求人・転職情報

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

✅ 月給24万〜28万円✅ 10時始業✅残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ✅ 未経験／ブランクOK！ ✅ 月給24万〜28万円+賞与あり！ ✅ 年休110日以上・週休2日！ ✅ 長期休暇あり(夏季・GW・年末年始) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 髪色・ネイル・服装 自由｜ ✅ 簡単な事務作業のみ◎ ✅ 2〜3名の少人数オープニング募集！ ■仕事内容 簡単な事務作業をお任せします。 ・退去日程の調整 ・管理/不動産会社への連絡 ・提案資料・報告書などの作成サポート 【✨具体的な業務内容】 ・入居者・管理会社との退去日程の調整 ・電話/メールでの連絡・問い合わせ対応 ・Word/Excelでの資料・報告書作成 ・営業/立会スタッフのスケジュール・書類サポート 【✨1日のスケジュール例】 10:00 始業・当日の予定と連絡事項を確認 ↓ 10:30 入居者/管理会社との日程調整・連絡 ↓ 12:30 休憩 ↓ 13:30 資料作成・報告書とりまとめ ↓ 16:00 翌日の段取り・スタッフサポート ↓ 19:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元販売スタッフ] Q.この仕事の魅力は？ 「やっぱり休みが取りやすいことです！プライベート優先で楽しく働けます！」 Q.入社してみてどうですか？ 「事務職未経験でしたが、すぐに慣れてできるようになりました！」 「優しく教えてもらえるので、安心です！」