求人・転職情報

週2日～・15～19時の間で2、3h～OK＊ワーホリや英語学習経験を活かせる！Wワーク・扶養内も可！

仕事内容 【 ＊ 英語力を活かして高収入×Wワーク ＊ 】 〇火～土の15～19時の間で1日2、3時間～ 〇時給1850円～＋レッスン手当1日1150円 〇「日常英会話」ができれば指導経験は不問 〇「本業が休みの日」など週2日～相談OK 〇仕事説明会あり！気になればぜひ応募を♪ ／ 英語系・国際系の学科で学んでいた！ ワーキングホリデー・留学経験がある！ 自分の英語力を活かして働きたい！ ＼ そんな方歓迎！あなたの「英語力」を活かし 子どもたちの可能性を広げるお仕事です！ ベネッセが開発したオリジナル教材を使用し 幼児～小学生のお子様を対象とした 英会話レッスンを担当していただきます。 【 ＊ 具体的な仕事内容 ＊ 】 ※全ての事務作業と生徒との基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 All administrative tasks and basic communication with students will be conducted in Japanese. 〇英会話レッスン実施（メイン業務） 生徒の個性や理解度に合わせて 楽しくて効果的なレッスンを行います。 子どもたちの「英語を話したい！」を 引き出してみましょう！ 〇保護者様とのコミュニケーション 送迎時の挨拶や専用アプリを通して 生徒の成長やレッスンの様子を伝えます。 〇体験レッスンおよび入会案内 お問い合わせがあった方に向けた 体験レッスンを実施。教室の魅力を伝えて 新しい生徒さんを迎えます。 〇教室運営サポート レッスン準備、教室の環境整備など。 ※教材費や生徒募集のための販促品費は 不要！当社ですべてご用意します。 【 ＊ 英語指導デビューも安心 ＊ 】 マニュアルを完備しているほか、 入社時に丁寧な研修をご用意しています！ アクティビティやトーク例をベースに、 ご自身の強みを活かしたレッスンを 探しながら挑戦できます。 【 ＊ Wワークする先生の1日(例) ＊ 】 15:00 １つめのお仕事終了 16:00 教室到着！レッスン準備 16:30 レッスンスタート！小学生2コマ 18:30 レッスン終了 19:00 片付け、明日の準備をして退勤

あなたの英語力、英語系の仕事経験、留学経験、こども好き…ココで活かせる！週2日～・扶養内など相談OK

仕事内容 ＊【英語を活かして働きたい方にオススメ】＊ 仕事から離れてしばらくたつけど、 子どもの学費もあるし、稼ぎたい。 家事や育児の時間も取りたいし、 せっかくなら同世代ママがいるとうれしい！ …そんな方、ぜひ続きをお読みください！ 【週2日～OK】扶養内勤務・WワークOK 【ママ活躍中】30～50代主婦さん活躍中！ 「日常英会話ができる方」の募集！ ベネッセが開発したオリジナル教材を使った 幼児～小学生のお子様への英会話レッスンを 行う英会話教室の先生になりませんか♪ ＊【具体的な仕事内容】＊ ※全ての事務作業と生徒との基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 All administrative tasks and basic communication with students will be conducted in Japanese. 〇英会話レッスン実施（メイン業務） 生徒の個性や理解度に合わせて 楽しくて効果的なレッスンを行います。 子どもたちの「英語を話したい！」を 引き出してみましょう！ 〇保護者様とのコミュニケーション 送迎時の挨拶や専用アプリを通して 生徒の成長やレッスンの様子を伝えます。 〇体験レッスンおよび入会案内 お問い合わせがあった方に向けた 体験レッスンを実施。教室の魅力を伝えて 新しい生徒さんを迎えます。 〇教室運営サポート レッスン準備、教室の環境整備など。 ※教材費や生徒募集のための販促品費は 不要！当社ですべてご用意します。 ＊【ブランク明けも安心！研修あり】＊ 〇マニュアル完備 レッスンで使うアクティビティやトーク例 はすべてマニュアルに記載。 ブランクがあっても、経験がなくても すぐにスムーズに指導を始められます。 〇継続的な研修 月1回のオンライン研修を実施 。 他の教室で働くスタッフと情報交換をしたり 指導スキルを磨くための勉強をしたり 悩みや疑問を相談したりできます！ ＊【15時から働く先生の1日の例】＊ 15:00 教室到着！レッスン準備 15:30 レッスンスタート！小学生2コマ 17:30 レッスン終了 18:00 片付け、明日の準備をして退勤

子育て応援＊育児も仕事も楽しみたいママ活躍中！英語スキルを活かせるスキマ時間パート＊週2日～OK

仕事内容 ＼育児も仕事も楽しみたいママさん活躍中／ ベネッセが開発したオリジナル教材を使った 幼児～小学生のお子様への英会話レッスン！ 未経験でも安心のマニュアル、入社時研修、 他教室の女性スタッフとお悩み相談できる 月1回の研修など揃ってます！ ＊POINT1【育児や家事との両立相談OK】 〇火～土の15～19時の間で1日2、3時間～ 〇週2日～OK！扶養内勤務・WワークOK 「16時から」「子どもの習い事がない日」 など何でも相談してください！ ＊POINT2【英語力を活かせる】 〇日常英会話ができる方の募集！ 留学・ワーキングホリデーの経験、 英語・国際系の学科での学び、 英語を使う仕事の経験…全部活かせます！ ＊＊【具体的な仕事内容】＊＊ ※全ての事務作業と生徒との基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 All administrative tasks and basic communication with students will be conducted in Japanese. 〇英会話レッスン実施（メイン業務） 生徒の個性や理解度に合わせて 楽しくて効果的なレッスンを行います。 子どもたちの「英語を話したい！」を 引き出してみましょう！ 〇保護者様とのコミュニケーション 送迎時の挨拶や専用アプリを通して 生徒の成長やレッスンの様子を伝えます。 〇体験レッスンおよび入会案内 お問い合わせがあった方に向けた 体験レッスンを実施。教室の魅力を伝えて 新しい生徒さんを迎えます。 〇教室運営サポート レッスン準備、教室の環境整備など。 ※教材費や生徒募集のための販促品費は 不要！当社ですべてご用意します。 ＊＊【ブランク明けも安心！研修あり】＊＊ 〇マニュアル完備 レッスンで使うアクティビティやトーク例 はすべてマニュアルに記載。 ブランクがあっても、経験がなくても すぐにスムーズに指導を始められます。 〇継続的な研修 月1回のオンライン研修を実施 。 他の教室で働くスタッフと情報交換をしたり 指導スキルを磨くための勉強をしたり 悩みや疑問を相談したりできます！ ＊＊【15時から働く先生の1日の例】＊＊ 15:00 教室到着！レッスン準備 15:30 レッスンスタート！小学生2コマ 17:30 レッスン終了 18:00 片付け、明日の準備をして退勤

2026年12月グランドオープン(予定)★ドンキが作った新しいスーパー◎ド派手な髪色もOK♪

仕事情報 ● 仕事内容 午前中にモクモクと品出しをするスタッフを見かけたことありませんか？そう！そのモクモクと働くスタッフが早朝品出しのスタッフです！お客様に声をかけられることもありますが、在庫を確認して、倉庫から持ってきた商品をひたすら棚に並べていく仕事です！早い時間に短時間働きたいシニアや授業前の学生も活躍中です！ 同時スタート多数で安心！ 新しいお店だから、 同じタイミングでスタートする仲間も多数。 スーパーや販売・接客の経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます◎ はじめての方も動画研修のサポートで、 一つずつ覚えていけばOK◎ 髪色の自由度高め！ 多様性を認め合うのが当たり前の時代だからこそ、髪色の自由化をイチ早く導入しました。金髪はもちろん、赤・青・ピンクなど何色でもOK！また、ユニフォームは選べるカラーTシャツ＆黒エプロンが基本のシンプルスタイル。生鮮部門以外は帽子着用なしなので、ヘアスタイルも崩れません。 仲間を大事にする文化 ロビン・フッドのお店で特徴的なのは、 パート・アルバイトの皆さんを 「メイトさん」 と呼んでいることです。 一緒に働く“仲間”という強い思いがあり、 英語で仲間を意味する mate にならってそう呼んでいます。 大切な仲間だからこそ、助け合うのが当たり前。 そんな仲間を大切にするお店を一緒に創っていきましょう！ PPIHグループ 「ドン・キホーテ」をはじめ、売り場面積・アイテム取扱い数の大きな「MEGAドン・キホーテ」などを展開しているPPIHグループ。その仲間に加わったのが「ロビン・フッド」。お客様のニーズをズバッと射貫く、楽しくてワクワクできるお店作りで展開していきます。

2026年12月グランドOPEN(予定)★ドンキが作った新しいスーパー◎週4日or5日で稼ぐ！

仕事情報 ● 仕事内容 レジ・品出し・お客様対応全般をお任せします。自動釣銭機を導入しているため、釣銭間違いの心配はありません！バーコードをピピっと読み取れば、お釣りも自動で出てくるので安心◎電子マネーやクレジットカード決済も、どの端末を使うか覚えるだけなので、初めての方でもすぐに慣れていただけます！ 同時スタート多数で安心！ 新しいお店だから、 同じタイミングでスタートする仲間も多数。 スーパーや販売・接客の経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます◎ はじめての方も動画研修のサポートで、 一つずつ覚えていけばOK◎ 髪色の自由度高め！ 多様性を認め合うのが当たり前の時代だからこそ、髪色の自由化をイチ早く導入しました。 金髪はもちろん、赤・青・ピンクなど何色でもOK！ お仕事を始めるために、わざわざ髪を染め直す必要もなく、すぐに勤務できるのも魅力の一つ！ オシャレを楽しみながら、お気に入りのスタイルで働きたい方にもぴったりの職場です。 仲間を大事にする文化 ロビン・フッドのお店で特徴的なのは、 パート・アルバイトの皆さんを 「メイトさん」 と呼んでいることです。 一緒に働く“仲間”という強い思いがあり、 英語で仲間を意味する mate にならってそう呼んでいます。 大切な仲間だからこそ、助け合うのが当たり前。 そんな仲間を大切にするお店を一緒に創っていきましょう！ PPIHグループ 「ドン・キホーテ」をはじめ、売り場面積・アイテム取扱い数の大きな「MEGAドン・キホーテ」などを展開しているPPIHグループ。その仲間に加わったのが「ロビン・フッド」。お客様のニーズをズバッと射貫く、楽しくてワクワクできるお店作りで展開していきます。

2026年12月グランドオープン(予定)★ドンキが作った新しいスーパー◎ド派手な髪色もOK♪

仕事情報 ● 仕事内容 レジ・品出し・お客様対応全般をお任せします。自動釣銭機を導入しているため、釣銭間違いの心配はありません！バーコードをピピっと読み取れば、お釣りも自動で出てくるので安心◎電子マネーやクレジットカード決済も、どの端末を使うか覚えるだけなので、初めての方でもすぐに慣れていただけます！ 同時スタート多数で安心！ 新しいお店だから、 同じタイミングでスタートする仲間も多数。 スーパーや販売・接客の経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます◎ はじめての方も動画研修のサポートで、 一つずつ覚えていけばOK◎ 髪色の自由度高め！ 多様性を認め合うのが当たり前の時代だからこそ、髪色の自由化をイチ早く導入しました。 金髪はもちろん、赤・青・ピンクなど何色でもOK！ お仕事を始めるために、わざわざ髪を染め直す必要もなく、すぐに勤務できるのも魅力の一つ！ オシャレを楽しみながら、お気に入りのスタイルで働きたい方にもぴったりの職場です。 仲間を大事にする文化 ロビン・フッドのお店で特徴的なのは、 パート・アルバイトの皆さんを 「メイトさん」 と呼んでいることです。 一緒に働く“仲間”という強い思いがあり、 英語で仲間を意味する mate にならってそう呼んでいます。 大切な仲間だからこそ、助け合うのが当たり前。 そんな仲間を大切にするお店を一緒に創っていきましょう！ PPIHグループ 「ドン・キホーテ」をはじめ、売り場面積・アイテム取扱い数の大きな「MEGAドン・キホーテ」などを展開しているPPIHグループ。その仲間に加わったのが「ロビン・フッド」。お客様のニーズをズバッと射貫く、楽しくてワクワクできるお店作りで展開していきます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

7連休＆賞与が年2回・社割・祝い金など待遇イロイロ！カラオケ店舗数日本一の上場企業で、安定と挑戦の両立が叶う！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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