求人・転職情報

週休3日制／未経験OK！賞与年3回＆年収440万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✅週休3日制！年間休日はしっかり確保◎ ✅普通免許があれば応募OK！資格取得も会社負担 ✅賞与年3回・年間64万円支給実績あり！安定収入 ✅決まったルート中心で未経験でも始めやすい配送業務 ＼普通免許から始められるルート配送／ 担当エリア内の自動販売機や店舗へ、 飲料商品の補充・配送をお願いします。 決まったルートを回る仕事なので、 道を覚えてしまえばスムーズに進められます◎ 入社後は先輩社員が同行し、 商品の扱い方やルートの回り方から丁寧にサポートします。 【具体的には】 ・自動販売機の商品補充 ・商品の入れ替え ・売上金の回収 ・店舗への飲料配送 ・翌日の準備 ・………………………………………・ ★1日の流れ★ 7:30 出社 ↓ ルート確認 ↓ 配送スタート ↓ 休憩 ↓ 配送・補充作業 ↓ 18:30退社 ・………………………………………・ ＼働く日数より、休みの充実を重視したい方へ／ 4日働いて3日休む「4勤3休」の勤務スタイル。 連休感覚で休めるため、 趣味や家族との時間もしっかり確保できます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験スタート多数！定着率◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からスタートした若手スタッフも多数活躍中！普通免許さえあれば始められるドライバー。 準中型免許は会社全額負担で取得が可能です！ 未経験から始めた先輩が多いから、新人へのサポートも手厚いんです◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 手厚い福利厚生✨賞与は年3回 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 賞与の合計支給額は、昨年度で年間64万円！ 本年度も同水準予定で、プライベートだけでなく収入も安定した環境です。 スタッフには安心して働いてほしいから、結婚・出産祝い金や、年間無事故手当、各種研修制度など福利厚生の整備に力を入れています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 詳しく知りたい方はチェック！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 当社の社内イベントなど更新しております★ https://www.dist.marunouchicorp.co.jp/topics/ 事業内容や企業情報はHPでご覧ください！ https://www.dist.marunouchi-corp.co.jp/

直帰OK　学歴不問　経験者歓迎　男性女性問わず幅広く募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他仕入/流通 ⭐「好き」や「トレンド感覚」を活かして カプセルトイの売場を作るお仕事です⭐ ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* カプセルトイブームの拡大により 設置店舗・設置台数が増加中！ 成長する会社を一緒に作ってくれる 新メンバーを探しています！ ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* カプセルトイの設置店舗を 社用車で巡回し、商品の補充や入れ替え、 発注、売場づくりなどをお任せします。 新規開拓よりも、既存店舗の売場を より魅力的にすることが中心です。 ⏩具体的な仕事内容 ◆商品補充・入れ替え・メンテナンス◆ ◎担当店舗を巡回し、売れ行きを確認 しながら商品を補充・在庫の管理など。 新商品への入れ替えや機械の簡単な メンテナンスも行います。 ◆商品選び・発注◆ ◎毎月800種類以上登場する 新商品の中から、店舗の客層や売れ筋、 トレンドに合わせて商品をセレクト！ 社内チームや店舗スタッフと 売れ筋商品の情報交換や、 SNSの情報をもとに、数カ月先の ヒット商品を予想して発注します。 ◆売り場のコーディネート◆ ◎商品の配置やラインナップを工夫し、 担当店舗に合わせて売場を作ります。 例:・話題の新商品は目線の高さに！ ・子ども向けの商品は下段に！ ・カテゴリごとに整理！ など ◆集金◆ ◎月1回程度で集金をしています。 ⏩この仕事の魅力 ① 自分のアイデアが売上につながる! 活かせる！商品選びや配置を 工夫した結果、売上が伸びたときの 達成感は格別です。 ② わくわくを感じられる！ 好きなキャラクター・アニメなどの 新商品やトレンドに触れながら お客様の楽しんでいる生の リアクションを感じられます。 ③小さなカプセルに、大きな可能性！ カプセルトイは今や、子どもだけ でなく大人や海外からも大注目な 人気のカルチャー。 アニメ・キャラクター・ゲームは もちろん、思わずSNSでシェア したくなるような変わり種も続々 登場しており、無限大の可能性が！ ⏩担当エリア・働き方 ◆担当店舗：1人あたり5～10店舗 ◆巡回件数：1日3～5店舗 ◆エリア：関東圏内(東京・埼玉・神奈川・ 千葉・茨城・栃木・群馬) ◆移動距離：1日30～150km程度 ◎巡回終了後は直帰OK！ ◎遠方エリアは直行直帰OK！ ◎基本的には一人で担当店舗を巡回！ ⏩1日の仕事の流れ 朝：出社・準備 メーカーから届いた商品を仕分け、 社用車に積み込みます。 昼：店舗巡回スタート 担当店舗を訪問し、商品補充・ 入れ替え・売場チェックを行います。 午後：売場づくり・店舗対応 売れ行きや店舗の客層を 確認しながら、商品の配置や ラインナップを工夫します。 夕方：業務終了 担当店舗を回り終えたら、 そのまま直帰OK！ ⏩会社の雰囲気 20代から30代の元気なスタッフが 活躍してます。スタッフそれぞれ、 好きなゲーム・アニメ・キャラクター など「これが、アツい！」 「これ、可愛い」など、 和気あいあいとした雰囲気で, 自分の得意ジャンルの情報を 共有しているので、知識がなくても 自然と入ってきます！ ⏩求人のポイント 【こんな方におすすめ！】 ◎車の運転が好きな方！ ◎コツコツ作業することが得意な方！ ◎自分で考え、工夫することが好きな方！ ◎新商品や流行に興味がある方！ ◎人と話すことも、 一人で作業することも好きな方！ ◎アニメ・漫画・ゲーム・ キャラクターグッズが好きな方！ 〇普通自動車免許（AT限定可）があれば、 未経験の方も歓迎！ 特別な知識や営業経験は必要ありません！ あなたのアイデアで、たくさんの人に ワクワクを届けてみませんか？ 〇社員の定着率が高いため、 新規採用は久々の実施となります。 あなたの“好き”を活かせるフィールドで、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ◤∥社員インタビュー∥◢ 「学生の頃からアニメやフィギュア、 ゲームが大好きで、 『好きなことを仕事にしたい』と思い 入社しました。 担当店舗のスタッフさんと話す中で、 最新のアニメやゲームのトレンドを 知れるのもこの仕事の魅力。 それを発注や売り場づくりに 活かせるのが面白いです。」

未経験歓迎／研修充実／土日祝休／若年住宅手当有／報奨金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者・第二新卒大歓迎！ ✅営業デビューに最適な研修制度 ✅商品研修・同行OJTなど段階的に育成 ✅入社1年目フォローアップ研修あり ✅報奨金制度あり ✅マイカー通勤OK ✅8:30～17:00＆残業月20時間以下 ✅若年住宅手当最大月3万円 「営業に挑戦してみたい。 でも、いきなり一人で売れる自信はない…」 そんな未経験の方にこそ、 ぜひ応募していただきたい会社です。 当社では、 「とりあえず現場に出て、 見て覚えてください」 という育て方はしていません。 入社時の基礎研修から、 商品について学ぶ研修、 先輩との同行OJT、 営業スキルを磨く社内研修まで、 営業として一人前になるための研修を 段階的に用意しています。 知識も営業経験もない状態から、 少しずつできることを 増やしていける環境です。 ⭐お任せする仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カーディーラーや 自動車の板金・塗装を行う ボディーショップなどのお客様へ、 塗料・塗装設備・機器などを提案します。 ＜既存のお客様への営業＞ ✅定期的なお客様訪問 ✅ニーズやお困りごとのヒアリング ✅新商品のご案内 ✅商品の在庫状況の確認・管理 ✅お客様との信頼関係づくり ただ商品を売り込むのではなく、 日頃からお客様とコミュニケーションを取り、 「最近困っていることはありませんか？」 「こんな商品もありますよ」 と相談に乗りながら 必要な商品を提案していく仕事です。 ＜新しいお客様への営業＞ ニーズがありそうな企業へアプローチし、 当社が扱う商品の魅力や特徴をご案内。 新しい取引につなげていきます。 ＜取り扱う商品＞ ✅塗料 ✅塗装設備・機器 ✅副資材 など ⭐営業デビューを本気でサポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回、特に知っていただきたいのが 研修制度の充実度です。 当社では、入社後から将来のキャリアまで さまざまな研修を用意しています。 ①導入研修 まずは会社や仕事について 基礎から学ぶところからスタート。 社会人として必要なことも含め、 これから働くための土台をつくります。 ②商品研修 営業するためには、 まず商品を知ることが大切。 先輩社員だけでなく、 メーカーから講師を招いて行う研修もあり、 塗料や塗装設備について 基礎から知識を身につけられます。 入社時点で塗料の知識は必要ありません。 ③先輩との同行OJT 営業実務については、 先輩社員との同行を中心に学びます。 「お客様とどんな話をするのか」 「どうやってニーズを聞くのか」 「どう商品を提案するのか」 実際の営業を間近で見ながら 一つずつ覚えていけます。 ④社内営業研修 商品知識だけではなく、 営業として必要な考え方や 提案スキルも学んでいきます。 ⑤入社1年目フォローアップ研修 配属して終わりではありません。 入社1年目にも フォローアップ研修を実施。 仕事を始めてから出てきた 疑問や課題も振り返りながら、 次の成長につなげます。 ⑥提案営業大会 社内では営業社員がチームを組み、 架空のお客様を想定して、 企画立案から提案までのプロセスを競う 「提案営業大会」も実施しています。 ただ商品を売るだけではなく、 「お客様にどう提案すれば喜んでもらえるか」 を実践形式で学べる機会です。 ⑦資格取得もバックアップ 業務に必要な資格についても、 取得を会社がサポートします。 ⑧インストラクター制度 先輩社員から継続的に サポートを受けられる制度もあります。 ⑨将来を考えるキャリア研修 1年後、3～5年後の自分を考えながら、 仕事だけでなく個人・家庭・会社での 自己実現を支援する研修も実施しています。

年休125日・年収550万円以上を想定★賞与5か月～★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他金融/保険営業、建築法人営業 ★法人営業 ×地域を支える成長産業 建設会社に対して油圧ショベルや高所作業車などの レンタル提案する営業職を募集しています。 ★「地元で、都心に負けないキャリアを築く。」 「このまま接客業を続けても、給料は頭打ち…」 「友人の結婚式や子供の行事と土日のシフトがカブる…」 そんなモヤモヤを安定企業で解消しませんか？ 「BtoC（対 個人）」から「BtoB（対 法人）」へ。 あなたの「やり切る力」を求めています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★充実した研修制度があり、未経験でも可 ・月給32万円～スタート。 ・賞与は平均5ヶ月以上。 ・年間休日125日 ★入社後10ヶ月間の研修があり、独り立ちをサポート！ 業界未経験でも活躍できる環境を揃えています。 合計10ヶ月という丁寧な研修研修期間を設け、 法人営業未経験の方も手厚くサポートします。 業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ・1~3ヶ月：基礎（座学）。 ・4~6ヶ月： 営業所研修（実務）。 ・7~9ヶ月：先輩と同行で現場を回る。 ・10ヶ月目：フォロー期間。独り立ちサポート。 ★休日も多く、プライベートも充実でき亜m須。 ・年間休日125日（別に有給5日以上取得） ・長期休暇あり ・入社半年経過後有給10日付与 *＼具体的な業務内容／* ヒアリング（現状把握） 担当エリアの建設会社を訪問。 「次の工事は？」「現場の課題は？」と ニーズをヒアリング。信頼関係を築きます。 提案（課題解決） 「その現場なら、AよりBの機械が効率的です」と、 コストと効率を考えた「最適なプラン」を選定・提案します。 フォロー（伴走支援） 導入後も「チームの一員」として現場に伴走。 機械の状況確認やトラブル対応など、 プロジェクトを成功へ導きます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【建設機械レンタルって？】 一言でいえば、 「地元の街づくりに、絶対欠かせない仕事」です。 道路、橋、ビル、家…。 建設現場で必要な重機等を“必要なときだけ”提供します。 地域に欠かせない公共工事や地域の再開発など、 仕事がなくなる心配が少ない安定分野です。 業界全体として法令遵守や安全管理が徹底されており、 健全な職場環境が整っています。 【Aさん：業界未経験】 建設機械レンタルという仕事なので、 今後の需要から仕事量の急な増減がなく、 安定的に働けると感じて転職しました。 入ってみてわかった当社の良いところは、 社内外のシステムを活用した研修制度がかなり充実していることで、 業界未経験でも十分に活躍ができるようになっています！ 【Bさん：業界経験者】 以前は建設業界で働いてました。 建機レンタル・機械販売業界の中で働きたいと思い、 業界トップクラスの業績を誇る当社への入社を決めました。 転職して良かった点は多々ありますが、土日祝の年休125日なので、 家族と過ごす時間を多く持てるようになり、家族共々喜びを感じています。 将来のキャリアもしっかりと見える会社です。 【リョーキをひと言でいうと？】 ・常に成長を続ける会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・現場職に優しい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々とチャレンジさせてくれる会社。 ▼【年齢割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代~30代........................約60% 40代~50代........................約30% 60代~70代........................約10%

【34歳以下限定】完全週休3日（年休162日）で1年の半分が休み！普通免許があれば9割が未経験スタート。夜勤なしのルート配送です！

仕事内容 【この求人のココがPoint】 ・週4日勤務で仕事に全力 ・未経験でも安心・研修制度が充実 ・若手活躍中、20～30代！ ・一流メーカー取引しているから安定して働ける ・普通免許があれば応募OK！ ・福利厚生や研修制度が充実！ ・キャリアアップ・ステップアップもあり！ ・独身寮完備（家具家電付き） ▼「やりがい」を感じる瞬間 自分だけの担当ルートを持ち、 自らの工夫で売上アップを目指します。 実際に売り上げアップできた際の手応えは、 この仕事ならではの面白さといえます。 ▼ここが「正直、大変」です 飲料ケースはおよそ10kg程、 1日20～30件を回ります。 夏は汗をかき、 雨の日も補充に向かいます。 「座って運転だけ」 を希望する方には向きません。 ▼でも、ここが「最高」です！ 出発すれば自分だけの空間。 自分のペースで回れます。 「働きながら筋トレできる」 とポジティブな社員も。 毎月のシフト制で、 3連休や4連休を取ることも可能！ ◆採用動画もチェック！◆ ・未経験からでも大丈夫！？ https://docs.google.com/videos/d/1cdN4vzeBw8hkCGAoFGGyXfHWWcypAtXJ9Teebe9v0qo/edit?usp=sharing ・週休3日で年間休日162日！？ https://docs.google.com/videos/d/1xexXjF2xoqoekcMevNj4Wk2de3hohm_bsSAQyUvYGPg/edit?usp=sharing ・普通免許で応募できるって本当？ https://docs.google.com/videos/d/12e_3_c4rT8JgW0EOQNf2eUTo1KNkLoj4wgBqmjkYddA/edit?usp=sharing ・仕事のやりがいって何！？ https://docs.google.com/videos/d/1kiCfBhwwkA7JZ6hfEhZArFc0Jo78ebAZVVCmMVFGiNA/edit?usp=sharing ・待遇や福利厚生について https://docs.google.com/videos/d/1XEgl58GdkgPYwhvgQTn20t4b83aymDJZPbkFNVgfQDE/edit?usp=sharing ◆公式ラインから応募前に質問OK！◆ LINEID→https://lin.ee/SyUJHig 【詳しい仕事内容】 コカ・コーラ社の 自販機ベンディングスタッフ募集です。 主な業務は、 製品補充・新製品の展開・売上金・メンテナンス。 1日の件数は20～30件程度。 自分が担当するエリアを訪問します。 ドリンクを補充する仕事です。 ノルマなし！ プレッシャーはありませんが、 担当自販機の売上UPはやりがいに繋がります。 担当エリア制なので 次第に慣れてくれば運転しやすいです。 【「1年の半分近くが休み」 って人生変わります】 週休3日で年間休日162日。 これだけあれば、 平日の空いているジムで「働きながら筋トレ」 も、 混雑を避けた旅行も思いのまま。 「推し活」の遠征 だって、4連休 を使えば余裕です。 安定のコカ・コーラ社パートナーだから、遊びも仕事も全力。 休みのために働く。 そんな本音が輝く場所で、 最高の「自分時間」を過ごしませんか？ ノルマやトラックの運転経験も必要無く、 準中型免許も入社後に取得でOKです。 「休みを充実させたい」 「毎日安定した仕事がしたい」 「一人でコツコツ仕事がしたい」 「運転が好き」 など、志望理由は人それぞれでOKです！ 【研修とキャリアパス制度について】 集合研修： 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、 当社の基本理念などを学びます。 同乗研修： 先輩が運転する車に同乗し、 実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 車両研修： まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。 その後、駐車場で運転の練習をします。 基本研修から始まり、フォローアップ研修まで、 しっかりと新人研修があります。 「先輩社員とのマンツーマン研修」や 「動画研修や実際に自動販売機を使った研修」 など、多岐にわたります。 最初は先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます。 新人研修終了後も、 研修・育成には全社で力を入れています。 ▼研修後のキャリアパス セールスジュニアスタッフ：入社～ひとり立ちまで（3～4ヶ月が目安） セールススタッフ：現場の主戦力 ルートサポーター：現場のまとめ役 トレーナー：社員の教育担当 支店長：支店の責任者 当社には研修や実務をこなしていくことで、 しっかりとステップアップし、 キャリアを築く制度があります。 【スタッフインタビュー】 Q.「1年の半分近くが休み」って、本当ですか？ はい、本当です！ 年間休日は162日！ 遊びも仕事も全力な20代、増えてます。 Q.『タイパ』が良すぎるドライバー職？ 「休みが多すぎて、趣味に忙しいです（笑）」 そんな声が聞こえてくるのが、 当社のドライバーです。 物流職のイメージを 180度変えるようなタイパの良さが当社の魅力！ Q.なぜ、こんなに働きやすいの？ 私たちはコカ・コーラ社の正式パートナー。 安定した基盤があるからこそ、 社員の「働きやすさ」に本気で投資をしています。 Q.未経験でも大丈夫？ はい、大丈夫です！ 実は、今活躍している先輩（平均29歳）は 9割が未経験スタート。 「トラックに乗ったことがない」 という人ばかりでした。

高卒以上＆普免あれば未経験歓迎✨営業経験者は尚歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、商品企画 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⏩人物重視の採用です！未経験者歓迎!! ⏩業界・業種問わず営業経験者は優遇!! ⏩昇給・賞与年2回で安定収入GETも◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 既存のお客様を中心に、段ボールや パッケージの提案営業をお任せします。 お客様の商品や用途に合わせて、 サイズや形状、デザインなどを考え、 最適な段ボール・パッケージを ご提案する仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ✅既存のお客様への定期訪問・ ニーズのヒアリング ✅段ボールやパッケージの企画・提案 ✅見積書の作成 ✅社内の製造部門との打ち合わせ ✅受注後の納期確認や、納品までの進行管理 単に商品を販売するだけでなく、 お客様の「こんな箱を作りたい」 「商品をもっと魅力的に見せたい」 という想いを形にしていく仕事です。 ────────────────── 入社後は、商品知識や業界知識、 仕事の進め方を学ぶ座学研修からスタート。 先輩社員が仕事の流れや お客様との接し方を丁寧にお教えします。 先輩社員との同行営業を通じて、 お客様との接し方や提案・商談の 進め方を実践的に学べます。 独り立ち後も周囲がしっかり フォローするので、営業未経験の方も 安心してスタートできます。 お客様との信頼関係を築きながら、 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 ────────────────── 【この仕事の魅力】 ⭐自分のアイデアがカタチになる仕事 段ボールは、商品を運ぶためだけの ものではありません。商品の形状や用途に 合わせた設計、使いやすさ、見せ方など、 様々な工夫が求められます。お客様の希望を 聞きながら、社内の製造部門とも連携して、 最適なパッケージを形にしていく 面白さがあります。 ⭐未経験から成長できる教育体制 社内では動画を活用したマニュアル整備を 進めています。業務の手順を確認しやすく、 先輩社員にも相談しながら知識を 身につけられます。焦らず一つずつ 経験を積み、将来的には自分でお客様への 提案から受注後の調整まで進められる 営業を目指せます。 ⭐環境に配慮したモノづくり 段ボールは、商品の輸送や保管を支える 身近な素材です。包装や物流を支える仕事を 通じて、資源の有効活用や環境に配慮した モノづくりにも関わることができます。 ──────────────────

未経験大歓迎/残業ほとんどなし/住宅手当あり/定着率抜群◎

仕事内容 ＼地域の安全と快適な暮らしを支える仕事／ みなさんのご家庭で使う「ガス」—— 実はその多くが、 “LPガス（液化石油ガス）”です。 料理・お風呂・暖房など、毎日の 暮らしに欠かせないこのLPガスを、 私たちは地域のご家庭や企業に 安全に・安定的にお届けしています。 あなたにお任せするのは、 LPガスを利用するお客様の 「困った！」を解決するサポート業務。 地域の方々の生活を支える “頼れる存在”として活躍できます！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは埼玉県東部地区全域の お客様を中心に、以下の業務を お任せします。 ・ガス設備の点検・安全確認（保安業務） ・給湯器やコンロなどの機器販売・設置 ・入居・退去時のガス開栓・閉栓作業 ・新規顧客の開拓およびフォロー 社用車でお客様先を訪問しながら、 地域の「安心」を守っていくお仕事です。 「ありがとう」と直接感謝の 言葉をいただける機会も多く、 やりがいを実感しながら働けます。 |◤ この仕事のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験OK！資格取得を全面サポート 必要な資格は、会社が費用を全額負担。 座学・実務を通して先輩がしっかり フォローします。 ✅ 地域密着で転勤なし！ 春日部市を中心に埼玉県東部エリア限定。 慣れ親しんだ地域で長く安心して働けます。 ✅ 安定収入＆手厚い福利厚生 住宅・家族・資格手当など生活を 支える手当が充実。 賞与は年2回＋決算賞与あり （直近3年は年3回支給実績！） ✅お休みは相談OK◎休日出社なし！ 「日・月」や「土・日」の連休取得も可能。 家族との時間やプライベートもしっかり確保できます。 |◤ 先輩からの一言◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、資格取得に向けて学んで いただきながら、一緒に入居・退去・ 工事の手続き等の補助業務から スタートしていただきます。 困ったことがあればいつでも相談できる 環境です◎ お客様に「助かったよ」「ありがとう」と 言ってもらえる瞬間が、 この仕事のいちばんのやりがいです。 |◤ 最後に ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LPガスは、電気や水道と並ぶ生活に 欠かせないインフラ。 地域の“安心と快適”を守るこの仕事は、 一度身につければ一生モノのスキル になります。 地域の暮らしを支える“安心の仕事”、 あなたも一緒にはじめてみませんか？

業界知識は不問！ノルマ無しの【法人営業】賞与実績5ヶ月分！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業企画 ＜ノルマ無し・飛び込み営業無し＞ 自社開発の舗装材料・舗装工法を 各種企業や行政機関へご提案するルート営業。 具体的には 下記のようなクライアント様に、 自社商材の魅力を提案してください！ ■クライアント例 ・都道府県、市区町村の行政機関様 ・ネクスコ、首都高速道路などの 道路管理担当者様 ・建設会社の方々 ルート営業のため、飛び込み一切なし。 お付き合いが長い既存顧客ばかりですので、 業界経験がない方も安心してスタートできますよ!! ＜扱うのは業界シェアが高い商材ばかり！＞ 自社開発している舗装材料は業界内で評価が高く、 特に道路舗装において高頻度で使用される 「アスファルト乳剤」は国内シェアTOPクラス！ 既に信頼を獲得している商材が中心なので、 提案をスムーズに進められます。 更に、AI/IoT技術を用いた路面点検サービスなど、 最先端の商品提案に携わることも可能！ ＜教育研修制度＞ 職種や業界の基礎知識を学べる 「初心者向け研修」があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 社内でのポジションや役職が上がった後も、 その時々に応じた研修プログラムをご用意。 キャリアのどの段階からでも、 更なる成長を目指せる、万全の教育体制です。 ＜ノルマ無しで、自由度の高い営業スタイル！＞ 新人研修を終えて一人立ちしてからは、 営業先やルートを個人の裁量で決めていけます。 社歴や年齢を問わず、若手であっても 大きな案件にチャレンジ可能！ 気軽に意見を交換しやすい、風通しのいい社風で 困ったときは先輩が親身にフォローします。 ノルマに追われるストレスもなく、 業務に集中できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 営業スタッフに留まらず、リーダーや管理職、 経営層、他職種へのキャリアチェンジなど、 幅広いキャリアパスを描けるのが当社の特長。 先輩の中には30代で課長やリーダーへと 昇格した社員がたくさんいます！ また、資格取得の支援制度もあり、 社員のスキルUPをサポート！ 将来の選択肢が広がりますよ!!

【賞与年2回】営業未経験者も大歓迎＊キャリアチェンジを応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、その他小売/流通専門職 ＼営業経験より"人と関わる経験"を重視！／ ＜未経験歓迎！既存顧客中心のルート営業＞ 対応力｜信頼関係づくり｜エクステリア知識 …など、幅広い職種の経験が活かせます！ ＜当求人のポイントをご紹介します！＞ 〇まずは社内業務や先輩同行などを通して 商品知識や業務の流れをイチから習得！ 〇いきなり1人で顧客を担当することは無く 徐々に引き継ぐので落ち着いて対応可能！ 〇メーカー研修で専門的な知識を装着！ 〇年休120日×土日祝休み！賞与年2回あり 「自分が関わった商品や現場が街に残る」 そんなやりがいも得られる仕事をしませんか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 施工会社・工務店・建材業者など、 既にお取引のあるお客様先を訪問し、 フェンス・門扉・カーポートなど住宅外構や エクステリア商品をご案内します。 ※顧客は施工会社・工務店・建材業者など (具体的には) 〇定期的な顧客訪問 〇各種対応(問い合わせ対応/商品提案など) 〇見積書の作成や受発注業務 〇納品に関わる業務 など [仕事の進め方] お客様から 「この現場で使うフェンスを探している」 といったご相談をいただき、 商品選定や見積作成を行います。 お客様先への訪問だけでなく、 現場へ足を運んで工事の進み具合や 寸法を確認したり、 商品の納品や集金を行うこともあります。 お客様と相談を重ねながら 住まいづくりを支えるルート営業です。 ･･ー･･ー･･ー･･ー･･ー･･ー･･ー･･ー･･ー･･ ＼未経験も安心！営業として成長できる／ 現在活躍している営業社員の中には、 「前職は営業ではなかった」 「入社前はエクステリアという 言葉も知らなかった」という社員も。 最初の1ヶ月は社内業務を通して 商品知識や仕事の流れを学び、 その後は先輩同行で 提案方法やお客様対応を習得。 徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 メーカー研修や外部研修もあり、 専門知識は入社後に身につけられるため 未経験でも安心です！ 【先輩に聞きました！仕事のリアル】 営業はいかにお客様から信頼されるかが大事。 簡単に言えばお客様と仲良くなることです。 現場向かったり、アクティブに動いたりして 「物を売るよりも自分を売る」 「顧客から頼られる営業になれる」 そんな面白さが得られる仕事です！ 【キャリアアップも目指せる】 将来的には既存顧客の担当だけでなく、 後輩育成やチーム運営などにも挑戦可能。 未経験からスタートし、 33歳で副支店長として活躍している 社員も在籍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜創業54年のエクステリア商社＞ 「家×庭」をテーマに掲げ、住まいに関する 様々な事業を展開するマチダグループ。 なかでも、ブロック・フェンス・門扉・ カーポートなど庭を演出する様々なアイテム を扱っている当社。 「提案した商品が住宅や街の中に残る」 大きなやりがいが得られる仕事です。 関東圏に視点を多数構えており、 更なる事業拡大に向けて、 人柄重視の採用を行っております。 【マチダマーケティング株式会社】 https://www.mmarket.co.jp/ 【マチダグループ採用HP】 https://machida.gr.jp/recruit/

【34歳以下限定】完全週休3日（年休162日）で1年の半分が休み！普通免許があれば9割が未経験スタート。夜勤なしのルート配送です！

仕事内容 【この求人のココがPoint】 ・週4日勤務で仕事に全力 ・未経験でも安心・研修制度が充実 ・若手活躍中、20～30代！ ・一流メーカー取引しているから安定して働ける ・普通免許があれば応募OK！ ・福利厚生や研修制度が充実！ ・キャリアアップ・ステップアップもあり！ ・独身寮完備（家具家電付き） ▼「やりがい」を感じる瞬間 自分だけの担当ルートを持ち、 自らの工夫で売上アップを目指します。 実際に売り上げアップできた際の手応えは、 この仕事ならではの面白さといえます。 ▼ここが「正直、大変」です 飲料ケースはおよそ10kg程、 1日20～30件を回ります。 夏は汗をかき、 雨の日も補充に向かいます。 「座って運転だけ」 を希望する方には向きません。 ▼でも、ここが「最高」です！ 出発すれば自分だけの空間。 自分のペースで回れます。 「働きながら筋トレできる」 とポジティブな社員も。 毎月のシフト制で、 3連休や4連休を取ることも可能！ ◆採用動画もチェック！◆ ・未経験からでも大丈夫！？ https://docs.google.com/videos/d/1cdN4vzeBw8hkCGAoFGGyXfHWWcypAtXJ9Teebe9v0qo/edit?usp=sharing ・週休3日で年間休日162日！？ https://docs.google.com/videos/d/1xexXjF2xoqoekcMevNj4Wk2de3hohm_bsSAQyUvYGPg/edit?usp=sharing ・普通免許で応募できるって本当？ https://docs.google.com/videos/d/12e_3_c4rT8JgW0EOQNf2eUTo1KNkLoj4wgBqmjkYddA/edit?usp=sharing ・仕事のやりがいって何！？ https://docs.google.com/videos/d/1kiCfBhwwkA7JZ6hfEhZArFc0Jo78ebAZVVCmMVFGiNA/edit?usp=sharing ・待遇や福利厚生について https://docs.google.com/videos/d/1XEgl58GdkgPYwhvgQTn20t4b83aymDJZPbkFNVgfQDE/edit?usp=sharing ◆公式ラインから応募前に質問OK！◆ LINEID→https://lin.ee/SyUJHig 【詳しい仕事内容】 コカ・コーラ社の 自販機ベンディングスタッフ募集です。 主な業務は、 製品補充・新製品の展開・売上金・メンテナンス。 1日の件数は20～30件程度。 自分が担当するエリアを訪問します。 ドリンクを補充する仕事です。 ノルマなし！ プレッシャーはありませんが、 担当自販機の売上UPはやりがいに繋がります。 担当エリア制なので 次第に慣れてくれば運転しやすいです。 【「1年の半分近くが休み」 って人生変わります】 週休3日で年間休日162日。 これだけあれば、 平日の空いているジムで「働きながら筋トレ」 も、 混雑を避けた旅行も思いのまま。 「推し活」の遠征 だって、4連休 を使えば余裕です。 安定のコカ・コーラ社パートナーだから、遊びも仕事も全力。 休みのために働く。 そんな本音が輝く場所で、 最高の「自分時間」を過ごしませんか？ ノルマやトラックの運転経験も必要無く、 準中型免許も入社後に取得でOKです。 「休みを充実させたい」 「毎日安定した仕事がしたい」 「一人でコツコツ仕事がしたい」 「運転が好き」 など、志望理由は人それぞれでOKです！ 【研修とキャリアパス制度について】 集合研修： 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、 当社の基本理念などを学びます。 同乗研修： 先輩が運転する車に同乗し、 実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 車両研修： まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。 その後、駐車場で運転の練習をします。 基本研修から始まり、フォローアップ研修まで、 しっかりと新人研修があります。 「先輩社員とのマンツーマン研修」や 「動画研修や実際に自動販売機を使った研修」 など、多岐にわたります。 最初は先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます。 新人研修終了後も、 研修・育成には全社で力を入れています。 ▼研修後のキャリアパス セールスジュニアスタッフ：入社～ひとり立ちまで（3～4ヶ月が目安） セールススタッフ：現場の主戦力 ルートサポーター：現場のまとめ役 トレーナー：社員の教育担当 支店長：支店の責任者 当社には研修や実務をこなしていくことで、 しっかりとステップアップし、 キャリアを築く制度があります。 【スタッフインタビュー】 Q.「1年の半分近くが休み」って、本当ですか？ はい、本当です！ 年間休日は162日！ 遊びも仕事も全力な20代、増えてます。 Q.『タイパ』が良すぎるドライバー職？ 「休みが多すぎて、趣味に忙しいです（笑）」 そんな声が聞こえてくるのが、 当社のドライバーです。 物流職のイメージを 180度変えるようなタイパの良さが当社の魅力！ Q.なぜ、こんなに働きやすいの？ 私たちはコカ・コーラ社の正式パートナー。 安定した基盤があるからこそ、 社員の「働きやすさ」に本気で投資をしています。 Q.未経験でも大丈夫？ はい、大丈夫です！ 実は、今活躍している先輩（平均29歳）は 9割が未経験スタート。 「トラックに乗ったことがない」 という人ばかりでした。

【40歳以下限定】週休4日（年休213日）で1年の半分以上が休み！普通免許があれば9割が未経験スタート。夜勤なしのルート配送です！

仕事内容 【この求人のココがPoint】 ・週3日勤務で仕事に全力 ・未経験でも安心・研修制度が充実 ・若手活躍中、20～30代！ ・一流メーカー取引しているから安定して働ける ・普通免許があれば応募OK！ ・福利厚生や研修制度が充実！ ・キャリアアップ・ステップアップもあり！ ▼「やりがい」を感じる瞬間 自分だけの担当ルートを持ち、 自らの工夫で売上アップを目指します。 実際に売り上げアップできた際の手応えは、 この仕事ならではの面白さといえます。 ▼ここが「正直、大変」です 飲料ケースはおよそ10kg程、 1日20～30件を回ります。 夏は汗をかき、 雨の日も補充に向かいます。 「座って運転だけ」 を希望する方には向きません。 ▼でも、ここが「最高」です！ 出発すれば自分だけの空間。 自分のペースで回れます。 「働きながら筋トレできる」 とポジティブな社員も。 毎月のシフト制で、 3連休や4連休を取ることも可能！ ◆採用動画もチェック！◆ ・未経験からでも大丈夫！？ https://docs.google.com/videos/d/1cdN4vzeBw8hkCGAoFGGyXfHWWcypAtXJ9Teebe9v0qo/edit?usp=sharing ・普通免許で応募できるって本当？ https://docs.google.com/videos/d/12e_3_c4rT8JgW0EOQNf2eUTo1KNkLoj4wgBqmjkYddA/edit?usp=sharing ・仕事のやりがいって何！？ https://docs.google.com/videos/d/1kiCfBhwwkA7JZ6hfEhZArFc0Jo78ebAZVVCmMVFGiNA/edit?usp=sharing ◆公式ラインから応募前に質問OK！◆ LINEID→https://lin.ee/SyUJHig 【詳しい仕事内容】 コカ・コーラ社の 自販機ベンディングスタッフ募集です。 主な業務は、 製品補充・新製品の展開・売上金・メンテナンス。 1日の件数は20～30件程度。 自分が担当するエリアを訪問します。 ドリンクを補充する仕事です。 ノルマなし！ プレッシャーはありませんが、 担当自販機の売上UPはやりがいに繋がります。 担当エリア制なので 次第に慣れてくれば運転しやすいです。 【「1年の半分近くが休み」 って人生変わります】 年間最大213日 、週休3日でも162日。 これだけあれば、 平日の空いているジムで「働きながら筋トレ」 も、 混雑を避けた旅行も思いのまま。 「推し活」の遠征 だって、4連休 を使えば余裕です。 安定のコカ・コーラ社パートナーだから、遊びも仕事も全力。 休みのために働く。 そんな本音が輝く場所で、 最高の「自分時間」を過ごしませんか？ ノルマやトラックの運転経験も必要無く、 準中型免許も入社後に取得でOKです。 「休みを充実させたい」 「毎日安定した仕事がしたい」 「一人でコツコツ仕事がしたい」 「運転が好き」 など、志望理由は人それぞれでOKです！ 【研修とキャリアパス制度について】 集合研修： 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、 当社の基本理念などを学びます。 同乗研修： 先輩が運転する車に同乗し、 実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 車両研修： まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。 その後、駐車場で運転の練習をします。 基本研修から始まり、フォローアップ研修まで、 しっかりと新人研修があります。 「先輩社員とのマンツーマン研修」や 「動画研修や実際に自動販売機を使った研修」 など、多岐にわたります。 最初は先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます。 新人研修終了後も、 研修・育成には全社で力を入れています。 ▼研修後のキャリアパス セールスジュニアスタッフ：入社～ひとり立ちまで（3～4ヶ月が目安） セールススタッフ：現場の主戦力 ルートサポーター：現場のまとめ役 トレーナー：社員の教育担当 支店長：支店の責任者 当社には研修や実務をこなしていくことで、 しっかりとステップアップし、 キャリアを築く制度があります。 【スタッフインタビュー】 Q.「1年の半分近くが休み」って、本当ですか？ はい、本当です！ 年間休日は週休3日でも162日！ 週休4日なら”半分以上”の213日もあります！ 遊びも仕事も全力な20代、増えてます。 Q.『タイパ』が良すぎるドライバー職？ 「休みが多すぎて、趣味に忙しいです（笑）」 そんな声が聞こえてくるのが、 当社のドライバーです。 物流職のイメージを 180度変えるようなタイパの良さが当社の魅力！ Q.なぜ、こんなに働きやすいの？ 私たちはコカ・コーラ社の正式パートナー。 安定した基盤があるからこそ、 社員の「働きやすさ」に本気で投資をしています。 Q.未経験でも大丈夫？ はい、大丈夫です！ 実は、今活躍している先輩（平均29歳）は 9割が未経験スタート。 「トラックに乗ったことがない」 という人ばかりでした。

【40歳以下限定】週休4日（年休213日）で1年の半分以上が休み！普通免許があれば9割が未経験スタート。夜勤なしのルート配送です！

仕事内容 【この求人のココがPoint】 ・週3日勤務で仕事に全力 ・未経験でも安心・研修制度が充実 ・若手活躍中、20～30代！ ・一流メーカー取引しているから安定して働ける ・普通免許があれば応募OK！ ・福利厚生や研修制度が充実！ ・キャリアアップ・ステップアップもあり！ ▼「やりがい」を感じる瞬間 自分だけの担当ルートを持ち、 自らの工夫で売上アップを目指します。 実際に売り上げアップできた際の手応えは、 この仕事ならではの面白さといえます。 ▼ここが「正直、大変」です 飲料ケースはおよそ10kg程、 1日20～30件を回ります。 夏は汗をかき、 雨の日も補充に向かいます。 「座って運転だけ」 を希望する方には向きません。 ▼でも、ここが「最高」です！ 出発すれば自分だけの空間。 自分のペースで回れます。 「働きながら筋トレできる」 とポジティブな社員も。 毎月のシフト制で、 3連休や4連休を取ることも可能！ ◆採用動画もチェック！◆ ・未経験からでも大丈夫！？ https://docs.google.com/videos/d/1cdN4vzeBw8hkCGAoFGGyXfHWWcypAtXJ9Teebe9v0qo/edit?usp=sharing ・普通免許で応募できるって本当？ https://docs.google.com/videos/d/12e_3_c4rT8JgW0EOQNf2eUTo1KNkLoj4wgBqmjkYddA/edit?usp=sharing ・仕事のやりがいって何！？ https://docs.google.com/videos/d/1kiCfBhwwkA7JZ6hfEhZArFc0Jo78ebAZVVCmMVFGiNA/edit?usp=sharing ◆公式ラインから応募前に質問OK！◆ LINEID→https://lin.ee/SyUJHig 【詳しい仕事内容】 コカ・コーラ社の 自販機ベンディングスタッフ募集です。 主な業務は、 製品補充・新製品の展開・売上金・メンテナンス。 1日の件数は20～30件程度。 自分が担当するエリアを訪問します。 ドリンクを補充する仕事です。 ノルマなし！ プレッシャーはありませんが、 担当自販機の売上UPはやりがいに繋がります。 担当エリア制なので 次第に慣れてくれば運転しやすいです。 【「1年の半分近くが休み」 って人生変わります】 年間最大213日 、週休3日でも162日。 これだけあれば、 平日の空いているジムで「働きながら筋トレ」 も、 混雑を避けた旅行も思いのまま。 「推し活」の遠征 だって、4連休 を使えば余裕です。 安定のコカ・コーラ社パートナーだから、遊びも仕事も全力。 休みのために働く。 そんな本音が輝く場所で、 最高の「自分時間」を過ごしませんか？ ノルマやトラックの運転経験も必要無く、 準中型免許も入社後に取得でOKです。 「休みを充実させたい」 「毎日安定した仕事がしたい」 「一人でコツコツ仕事がしたい」 「運転が好き」 など、志望理由は人それぞれでOKです！ 【研修とキャリアパス制度について】 集合研修： 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、 当社の基本理念などを学びます。 同乗研修： 先輩が運転する車に同乗し、 実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 車両研修： まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。 その後、駐車場で運転の練習をします。 基本研修から始まり、フォローアップ研修まで、 しっかりと新人研修があります。 「先輩社員とのマンツーマン研修」や 「動画研修や実際に自動販売機を使った研修」 など、多岐にわたります。 最初は先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます。 新人研修終了後も、 研修・育成には全社で力を入れています。 ▼研修後のキャリアパス セールスジュニアスタッフ：入社～ひとり立ちまで（3～4ヶ月が目安） セールススタッフ：現場の主戦力 ルートサポーター：現場のまとめ役 トレーナー：社員の教育担当 支店長：支店の責任者 当社には研修や実務をこなしていくことで、 しっかりとステップアップし、 キャリアを築く制度があります。 【スタッフインタビュー】 Q.「1年の半分近くが休み」って、本当ですか？ はい、本当です！ 年間休日は週休3日でも162日！ 週休4日なら”半分以上”の213日もあります！ 遊びも仕事も全力な20代、増えてます。 Q.『タイパ』が良すぎるドライバー職？ 「休みが多すぎて、趣味に忙しいです（笑）」 そんな声が聞こえてくるのが、 当社のドライバーです。 物流職のイメージを 180度変えるようなタイパの良さが当社の魅力！ Q.なぜ、こんなに働きやすいの？ 私たちはコカ・コーラ社の正式パートナー。 安定した基盤があるからこそ、 社員の「働きやすさ」に本気で投資をしています。 Q.未経験でも大丈夫？ はい、大丈夫です！ 実は、今活躍している先輩（平均29歳）は 9割が未経験スタート。 「トラックに乗ったことがない」 という人ばかりでした。

月13～14日休み｜未経験歓迎｜祝金あり

仕事内容 ＼未経験から始められる、ルート配送ドライバーのお仕事です／ 日勤のみ＆ルート固定で、シンプルな業務が中心。 初めての方も安心してスタートできます◎ 「運転が好き」「未経験から挑戦したい」そんな方にぴったり。 担当エリアの自動販売機を回り、コカ・コーラ社関連の飲料の補充や売上金の回収を行うルート配送です。 長距離運転やノルマはなく、無理なく続けられる環境です。 【仕事内容】 トラックに商品を積み込み、担当エリアの自動販売機を巡回します。 ・商品の補充 ・売上金の回収 ・空き缶の回収 ・商品ラインナップの調整 設置場所や季節に合わせて商品構成を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです◎ ★1日20件ほどの訪問／ルート固定 【未経験でも安心】 2ヶ月の研修＋マンツーマン指導あり。 教育体制が整っており、未経験からでも着実に成長できます。 ★2人1組スタートあり／免許取得実績多数 【将来のキャリアパス】 ドライバーとして現場経験を積んだ後は、キャリアアップ／チェンジがしやすい環境が整っています。 実力や意欲を正当に評価するため、入社数年で役職に就いたメンバーも珍しくありません！ また、成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も評価する風土があり、納得感のある評価制度が整っています。 ひらけた社風で、努力をしっかり評価してくれるため、安心して長く働ける環境です。 〈この仕事・会社を選ぶ理由〉 単なる配送業務ではなく、自動販売機の売上や商品構成を自分で工夫できる“提案型”の仕事である点が大きな魅力です。 また、教育体制・評価制度が整っているため、未経験からでも成長しやすく、頑張りがしっかり評価される環境があります。 安定した事業基盤のもとで、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です♪

月13～14日休み｜未経験歓迎｜祝金あり

仕事内容 ＼未経験から始められる、ルート配送ドライバーのお仕事です／ 日勤のみ＆ルート固定で、シンプルな業務が中心。 初めての方も安心してスタートできます◎ 「運転が好き」「未経験から挑戦したい」そんな方にぴったり。 担当エリアの自動販売機を回り、コカ・コーラ社関連の飲料の補充や売上金の回収を行うルート配送です。 長距離運転やノルマはなく、無理なく続けられる環境です。 【仕事内容】 トラックに商品を積み込み、担当エリアの自動販売機を巡回します。 ・商品の補充 ・売上金の回収 ・空き缶の回収 ・商品ラインナップの調整 設置場所や季節に合わせて商品構成を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです◎ ★1日20件ほどの訪問／ルート固定 【未経験でも安心】 2ヶ月の研修＋マンツーマン指導あり。 教育体制が整っており、未経験からでも着実に成長できます。 ★2人1組スタートあり／免許取得実績多数 【将来のキャリアパス】 ドライバーとして現場経験を積んだ後は、キャリアアップ／チェンジがしやすい環境が整っています。 実力や意欲を正当に評価するため、入社数年で役職に就いたメンバーも珍しくありません！ また、成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も評価する風土があり、納得感のある評価制度が整っています。 ひらけた社風で、努力をしっかり評価してくれるため、安心して長く働ける環境です。 〈この仕事・会社を選ぶ理由〉 単なる配送業務ではなく、自動販売機の売上や商品構成を自分で工夫できる“提案型”の仕事である点が大きな魅力です。 また、教育体制・評価制度が整っているため、未経験からでも成長しやすく、頑張りがしっかり評価される環境があります。 安定した事業基盤のもとで、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です♪

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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内勤営業／夜勤無／青果市場経験者／経験者採用

仕事内容 青果物の集荷および販売 生産者と新商品の開発及び新企画の作成 量販店・外食産業への電話提案・FAX及びメール等を活用した営業活動 近県（埼玉・千葉・茨城・群馬）を中心とした全国の野菜・果実を取扱います。 営業ノルマはありません、月間の営業目標達成社員には報奨金を支給します。 ＜配属部署＞ ・本社の野菜部（7名体制）若しくは果実部（5名体制）の配属となります。 ・自然退職を含む欠員の補充のため1名の採用予定 ・将来、経営の中核となる方の採用 ＜構成＞ 13名（20代3名、40代4名、50代4名、60代2名） 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

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内勤営業／夜勤無／青果市場経験者／未経験者採用

仕事内容 青果物の集荷および販売 生産者と新商品の開発及び新企画の作成 量販店・外食産業への電話提案・FAX及びメール等を活用した営業活動 近県（埼玉・千葉・茨城・群馬）を中心とした全国の野菜・果実を取扱います。 営業ノルマはありません、月間の営業目標達成社員には報奨金を支給します。 ＜配属部署＞ ・13名（20代3名、40代4名、50代4名、60代2名） 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

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