求人・転職情報

＼朝が苦手なアナタに／日勤なし★賞与年2回★残業ほぼなし★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼この求人の魅力！／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅深夜だから渋滞知らず♪ 渋滞に悩まされないので、残業もほぼなし◎ ✅普通免許でも働ける！ └なんと…0円で中型免許の取得可能✨ 「いつか大型トラックに乗ってみたい」そんな方にも手当支給！ ✅全車両AT車／手積み・手降ろしなし！ ✅未経験から始めたドライバーが約8割！ └研修内容は超充実！安心してはじめてくださいね♪ 【仕事内容】 3tトラックで大手コンビニへ商品の配送をお願いします。 センターで商品を積み込み、決められたルートに沿ってコンビニ店舗へ配送していただきます。 ▼配送エリア 杉戸エリア中心にお任せします。 └市区町村ごとに担当エリアが分かれており、基本は固定ルートです。 一度道順や納品先を覚えれば、毎日の配送もスムーズに進められます◎ ▼運ぶもの 食品・酒類など。 自社倉庫に保管されたものを、必要な分トラックに積み込んで運びます。 ▼働き方のポイント ・エリアが限定された近距離配送（日帰りのみ） ・手積み・手降ろしなし！ カートを使用するため、商品を一つひとつ抱えて運ぶ作業はほとんどありません。 ・店舗向けなので、再配達なし！ └カートを置いて配送完了なので長時間待機の必要なし♪ ▼業務の流れ ①杉戸営業所へ出勤 ②車両・配送商品・ルートを確認 ③トラックへ商品を積み込み ④決められたコンビニ店舗へ配送 ⑤カートを使って店舗の指定場所へ納品 ⑥配送終了後、営業所へ帰庫 ◎配送先は個人宅ではなく、決められたコンビニ店舗です。 届け先が不在で商品を持ち帰ったり、時間を変えて再配達したりすることはありません。 - ＼休みも収入も我慢しない働き方／ 月給27万9446円～月給33万円＋賞与年2回の高水準✨ 完全週休2日制で、年間休日は117日あります。 「収入を優先すると休日が減る」 「休日を増やすと収入が下がる」 そのどちらかを選ぶのではなく、収入と休日のバランスを取りながら働ける環境です。 ＼夜型のあなたにピッタリ／ 勤務時間は17:00～翌5:00です。 朝が苦手な方、効率良く稼ぎたい方にピッタリです♪ ＼長く働き続けてほしいから／ トラックには乗り続けたい。でも、毎日の負担は減らしたい。 そんな経験者にもおすすめの環境です。 積み込み・納品にはカートを使用◎ 商品を一つひとつ抱えて積み降ろしする作業は少なく、身体への負担を軽減しています。 配送エリアは固定制で、中距離配送が中心。 毎回違うエリアへ行くことが少なく、一度ルートを覚えれば安定して配送できる環境です。 さらに、毎月の収入だけでなく、将来を見据えた制度も充実。 ・退職金制度 ・企業年金 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償保険 ・定年62歳 ・再雇用制度 月給の高さだけでなく、5年後、10年後も安心してドライバーを続けられる環境を整えています。 また、23歳未満のお子さんがいる方には、1人につき月1万円の子育て支援手当を別途支給しています。 ＼普通免許しかないけど挑戦してみたい／ 入社時点で準中型・中型免許をお持ちでない方もご相談ください。 普通免許の取得時期や保有資格を確認し、乗務可能な車両をご案内します。 準中型・中型免許が必要な場合は、免許取得支援制度を利用可能！ 全額会社の費用負担で免許取得→就業可能です✨ 更に・・・ 自社研修センターで運転練習を実施！ S字カーブや縦列駐車などを実際の車両で練習できます。 「トラックを運転したことがない」という方も、いきなり一人で配送を任されることはありませんのでご安心ください♪

✅無料で中型免許取得可能✅土日・連休も◎✅年収500万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼杉戸営業所のここが魅力！／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅普通免許でも働ける！ └なんと…0円で中型免許の取得可能✨ 「いつか大型トラックに乗ってみたい」そんな方にも手当支給！ ✅休みがとりやすい！ └シフト制ですが、土日休みや連休も取得可能◎ お子さんの行事やスポーツ観戦、ライブなどプライベートも充実♪ ✅全車両AT車／手積み・手降ろしなし！ ✅未経験から始めたドライバーが約8割！ └研修内容は超充実！安心してはじめてくださいね♪ 【仕事内容】 3tトラックで大手コンビニへ商品の配送をお願いします。 センターで商品を積み込み、決められたルートに沿ってコンビニ店舗へ配送していただきます。 ▼配送エリア 杉戸エリア中心にお任せします。 └市区町村ごとに担当エリアが分かれており、基本は固定ルートです。 一度道順や納品先を覚えれば、毎日の配送もスムーズに進められます◎ ▼運ぶもの 食品・酒類など。 自社倉庫に保管されたものを、必要な分トラックに積み込んで運びます。 ▼働き方のポイント ・エリアが限定された近距離配送（日帰りのみ） ・手積み・手降ろしなし！ カートを使用するため、商品を一つひとつ抱えて運ぶ作業はほとんどありません。 ・店舗向けなので、再配達なし！ └カートを置いて配送完了なので長時間待機の必要なし♪ ▼業務の流れ ①杉戸営業所へ出勤 ②車両・配送商品・ルートを確認 ③トラックへ商品を積み込み ④決められたコンビニ店舗へ配送 ⑤カートを使って店舗の指定場所へ納品 ⑥配送終了後、営業所へ帰庫 ◎配送先は個人宅ではなく、決められたコンビニ店舗です。 届け先が不在で商品を持ち帰ったり、時間を変えて再配達したりすることはありません。 - ＼休みも収入も我慢しない働き方／ 月給27万9446円～月給33万円＋賞与年2回の高水準✨ 完全週休2日制で、年間休日は117日あります。 「収入を優先すると休日が減る」 「休日を増やすと収入が下がる」 そのどちらかを選ぶのではなく、収入と休日のバランスを取りながら働ける環境です。 ＼朝はゆっくりしたい方におススメ／ 勤務時間は13:00～翌1:00です。 朝早くから始まる配送ではないため、午前中を家事、通院、役所での手続き、家族との時間などに使えます。 朝の通勤ラッシュを避けやすいのも、午後出勤ならではの嬉しいポイントです♪ ＼長く働き続けてほしいから／ トラックには乗り続けたい。でも、毎日の負担は減らしたい。 そんな経験者にもおすすめの環境です。 積み込み・納品にはカートを使用◎ 商品を一つひとつ抱えて積み降ろしする作業は少なく、身体への負担を軽減しています。 配送エリアは固定制で、中距離配送が中心。 毎回違うエリアへ行くことが少なく、一度ルートを覚えれば安定して配送できる環境です。 さらに、毎月の収入だけでなく、将来を見据えた制度も充実。 ・退職金制度 ・企業年金 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償保険 ・定年62歳 ・再雇用制度 月給の高さだけでなく、5年後、10年後も安心してドライバーを続けられる環境を整えています。 また、23歳未満のお子さんがいる方には、1人につき月1万円の子育て支援手当を別途支給しています。 ＼普通免許しかないけど挑戦してみたい／ 入社時点で準中型・中型免許をお持ちでない方もご相談ください。 普通免許の取得時期や保有資格を確認し、乗務可能な車両をご案内します。 準中型・中型免許が必要な場合は、免許取得支援制度を利用可能！ 全額会社の費用負担で免許取得→就業可能です✨ 更に・・・ 自社研修センターで運転練習を実施！ S字カーブや縦列駐車などを実際の車両で練習できます。 「トラックを運転したことがない」という方も、いきなり一人で配送を任されることはありませんのでご安心ください♪

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 吉川市での募集 未経験からスタートOK✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 配送業務から組織運営まで、段階的にキャリアを広げていく流れをご紹介します。 ◆◇◆◇ 最初は現場から、その先へ ◇◆◇◆ 入社後の最初の半年間は、 配送ドライバーとしての 実務から開始します。 毎日の業務では以下のような 流れで動いていきます： ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を進める ・担当エリアへ向かい、 配送業務を遂行 ・業務完了後の報告・記録 ・経験を積み重ねながら、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携にも関与 ・業務効率の改善提案へも 参加していく この期間に、現場全体の 仕組みや流れを しっかり把握することで、 単なるドライバーではなく、 チームを動かす側への 準備を整えていきます。 ◆◇◆◇ 現場を知るからこそ、 強いマネジメントが生まれる ◇◆◇◆ 本ポジションの大きな特徴は、 管理層になってからも 現場に入ることです。 実際の業務では： ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が 前提となります ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況次第で、現場代打として ドライバー業務に 従事することもあります 「管理側だから現場には 入らない」という考え方では ここは合致しません。 しかし逆に考えると、 現場のリアルを理解しているからこそ、 経営目線を持ったチームマネジメントが 実現できるという大きな強みになります。✨ ◆◇◆◇ 本部リーダーとして 関わる業務領域 ◇◆◇◆ このポジションでは、 組織を動かす側の仕事に 触れていきます。 具体的には： ・新しい人材の採用活動 ・スタッフの育成と指導 ・拠点全体の運営管理 ・売上と効率の数字管理 ・経営数字の読み方と分析 ・現場業務の改善提案 ・機能的なチームづくり ・エリア全体の稼働管理 ・ドライバー層と管理層の両面サポート ・業務フローの設計と最適化 ・経営陣との戦略会議への参加 軽貨物配送事業の 裏側や仕組みまで学べる立場だからこそ、 単なる現場作業者としてではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がります。 結果として、様々な キャリアの可能性が 広がっていくことになります。⭐️ ◆◇◆◇ 実力主義の評価制度で、 3ヶ月ごとにステップアップ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップする機会があります。✅ 同時に、役職もステップアップしていき、 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧な期待ではなく、 きちんと見られて、 ちゃんと上がる環境が 整備されています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近く、 意見が活きる職場 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場を回すだけに 留まらないところです。 若手であっても、 以下のような形で 経営に関わることができます： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案の実施 ・現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり 会社をより良くしていくために 自分の意見が通る環境。 組織をつくる側として 働きながら成長できる環境。 それがここにはあります。✊️ ◆◇◆◇ 若手が活躍する組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 可能性の幅が大きく広がっています。 売上・効率・品質すべてを 高めるための経営目線の マネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを 目指せる環境です。 ◆◇◆◇ 応募に向けて大切なこと ◇◆◇◆ このポジションでは、 学歴や過去の業界経験を 重視していません。 代わりに重視するのは： ・人を導き動かす力 ・新しいことに挑戦する姿勢 ・「今のままでは終わりたくない」 という本気の想い 軽貨物ドライバー経験も 不要です。❗ 若いうちから事業運営に 挑戦したい。 自分の力で チームを動かせるようになりたい。 そんな気持ちがある方を、 心からお待ちしています。