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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 朝霞市で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 若手が中心となって動く職場環境 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、 若い世代が主体的に活躍できる環境が整っています。 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加も珍しくありません。 配送現場の声が直接経営に反映される、 そんなやりがいのある職場です。 ＞＞＞ 配送チーム運営リーダーの仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、 ただドライバーとして配送するのではなく、 組織全体を動かす側として関わる役割です。 ✨ 具体的には以下のような業務を担当します： * エリア全体の稼働状況・運営管理 * 配送スタッフの採用と育成 * ドライバー・管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 売上・効率・品質の向上施策 * 経営陣との戦略共有・意見提案 * チームづくりと組織課題の解決 配送業務の「現場」も「経営判断」も両方学べるため、 一般的なドライバー職では経験できない、 経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。 ＞＞＞ キャリアのはじまり：最初は現場から ＜＜＜ 最初の約半年間は、 事業の全体像を理解するため、 ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ（例）】 * 朝：倉庫での荷物受け取りと積み込み * 昼：担当エリアでの配送業務実施 * 午後：配送完了報告と業務引き継ぎ * 慣れてきた段階で： 後輩指導、チーム連携、業務改善活動に参加 現場を肌で感じることで、 ドライバーの視点に立った、 説得力のあるマネジメントができるようになります。 実際、この経験こそが、 経営目線の強いチームづくりを実現する基盤となるのです。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面について ＜＜＜ 「管理職だから現場には入らない」 という想定は、この職場には当てはまりません。 本当のところをお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの継続的な勤務が前提となります * 日常的に20kg程度の荷物を 積み込み・運転・荷下ろしします * 状況によって、 現場のドライバー業務を代行することもあります ただし、この「現場との距離の近さ」が、 実は最大の強みです。❗ スタッフの大変さを理解しているからこそ、 現実的で効果的なチームマネジメントができる。 それが、この環境で大きく成長できる理由です。 ＞＞＞ 成長を認める評価制度 ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 ✅ 頑張りや実績に応じて： * 月給が3万円～10万円単位でアップすることも * 役職のステップアップも実現 「いつか上がれたら…」という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 そういう透明性のある環境です。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 重視するのは： * 人を動かす力 * 組織を成長させたいという意思 * 現状に満足せず、 挑戦する気持ちを持ち続けられるか 「このままでは終わりたくない」 そんな向上心が、最も大切な素質です。 ＞＞＞ 実際のキャリアパスの例 ＜＜＜ 【モデルケース：22歳入社の場合】 配送ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ⏩ 統括へステップアップし、 管理・調整業務を拡大 ⏩ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 若いうちからこれだけのキャリアを 重ねられるのは、成長機会に溢れた 環境だからこそです。 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 しかし将来を考えたとき、 そのままの人生では納得できなくなりました。 昼間の仕事で安定して稼ぎながら、 長く続けられるキャリアを模索していた時期です。 入社を決めた理由は二つ： ✅ 頑張った分が給与に反映される仕組み ✅ 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境 入社後は、ドライバー職からスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括とステップアップしました。 もちろん楽ではありません。 ただ、努力をちゃんと見てくれて、 次のチャンスを任せてもらえる文化がある。 若いうちにしっかり稼ぎたい、 周囲より早く上に行きたい—— そう考える人にとって、 かなり面白い環境だと確信しています。 ＞＞＞ 無限に広がる可能性 ＜＜＜ 上場を目指す成長企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多数存在します。 あなたが作りたい組織のかたち、 実現したいチームの仕組み—— そうしたビジョンを、 実際に形にできる環境がここにあります。 自分次第で、次のステージへ進める。 その可能性が、今、あなたの前に開かれています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【朝霞市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 今の仕事環境に、どこか物足りなさを感じていませんか。 「いつか独立したい」「もっと大きな仕事に携わりたい」 そんな想いを持ちながら、 なかなか一歩を踏み出せずにいる方へ。 KAWANAGO GROUPで、 現場と経営の両方を学べるポジションを 一緒に担ってくれる方を募集しています。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、配送業務だけにとどまりません。 ドライバーの育成、案件・稼働の管理、 売上数字の構築、チーム全体の運営まで、 事業を"動かす側"として幅広く関わる仕事です。 将来的に自分で事業を持ちたい方にとって、 経営の視点と現場の実務、 その両方をリアルに学べる環境です。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバー・管理層のサポート - 人材育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 配送業務（現場ステップ） - 倉庫での荷物受け取り・積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや業務改善にも参加 まずは現場でリアルを知ることが出発点です。 安全運転、ルートの組み方、現場判断を身につけた上で、 「動く側」から「動かす側」へとステップアップしていきます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を運営する側の視点や動き方に 早い段階から触れることができます。 具体的には、以下のような領域を経験できます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 間近で学べるポジションなので、 「いつか独立したい」と考えている方には 特に大きな財産になるはずです。 ✦━━━ 独立支援制度について ━━━✦ 「独立したいけど、いきなり一人は不安…」 そう感じるのは、当然のことだと思います。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として学び・成長しながら、 希望があれば独立支援サポートを受けつつ 独立へと進める流れを整えています。 ✔ 20代で独立を実現した先輩が多数在籍 ✔ 卒業生ネットワークによる助け合い文化あり ✔ 独立後も経営の悩みや行き詰まりに会社がサポート 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけていける環境なので、 焦らず着実に独立を目指せます。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 という考え方の方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームを正しく動かせる。 独立後も現場感を持ったリーダーでいられる。 それは、長い目で見ると大きな強みになります。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば…」ではなく、 ちゃんと評価され、ちゃんと収入に反映される。 そういう仕組みが整っています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ この仕事のもう一つの特徴は、 経営層との距離が非常に近いことです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、早くから活躍できるポジションです。 ✦━━━ 歓迎する方・学歴・経験について ━━━✦ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物の経験も、業界知識も不要です。 ✅ こんな方を歓迎します - 将来は独立・起業を考えている方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人間になりたい方 - 「このままでは終わりたくない」という気持ちがある方 大切にしているのは、経歴よりも"挑戦する気持ち"です。 ✦━━━ スタッフの声・モデルケース ━━━✦ ❗ 先輩スタッフより 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められる仕事で、 免許とやる気さえあれば挑戦できます。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活動しています。 ✅ モデルキャリア（一例） - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 配送リーダー業務にも並行して挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、グループ会社代表として活躍中 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームだからこそ、 「若いうちから重要なポジションを任せてもらえる」環境があります。 ⭐️ 「変わりたい」「独立したい」「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな想いをお持ちの方の 応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 和光市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 「なんとなく働いてるだけ」に なっていませんか？ 配送の仕事をしながら、 チームを動かす側になれる。 そんなポジション、探していませんでしたか？ ここで紹介するのは、 配送会社の"現場リーダー"として 事業運営に関わっていける仕事です。 ━━━☆ こんな方に来てほしい ☆━━━ ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている ✅ 管理する側・動かす側に挑戦してみたい ✅ 若いうちに稼いで、キャリアも積みたい ✅ 学歴や職歴に自信がなくても、やる気は誰にも負けない 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験、 どれも問いません。 大切にしているのは、 "人と向き合える力"と "成長しようとする姿勢"だけです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ 最初の約半年間は、 現場のドライバー業務からスタートします。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ✔ 担当エリアで配送業務を行う ✔ 配送完了後に報告・記録 ✔ 慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携・業務改善にも関わっていく 「なぜ最初が現場なの？」と 思うかもしれませんが、理由はシンプル。 現場を知っているリーダーと、 知らないリーダーでは、 チームへの説得力がまったく違うからです。 そのあとのポジションで、 確実に力になります。 ━━━☆ リーダーとして学べること ☆━━━ 現場に慣れてきたら、 運営本部リーダーとして 組織を動かす側の仕事に移っていきます。 ✔ 採用・スタッフの育成 ✔ 拠点運営・業務フローの設計と改善 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材配置の最適化 ✔ 売上・数値管理の見方を習得 ✔ ドライバー・管理層のサポート ✔ 経営陣との戦略共有・改善提案 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べるポジションなので、 「配送の仕事」にとどまらず、 組織づくり・事業運営の経験が積めます。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ キラキラした言葉だけじゃなく、 実際の働き方もちゃんとお伝えします。⭐️ ✔ 早朝からの稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 というイメージで来てしまうと、 ちょっとギャップを感じるかもしれません。 ただ、現場も分かるリーダーだからこそ、 経営目線でチームをまとめる力が しっかり身につきます。 これはかなり大きなことだと思っています。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✔ 頑張りや成果に応じて 月給が3万〜10万円単位でアップすることも ✔ 役職もステップアップしていく仕組み 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 在籍メンバーの70％が20〜30代。✨ 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でどんどんステージを上げられます。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣との距離がとても近いこと。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側の人間として、 早い段階から動けるのが この会社の文化です。☘ ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探して入社しました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い場所だと思います。 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場でスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 和光市で急募 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 「このままじゃ終わりたくない」 「管理する側に挑戦したい」 そんな気持ちを持っている方、 ぜひ読み進めてください。 学歴も業界経験もいりません。 "人を動かす力"と"挑戦する気持ち"さえあれば、 20代から事業運営の中心に立てるポジションです。 ＞＞＞ お仕事について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、今まさに急成長中の 軽貨物配送ベンチャーです。 このポジションは、配送をするだけじゃなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで 幅広く関わる運営本部リーダーの募集です。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる文化が根付いています。 上場を目指す組織の中で、 自分自身のポジションをつかみにいける環境です。✨ ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ リーダーとして担っていただく仕事は、 たとえばこんなものがあります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 そして組織を動かす側として、 現場の改善や数字の読み方、 採用・育成・拠点運営など、 軽貨物カンパニーの裏側までしっかり学べます。 ドライバーとしての一歩先、 "組織を動かす側"の知識と経験が積める立場です。✊️ ＞＞＞ 入社後の流れ ＜＜＜ 最初の半年間は、現場全体を肌で知るために ドライバー業務からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後に報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントに強くなれます。 これが、このポジションの大きな強みです。✅ ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ きれいごとだけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 でも、現場も分かるリーダーだからこそ チームからの信頼も厚く、 本当の意味でのマネジメント力が身につきます。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。⏰️ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との近さです。⭐️ ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側の一員として、 本気で関われる環境がここにあります。 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ・学歴・業界経験は問いません ・今の状況を変えたいと思っている方 ・人をまとめたり育てたりすることに 興味がある方 ・若いうちから稼いで、早くステージを 上げていきたい方 ・現場も分かるリーダーを目指したい方 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 まったく問題ありません。✔ ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ 実際の成長例をご紹介します。☘ 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場をスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ポジションも収入も、 自分の行動次第で動いていく。 それがこの環境の面白さです。⭕️