求人・転職情報

＜履歴書不要＞ 昇給・賞与有/社員寮完備/ ジャムフレンドクラブ朝霞 正社員クリーンスタッフ募集！

仕事内容 「ジャムフレンドクラブ朝霞」にて 正社員/クリーンスタッフ募集中！ 勤務地は埼玉県朝霞市です。 ◎昇給有・賞与支給！ ◎有休消化率80％・残業月平均5時間 ◎20代から40代・50代の中高年も活躍中！ ◎社員寮完備(個室)！ ◎ネイルOK！髪型自由！ 【業務内容】 ・遊技台清掃 ・トイレ清掃 ・喫煙所清掃 ・他付随業務 ＜試用期間＞ 試用期間は1か月ございます。 その間、時給1,196円。 まずは仕事の流れや、 備品の場所、気を付ける事や お客様との接し方等、 指導致します。 仕事を覚えるのにはさほど 時間はかかりません。 少しずつ慣れていきましょう。 ＜清掃未経験でもOK＞ 清掃のお仕事未経験の方でも 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので まずはお気軽にご応募ください。 掃除好き、きれい好きの方には ピッタリのお仕事ですよ！ もちろん清掃業経験者なら 今までの経験を活かして働けます！ ＜幅広い世代の方が活躍中！＞ 主婦の方や中高年､フリーターさんまで､ 男性・女性問わず活躍中です！ 40代・50代からスタートできるお仕事なので､ 新しい仕事を始めたいシニアの方にもぴったりです。 気になったらまずは､ご応募お待ちしております。 業務内容や勤務時間についての ご質問などもお気軽にお問合せください。 【お問い合わせ先】 TEL：048-487-8404

住み慣れた街で、ずっと働く｜地域限定正社員◆未経験9割以上◆最大10連休あり◆平均年収655万円

仕事内容 ＼住み慣れた街で長く働きませんか？／ セコムなら地域限定正社員という働き方が可能！ 原則として配属先の都道府県内での勤務。 「家族の近くで働きたい」 「住み慣れた街を離れたくない」 そんな方が、生活基盤を変えずにキャリアを築ける環境です。 未経験入社90％以上。 セコムなら、地域に根ざして働きながら、安定したキャリアを目指せます。 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●原則、配属先の都道府県内で勤務 ●地元で腰を据えて働ける ●家族の近くでキャリアを築ける ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●キャリアチェンジも可能 ●WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■ 地域に貢献しながら、安定したキャリアを ■■ 毎日暮らしている街だからこそ、 「この地域の安心を守っている」という実感を持てます。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 地域の方々の安心・安全を支える存在を目指せます。 ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■ キャリアの選択肢も広がる ■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 ・営業 ・技術 ・事務管理 ・管理職 など、さまざまなキャリアを目指せます。 「地元で働きたい」と「キャリアアップしたい」は、 どちらも諦める必要はありません。 自己申告制度やチャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成を支援する仕組みも整っています。 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 朝霞市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ このポジションで得られること ＜＜＜ 配送の仕事をしながら、 事業を"動かす側"の経験を積んでいく。 それが、このポジションの本質です。 ドライバーの育成、案件・稼働の管理、 チーム運営、売上づくり—— 現場と経営の両方に関わることで、 将来の独立に直結するスキルが 自然と身についていきます。 「いつか自分でやってみたい」 「管理する立場に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ読み進めてほしい求人です。 ＞＞＞ 歓迎する人物像 ＜＜＜ ✅ 学歴・職歴・業界経験は一切問いません ✅ 軽貨物ドライバー経験がなくても大丈夫 ✅ 「このままでは終わりたくない」という気持ちがある方 ✅ 独立・起業を将来の選択肢として考えている方 ✅ 20代で挑戦の場を求めている方 大切にしているのは、 経歴よりも"変わりたい"という意欲です。 ＞＞＞ 会社・チームの特徴 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化することを 大切にしている急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの約70％が20〜30代。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから責任あるポジションを任せる文化があります。 売上・効率・品質、 そのすべてに向き合う"経営目線のマネジメント"を、 実務を通じて習得できる環境です。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ 本部リーダーとして、 以下のような業務を担っていただきます。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 また、会社を動かす側の視点として、 - 採用・育成への関与 - 拠点運営と数字の管理 - 現場改善とチームづくり といった幅広い業務にも携わっていきます。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるポジションです。 ＞＞＞ ドライバー業務の内容 ＜＜＜ まずは現場から。 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へお届けする業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ＞＞＞ キャリアの歩み方 ＜＜＜ ✨ ステップ1：現場で基礎を身につける 安全運転・ルートの組み方・ 現場判断など、配送の基本を習得します。 ✨ ステップ2：チームを支える立場へ 後輩フォローや現場改善に関わりながら、 "動く側"から"動かす側"へとシフトしていきます。 ✨ ステップ3：本部リーダーとして活躍 採用・育成・売上管理・組織づくりなど、 事業運営の全体像を担うポジションへ。 ✨ ステップ4：独立支援制度を活用した独立 希望があれば、 会社のサポートを受けながら 独立を目指すことができます。 ＞＞＞ 独立支援制度について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立を果たした先輩が多数います。 まずは正社員として学び、 実力と意欲が整ったタイミングで 独立支援サポートを活用して独立—— そんな道筋を、会社が一緒につくります。 ✔ 卒業生ネットワークによる先輩との繋がり ✔ 経営で悩んだ際の会社からのアドバイス・支援 ✔ 事業主としての動き方を現場で自然に習得 「一人でいきなり勝負」ではなく、 学んでから独立できる安心感が、 ここならではの強みです。 ＞＞＞ 働き方について（正直にお伝えします） ＜＜＜ 応募前に、 リアルな情報をきちんとお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定した勤務が前提です - 荷物は継続的に20kg程度を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 とお考えの方には、合わないかもしれません。 一方で、現場を知っているからこそ 独立後も強い—— その経験は、間違いなく大きな財産になります。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと処遇に反映される仕組みです。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働きたい方に、 やりがいを感じていただける職場です。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について、 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 普通免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ＞＞＞ モデルキャリア例 ＜＜＜ ⏩ 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場にて軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳：独立支援制度を活用して独立 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【朝霞市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 今の仕事環境に、どこか物足りなさを感じていませんか。 「いつか独立したい」「もっと大きな仕事に携わりたい」 そんな想いを持ちながら、 なかなか一歩を踏み出せずにいる方へ。 KAWANAGO GROUPで、 現場と経営の両方を学べるポジションを 一緒に担ってくれる方を募集しています。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、配送業務だけにとどまりません。 ドライバーの育成、案件・稼働の管理、 売上数字の構築、チーム全体の運営まで、 事業を"動かす側"として幅広く関わる仕事です。 将来的に自分で事業を持ちたい方にとって、 経営の視点と現場の実務、 その両方をリアルに学べる環境です。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバー・管理層のサポート - 人材育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 配送業務（現場ステップ） - 倉庫での荷物受け取り・積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや業務改善にも参加 まずは現場でリアルを知ることが出発点です。 安全運転、ルートの組み方、現場判断を身につけた上で、 「動く側」から「動かす側」へとステップアップしていきます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を運営する側の視点や動き方に 早い段階から触れることができます。 具体的には、以下のような領域を経験できます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 間近で学べるポジションなので、 「いつか独立したい」と考えている方には 特に大きな財産になるはずです。 ✦━━━ 独立支援制度について ━━━✦ 「独立したいけど、いきなり一人は不安…」 そう感じるのは、当然のことだと思います。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として学び・成長しながら、 希望があれば独立支援サポートを受けつつ 独立へと進める流れを整えています。 ✔ 20代で独立を実現した先輩が多数在籍 ✔ 卒業生ネットワークによる助け合い文化あり ✔ 独立後も経営の悩みや行き詰まりに会社がサポート 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけていける環境なので、 焦らず着実に独立を目指せます。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 という考え方の方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームを正しく動かせる。 独立後も現場感を持ったリーダーでいられる。 それは、長い目で見ると大きな強みになります。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば…」ではなく、 ちゃんと評価され、ちゃんと収入に反映される。 そういう仕組みが整っています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ この仕事のもう一つの特徴は、 経営層との距離が非常に近いことです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、早くから活躍できるポジションです。 ✦━━━ 歓迎する方・学歴・経験について ━━━✦ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物の経験も、業界知識も不要です。 ✅ こんな方を歓迎します - 将来は独立・起業を考えている方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人間になりたい方 - 「このままでは終わりたくない」という気持ちがある方 大切にしているのは、経歴よりも"挑戦する気持ち"です。 ✦━━━ スタッフの声・モデルケース ━━━✦ ❗ 先輩スタッフより 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められる仕事で、 免許とやる気さえあれば挑戦できます。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活動しています。 ✅ モデルキャリア（一例） - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 配送リーダー業務にも並行して挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、グループ会社代表として活躍中 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームだからこそ、 「若いうちから重要なポジションを任せてもらえる」環境があります。 ⭐️ 「変わりたい」「独立したい」「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな想いをお持ちの方の 応募をお待ちしています。