埼玉、北朝霞、送迎ありの求人・転職情報

業界トップ級の高収入！年収1200万円超えも、理由はここに！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ―――――――――――――――――― 【速報】埼玉、東京に勝つ！？ ―――――――――――――――――― ・・・月収ランキングの話です。 タクシーで稼ぐなら、 やっぱり東京を走ったほうがいい。 そんなイメージをお持ちの方に、 ちょっと意外なデータをご紹介します。 2026年4月、三和交通グループの 月収ランキングにおいて、 埼玉営業所のドライバー3名が 東京エリアのドライバーを上回り、 ＼第1位・第3位・第6位にランクイン！／ さらに2026年6月には、 48歳・入社4年目のドライバーが ＼月収99.6万円を記録！／ ……埼玉、侮れません。 ■流し続けなくても、売上をつくれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉営業所では、 駅でお客様を待つ「駅待ち営業」が中心。 都心のように広いエリアを流し続け、 お客様を探し回る営業とは異なります。 駅・住宅地・病院・商業施設など、 地域の動きや時間帯ごとの需要をつかみ、 効率よく売上につなげていくスタイル。 地域の特徴や お客様の動きを一つずつ覚えることで、 売上アップを目指しやすい環境です。 ■夜の埼玉、実は狙い目です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉では、夜になると営業を終える ドライバーも少なくありません。 しかし、終電後も駅から住宅地へ向かう お客様の移動需要は残っています。 つまり、需要はある。 でも、ライバルは減っていく。 地域ごとの生活パターンを 少しずつつかんでいくことで、 自分なりの営業スタイルをつくれます。 ■勘だけに頼らない仕組みがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅乗車の約70％が無線・アプリ配車 ✅地域のお客様やリピーターが多数 ✅駅待ちを中心に営業できる ✅タブレットで周辺の空車状況を確認 ✅車両の少ないエリアを狙って移動できる ただ長時間走り続けるのではなく、 予約やデータも活用しながら 売上をつくれる環境があります。 ■異業種からでも始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募に必要なのは、取得から1年以上の 普通自動車免許だけ。AT限定でもOK！ 二種免許の取得費用は会社が全額負担。 入社後は、ナビやメーターの操作、 接客、売上のつくり方まで学べます。 さらに未経験者には、入社後6ヶ月間の 月給34万円保証をご用意。 収入面の不安を抑えながら、 道や仕事を覚えられる環境です。 飲食・販売・営業・配送など、 異業種から転職した社員も多数活躍中。 接客経験や運転経験など、 これまでの仕事で身につけたことも タクシーの仕事に活かせます。 ■2026年上半期の平均月収は51.7万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ埼玉エリアにある埼玉営業所では、 2026年上半期の平均月収が51.7万円。 単純に年収換算すると、 約620.4万円になります。 「未経験からでも、 しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 「自分のペースで働きながら、 収入も諦めたくない」 そんな方にとって、埼玉は 新たな稼ぎ場になるかもしれません。 ■稼ぐだけじゃない。企画ツアーにも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通の仕事は、 いつもの送迎だけではありません。 『心霊スポット巡礼ツアー』 『SP風タクシー』 『相談タクシー』 『陣痛タクシー』など、 これまでに生まれた企画は60種類以上！ 社員同士の何気ない会話やアイデアから、 新しい企画が生まれることもあります。 企画内容や募集状況などによっては、 ドライバーとして企画ツアーに 乗務するチャンスも！ しっかり稼ぐだけでなく、 ちょっと変わった仕事にも挑戦できる。 それも三和交通ならではの面白さです。 ／ 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン。 ＼ この新しい営業所をご紹介していますよ。 ▼所長に聞いてみた「働きやすさと魅力」！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― チャンスが広がっている今！ タクシー経験のある方も、 普通免許から挑戦したい方も。 新しいスタートを切りませんか？ ▼埼玉で本当に稼げる？ 収入実績と営業スタイルを徹底調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ※掲載している給与実績は、同じ埼玉エリアにある三和交通埼玉営業所のものです。上位50％の満勤者を対象に集計しており、収入は働き方や売上等によって異なります。

遅番｜8:00～翌1:00★年収1200万円を超える人も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊遅番（8:00～翌1:00）募集！＊ ―――――――――――――――――― 【速報】埼玉、東京に勝つ！？ ―――――――――――――――――― ・・・月収ランキングの話です。 タクシーで稼ぐなら、 やっぱり東京を走ったほうがいい。 そんなイメージをお持ちの方に、 ちょっと意外なデータをご紹介します。 2026年4月、三和交通グループの 月収ランキングにおいて、 埼玉営業所のドライバー3名が 東京エリアのドライバーを上回り、 ＼第1位・第3位・第6位にランクイン！／ さらに2026年6月には、 48歳・入社4年目のドライバーが ＼月収99.6万円を記録！／ ……埼玉、侮れません。 ■流し続けなくても、売上をつくれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉営業所では、 駅でお客様を待つ「駅待ち営業」が中心。 都心のように広いエリアを流し続け、 お客様を探し回る営業とは異なります。 駅・住宅地・病院・商業施設など、 地域の動きや時間帯ごとの需要をつかみ、 効率よく売上につなげていくスタイル。 地域の特徴や お客様の動きを一つずつ覚えることで、 売上アップを目指しやすい環境です。 ■夜の埼玉、実は狙い目です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉では、夜になると営業を終える ドライバーも少なくありません。 しかし、終電後も駅から住宅地へ向かう お客様の移動需要は残っています。 つまり、需要はある。 でも、ライバルは減っていく。 地域ごとの生活パターンを 少しずつつかんでいくことで、 自分なりの営業スタイルをつくれます。 ■勘だけに頼らない仕組みがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅乗車の約70％が無線・アプリ配車 ✅地域のお客様やリピーターが多数 ✅駅待ちを中心に営業できる ✅タブレットで周辺の空車状況を確認 ✅車両の少ないエリアを狙って移動できる ただ長時間走り続けるのではなく、 予約やデータも活用しながら 売上をつくれる環境があります。 ■異業種からでも始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募に必要なのは、取得から1年以上の 普通自動車免許だけ。AT限定でもOK！ 二種免許の取得費用は会社が全額負担。 入社後は、ナビやメーターの操作、 接客、売上のつくり方まで学べます。 さらに未経験者には、入社後6ヶ月間の 月給34万円保証をご用意。 収入面の不安を抑えながら、 道や仕事を覚えられる環境です。 飲食・販売・営業・配送など、 異業種から転職した社員も多数活躍中。 接客経験や運転経験など、 これまでの仕事で身につけたことも タクシーの仕事に活かせます。 ■2026年上半期の平均月収は51.7万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ埼玉エリアにある埼玉営業所では、 2026年上半期の平均月収が51.7万円。 単純に年収換算すると、 約620.4万円になります。 「未経験からでも、 しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 「自分のペースで働きながら、 収入も諦めたくない」 そんな方にとって、埼玉は 新たな稼ぎ場になるかもしれません。 ■稼ぐだけじゃない。企画ツアーにも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通の仕事は、 いつもの送迎だけではありません。 『心霊スポット巡礼ツアー』 『SP風タクシー』 『相談タクシー』 『陣痛タクシー』など、 これまでに生まれた企画は60種類以上！ 社員同士の何気ない会話やアイデアから、 新しい企画が生まれることもあります。 企画内容や募集状況などによっては、 ドライバーとして企画ツアーに 乗務するチャンスも！ しっかり稼ぐだけでなく、 ちょっと変わった仕事にも挑戦できる。 それも三和交通ならではの面白さです。 ／ 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン。 ＼ この新しい営業所をご紹介していますよ。 ▼所長に聞いてみた「働きやすさと魅力」！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― チャンスが広がっている今！ タクシー経験のある方も、 普通免許から挑戦したい方も。 新しいスタートを切りませんか？ ▼埼玉で本当に稼げる？ 収入実績と営業スタイルを徹底調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ※掲載している給与実績は、同じ埼玉エリアにある三和交通埼玉営業所のものです。上位50％の満勤者を対象に集計しており、収入は働き方や売上等によって異なります。

早番｜6:30～23:30★年収1200万円を超える人も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊早番（6:30～23:30）募集！＊ ―――――――――――――――――― 【速報】埼玉、東京に勝つ！？ ―――――――――――――――――― ・・・月収ランキングの話です。 タクシーで稼ぐなら、 やっぱり東京を走ったほうがいい。 そんなイメージをお持ちの方に、 ちょっと意外なデータをご紹介します。 2026年4月、三和交通グループの 月収ランキングにおいて、 埼玉営業所のドライバー3名が 東京エリアのドライバーを上回り、 ＼第1位・第3位・第6位にランクイン！／ さらに2026年6月には、 48歳・入社4年目のドライバーが ＼月収99.6万円を記録！／ ……埼玉、侮れません。 ■流し続けなくても、売上をつくれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉営業所では、 駅でお客様を待つ「駅待ち営業」が中心。 都心のように広いエリアを流し続け、 お客様を探し回る営業とは異なります。 駅・住宅地・病院・商業施設など、 地域の動きや時間帯ごとの需要をつかみ、 効率よく売上につなげていくスタイル。 地域の特徴や お客様の動きを一つずつ覚えることで、 売上アップを目指しやすい環境です。 ■夜の埼玉、実は狙い目です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉では、夜になると営業を終える ドライバーも少なくありません。 しかし、終電後も駅から住宅地へ向かう お客様の移動需要は残っています。 つまり、需要はある。 でも、ライバルは減っていく。 地域ごとの生活パターンを 少しずつつかんでいくことで、 自分なりの営業スタイルをつくれます。 ■勘だけに頼らない仕組みがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅乗車の約70％が無線・アプリ配車 ✅地域のお客様やリピーターが多数 ✅駅待ちを中心に営業できる ✅タブレットで周辺の空車状況を確認 ✅車両の少ないエリアを狙って移動できる ただ長時間走り続けるのではなく、 予約やデータも活用しながら 売上をつくれる環境があります。 ■異業種からでも始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募に必要なのは、取得から1年以上の 普通自動車免許だけ。AT限定でもOK！ 二種免許の取得費用は会社が全額負担。 入社後は、ナビやメーターの操作、 接客、売上のつくり方まで学べます。 さらに未経験者には、入社後6ヶ月間の 月給35万円保証をご用意。 収入面の不安を抑えながら、 道や仕事を覚えられる環境です。 飲食・販売・営業・配送など、 異業種から転職した社員も多数活躍中。 接客経験や運転経験など、 これまでの仕事で身につけたことも タクシーの仕事に活かせます。 ■2026年上半期の平均月収は51.7万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ埼玉エリアにある埼玉営業所では、 2026年上半期の平均月収が51.7万円。 単純に年収換算すると、 約620.4万円になります。 「未経験からでも、 しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 「自分のペースで働きながら、 収入も諦めたくない」 そんな方にとって、埼玉は 新たな稼ぎ場になるかもしれません。 ■稼ぐだけじゃない。企画ツアーにも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通の仕事は、 いつもの送迎だけではありません。 『心霊スポット巡礼ツアー』 『SP風タクシー』 『相談タクシー』 『陣痛タクシー』など、 これまでに生まれた企画は60種類以上！ 社員同士の何気ない会話やアイデアから、 新しい企画が生まれることもあります。 企画内容や募集状況などによっては、 ドライバーとして企画ツアーに 乗務するチャンスも！ しっかり稼ぐだけでなく、 ちょっと変わった仕事にも挑戦できる。 それも三和交通ならではの面白さです。 ／ 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン。 ＼ この新しい営業所をご紹介していますよ。 ▼所長に聞いてみた「働きやすさと魅力」！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― チャンスが広がっている今！ タクシー経験のある方も、 普通免許から挑戦したい方も。 新しいスタートを切りませんか？ ▼埼玉で本当に稼げる？ 収入実績と営業スタイルを徹底調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ※掲載している給与実績は、同じ埼玉エリアにある三和交通埼玉営業所のものです。上位50％の満勤者を対象に集計しており、収入は働き方や売上等によって異なります。

未経験から正社員に✨✅30代～50代活躍中✅モクモク作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【新着】断裁・丁合オペレーター✨ ―――――――――――――――― 未経験でも安心の倉庫内作業。 30代後半～50代活躍中！ ―――――――――――――――― 倉庫内作業から運搬まで行っている 製本加工会社でのモクモク作業！ 《お仕事の詳細》 ■断裁 学校のドリル・おもちゃのカルタ など、印刷物・カード類を 専用の機械を使って 直線的に切り揃える作業。 ■丁合 複数の印刷物・カード類を ページ順や指定された順番通りに 1セットへまとめる作業。 ―――――――――――――――― 《紹介先》 株式会社イトハン 埼玉県朝霞市田島2-5-25 ――――――――――――――――

接客一切無し！⭐未経験者歓迎・知識不要⭐週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ ★力仕事なし！ ★覚えやすい仕事内容！ ★プライベートが両立しやすい希望シフト制♪1か月の申告制 ★短期も相談OKです！ 【新車のコーティング作業】 液剤を車に塗り、車をピカピカに磨く作業です。 難しい業務も有りません。1台1台、コツコツ丁寧に作業できればOKです 車の知識がなくても活躍できます！ 接客が苦手な方にもおすすめです！ 1台につき2名程度で作業していきます。 ★週2～3日の勤務で午前中だけ働きたいでもオッケー♪／1ヶ月程度で慣れるので未経験でも安心◎ 屋内で天候に左右されません♪ 力仕事も少なめなので男女共に活躍しています。 体も動かせて健康的に働けます◎ ★定年退職後の方・勤続30年以上のベテランスタッフもいます！理由は「働きやすさ」比較的自由に働けるので長く続けやすいのも魅力

接客一切無し⭐未経験者歓迎・知識不要⭐週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ ★力仕事なし！ ★覚えやすい仕事内容！ ★プライベートが両立しやすい希望シフト制♪1週毎の申告制 ★短期も相談OKです！ 【洗車後の軽作業や拭き上げ作業】 洗車した車の水滴をタオルで拭き取るライン作業です（1チーム5～6人程度の業務） 流れ作業のため、難しい業務も有りません！ 車の知識がなくてもOKです！専門的な知識は必要ありません。 接客が苦手な方にもおすすめです！ フロントガラスや運転席などの部分を、みんなで手分けして作業を行います。 1週毎のシフト制でプライベート充実！ ★週2～5日での勤務／1ヶ月程度で慣れるので未経験でも安心◎ 半屋内で天候に左右されません♪（脚立上での作業有） 力仕事も少なめなので男女共に活躍しています。 体も動かせて健康的に働けます◎

＜短期＞接客一切無し⭐経験・知識不要⭐週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ ＜＜短期募集＞＞ ★力仕事なし！ ★覚えやすい仕事内容！ ★プライベートが両立しやすい希望シフト制♪1週毎の申告制 ★仕事が続けられそうであればもちろん継続ＯＫ♪ 【洗車後の軽作業や拭き上げ作業】 洗車した車の水滴をタオルで拭き取るライン作業です（1チーム5～6人程度の業務） 流れ作業のため、難しい業務も有りません！ 車の知識がなくてもOKです！専門的な知識は必要ありません。 接客が苦手な方にもおすすめです！ フロントガラスや運転席などの部分を、みんなで手分けして拭く作業を行います。 1週毎のシフト制でプライベート充実！ ★週2～5日での勤務／1ヶ月程度で慣れるので未経験でも安心◎ 半屋内で天候に左右されません♪（脚立上での作業有） 力仕事も少なめなので男女共に活躍しています。 体も動かせて健康的に働けます◎ ★例えば・・・ 「今まで飲食業しかやったことがないから、軽作業は続けられるか不安」 「推し活のために短期的に働きたい」 そんな方に向けて短期でも働けるお仕事です、ぜひご相談ください！

週3日～OK！基本平日のみのお仕事！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ 半屋内で洗車した車の水滴を拭き取るライン作業！1チーム5～6人程度の業務です。 経験不問！運転席・助手席などの部分を、みんなで手分けして作業を行います。 1週毎のシフト制でプライベート充実！ ★週3～5日程度で応相談／1ヶ月程度で慣れるので未経験でも安心◎ 半屋内で天候に左右されません♪（脚立上での作業有） 力仕事も少なめなので男女共に活躍しています。 体も動かせて健康的に働けます◎

週2日～OK！1週間ごとのシフト！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ 週2日～勤務OK！「子供のお迎えまで…」にちょうど良い時間帯の勤務です。 半屋内で洗車した車の水滴を拭き取るライン作業です（1チーム5～6人程度の業務） 経験不問！運転席・助手席などの部分を、みんなで手分けして作業を行います。 1週毎のシフト制でプライベート充実！ ★週2～5日での勤務／1ヶ月程度で慣れるので未経験でも安心◎ 半屋内で天候に左右されません♪（脚立上での作業有） 力仕事も少なめなので男女共に活躍しています。 体も動かせて健康的に働けます◎

転居を伴う異動なし／未経験歓迎／設備保全 正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 コンビニ向け食品工場の設備点検スタッフ 仕事内容 セブン-イレブン向けの食品製造における設備保全をお任せします。 ■点検・調整・注油などのメンテナンス ■原因分析・修理対応などのトラブル対応 ■定期点検・部品交換 ■業務効率化 ■部品の在庫整理 ■部品の受発注・申請書類作成などの事務 ≪研修制度充実≫ 入社後は座学からスタートし、会社概要や心得・安全・衛生などを学びます。 3ヶ月の試用期間では、工場各部署での研修を実施。 少しずつ知識をつけてもらい、設備保全担当としての専門性を高めていきます。 工場勤務が未経験でも安心して始められます！ （※他の工場でも学べます） ≪あなたのアイデアが活かせます≫ 修理や部品交換だけでなく、 再発防止や業務効率化もお任せしたい役割のひとつ。 消耗品の摩耗や機械の設定ミスなどのトラブル原因をもとに改善を図ります。 溶接・研磨も含めて解決方法はさまざま。 あなたのアイデアをぜひ提案してください！ 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

転居を伴う異動なし／品質管理 正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 品質管理（コンビニ向け食品の食品検査） 仕事内容 ■衛生管理 工場で働くスタッフの衛生指導がメイン。 パートさんの衛生管理教育や手洗い、衛生ルールの指導をお任せします。 ■製造工程の確認 HACCPに基づいた生産管理体制が取られているか、 製品出荷までに食材への影響・人的危害がないか、 安心・安全な食品の製造をマネジメントしていただきます。 ～ 具体的には ～ 製品の品質や機械洗浄に関するチェック業務、食材など材料の管理、 製造ラインの検査、工場内の巡回検査、製造工程の確認・改善、製品の品質保証業務。 ＜研修について＞ 製造ラインでの業務や品質管理といった実際のお仕事に触れながら 3ヶ月かけてじっくり学んでいってください。 見て・触れて覚えられるから、未経験者でも安心ですよ。 ＜活躍しているのは＞ 20代～30代の若手スタッフが頑張っています。 お店で自分が関わった商品を見かけたときや、 責任のあるポジションで働くことにやりがいを感じている・・・ といった先輩スタッフの声もありますよ。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

未経験歓迎／設備保全 正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 コンビニ向け食品工場の設備点検スタッフ 仕事内容 セブン-イレブン向けの食品製造における設備保全をお任せします。 ■点検・調整・注油などのメンテナンス ■原因分析・修理対応などのトラブル対応 ■定期点検・部品交換 ■業務効率化 ■部品の在庫整理 ■部品の受発注・申請書類作成などの事務 ≪研修制度充実≫ 入社後は座学からスタートし、会社概要や心得・安全・衛生などを学びます。 3ヶ月の試用期間では、工場各部署での研修を実施。 少しずつ知識をつけてもらい、設備保全担当としての専門性を高めていきます。 工場勤務が未経験でも安心して始められます！ （※他の工場でも学べます） ≪あなたのアイデアが活かせます≫ 修理や部品交換だけでなく、 再発防止や業務効率化もお任せしたい役割のひとつ。 消耗品の摩耗や機械の設定ミスなどのトラブル原因をもとに改善を図ります。 溶接・研磨も含めて解決方法はさまざま。 あなたのアイデアをぜひ提案してください！ 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

【経験者歓迎】地域密着型老健で介護の力を発揮！

仕事内容: 介護老人保健施設グリーンビレッジ朝霞台では、介護職・ヘルパーとして利用者様の日常生活を支援する業務を担当していただきます。具体的には、食事・入浴・排泄等の身体介助を通じて、利用者様が安心して過ごせる環境を提供します。 また、レクリエーションの企画・運営にも力を入れ、利用者様の心身の活性化を図る重要な役割を担います。チームワークを重視し、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践することで、やりがいを感じながら働くことが可能です。 地域に根ざしたサービスを提供する当施設では、近隣の北朝霞駅・朝霞台駅からの送迎バスが利用でき、通勤も便利です。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っており、安心してキャリアを築ける環境が魅力です。

◇介護福祉士募集！◇送迎バスで通勤もラクラク♪年間休日112日★老健でのお仕事です。

仕事内容 仕事内容- ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 等 利用者の身の回りのお世話 施設情報- 施設形態：老健 定員：150名 グリーンビレッジ朝霞台は医療法人社団武蔵野会 が運営する介護老人保健施設です。 生活への援助を通して在宅に 戻れるよう支援を行っています。 ご利用者様おひとりおひとりまたその ご家族が望む生活と必要な支援を介護・看護 リハビリ・栄養士など他専門職と 意見交換を行いながら進めていきます。 おすすめポイント- ★大手法人運営で経営安定♪ ★福利厚生抜群！ ★年間休日122日でプライベート充実♪ ★高月給・高年収求人！

品質管理 正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 品質管理（コンビニ向け食品の食品検査） 仕事内容 ■衛生管理 工場で働くスタッフの衛生指導がメイン。 パートさんの衛生管理教育や手洗い、衛生ルールの指導をお任せします。 ■製造工程の確認 HACCPに基づいた生産管理体制が取られているか、 製品出荷までに食材への影響・人的危害がないか、 安心・安全な食品の製造をマネジメントしていただきます。 ～ 具体的には ～ 製品の品質や機械洗浄に関するチェック業務、食材など材料の管理、 製造ラインの検査、工場内の巡回検査、製造工程の確認・改善、製品の品質保証業務。 ＜研修について＞ 製造ラインでの業務や品質管理といった実際のお仕事に触れながら 3ヶ月かけてじっくり学んでいってください。 見て・触れて覚えられるから、未経験者でも安心ですよ。 ＜活躍しているのは＞ 20代～30代の若手スタッフが頑張っています。 お店で自分が関わった商品を見かけたときや、 責任のあるポジションで働くことにやりがいを感じている・・・ といった先輩スタッフの声もありますよ。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

無資格・未経験OK！土日祝休み！送迎あり！服装自由・髪色自由！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■ 資格・経験不問 先輩スタッフが手厚くフォローするので、 どなたでも安心してスタートできます！ ■ 土日祝休み！日勤のみ！ 年間休日120日でしっかり休めて プライベートとの両立もバッチリ！ ■ 残業ほぼなし！ 残業が発生しないよう協力しています！ オンオフのメリハリをつけて働けます！ ■ 食事補助あり 隣の特別養護老人ホームで作っている 温かい昼食が380円で食べられます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼仕事内容／ 生活介護事業所での支援業務 ・散歩や体操、レクリエーション活動などの支援 ・自主製品づくりや簡単な作業などの生産活動の支援 ・食事や排せつなどの介助 ・時間帯によっては送迎車の運転、添乗 ・日々の記録作成 等 ※ご利用者様は若い方が多く、 明るく賑やかな雰囲気です！ 入職後は、先輩スタッフと一緒に 業務を覚えるところからスタート！ ブランクがある方も徐々に慣れていけます♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ひまわり工房について／ 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、真心をこめて 質の良いサービスを大切にしています。 職員・ご利用者様のどちらも尊重し、 思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けている施設です。 落ち着いた環境の中で、長く安定して働けます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

資格不問！残業月5h〇昼食補助あり！“笑顔を届ける”介護スタッフにおすすめ♪

仕事内容 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 花水木の里で働く「4つのPOINT」 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 01｜エリア内最高水準の待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与3.5ヶ月分 ・年間休日120日 ・処遇改善手当 年3回・最大20万円 02｜休みやすさもバッチリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業 月平均5時間 ・有給取得率98％ 03｜無料送迎バスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝霞駅から施設まで送迎 04｜ゼロからスキルが身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入職後2ヶ月は先輩とマンツーマン研修 ・資格もおトクに取れる！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【仕事内容】 ご利用者さまが毎日を安心して過ごせるよう、 日常生活のちょっとしたお手伝いや見守りをお願いします。 ・食事や入浴、トイレのサポート（できる範囲で） ・お部屋の見回りやお声がけなどの見守り ・一緒におしゃべりしたり、 簡単なレクリエーション（体操・折り紙など） ・日々の様子をメモに残す（記録の作成） ★入居者数：97名（定員100名） ★平均要介護度：3.5 ★夜勤時は2ユニット（定員10名×2）を担当 ★6名体制＋宿直スタッフがいるので安心 ＼ICT化で職員の負担を軽減／ ・見守りセンサー完備、リフト、機械浴あり ・記録は手書きからタブレットへ ┗60代のスタッフも使えるカンタン操作♪ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【スタッフインタビュー】 「利用者様とじっくり向き合える！」 「希望休や有給が取りやすく、家族との時間も充実しています」 「送迎があるので、電車でも車でも無理なく通えています」 「ポニーの“はなちゃん”の存在に癒される！」 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【特別養護老人ホーム 花水木の里】 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる 真心をこめた質の良いサービスを提供しています。 「ご利用者様のことを第一に考える」 「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」 この環境をつくり、職員・ご利用者様どちらも 尊重して思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けています。 ＼数字で見る 花水木の里／ ◆ 従業員数：75名（法人全体：約210名） ◆ 男女比：3対7 ◆ 平均年齢：45歳（20代～60代が在籍） ◆ 産休育休からの復帰率100％ ┗男性の取得実績あり！ ◆ 平均勤続年数：7.2年程 ┗若手～勤続15年以上の職員まで幅広く在籍！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆

＼児童障がい支援が7割！／年間休日120日！バス送迎あり！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼子どもたちの未来を支える仕事！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT 01｜児童障がいの支援が約7割！】 ・子どもたちやご家族に寄り添える！ ・成人向け施設からの転職も歓迎！ 【POINT 02｜「働きやすさもバッチリ】 ・年間休日120日！完全週休2日制！ ・有給取得率98％！お休みが取りやすい！ 【POINT 03｜通勤ラクラク】 ・北朝霞駅・朝霞駅から送迎バスあり！ 「子どもやご家族に寄り添いたい」 「相談支援を通して人の役に立ちたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼仕事内容／ 障がいのある方やそのご家族からの 相談を受け、必要な福祉サービスや 支援につなげる相談支援業務です。 当事業所では、約7割が児童障がいの支援。 子どもたちの成長やご家族の悩みに寄り添い、 一人ひとりに合った支援をコーディネートします！ ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング ・利用者様やご家族からの相談対応 ・福祉サービスの利用調整 ・関係機関との連絡、調整 等 福祉サービスを必要とする方が 最初に出会う「窓口」として、 希望や状況を丁寧に伺いながら 適切な支援につなげていきます。 ＼北朝霞駅・朝霞駅から送迎バスあり！／ 送迎時間に合わせて退勤できます♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼ひまわり工房について／ 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる真心をこめた 質の良いサービスを大切にしています。 職員もご利用者様も、どちらも尊重し、 思いやりのある信頼関係を 築くことを大切にしている施設です。 「子どもやご家族に寄り添いながら、 人を支える仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

未経験OK★週3日～1日3h～★研修充実♪ポニーの“はなちゃん”に癒される介護デビュー！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 無理なく、自分らしく働きたい方へ！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ★ 未経験・無資格からスタートOK！ └先輩がマンツーマンでフォロー！ └分からないこともすぐに聞ける安心環境♪ ★ 自分の生活に合わせて働ける！ └週3日～・1日3時間～OK！ └家庭やプライベートとの両立も◎ ★ 毎日の働きやすさも充実！ └昼食は1食380円で利用OK！ └駅までの無料送迎バスあり！ └バスの時間にみんなで帰るから残業なし♪ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【仕事内容】 ・食事や排泄の介助など身体介護 ・掃除や洗濯など日常支援 ・イベント・レク企画の実施 ・定期巡回・介護記録作成 など 【学びと成長のチャンスあり】 ・eラーニングや講習を活用した研修制度 ・ブランクのある方も多数活躍中！ 【ICT化で職員の負担を軽減】 ・見守りセンサー完備、リフト、機械浴あり ・記録は手書きからタブレットへ ┗60代のスタッフも使えるカンタン操作♪ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【施設紹介】 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる 真心をこめた質の良いサービスを提供しています。 「ご利用者様のことを第一に考える」 「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」 この環境をつくり、職員・ご利用者様どちらも 尊重して思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けています。 ＼数字で見る 花水木の里／ ＜職員について＞ ◆ 従業員数：75名（法人全体：210名ほど） ◆ 男女比：3対7 ◆ 平均年齢：45歳 20代～60代 ◆ 残業時間：月平均5時間程度 ◆ 産休育休からの復帰率100％ ┗男性の取得実績あり！ ◆ 平均勤続年数：7.2年程 ┗入社1年目の職員から15年以上の職員まで幅広く在籍しています！ ＜利用者について＞ ◆ 入居者数：97名（定員100名） ◆ 平均要介護度：3.5 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【インタビュー】 「介護の質にこだわった、あたたかい施設です」 「イベントは自由度が高く、楽しく働けます」 「通勤手段が選べて便利！送迎も安心」 「はなちゃんがいることで、会話も自然と増えます」

キャリアアップしやすい！研修充実♪送迎サポートも◎“毎日がちょっと特別”な介護スタッフ募集！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼花水木の里が選ばれる理由／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT 01｜待遇面がエリア最高水準！】 ・賞与3.5ヶ月分！ ・年間休日120日！ ・介護福祉士手当 月20,000円！ 【POINT 02｜条件面も細かくお伝えします】 ・処遇改善手当は年3回・最大20万円！ ・残業は月平均5時間と少なめ！ ・有給取得率98％！お休みも取りやすい♪ 【POINT 03｜通勤もラクラク！】 ・無料送迎バスあり！ ・朝霞駅から施設まで送迎♪ 収入も休日も働きやすさも、 バランスよく整った環境です！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼仕事内容／ ・身体介助（食事・入浴・排泄など） ・日常生活支援（清掃・洗濯など） ・レクリエーションの企画と運営 ・見守り・記録入力などのユニットケア全般 ◎入居者数：97名（定員100名） ◎平均要介護度：3.5 ◎夜勤：2ユニット（10名×2）を担当 ◎6名体制＋宿直職員で安心の夜勤体制 ＼ICT化で職員の負担を軽減／ ・見守りセンサー完備、リフト、機械浴あり ・記録は手書きからタブレットへ ┗60代のスタッフも使えるカンタン操作♪ ＼学びもキャリアも充実！／ まずは先輩とマンツーマンで2ヶ月一緒に研修！ eラーニングでいつでも振り返れます！ 講師による実践講座も開催中！ リーダー→フロア長→介護部長といった 昇進ルートも明確です！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼スタッフからはこんな声も！／ ・利用者様とじっくり向き合えます！ ・希望休・有給も取りやすい♪ ・送迎があり、電車でも車でも通いやすい！ ・ポニーの「はなちゃん」が施設の癒しです♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼花水木の里について／ 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる 真心をこめた質の良いサービスを提供しています。 「ご利用者様のことを第一に考える」 「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」 この環境をつくり、職員・ご利用者様どちらも 尊重して思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けています。 ＼数字で見る 花水木の里／ ◆ 従業員数：75名（法人全体：約210名） ◆ 男女比：3対7 ◆ 平均年齢：45歳（20代～60代が在籍） ◆ 産休育休からの復帰率100％ ┗男性の取得実績あり！ ◆ 平均勤続年数：7.2年程 ┗若手～勤続15年以上の職員が幅広く在籍！

【お昼・送迎つき】年間休日120日！残業なし！有給も取りやすい！

仕事内容 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼働きやすさのポイント／ ◎賞与年3ヶ月！ ◎年間休日120日・有給取得率98％ ◎残業ほぼなし！バス送迎の時間で帰れます ◎食事補助あり！昼食が380円で食べられます！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼仕事内容／ 障がい者福祉施設におけるリハビリ業務全般 ・身体機能の評価 ・計画書作成（専用ソフト使用） ・日常生活リハビリの実施 ┗個別リハビリ ┗集団での体操 ・運動機能に関する助言 ・記録作成 ※場合により送迎業務のお手伝いなど 記録はタブレットで行うなど ICT化で業務効率化を進めています！ ※ご利用者様は若い方が多く、 明るく賑やかな雰囲気です！ ＼施設勤務が初めてでも安心♪／ 同じリハビリ職の先輩と一緒に 業務の流れを覚えていきましょう！ eラーニングで振り返りも可能です♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼スタッフの声／ 「前はリハビリデイで働いていましたが、 業務量が多く、体力に限界を感じていました。 高栄会は社会福祉法人で安定していて、 給与面や勤務条件の面も良く、 長く働けそうだなと転職を決意しました。 施設で暮らすなかで、運動機能の低下を防ぎ 少しでも長く健康にいていただくために、 個別リハビリでじっくり向き合っています。 施設で働く職員の雰囲気も穏やか。 落ち着いて働ける環境です。」 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼ひまわり工房について／ 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、真心をこめて 質の良いサービスを大切にしています。 職員・ご利用者様のどちらも尊重し、 思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けている施設です。 落ち着いた環境の中で、長く安定して働けます。

＼週2日～／土日のみ・平日のみOK！プチボーナスあり！ブランクありでもOK！

仕事内容 ＼看護師の経験を活かしませんか？／ 〇週2日～から勤務可能！ ┗土日のみ、平日のみや曜日固定もOK！ 〇ブランク明けのスタッフも活躍中！ 〇ミニボーナス支給♪ 〇駅までバス送迎あり 〇380円でランチが食べられます 〇かわいいポニーのはなちゃんが人気♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【仕事内容】 ・バイタルチェック・内服管理 ・点滴・採血などの医療処置（月1～2回程度） ┗処置が苦手・ブランクある方はご相談ください ・病院受診の付き添いや診療補助（週1回） ┗事務員が運転するので、添乗をお願いします ・日常支援や記録記入（電子化予定！） ＜施設情報＞ ・入居者数：97名（定員100名） ・平均要介護度：3.5 ※看護師7名（常勤3名・非常勤4名） まずは先輩ナースと一緒に、 業務の流れを覚えていきましょう♪ チームでケアする雰囲気だから、 ブランクがある方もご安心ください！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【先輩スタッフの声】 「ゆったりと関われるから、看護のやりがいを実感できます」 「家庭と両立しながら働いているスタッフも多いです」 「自分のペースで働けて、気負わず続けられます」 「“はなちゃん”が来ると、みんな自然と笑顔に！」 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【花水木の里とは】 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる 真心をこめた質の良いサービスを提供しています。 「ご利用者様のことを第一に考える」 「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」 この環境をつくり、職員・ご利用者様どちらも 尊重して思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けています。 ＼数字で見る 花水木の里／ ＜職員について＞ ◆ 従業員数：75名（法人全体：210名ほど） ◆ 男女比：3対7 ◆ 平均年齢：45歳 20代～60代 ◆ 平均勤続年数：7.2年程 ┗入社1年目の職員から15年以上の職員まで 幅広く在籍しています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

年収650万以上も目指せる！ボーナス3.5ヶ月分！年間休日120日★

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼経験を活かして、次のステージへ！／ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ★ 即リーダーとして活躍できる！ └これまでの経験・スキルを存分に活かせる！ └自分が目指す介護をカタチにできる！ ★ 待遇の良さに自信あり！ └年収30～40万円アップ！ └4月・10月に昇給・昇格チャンスあり！ └賞与3.5ヶ月＋処遇改善金15～30万円！ ★ キャリアアップ後も無理なく働ける！ └年間休日120日！ └有給消化率98％！ └残業は月平均5時間と少なめ！ 「もっと経験を活かしたい」 「次のキャリアに挑戦したい」 そんな想いを応援します！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【仕事内容】 身体介助・生活支援・記録作成・レク運営など 夜勤は10名×2ユニット／介護職6名＋宿直体制 ＼ICT化で職員の負担を軽減／ ・見守りセンサー完備、リフト、機械浴あり ・記録は手書きからタブレットへ ┗60代のスタッフも使えるカンタン操作♪ 【キャリア支援も充実】 ・各種研修・eラーニングでスキルアップ可能 ・講師を招いた実践的な講習あり ・リーダー→フロア長→部長への明確な道筋 ・ケアマネ・相談員の資格取得も応援！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【職員の声】 ユニット制でじっくり関われるのが魅力！ イベントも自由に企画できる環境です◎ お休みも有給も希望休も取りやすい体制で、 家族との時間もしっかり取れてます◎ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【特別養護老人ホーム花水木の里】 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる 真心をこめた質の良いサービスを提供しています。 「ご利用者様のことを第一に考える」 「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」 この環境をつくり、職員・ご利用者様 どちらも尊重して思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けています。 【職員データ】 ◇職員数：75名（法人全体210名） ◇男女比：3：7／平均年齢：45歳 ◇残業平均：月5時間以下 ◇育休復帰率：100％（男性実績あり） ◇勤続年数：平均7.2年（最長15年以上） 【入所者情報】 ◆定員：100名／現在97名 ◆要介護度平均：3.5 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝

転居を伴う異動なし／製造管理／外国人人材の管理　正社員／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 製造管理 （外国人人材の管理、教育、支援業務） 仕事内容 工場などの各部門で活躍するスタッフを支えるポジションになります。 【主な業務内容】 ◆外国人人材の管理、教育、支援業務 ・ベトナム人技能実習生や特定技能の方へ製造技術の指導教育 ・ベトナム語と日本語の通訳・翻訳業務 ・外国人人材の面談対応 ・技能実習生や特定技能の入社手続きや案内 ・ベトナム人技能実習生や特定技能の生活支援 ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 また実作業以外にも、 スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって独り立ちできるようになるまで何度もお教えします！ 工場が初めてでも安心して働ける体制を整えています。 気になることがあれば、気軽に質問してください。 ≪職場について≫ 「先を見据えて安心して働ける会社と思ったのでここに決めました」 といった先輩の声があがるような、期待に満ち溢れた会社です！ 現在、20代～30代の若手も活躍しています。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。