求人・転職情報

フルリモート

月給300,000円～325,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥62,000〜￥80,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 夜勤手当: 夜間勤務が発生する場合は、夜勤手当が支給されます。 * みなし残業: 月30時間以内の残業はみなし残業として扱われます。

求める人材: 必要な資格・スキル * 韓国語がネイティブレベルまたはそれに近いこと * ビジネスレベルの英語力(オペレーションはアメリカチームですので英語でのコミュニケーション必須です * 迅速かつ正確に作業できる能力 * 大学で2年以上教育を受けていること * 優れた韓国語の読み書き能力とコミュニケーション能力 * 細部に注意を払い、自主的に仕事ができること * ChromeOSおよびG Suite（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）に習熟していること * 日本国内に在住かつ就労資格がある方限定です * 入社日までに期限切れではない有効なパスポートが身分証明書として必要です

交通・アクセス 「和光市駅」車5分の物流施設★車・バイク通勤OK！

[勤務地：〒351-0115埼玉県和光市新倉]

日給20,244円以上 給与詳細 基本給：日給 2万244円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費支給：有 交通費規定：全額支給 【現場へのアクセス】 和光市駅より車5分 ★車・バイク通勤OK！ 試用・研修期間：20時間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜SPDでは研修20時間＞ お笑い芸人を使った研修動画や テレビ画面を使った仕事内容説明で 仕事の心得などを楽しんで覚えて いただけるように取り組んでいます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円

求めている人材 ＊未経験・ＷワークＯＫ！ ＊30代・40代・50代・60代活躍中！ ＊曜日固定可能！ ✅学歴不問 ✅フリーター歓迎 ✅ブランクOK ✅ミドル活躍中 ✅副業・WワークOK ✅未経験・初心者OK ✅即日勤務OK ✅長期歓迎 ⛳正社員・契約社員・ アルバイト・パートなど 前職の雇用形態は一切不問！ 今回募集するお仕事では、 【警備員】【交通誘導警備員】【監視員】 【施設警備員】【英語】【警備1号2号】 等での経験が活かせます！ 【交通誘導】や【施設警備】 【常駐警備】や【警備員管理】などの 経験をお持ちの方は即戦力！ アナタも是非【警備】のフィールドで 私たちと活躍しませんか！

フルリモート

月給218,400円～236,150円 給与詳細 基本給：月給 21万8400円 〜 23万6150円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆残業代は全額支給 ◆ネット通信費補助 2,000円/月支給(支給要件あり) ◆パフォーマンス次第では「自宅にいながら」昇格昇給も目指せます！ 試用・研修期間：15日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修期間】 11/9(月)～11/30(月)の15日間 ※研修期間中は土日祝休み 研修時間：9:00～18:00

求めている人材 ✨スキンケア・美容に熱意のある方大歓迎です！ ✨社会人経験10年以上歓迎・第二新卒の方も歓迎！ ※応募多数の場合は予定より早く募集を終了する可能性があります。お早めにご応募ください！ ー ✅応募条件 ●Microsoft Officeの基本的な操作・タイピングに慣れている方 ●カスタマーマインド～お客様の立場にたったコミュニケーションがとれる方 ●週5日のフルタイム勤務ができる方 ●責任感を持って、安定してご勤務いただける方 ✅歓迎条件 ＊接客・販売・カスタマーサポート経験をお持ちの方 ＊デュアルモニター使用しての勤務経験等、マルチタスクが得意な方 ＊コールセンター等でのお客様対応の実務経験 がある方 ＊変化の多い環境に対して、臨機応変な対応ができる方 ＊セキュリティやコンプライアンスに関して、高い意識をもって業務に臨んでいただける方 ✅ご就業の必要環境等 ●光回線やケーブルテレビ回線で、有線LANでインターネット接続できる環境 ※Wi-Fiは不可・回線速度の弊社基準値あり ●他の方やペットが入れない＋外部音が聞こえない静かな個室スペース ＊面接は全てオンラインで実施のため、カメラ付きのデバイス(PC・スマホ・タブレット)でのご対応をお願いいたします ＊実際の業務において、不定期にデスク周りのセキュリティ面を確認させていただく取り組みがございます 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））