求人・転職情報

超安定企業の「未経験からスタートできる倉庫管理社員（将来のリーダー候補）」/社会保険あり/車通勤OK

仕事内容: ■物流・倉庫管理全般 まずは作業の流れやお客様の特性などを覚えていただく為に、 入出庫作業や事務作業を行なっていただきます。 慣れてきたら商品・在庫管理、シフト管理など管理業務が主体となります。 ・ピッキング、検品、梱包などの現場作業 ・受注処理対応や実績報告などの事務作業 ・在庫管理やシフト調整などの管理業務

未経験OK×正社員！賞与年2回・昨年実績66万円/草加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼朝型勤務で、物流のスキルを磨ける！／ ▶朝6時スタート！夕方以降は自分の時間 ▶現場作業から始めるので未経験でも安心◎ ▶月給25万円～30万円／賞与昨年実績66万円 ▶朝6時スタート／15時15分退勤 ▶フォークリフト免許必須／実務未経験OK ▶センコーグループで腰を据えて働ける！ - 【応募→採用まで最短即日◎】 ◆web応募は24時間受付中！ ◆お電話は 070-7538-6953（担当：丸川） - 【仕事内容】 物流倉庫内で、フォークリフトを使った 食料品の入出庫・運搬などをお願いします。 扱うのは、飲料やお菓子などの食料品です。 配属される工程によって、 フォークリフトに乗る割合は異なります。 例えば… ■入出庫・運搬工程 フォークリフトを使って、商品を載せたパレットを運搬。 ソーター前への設置や、空パレットの交換などを行います。 →目安はリフト9割：手作業1割 ■ピッキング工程 フォークリフトでパレットを棚から取り出し、 必要な商品を手作業で取り出した後、 再びパレットを棚へ戻します。 →目安はリフト5割：手作業5割 ※配置は固定ではなく、シフトや現場状況によって変わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ フォーク作業だけではありません！ ＼ 正社員として、担当エリアの アルバイト・パートスタッフへの ・作業の指示出し ・進捗確認 などもお願いします。 ただし、入社してすぐに シフト作成や大人数のスタッフ管理まで すべて任せるわけではありません。 まずは現場の流れを覚え、 担当エリアの作業をスムーズに進めるところから。 将来的には、シフト作成など より幅広い管理業務にも関わっていけます。 「いきなり管理職」ではなく、 現場を知ったうえで少しずつ役割を広げていく働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK×正社員！賞与年2回・昨年実績66万円/草加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼朝型勤務で、物流のスキルを磨ける！／ 未経験から物流の現場を覚えて、 フォークリフト操作・管理業務まで 少しずつ成長できます◎ ▶朝6時スタート！夕方以降は自分の時間 ▶現場作業から始めるので未経験でも安心◎ ▶社内の乗務認定後にフォーク操作へ！ ▶将来はスタッフのとりまとめにも挑戦可能 ▶センコーグループで腰を据えて働ける！ - 【応募→採用まで最短即日◎】 ◆web応募は24時間受付中！ ◆お電話は 070-7538-6953（担当：小泉） - 【仕事内容】 物流倉庫内にて、荷物・スタッフの管理全般 （現場リーダー候補）をお任せします。 未経験からのスタートOK。まずは現場業務で 仕事を覚え、慣れてきたら少しずつ管理業務 も担当していきます。 ＜具体的には…＞ ▽入庫・出庫作業 フォークリフトを使用し、荷物の荷受け・ 搬送・出荷準備など ▽スタッフ管理 アルバイト・パートスタッフの勤怠管理、 声かけ、配置調整など ▽業務管理 作業の進捗確認、効率的な作業方法の検討・ 改善提案、安全・品質の管理など ＼朝6時スタートのお仕事です／ 午前は入庫の荷受け・搬送からスタートし、 午前出荷分のピッキング・検品をチームで 担当。夕方以降は自分の時間に使えます◎ ■いきなり管理業務を丸ごと任せることは ありません。現場作業→フォークリフト操作 （社内の乗務認定あり）→管理業務…と段階 的にステップアップできます。 - ―非正規から、正社員へ。― 「ずっと非正規で、この先が不安…」 その気持ちに、ひとつの答えを出しませんか？ 未経験からのスタートも大丈夫です！ 運転技術はマンツーマン研修（未経験2ヵ月）で、 「知らなくて当たり前」から丁寧に教われます◎ 朝6時スタートで15時過ぎには退勤。 夕方の時間を自分のために使いながら、 正社員として生活の土台を整えていけます。 -

【未経験OK】残業ほぼなし◎輸入車部品のお仕事　車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、整備士（道路交通/陸運） 欧米の輸入車中古パーツを扱う倉庫にて、 部品の梱包・発送・在庫管理からスタートし、 段階的にパーツの取り外しなどの技術業務へ ステップアップしていくお仕事です。 実務未経験や、車の知識に自信がない方でも 安心して始められる理由が5つあります。 理由1 梱包やデータ入力など簡単な作業から スタートします 最初は入荷した部品の検品、データ入力、梱包や 発送管理などの倉庫内作業から 始めていただきます。正確な商品知識を 少しずつ身につけられる環境です。 理由2 業務に慣れてきたら技術的な業務に 挑戦できます 倉庫内の格納や在庫管理に慣れた後、 ご自身のスキルや希望に合わせて、 車両からのパーツ取り外し作業といった技術的な業務へと段階的にステップアップしていきます。 理由3 フォークリフト資格取得費用は 全額会社が負担します フォークリフトを使用した入出庫作業も 行いますが、 必要なフォークリフト技能講習の費用はすべて会社が全額負担します。入社後に働きながら一生モノの資格を手に入れられます。 理由4 工具はすべて無償で貸与します 作業に必要な工具類はすべて会社が 用意して無償で貸与するため、ご自身で 高価な道具を買い揃える必要はありません。 初期費用なしでスタートできます。 理由5 未経験から輸入車のスペシャリストへ 成長できます ベンツやBMWなど欧米車のパーツを 取り扱います。最初は分からなくても、先輩が 事細かに優しく教える風土があるため、実務を 通して専門性を高め、将来的には 自動車部品部門のリーダーとして活躍することも 可能です。 以上の5点から、未経験の方でも着実にスキルを 身につけ、 安心して長く活躍することができます。 ■仕事内容 ・欧米輸入車の中古パーツの梱包および発送作業 ・倉庫内へのパーツ格納および在庫管理業務 ・車両からの部品取り外し作業（業務習熟後） ・フォークリフトを使用した入出庫作業 ・入荷した部品の検品およびデータ入力 ■働く環境と魅力 ・17時半定時＆残業ほぼ無でプライベート充実 残業はほぼなく、18時には退社しております。 自動車業界の中では珍しい「残業ほぼ無し」 が可能で、仕事帰りの時間も大切にできます。 ・転勤なしで埼玉で腰を据えて働けます 転勤はありませんので、地元で 長く安定してキャリアを築きたい方に最適です。 ・輸入車パーツの社割あり 車好きにはたまらない、欧米車のパーツを 社員割引で購入できる嬉しい制度もあります。 ・賞与年2回＆昇給ありで安定収入を実現 日々の頑張りをしっかり還元する仕組みがあり、 生活の安定も両立できます。 ・整備士資格や現場経験が活きる これまでの整備士資格や 現場作業の経験がある方は、その経験を存分に 活かしていただけます。

「休みも、雰囲気も、働き方も」 社長の本音、かなり正直に書きました！【最短1週間のスピード採用】

仕事内容: 「社員のために休みやすくしました！」 なんて、きれいに言うつもりはありません。 最初は単純に、社長のわたしが 土日にも休める日があったらいいなと思ったんです。笑 父から自分の代に変わった時、まず思ったのが、 「飲食って、こんなに休めないものなのか」 ということでした。 当時は、土日に休むなんて考えられない。 そんな空気が、まだ普通にあって。 でも、たまには土日に休みたい日があれば、 希望を出せてもよくないですか？ 飲食だから、土日は休みにくい。 それを当たり前にしてしまうと、この先、若い人も入ってこないと思いました。 だからこそ、変えていこうと思って。 もちろん最初は、戸惑う社員もいましたよ。 でも今では、希望休もできる限り取れるように、みんなで調整しながら働けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 正直、自分の生活だけを考えるなら、 店舗を増やさなくてもいいんですよね。 でも… 今頑張ってくれている社員たちに、 「この会社で働いていたら、ちゃんと先がある」と思ってほしいんです。 社長の下がマネージャー。その下が店長です。 今は店長の上に、目指せる役職がまだ多くありません。 でも、やっぱり目指すものがないと面白くないじゃないですか。 これから店舗を増やして、エリアマネージャーのような役職もつくっていきたい！ 頑張っている人に、ちゃんと次のチャンスを用意できる会社にしたいんです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 完璧な人になってほしいとは、思っていません。 自分の力でコツコツ進めるのが得意な人。 周りとコミュニケーションを取りながら進めるのが得意な人。 タイプはそれぞれ違います。 どちらもできたら最強だけど、それを求めるつもりはありません！ 短所を無理に直すよりも、その人の長所を伸ばした方がいいと思っています。 〇〇くんがつくるお店。 △△くんがつくるお店。 同じ会社でも、店長によってそのお店のカラーが出るんです。 むしろそこが、店長の仕事の面白さだと思っています。 みんなそれぞれ伸びしろがあるから、あまりこちらの主観を押しつけすぎず、その人らしさが出てくるのを大事にしたいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社長だからって、変に壁は作りたくないんです。 もちろん、社員からしたら 「社長」という感覚はあると思います。 でも、普段からコミュニケーションを取って、少しでものびのび働ける関係をつくりたい。 お店の中だと仕事の話になりがちなので、 たまに「今月〇日、飲みに行く？」と声をかけることもありますし、今日も行きます。笑 ただ、強制ではありません！ 社員のプライベートも大事なので、無理のない距離感で関われたらいいなと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 長くなりましたが、最後にもうひとつだけ！ 「家族のように」なんて 大げさに言うつもりはありません。 でも、働く時間は人生の中でも長いものです。 だからこそ、せっかくなら、 “自分らしく働けて、居心地のいい場所であってほしい” そういう場所にしていけたらいいなと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗にて、店長候補を募集！ 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■店舗マネジメント （スタッフの採用、管理、教育 など） ■店舗運営の数値管理 ■シフト作成、調整 ■販売促進戦略立案 ■調理補助　など ＜入社後の流れ＞ まずは、仕事を理解するためにも、ホール・キッチン業務からのスタートです。 接客・レジ・調理、仕込みなどを通して、お店がどのように回っているのかを 実際の業務の中で理解していきます。 ▼ 一通りの業務をマスターしたら、希望に合わせて店長への昇格をアシストします。 ◎スピード昇格も可能！ （最短入社3カ月で店長になった社員もいますよ）

「休みも、雰囲気も、働き方も」 社長の本音、かなり正直に書きました！【最短1週間のスピード採用】

仕事内容: 「社員のために休みやすくしました！」 なんて、きれいに言うつもりはありません。 最初は単純に、社長のわたしが 土日にも休める日があったらいいなと思ったんです。笑 父から自分の代に変わった時、まず思ったのが、 「飲食って、こんなに休めないものなのか」 ということでした。 当時は、土日に休むなんて考えられない。 そんな空気が、まだ普通にあって。 でも、たまには土日に休みたい日があれば、 希望を出せてもよくないですか？ 飲食だから、土日は休みにくい。 それを当たり前にしてしまうと、この先、若い人も入ってこないと思いました。 だからこそ、変えていこうと思って。 もちろん最初は、戸惑う社員もいましたよ。 でも今では、希望休もできる限り取れるように、みんなで調整しながら働けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 正直、自分の生活だけを考えるなら、 店舗を増やさなくてもいいんですよね。 でも… 今頑張ってくれている社員たちに、 「この会社で働いていたら、ちゃんと先がある」と思ってほしいんです。 社長の下がマネージャー。その下が店長です。 今は店長の上に、目指せる役職がまだ多くありません。 でも、やっぱり目指すものがないと面白くないじゃないですか。 これから店舗を増やして、エリアマネージャーのような役職もつくっていきたい！ 頑張っている人に、ちゃんと次のチャンスを用意できる会社にしたいんです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 完璧な人になってほしいとは、思っていません。 自分の力でコツコツ進めるのが得意な人。 周りとコミュニケーションを取りながら進めるのが得意な人。 タイプはそれぞれ違います。 どちらもできたら最強だけど、それを求めるつもりはありません！ 短所を無理に直すよりも、その人の長所を伸ばした方がいいと思っています。 〇〇くんがつくるお店。 △△くんがつくるお店。 同じ会社でも、店長によってそのお店のカラーが出るんです。 むしろそこが、店長の仕事の面白さだと思っています。 みんなそれぞれ伸びしろがあるから、あまりこちらの主観を押しつけすぎず、その人らしさが出てくるのを大事にしたいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社長だからって、変に壁は作りたくないんです。 もちろん、社員からしたら 「社長」という感覚はあると思います。 でも、普段からコミュニケーションを取って、少しでものびのび働ける関係をつくりたい。 お店の中だと仕事の話になりがちなので、 たまに「今月〇日、飲みに行く？」と声をかけることもありますし、今日も行きます。笑 ただ、強制ではありません！ 社員のプライベートも大事なので、無理のない距離感で関われたらいいなと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 長くなりましたが、最後にもうひとつだけ！ 「家族のように」なんて 大げさに言うつもりはありません。 でも、働く時間は人生の中でも長いものです。 だからこそ、せっかくなら、 “自分らしく働けて、居心地のいい場所であってほしい” そういう場所にしていけたらいいなと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗にて、店長候補を募集！ 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■店舗マネジメント （スタッフの採用、管理、教育 など） ■店舗運営の数値管理 ■シフト作成、調整 ■販売促進戦略立案 ■調理補助　など ＜入社後の流れ＞ まずは、仕事を理解するためにも、ホール・キッチン業務からのスタートです。 接客・レジ・調理、仕込みなどを通して、お店がどのように回っているのかを 実際の業務の中で理解していきます。 ▼ 一通りの業務をマスターしたら、希望に合わせて店長への昇格をアシストします。 ◎スピード昇格も可能！ （最短入社3カ月で店長になった社員もいますよ）

【最短1週間のスピード採用】「休みも、キャリアも、人間関係も」 働くうえで大切なことをあきらめなくていい会社です

仕事内容: 当社のオーナーが変えたかったのは、 飲食業界にありがちな 「拘束時間が長い」「休みが取りづらい」 という働き方のイメージ。 ＼業界が変わらないなら、変えていけばいい／ そんな想いから、働き方改革を進めてきました✧ ◆残業時間を1/3以下に削減 ◆残業なし・転勤なしの働き方も選べる ◆月8日休み！土日休みもOK ◆店長だって連休を取得できる ◆借り上げ社宅＆家賃補助あり！※規定あり ◆店長同士で意見や悩みを交換し合える環境です ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Web応募＆電話応募◆ Webでカンタン応募が可能◎ たった1分で完了します。 お問い合わせもお気軽にどうぞ！ 048-776-1788（採用担当まで） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗にて、店長候補を募集！ 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■店舗マネジメント （スタッフの採用、管理、教育 など） ■店舗運営の数値管理 ■シフト作成、調整 ■販売促進戦略立案 ■調理補助　など ＜入社後の流れ＞ まずは、仕事を理解するためにも、ホール・キッチン業務からのスタートです。 接客・レジ・調理、仕込みなどを通して、お店がどのように回っているのかを 実際の業務の中で理解していきます。 ▼ 一通りの業務をマスターしたら、希望に合わせて店長への昇格をアシストします。 ◎スピード昇格も可能！ （最短入社3カ月で店長になった社員もいますよ）

【日勤のみ／賞与あり】実務者研修からOK！キャリアアップ可能なサービス提供責任者募集

仕事内容: サービス提供責任者として、施設利用者への介護サービス提供に関わる計画作成やスタッフ管理などの業務を担当していただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフのシフト調整・指導 ・関係各所との連携 ・一部介護業務の兼務あり

【最短1週間のスピード採用】「休みも、キャリアも、人間関係も」 働くうえで大切なことをあきらめなくていい会社です

仕事内容: 当社のオーナーが変えたかったのは、 飲食業界にありがちな 「拘束時間が長い」「休みが取りづらい」 という働き方のイメージ。 ＼業界が変わらないなら、変えていけばいい／ そんな想いから、働き方改革を進めてきました✧ ◆残業時間を1/3以下に削減 ◆残業なし・転勤なしの働き方も選べる ◆月8日休み！土日休みもOK ◆店長だって連休を取得できる ◆借り上げ社宅＆家賃補助あり！※規定あり ◆店長同士で意見や悩みを交換し合える環境です ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Web応募＆電話応募◆ Webでカンタン応募が可能◎ たった1分で完了します。 お問い合わせもお気軽にどうぞ！ 048-776-1788（採用担当まで） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗にて、店長候補を募集！ 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■店舗マネジメント （スタッフの採用、管理、教育 など） ■店舗運営の数値管理 ■シフト作成、調整 ■販売促進戦略立案 ■調理補助　など ＜入社後の流れ＞ まずは、仕事を理解するためにも、ホール・キッチン業務からのスタートです。 接客・レジ・調理、仕込みなどを通して、お店がどのように回っているのかを 実際の業務の中で理解していきます。 ▼ 一通りの業務をマスターしたら、希望に合わせて店長への昇格をアシストします。 ◎スピード昇格も可能！ （最短入社3カ月で店長になった社員もいますよ）

通勤ラッシュとは無縁/賞与66万円/オープンしたばかり/草加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜朝に追われない、13時出勤＞＞ 午前中に用事や家事を済ませてから、 余裕をもって出勤できる固定シフト！ ▶13時スタート！朝の時間を自由に使える ▶実働7時間45分・休憩90分の固定シフト ▶週休二日制／年間休日102日！ ▶GW・夏季・長期休暇もあり◎ ▶賞与年2回・昨年実績66万円！ ▶転勤なし。草加で腰を据えて働けます！ - 【応募→採用まで最短即日◎】 ◆web応募は24時間受付中！ ◆お電話は 070-7538-6953（担当：丸川） - 【仕事内容】 物流倉庫内にて、荷物・スタッフの管理全般 （現場リーダー候補）をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、慣れてきたら 少しずつ管理業務も担当していきます。 ＜具体的には…＞ ▽出荷・出庫作業 フォークリフトを使用し、荷物の移動・ 出荷準備など ▽スタッフ管理 アルバイト・パートスタッフの勤怠管理、 声かけ、配置調整など ▽業務管理 作業の進捗確認、効率的な作業方法の検討・ 改善提案、安全・品質の管理など ＼昼13時スタートのお仕事です／ 午後出荷分のピッキング～仕分けをチームで 担当。朝の入庫対応は別チームが進めている ので、引き継いでスムーズに作業をスタート できます◎ ■いきなりスタッフ管理や業務管理を丸ごと 任せることはありません。現場作業→フォーク リフト操作（社内の乗務認定あり）→管理業務 …と段階的にステップアップできます！ - 「朝がしんどい」を、仕事選びの理由に 出勤は13時。通勤ラッシュを避けて動けるので、 朝の準備にも、家のことにも余裕が生まれます。 難しい判断や機械トラブル対応はありません！ リフト操作を軸に、決まった流れで進めます。 正社員だから収入も安定。月給25万円〜に加えて 昇給・賞与（年2回・昨年実績66万円）もあり、 「続けるほど生活が整う」働き方ができます♪ -

【正社員】日勤のみ／オンコール免除OK／精神科メインの訪問看護ステーション

仕事内容: 【事業責任者は別にいるから安心！看護のスキルを活かし、スタッフの成長と現場を支える「管理職補佐」を募集中！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・経験を活かし、組織のマネジメントに挑戦したい方 ・皆が働きやすくなるマニュアルを作りたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・マニュアル作成 ・訪問看護業務全般 ・訪問スケジュールの作成 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・利用者との新規契約業務 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育、アドバイス ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

【正社員】日勤のみ／看護師資格を活かした事務職

仕事内容: 当社の管理事務は、みんなが働きやすくなる「仕組み」を作るサポーターです。 〇「人」ではなく「ルール」を管理 業務ミスの原因は「人」ではなく「仕組み」にあります。マニュアルや業務フローをアップデートし、現場の看護師が迷わず動ける環境を整えるのがあなたの役割です。 〇みんなが働きやすい「環境」を作る 看護師が訪問ケアに集中できるよう、スケジュール調整や書類整理、バックオフィスの管理を通じてステーション全体を裏方として支えます。 〇孤立させないサポート体制 専門的なレセプト業務やシステムのトラブル対応などは、専任スタッフや本部が全面バックアップ。自分一人で全てを抱え込む心配はありません。 「過去に管理看護職やリーダーをやったが、人間関係の板挟みに疲れてしまった」 「現場の経験を活かし、裏から支える立場で活躍してみたい」 そんな方にこそオススメできる、責任やプレッシャーを一人で背負わない、新しい管理事務の働き方です。 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・訪問スケジュールの作成 ・看護マニュアルの作成、その管理編集 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり

夜勤なし／未経験歓迎！ 研修×マニュアルで安心／土日休み相談OK

仕事内容: ※管理職採用ではございません。 ※ホームの管理者は別の職員が担当しています。 無理のない範囲で業務分担ができる体制のため、初めての方もご安心ください。 ▼私たちの目指すこと 「暮らしやすいホーム」「働きやすい職場」「地域で親しまれる福祉事業所」 この3つを目指して、一人ひとりに寄り添う支援を行っています 【主な業務内容】 ▼計画・記録に関するサポート ・個別支援計画やアセスメントの作成サポート ・利用者との面談（ゆっくりお話を聞くことが中心です） ・業務マニュアルの更新、改善 ・支援内容の記録や情報共有（スマホ・PCで簡単に入力できます） ▼利用者・ご家族へのサポート ・日常生活の見守りや相談対応 ・通院時の同行や日々の生活支援、家事支援 ・ご家族との連絡や調整 ・季節ごとのイベント企画（お花見、クリスマス会など） ▼運営サポート・外部との連携 ・見学希望の方の対応（案内や説明など） ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・関係機関への連絡や訪問 ・管理者との連携やチーム内での調整 管理者が別に在籍しているため、 業務を分担しながら、無理なく役割を担っていただけます。 「すべてを一人で背負う」のではなく、チームで支え合う職場です ※身体介助が必要な方も一部いらっしゃいますが、基本はございません。 ※行う介助は入浴補助、歯磨き補助など。身体を持ち上げるような力仕事はありません。

【正社員】夜勤なし／オンコール免除OK／精神科メインの訪問看護ステーション

仕事内容: 【事業責任者は別にいるから安心！スタッフの成長と現場を支える「管理看護師」を募集中！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・経験を活かし、組織のマネジメントに挑戦したい方 ・皆が働きやすくなるマニュアルを作りたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・マニュアル作成 ・訪問看護業務全般 ・訪問スケジュールの作成 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・利用者との新規契約業務 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育、アドバイス ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

【桶川市】社会保険完備☆月9日休み♪看護職員（管理者・管理者補佐）として活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: ・訪問介護事業所の管理・運営業務全般 ・入居相談対応（営業含む） ・人材採用業務（面接含む） ・シフト作成、スケジュール管理 ・施設内での訪問看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ※感染対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を整備済

【日勤のみ／賞与あり】実務者研修からOK！キャリアアップ可能なサービス提供責任者募集

仕事内容: サービス提供責任者として、施設利用者への介護サービス提供に関わる計画作成やスタッフ管理などの業務を担当していただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフのシフト調整・指導 ・関係各所との連携 ・一部介護業務の兼務あり

月給30万円以上を保証。2施設兼務で収入アップも可能です。経験を活かし、障がい者グループホームで活躍しませんか。

仕事内容: 障がいのある方が、自分らしく安心して暮らせる「我が家」のような場所づくりに、あなたの力を貸してください。 ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎では、サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりの生活を豊かにする支援計画の作成や、日々の生活をサポートする業務をお任せします。利用者様の「やりたい」という気持ちに寄り添い、その実現をサポートしていく、とてもやりがいのある仕事です。 日々の支援はもちろん、スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。業務はマニュアル化されており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、充実した社内外の研修制度で、あなたのスキルアップを後押しします。意欲的に学び、成長したい方にとって、これ以上ない環境です。 2施設兼務で、さらなるキャリアアップと給与アップのチャンスもございます。加須市で、地域に根差した温かい支援を一緒に広げていきませんか。

現場も営業も経験された方、エリアマネージャーとして地域に貢献し、安定収入とキャリアアップを実現しませんか

仕事内容: 埼玉県幸手市北に、新たなグループホーム「ソーシャルインクルーホーム幸手北」が誕生します。この度、この新しい挑戦を共に創り上げていく、エリアマネージャー候補となる介護職・ヘルパーを募集いたします。 グループホームの運営全般を担っていただく、やりがいのあるポジションです。新規立ち上げに携わり、入居者様が安心して穏やかに暮らせる環境づくりから、地域への広報活動、入居希望者様へのご案内まで、幅広い業務に携わっていただきます。 これまで介護・医療・福祉業界で現場経験を積まれた方、また、介護福祉業界での営業経験をお持ちの方は、これまでのご経験を存分に活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境です。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方も活躍いただけます。 入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるやりがいと、事業の成長に直接貢献できる達成感を、ぜひ当ホームで実感してください。安定した収入を得ながら、共に成長していけるチャンスがここにあります。

現場と営業経験を活かし、地域に貢献するエリアマネージャーとして活躍。安定収入とキャリアアップを実現できる環境で、あなたの力を試しませんか。

仕事内容: ソーシャルインクルーホーム春日部内牧にて、障がい者グループホームのエリアマネージャーとして、運営の要となるお仕事をお任せします。 日々の業務では、スタッフ一人ひとりの成長をサポートする指導・育成から、施設全体の運営管理まで、幅広い責任を担っていただきます。利用者様が安心して自分らしく暮らせるよう、きめ細やかな生活支援の実現を、チーム全体で目指します。 地域との繋がりを大切にし、サービスの質向上に向けた連携や、新たな出会いを広げるための営業活動にも携わっていただきます。あなたのこれまでの経験を活かし、より大きな裁量を持つシニアマネージャーや統括マネージャー、さらには部長職へのキャリアアップも可能です。経験を積むことで、待遇面での更なる飛躍も期待できる環境です。 マイカーやバイクでの通勤が可能ですので、天候に左右されず、ご自身のペースで快適に通勤いただけます。

経験を活かし、地域で支えるやりがいを。あなたのリーダーシップが輝く職場です。

仕事内容: グループホームイノベル桶川で、あなたの経験を活かして利用者様の豊かな暮らしを支えるサービス管理責任者を募集しています。 ここでは、一人ひとりの個性やこれまでの人生に寄り添い、その方らしい「できること」を最大限に引き出す個別支援計画の作成が中心となります。利用者様が安心して笑顔で地域生活を送れるよう、専門的な視点から、日々の生活支援や、地域との繋がりを育むための橋渡し役を担っていただきます。 具体的な業務としては、 * 利用者様一人ひとりに合わせた支援計画の作成と実行 * 日々のコミュニケーションを通じた心に寄り添った支援 * 地域資源の開拓や関係機関との連携強化 * チームとして協力し、より良い支援体制を築くこと などがあります。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 利用者様の「できた」という喜びを共に分かち合い、地域社会への貢献を実感できる、やりがいのあるお仕事です。あなたのご経験を、ぜひ当施設で活かしてください。

【正社員】日勤のみ／オンコール免除OK／プレッシャーのない、新しい管理看護師の働き方

仕事内容: 指導者ではなく「サポーター」 当社の管理職は、叱る必要も、見本になる必要もありません。みんなが働きやすくなる「仕組み」を作るサポーターです。 ・「人」ではなく「ルール」を管理 ミスの原因は「人」ではなく「仕組み」にあります。マニュアルをより良くして、現場のミスを減らす仕事ができます。 ・みんなが働きやすい「環境」を作る スタッフがケアに集中できるよう、環境を整える裏方として支えます。 ・孤立させないサポート体制 事務やシステム調整は専任スタッフが全面バックアップ。難しいことは頼れる環境を整えています。 「過去に管理職をやったが、人間関係の板挟みに疲れた」 「現場に立ちつつ、仕組みづくりでみんなを支えたい」 そんな方にこそオススメできる、プレッシャーのない、新しい管理看護師の働き方です。 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・マニュアル作成 ・訪問看護業務全般 ・訪問スケジュールの作成 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・利用者との新規契約業務 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育、アドバイス ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

地域に根差した温かい施設づくりをリード！マネジメント経験を活かし、新たなホームを創りませんか。

仕事内容: ソエルガーデン上尾、新生活を彩るホーム長のお仕事です。 当施設は、利用される方々が心穏やかに、そして自分らしく日々を過ごせるよう、温かいケアと快適な住環境を提供しています。ホーム長として、あなたは施設の運営全般を担っていただきます。収支管理や営業活動はもちろん、入居者様一人ひとりに寄り添った対応が、事業をさらに発展させる鍵となります。 チームメンバーの採用から育成、評価、シフト調整まで、人をまとめるやりがいも大きいです。また、地域との連携を深め、施設の魅力を発信していく活動も重要です。会議の運営や業務改善にも積極的に取り組んでいただき、より質の高いサービス提供を目指しましょう。 入居促進のための地域連携、施設の見学やご家族との面談、契約手続きなど、多岐にわたる業務を通して、あなたの経験とリーダーシップを発揮してください。介護記録や保険請求の確認といった、丁寧な事務作業もお願いすることになります。 このポジションは、事業を創り上げ、地域に貢献していくダイナミズムを実感できる、非常にやりがいのあるお仕事です。あなたの力を、ソエルガーデン上尾で発揮してみませんか。

サービス提供責任者

仕事内容: ホスピス対応型住宅リベル草加での《サービス提供責任者》として、あなたの専門知識を活かしてみませんか？ このポジションでは、入居者一人ひとりの《尊厳を重んじたケア》を実現するために、様々な業務に携わります。具体的には、スタッフの指導やケアプランの作成、実施状況の確認などを行います。★ リベル草加では、入居者が安心して過ごせる温かみのある環境が整っています。医療スタッフやボランティアとの連携を密にし、心身の健康を支援する体制が整っているため、充実した《ケアを提供》することができます。☆ また、スタッフの成長を促すための《研修制度も充実》しており、あなた自身のキャリアアップを目指すことが可能です。◎ 専門的なスキルを活かしながら、やりがいのある仕事に挑戦するチャンスです！お待ちしています♪

《エリアマネージャー募集！》現場＆営業経験のある方◎安定した収入☆更なるキャリアアップを目指せる環境です！

仕事内容: グループホームのエリアマネージャー業務をお任せいたします☆ 新規立ち上げや入居営業など、幅広い業務を担当していただきます♪ 介護・医療・福祉業界での現場経験や、介護福祉業界での営業経験が求められます☆ 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方、大歓迎です◆ シニアマネージャーや統括マネージャーなど、更なるキャリアアップを目指す方に最適な環境です☆ 安定した収入を得ながら、成長を続けられるチャンスがあります♪

【日勤のみ／賞与あり】実務者研修からOK！キャリアアップ可能なサービス提供責任者募集

仕事内容: サービス提供責任者として、施設利用者への介護サービス提供に関わる計画作成やスタッフ管理などの業務を担当していただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフのシフト調整・指導 ・関係各所との連携 ・一部介護業務の兼務あり

地域に根差した医療生協で、あなたの経験を活かしませんか。経験者活躍中、やりがいのある仕事です。

仕事内容: 医療生協ケアセンターひだまりで、地域に根差した在宅支援を共に担うサービス提供責任者を募集しています。 訪問看護を軸とした温かい事業所で、日勤のみの勤務体制のため、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を大切にできます。 具体的な業務としては、利用者様一人ひとりに合わせたサービス計画の策定と、その実施状況の管理をお任せします。また、チームをまとめる役割として、スタッフへの指導・育成、円滑な連携を図っていただきます。利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じて、深い信頼関係を築くことが、この仕事の核となります。 これまでのご経験を活かし、地域の方々の暮らしを支えるやりがいを、「ひだまり」の仲間と共に感じてみませんか。日曜日はお休みですので、プライベートとの両立も可能です。

地域に根差した安定の環境で、あなたの経験を活かしませんか。 チームで支え合い、利用者様と地域に貢献できるやりがいのある仕事です。

仕事内容: 埼玉県春日部市薄谷に拠点を置く「定期巡回・随時対応サービス 24こんぱす」で、サービス提供責任者としてあなたの経験を活かしませんか。 日勤のみの勤務で、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境です。ここでは、利用者様一人ひとりの生活に深く寄り添い、その方らしい暮らしを支えるための個別ケアプランを作成・実行していただきます。 日々の業務では、計画に基づいた定期的な巡回はもちろん、突発的なご要望にも迅速かつ丁寧に対応。利用者様はもちろん、そのご家族からも「ありがとう」と言われる瞬間に、大きなやりがいを感じられるはずです。 チーム内では、スタッフ同士が密に連携を取り、情報共有を丁寧に行っています。職員一人ひとりの専門性を尊重し、共に学び合いながら、より質の高いケアを目指せる温かい職場です。 地域に根ざした「こんぱす」で、あなたの専門知識と温かい心を、利用者様の笑顔のために発揮してください。私たちと一緒に、地域社会に貢献できる喜びを分かち合いましょう。ご応募、心よりお待ちしております。

経験を活かして、地域に貢献できるやりがいを。ソエルガーデン上尾で、あなたの力を発揮しませんか。

仕事内容: ソエルガーデン上尾で、あなたの経験を活かしたサービス提供責任者のお仕事をお任せします。 ここでは、入居者様お一人おひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい毎日を支えるための介護サービス全般の管理をお任せします。単に指示を出すのではなく、現場のスタッフ一人ひとりの強みを引き出し、チームとして成長していくための指導・育成も大切な役割です。日々の業務の中で、スタッフの成長を間近で感じられることは、大きなやりがいになるはずです。 定期的な研修や勉強会も充実しており、常に新しい知識や技術を学び、ご自身のスキルアップを実感できる環境です。 職場の雰囲気は、チームワークを何よりも大切にしています。困ったときにはすぐに声を掛け合い、助け合える。そんな温かい人間関係の中で、心にゆとりを持って業務に取り組めます。 「ここでなら、利用者様にもスタッフにも、より良い環境を提供できる」と感じていただけるはずです。 ぜひ、私たちと一緒に、ソエルガーデン上尾をさらに素晴らしい場所へと創り上げていきませんか。ご応募をお待ちしております。

駅チカでアクセス抜群、充実の福利厚生で安心。学びながら成長できる、働きやすい訪問介護の職場で活躍しませんか。

仕事内容: みずたま介護ステーション上尾にて、サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを共に創りませんか。 あなたの主な役割は、利用者様の穏やかな日常を支えるためのサービス調整や、きめ細やかな訪問介護計画の作成です。日々の業務では、現場のヘルパーさんと密に連携を取り、専門的な視点からのアドバイスやサポートを提供していただきます。皆さんの力を合わせることで、利用者様が安心して、そして笑顔で過ごせる日々を実現していく、とてもやりがいのあるお仕事です。 上尾駅から徒歩8分というアクセスの良さも魅力です。昇給や賞与制度もしっかりと整備されており、あなたの頑張りが正当に評価される環境です。また、福利厚生も充実しており、働きながらスキルアップを目指せる教育体制も整っています。 現場の最前線で、利用者様の生活の質向上に貢献する喜びを、ぜひ私たちと共に分かち合いましょう。あなたの経験と熱意を、みずたま介護ステーション上尾で活かしてください。ご応募をお待ちしております。

新規オープンのソエルガーデン上尾で、あなたの看護スキルを活かしませんか。経験者も未経験者も活躍できる環境で、充実したサポート体制のもと、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。

仕事内容: ソエルガーデン上尾にて、住宅型有料老人ホームと訪問看護事業所の運営を担う、ホーム長または看護管理者の募集です。 ホーム長としては、新規オープンする施設の運営責任者として、収支管理、入居者様への温かい対応、地域との連携強化を通じて、事業の成長を牽引していただきます。チームの採用・育成・シフト作成、施設の魅力発信、運営管理業務全般、そしてご家族様との窓口対応まで、多岐にわたる業務を通じて、入居者様が安心して快適に過ごせる環境を創り上げていくやりがいがあります。 看護管理者としては、併設する訪問看護事業所の責任者として、訪問ルート・帳票管理、業務改善、チームの採用・育成・シフト作成、保険請求・行政対応、関係機関との連携、そしてご利用者様やご家族様への対応などを担当いただきます。訪問医や薬局との密な連携を図りながら、地域に根差した質の高い訪問看護サービスを提供していただきます。 どちらのポジションも、入居者様やご利用者様、そしてそのご家族様の笑顔を支える、地域に貢献できるお仕事です。これまでのご経験を活かし、共にソエルガーデン上尾を創り上げていきませんか。

地域に根差した医療生協で、あなたの経験を活かして活躍しませんか？

仕事内容: 埼玉県春日部市浜川戸で、地域に根差した温かい介護サービスを提供する医療生協ケアセンターひだまり。ここで、あなたの経験と情熱を活かし、サービス提供責任者として利用者様とそのご家族に安心と笑顔をお届けしませんか。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、心に響くコミュニケーションを大切にしながら、質の高い介護支援計画の作成や実行、そして多職種との連携を担っていただきます。訪問看護を通じたきめ細やかなケアは、地域との繋がりを深め、利用者様の暮らしを豊かにするやりがいのある仕事です。 日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスを保ちながら、あなたの専門性をさらに磨いていける環境です。利用者様から「ありがとう」と言われる瞬間、そして地域に貢献できているという実感は、何物にも代えがたい喜びとなるでしょう。経験豊富な先輩スタッフも活躍中ですので、安心して飛び込んできてください。

サービス提供責任者

仕事内容: アールスタッフ上尾ケアサービスでは、質の高い介護サービスを提供する《サービス提供責任者》を募集しています！ あなたの役割は、◆ 利用者一人ひとりに寄り添った介護計画の作成 ◆ スタッフの指導・育成 ◆ サービスの実施状況の確認・改善 など、業務全般をお任せします。 《きずな》を大切にし、地域に根ざした支援を行うため、チームワークを重視した環境が整っています。職員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場です！ また、入社時には《サポート体制完備》のため安心して業務に取り組むことができます。 専門的なスキルを活かしながら、利用者の生活の質を向上させるやりがいのあるお仕事です！ あなたの力で、地域の大切な《きずな》を支えてみませんか？お待ちしています♪

新規オープン！訪問看護管理者として、あなたの経験を活かし、地域医療に貢献しませんか。充実の待遇と働きやすい環境で、あなたをお待ちしています。

仕事内容: 埼玉県上尾市に新規オープンする住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン上尾』にて、訪問看護事業所の運営責任者として、地域に根差した質の高い看護サービスを共に創り上げていきませんか。 看護管理者として、訪問看護チームのマネジメント全般をお任せします。具体的には、ご利用者様とご家族様の心に寄り添いながら、個別のニーズに応じた看護計画の立案、訪問ルートや帳票の管理、そしてチームメンバーの採用・育成・シフト作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。 また、訪問医や薬局、関係機関との連携を密にし、地域包括ケアシステムの一員としての役割も担います。円滑なコミュニケーションを通じて、施設全体のサービス向上に貢献していただくことが期待されます。 これまでのご経験を活かし、ご利用者様が安心して穏やかな生活を送れるよう、そしてスタッフが働きがいを感じられる環境づくりを、あなたのリーダーシップで推進してください。私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。

HUGO BOSS(ヒューゴボス)副店長候補＠越谷アウトレット

仕事内容 「ヒューゴボス」にてラグジュアリー販売(サブ店長)の募集です。 ・売上予算達成、向上に向けての店舗運営全般業務(サブ店長) ・店舗売上向上プランの実行 ・店舗オペレーション付帯業務(VMD、CRM、クレーム対応) ・店舗資産管理業務(在庫、備品、什器、金銭等) 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

新規オープンのソエルガーデン上尾で、あなたのマネジメント経験を活かしませんか。賞与もあり、やりがいのある環境で活躍できます。

仕事内容: ソエルガーデン上尾にて、訪問介護管理者の募集です。 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン上尾』に併設された訪問介護事業所で、入居者様のお部屋を訪問し、きめ細やかなケアを提供していただきます。 日々の業務では、入浴や排泄、食事、移乗といった身体に触れるケアはもちろん、お掃除などの生活支援も担当します。 訪問の合間には、呼び出しコールや見守りセンサーへの対応、居室の清掃やシーツ・タオル類の交換といったホーム内の住宅業務も兼ねて行います。 日々の利用者様との関わりを通して、その方の生活に寄り添い、安心と快適を提供するやりがいを実感できるお仕事です。 これまで培ってこられた介護経験を活かし、地域に根差した温かいケアを共に創り上げていきませんか。 経験豊富なスタッフも活躍中です。 勤務地は埼玉県上尾市上尾村です。 配置転換等により、法人が定める業務および就業場所へ異動となる可能性があります。

サービス提供責任者

仕事内容: 医療生協さいたま訪問看護ステーションかもがわでは、訪問看護サービスの提供責任者を募集中です。 あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活の質を向上させるため、チームの一員として活躍してください。 具体的には、訪問看護計画の策定やスタッフの指導・育成を行い、質の高いサービスを実現します。 また、地域の特性を活かし、ケアマネージャーや医療機関との連携を強化し、利用者様およびそのご家族に安心感を届ける重要な役割を担います。 日勤のみのシフト体制を採用しており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 地域に密着したサービスの提供を通じて、共に成長し合える仲間を心よりお待ちしております！

次のキャリアはもっと大きな舞台へ✨月9～10休✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 店舗販売･運営経験も活かせる♪ ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国転勤を伴う「総合職」採用です。 多彩なブランドや地域で経験を積みながら 接客･店舗運営のスキルを磨き、 キャリアプランを広げていけるポジションです。 ※特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ✅ ゆくゆくは... ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 飲食事業 など 本部スタッフだけでなく、 別業態やグループ企業での挑戦も◎ さまざまなブランド･事業を展開する 当社だからこそ、一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。