求人・転職情報

20代・30代活躍中｜基本残業なし｜動物飼育のお仕事が未来の医療を支える力になります！

仕事内容 ＼20代・30代の定着率が高い3つの理由／ ✅ 基本残業なし（月10時間以下）＆土日祝休みで予定が立てやすい！ ✅ 医療資格や専門知識は一切不要。チーム制なので困ったときはすぐに先輩に聞ける環境です！ ✅ 資格取得で昇格！資格手当で収入も上がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新薬開発をサポートするマウス･ラット等、実験動物の飼育・管理のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・動物の状態観察（行動や見た目、症状など） ・頭数・匹数の管理 ・給餌・給水 ・ケージの定期交換 ・飼育器材の洗浄・消毒・滅菌 ・環境設備の確認 ・飼育室内および関連区内の清掃・消毒 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事のポイント＞ ■特別な経験は必要ありません。 医療資格も専門知識も、入社時にはいっさい問いません。 いのちを扱う仕事だからこそ、教育体制もしっかりと整えています。 現在活躍している方も「貢献性の大きい仕事がしたい」と未経験から入社した人がほとんど。 安心してご応募ください。 医療の発展を支えることで、世の中に「健康」という当たり前の幸せを増やしていく。 そんな意義ある仕事を、あなたもはじめませんか。 ■チームワークを大切にしています！ 動物の状態を感じ取り、異常等があれば随時報告するなど、 チームで連携しながら仕事を進めていきます。 配属部署の人数は、大学の研究室など小規模であれば3～5名、 製薬会社など大規模であれば90名程度になる場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く方の年齢別割合＞ ・20代 30.1％ ・30代 27.5％ ・40代 18.6％ ・50代 19.2％ ・60代 4.6％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈キャリアアップ〉 出来る業務が増えていく中で、先輩の立場となり、新人や後輩の教育や指導にも挑戦。 任される仕事が増えていく中で、リーダーシップやマネジメントに挑戦し、サブリーダーやチームリーダーのポジションで活躍、職位手当もついてお給料もアップ！ 実験動物技術者2級資格取得後、さらに知識・スキルを高め1級資格に挑戦。 社内の動物実験技術者育成プログラムなどで動物実験手技を習得し、投与や採血など実験支援業務の第一線で活躍している先輩社員も多くいます。

＜賞与年2回！歩合給制度！日・祝休み、土曜も月2回休みです＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ★マンションや分譲住宅などの補修工事全般★ ・現場は埼玉をメインにほとんどが首都圏 ・大手企業からの依頼が多く、仕事量が豊富 ・未経験者へは、分かりやすく指導 ・現場責任者へは、歩合給(利益還元)制度有

完全週休2日（土日）残業ほぼなし／住宅・家族手当など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐新着⭐ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休2日制（土日・一部祝日休み） ✅平均残業月20時間以内！ ✅住宅手当・家族手当あり（世帯主対象） ✅育児休業は男女ともに取得実績100％ ✅マイカー通勤OK（駐車場完備） ✅転勤なし・安定した経営基盤 ✅福利厚生プログラム・ホテル優待あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 経理部門にて、月次決算をはじめとした経理業務全般をお任せします。 まずはご経験やスキルに応じた業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ⏩月次決算業務 ⏩仕訳入力、伝票処理 ⏩小口現金・出納管理 ⏩入出金管理、支払業務 ⏩その他事務サポート・資料作成など ★無理なく業務スタートできるサポート体制 これまでの経験や得意分野に合わせて、できる業務から順にお任せしていきます。 周囲とコミュニケーションが取りやすく、分からないこともすぐに質問・相談できるチームワーク抜群の環境ですのでご安心ください。 ◎働く環境と手厚い生活サポート ・住宅手当（世帯主のみ、賃貸：月2万円～／持家：月3万円～） ・家族手当（世帯主のみ、月2万円～） ・育児休業取得実績100％（男女問わず取得実績あり） ・福利厚生プログラム「リロクラブ」提携で ホテルなどの優待多数 ・マイカー通勤OKで日々の通勤もスムーズ ◎和光ミートセンターについて 昭和35年（1960年）創業の歴史ある企業です。国産豚の「と畜」から加工・出荷までを担い、老舗量販店や有名デパートへ高品質なお肉を届けています。 2025年にはSDGs宣言書を発表し、持続可能な社会の実現や環境への取り組みも積極的に推進。安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

【完全週休2日】住宅・家族手当など生活サポートが充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休2日制（土日・一部祝日休み） ✅住宅手当・家族手当あり（世帯主対象） ✅育児休業は男女ともに取得実績100％ ✅マイカー通勤OK（駐車場完備） ✅転勤なし・安定した経営基盤 ✅福利厚生プログラム・ホテル優待あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 和光ミートセンターにて、工場で働くスタッフを 支える総務・労務・経理の管理業務をお任せします。 総務・労務などの実務経験を活かし、より 安定した環境で 長く活躍したい方にぴったりのポジションです。 主婦の方も活躍しており、家庭と 仕事のバランスを大切にしながら働けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の勤怠管理、 入退社手続きなどの労務管理 ・相談対応、 安全衛生のサポート（書類管理・職場巡回など） ・備品・設備の発注・在庫管理 ・経費精算などの簡単な経理業務 ・現場との調整・サポート業務 ◎安心のサポート体制 最初からすべての業務をお任せするのではなく、 あなたのこれまでの経験に 合わせて少しずつお渡ししていきます。 周囲にすぐ相談できるチームワーク抜群の環境ですので、無理なく業務をスタートできます。 ◎働く環境と手厚い生活サポート ・住宅手当（世帯主のみ、 賃貸：月2万円～／持家：月3万円～） ・家族手当（世帯主のみ、月2万円～） ・育児休業取得実績100％（男女問わず取得実績あり） ・福利厚生プログラム「リロクラブ」提携で ホテルなどの優待多数 ・マイカー通勤OKで日々の通勤もスムーズ ◎和光ミートセンターについて 昭和35年（1960年） 創業の歴史ある企業です。国産豚の「と畜」から 加工・出荷までを担い、老舗量販店や 有名デパートへ高品質なお肉を届けています。 2025年にはSDGs宣言書を発表し、 持続可能な社会の実現や環境への取り組みも 積極的に推進。安定した経営基盤のもと、社員が 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。

頑張りは給与で還元！経験年数で大幅月収UP！長期休暇も取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、工場現場事務、その他不動産管理/運用 ＋ー＋ ｜創業32年！人々の暮らしに寄り添う企業！｜ ｜安心の基盤で年功序列的にキャリアを実現｜ ｜賃貸物件の原状回復工事の施工管理を募集｜ ＋ー＋ 給与 / 月給35-50万円(経験、能力、年齢考慮) 応募条件 / 原状回復工事/リフォーム工事の 施工管理or現場管理の経験がある方(年数不問) 【アピールポイント】 ✅経験者は高月給でスタート可能！ ✅豊富な長期休暇！今年の年末年始は11連休 ✅有休消化率90%以上！風通しの良い環境！ ✅事務作業なし！残業もほぼなし！ ✅選べるお休み形態で柔軟に勤務可能 ✅地域密着！近隣の現場で移動負担も少なめ ✅国家資格取得支援あり！ ＜最短1分で応募完了＞ ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【募集要項】 賃貸物件の原状回復における 施工管理をお願いします。 賃貸物件の入居者退去後に、お見積りを行い、 管理会社及びオーナー様との打ち合わせ、 材料、外注の発注などが主な仕事です。 不良個所の修繕はもちろん、 今後の価値向上を含めた提案をします。 3～4人のチームで業務をしているので、 作業分担はもちろん、いつでも相談〜連携が できる環境が整備されております。 ＜具体的な業務＞ ・現地調査/見積り └管理会社およびオーナー様との打ち合わせ ・材料の発注/職人の手配 ・工事の進捗・品質チェック ・お客様/近隣対応 ・軽作業の手伝い ・現場の写真撮影や報告書作成 ・引き渡し業務、請求 など ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【パラヴィとは？】 埼玉県朝霞市を拠点に 一戸建て・マンション・店舗などの 総合リフォーム・リノベーションを中心に サービスを展開する企業です。 「経験を活かしてキャリアを築きたい」 「頑張りを評価してくれる会社が理想」 「仕事/プライベートどちらも大切にしたい」 そんなあなたにピッタリな環境を整備！ 一級建築士事務所であり、国土交通大臣登録の 住宅リフォーム事業者団体にも加盟済み。 さらなるお客様との信頼構築を目指し、 2022年地域最大級ショールーム、 2023年モデルハウスをオープン！ 将来性・安定性を重視する方必見の企業です。 ✨スタッフの声✨ ・残業が少なく、休みも取りやすいので子供との時間が取れるようになりました。 ・固定のオーナー様なので、信頼関係を築ける、やりがいのある仕事です。 ・マンションやオフィスビル一棟丸ごと、大きな案件にも携わることができて、成長を実感できます！

バイクをつくる。その「つくり方」を支える。土日休×転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、自動車/輸送機器生産技術、工場現場事務 「今の仕事とは違うことに挑戦したい」 「休みも収入も、将来のスキルも大切にしたい」 「クルマやバイクが好き」 そんな方に知ってほしい仕事です。 今回募集するのは、 バイクづくりを支える生産技術スタッフ。 生産技術とは、 製品をスムーズに、正しくつくれるよう、 生産の仕組みを考えたり、整えたりする仕事です。 専門知識ゼロでも大丈夫。 今までとは違うキャリアを、 ここから始めてみませんか？ 【お任せする仕事内容は？】 バイクなどを効率よく、安定してつくるための サポート業務をお任せします。 例えば、 「作業にどれくらい時間がかかっている？」 「もっとスムーズにつくる方法はない？」 といったことを、先輩と一緒に確認します。 まずはPCを使った仕事や、 決められた手順で進められる業務が中心です。 ＜具体的には？＞ ◎Excelなどを使ったデータ入力・資料作成 ◎作業手順をまとめたマニュアルの作成・更新補助 ◎CADを使った図面の確認・簡単な修正 ◎新しい機械を導入する際の準備・確認サポート ＜例えば、こんな仕事からスタート！＞ ▼STEP1／データを入力する └先輩から共有された作業時間や数値を、 Excelの決められた表に入力します。 ▼STEP2／資料にまとめる └入力したデータを整理したり、 作業の手順を資料にまとめたりします。 ▼STEP3／現場で確認する └先輩と一緒に生産現場を確認。 作業の進め方や機械の動きを覚えます。 仕事に慣れてきたら、 「どうすれば作業がもっとスムーズになるか」 といった改善にも少しずつ関わっていきます。 最初から専門的な判断を 一人で任せることは想定していません。 先輩に確認しながら、できることを増やしていきます。 【入社後は約1～2カ月の研修からスタート！】 「製造業の経験がない」 「生産技術って、何をする仕事？」 「パソコンは使えるけれど、CADは初めて」 そんな方でも、基礎から学べるよう、 研修制度を用意しています。 ▼STEP1：まずは基礎から覚える 入社後は約1～2カ月の自社研修からスタート。 ◎PC操作やExcelの基本 ◎図面の見方・読み方 ◎CADの基本的な使い方 ◎モノづくりに関する基礎知識 ◎品質や安全に関する基本ルール 講師の説明を聞きながら、 一つずつ知識を身につけていきます。 分からないことはその場で質問OK。 未経験を前提にした研修なので、 最初から知識がなくても大丈夫です。 ▼STEP2：仕事をイメージしながら練習 基礎を学んだ後は、 実際の仕事につながる内容を練習します。 例えば、Excelを使って数値を整理したり、 図面の確認や簡単な修正に取り組んだり。 「この数字は何を表している？」 「この図面はどうやって見る？」 そんな基本から、少しずつ覚えていきます。 ▼STEP3：プロジェクトへ配属！ まずは先輩のサポートを受けながら、 データ入力や資料作成など、 できる仕事から担当していきます。 配属後も、分からないことや 困ったことがあれば相談できるよう、 フォロー体制を整えています。 【将来につながるスキルも身につく！】 最初はデータ入力や資料作成からでも、 仕事に慣れるにつれて、 モノづくりの仕組みが少しずつ分かってきます。 例えば、 「どうすれば作業時間を短くできる？」 「新しい機械を入れるには何が必要？」 そんな課題を考える仕事へ ステップアップする道もあります。 将来的には、 生産の流れを考える「工程設計」や、 新しい機械を導入する業務など、 より専門的な仕事に関わるチャンスも。 ただ作業を覚えるだけではなく、 経験が将来のスキルにつながっていく。 そんなキャリアを目指せる仕事です。 【未経験から、メーカーの開発現場へ！】 「クルマやバイクを見るのが好き」 「大手メーカーの仕事に興味がある」 「せっかくなら、スケールの大きな仕事がしたい」 そんな気持ちも、立派な応募のきっかけです。 入社時点で専門知識がなくても、 研修で基礎を覚えながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 【働き方も、将来の仕事も、両方大切に！】 「土日休みの仕事がしたい」 「夜勤やシフト勤務から働き方を変えたい」 「将来に向けて、手に職をつけたい」 転職の理由は、人それぞれです。 当社は、完全週休2日制（土日）で年休は126日。 GW・夏季・年末年始には、 それぞれ9～10日の大型連休もあります。 さらに、賞与年2回や退職金制度、 住宅手当、資格取得支援など、 長く働くための制度も整えています。 仕事だけで毎日が終わるのではなく、 プライベートの時間も大切にしながら、 自分の将来につながる仕事を始めませんか？ 【先輩社員インタビュー】 ◎24歳・入社2年目／前職：販売・接客スタッフ 「土日に休めて、将来につながる仕事がしたかった。」 前職はシフト勤務で、休みも不規則。 将来のことを考えるなかで、 働き方を変えたいと思うようになりました。 技術系の仕事は初めてでしたが、 研修でPC操作や図面の見方から 教えてもらえたので安心できました。 前職で身につけた気配りや、 周りと連携する経験も活かせています。 新しい仕事を覚えながら、 少しずつ成長できるのが嬉しいですね。 - ◎26歳・入社3年目／前職：製造スタッフ 「つくる側から、つくり方を考える側へ。」 以前は工場で製品をつくる仕事をしていました。 毎日の作業には慣れていましたが、 「この先も同じ仕事を続けるのかな」 と、将来を考えるようになったんです。 今はデータの整理や資料作成などを通じて、 製品ができるまでの仕組みを勉強中。 現場での経験が役立つ場面もあり、 前職とは違う面白さを感じています。 できることが少しずつ増えていくので、 将来の選択肢も広がりそうです。 【よくある質問】 Q. 文系出身で、理系の知識がなくても大丈夫ですか？ はい。文系・理系は問いません。 入社時点で専門知識は必要なく、 PC操作や図面の見方など、研修で基礎から学べます。 Q. バイクに詳しくなくても大丈夫ですか？ もちろん、応募時点で詳しい必要はありません。 バイクが好きという方はもちろん、 モノづくりに少し興味がある方も歓迎します。 Q. 工場での経験がないと難しいですか？ 製造業での経験は問いません。 販売・接客・飲食・事務など、 異業種で身につけた経験も活かせます。

その経験、次は「大手メーカー×土日休み」で活かしませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器生産技術 「今までの経験を、もっと活かしたい」 「大手メーカーのモノづくりに携わりたい」 「将来を考えて、働き方も見直したい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 今回募集するのは、 バイクづくりを支える生産技術スタッフ。 製造現場での経験や 設備に関する知識を活かし、 生産ラインの改善や設備導入のサポートなど、 モノづくりを支える仕事に携わります。 これまで培ってきた経験を、 次のキャリアにつなげてみませんか？ 【お任せする仕事内容は？】 バイクなどの生産を支える 生産技術業務をお任せします。 製品を安定して生産できるよう、 設備の稼働状況や作業の進め方を確認し、 改善に向けた取り組みを進める仕事です。 ＜具体的には？＞ ◎生産ラインの設備や作業工程の確認 ◎設備の稼働状況・生産データの集計や分析 ◎作業効率や品質向上に向けた改善活動 ◎新しい生産設備の導入・立ち上げサポート ◎現場担当者や関連部署との打ち合わせ 【こんな経験が活かせます！】 例えば、製造現場での経験がある方なら、 作業の流れや現場で起こりやすい問題への理解を。 設備保全の経験がある方なら、 機械の仕組みや不具合への対応経験を。 生産技術の経験がある方なら、 工程改善や設備導入などの知識を。 これまでの経験を活かせる業務から、 担当範囲を広げていくことを想定しています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：経験・スキルを確認 まずは、これまで担当してきた業務や 得意分野、経験してきた設備などを確認します。 必要に応じて基礎研修を行い、 担当業務に必要な知識を身につけます。 ▼STEP2：担当業務をスタート 配属後は、プロジェクトの進め方や 使用する設備・ルールなどを把握します。 これまでの経験を活かせる業務から、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼STEP3：より専門的な仕事へ 経験や適性に応じて、 生産工程の改善や設備の立ち上げなど、 より専門的な業務に携わる道もあります。 製造現場の知識を生産技術へ。 生産技術の経験を、さらに幅広い領域へ。 これまでの経験を土台に、 次のキャリアを考えられる環境です。 【経験を活かす転職だからこそ、働き方も大切に！】 「仕事にはやりがいを感じているけれど、 休日や勤務時間も見直したい」 「これまでの経験を活かしながら、 長く働ける環境を探したい」 そんな方にも、注目してほしい環境です。 当社は完全週休2日制（土日）で、年休は126日。 GW・夏季・年末年始には、 それぞれ9～10日の大型連休もあります。 さらに、賞与年2回や退職金制度、 住宅手当、資格取得支援など、 長く働くための制度も整えています。 仕事のやりがいも、将来のキャリアも、 プライベートの時間も。 どれか一つを選ぶのではなく、 バランスを考えた転職をしませんか？ 【先輩社員インタビュー】 ◎24歳・入社2年目／前職：製造スタッフ 「現場での経験を、 今度は改善する仕事に活かしたかった。」 前職では、工場で製品の組立や製造を担当。 日々の作業を進めるなかで、 「もっと効率よくできないだろうか」 と考えることが増えていました。 生産技術は初めてでしたが、 現場で身につけた知識が役立つ場面も多く、 経験を活かせていると感じています。 今は作業データの整理や改善活動のサポートなど、 新しい業務にも挑戦しています。 - ◎26歳・入社3年目／前職：生産技術スタッフ 「これまでの経験を、 違う環境で試してみたかった。」 以前も生産技術の仕事をしていましたが、 より幅広い業務を経験したいと思い、 転職を考えるようになりました。 これまで学んできた工程改善や 設備に関する知識を活かしながら、 新しい仕事に取り組んでいます。 経験を重ねるほど、 モノづくりの見方や考え方が広がっていく。 そんな面白さを感じています。

転居を伴う異動なし／品質管理 正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 品質管理（コンビニ向け食品の食品検査） 仕事内容 ■衛生管理 工場で働くスタッフの衛生指導がメイン。 パートさんの衛生管理教育や手洗い、衛生ルールの指導をお任せします。 ■製造工程の確認 HACCPに基づいた生産管理体制が取られているか、 製品出荷までに食材への影響・人的危害がないか、 安心・安全な食品の製造をマネジメントしていただきます。 ～ 具体的には ～ 製品の品質や機械洗浄に関するチェック業務、食材など材料の管理、 製造ラインの検査、工場内の巡回検査、製造工程の確認・改善、製品の品質保証業務。 ＜研修について＞ 製造ラインでの業務や品質管理といった実際のお仕事に触れながら 3ヶ月かけてじっくり学んでいってください。 見て・触れて覚えられるから、未経験者でも安心ですよ。 ＜活躍しているのは＞ 20代～30代の若手スタッフが頑張っています。 お店で自分が関わった商品を見かけたときや、 責任のあるポジションで働くことにやりがいを感じている・・・ といった先輩スタッフの声もありますよ。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

転居を伴う異動なし／品質管理正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 品質管理（コンビニ向け食品の食品検査） 仕事内容 ■衛生管理 工場で働くスタッフの衛生指導がメイン。 パートさんの衛生管理教育や手洗い、衛生ルールの指導をお任せします。 ■製造工程の確認 HACCPに基づいた生産管理体制が取られているか、 製品出荷までに食材への影響・人的危害がないか、 安心・安全な食品の製造をマネジメントしていただきます。 ～ 具体的には ～ 製品の品質や機械洗浄に関するチェック業務、食材など材料の管理、 製造ラインの検査、工場内の巡回検査、製造工程の確認・改善、製品の品質保証業務。 ＜研修について＞ 製造ラインでの業務や品質管理といった実際のお仕事に触れながら 3ヶ月かけてじっくり学んでいってください。 見て・触れて覚えられるから、未経験者でも安心ですよ。 ＜活躍しているのは＞ 20代～30代の若手スタッフが頑張っています。 お店で自分が関わった商品を見かけたときや、 責任のあるポジションで働くことにやりがいを感じている・・・ といった先輩スタッフの声もありますよ。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。