求人・転職情報

◆経験者＆有資格者優遇◆ 40代、50代のスタッフが活躍中！週3日、1日8時間～OK★ プラス・ピボット独自の福利厚生が多数！

仕事内容 ＼ お電話でのご応募も大歓迎 ／ 電話番号：0120-979-983 受付時間：平日9時～18時 まずはお気軽にご連絡ください✨ °+◆──────･◇･──────◆+° ／ 介護の資格・経験の どちらかがあればOK！ ＼ 【あなたの経験が活きる高待遇】 あなたがこれまで培ってきたスキルと知識をしっかりと評価！ 給与が変わらないOJT（研修）期間もあるため、 すぐに新しい環境にも慣れる事ができます。 【無理なく仕事復帰できる、柔軟なシフト】 「週3日・1日6時間～」や「土日休み」など、 あなたの生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 まずは短時間から始めて、 徐々に慣れていきたいという方も大歓迎！ 【業務詳細】 ・生活介助 ・見守り業務 ・食事の準備、配膳、補助 ・入居者様のお話し相手 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・施設内を巡回し、入居者様の安否確認 ・着替えのサポート など 今まで培ってきたノウハウを活かして、 利用者さんが安心して過ごせる環境を一緒に作りませんか？ ✅今すぐに働きたい方 →即日勤務OKです！ ✅まだ就業中の方 →勤務開始日の相談OKです！ 「家から近いあの施設で働くことができるか」 「希望通りのお仕事が見つかるのか」 など、相談のみでもOKです！ °+◆──────･◇･──────◆+° 夜勤なしで夕方には退社！ 家庭や趣味の時間もたっぷり確保できます。 レクや会話でフロアはいつも賑やか。 毎日笑い声が絶えない職場です！ 身体の負担は少なめ。 お喋りや人を喜ばせることが好きな方にピッタリ♪

2026年6月オープン！【高給与で安定収入♪】介護施設の生活相談員☆年休120日＆分業制で専念OK

仕事内容 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜生活相談員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・申し送り 10：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00 ～ フロア見守り 13：00 ～ 休憩 14：00 ～ レクリエーション対応 15：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 2026年6月に新たにオープンしました！ 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。 オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？ ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ＜一日の流れの例（以下から６時間程度）＞ ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） ＜施設長からのメッセージ＞ 2026年6月に新たにオープンしました！ 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。 オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？ ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

週1回～OK、ダブルワーク活躍中！もう少し働きたい方におススメ♪ブランクのある方も活躍中！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例(夜勤)】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート(お着換え) ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助(洗顔・歯磨き・お着換え) ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 ST0173_14

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ＜一日の流れの例（夜勤）＞ ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 ＜施設長からのメッセージ＞ 2026年6月に新たにオープンしました！ 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。 オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？ ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

☆入浴介助専門の介護職☆１日6時間～☆未経験・ブランクがある方も活躍中☆無料で資格取得ができます

仕事内容 朝8時～夕方5時の間でお好きな時間帯をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ST0173_36

１日６時間～・週２日～ＯＫ！マンツーマン指導で未経験・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。

仕事内容 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯(６時間以上)をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例(以下から６時間程度)】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート(部屋の移動・配膳) ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。) ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート(部屋の移動・配膳) ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助(部屋の移動・着替え) ST0173_33