求人・転職情報

未経験OK◎3ヶ月研修あり・月給28万5000円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務 ＼✨20代中心の女性スタッフが活躍中！✨／ 接客経験を活かして、美容業界にチャレンジしませんか？ 「アパレルや飲食の接客経験を活かしたい」 「人と話すことは好きだけど、次は専門スキルも身につけたい」 「美容には興味があるけど、業界経験がない」 そんな方も大歓迎です！ ▼未経験から始めやすいPOINT ＊ 約3ヶ月間の研修で美容知識・施術を基礎から学べる ＊ 店舗配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポート ＊ 接客・販売経験をそのまま活かせる ＊ 月給28万5000円～＋賞与年3回の働き方も選択可能 ＊ 月10日休み・年間休日120日以上の働き方も選べる ＊ フィットネスクラブ無料・エステ半額など美容特典も充実 ✅これまでの接客経験が活かせます 美容業界の経験がなくても大丈夫です。 アパレル・販売経験 → お客様のお悩みや希望を聞いて商品を提案した経験 飲食・ホテル経験 → お客様への気配りや丁寧な接客経験 営業経験 → ニーズをヒアリングして提案してきた経験 受付・事務経験 → 丁寧な対応や予約管理などの経験 など、これまで培ってきた経験を美容の仕事でも活かせます。 ✅仕事内容 フィットネスクラブ内のエステサロンにて、お客様の美容と健康づくりをサポートします。 お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、理想の姿を目指すお手伝いを行います！ 【具体的には】 ・受付対応 ・カウンセリング ・フェイシャル施術 ・ボディ施術 ・ホームケアのご提案 ・予約管理 ・店舗運営業務 ✅未経験でも安心の研修制度 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意しています！ 美容理論や身体の仕組み、接客マナーから 施術技術まで基礎から学べる環境です。 店舗配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 分からないことをすぐ相談できるため安心して成長できます。 ✅接客経験＋美容の専門スキルが身につく これまで培ってきた「人と接する力」を活かしながら、 ・美容知識 ・施術スキル ・カウンセリング力 ・提案力 など、新しい専門スキルを身につけることができます。 「接客は好き。でも、この先も活かせるスキルが欲しい」 そんな方にもピッタリのお仕事です。

未経験OK◎3ヶ月研修あり・月給25万2000円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務 ＼✨20代中心の女性スタッフが活躍中！✨／ 接客経験を活かして、美容業界にチャレンジしませんか？ 「アパレルや飲食の接客経験を活かしたい」 「人と話すことは好きだけど、次は専門スキルも身につけたい」 「美容には興味があるけど、業界経験がない」 そんな方も大歓迎です！ ▼未経験から始めやすいPOINT ＊ 約3ヶ月間の研修で美容知識・施術を基礎から学べる ＊ 店舗配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポート ＊ 接客・販売経験をそのまま活かせる ＊ 月給25万2000円～＋賞与年3回の働き方も選択可能 ＊ 月10日休み・年間休日120日以上の働き方も選べる ＊ フィットネスクラブ無料・エステ半額など美容特典も充実 ✅これまでの接客経験が活かせます 美容業界の経験がなくても大丈夫です。 アパレル・販売経験 → お客様のお悩みや希望を聞いて商品を提案した経験 飲食・ホテル経験 → お客様への気配りや丁寧な接客経験 営業経験 → ニーズをヒアリングして提案してきた経験 受付・事務経験 → 丁寧な対応や予約管理などの経験 など、これまで培ってきた経験を美容の仕事でも活かせます。 ✅仕事内容 フィットネスクラブ内のエステサロンにて、お客様の美容と健康づくりをサポートします。 お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、理想の姿を目指すお手伝いを行います！ 【具体的には】 ・受付対応 ・カウンセリング ・フェイシャル施術 ・ボディ施術 ・ホームケアのご提案 ・予約管理 ・店舗運営業務 ✅未経験でも安心の研修制度 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意しています！ 美容理論や身体の仕組み、接客マナーから 施術技術まで基礎から学べる環境です。 店舗配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 分からないことをすぐ相談できるため安心して成長できます。 ✅接客経験＋美容の専門スキルが身につく これまで培ってきた「人と接する力」を活かしながら、 ・美容知識 ・施術スキル ・カウンセリング力 ・提案力 など、新しい専門スキルを身につけることができます。 「接客は好き。でも、この先も活かせるスキルが欲しい」 そんな方にもピッタリのお仕事です。

【定着率90％超え】東証プライム上場の安定感！マニュアル完備の事務アシスタントで「楽」にオフィスデビュー

仕事内容: 【仕事内容】 東証プライム上場企業の安定した環境で、未経験から安心してスタートできる事務アシスタントのお仕事です。 難しい専門知識や特別なスキルは一切必要ありません。まずは「自分にできること」から少しずつお任せしていきますので、オフィスワークが始めての方やブランクがある方もご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・資料作成・書類管理：決まったフォーマットに沿って、数字や文字を入力する簡単なデータ入力業務です。 ・備品管理・発注：社内の文房具や備品などの在庫を確認し、少なくなってきたらネットで注文手配を行います。 ・進捗・日程の管理：社内スケジュールや予定表を確認し、「期限は大丈夫かな？」と進捗状況をチェックします。 ・進捗報告書の作成：定められた形式に沿って、現在の業務状況をシンプルにまとめる作業を行います。 ・その他サポート業務：電話対応やメールの確認、書類のファイリングなど、オフィス内の簡単な補助作業をお任せします。 ※業務変更の範囲：会社の定める範囲 ＜安心のサポート体制・教育体制＞ すべての業務に分かりやすい手順書（マニュアル）が用意されているため、作業内容に迷うことはありません。 分からないことがあれば、周りの先輩スタッフがすぐにフォローする体制が整っています。 基本はデスクワーク中心で、体への負担も最小限です。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤で長く働けます。 ・「一つひとつの作業を丁寧に進めること」を大切にしているため、スピードよりも正確さを重視したい方にぴったりの環境です。 ・未経験からでも着実にオフィスワークのスキルを身につけることができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から事務職・オフィスワークに挑戦したい方 ・コツコツと丁寧な作業が得意な方 ・安定した企業で長く安心して働きたい方 落ち着いた環境で、無理のないペースで無理なく成長していける職場です。たくさんのご応募をお待ちしております。

【定着率90％超え】東証プライム上場の安定感！マニュアル完備の事務アシスタントで「楽」にオフィスデビュー

仕事内容: 【仕事内容】 東証プライム上場企業の安定した経営基盤のもと、未経験から安心してスタートできる事務アシスタント業務をお任せします。 難しい専門知識や特別なスキルは一切不要です。まずは「できること」から少しずつお任せしていきますので、オフィスワークデビュー・事務職が初挑戦の方も安心してご応募ください！ ＜具体的な業務内容＞ ・資料作成・書類管理：決まったフォーマットへのデータ入力（数字や文字の入力が中心です） ・備品管理・発注：社内の文房具や消耗品の在庫管理およびネットでの発注手配 ・進捗・日程の管理：スケジュール表を確認し、タスクの提出期限や進行状況のチェック ・進捗報告書の作成：フォーマットに沿って、現状の業務進捗を簡潔にまとめる作業 （業務変更の範囲：会社の定める範囲） ＜入社後のフォロー・サポート体制＞ ・すべての業務に丁寧で分かりやすい手順書（マニュアル）を完備しています。 ・最初は先輩社員がしっかりフォローしますので、分からないことがあってもすぐに質問・相談できる環境です。 ・自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・大手・上場企業ならではの充実した設備と安定した労働環境です。 ・デスクワーク中心のお仕事で、体への負担も最小限に抑えられます。 ・スピード感よりも「一つひとつの作業を丁寧・正確に進めること」を重視する職場文化です。 ・穏やかな雰囲気の職場で、チームワークを大切にしながら働けます。 ＜こんな方におすすめ・歓迎するスキル＞ ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・コツコツと丁寧な作業が得意な方、正確性を大切にできる方 ・安定した企業で長く安心して働き続けたい方 ・基本的なPC操作（文字入力やインターネット検索程度）ができる方 無理なくステップアップできる環境をご用意しています。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。