求人・転職情報

★東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅又はお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 お客様先への訪問も発生し、在宅勤務との比率は概ね半々です。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！月給29万以上！賞与＆昇給年2回！髪色自由♪I・Uターン補助あり

仕事内容 【店長候補staff大募集】 サーティワンアイスクリームでの店長候補として販売や接客業務をお願いします!(^^)! ◎主なお仕事内容は... ■お客様のご注文受け付け ■試食の提供♪ ■アイスの盛り付け ■レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします(*^^*) ◎お仕事に慣れてきたら... ■在庫管理 ■商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ■もちろん経験者もOK ＊販売や接客の経験を活かせる♪ ■第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ■入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

＼第二新卒×転職歓迎！／週休2日・残業なし・連休取得もOK！自分らしく働ける環境で、長く活躍できる！

仕事内容 【未経験歓迎／正社員】成長できる場所を探しているあなたへ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「飲食のプロ」を目指すなら ポポラマーマで新しいキャリアを！ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 正社員として調理・接客・運営業務 まで段階的にお任せします。 ・ホール業務 お客様のご案内、注文・配膳など ・キッチン業務 生パスタやソースの調理・盛付など ・運営業務 シフト作成、パート・アルバイト育成、 売上管理 等（習熟後） 未経験の方は最初の研修で “飲食の基本”から学べるのでご安心ください！ 「次はこれに挑戦してみたい」という ステップアップが日常的にできる環境です。 正社員デビューや第二新卒の方も大歓迎！ 新しい環境で、もう一度「自分らしい飲食のキャリア」を始めませんか？ 【挑戦を歓迎する環境】 「いつかは自分の店を持ちたい」 「マネジメントに関わってみたい」 「食を通して人に感動を届けたい」 ――そんな意欲あるあなたを、 私たちは全力で応援します！ ポポラマーマでは年齢・経験問わず、 “やってみたい”を尊重する文化があります。 「まずは挑戦してみる」その姿勢こそが評価され、 キャリアアップにもつながる職場です！ 【こんな方にピッタリ】 ＼自分のアイデアでお店を動かすお仕事です／ ・自ら学び吸収して成長していける方 ・型にはまらず自分の考えやアイデアを仕事に活かしたい方 ・「将来こうなりたい」が明確、またはこれから見つけたい方 ・店舗の“中核メンバー”として挑戦してみたい方 「ここならもっと成長できそう」 そう思える職場を 探しているあなたにこそ来てほしい！ 【未経験から安心スタート！】 未経験からのチャレンジを全力でサポート！ 正社員デビューの方も安心してスタートできるよう、 イチから丁寧に教える研修制度を用意しています。 先輩スタッフがしっかりフォローし、 困った時もすぐに相談できる温かな雰囲気が魅力です！ 【収入アップも目指せる環境！】 昇給・賞与ありで、 頑張りがしっかり評価される仕組みです。 家族手当やインセンティブなど、各種手当も充実！ 交通費は全額支給なので、安心して通勤できます。 長く働くほどメリットが増える制度も整っています。 例：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 本部職 など 将来、複数店舗を束ねるポジションも目指せます！ 定期面談で目標や成長したい方向性も 丁寧にすり合わせていきます。

＼異業種からの挑戦、歓迎！／残業なし・週休2日。これまでの社会人経験を「経営」に活かし、安定した将来を。

仕事内容 【未経験歓迎／正社員】異業種からの再出発を応援 ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「飲食のプロ」を目指すなら ポポラマーマで新しいキャリアを！ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「今の業界でこのまま続けていいのかな…」 と立ち止まったあなたへ 。 ポポラマーマでは、異業種からの キャリアチェンジを全力でサポートしています 。 これまで培ってきたコミュニケーション能力や 責任感は、店舗運営において最大の武器になります 。 「正社員」として、そして「店長候補」として、 新しいステージであなたの実力を再発見してください 。 ＼お仕事内容／ 正社員として調理・接客・運営業務 まで段階的にお任せします。 ＜とある1日の仕事内容(1日の実働8h)＞ 10:00｜開店準備（清掃・材材の仕込み） 10:55｜業礼、連絡事項の確認 11:00｜店舗オープン 12:00｜ランチタイム（3～4名体制） 15:00｜休憩16:00｜発注業務・ディナー準備 18:00｜ディナータイム（3～4名体制） 21:00｜引き継ぎをして退勤 【長く、自分らしく。安心の「生涯キャリア」】 残業なし・週休2日。 大切な人との時間も守れる、確かな安心を。 30代・40代にとって、 仕事と同じくらい「生活の安定」は大切です。 ポポラでは残業なしを基本とし、 週休2日で連休の取得も可能！ さらに、週4日勤務（1日10時間）という 柔軟な働き方も選択できます。 昇給・賞与、インセンティブに加え、 Netflix無料視聴やフィットネス割引などの福利厚生も充実！ ライフステージが変わっても、 腰を据えて長く活躍できる環境がここにあります 。 【自分の考えを形にする面白さ】 型にはまらない。 あなたの視点で、もっと愛されるお店作りを。 店舗運営の醍醐味は、 自分のアイデアで現場が変わることです 。 「こうすればオペレーションがスムーズになる」 「こんな声掛けでお客様を笑顔にしたい」 そんな、細やかな気づきを仕事に活かしてください 。 店舗の“中核メンバー”として、 自ら学び吸収し、成長し続ける喜びを もう一度味わってみませんか ？ 【未経験から安心スタート！】 「はじめての飲食」でも大丈夫。 リスタートを支える万全の研修制度。 学歴や経験は一切問いません 。 どなたも最初は「初心者さん」として スタートし、飲食の基本から丁寧にお教えします 。 現場では先輩スタッフがしっかり フォローするため、安心して入社いただけます 。 久しぶりのお仕事復帰や正社員デビューを目指す方も、 温かな雰囲気の中で着実にスキルを身につけられます 。 【「リーダー」としての新しい一歩】 年齢不問！ あなたの「やる気」と 「落ち着き」が店舗の支えになります。 ポポラマーマには、年齢や社歴に関わらず “やってみたい”を尊重する文化があります 。 入社1～2年で店長へステップアップした例もあり、 意欲次第で早期のキャリアアップも可能です 。 複数店舗を束ねるマネージャーや 本部職など、その先の道も明確 。 落ち着いた対応ができるあなただからこそ、 スタッフから信頼される「理想の店長」を目指せます。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

月給23.6万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給23.6万円〜＋賞与あり！◎ ✅ 残業少なめ×有給取得率100％！家庭やプライベートとの両立もOK ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーの職場✨ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 児童指導員として、お子さま一人ひとりの成長を見守りながら、 日常生活のサポートや学習支援、社会性を育む活動を担当していただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別・集団での療育支援（学習・運動・コミュニケーション支援など） ・お子さまの送迎業務 ・季節ごとのイベント企画・運営 ・簡単な記録作成、事務処理 ・チーム内でのミーティング・情報共有 など 子どもたちと楽しく関わりながら、日々の「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社／本日の活動・送迎ルート確認 ↓ 10:30 教材準備・ミーティング ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・グループ活動（学習・制作・運動など） ↓ 17:00 帰りの会・送迎 ↓ 18:00 記録作成・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの成長を間近で感じられるのが何よりのやりがいです。 「できた！」という瞬間の笑顔が、毎日の原動力になっています。 ──仕事の魅力は？ スタッフ同士の仲が良く、困った時もすぐ相談できる環境です。 明るく前向きな雰囲気の中で、安心して子どもたちと向き合えます。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験よりも“子どもが好き”という気持ちを大切にしています。 未経験や資格取得中の方も、先輩がしっかりフォローしますので安心してください！ - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題を抱える児童の放課後支援を中心に、 学習支援・生活支援・社会性の向上を目指した療育を行っています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給35万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給35万円〜＋賞与あり！資格・条件により昇給あり✨ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！メリハリある働き方を推進中 ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーの成長企業◎ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 放課後等デイサービスまはろ 朝霞台では、 発達に課題を抱えるお子さまの成長をサポートしています。 「放課後の家」として、子どもたちが安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 児童発達支援管理責任者として、利用者やご家族の想いに寄り添いながら、 支援計画の立案からスタッフ指導まで、事業所運営の中核を担っていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・発達に課題のあるお子さまのアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談、支援内容の説明 ・職員への指導・助言・チームマネジメント ・スタッフとのミーティング・情報共有 「子どもの成長を支える側」として、チームをリードしていく重要なポジションです。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社・朝礼／当日の支援スケジュール確認 ↓ 10:30 支援計画の見直し・個別支援内容の調整 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へのお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 療育支援・スタッフフォロー ↓ 17:00 モニタリング記録・保護者面談対応 ↓ 18:30 チームミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という瞬間を一緒に喜べること。 ご家族の笑顔や感謝の言葉が、日々のやりがいにつながっています。 ──仕事の魅力は？ まはろはスタッフ間の協力体制がしっかりしており、 支援方針も全員で話し合って決めるチームワークの良さが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験を活かしながら、さらにキャリアアップできる環境です。 資格取得支援や研修制度も充実しているので、安心してスキルを磨けます！ - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題のある児童が安心して成長できるよう、療育プログラムを提供。スタッフ全員が協力し合い、感謝と笑顔があふれる環境をつくっています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給35万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給35万円～＋賞与あり！年功序列ナシでスピード昇格◎ ✅ 残業ゼロ・有給消化100％！プライベートと両立できる職場 ✅ 研修費支援＆資格取得支援制度あり✨ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ ✅シャワー室完備！いつでも使用OK◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ・訪問介護計画書や各種帳票類の作成 ・担当者会議への参加、関係機関との連携 ・ヘルパーのシフト調整・指導・育成 ・サービス提供および利用者様の同行支援 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション、課題把握 「現場支援にも関わり続けたい」「マネジメントにも挑戦したい」方に最適なポジションです。 - 【✨1日の流れ（例）】 9:00 出社／朝礼・スタッフとの情報共有 ↓ 9:30 訪問介護計画書の作成・各種事務処理 ↓ 11:00 利用者様宅への訪問・サービス提供 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 ヘルパーとの打ち合わせ・担当者会議 ↓ 15:00 関係機関との連携・利用者様フォロー ↓ 17:00 翌日のスケジュール確認・報告書作成 ↓ 18:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 利用者様と長く関係を築けることが、この仕事の一番のやりがいです。 「あなたが来てくれると安心」と言われるたびに、責任感と誇りを感じます。 ──仕事の魅力は？ 現場支援と管理業務のバランスが取れていて、日々成長を実感できます。 スタッフ同士の連携も良く、困ったときにすぐ相談できる雰囲気があります。 ──入社を考えている方へメッセージ まはろは「明るく・笑顔で・元気よく」がモットー！ みんなが助け合い、感謝と笑顔があふれる職場です。 経験よりも“想い”を大切にしているので、ぜひ気軽にご応募ください。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 身体介助・生活援助・同行援護・移動支援など、多様な福祉サービスを提供。 社内には放課後等デイサービス・相談支援・生活介護などの部門もあり、 他部署と連携しながら利用者様を総合的に支援しています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給35万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給35万円～＋賞与あり！年功序列ナシでスピード昇格◎ ✅ 残業ゼロ・有給消化100％！プライベートと両立できる職場 ✅ 研修費支援＆資格取得支援制度あり✨ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ ✅シャワー室完備！いつでも使用OK◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ・訪問介護計画書や各種帳票類の作成 ・担当者会議への参加、関係機関との連携 ・ヘルパーのシフト調整・指導・育成 ・サービス提供および利用者様の同行支援 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション、課題把握 「現場支援にも関わり続けたい」「マネジメントにも挑戦したい」方に最適なポジションです。 - 【✨1日の流れ（例）】 9:00 出社／朝礼・スタッフとの情報共有 ↓ 9:30 訪問介護計画書の作成・各種事務処理 ↓ 11:00 利用者様宅への訪問・サービス提供 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 ヘルパーとの打ち合わせ・担当者会議 ↓ 15:00 関係機関との連携・利用者様フォロー ↓ 17:00 翌日のスケジュール確認・報告書作成 ↓ 18:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 利用者様と長く関係を築けることが、この仕事の一番のやりがいです。 「あなたが来てくれると安心」と言われるたびに、責任感と誇りを感じます。 ──仕事の魅力は？ 現場支援と管理業務のバランスが取れていて、日々成長を実感できます。 スタッフ同士の連携も良く、困ったときにすぐ相談できる雰囲気があります。 ──入社を考えている方へメッセージ まはろは「明るく・笑顔で・元気よく」がモットー！ みんなが助け合い、感謝と笑顔があふれる職場です。 経験よりも“想い”を大切にしているので、ぜひ気軽にご応募ください。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 身体介助・生活援助・同行援護・移動支援など、多様な福祉サービスを提供。 社内には放課後等デイサービス・相談支援・生活介護などの部門もあり、 他部署と連携しながら利用者様を総合的に支援しています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給33万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給33万円〜＋賞与あり！資格・条件により昇給あり✨ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！メリハリある働き方を推進中 ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーの成長企業◎ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 児童発達支援管理責任者として、利用者やご家族の想いに寄り添いながら、 支援計画の立案からスタッフ指導まで、事業所運営の中核を担っていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・発達に課題のあるお子さまのアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談、支援内容の説明 ・職員への指導・助言・チームマネジメント ・スタッフとのミーティング・情報共有 「子どもの成長を支える側」として、チームをリードしていく重要なポジションです。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社・朝礼／当日の支援スケジュール確認 ↓ 10:30 支援計画の見直し・個別支援内容の調整 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へのお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 療育支援・スタッフフォロー ↓ 17:00 モニタリング記録・保護者面談対応 ↓ 18:30 チームミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という瞬間を一緒に喜べること。 ご家族の笑顔や感謝の言葉が、日々のやりがいにつながっています。 ──仕事の魅力は？ まはろはスタッフ間の協力体制がしっかりしており、 支援方針も全員で話し合って決めるチームワークの良さが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験を活かしながら、さらにキャリアアップできる環境です。 資格取得支援や研修制度も充実しているので、安心してスキルを磨けます！ - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題のある児童が安心して成長できるよう、療育プログラムを提供。 スタッフ全員が協力し合い、感謝と笑顔があふれる環境をつくっています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

【温かい居心地の良い空間で働ける◎】月給35万円～＋賞与あり！【残業全くなし×働きやすさ×やりがいの両立OK】

仕事内容: ✅ 月給35万円～＋賞与あり！年功序列ナシでスピード昇格◎ ✅ 残業ゼロ・有給消化100％！プライベートと両立できる職場 ✅ 研修費支援＆資格取得支援制度あり✨ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ ---------------------------- 【✨具体的な仕事内容】 ・訪問介護計画書や各種帳票類の作成 ・担当者会議への参加、関係機関との連携 ・ヘルパーのシフト調整・指導・育成 ・サービス提供および利用者様の同行支援 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション、課題把握 「現場支援にも関わり続けたい」「マネジメントにも挑戦したい」方に最適なポジションです。 ---------------------------- 【✨1日の流れ（例）】 9:00　出社／朝礼・スタッフとの情報共有 ↓ 9:30　訪問介護計画書の作成・各種事務処理 ↓ 11:00　利用者様宅への訪問・サービス提供 ↓ 12:00　昼休憩 ↓ 13:00　ヘルパーとの打ち合わせ・担当者会議 ↓ 15:00　関係機関との連携・利用者様フォロー ↓ 17:00　翌日のスケジュール確認・報告書作成 ↓ 18:00　退勤（残業ゼロ推進中！） ---------------------------- 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 利用者様と長く関係を築けることが、この仕事の一番のやりがいです。 「あなたが来てくれると安心」と言われるたびに、責任感と誇りを感じます。 ──仕事の魅力は？ 現場支援と管理業務のバランスが取れていて、日々成長を実感できます。 スタッフ同士の連携も良く、困ったときにすぐ相談できる雰囲気があります。 ──入社を考えている方へメッセージ まはろは「明るく・笑顔で・元気よく」がモットー！ みんなが助け合い、感謝と笑顔があふれる職場です。 経験よりも“想い”を大切にしているので、ぜひ気軽にご応募ください。

月給23.6万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給23.6万円〜＋賞与あり！土日休み・残業ゼロ推進中✨ ✅ 研修費支援＆資格取得支援制度あり ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場◎ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ ✅シャワー室完備！いつでも使用OK◎ - 【✨具体的な仕事内容】 高齢者や障がい児・者のご自宅を訪問し、日常生活を支える支援を行います。 利用者様一人ひとりのペースや希望を大切にしながら、安心できるサポートを届けるお仕事です。 主な業務内容 ・身体介護（入浴、食事、排泄などの介助） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物など） ・居宅介護・予防訪問介護・同行援護・移動支援 など 利用者様の笑顔が直接見られる、やりがいの大きいポジションです。 訪問は1人で行いますが、社内ではスタッフ同士がこまめに連携できる体制が整っています。 - 【✨1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼／当日の訪問スケジュール確認 ↓ 9:30 1件目の訪問（生活援助や身体介助） ↓ 11:30 2件目の訪問／利用者様のご様子を記録 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 午後の訪問業務 ↓ 17:00 帰社・報告書作成・翌日の準備 ↓ 18:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ありがとう」と直接言っていただけるのが一番のやりがいです。 利用者様の生活に寄り添いながら、少しずつ信頼関係を築けるのが嬉しいです。 ──仕事の魅力は？ 訪問介護は1対1の関係だからこそ、利用者様の小さな変化にも気づけます。 また、社内のチームワークが良く、困った時はすぐ相談できる安心感があります。 ──入社を考えている方へメッセージ 介護が初めてでも大丈夫！ 先輩が同行してサポートしてくれるので、安心してスタートできます。 利用者様に寄り添う気持ちを何より大切にしています。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 身体介助・生活援助・同行援護・移動支援など、多様な福祉サービスを提供。 社内には放課後等デイサービス・相談支援・生活介護などの部門もあり、 他部署と連携しながら利用者様を総合的に支援しています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

【温かい居心地の良い空間で働ける◎】月給33万円～＋賞与あり！【残業全くなし×働きやすさ×やりがいの両立OK】

仕事内容: ✅ 月給33万円～＋賞与あり！ 実力をしっかり評価する環境でスピード昇格も◎ ✅ 残業なし×有給取得率100％！ プライベートと両立しやすい働き方 ✅ 研修費補助・資格取得支援あり◎スキルアップを積極的にバックアップ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ ---------------------------- 【✨具体的な仕事内容】 ・発達に課題のあるお子さまのアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談、支援内容の説明 ・職員への指導・助言、チームマネジメント ・スタッフとのミーティング・情報共有 成長を支える立場として、チームと連携しながら現場をリードしていくポジションです。 ---------------------------- 【✨1日の流れ（例）】 10:00　出社・朝礼／当日の支援スケジュール確認 ↓ 10:30　支援計画の見直し・個別支援内容の調整 ↓ 12:00　昼休憩 ↓ 13:00　学校へのお迎え・送迎業務 ↓ 14:00　療育支援・スタッフフォロー ↓ 17:00　モニタリング記録・保護者面談対応 ↓ 18:30　チームミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00　退勤 ---------------------------- 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 利用者様と時間をかけて信頼関係を築けることに、大きなやりがいを感じています。 「あなたがいると安心」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 ──仕事の魅力は？ 現場支援とマネジメントの両方に関わるため、自身の成長を日々実感できます。 スタッフ同士の連携も良く、気軽に相談できる温かな雰囲気があります。 ──入社を考えている方へメッセージ まはろは「明るく・笑顔で・元気よく」が合言葉の職場です。 助け合いながら利用者様に向き合うカルチャーが根づいています。 経験よりも“寄り添う気持ち”を大切にしているので、ぜひお気軽にご応募ください。

月給23.6万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給23.6万円〜＋賞与あり！長期休暇・残業ゼロ推進中✨ ✅ 研修費支援＆資格取得支援制度あり ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場◎ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ ✅シャワー室完備！いつでも使用OK◎ - 【✨具体的な仕事内容】 高齢者や障がい児・者のご自宅を訪問し、日常生活を支える支援を行います。 利用者様一人ひとりのペースや希望を大切にしながら、安心できるサポートを届けるお仕事です。 主な業務内容 ・身体介護（入浴、食事、排泄などの介助） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物など） ・居宅介護・予防訪問介護・同行援護・移動支援 など 利用者様の笑顔が直接見られる、やりがいの大きいポジションです。 訪問は1人で行いますが、社内ではスタッフ同士がこまめに連携できる体制が整っています。 - 【✨1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼／当日の訪問スケジュール確認 ↓ 9:30 1件目の訪問（生活援助や身体介助） ↓ 11:30 2件目の訪問／利用者様のご様子を記録 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 午後の訪問業務 ↓ 17:00 帰社・報告書作成・翌日の準備 ↓ 18:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ありがとう」と直接言っていただけるのが一番のやりがいです。 利用者様の生活に寄り添いながら、少しずつ信頼関係を築けるのが嬉しいです。 ──仕事の魅力は？ 訪問介護は1対1の関係だからこそ、利用者様の小さな変化にも気づけます。 また、社内のチームワークが良く、困った時はすぐ相談できる安心感があります。 ──入社を考えている方へメッセージ 介護が初めてでも大丈夫！ 先輩が同行してサポートしてくれるので、安心してスタートできます。 利用者様に寄り添う気持ちを何より大切にしています。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 身体介助・生活援助・同行援護・移動支援など、多様な福祉サービスを提供。 社内には放課後等デイサービス・相談支援・生活介護などの部門もあり、 他部署と連携しながら利用者様を総合的に支援しています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給25.9万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給25.9万円〜＋賞与あり！ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！プライベートも充実◎ ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場✨ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 放課後等デイサービスまはろ さいたま辻では、 発達に課題を抱えるお子さまの成長を支援しています。 言語聴覚士として、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、 日々の成長を見守りながら療育をサポートしていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・言語訓練・コミュニケーション支援 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの実施・評価 ・送迎業務（AT限定可） ・記録や簡単な事務処理 など 子どもたちの小さな変化を見逃さず、 「できるようになった！」という喜びを一緒に感じられる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 10:30 個別支援プログラムの準備・教材作成 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・言語訓練・グループ活動 ↓ 17:00 子どもたちの送り出し・日報記録 ↓ 18:00 ミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という笑顔を見る瞬間が何より嬉しいです。 支援を重ねるごとに成長を感じられ、自分自身も学び続けられる環境です。 ──仕事の魅力は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が職場の合言葉。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 困った時にはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがある方や未経験の方も大歓迎です！ 子どもたちと楽しく過ごしながら、専門職としてスキルアップできる職場です。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題を抱える児童の放課後支援を中心に、 学習支援・生活支援・社会性の向上を目指した療育を行っています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。