求人・転職情報

品質改革本部にて、四輪・二輪・パワープロダクツの品質戦略、市場不具合の解析・対応、プロセス改革等を担当。経験や希望を伺い、最適なポジションを提案します。国内外への出張や海外駐在のチャンスも豊富です。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1705】≪埼玉or栃木≫品質戦略企画・市場品質解析(品質オープンポジション) 仕事の内容 品質改革本部にて、四輪・二輪・パワープロダクツの品質戦略、市場不具合の解析・対応、プロセス改革等を担当。経験や希望を伺い、最適なポジションを提案します。国内外への出張や海外駐在のチャンスも豊富です。 (1)二輪・パワープロダクツの品質戦略・企画 (2)市場不具合の解析・対応推進、進捗管理 (3)四輪領域の次世代グローバル品質オペレーション企画 (4)品質保証プロセスの改革・実行 ※顧客満足度に直結する業務であり、社内外の多様な関係者と協働。最新の知見を積み上げつつ、グローバルな視点で品質課題を解決します。専門性を活かし、将来的には海外拠点の品質責任者等のキャリアも目指せます。 募集職種 【1705】≪埼玉or栃木≫品質戦略企画・市場品質解析(品質オープンポジション)

Honda二輪製品を世界中で販売するため、各国当局への法規申請や車両認可取得を担います。開発・製造部門と連携し、製品が法規制を満たすことを証明。安全・安心な製品提供を支える司令塔のような役割です。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2015】≪埼玉≫二輪車のグローバル法規認証・車両認可取得 仕事の内容 Honda二輪製品を世界中で販売するため、各国当局への法規申請や車両認可取得を担います。開発・製造部門と連携し、製品が法規制を満たすことを証明。安全・安心な製品提供を支える司令塔のような役割です。 (1)各国法規の検証と適合性確認、社内検証プロセスの立案。(2)世界各国の認可機関に対する申請書類の作成・提出。(3)新法規制定に伴う社内仕組み構築・プロセス改善。(4)海外拠点や各国当局との調整・交渉。 デスクワークが中心ですが、国内（熊本）や海外への出張も発生します。最先端の技術開発に深く関わり、新法規の業界標準化に携わるなど、ダイナミックな経験が積める環境です。 募集職種 【2015】≪埼玉≫二輪車のグローバル法規認証・車両認可取得

仕事内容: 回お任せするのは、船外機拡販に向けた技術サポート業務（パワープロダクツ）のお仕事です。 ▼職務概要 世界中で水上の移動を支えるHonda船外機の顧客体験向上に向け、操船試験の実施や現場・開発へのフィードバックを行います。 ▼具体的には ・船外機の国内販売店・海外現地法人・ディーラー等における技術的課題へのサポート ・船外機の市場品質不具合事象や利用状況分析・解析 ・自社、他社の性能比較試験を通じた分析・解析 ・不具合事象の改善手法の検討、検証 ・船外機利用環境を想定した実地調査 ・船舶機種ごとの特性を踏まえた船外機の活用方法検討等 ※不具合発生環境の確認、検証など、必要に応じて国内／海外への出張も発生いたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 〇Honda船外機については▼こちら：https://x.gd/OmhbA 〇BF350の紹介▼こちら：https://x.gd/rMjT1 ▼やりがい、魅力 Honda船外機はこれまで、主に四輪におけるエンジン開発で得た技術を船外機に活用、応用してきましたが、今後は、より高出力の船外機用の船外機独自のエンジン販売がスタートしています。 移動の選択肢・可能性が広がる将来を見据え、Hondaで注目が集まるマリン領域にて品質向上に携わってみませんか。 ▼参考記事リンク ・本田宗一郎の想い｜船外機：https://x.gd/GM6EB ・Hondaが選ばれる理由｜船外機：https://x.gd/1eXWS ▼職場環境・風土 「人間尊重」「三つの喜び」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaの社風・働き方 ・https://x.gd/R3QfD（経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ） ・https://x.gd/yZ875（仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー） ・https://x.gd/JQB5w（仕事と育児の両立実現に向けた軌跡） ・https://x.gd/r9Ga5（Hondaフィロソフィーとは） ※Honda船外機については▼こちら：https://x.gd/uOeO7 ※BF350の紹介▼こちら：https://x.gd/xoaZ1

仕事内容: 今回お任せするのは、二輪事業における法規認証・車両認可取得（埼玉）のお仕事です。 ▼業務概要 ・二輪事業における各国の車両許認可取得の為の申請及び当局交渉等をお任せいたします。 ▼具体的には ・二輪認証業務においては、国や地域ごとに分かれた各チームで担当業務を推進していただきます。 ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・開発部門と連携した新法規・新技術などの法規適合手法の構築、当局交渉 ・各種認証試験（排ガス、出力、制動、騒音など）の実施結果に基づく認可申請書類の作成、当局への説明　等 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ▼魅力・やりがい ・自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 ・また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 ・尚、業務は基本的に東上線朝霞台駅および武蔵野線北朝霞駅から徒歩10分のオフィスでのデスクワークが中心となります。また、熊本の試験グループへの国内出張や海外事業所への海外出張もあります。 ▼現場従業員の声 ・「各国の法規に適合させないと製品を販売することはできません。Hondaの二輪製品において開発〜生産のエキスパートや海外のローカルスタッフと共に働き、適法性を守る最後の砦、また認可取得を行うスペシャリストとして携っていることに大きなやりがいを感じます。 ・若いうちから責任感をもって幅広い領域で活躍できること、自分が携わったHondaのバイクを街中で見ると達成感が得られることが魅力です」 ▼職場環境・風土 ・「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。 ・役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 ・積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ・自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います ▼Hondaの社風・働き方 ・https://x.gd/yZ875（仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー） ・https://x.gd/R3QfD（経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ） ・https://x.gd/JQB5w（仕事と育児の両立実現に向けた軌跡） ・https://x.gd/Gm5hu（[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー）

仕事内容: 回お任せするのは、バッテリーパックの制御設計（二輪/管理職）のお仕事です。 ▼職務概要 世界シェアトップであるHonda二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野（制御設計）におけるプロジェクトリーディング（管理職候補）をお任せ致します。 ▼具体的には ・二輪EV用バッテリーの制御設計開発において ・要求仕様の検討、作成 ・制御システムの仕様検討、開発工数検討 ・制御システム開発フローの管理 ・他部門、サプライヤー等との技術調整、検討 ・システムテスト、動作検証等のテスト項目の企画等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ▼ポジションの魅力・面白み ・二輪車はモビリティ自体の特性が四輪車と大きく異なるため独自の制御企画が必要となるため、エンジニアとして独創性を発揮できる余地、可能性があります。 ・Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ・Honda二輪は日本発モビリティの先駆けとして約70年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアの35％を誇り、その意味で二輪モビリティのEV化はHondaが席巻していく責任があると言えます。 ▼職場環境・風土 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaの社風・働き方 ・https://x.gd/JQB5w（仕事と育児の両立実現に向けた軌跡） ・https://x.gd/yZ875（仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー） ・https://x.gd/R3QfD（経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ） ・https://x.gd/r9Ga5（Hondaフィロソフィーとは） ・https://x.gd/Gm5hu（[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー） ▼参考リンク ・ニュースリリース/2023Honda電動二輪事業説明会　説明概要：https://x.gd/RqnQI

仕事内容: 回お任せするのは、二輪車の車体設計（内燃機関）のお仕事です。 ▼職務概要 Honda二輪の開発部門において、二輪車の車体設計業務をご担当いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ▼具体的には 二輪開発において機種開発コンセプトに基づき ・全体レイアウト検討（前後輪・ハンドル・シート等の位置、乗車想定位置、各種部品配置等） ・車体のフレーム設計、外装樹脂部品設計 ・机上検討に基づき、試作のための製図 ・試作実機を使用した試走テスト等 担当します。 ※ご経験を踏まえ担当する業務を決定します。 ▼使用ツール CATIAV5,3DCAD等 ▼やりがい・魅力 ・二輪車の商品開発に設計初期段階から携わり、二輪車の性能要求・デザイナー意思・自身の想いを両立させながら商品として具現化し、世の中のお客様に見て触って使って楽しんでいただける部品設計に携わることができます。 ・世界シェアNo.1であるHonda二輪は業界内での注目度・影響力が大きく、先進性のある環境で知見を身に着けることができます。 ・四力学をもとに、各部品の配置やカウルの構造を検討し、二輪車1台分を俯瞰した領域を担当することができます。 ▼キャリアパス 機種開発チームに所属し、3年程度車体系設計実務を担当しつつも、設計のみならず、汎用的なスキルも身に付けて頂きたいと思っています。 その後は、様々な機種の設計に携わることでさらに設計者として専門性を高め、将来的には設計実務領域を牽引する人材になっていただくことを期待しています ▼Hondaの社風・働き方 ・https://x.gd/JQB5w（仕事と育児の両立実現に向けた軌跡） ・https://x.gd/yZ875（仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー） ・https://x.gd/R3QfD（経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ） ・https://x.gd/r9Ga5（Hondaフィロソフィーとは） ・https://x.gd/Gm5hu（[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー） ▼参考リンク ・Honda二輪製品について：https://x.gd/6lkHN

二輪/パワープロダクツ/マリン製品の品質サイクル最速化に向けた以下の業務担当いただきます【詳細】●市場で顕在化した品質課題に対する推進・監理業務のリーディング●各関連部門との連携・サポート

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1141】≪埼玉≫品質保証(二輪製品などの市場品質不具合対応の推進,進捗管理) 仕事の内容 二輪/パワープロダクツ/マリン製品の品質サイクル最速化に向けた以下の業務担当いただきます【詳細】●市場で顕在化した品質課題に対する推進・監理業務のリーディング●各関連部門との連携・サポート ●市場で発生した品質課題の解析に向けた部門調整●報告資料の作成・報告支援および進捗管理●市場情報のデータ加工と報告資料作成●部門要領・マニュアルの管理●コンプライアンス統制および運用監理 ※将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトへの参画も可能です。 募集職種 【1141】≪埼玉≫品質保証(二輪製品などの市場品質不具合対応の推進,進捗管理)

二輪およびパワープロダクツ製品における部品調達戦略の立案・実行、ならびに安定供給体制の構築をお任せします。開発や生産、海外拠点等と連携し、最適なグローバル調達構造を創り上げます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2050】〈埼玉〉二輪・パワープロダクツ領域の戦略購買・調達 仕事の内容 二輪およびパワープロダクツ製品における部品調達戦略の立案・実行、ならびに安定供給体制の構築をお任せします。開発や生産、海外拠点等と連携し、最適なグローバル調達構造を創り上げます。 具体的には以下いずれかをご担当いただきます。 (1)二輪領域(戦略購買):新商品開発の源流から参画し部品調達戦略を企画立案。原価低減や安定調達に向けた戦略策定、グローバルでの取引先選定などQCD競争力強化を推進。 (2)パワープロダクツ領域(安定調達):長期生産製品の安定供給体制構築。地政学リスクや部材不足発生時の対応。 募集職種 【2050】〈埼玉〉二輪・パワープロダクツ領域の戦略購買・調達

二輪製品およびパワープロダクツ領域におけるグローバル全体の品質活動の統括・推進。世界拠点の品質データ分析や目標策定、中長期的な品質戦略の立案・展開を通じて全社的な品質改善をリードします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2052】〈埼玉〉品質戦略(二輪・パワープロダクツ製品のグローバル統括) 仕事の内容 二輪製品およびパワープロダクツ領域におけるグローバル全体の品質活動の統括・推進。世界拠点の品質データ分析や目標策定、中長期的な品質戦略の立案・展開を通じて全社的な品質改善をリードします。 (1)グローバル全拠点の品質目標値の策定・戦略立案および展開(2)製品品質データのモニタリング、分析、レポーティング(3)開発・製造・購買・サービスを横断した品質課題の特定およびボトルネック抽出(4)海外拠点との直接コミュニケーションによる実態把握(5)ExcelやBIツールを活用したデータ分析および業務のDX推進(6)マクロ視点での品質予測・未然防止施策の立案・推進 募集職種 【2052】〈埼玉〉品質戦略(二輪・パワープロダクツ製品のグローバル統括)

世界中のお客様へ提供する二輪・パワープロダクツ製品の品質向上を担うポジションです。市場で顕在化した品質課題に対して迅速に原因を解析し、開発や製造部門と連携しながら課題解決を推進いただきます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2014】≪埼玉≫二輪,パワープロダクツの市場品質不具合解析・監理（EV領域） 仕事の内容 世界中のお客様へ提供する二輪・パワープロダクツ製品の品質向上を担うポジションです。市場で顕在化した品質課題に対して迅速に原因を解析し、開発や製造部門と連携しながら課題解決を推進いただきます。 【詳細】(1)回収品の分析による不具合原因の特定（EV関連バッテリー、モーター、ECU、電装品等の現品解析） (2)部品単体や完成車を用いた不具合再現試験の実施 (3)開発・製造・サービス部門や取引先との情報連携・協議・対策立案 (4)解析結果のレポート化、進捗管理および報告資料作成 【魅力】世界中で使用される製品の品質向上にダイレクトに貢献でき、技術力とマネジメント力の双方を高められます。 募集職種 【2014】≪埼玉≫二輪,パワープロダクツの市場品質不具合解析・監理（EV領域）

Honda二輪およびパワープロダクツ製品の世界品質を支える戦略ポジションです。グローバル拠点への品質方針・指針の発信や品質基盤（インフラ）整備、最新法規対応（サイバーセキュリティ等）を担当します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2050】〈埼玉〉グローバル品質基盤構築・品質戦略立案(二輪・駆動機械領域) 仕事の内容 Honda二輪およびパワープロダクツ製品の世界品質を支える戦略ポジションです。グローバル拠点への品質方針・指針の発信や品質基盤（インフラ）整備、最新法規対応（サイバーセキュリティ等）を担当します。 (1)世界各拠点の製品品質モニタリング・分析と課題対応の指示 (2)中長期的な品質改善戦略の立案・グローバル展開 (3)品質基盤の整備（取引先との品質契約策定、業務プロセス・ルール構築） (4)サイバーセキュリティ等、最新法規対応に関する情報収集・体制構築支援 (5)規程・標準類の作成およびグローバル拠点への展開 (6)企画・開発・製造など社内外関係部門や海外拠点との折衝・調整 募集職種 【2050】〈埼玉〉グローバル品質基盤構築・品質戦略立案(二輪・駆動機械領域)

仕事内容: 今回お任せするのは、バッテリーパックの構造設計（二輪/管理職）のお仕事です。 ▼職務概要 世界シェアトップであるHonda二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野（構造設計）におけるプロジェクトリーディング（管理職候補）をお任せ致します。 ▼具体的には ・二輪EV用バッテリーの構造設計開発において ・要求仕様の検討、作成 ・構造部品の仕様検討、レイアウト、作図作業 ・部品コストの企画、検討 ・他部門、サプライヤー等との技術検討 ・性能・構造・安全性・振動試験の企画、検討等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ▼ポジションの魅力・面白み ・二輪車は四輪車と比較するとバッテリー載積スペースが限られるため、担当する二輪車独自の載積企画が必要となり、よりエンジニアとして独創性を発揮できる可能性がございます。 ・Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ・Honda二輪は日本発モビリティの先駆けとして約70年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアの35％を誇り、その意味で二輪モビリティのEV化はHondaが席巻していく責任があると言えます。 ▼職場環境・風土 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaの社風・働き方 ・https://x.gd/JQB5w（仕事と育児の両立実現に向けた軌跡） ・https://x.gd/yZ875（仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー） ・https://x.gd/R3QfD（経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ） ・https://x.gd/r9Ga5（Hondaフィロソフィーとは） ・https://x.gd/Gm5hu（[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー） ▼参考リンク ・ニュースリリース/2023Honda電動二輪事業説明会　説明概要：https://x.gd/RqnQI