リサイクル事業で世界に貢献する「株式会社浜屋」の本社にて、経理・財務業務全般をお任せします。 これまでの実務経験を活かし、グループ全体の財務基盤を支える重要ポジションとしてご活躍いただくお仕事です。 ▽▽詳細▽▽ 【日次・月次処理、支払・入金管理】 →日常的な出金・入金確認や各種データの処理・管理を行い、正確な会計基盤を整えます。 【決算・税務対応】 →月次・年次決算、消費税申告など一連の決算・税務業務を主導して進めます。 ▽▽ココに注目！▽▽ 数値処理だけでなく、経営層や各部門と連携しながら財務視点で課題解決や仕組みづくりに関われます。 「売上・利益の構造把握」「財務基盤の強化」など、より経営に近い仕事へステップアップ可能！ ＜経験者が働きやすいと感じる理由＞ ■経理経験を活かして「経営を支えるプロ」へステップアップ これまでの経理実務経験（3年以上）や会計知識を即戦力として発揮していただけます。 「単なる作業的な経理から脱却したい」 「経営層に近い場所で数値分析や業務改善に関わりたい」 という方に最適な環境ですよ。 ■業績好調！5年連続「賞与6ヶ月分」の圧倒的な還元力 創業以来、黒字経営を継続している安定企業だからこそ、成果はしっかり給与で還元。 初年度想定年収520万円〜611万円スタートに加え、役職・家族・住宅・資格など手厚い手当制度で長期的な安心感を保証します。 ■「毎日の昼食無料」など、他にはないユニーク＆豪華な福利厚生 社員の満足度を高める独自の待遇がズラリ！ 毎日のランチが無料で支給されるほか、ウォーターサーバー・各種ドリンクコーナー完備、月1回のプロ整体師によるマッサージ、ジム通い補助（月3,000円）など、健康的に働ける環境が整っています。 ■自分らしく働けるクリーンで自由なオフィス環境 服装は完全自由でリラックスして勤務可能！ 勤務時間は08:30〜17:45（実働7時間45分）でメリハリがついており、2026年冬には新しい本社への移転も予定しているなど、快適な環境でフレッシュに活躍していただけます。 ＜安定して働けます＞ ■有休平均14.7日＆長期休暇でプライベートを最大満喫 自身で休日を設定できる「フレックス休」と有休を組み合わせ、土日祝休みや連休の取得も自由自在！ GW・お盆・年末年始には全社一斉で各5〜6日の長期休暇があるため、気兼ねなくしっかりリフレッシュできます。 ■家族や生活の変化も支える万全のサポート体制 新居購入祝い金（30万円）、結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（お子様1人につき3万円）など、人生のライフイベントを会社全体で祝福＆バックアップ。 住宅手当は持ち家の方にも支給されるなど、生活面への配慮が行き届いています。 ■将来を見据えてキャリアを築ける安定した雇用環境 創業30年以上の実績と強固な経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境。 スキルや貢献度に応じた明確な評価体制・役職手当（月最大16万円）があり、将来的には経理・財務部門の中心メンバーや管理職を目指してキャリアを伸ばせます。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000c1F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【採用業務経験者】即戦力募集｜正社員｜車通勤可｜年間休日119～120日｜賞与年2回｜20代～40代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「この病院で働きたい」その想いを生み出す。 人の人生と病院の未来をつなぐ、採用のお仕事です♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼総合病院の“採用担当”として、 これまでの経験を活かして働きませんか？／ 行田市にある総合病院にて 人事・採用担当（正社員）を募集しています ―― 採用の経験を活かして 安定した医療業界で長く働ける環境へ ―― 看護師採用や医療人材業界でのご経験を活かし 病院の採用業務を担当いただきます ＼この求人のポイント／ ◎採用経験を活かしてすぐに活躍できる環境 ◎看護師採用に関わりながら、経験をさらに深められる ◎安定した医療業界で長く働ける ◎現場と連携しながら進めるやりがいのあるお仕事 これまでのご経験を活かしながら 少しずつ業務の幅を広げていける環境です 「これまでの経験を、安定した環境で活かしたい」 「採用の仕事を、これからも続けていきたい」 そんな方に特におすすめ♪ 人と病院をつなぐ採用の仕事で これからも長く働いていきませんか？ ＼総合病院の“採用担当”として 人と病院をつなぐお仕事／ 病院の未来をつくる「人材採用」を支えるお仕事。 医師・看護師・医療スタッフなど さまざまな職種の方と関わりながら 「ここで働きたい」と思ってもらえるきっかけづくりを行います。 ◆具体的なお仕事 （１）採用事務・応募者対応 ◎応募者への電話・メール対応 ◎資料や書類の作成・発送 ◎内定後～入職までのフォロー →「はじめての病院就職」を安心して迎えてもらう大切な役割です （２）病院見学・説明会の対応 ◎院内見学のご案内 ◎説明会の準備・当日の運営サポート →病院の魅力を“直接伝える”やりがいがあります （３） 学校・人材紹介会社とのやり取り ◎学校や人材紹介会社への連絡・訪問（社用車使用） →人との信頼関係づくりが活きるお仕事です （４） 求人情報の管理・発信 ◎求人広告や求人媒体の管理 ◎ホームページや求人サイト、SNSの更新 ◎写真・動画の撮影（院内の雰囲気を伝える素材づくり） →「どう伝えたら魅力が伝わるか」を考える楽しさがあります 人と関わり、成長を支え 病院全体を裏側から支えるやりがいがあります♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員