求人・転職情報

幅広い年代のスタッフが活躍中！未経験・経験者ともに大歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 介護老人保健施設における ケアマネジメント業務をお任せします。 【具体的には…】 ▼ケアプラン作成 ▼実施状況の把握 ▼訪問調査 ▼認定調査 ▼在宅復帰などの退所調整 などの業務になります。 ✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧ 「介護老人保健施設とまりや」は、 定員150名の施設です。 当施設では従来型のケアと ユニット型のケアを提供しており、 入居だけでなく訪問リハビリテーションや デイケアなどにも対応しています。 私たちは一貫して「地域に根差した施設」 を目指し、越谷市及びその周辺地域での サービス提供を徐々に拡大してきました。 ☆施設外部との関わりも多いため、 様々なことを学び、 着実にスキルアップできる環境です！ ＜施設概要＞ 定員…入所150名、通所49名/日 ＜居室＞ 従来型…1人×6室、2人×4室、4人×19室 ユニット型…個室×60室 ✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧ 経験者の方は即戦力として、 未経験の方はこれからの戦力として、 全員が活躍できる場をご用意しております。 サポート体制もしっかり整っているので ご安心下さい!! 不安なことや仕事への疑問などが ございましたら、 面接の際にお聞かせ下さい。 会社のことや職場環境など しっかりお話します。 新しい環境で不安なくスタート できるようにしていきましょう☆ 沢山の方のご応募お待ちしております!!

日勤×完全週休2日制★年間休日125日◎私生活を大切にできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼接客経験を地域のリハビリ支援に／ 地域高齢者向けデイサービスで 働く生活相談員の募集です。利用者様やご家族と 接する仕事なので、介護・福祉以外で 培った接客経験も活かせます。対象となる資格があれば、 介護・福祉の仕事が初めての方や ブランクのある方も歓迎します。 【応募に必要な資格】 次のいずれか1つが必要です。 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【 お仕事の内容 】 地域高齢者向けデイサービスで、生活相談業務と 介護業務をお任せします。 ◇生活相談・調整 ・利用者様やご家族、ケアマネジャーへの対応 ・契約や見学対応の補助 ◇リハビリ支援の補助 ・パワーリハビリやマシン操作の補助 ・自立支援ケアの連携 ➦リハビリに特化した独自プログラムです。 ◇個別計画の作成・記録 ・アセスメント～個別リハ計画の作成 ・モニタリング・ケース会議 ➦OJTとSVがしっかり伴走します ◇日常支援・送迎など ・バイタルチェック ・昼食・入浴介助、送迎等の補助 ➦介護業務はチームで協力して対応します。 【 初めてでも安心の研修 】 本社研修1週間で、介護保険の基礎、相談援助、 記録・計画書作成を学びます。配属後はOJTと 施設長のサポートに加え、本部スタッフとSVが 伴走します。 到達目安： ＜1か月＞ 基本業務を一通り習得し、契約・見学に同席 ＜3か月＞ 計画書作成・面談の単独運用に挑戦 ＜6か月＞ ケアマネジャーとの連携やケース会議の主担当へ ❖年間休日125日以上＆残業少なめ❖ ✅日勤固定シフト（夜勤なし） ✅完全週休2日制 ✅月給28万円～30万円 ✅昇給・賞与あり ✅転勤なし ✅産休・育休・介護休暇の実績あり ✅医療保障・カウンセリング制度あり ✅車通勤OK（駐車場完備） 毎日17時台に帰れる働き方です。 ≪リハプライド鷲宮の1日の流れ≫ ～9:30 送迎到着 9:45～ バイタルチェック 10:00～ 準備体操 10:30～ パワーリハビリテーション 11:50～ 昼食・口腔ケア 13:00～ 入浴 13:30～ マシントレーニング 15:30～ おやつタイム 16:20～ 座って太極拳 16:45～ 送迎出発 【鷲宮店について】 正社員2名・パート16名が在籍。年齢も 経験もさまざまですが、「ご利用者様とチームを 大切に」という思いは共通です。 課題だけでなく小さな成功も共有し、立場に 関係なく意見を出し合っています。まずは 職場見学からでも歓迎します。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護経験者歓迎！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 障害者向けのグループホームにて 【生活支援員】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護経験者や福祉大学出身の方 大歓迎！ ✅未経験者もOK！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様の身体介助を通して、 一人ひとりに合った支援と コミュニケーションで 生活していくうえで不安なことや 悩みを引き出し、解決に向けた 心のケアも行います。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇食事や入浴、排せつの介助同行 ◇お着替えの指導とサポート ◇生活習慣定着に向けたサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:50～ 出勤・朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

【原市より徒歩10分】＜産休・育休取得実績あり＞年間休日117日♪残業少なめ月平均13時間♪

仕事内容 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事としま す。介護付有料老人ホームあずみ苑グランデ花咲の丘に入居され ているお客様に必要な介護サービスを検討し、ケアプランの作成 をお願いいたします。スタッフと連携し、介護サービスの質を高 めるていく仕事なのでとてもやりがいのある仕事です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

看護小規模多機能　ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

相談業務経験者大歓迎　年間休日120日　年末年始は完全休み　時間外ほぼ無し　アットホームな職場環境でワークライフバランス重視　有給取得90％以上 １時間から取得可能な時間有給もあり　車通勤可　福利厚生サービスベネフィットステーション利用可能で充実　

仕事内容 仕事内容 利用者さんのケアプラン作成業務 ・アセスメント ・居宅サービス計画の作成 ・モニタリング ・介護保険の給付管理、 ・介護予防教室の運営 介護サービス事業所、行政、医療機関等との連絡調整 柔軟な働き方と充実の福利厚生でワークライフバランス（WLB）が取り易い！ ■柔軟な働き方 ・AMGは医療介護業界では珍しく、年間休日120日。 ・変形労働時間制を採用！柔軟なシフト！積極採用中！ ■主な福利厚生 ・診療費関係見舞金制度（グループ内の病院・施設を実質無償で受診・利用できます。）一親等まで利用可能！ ・関東近郊に3カ所の保養所を完備！（軽井沢、熱海、那須）ご家族、ご友人とリフレッシュ！

＜平成30年5月オープン/駅チカ徒歩2分＞居室41室の特定施設にてケアマネジャーの募集です＠加須市

仕事内容 【この求人について】 ＜平成30年5月オープン/駅チカ徒歩2分＞居室41室の特定施設にてケアマネジャーの募集です＠加須市 【施設形態】 サービス付き高齢者専用住宅 【業務内容】 特定施設におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 ・平成30年5月新規オープン、居室数41室のサービス付き高齢者向け住宅で施設ケアマネジャー募集です。 ・平成18年設立、資本金1.4億円超の株式会社が母体。有料や居宅の運営や、 医療福祉施設への運営コンサルティング事業などを展開しています。 ・転勤なし。 【長く勤めていただける環境を整えています】 ・勤務は基本的に4週8休で季節の休暇もしっかりご用意。産前産後休暇や育児休暇もあるのでライフステージが変わっても安心して働けます。 ・毎日の頑張りには賞与や昇給で応えます。給与は経験や能力などを考慮して決定するので面接の際にぜひお話をお聞かせください。 ・新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育、階層別研修などの教育制度を設けているので、経験問わず安心して働けます。 是非お気軽にお問い合わせください。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ケアマネージャーに関する業務全般 ・ケアプランの管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 ※ケアマネは２名体制 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

給与があがりました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

【介護認定調査員のご経験者募集！】介護認定の調査業務☆研修などの充実サポート☆年齢・性別問わずご活躍いただけます☆直行直帰も応相談☆

仕事内容 【仕事内容】 【三郷市での要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者に対して訪問調査を行い、 その内容を調査票にまとめて提出いただきます。 他の調査員から提出された調査票の点検を行っていただくこともあります。 ◎要介護認定に関する調査業務を1日3件程度行っていただきます。 交通手段：自家用車、公共交通機関、バイク、自転車など 訪問先：申請者のご自宅や施設、病院など 対象地域：三郷市 （※調査エリアの詳細は事前にご相談の上、調整させていただきます。） ★ご自宅から直行直帰もOK ★調査票の作成、提出はタブレットで行います（端末貸与します！） - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査先へ直行→認定調査実施（3件程度）→帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン貸与 - ＜介護認定調査員の経験者募集です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたしますので、お仕事にブランクのある方でも安心してご勤務頂けます。 【アピールポイント】 ◆当社は全国で150以上の市町村と契約を締結し、累計50,000件を誇る認定調査の実績があります！◆ 「三郷市」での介護認定に係る調査員を募集します！ ＼調査地域拡大につき大募集！！／ 1日3件程度の調査を担当いただきます。 （調査エリアの詳細ついては事前にご相談の上、調整させていただきます。） フルタイムでしっかり働きたい方歓迎♪ ＜オススメポイント＞ ◎年齢・性別問わずご活躍いただけます！ ◎調査エリアなども調整OK！ ◎年間休日120日以上★土日祝日お休み・夜勤なし！ ◎直行直帰OK！ ◎賞与支給あり！（年2回） ＜正社員（エリア職）での勤務＞ 地元で長く勤めたい、家庭の事情で遠方への転勤はできない、そんな方々に向けた地域限定の雇用形態です。 無期雇用で勤務することができ、転居を伴う異動はありません。一般職・総合職などへのステップアップも可能です。 ＜働きやすい職場＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、 働きやすい職場環境作りを心がけています！ たくさんの方のご応募をお待ちしております。 【勤務地について】 埼玉中部認定調査センター（埼玉県上尾市谷津2丁目1－50－1 上尾協和ビル） ※就業場所は当社請負先です ご自宅から調査先へ直行直帰／研修期間中は「千葉西部認定調査センター（柏市）」へご出社いただきます。

【介護認定調査員のご経験者募集！】介護認定の調査業務☆研修などの充実サポート☆年齢・性別問わずご活躍いただけます☆直行直帰も応相談☆

仕事内容 【仕事内容】 【熊谷市・深谷市・寄居町での要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者に対して訪問調査を行い、 その内容を調査票にまとめて提出いただきます。 他の調査員から提出された調査票の点検を行って いただくこともあります。 ◎要介護認定に関する調査業務を1日3件程度 行っていただきます。 交通手段：自家用車 訪問先：申請者のご自宅や施設、病院など 対象地域：熊谷市・深谷市・寄居町 （※調査エリアの詳細は事前にご相談の上、 調整させていただきます。） ★ご自宅から直行直帰もOK ★調査票の作成、提出はタブレットで 行います（端末貸与します！） - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査先へ直行→認定調査実施（3件程度） →帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン貸与 - ＜介護認定調査員の経験者募集です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など業務に 必要な知識は教育サポートにてしっかりとフォロー いたしますので、お仕事にブランクのある方でも 安心してご勤務頂けます。 【アピールポイント】 ◆当社は全国で150以上の市町村と契約を 締結し、累計50,000件を誇る認定調査の 実績があります！◆ 「熊谷市・深谷市・寄居町」での介護認定 に係る調査員を募集します！ ＼調査地域拡大につき大募集！！／ 1日3件程度の調査を担当いただきます。 （調査エリアの詳細ついては事前に ご相談の上、調整させていただきます。） フルタイムでしっかり働きたい方歓迎♪ ＜オススメポイント＞ ◎年齢・性別問わずご活躍いただけます！ ◎調査エリアなども調整OK！ ◎年間休日120日以上 ★土日祝日お休み・夜勤なし！ ◎直行直帰OK！ ◎賞与支給あり！（年2回） ＜正社員（エリア職）での勤務＞ 地元で長く勤めたい、家庭の事情で遠方への 転勤はできない、そんな方々に向けた地域限定 の雇用形態です。無期雇用で勤務することができ、 転居を伴う異動はありません。 一般職・総合職などへのステップアップも可能です。 ＜働きやすい職場＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、 ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、 働きやすい職場環境作りを心がけています！ たくさんの方のご応募をお待ちしております。 【勤務地について】 熊谷市・深谷市・寄居町での要介護認定調査 ※就業場所は当社請負先です

相談業務経験者大歓迎　年間休日120日　年末年始は完全休み　時間外ほぼ無し　アットホームな職場環境でワークライフバランス重視　有給取得90％以上 １時間から取得可能な時間有給もあり　車通勤可　福利厚生サービスベネフィットステーション利用可能で充実　

仕事内容 仕事内容 利用者さんのケアプラン作成業務 ・アセスメント ・居宅サービス計画の作成 ・モニタリング ・介護保険の給付管理、 ・介護予防教室の運営 介護サービス事業所、行政、医療機関等との連絡調整 柔軟な働き方と充実の福利厚生でワークライフバランス（WLB）が取り易い！ ■柔軟な働き方 ・AMGは医療介護業界では珍しく、年間休日120日。 ・変形労働時間制を採用！柔軟なシフト！積極採用中！ ■主な福利厚生 ・診療費関係見舞金制度（グループ内の病院・施設を実質無償で受診・利用できます。）一親等まで利用可能！ ・関東近郊に3カ所の保養所を完備！（軽井沢、熱海、那須）ご家族、ご友人とリフレッシュ！

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員