求人・転職情報

残業NG文化×定時退社推奨◎休みも多くて気持ちもゆとり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼2026年9月＊新規オープニング募集／ オープニングだから人間関係もまっさら。 スタートメンバーとしてお店づくりから 関われる“中古車の反響型販売営業”です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐オープニング募集ならではの魅力⭐ 新店舗の立ち上げメンバーだからこそ 同期と一緒に成長できる楽しさあり！ オープンまでは既存店で勤務できるので 先輩たちのもとで、しっかり仕事を覚えて “自信がついた状態”でスタートできます◎ ｢新しい環境でゼロから挑戦したい｣ ｢オープニングってちょっとワクワクする｣ ｢本気で稼ぐ力をつけたい｣ そんな気持ちが少しでもある方は、 この募集を見逃さないでください◎ ⭐休みと両立できる営業職…最高かも！⭐ 「ちゃんと稼ぎたい」も「家族時間」も どっちも大事にできる！！ ✅完全週休2日＋長期休暇年3回 ✅残業はNG！全社員が定時目標 ✅アポ取り・飛び込み・テレアポ一切なし ✅100％反響型＝売れる仕組みがある ✅インセンティブ有◎努力が収入に直結！ ────────────────── ⭐未経験スタートで年収769万円も可能⭐ ────────────────── 営業だけど“売り込まない”スタイル。 成約率は55％以上と高水準！ さらに【利益還元率は32.6％】で 頑張った分はしっかり給与に反映✨ でも、当社の魅力は 稼げるだけじゃありません。 ⭐全社員が“定時退社”を目指す文化 ⭐残業していたら「大丈夫？」と 心配してくれるほど温かい職場 「家族との時間を大切にしたい」 「でも、ちゃんと評価もされたい」 そんな方がムリなく成果を出せる環境です！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 新規オープニング店舗の 中古車の販売営業をお任せします。 「売る」だけではなく、 「想いを繋ぐ」役割も果たせる仕事です。 ※業務の中でipadを 使用することがございます ※オープンまでは既存店で勤務予定 ✅完全反響型の販売営業 ▨来店・予約済みのお客様へのご案内 （1日2〜3組） ▨使用用途や予算を丁寧にヒアリング ▨在庫車両からベストな1台をご提案 ▨成約後は納車・アフター対応も担当 ▶車に詳しくなくても丁寧な研修あり！ ⭐“売れる仕組み”が完成済 成果が出やすいから、収入UPしやすい！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社TSCってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 飛び込みやゴリ押し営業なし。 「売れる仕組み」と「稼げる制度」で 未経験から高収入を狙える中古車販売店。 千葉・茨城・埼玉に展開中で安定性も抜群◎ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【活躍中の先輩インタビュー】 未経験スタート／入社2年目（元工場勤務） 前職は「残業して稼げ」が当たり前の 職場で、自分の時間がほとんどなく、 限界を感じていました。 そんな時、TSCで働く友人に誘われて入社。 営業は初めてで不安もありましたが、 半年〜1年かけて学べる研修があり 安心してスタートできました。 お客様に感謝されたときの嬉しさは 前職では味わえなかった感動です。 給与だけでなく、環境を大事にしたい人に ぜひ知ってほしい会社です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【事業所紹介】 私たちは地域に根ざした 事業展開を行っており、 現在、以下の拠点を運営しています。 ＜事業所一覧＞ ■千葉北インター店 （千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1） ■大久保駅前店 （千葉県習志野市本大久保4-12-3） ■買取営業部 （千葉県習志野市本大久保4-12-3） ■蘇我インター店 （千葉県千葉市緑区古市場町902-1） ■つくば店 （茨城県つくば市谷田部 陣場G3街区7） ■埼玉北本店 （埼玉県北本市／オープン予定）

成約率55％！年収1000万円超も！定時退社×完全週休2日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼2026年9月＊新規オープニング募集／ オープニングだから人間関係もまっさら。 スタートメンバーとしてお店づくりから 関われる“中古車の販売営業”です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐オープニング募集ならではの魅力⭐ 新店舗の立ち上げメンバーだからこそ 同期と一緒に成長できる楽しさあり！ オープンまでは既存店で勤務できるので 先輩たちのもとで、しっかり仕事を覚えて “自信がついた状態”でスタートできます◎ ｢新しい環境でゼロから挑戦したい｣ ｢オープニングってちょっとワクワクする｣ ｢本気で稼ぐ力をつけたい｣ そんな気持ちが少しでもある方は、 この募集を見逃さないでください◎ ⭐年収1000万円超えも、夢じゃない！⭐ 「とにかく稼ぎたい」その想い、 ここで現実に変えませんか？ ✅月給30万円スタート＋高額インセンあり ✅100％反響型＝売れる仕組みがある ✅アポ取り・飛び込み・テレアポ一切なし ✅残業は基本なし！定時退社OK ✅完全週休2日制＋長期休暇 ────────────────── ⭐入社1年目で月収50万円の実績あり⭐ ────────────────── 平均年収はなんと769万円！ 成約率55％以上の高確率で稼げる環境。 しかも100％反響型＝売れる仕組みあり◎ 未経験からでも 結果を出せば高収入へ一直線！ ⏩とにかく「成果＝報酬」にこだわる方へ やればやるほど給料が上がるこの仕組みは やる気がある人には最高の環境です！ ｢今より圧倒的に稼げる環境がほしい｣ ｢インセンで収入が伸びる職場がいい｣ ｢正当に評価されて昇給・昇格したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 新規オープニング店舗の 中古車の販売営業をお任せします。 「売る」だけではなく、 「想いを繋ぐ」役割も果たせる仕事です。 ※業務の中でipadを 使用することがございます ※オープンまでは既存店で勤務予定 ✅完全反響型の販売営業 ▨来店・予約済みのお客様へのご案内 （1日2〜3組） ▨使用用途や予算を丁寧にヒアリング ▨在庫車両からベストな1台をご提案 ▨成約後は納車・アフター対応も担当 ▶車に詳しくなくても丁寧な研修あり！ ⭐“売れる仕組み”が完成済 成果が出やすいから、収入UPしやすい！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社TSCってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 飛び込みやゴリ押し営業なし。 「売れる仕組み」と「稼げる制度」で 未経験から高収入を狙える中古車販売店。 千葉・茨城・埼玉に展開中で安定性も抜群◎ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【活躍中の先輩インタビュー】 店長／入社6年目（30代男性） 前職も車の営業でしたが、今の会社に 入ってからのほうが断然稼げています。 しっかりした評価制度があり、 頑張った分だけインセンティブがつくので、 給与は約1.5倍に。入社6年目の今は、 店長として店舗を任されています。 当社は「安さ」ではなく「品質」で勝負。 整備された安心できる車を提案できるので、 無理な押し売りはありません。 車種もとにかく豊富で、 車好きにはたまらない環境ですね。 最初は覚えるのが大変ですが、 その分知識が身に付きやりがいがあります。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【事業所紹介】 私たちは地域に根ざした 事業展開を行っており、 現在、以下の拠点を運営しています。 ＜事業所一覧＞ ■千葉北インター店 （千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1） ■大久保駅前店 （千葉県習志野市本大久保4-12-3） ■買取営業部 （千葉県習志野市本大久保4-12-3） ■蘇我インター店 （千葉県千葉市緑区古市場町902-1） ■つくば店 （茨城県つくば市谷田部 陣場G3街区7） ■埼玉北本店 （埼玉県北本市／オープン予定）

残業NG文化×定時退社推奨◎“これから伸びたい人”を全力応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼2026年9月＊新規オープニング募集／ オープニングだから人間関係もまっさら。 スタートメンバーとしてお店づくりから 関われる“中古車の反響型販売営業”です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐オープニング募集ならではの魅力⭐ 新店舗の立ち上げメンバーだからこそ 同期と一緒に成長できる楽しさあり！ オープンまでは既存店で勤務できるので 先輩たちのもとで、しっかり仕事を覚えて “自信がついた状態”でスタートできます◎ ｢新しい環境でゼロから挑戦したい｣ ｢オープニングってちょっとワクワクする｣ ｢本気で稼ぐ力をつけたい｣ そんな気持ちが少しでもある方は、 この募集を見逃さないでください◎ ⭐休みと両立できる営業職…最高かも！⭐ 年休121日×定時退社で私生活も充実♪ 完全反響型だから営業デビューも安心◎ ✅完全週休2日＋長期休暇年3回 ✅残業はNG！全社員が定時目標 ✅アポ取り・飛び込み・テレアポ一切なし ✅インセンティブ有◎努力が収入に直結！ ────────────────── ⭐未経験スタートで年収769万円も可能⭐ ────────────────── 入社時は知識ゼロだった20〜30代が 今では第一線でバリバリ活躍中！ 「素直さ・行動力・誠実さ」があれば、 営業未経験でもしっかり結果が出せる◎ 成約率は55％以上と高水準！ さらに【利益還元率は32.6％】で 頑張った分はしっかり給与に反映✨ でも、当社の魅力は 稼げるだけじゃありません。 ⭐全社員が“定時退社”を目指す文化 ⭐残業していたら「大丈夫？」と 心配してくれるほど温かい職場！ 家族との時間や趣味も諦めなくてOK♪ 安定収入と自由な時間、両方が叶う “理想の営業職”がここにあります✨ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 新規オープニング店舗の 中古車の販売営業をお任せします。 「売る」だけではなく、 「想いを繋ぐ」役割も果たせる仕事です。 ※業務の中でipadを 使用することがございます ※オープンまでは既存店で勤務予定 ✅完全反響型の販売営業 ▨来店・予約済みのお客様へのご案内 （1日2〜3組） ▨使用用途や予算を丁寧にヒアリング ▨在庫車両からベストな1台をご提案 ▨成約後は納車・アフター対応も担当 ▶車に詳しくなくても丁寧な研修あり！ ⭐“売れる仕組み”が完成済 成果が出やすいから、収入UPしやすい！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社TSCってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 飛び込みやゴリ押し営業なし。 「売れる仕組み」と「稼げる制度」で 未経験から高収入を狙える中古車販売店。 千葉・茨城・埼玉に展開中で安定性も抜群◎ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【活躍中の先輩インタビュー】 未経験スタート／入社2年目（元工場勤務） 前職は「残業して稼げ」が当たり前の 職場で、自分の時間がほとんどなく、 限界を感じていました。 そんな時、TSCで働く友人に誘われて入社。 営業は初めてで不安もありましたが、 半年〜1年かけて学べる研修があり 安心してスタートできました。 お客様に感謝されたときの嬉しさは 前職では味わえなかった感動です。 給与だけでなく、環境を大事にしたい人に ぜひ知ってほしい会社です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【事業所紹介】 私たちは地域に根ざした 事業展開を行っており、 現在、以下の拠点を運営しています。 ＜事業所一覧＞ ■千葉北インター店 （千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1） ■大久保駅前店 （千葉県習志野市本大久保4-12-3） ■買取営業部 （千葉県習志野市本大久保4-12-3） ■蘇我インター店 （千葉県千葉市緑区古市場町902-1） ■つくば店 （茨城県つくば市谷田部 陣場G3街区7） ■埼玉北本店 （埼玉県北本市／オープン予定）

成約率55％！年収1000万円超も！若手がどんどん成長中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼2026年9月＊新規オープニング募集／ オープニングだから人間関係もまっさら。 スタートメンバーとしてお店づくりから 関われる“中古車の販売営業”です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐オープニング募集ならではの魅力⭐ 新店舗の立ち上げメンバーだからこそ 同期と一緒に成長できる楽しさあり！ オープンまでは既存店で勤務できるので 先輩たちのもとで、しっかり仕事を覚えて “自信がついた状態”でスタートできます◎ ｢新しい環境でゼロから挑戦したい｣ ｢オープニングってちょっとワクワクする｣ ｢本気で稼ぐ力をつけたい｣ そんな気持ちが少しでもある方は、 この募集を見逃さないでください◎ ⭐年収1000万円超えも、夢じゃない！⭐ 若手中心の職場でイチから育てます◎ 「とにかく稼ぎたい」その想い、 ここで現実に変えませんか？ ✅月給30万円スタート＋高額インセンあり ✅100％反響型＝売れる仕組みがある ✅アポ取り・飛び込み・テレアポ一切なし ✅残業は基本なし！定時退社OK ✅完全週休2日制＋長期休暇 ────────────────── ⭐経験ゼロから、結果を出せる環境⭐ ────────────────── 入社時は知識ゼロだった20〜30代が 今では第一線でバリバリ活躍中！ 「素直さ・行動力・誠実さ」があれば、 営業未経験でもしっかり結果が出せる◎ 平均年収はなんと769万円！ 成約率55％以上の高確率で稼げる環境。 しかも100％反響型＝売れる仕組みあり◎ ⏩とにかく「成果＝報酬」にこだわる方へ やればやるほど給料が上がるこの仕組みは やる気がある人には最高の環境です！ ｢未経験からでもチャンスが欲しい｣ ｢今より圧倒的に稼げる環境がほしい｣ ｢インセンで収入が伸びる職場がいい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 新規オープニング店舗の 中古車の販売営業をお任せします。 「売る」だけではなく、 「想いを繋ぐ」役割も果たせる仕事です。 ※業務の中でipadを 使用することがございます ※オープンまでは既存店で勤務予定 ✅完全反響型の販売営業 ▨来店・予約済みのお客様へのご案内 （1日2〜3組） ▨使用用途や予算を丁寧にヒアリング ▨在庫車両からベストな1台をご提案 ▨成約後は納車・アフター対応も担当 ▶車に詳しくなくても丁寧な研修あり！ ⭐“売れる仕組み”が完成済 成果が出やすいから、収入UPしやすい！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社TSCってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 飛び込みやゴリ押し営業なし。 「売れる仕組み」と「稼げる制度」で 未経験から高収入を狙える中古車販売店。 千葉・茨城・埼玉に展開中で安定性も抜群◎ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【活躍中の先輩インタビュー】 未経験スタート／入社2年目（元工場勤務） 前職は「残業して稼げ」が当たり前の 職場で、自分の時間がほとんどなく、 限界を感じていました。 そんな時、TSCで働く友人に誘われて入社。 営業は初めてで不安もありましたが、 半年〜1年かけて学べる研修があり 安心してスタートできました。 お客様に感謝されたときの嬉しさは 前職では味わえなかった感動です。 給与だけでなく、環境を大事にしたい人に ぜひ知ってほしい会社です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【事業所紹介】 私たちは地域に根ざした 事業展開を行っており、 現在、以下の拠点を運営しています。 ＜事業所一覧＞ ■千葉北インター店 （千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1） ■大久保駅前店 （千葉県習志野市本大久保4-12-3） ■買取営業部 （千葉県習志野市本大久保4-12-3） ■蘇我インター店 （千葉県千葉市緑区古市場町902-1） ■つくば店 （茨城県つくば市谷田部 陣場G3街区7） ■埼玉北本店 （埼玉県北本市／オープン予定）

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

【鑑定士（未経験OK）】ブランド品・雑貨等の鑑定をお任せ★残業少なめ

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 要らなくなったモノを売りに来られたお客様の接客・案内と商品買取をお任せします。 <具体的な仕事内容> お客様からお品をお預かりし「キズや汚れなどの具合はどうか」「ブランド品の場合は本物か」などをチェックします。 ▼ チェックが完了したら、市場での相場価値や、社内マニュアルの情報を参考に 買取金額を決定していきます。 <客層> ・40代～60代の主婦 ・女性客:男性客=7:3 <勤務時の服装> 品位ある清潔な服装と身だしなみを心がけていただきます。 男性:スーツ (ネクタイを着用) ※夏場はクールビズ適用。 女性:スーツ ※アクセサリーは、ピアス・イヤリング(片耳1つずつ)、ネックレス、指輪、時計各1つまで。 NG: 髪型は自由ですが、金髪は当社では不可(男性は基本的に黒髪) ※素足、ビーチサンダルでの通勤および勤務は不可 【1日の流れ】 9:45 出社 ▼ 9:45～10:00:開店作業、掃除 ▼ 10:00～11:00 休憩 ▼ 11:00～18:30:買取等店舗業務 ▼ 18:30～18:45:閉店作業 ▼ 18:45 退社 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 しっかりとしたサポートを行い、社内資格の「鑑定士」資格の取得を目指します。 【キャリアステップ】 オープニングメンバーのため、キャリアアップの機会が豊富です!頑張り次第でスピード昇格も可能。 <キャリアステップ例> ■1ヶ月 買取システム操作、知識、接客、事務作業、仕分け作業などの仕事の基礎をマスター。 ■2ヶ月 店頭にてお客様対応スタート。お持ちいただく商品の鑑定、査定をサポート付きで行える。 ■6ヶ月 1人前の鑑定士としてある程度は1人で店舗運営を行える。 ■1年 店舗の店長、責任者として接客、事務だけでなく、実績管理、広告制作などを行える。 ■3年 複数店舗の管理者としてマネジメントを行える。 【社員の声1】 お客様が不安げに「こんな物でも買い取ってくれるの」とお持ちいただく商品に対して、「もちろん大丈夫ですよ」とお伝えし買い取りさせていただくことで 安心、満足した表情を見させていただくことが喜びです。 また、他社に不要な商品を無料引き取りに出す手前でエコリングに相談いただき、商品のひとつひとつを細かく適正価格にて買い取りした際に、お客様から喜びを越えた感動に近い反応をいただけることが、リユースの仕事に従事する上での何よりのやりがいです。 【社員の声2】 まだ鑑定士として知識、技術が未熟だった時に、お世話になっている時計好きのお客様から買い取りさせていただいた商品が再販できない規格外商品でした。 規格外商品のため規約どおり返金の対応をお客様とする中で知ったのが、お客様自身も「中古で購入した商品で規格外」ということをご存じでなく大変落ち込まれていました。 その姿を目の当たりにした時に、自分自身に大いに反省をしました。「自身に鑑定力があれば、誤って買い取り返金の対応をしてしまう前に、もっと配慮できたことがあった」その反省を機に、プロの鑑定士として技術、知識を磨くことのすべてはお客様のためであると心に誓いました。 【社長からのメッセージ】 株式会社エコリングハーツの三ツ村(ミツムラ)です。 エコリングホールディングスのグループ会社として、 主に埼玉県北部、群馬県内に進出しております。 圧倒的スピード感でエコリングを出店中! 中期計画にて2026年までに10店舗の出店を計画しているため、既存店だけでなく新店舗の店長候補としてイチからお店を創れるチャンスもあります!創業メンバーとしてゆくゆくは数店舗を管理するマネージャーや役員として会社の経営を担うポジションなど、活躍の場を広げることもできます! エコリグでのお仕事を通してリユース業界を発展させることが 社会問題・環境問題の解決に繋がると信じています。 「不要になったモノはエコリングに売りに行く!」 エコリングに行く事が生活の一部になるように、 常にお客様から必要とされ続ける会社を一緒に創っていきましょう!!