求人・転職情報

決まった商品を売る営業ではなく、「特別な日本体験」をつくる仕事

仕事内容: クレソン株式会社が運営する「モテナス日本」では、海外のVIP・富裕層や企業のお客様を対象に、日本文化体験やイベント、特別なツアーなどの企画・提供を行っています。 今回募集するのは、海外のお客様からの 「日本でこんな体験をしたい」 「VIPのお客様に、ここでしかできない特別なイベントを提供したい」 といったご相談をもとに、日本文化体験やイベントなどを企画・提案するお仕事です。 取り扱うコンテンツは、歌舞伎・忍者・侍・茶道・華道・書道・空手・相撲などの日本文化をはじめ、日本酒・ウイスキー体験、酒蔵を貸し切ったイベント、各種プライベートレッスンなどさまざま。 すでに自社で取り扱っているコンテンツや、演者・施設等のパートナーとのネットワークがあるため、すべてをゼロから開拓するのではなく、既存のコンテンツを活用しながら、お客様のご要望に合わせたプランを考えていきます。 ※入社後すぐにすべての業務を一人でお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に応じて、まずは既存案件のサポートやリサーチ、お問い合わせ対応などから業務に入っていただき、徐々に企画・提案や案件調整などにも携わっていただくことを想定しています。 【主な仕事内容】 ・海外のお客様や企業からのお問い合わせ対応 ・お客様のご要望のヒアリング ・日本文化体験、イベント、ツアー等の企画・提案 ・提案に必要な情報のリサーチ ・見積もりや提案に必要な情報の整理 ・演者、施設等との確認・調整 ・案件実施に向けた社内外との連携・調整 案件によっては、イベントや文化体験の現場立ち会い・運営サポートをお願いする場合があります。 社内スタッフや関係者と連携しながら進めていただくため、すべての業務を一人で完結していただく必要はありません。 英語力やこれまでの営業・企画・旅行業界等でのご経験を活かしながら、海外のお客様に日本ならではの体験を届ける仕事に携わっていただけます。

「やってみたい」を形にできる環境があります。自分のアイデアでアプリを動かしてみませんか？

仕事内容: ＼ 英語を“勉強”から“夢中”に変える ／ AI英会話ゲームアプリ × アプリ企画・運営担当 弊社自社開発の英語学習ゲームアプリ「マグナとふしぎの少女」のイベント・キャンペーン企画と運営を担う「ゲームマスター」を募集します。 自分の企画がユーザーに届く喜びを体験できるポジションです。「こんな企画があったら面白いのに」という感覚を持っている方、大歓迎です。 私たちのゴールは 「心の壁・言葉の壁を越え、日本人を世界へ！」 子どもたちが自分から「楽しい！もっと上手になりたい！」と思える環境をつくり、英語を“やらされごと”ではなく“好きなこと”に変えることです。 【仕事内容】 弊社自社開発の英語学習ゲームアプリ「マグナとふしぎの少女」のイベント・キャンペーン企画と運営を担う「ゲームマスター」を募集します。 自分の企画がユーザーに届く喜びを体験できるポジションです。 「こんな企画があったら面白いのに」という感覚を持っている方、大歓迎です。 具体的には： ・イベント・キャンペーンなどの動的な企画立案と運営（ゲームマスター業務） ・ユーザーが楽しく学べるUI/UX改善提案 ・保護者・講師からのフィードバック収集と分析 ・コンテンツの企画・制作・改善サイクルの推進 ・アプリの動作確認、バグ発見・報告（テスター業務も兼任） ・SNS・コミュニティ等でのユーザーとの積極的な関わり

英語教育の専門性を、学習プロダクト開発へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：教材コンテンツ開発 英語教育の専門性を、英語習得のメカニズムに基づくプロダクト開発に活かす。 英語教材や試験問題をつくってきた経験、大学院などで学んだ応用言語学・第二言語習得の知見を、実際の学習サービスに生かす仕事です。オンライン英語コーチング「イングリード」の教材・カリキュラム・学習アプリを設計し、現場の声とデータをもとに品質を高めます。制作して終わりではなく、受講生様が学びやすく、コーチが支援しやすい状態になるまで改善を続けます。 【主な仕事】 ・英語教材、問題、解答、解説、学習アプリのコンテンツ制作・品質管理 ・英語表現の自然さ、内容の妥当性、難易度・レベル感のレビュー ・受講生様の英語レベル、学習目的、段階に応じた難易度・学習順序の設計 ・ユーザーレビュー、学習データ、コーチの声をもとにした分析・改善 ・新教材・コンテンツ・学習プロダクトの企画、試作、検証 まずは既存教材の制作・更新・一次レビューを担当し、イングリードの学習設計と品質基準を理解していただきます。その後、経験・適性に応じて企画、要件定義、プロジェクト推進へ担当範囲を広げます。研究や教材制作の知見を、受講生様の学習成果へ直接つなげられるポジションです。 【募集背景】 イングリードのサービス品質を支える教材・カリキュラムを、現場の声と学習データから継続的に改善する体制を強化します。英語教育の専門性と教材制作経験を生かし、制作・レビュー・改善を担う業務委託メンバーを募集します。採用予定人数は若干名です。

2026年OPEN★月給32～42万円｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スーパーバイザー/ラウンダー ＼ 2026年OPENした新しいNIKE STORE／ ららぽーと富士見にオープンした 「NIKE LALAPORT FUJIMI」で、 店長・副店長候補を募集します。 アパレル・スポーツ・小売業界での 店長・副店長経験を活かして、 新しいストアづくりに携わりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆月給32万円～42万円 ◆賞与年2回 ◆年間休日120日 ◆残業月平均10時間以内 ◆7日以上の連続休暇も取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店舗運営・マネジメントを中心に NIKE STOREの運営をお任せします。 具体的には、 ◆売上目標の立案・収益管理 ◆売上・KPIの管理 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト管理・人事評価 ◆店舗での接客・販売 ◆売場づくり・ディスプレイ変更 ◆在庫・フロアオペレーション管理 ◆マーケットリサーチ など。 単に販売を行うだけではなく、 「どうすれば売上を伸ばせるか」 「スタッフが成長できる店舗にするには」 といった視点から店舗全体を動かしていく マネジメントポジションです。 これまで培ってきた店舗運営や スタッフ育成の経験を活かしながら、 新しいNIKE STOREをつくっていけます。 【経験を活かして、次のキャリアへ】 当社では年次ではなく、 一人ひとりの実績や成果を評価しています。 店舗拡大を続けているため、 店長・副店長などへのキャリアアップはもちろん、 将来的には本社勤務を含めた さまざまなキャリアを目指すことも可能です。 「これまでの店長経験を活かしたい」 「より大きな店舗の運営に挑戦したい」 「NIKEというブランドでキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します。 【働きやすさも大切にしています】 年間休日は120日。 残業も月平均10時間以内と、 メリハリをつけて働ける環境を整えています。 夏季休暇5日・冬季休暇4日に加え、 バースデー休暇もあり、 7日以上の連続休暇も取得可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 株式会社WINWIN YJVは、 世界的スポーツブランド「NIKE」の パートナー企業です。 東証スタンダード市場上場の 株式会社ヤギと、 韓国のスポーツアパレル企業 WINWIN SPORTS社の共同出資により 2020年に設立されました。 NIKEの商品・サービスを通じて、 お客様の日常にスポーツの楽しさを届けています。

【NIKEスタッフ】★未経験歓迎・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ NIKEストアで働こう！ ／ 2026年にオープンした 「NIKE LALAPORT FUJIMI」で、 接客・販売スタッフを募集します。 スポーツが好き。 ファッションやスニーカーが好き。 NIKEの商品を普段から愛用している。 そんな「好き」を、 仕事にしてみませんか？ 販売経験やアパレル経験は問いません。 NIKEのブランドや商品については、 入社後の研修で基礎から学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お任せするお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客様への接客、ご案内 ・商品の説明 ・レジ対応 ・商品の品出し、陳列 ・売り場づくり ・在庫、商品管理 ・店内の整理、清掃 など まずは商品の場所や特徴を覚えたり、 先輩スタッフと一緒に 接客したりするところからスタート。 「このシューズにはどんな特徴がある？」 「どのウェアを合わせよう？」 そんなお客様との会話を楽しみながら、 一人ひとりに合った商品を ご案内していく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からNIKEの正社員へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 NIKEのブランドコンセプトや 商品知識などを学ぶ研修からスタートします。 接客の進め方についても 先輩スタッフがサポート。 「アパレル販売は初めて」 「スポーツ用品には詳しくない」 という方も安心して始められます。 経験よりも、 お客様とのコミュニケーションを 楽しめることを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆働きやすさも大切にしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★年間休日120日 ★月8～9日休み ★夏季休暇5日 ★冬季休暇4日 ★バースデー休暇あり ★残業月平均10時間以内 ★賞与年2回 ★従業員割引あり ★髪型・髪色自由 ★7日以上の連続休暇取得可能 仕事だけではなく、 自分の時間も大切にしながら 働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆将来のキャリアも広がります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、 リーダーや店長、 SV・マネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 店舗拡大を続けているため、 入社年次だけではなく、 日々の頑張りや実績を評価しています。 「まずは販売を楽しみたい」 という方はもちろん、 「将来は店舗運営や マネジメントにも挑戦したい」 という方も歓迎します。